基层党建经验交流材料（精选五篇）

第一篇：基层党建经验交流材料

基层党建经验交流材料

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

**街道地处成华区东北部，幅员面积37.61平方公里，占成华区幅员面积的1/3，辖20个社区（18个“村改居”）居委会，总人口近10万人。过去，由于交通落后、信息闭塞、群众对外交流很少，区划前是金牛区的“外八乡”，被人们称为城区的“西伯利亚”。2004年底，**18个村中就有10个村属于贫困村，集体经济可支配总收入只有451万元，最低的村仅有1.8万元，农民年人均收入4610元，远远低于中心城区平均水平。由于发展严重滞后，基层干部队伍人心涣散、观念落后，群众怨气大，干群关系紧张，曾几度出现群众自发罢免乡、村干部的现象。近年来，随着城乡一体化、建设社会主义新农村工作的有力推进，北湖核心景区的深度开发和**都市工业园的入驻，在区委区政府的大力支持和关心下，**街道党工委抓住发展契机，攻坚克难、乘势而上，以“围绕中心[本文转载自[月亮船 教育资源网-http://找文章，到月亮船 教育资源网]抓党建抓好党建促发展”的思路和“党的基层组织建设要取得重大突破”的奋斗目标，把基层党建纳入重要议事日程，狠抓各项工作落实，使党建工作跃上了一个新台阶，有力推进了**经济社会事业发展我们的主要做法是：

一、举旗帜、带队伍，以人为本抓党建

党工委清醒地认识到要改变**的现状，要抓好中心工作、建设好社会主义新农村、实现**又快又好发展，都离不开坚强的组织保障。只有把“人”的工作做好了，转变了思想、提高了能力才是出路，只有举好旗帜、抓好班子、带好队伍，才能促进发展。因此，党工委把抓好党建作为了改变**现状的重要突破口，从党工委的高度唱响街道党建“三步曲”。第一步：围绕中心，明确目标抓党建。结合当前形式和区委要求，**街道党工委在经过成分咨询论证以后，按照区委建设“生态城区、活力成华”的总体目标要求，结合**中心工作实际，确立了建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，并提出了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步明确了抓好基层社区的党组织建设、党员管理等具体工作目标，千方百计以抓好党建工作促进**发展。第二步：以规范化服务型党组织建设为抓手，规范管理转变作风。针对机关作风松散、基层组织软弱的现状，街道党工委果断提出以规范化服务型机关建设为抓手加强机关作风建设。将ISO9001-2000质量管理体系导入规范化服务型政府建设，提高机关服务质量。以制度建设为切入点，规范阵地、工作内容、工作制度和服务方式。并严格实行绩效考核机制，把考核结果与经济效益和评先创优直接挂钩，增强了管理效果。在日常工作中班子成员转变工作作风，叫响了“一切向我看齐”的口号率先垂范抓工作，赢得了广大干部群众信赖和支持。通过一年的努力，机关作风根本好转，基层组织的战斗力和凝聚力明显增强。第三步：以提高行政能力为基础，大规模开展了干部培训。在明确工作目标、转变工作作风的同时，要抓好工作促进发展，还必须提高各级基层组织干部的能力和水平。为此党工委采取举

1办培训班集中培训、外出参观学习培训、送学参学等多种方式加强干部培训。一年多来，街道先后举办干部培训班6期。先后组织社区党支部书记到珠江三角洲和长江三角洲等地学习考察2次。有8名社区书记、主任参加了大专、本科学历培训。组织了社区书记、主任和居民小组长240人到电子科大参加了区委首次举办的贯彻落实科学发展观构建和谐社会研讨班。通过培训，社区干部的政策理论水平和工作能力有了明显提高。与此同时，党工委还加强了公推直选后干部的后续管理，建立了干部绩效考核制度，将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩。今年，街道还积极探索将（村）组干部纳入目标管理体系，拓展了基层干部的教育管理，有效地调动了干部的工作积极性，推动了各项工作落实。

二、抓示范、树典型、促质量，典型带动抓党建

要抓好党建促发展，**街道党工委注重发挥典型示范带动作用，下大力打造社区党建示范点，以一点一特色、一点一示范的工作思路，以典型带动抓党建、求突破，基层党的建设工作取得了一定成效。一是提供保证抓示范。2005年，党工委在全街道掀起了争创区级党建示范点建设工作，将创建工作实行目标管理，年底以加分形式，计入三个文明建设考核总分。并从资金、硬件、软件设施建设上给予大力支持。在硬件、软件建设

上，街道明确了统一具体的标准，并要求各社区严格按照标准执行。在硬件建设上，街道严格按成都市A类活动室标准建设党员活动室，配备阅览室、电教室、党员接待室、健身房等；在软件建设上，明确了各项规章制度和管理规定，使创建工作有章可循。在资金上，党工委给予大力支持，采取以奖代补形式，奖励示范党支部。并对集体经济较薄弱的社区给予一定补助，在创建中，办事处分别给予建设、秀水、平丰社区创建党建示范点工作经费补助和相应开支经费40万元，去年，各社区还先后投入创建资金152万元。二是突出特色树典型。为了使党建示范点创建工作抓出特色、抓出成效，党工委在认真调查研究的基础上，因地制宜、“量体裁衣”，选择经济发展水平较好、一般、较差的6个社区党支部进行试点，精心打造，突出了一点一景、一村一特色的工作思路，使每个示范点都各具特色。秀水社区党支部重点示范以推进城乡一体化，加快北湖建设为目标，发展农家乐等旅游业；丛树社区党支部重点示范以推进基层民主政治建设为目标，加快土地流转壮大集体经济；建设社区党支部重点示范以党的阵地建设为目标，加强社区硬软件建设设；向龙社区党支部重点示范以平安社区创建为目标，加强社区治安综合治理；鹤林社区党支部重点示范以解决失地农民再就业为目标，想方设法增加就业岗位，确保农民失地不失利，失地不失业；平丰社区党支部重点示范以调整农业产业结构为目标、加强无公害蔬菜基地建设，确保农民稳定增收。三是加强督导促质量。为确保创建工作落到实处、抓出成效、提高质量，街道党工委成立了创建党建示范点工作督查指导组，深入社区，督促指导社区开展创建工作。每周一督查指导组召开例会，通报情况并明确下一步工作重点。并采取开现场会的形式进行各社区党支部进行学习、交流，取长补短，互相促进。同时，街道党工委还组织社区党支部书记、组织委员到省委组织部定点联系社区青羊区苏坡街道万家湾社区党支部等兄弟区县单位参观学习，增强了创建工作的直观感受，提升了工作效果。

三、强化基层民主政治建设，增强活力抓党建

在围绕中心抓党建抓好党建促发展的工作中，党工委以加强基层民主政治建设为契机，注重搞好基层民主政治建设与中心工作的有机结合，巩固了党建成果，促进了发展。一是建立科学民主决策机制，增强党组织的凝聚力。党工委建立健全了科学民主的决策机制，融入了**建设发展工作的全过程。在议事决策过程中，党工委大胆开放党工委会议，仅2005年就开放党工委会议16次，对地区经济发展、北湖深度开发、新村建设、场镇改造、路网建设等重大决策以及涉及群众利益的重大事项，坚持听取党员代表、群众代表的意见和建议，进行反复研究再做决定，使党工委决策更加正确、更加科学，得到了党员群众的支持和拥护。二是深化了党务、政务、居务公开，增强了党组织工作的透明度。街道党工委规范了公开内容、程序、时间和形式，建立了党务、政务、居务公开目标管理制度，进行统一安排、统一检查、统一考核，提高了公开的质量与效果，增强了工作透明度。三是拓宽民主渠道、扩大群众参与，激发了党员群众参与建设的内在活力。为了发挥居民在新农村建设中的主体作用，调动社区党员群众参与新农村建设的积极性，党工委大胆探索“政府主导、农民主体、市场运作、多方参与”的新农村建设机制，率先在和成社区成立了北湖北岛开发建设理事会，建立了社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的“四自”工作模式，让党员群众全程参与社区建设与发展，激发了

党员群众参与建设的内在活力，为北湖北岛的深度开发奠定了坚实的群众基础。四是健全社会评价和干部述职制度，增强了干部的责任感和使命感。街道把群众公认作为干部绩效考核的主要依据，不断完善和优化干部年度绩效评价机制，对社区两委班子及成员进行一年一度的年度考核和民主测评，建立定期向辖区人大代表、政协委员通报工作情况的制度和人大代表、政协委员接待日制度，认真听取广大群众的意见和建议。同时，街道推行了社区干部述职制度，让社区干部从自身的思想、工作状况，廉政行为等方面进行全面述职，主动请求和接受群众监督，从而有效增强了社区干部的工作责任心和使命感。

四、**经济社会实现又快又好发展

由于**街道党工委工作思路明确，高度重视党建工作，始终坚持以“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工作思路狠抓各项工作落实，近年来，**的经济社会等各项事业实现了又快又好发展。一是地区经济迅猛发展。2005年社区全部摘掉贫困村的帽子，辖区18个村改居社区集体可支配收入由2004年的450.14万元增长到723.76万元。农民人均纯收入由2004年4610元增长到2005年的5406元。街道财政收入由2004年1236万元增长到2005年的1768万元。二是干部队伍精神状态焕然一新。整个**在变，面貌在变、我们干部的思想、观念、精神都发生了可喜的变化。现在**的干部队伍的精神振奋，干劲十足，责任心、事业心明显增强。三是党员群众的“参与”积极性明显提高。以前群众对参与社区事务管理表现出漠不关心，习惯于被动接受“自上而下”的管理，社区自治功能得不到有效发挥。现在群众的“四权”得到了充分保障，群众主动要求参与社区建设和社区事务管理的积极性不断高涨。四是党群、干群关系更加密切。以前群众对社区干部不信任，干群关系比较紧张，基层工作难搞，基层干部难当，甚至不少社区没有人愿意当干部。现在推行党务、居务、财务公开，增强了工作的透明度，消除了干部与群众的隔阂，干群关系进一步密切、融洽。五是社会更加和谐稳定。由于基层民主政治建设工作扎实推进，群众理解、支持力度明显上升，信访数量明显下降，社会和谐稳定。2004年共接待群众来信来访79件，2005年共接待群众来信来访69件，同比下降13%。连续三年未发生一起集体上访事件。

第二篇：基层党建经验交流

基层党建经验交流5篇

【篇一】

日前，针对如何学习贯彻市委六届十次全会精神，xx区委组织部相关负责人表示，要全力加强基层党组织建设，让新时代党的组织路线在xx落地生根。今年上半年，xx出台《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，持续推行党建“标准+”，全区掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动中心城区党建品牌特色化、标杆化、多元化。

如何着力打造一批党建特色项目？xx在辖区10个街道95个社区实施“一街道一特色，一社区一亮点”行动方案。全面实施“品牌倍增计划”，发挥一批典型党建模式的示范和带动效应，打造更多党建示范品牌。推出全区“党建品牌风云榜”，xx党建百花齐放春满园。目前，xx区与人民网、人民论坛等中央主流媒体合作，在区级党群服务中心建立城市基层党建创新孵化基地，打造中心城区党建品牌“新样板”。

一、创新推进“党建+”模式，打造服务型基层党组织

树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，xx区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。

（一）xx街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。

其中，“党建+公益”，成立xx街道e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目22个，实现156人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务13232件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。

（二）xx街道益田社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。

“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索xx社区“心愿驿站”党建创新项目。

以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资源”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资源供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。

二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌

探索加强新兴业态和互联网行业党建工作，xx区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为xx区打造特色党建品牌添砖加瓦。

（一）南园街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。

让每一个流动党员“回到家”，南园商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有228名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，南园商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。

（二）xx街道中心商务区商圈党委把CBD商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD商圈党建123模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。

“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。

（三）xx商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下xx商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。

共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。

（四）xx街道xx国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创

孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。

三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局

基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，xx区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。

（一）xx街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。

其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对181个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。

（二）xx街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。

“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。xx街道曾啃下了花卉世界综合整治、xx村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。

（三）xx街道侨香社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。

作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。

【篇二】

“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越。”xx区基层党建工作在创新中实现“三大转变”，焕发出了勃勃生机。

转变之一：压力变动力。年初，区委书记与基层党（工）委书记签订基层党建工作目标第一责任清单责任书，从“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面，细化职责、目标和任务，坚持季度督导、排序通报，对落后的党（工）委书记进行约谈、督促整改，并将责任清单完成情况作为单位领导班子考核、基层党建工作考核的重要依据，使党建责任可看、可比、可考核。绳墨分曲直，规矩定方圆。一张责任清单，工作责任由“软”变“硬”，量化目标由“虚”变“实”，考核力度由“弱”变“强”。党建责任的落实，将无形的压力内化为有形的动力，基层党建实现了行政指令型向责任推动型的转变。

转变之二：“短板”变“样板”。2014年前的xx，随处可见残破不堪的村室，让人不愿意与党的阵地联系在一起，全区达标的村室不足五分之一。从2014年10月开始，xx区整合组织、民政、卫生等部门项目资金，为每个村级组织活动场所争取建设补助10~21万元。同时，聚集驻村共建单位、第一书记和乡村干部的力量，将人力、物力、财力投到基层，集中规范党群服务中心。

两年来，全区共整合项目资金1500万元，新建两层楼300平方米以上的村级组织活动场所106个，广场500~1000平米左右；规范村级党群服务中心117个，设置服务大厅、民主决策室、矛盾调解室、留守儿童之家、幸福院、卫生室、农民专业合作社等服务功能十多项。另外，xx区大力发展村级集体经济，采取集体资产租赁、“党旗引领合作社”等模式，增强村级集体“造血”功能。

转变之三：被动变主动。xx区委以“两学一做”学习教育为契机，创新实施“红色细胞156工程”，激活每一个细胞，激发整体党员队伍的生机和活力。“1”是在基层党组织中，开展每月一次“心中有党

对党忠诚”主题党日活动；“5”是在机关企事业单位党组织中，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”五亮活动；“6”是农村（社区）党员，按照“普通党员、党员中心户、党员网格长、村组（社区）干部党员、流动党员、老党员”六个类别，开展积分管理。如今，每月5·10主题党日已成为广大党员雷打不动的集中活动日，大家一起重温入党誓词、学文件、议事情、过组织生活、开展志愿服务，成为了党员干部的自觉行动。

在电商园区，按照“双覆盖”要求，成立电商园党总支、非公企业党支部，以“青春党建”为主题，开展青春在线、青春驿站、青春梦想、青春绽放等活动，党员、团员、工会会员亮明身份，助力发展，唱响了红色主旋律，实现了党员企业共成长。

【篇三】

市城乡一体化示范区坚持以“两争一创”为总揽，不断创新体制机制，激发干部活力，打牢基层基础，推进基层党建工作扎实开展。

一是抓创新建机制。

实行条块化管理。立足示范区开发建设的阶段性特征，对党的建设实行条块化管理，成立党的建设指挥部，建立由区党工委统一领导，区党工委书记负总责，党工委副书记、纪工委书记具体负责、区直有关部门和两镇具体推进的体制机制，实现区镇党建工作一体、上下联动。明确工作重点。培养忠诚干净担当的机关干部，培养优秀党组织书记，培育优秀共产党员，构建党建工作服务基层、服务群众、服务发展的长效机制。完善推进措施。实行基层党建工作责任清单制度、现场观摩讲评制度、定期通报制度，完善述职考评机制，严格考核奖惩，全力推进示范区党建工作发展。

二是抓创优激活力。

深入开展争当“三强”机关干部、争当“三强”村党组织书记和创建“四好”村“两委”班子的“两争一创”活动。加强过程管理。建立月督导、季讲评、半年总结、年终总评制度，每月对30个行政村的活动开展情况督导一遍，每季度集中讲评一次，每半年组织两镇行政村支部书记集中观摩，逐一述职，镇党委书记逐一点评，与会人员民主测评，测评结果作为评选的重要依据。强化示范带动。召开全区三级干部大会，对评选出的“三强”机关干部、“三强”村党组织书记和“四好”村两委班子进行大张旗鼓的表彰，并对其先进事迹广为宣传，全区广大干部活力得到进一步迸发。

三是抓规范打基础。

面向市直和县区选调了一批业务骨干，成立了示范区机关党组织，完成了乡镇党委换届。以制度创新推进基层四项基础制度全面落实，建立了“一员两中心”制度，设立镇村组三级调解员，深化推行“四议两公开”工作法，为群众提供便捷高效的服务。深入开展“两学一做”学习教育，制定打造学习型机关的七条措施，组织机关全体党员和行政村党支部书记赴大别山干部学院接受党性修养专题教育，建设了一批“两学一做”示范点。加强党员日常管理，认真开展5·10主题党日活动，通过丰富多彩的一系列活动，因地制宜便民利民、扶贫帮困；实行“1+1”党员分类积分管理，创新推进“双量双评”；认真开展党员组织关系排查清理、党员违纪违法未予处理情况排查和党费收缴专项检查，打牢基层基础。

【篇四】

近年来，经济技术开发区党工委主动作为，精心组织，通过“一转三抓三提升”扎实推进基层党建工作，实现党建和发展双促进双丰收。

“一转”即：转变观念。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从区党工委班子成员、各级部门负责人到基层干部，全区上下统一形成了抓党建、促发展的共识，通过定期研究、观摩、督导，层层传导压力，使党建工作成为全区发展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓阵地。高标准打造了河东李、王庄等11个村室和湘江路社居委党群服务中心，规范提升了30个基层党建阵地。同时，高标准建设非公企业、机关党建阵地17个，实现基层党建阵地全覆盖。二是抓组织。抓好基层党建工作机制建设，认真落实“4+4+2”党建制度体系，全面实行村干部坐班制度，重点抓农村软弱涣散党组织整治，全区基层党组织建设制度化、规范化水平不断提升。三是抓保障。加大基层党建工作投入力度，从人、财、物三方面全力保障基层党建工作需要。各级基层组织配齐配强党务工作者，村级运转经费提高到每村2.5万元，村支部书记补贴提高到每月1600元，社区党建服务人员的补贴达到市定标准，各项保障全面落实到位。

“三提升”即：一是抓农村党建，提升集体经济水平。在农村基层组织牢固树立“党建+集体经济”的理念，通过开展“结对帮扶”活动，在资金、物资、信息、项目等方面给予大力帮助，积极推动全区农村土地流转工作的不断发展。二是抓企业党建，提升经济效益。全面实行县级干部联系企业制度，开发区县级领导干部与区内11家非公企业党支部结成“对子”，帮助企业开展党建工作、完善党建阵地、助推企业快速发展。目前，全区已有新三板上市企业5家，另有2家企业年前有望挂牌新三板。三是抓社区党建，提升便民服务水平。建设服务型社区党组织，完善服务体系、创新服务机制、提升服务水平，引导和凝聚社区各类组织和广大党员积极参与社区服务，为群众办实事、解难题。目前，所有社区均已建立一站式服务机制，真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的便民场所。

【篇五】

近年来，xx区以“强基础、抓规范、促提升”为思路，狠抓基层基础规范化建设，着力打造典型和示范带动的提升工程。

一是抓重点强基础。

干部队伍培优配强。紧紧围绕加强干部队伍建设的目标要求，结合驻村共建工作，对于党组织建设薄弱村，直接选派机关优秀干部担任第一书记，帮助理清发展思路，解决乱、弱难题；充分发挥“村官论坛”凝心聚智作用，形成“协会搭台、村官唱戏”的良好氛围，实现村干部综合素质、集体经济发展双提升。党建投入点面保障。全年投入1100余万元用于党员培训、村级组织活动场所建设等基层党建工作。

二是抓载体立规矩。

教育常态化素质再提升。近两年组织全区党员干部390余人次分别赴大别山和红旗渠干部学院开展党性教育培训；组织农村党员1600余人次开展培训11期，以集中性教育不断提升党员的综合素质能力。活动多样性意识更到位。结合“两学一做”专题教育，充分围绕学习党章、学习党规党纪、交纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”开展“主题党日”活动，同时结合主题演讲比赛、基层义诊、慰问帮扶、党员志愿服务等活动，不断提高广大党员干部的归属感和身份意识。制度科学化管理更规范。完善出台《村级干部管理办法》，严格落实村干部坐班代办制、村财镇管和书记、主任联合审签制，以制度切实规范村级权力。

三是抓规范求突破。

四项机制落实群众得实惠。大力推动“四议两公开”，解决群众行路难、就医难等生产生活难题240余件，有效调解化解矛盾纠纷530余件，民主决策征地拆迁、土地流转等重大事项160余件，打造高效生态产业园，带民致富能力明显增强。非公党建全面跟进企业得发展。摸排整合辖区内非公企业情况，并指导发展成熟的企业建立党支部，派出党建指导员实行“点对点”帮扶指导，以党组织的先进性有力助推企业的健康发展。

第三篇：基层党建经验交流材料投稿

【篇一】

党员教育管理对于加强基层党组织建设、提高党员队伍的能力素质有着十分重要的意义。近年来，xx党支部以党的十九大精神为指导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，严格落实“三会一课”制度，围绕创新党员教育管理机制进行了探索和实践。

一、创新党员学习培训机制，保证党员素质教育常态化

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养的重要途径。项目党支部在学习形式上，坚持集中学习和个人自学相结合，在培训方式上，注重由灌输教育向按需施教转变，在学习培训的内容上，重视引导广大党员用先进理论武装头脑项目部。坚持和完善“三会一课”、班子中心组、专题培训、技术党课等学习制度。通过这些学习制度，坚持不懈的进行党性教育，使广大党员适应了形势要求，树立了正确的世界观、人生观、价值观。此外，还要求大家学习相关业务知识，不断提高业务水平，使其在不同的岗位上更好地发挥党员的作用。建立考核和监督机制，促使党员干部加强学习。在学习方式上，根据各自的特点采取不同的学习方式来培养党员的角色意识和形象意识。做到党内重大决策和重大事务党员先了解、先讨论，做到党员带头学习新理论、新知识、新政策。

二、创新党员队伍的管理机制，保证党员教育管理规范化

在全面从严治党的时代背景下，项目党组织通过强化纪律制度，创新管理机制等措施，不断加强党员教育管理，使“两学一做”教育落到实处，产生失效。一方面，严格规范党员行为。要求每一个党员都要认真履行党章所规定的党员的义务，用《党内监督条例》、《纪律处分条例》等重要法规来约束每一个党员，加大监督检查力度，促使党员自省、自检、自警、自励。另一方面。大力加强党内组织生活。首先是严格落实制度，实行组织生活目标化和动态管理。把党员参加日常组织生活情况量化，定期进行考核，并把考核情况作为评议党员的依据。其次，是把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，会前广泛征求意见，会中深入开展批评与自我批评，会后认真落实整改措施。进一步完善“三会一课”等组织生活程序，切实提高党员干部解决自身问题的能力。

三、创新队伍建设的工作机制，保证党员教育管理制度化

党员队伍建设和先锋模范作用的发挥是检验党员教育管理成果的标尺，项目部通过强化考核监督，督促职责履行，不断激发党员队伍活力和党员先锋模范作用的发挥。一是完善考核机制。坚持激励、约束并举的原则，把党员的权利、义务、职责具体化。同时，强化群众监督，通过定期征求群众意见，民主评议党员等形式，督促党员积极主动，扎实有效的履行职责。并坚持领导干部带头抓好学习，带头开展批评与自我批评、带头制定整改措施、带头落实整改措施，极大调动广大党员学习工作的积极性。二是完善党员履职机制。首先，项目党支部对党员如何发挥模范作用，提出具体要求，使广大党员明确自身的职责定位和努力方向。搭建党员发挥作用的平台，在各工区设置党员示范岗，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用；

其次，是建立科学的奖惩机制，激励和鞭策党员发挥先锋模范作用，党支部坚持奖罚分明，在强调党员讲奉献的同时，坚持讲责任、讲奖罚，改变能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上，奋发有为。三是完善监督体系。增强党员发挥作用的监督力度，通过开展批评与自我批评、加强群众监督等方式，增强每个党员贯彻执行党的路线方针和政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。

通过创新党员教育管理机制，xx党支部党员教育管理工作蓬勃开展，全体党员的理论修养和专业知识得到了显著提升，在工作中充满了生机与活力，每名党员就如一面旗帜，他们在各自的岗位上充分体现了党员的先锋模范作用。在他们的带动下，全体员工克服困难，顽强拚搏，推动项目生产经营取得了优异成绩。

【篇二】

一是抓责任落实，凝聚工作合力。牢固树立主责主业意识，切实把抓好党建作为最大政绩，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同落实。制定了党委班子成员联系支部“一岗双责”实施意见，健全完善了乡村两级党员领导干部抓党建任务清单、问题清单、责任清单，专题召开班子成员抓党建党风廉政建设“一岗双责”履职汇报会2次，党支部抓党建党风廉政建设主体责任履职汇报会2次，集体约谈支部书记1次，个别约谈村党支部书记3人（次），有力传导了责任压力，提升了支部党建工作水平。

二是抓组织建设，夯实基层基础。以星级党组织创评为抓手，巩固晋升三星级以上党组织7个，健全完善了全乡11个村级党建阵地，制订了党委书记抓党建“五个一”责任目标；

以党建引领精准扶贫“五动”工程为抓手，充分发挥富农果产业农民专业合作社联合社党总支和新旺牧业农民专业合作社联合社党总支两个产业链上党总支，实行产前、产中、产后一体化服务；

成立了县工商联新开分会党支部，引导街区党员自觉开展“四子四问”环境卫生治理8次，充分发挥党员先锋模范作用。

三是抓教育管理，提升党员素质。健全完善了党委中心组理论学习、政府机关党员学习和各村党支部党员学习制度，坚持政府机关党支部“党课我来讲”和农村党支部党员“每月一课”制度，通过中心组集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等方式，深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治觉悟和党性修养。充分发挥新媒体在党员教育中的作用，注册了新开党建、清风新开宣传公众号，建立了“一支一群”党建网络平台，注册党建工作微信交流群11个，定期发布支部最新信息动态。扎实开展党员信息采集，对党员基本信息、组织关系、党费缴纳、外出流动等情况进行全面摸排，严格按照程序，培养入党积极分子25名，纳新党员3名，培养党员产业大户45名，党员的示范引领作用得到充分发挥。

【篇三】

说起党建，党员们自然熟之若“家常便饭”，日常所熟悉理论学习、各种精神传达、组织生活自然是应有之义。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”要想开展好工作，学习自然必不可少，无论在什么岗位，只有不断积累，面对问题才能临危不乱。开展学习的目的，自然是让党员们武装头脑、凝聚精神、锤炼党性，在新的历史征程中当好先锋模范。虽说这是开展党建工作的基本形式，但是只是一味开会、学习却也容易让人心生倦怠，繁杂的工作本就让人略感枯燥，组织生活太过单调自然让人难以提起兴趣。把学习和组织生活换换“花样”，调动起大家的积极性，效果可能就大不一样了。

说到调动党员积极性，xx市九龙坡区发改委还就真有一些新“花样”。

“花样”之一，领导带头学。这个带头学，可不是开开会念念稿，传达精神就“拉倒”。领导带头学，学的不只是文件、讲话和会议精神，学的是原著、学的是专业、学的是最新的理论成果和前言课题。从理论著作《习近平谈治国理政》到描写领导人工作经历的《习近平的七年知青岁月》，从介绍新兴技术的《区块链：定义未来金融与经济新格局》到饱含人生哲理的《总有一种柔软，让人坚定从容》，领导读后优秀的书籍便赠送全体阅读，让党员在读书中“充充电”；

从新华社关于“自贸区”“一带一路”建设的文章到各种期刊关于“改革开放”“经济工作”的课题研究，择重点相关文献印发全体学习，让党员用新知识“加加油”。学习不只是一种任务，更是一种态度和责任。

“花样”之二，科长论坛学。各种专业人才汇聚一堂，怎样发挥党员的专业优势，拓宽党员干部的知识面，也成了开展党建学习的新课题。科长轮流“坐庄”，结合专业讲工作，结合专业谈经验，结合专业聊生活，便有了新的活动方式。从“招投标工作”到“价格管理”，从“互联网＋”行动计划到“政务信息交流”，既分享业务工作，又探讨工作方向，也交流经验心得。一讲“他俩终于要见面了”，让大家在生动活泼的氛围中对量子理论有了初步的认识；

一堂“营养学”，让久坐办公室的同事们学习到科学的养生知识。学习不能只针对业务工作，拓展学习的广度也是提升党员综合素质的必然要求。

“花样”之三，党员参与学。改变以领导领学为主的方式，让每个党员都参与领学，让每个党员学得更好、学得更深。组织学习之前，把要学习的内容传达到每个党员，集中学习时轮流领学，每人领学一段，每人领学一篇，让每个党员参与进来，发挥党员的主观能动性。同时，组织各类学习知识竞赛，改变自己埋头学的方式，开展学习成果“大比武”，让每个党员比拼学。在“十九大”报告精神学习期间，党员热情高涨，竞赛过后意犹未尽，甚至进行了两次加题赛。主动学习才是最好的学习方式，激发起学习兴趣才能调动学习的热情。

九龙坡区发改委在组织学习的同时，也以多种形式开展党组织活动。邀请业务主管部门“授课”，讲解集成电路产业分析、创业种子基金管理、保密工作要点、机关档案管理等，以全面学习打造精干队伍；

组织开展改革开放四十周年征文比赛、新中国成立70周年摄影展等活动，以丰富活动形式焕发机关活力；

每月、每季度、每开展多做贡献标兵和勇于担当科室评选，业务比拼增强组织“战斗力”。

党建，从不枯燥，枯燥的是没有恰当的方式开展党建工作。思路活，方法新，工作才能更有效。无论是党建工作，还是业务工作，“创新”都是关键一招。

【篇四】

作为xx典型的老工人新村，面对基层治理的矛盾瓶颈和困难，近年来，杨浦区四平路街道四平路街道坚持以人民对美好生活的向往为奋斗目标，勇于探索社会治理创新之路，在居民物质生活需求普遍得到满足的基础上，提出“遇到好邻居、拥有好环境、享受好服务、每天好心情”的“四好”目标，按照“党建引领、居民参与、街校联动、温暖邻里”的路径，以“睦邻党建楼组”建设为切入点，全方位打造“睦邻党建”，打通各种壁垒，整合多方资源，修复邻里关系，强化睦邻共生意识，把基层组织起来，带动多方主体共治社区事务，实现了社区空间微更新、社区关系微促进、社区文化再塑造，满足人民美好生活期待，夯实党的执政基础。

加强楼组党建，打造温馨“睦邻楼组”

楼道是居民推开家门的第一个公共领域，楼道清洁安全，邻里关系融洽是美好生活的第一步。四平路街道党工委从加强楼组党建开始，凝聚楼组内党员，通过“党建＋居民自治”新机制，引领楼道居民共同参与楼道设施环境改造以及邻里关系构建，打造睦邻楼组。以楼组党员带头、楼组居民做主、街道党工委和同济大学专业力量全力支撑为基本做法，xx路363弄、伊顿公寓、赤峰路89弄、通华大楼等4个小区11栋楼434户居民先后出资96.96万元，把脏乱老旧的楼道改造一新，同济大学设计学院师生为这些楼道文化画龙点睛。目前以“五好楼”“石榴楼”为代表的睦邻楼组已经建成180多个，其中鞍山三村“祥和楼”的“theredstairs”还获得了美国体验环境图形协会2018年设计荣誉奖。

加强居委会业委会党建，打造优美“睦邻小区”

小区范围比楼组更广，涉及主体更多，协调难度更大，但治理好了居民获得感更强。四平路街道以加强居委会党建和业委会党建以及居委和业委交叉任职的党建模式，通过“党建＋居委＋业委＋物业协同治理”的机制，避免了彼此推诿猜疑不信任，引导各方通过协商民主治理小区难点痛点问题。2018年居民区党组织换届以后，23个居民区党总支全部实行“大总支”制，35名兼职委员中，业委会成员有7名，物业公司成员有8名，其他行业20名，有13个居民区在“大总支”中吸收了物业公司和业委会成员。目前街道已有62个居住小区完成业委会组建或换届改选，其中30％业委会有居委干部“加盟”，70％业委会有党员成员。在这样的交叉任职机制推动下，已经成功建成“睦邻议事厅”5个，修整薄弱区域5处，解决停车难小区5个，建成睦邻绿地广场4个。目前全街道成功建设的睦邻小区共5个。

加强街校党建联建，打造别致“睦邻街区”

业态布局复杂的弄堂马路是基层治理的难点，乱设摊和不卫生排挡等危害人民身体健康，也不符合新时代更美好生活需求。四平路街道党工委依托区域内百年名校——同济大学，主动开展街校共建，通过与同济大学联组学习，双方已经签署了三轮共建协议，共建项目涉及23个院系，累计达到220余个。通过“党建＋街校合作”机制，按照“业态升级—艺术嵌入—文化再造”的建设路径，改造美化了街区道路、绿化、墙壁、电话亭等公共设施。

加强区域党建联建，打造祥和“睦邻社区”

社区发展与社区单位及“两新组织”关系密切，彼此共生。街道加强与辖区内大单位及两新组织区域化党建联建，以“党建＋大单位＋两新组织合作共赢”机制，围绕社区治理需求和各类人群服务需要，架平台、建组织、促交流、解问题。比如，通过党建联建，发挥网络治理优势，化解地铁工程引发的维权危机。街道及时搭建工地党建联建平台，解决地铁市政建设工程对辖区内79幢房屋、4300多户居民带来的影响，用实实在在的成效取信于民。又如邀请复旦、同济等高校教师担任“社区规划师”“社区政工师”；

社区“小巷总理”到同济大学给研究生上党课；

邀请新华医院探索“三甲医院—社区医院”医联体合作模式；

促成辖区单位与居民微心愿对接，满足社区居民的个体化的急难愁需求。

四平路街道“睦邻党建”引领“精品四平”建设的成效体现在三个方面：首先，用较小的成本实现了社区空间微更新，美化了楼组、小区、街区，回应了居民最迫切的需要；

其次，调动各方主体参与治理，实现了社区关系微促进，丰富了社区关系网络，营造了融合发展的“nice四平”；

再者，从软件硬件两方面实现了社区文化再塑造，睦邻理念深入人心、艺术元素嵌入在社区各个角落，业态布局得到改善，四平路街道整体形象和居民社区认同感大大提升。2016年底四平路街道成为xx市首个“无乱设摊社区”，2018年底连续12次市容环境社会公众满意度测评位列全区第一、全市优秀，获得全国文明单位、xx市文明社区，杨浦区睦邻家园建设示范街道等称号。

【篇五】

习近平总书记指出：“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”。从习近平总书记的重要论断出发，白石寨村驻村扶贫工作队坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，把党建职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，一手抓党建，一手抓产业，切实把抓党建促脱贫攻坚工作落到实处。

白石寨村委会隶属于xx省元阳县大坪乡，是元阳县东部最偏远的行政村，全村辖8个村民小组，有农户568户2837人，农民主要以种植玉米水稻和外出打工为主要经济来源。该村贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深，在册建档立卡户360户1707人，贫困发生率达60％。由于党组织软弱涣散、产业基础薄弱，白石寨村脱贫路上存在两大“绊脚石”。2018年2月，作为挂联单位的红河州政务服务管理局选派了三名干部，组成一支驻村扶贫工作队，到白石寨村开展工作，开辟破解难题之路。

全面整顿，夯实基层组织基础

白石寨村党总支是元阳县挂名的“软弱涣散”基层党组织，一直存在着党的领导弱化、虚化、班子成员不团结、履职能力差、党的组织生活不能正常开展等问题。通过认真分析研判，白石寨村第一书记范俄廷在派出单位和乡党委的支持下，着手整顿软弱涣散基层党组织。将原有的4个党支部整顿合并为2个党支部，选优配强党支部书记，同时，组织党员干部教育培训，以“三会一课”为载体，加强对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚方针政策业务知识的学习；

为解决村级组织阵地建设滞后的问题，工作队积极争取、协调资金13万元建设了标准化党员活动室。

通过整顿，白石寨村党总支改变了“软弱涣散”的局面，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，党员干部团结干事氛围浓厚，党员发展工作顺利进行，2018年共有5名预备党员如期转正，2名积极分子向组织递交了入党申请书。

有了坚强的组织基础，工作队开始把党建的重心放在党员干部作用发挥上，确保脱贫攻坚工作做到哪里，党建工作就开展到哪里。在宣传扶贫政策、制定脱贫计划、管理使用资金、推进危房改造等工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，引导广大贫困户转变思想观念，革除陈风陋习，激发脱贫致富的内生动力。

多措并举，探索产业发展之路

针对白石寨村产业结构单一、种植观念落后的问题，工作队以“因地制宜、长短结合”的产业发展思路，带领党员干部群众，积极探索“公司＋农户”的产业发展模式，着力推动白石寨村产业发展。

2018年来，经工作队多方协调，引进xx道地中药饮片厂与农户签订100亩红花种植合同，目前红花长势良好；

引进建水苟街虹鳟鱼养殖厂，在白石寨流转30余亩农民土地建设养殖基地，该项目预计总投资1500万元，目前项目已进入土地流转和公司注册阶段，预计2019年12月投入运营，预计年产成品鱼将达500余吨，可一次性解决20至30户贫困户就近就业，同时公司承诺同意村委会入股200万，并每年返给10％的保底分红；

积极组织群众发展庭院经济和油菜花种植，共发放共计发放蜜本南瓜苗4万余株、高原梨树苗4000余株、油菜花籽300公斤、微量元素肥1000公斤，2019年规划种植油菜花1000余亩；

协调蒙自益康和医院3名专家到白石寨村委会免费义珍，并送价值1万余元的药品；

协调500余吨水泥帮扶老百姓建房。

为解决贫困户种植观念落后、养殖技术欠缺的问题，工作队先后组织白石寨村“明白人”“带头人”100余人次，前往红河州石屏县、建水县、泸西县等地，学习大棚蔬菜、早春桃种植技术，学习虹鳟鱼养殖技术；

并多次邀请草果种植专家，到村里进行草果种植、管理技术指导。

除此之外，工作队积极引导农村党员，在扫黑除恶、调解纠纷、整治环境卫生等方面发挥先锋模范作用，把群众愿望、群众需求与党的建设紧密结合起来，着力办好一些顺民意、惠民生的好事实事，让党组织真正站到脱贫攻坚“第一线”，把抓党建促脱贫攻坚工作落到实处。

第四篇：2022年关于全县基层党建经验交流材料

2022年关于全县基层党建经验交流材料范文

为推动“能力作风建设年”活动走深走实，xx县坚持分类别指导、分领域推进，全面激活党建品牌活力，为全面建设现代化新xx勇毅前行。

一、机关党建与中心业务融合，同频共振做表率。

以“建设新xx、机关在前方”为主题，“围绕中心、建设队伍、服务群众”为定位，创建“政治定力强、学习能力强、业务实力强、服务效力强、创新活力强”的“五强”机关。按照机关党建“五强”要求，对照“25个方面”和“十有十清”标准，严格执行“三级四岗”制度，探索“智慧党建”模式，找准切入点和落脚点，着力解决机关党建与业务工作“灯下黑”“两张皮”问题，推动机关党建走在前、作表率。

二、农村党建与乡村振兴融合，同向发力夯基础。

以“堡垒更坚强，党旗永飘扬”为主题，深入实施乡村振兴战略，加强农村党建的“基本阵地、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障”的“五基”建设，着力打造一批“六有”型标杆农村党组织。开展“五面红旗”村创建活动，在“基层党建、产业发展、社会治理、美丽村庄、乡风文明”五个方面，找问题、抓整改、争先进、立标杆、当标兵、树“红旗”，充分发挥典型示范带动作用，形成“头雁效应”，助推全县边境村工作整体上水平、上台阶。

三、城市党建与网格管理融合，同轴共转延触角。

以“边xx党旗红，干群鱼水浓”为主题，构建“社区党委（总支）—网格党支部—网格党小组—党员中心户”党组织体系，基层党建延伸到“神经末梢”，完善驻区单位、在职党员到社区“双向联系”“双向报到”制度，让在职党员下沉网格、服务群众。完善党建引领城市基层治理的体制机制，打造“红色物业”“红色管家”等党建品牌，夯实党在城市的执政根基，推动经济社会和谐发展，加快推进基层治理体系和治理能力现代化。

四、医院党建与医务工作融合，同心共力保健康。

以“医心勇担当，奉献保安康”为主题，加强党对公立医院的领导，健全现代化医院管理制度，推动党务和医院业务工作深度融合，重点解决工作效率问题、工作质量问题、服务意识问题，建立健全廉政风险防控机制，为医院持续健康发展奠定坚实基础，让红色基因充分融入职工的血液，让志愿服务精神打响党员服务品牌。

五、学校党建与红色教育融合，同思共育抓提质。

以“筑红色摇篮，争红烛先锋”为主题，创建“组织体系优、队伍素质优、校园环境优、教学成绩优、社会评价优”的学校党组织。开展党支部书记、教师“双带头人”培育工程。通过开展党建带团建带队建，定期举办“忠诚筑边_·建功新龙乡”主题党日、团日、队日活动，传承红色基因，厚植家国情怀，引导广大学生知党情、感党恩、跟党走。

六、两新党建与生产经营融合，同步共频增效能。

以“扎根做贡献、担当勇争先”为主题，以“抓覆盖、打基础、有作为、促发展”为主线，深入推动党建工作与生产经营、业务工作有机结合，牢固树立“党建抓实了就是生产力”的理念，坚持党的建设与企业发展同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党的组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作与生产经营活动同步开展、党建责任与经营指标同步考评，将党建工作与业务工作深度融合，切实把党建品牌优势转化为推动社会发展的动力。

第五篇：县委加强基层党建工作经验交流材料

一、树立“三种意识”。从深化县委常委一班人思想认识入手，定期召开常委会议，研究新时期县委管党面临的新情况、新问题，寻求新对策，着力深化越是改革开放、加快经济发展，越要加强党的建设的意识；围绕实现科学发展、越位争先抓党建的意识；管党的效益意识。把经济建设和社会事业发展中的热点难点作为党建的重点和突破口加以研究，先后研究制

定了进一步加强基层组织建设的安排意见、城乡党组织“1+1”结对互帮活动安排意见、党员承诺制活动实施方案等文件，着力从强班子、带队伍、抓管理、建阵地、做表率、促和谐等方面入手，全面加强基层党建工作，不做表面文章，出实招、干实事、求实效，为全县经济社会科学发展提供坚强的组织保证。

二、完善“三个机制”。一是三级联动的责任机制。研究制定了《关于进一步建立健全各级党组织抓党建工作责任制的安排意见》，强化了县乡村三级党组织和三级书记抓党建的责任，建立了三级联动抓党建的责任网络。二是“三级联创”的活动机制。以“三级联创”为载体，通过积极开展争创“农村基层组织建设先进县”和“五个好”乡镇党委、村党支部、涉农部门及基层站所活动，强化各级党组织管党职能，造浓党建工作氛围。目前，全县9个乡（镇）党委、96个农村党支部达到新“五个好”标准，分别占总数的100%和71%。三是常抓不懈的工作机制。县委常委坚持做到“五个一”，即每季度研究一次基层组织建设工作，每人每月到联系乡镇网指导工作一天以上，每人年内完成一个基层党建调研课题，抓好一个党建工作典型，县委每年召开一次基层组织建设经验交流会，赢得了县委抓基层组织建设工作的主动权。

三、落实“三项措施”。一是坚持定期研究。成立了由县委书记任组长的党的建设协调领导小组，建立了党建工作例会制度，定期研究涉及基层党建工作的重要问题，确保了党建工作深入开展。二是领导联点包挂。坚持实行县委常委包乡联村制度和包挂社区制度，县委常委每人联系一个乡（镇），每人包挂一个社区，并任社区协调议事小组组长，坚持勤到点、实抓点，全面加强对基层党建工作的督促指导。三是强化检查考核。把党建工作纳入“三位一体”目标管理考核体系，全面实行“一把手”负责制和目标责任管理，坚持一季度一检查、半年一考核及定期不定期派出督导组、巡回检查组和召开工作例会、工作汇报会等方式，不断推进党建工作各项任务的全面落实。