市委办跟班培训干部座谈会发言（5篇模版）

第一篇：市委办跟班培训干部座谈会发言

篇市委办跟班培训干部座谈会发言

秘书科跟班干部刘国伟

很荣幸来到市委办秘书科跟班。

到现在，时间虽然不长，但感受却很多、很杂也很深，主要可以概括为用“三心”学“两意”。

第一颗心，是感恩心。

能够在这个家风正、家规严、家味浓的大家庭学习跟班，我心怀感激。“感恩心”是市委办教给我的第一课。

第二颗心，是敬畏心。

万事无涯生有涯。对发文的校稿审核来不得半点马虎，代表着市委的形象。对工作常存“敬畏心”是科长给我们上的第二课。常存“敬畏心”，才能踏踏实实、行有所止。

第三颗心，是好奇心。

用好正常上班 8 小时以外的时间，对工作永葆好奇心、探索欲是科长给我们上的第三课。

“两意”指的是形意和神意。

在市委办，我把形意理解为做事的规矩，把神意理解为做人的风骨。

以如履薄冰的态度努力做到“优质、高效、规范”、涵养五气、做到六个如。

秘书科跟班干部冯驰

通过这段时间的跟班学习，我深刻地认识到，想做好办公室的工作，就要常怀“八心”。

工作上，要“用心、细心、公心”。

秘书科作为“办公室中的办公室”，日常服务工作看似琐碎，但要想把每件事做实、做细、做好，就必须提高责任意识，贯彻好“优质、高效、规范”的服务理念。

学习上，要“上心、专心、耐心”。

既要学好业务工作、提升能力水平，更要从周围领导、同事身上学习为人处世的方法。

生活上，要“热心、宽心”。

要严于律己，懂得知足，从严管理好自己的言行，始终谨记自己是一名党办干部，一举一动代表市委的形象。

按照“六如干部”的标准严格要求自己，并贯彻好“慎独”的理念，不去依靠他人监督，做好自我监管。

信息室跟班干部尧志燕

时间如白驹过隙匆匆而过，转眼间跟班已 3 个月，感受颇深，收获颇多。

这是一群能吃苦、能战斗的团队，办公室的工作只有进行时没有完成时，但大家仍然蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。

说办公室里工作不苦，太矫情，但苦里有一点甜，好像完成任务后，稿件被采用批示后，心里还是甜甜的。

这是一个有温度、有党性的集体，从报到第一天的生活起居关照到现在微讲堂、微调研、微体会的锻炼，甚至为我们搭建党办微先锋微信公众号的展示平台，我很幸运能进入到这样一个集体学习。

杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。

在这个特别优秀的集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。

综合科跟班干部谭越

在市委办综合科的这三个月，各方面的工作给我的感觉就是“高、快、准、慎、多”：

一是标准高的工作规格。

借助市委办这个平台，让我有机会能够参与高规格的各类会议，能够倾听领导的现场发言，能够参与市委各类材料的起草，可以更加直观地领会领导意图及工作重点，并在这些方面加强关注和学习。

二是节奏快的工作模式。

市委办的工作都要求迅速准确的完成，以录音整理为例，在全面记录的同时要做到第一时间将领导讲话精神传达下去。必须要提高效率，这也迫使我改变了自身惰性。

三是目标准的学习方向。

在综合科的工作性质使我必须要提高学习的针对性和时效性，使我学习的内容和目标都非常明确。

四是复查慎的工作态度。

市委办领导在处理事务上都体现出了仔细谨慎的品质，对经手的工作都要审核并反复校对，这也是我还要持续加强的方面。

五是帮助多的领导关怀。

市委办各位领导十分关心我们生活工作，为我们安排了人才公寓，并在工作上悉心指导，使我们能迅速进入角色。

综合科跟班干部廖璇

第一季度转瞬即逝，在这里我感受最深的有三点：工作有专业度，活动交流

有新鲜度，组织关怀有温度。

工作有专业度。

以文辅政是党办人的“吃饭手艺”，由于在综合科，对材料写作专业度的要求体会更是深切。

我从研究往期抚办通报和领导讲话文稿入手，细心揣摩，边写边改，在科室领导的指导和帮助下，协助完成了领导讲话文稿的起草、讲话录音的整理以及抚办通报的印发等工作。

活动交流有新鲜度。

在短短的三个月里，党办组织开展的党办讲堂、读书交流会以及走访调研等有意义的活动，这令我们的跟班生活格外的丰富。

在读书交流会上，大家如数家珍般大方地分享自己读过的好书和个人体会，分享的书籍既有《秘书工作》这样工作指导性很强的实用书籍、期刊，也有《月亮与六便士》这样谈理想信念的精神食粮，这些都为我的思想注入了新鲜的“活泉”。

组织关怀有温度。

市委办各位领导秉持锻炼、培养之心，工作上指导帮助；生活上，秉持关心和关爱之心及时解决我们食宿等问题，这些都令我深切感受，感觉到了组织的关怀和温暖。

民声通道室跟班干部李琦

在市委民声通道室跟班三月有余，与大家分享一些心得体会:

一是珍惜机会，提高学习领悟的能力。

“心挂苍生冷暖，情系人间炎凉”。民声通道工作事无巨细，需要付出大量心血，单靠各单位反馈材料是远不够的。要做好这项工作，不仅要深入了解反映的具体事实，更要加强学习相关政策法规，这样才能提高工作能力，保障群众的利益。

二是脚踏实地，提高调查研究的能力。

调查不扎实、不深入，导致群众利益受损、引发社会矛盾的教训并非个案。坐在办公室是解决不了实际问题的，只有多深入基层，深入群众，才能全面掌握真实情况，分析出问题的根源，办出群众满意的结果。

三是持之以恒，提高攻坚克难的能力。

年轻干部必须有攻坚克难的勇气，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，碰到疑难复杂的问题，要以钉钉子的精神，搞明白症结，破解难点堵点，把工作任务一步步推进。

会议科跟班干部甘紫嫣

非常感谢组织上给我在会议科锻炼的机会。会议科的工作虽然很辛苦，但却十分值得。

因为在这里工作，最有条件近距离学习感悟市委领导同志是如何分析解决复杂问题、驾驭复杂局面、平衡复杂关系、推动复杂工作。

我会加倍珍惜这样一个成长提升的“稀缺舞台”，努力为市委办“三服务”贡献自己的一份力量。

机关党委跟班干部周舟

转眼跟班一个半月，借此机会汇报自己的几点体会。

找准定位，志存高远。

把自己看小，扎根“蹲苗”，蓄足养分，多想自己缺什么、还要补什么；把自己看大，不雪藏于角落，不置身于事外，多想自己会什么、还能干什么。

以苦为乐，精益求精。

说办公室工作不苦，那是虚伪；只说办公室工作苦，那是矫情。然而，有多

苦才有多甜。

见识高手文章，才知十年磨一剑，字字珠玑；经历几次练笔，才知文不厌改，山外有山。精益求精，雕刻的不仅是文字，还有自己。

慎始慎初，善始善终。

前路漫漫，当克己，当慎独。对我们跟班干部而言，克己在于能否时时处处以高的政治站位、严的政治标准要求自己；

慎独在于能否稳稳当当以刚接手的心态对待领导布置的大小任务。靡不有初，鲜克有终。

保持干事恒心，才能行千里、成大功。

第二篇：跟班培训干部座谈会谈心讲话

跟班培训干部座谈会谈心讲话

刚才，X位年轻跟班同志依次作了发言，我认真听了，大家的发言谈得都很好，很用心、很真诚，体现了优秀年轻干部的扎实功底和过硬素质。

从大家提的意见建议中，看得出大家是进行过认真思考的，一些意见建议也是我们正在着手实施的工作，请机关党委记录整理好，提出改进的办法，作为促进办公室工作的具体措施。

新同志来市委办跟班，老同志一方面要言传身教“传帮带”，另一方面也要“宜将新火试新茶”，充分借鉴各位新同志的新鲜思维，把基层冒“热气”、带“露珠”、沾“泥土气”的情况吸纳进来，同时也为我们办公室营造活跃的气氛。

我们准备成立若干个政务协同机动小组，鼓励每名跟班干部在做好本科室工作的前提下，以参加机动小组的形式，接触更多的党办业务工作。除了跟班干部以外，各科室其他年轻干部也要积极参与到机动小组的工作和活动中来。

机动小组的工作如果会与科室日常工作发生冲突，除本科室确有非常紧急重要的任务以外，各科室必须克服困难创造条件支持年轻跟班同志接受更多业务锻炼，这一点要形成共识。今天的交流氛围很好，借此机会，我也与大家交流一些我的想法和思考，与大家共勉。

一、站位要更高，紧贴市委施政思路掌握情况、出谋划策。

大家到市委办跟班锻炼以来，勤勤恳恳，兢兢业业，承担了各科室大量的基础性工作，吃了苦，受了累，工作成效是实实在在看得见的。但是，希望大家不能满足于只做好基础工作，不能仅仅停留在“打下手”的层面，要紧紧围绕市委工作大局，从更多层面、更多角度发挥更加积极的作用。

一要树立全局思维，站在全局的高度来思考问题、研究问题。办公室工作琐碎，办公室干部每天接触的事务千头万绪。大家分在各个科室，每天从事科室工作，看起来都是零散的事，可能大多是技术含量不高的工作。所以，可能有的同志感觉不过如此，产生了松懈、不以为然情绪，甚至有的还会后悔来跟班。

对此，我想说的是，市委办在科室职能分工上比县区是要更细的，既是因为对口上级的需要，也因为有“三定”方案的要求。大家分配在各科室，自然要从熟悉科室本职工作入手，但并不能因此而“一叶障目，不见森林”。市委要做的工作，就是市委办干部要考虑的问题、要落实的工作。“党管一切”表明了党委总揽全局，“总揽全局”不仅是对全局的谋划，对市一级党委来说，还要直接参与经济社会发展的全局管理。对党委办的干部来说，多了解全市经济社会发展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。

作为年轻基层干部，到市委办来学习，首要的就是要培养全局思维方式。比如，市委提出的X发展思路是什么？发展战略、战略定位、战略布局是什么？这些年，我们围绕“用新发展理念指导发展、用生态文明建设统领发展”做了什么；等等，都要多了解、多理解。办公室今后也将组织一些实践活动，提供更多的机会，让大家加深对全市经济社会发展形势的认识。

二要树立多向思维，善于从多个角度、多个层面去思考问题、解决问题。办公室处在诸多矛盾利益的焦点，作为办公室干部，要改变封闭性、常规性的思维方式，要把握事物变化发展的多维向度，进行纵横比较、多维思考。有一句话叫做“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长”，这就是说，要站在领导的角度、以领导的视野去看问题，这样的参谋才能参到点子上，才能真正起到辅政作用。

为给大家提供交流和展示成果的平台，机关党委、信息室的同志们近期利用和创立了“两刊一号”。两刊，一是《微调研》，专门用于刊发小巧灵活的调研文章。创设这个刊物最主要的考虑，就是给年轻同志特别是刚刚上手的新手们一个相对自由、不太受拘束的文字交流空间，促进大家养成勤调查、勤动笔的好习惯。如，春节假日期间不少同志都撰写了假期见闻微调研文章，市委肖毅同志在几乎每位同志的调研文章上都作了签批。后来，我们还用这个刊物刊发了大家下沉社区一线抗疫志愿服务时带回来的民声小调查，较好地反映了当时的群众诉求，让市领导及时了解到老百姓的所思所虑所需。

二是《调研信息》，这个刊物会登载一些比较正式、调研比较深入、比较系统的稿子。

最近，有些同志尝试了数字经济这个课题，选题对市委工作思路扣得很准，有的建议提得很有见地，所以领导签批印发到全市各县区、各部门学习借鉴。这个选题虽然大家并不熟悉，但只要市委需要我们就去努力调研，这种精神非常值得肯定。

还有上次大家一起去X工业园区的调研等，我们都刊发呈送，市委主要领导和分管领导作了批示。“一号”，就是“X党办先锋”微信公众号，这个号定位是服务全市党办系统干部，栏目设置比较丰富，比如《练笔场》专门用来推送我们本地党办系统同志们的原创好文章，营造对文字功夫比学赶超的氛围；通过公众号对话框，基层干部群众还可以直接向后台反映社情民意、意见建议。希望大家对“两刊一号”多宣传、多发动，带头踊跃投稿，真正发挥作用。

希望大家紧扣住市委工作思路和民生关切热点，开展多向化调查研究，成果文章不拘泥于形式，正所谓“文无定式”，也未必需要长篇累牍，关键要能起到参谋辅政作用，能反映真实社情民意，就是有价值的文章。

三要树立动态思维，使自己的认识适应瞬息万变、日新月异的形势。处在瞬息万变的时代，党办干部要有“松风一起知虎来”的功夫。办公室是机关的神经中枢，办公室干部应该是对客观事物的变化感知最早、发现最及时、反应最快的第一“前哨”，如果习惯于用静止的观点看问题，闭目塞听，反应迟钝，成了“事后诸葛亮”，这样的党办干部显然不称职。要提高洞察力、判断力和对瞬息万变局面的适应力，善于运用动态的思维方式看待事物，根据事物不断变化的情况及时调整思路，审时度势，随机应变。

二、状态要更燃，变被动为主动，珍惜在这里的每一天。

你们来到市委办，是带着基层的期待而来的。组织上克服种种困难选送你们来这里学习锻炼，一定希望看到你们在这里能够有所作为、有所收获。

我们欣喜地看到，大家来了以后，有的同志能够满怀激情干工作，不仅对已经布置的工作不敷衍、不流俗，一丝不苟、干练高效，而且对尚未布置的工作，也想前一步、想深一层，主动超前。但另外，也有一些同志不温不火、不推不动，无论是工作还是学习，都还完全处在被动状态。“匆匆那年”已经过了四分之一，剩下的时间里，希望大家都能点燃状态，释放激情，珍惜在市委办这一年里的每一天。

一是对理论学习要更主动。

要做到“三个博”。第一，博览群书。办公室干部从事的工作是综合的，所以能力结构、知识体系也必然要求是综合的，这就需要对各方面理论知识都要广泛涉猎，包括政治、经济、哲学、科技、文化，等等。办公室各种材料汇集，各类书籍、报刊、杂志也都非常丰富；一些同志还收集整理了历届市领导的讲话稿，从这里可以看到我们X发展的历程，领导谋划X发展的思考和实施的步骤，这些都应该系统化地学习一下，错过了是非常可惜的。

第二，博闻强记。搞办公室工作不博闻强记是不行的，有些东西我们必须要记住，要把它刻在脑子里。如，主要市情特点、主要经济指标、主要工作动态等等，都要做到心中有数。如果想把材料写好，就要多读总书记重要讲话、总书记用典、总书记讲故事，还要多记住一些名人名言、经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。建议大家建立一个个人资料库，把书报上看到的、身边学到的好文章、好素材分门别类装起来，日积月累，厚积薄发，这一点对于做好参谋辅政工作至关重要。

第三，博采众长。个体的能力和智慧是有限的，要善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见，才能更好地参谋辅政，这也有利于个人的快速成长提升。我注意到大家举行了读书会活动，每个人都推荐了一本给自己带来帮助的好书，这就是一种博采众长的方式，很好，要继续定期办下去。

二是对学思践悟要更主动。

办公室工作纷繁琐碎，所以更要注意不能被忙忙碌碌所裹挟，要注意对“学思践悟”有机统一、相辅相成。光做不悟、光学不思，都属于“食而不化”。对各项业务工作既要“知其然”更要“知其所以然”。有几个工作习惯，我觉得挺好，大家可以借鉴：

一是养成带着问题工作的习惯。

在记工作日记时，针对每天接触的工作，提一个问题、提一条建议，也记录下来，过一段时间再回过头来，看是不是找到了前面所提问题的解决方案，所提的建议还是不是可行。二是记工作日记。把每天经手的工作、遇到的事情记一记，时不时地进行回顾和梳理，尤其是对工作中的规律性关联进行总结提炼。三是主动设置课题去研究。可以设置一个时间段，准备比较深入地研究一个课题。比如研究王安石，就要集中半个月到一个月时间，系统地读他的传记、研究他的改革思想、分析总结他对历史的贡献等等。这样，长期坚持下去，久而久之，思想认识和操性能力就会得到质的提升。

三是对文字功底的磨砺要更主动。

机关与基层比，一个显著的不一样就是文字工作所占比重。文字作为辅政的重要工具，它的作用是非常大的。机关文字材料是领导决策的载体，党委政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传达到基层去。离开了文字这个重要载体，机关就无法运转下去。所以，在机关，没有与文字无关的工作，也没有与工作无关的文字，文字功底是机关干部的基本功。

即便不在纯文字科室的同志，也要下苦功夫过文字这一关。过好这一关，对今后的职业发展和个人成长受益无穷。任何一个领导包括企业家，他们的领导能力、号召能力、操作能力等各种能力的基石就是文字组织能力，只不过通过书面来表达出来的叫做文采，通过口头来表达叫口才。

三、作风要更硬，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，坚守党办人精神高地。

第一，讲政治。党委办公室是政治机关，讲纪律守规矩是第一属性。在这里工作，我们的一言一行都代表着市委，讲纪律守规矩的问题容不得有一丝含糊。对于新同志，业务上我们会给足“试飞”的机会，大家不要有顾虑。但是在讲纪律守规矩上，“X-X=X”。

第二，讲品格。我们在市委中枢部门工作，离市委领导同志最近，所以我们的政绩观、义利观等等各方面，都容易成为其他系统同志的比照。为此，希望大家坚定不移把党性素养和品行操守摆在极端突出的位置。关于党办人的道德修养，我总结了几条，与大家共勉：

X、低调内敛。就是要做到为人低调，谨言慎行，尊重上级、理解同级、善待下级，做到自信不自负，自重不自傲，有势不仗势，张罗不张扬。要虚怀若谷，平易待人，不能倚才傲物，盛气凌人，不能高看自己小看别人。

X、公道处事。办事要坚持原则，公道正派，出以公心，既以理服人，又以德服人。

X、从严律己。对自己要坚持高标准、严要求，要管住小节，行得正，站得稳。

X、追求高尚。要讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，远离低级趣味。

X、宽厚待人。要有雅量和风度，诚恳待人，平等待人，宽容一点、豁达一点，不要斤斤计较、小里小气，要能够听得见、容得下、想得开。对上受宠不惊，受辱不怒；对下要平和宽厚，与人为善。

X、敢于担责。无事不生事，有事不怕事，做到原则面前不让步，大事面前不糊涂。遇到再苦再难的事，都要敢于面对，敢于担当；要敢于负责，敢于坚持原则，勇于冲在前面。

X、讲究分寸。要进退有序，做到对上不越权，对下不专权，左右不揽权。要甘当“幕后英雄”，不能冲到前台“抛头露面”。

X、永不自满。要以“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”的心态，永不自满，永不懈怠，永不停步，积极进取，争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩、一流的形象。

第三，讲实绩。市委办公室历来就倡导以绩立身的实干作风。我们在本办干部使用的问题上，从来都是综合考虑群众评价、工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素，特别是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准。对跟班干部的要求也是一样的。跟班培训期满前，我们会组织进行集中述职评议。评什么议什么？

最主要的内容就是大家在这里做了什么、做成了没有、做得怎么样，由参训干部自己来述职报告，摆事实、摆依据、摆数据，再由全办干部来集体评议。这个评议的结果，我们打算写入最后的鉴定材料里面，并计入大家的人事档案，还作为今后向组织推荐的事实依据。也就是说，只要干出了比别人更突出的实际业绩，就具备了最“硬核”的竞争力和说服力。

第三篇：市委办主任在市委办跟班培训干部座谈会上的谈心讲话

市委办主任在市委办跟班培训干部座谈会上的谈心讲话

同志们：

刚才，12位年轻跟班同志依次作了发言，我认真听了，大家的发言谈得都很好，很用心、很真诚，体现了优秀年轻干部的扎实功底和过硬素质。从大家提的意见建议中，看得出大家是进行过认真思考的，一些意见建议也是我们正在着手实施的工作，请机关党委记录整理好，提出改进的办法，作为促进办公室工作的具体措施。

新同志来市委办跟班，老同志一方面要言传身教“传帮带”，另一方面也要“宜将新火试新茶”，充分借鉴各位新同志的新鲜思维，把基层冒“热气”、带“露珠”、沾“泥土气”的情况吸纳进来，同时也为我们办公室营造活跃的气氛。

我们准备成立若干个政务协同机动小组，鼓励每名跟班干部在做好本科室工作的前提下，以参加机动小组的形式，接触更多的党办业务工作。除了跟班干部以外，各科室其他年轻干部也要积极参与到机动小组的工作和活动中来。机动小组的工作如果会与科室日常工作发生冲突，除本科室确有非常紧急重要的任务

以外，各科室必须克服困难创造条件支持年轻跟班同志接受更多业务锻炼，这一点要形成共识。

今天的交流氛围很好，借此机会，我也与大家交流一些我的想法和思考，与大家共勉。

一、站位要更高，紧贴市委施政思路掌握情况、出谋划策

大家到市委办跟班锻炼以来，勤勤恳恳，兢兢业业，承担了各科室大量的基础性工作，吃了苦，受了累，工作成效是实实在在看得见的。但是，希望大家不能满足于只做好基础工作，不能仅仅停留在“打下手”的层面，要紧紧围绕市委工作大局，从更多层面、更多角度发挥更加积极的作用。

一要树立全局思维，站在全局的高度来思考问题、研究问题。办公室工作琐碎，办公室干部每天接触的事务千头万绪。大家分在各个科室，每天从事科室工作，看起来都是零散的事，可能大多是技术含量不高的工作。所以，可能有的同志感觉不过如此，产生了松懈、不以为然情绪，甚至有的还会后悔来跟班。对此，我想说的是，市委办在科室职能分工上比县区是要更细的，既是因为对口上级的需要，也因为有“三定”方案的要求。大家分配在各科室，自然要从熟悉科室本职工作入手，但并不能因此而“一叶障目，不

见森林”。市委要做的工作，就是市委办干部要考虑的问题、要落实的工作。“党管一切”表明了党委总揽全局，“总揽全局”不仅是对全局的谋划，对市一级党委来说，还要直接参与经济社会发展的全局管理。对党委办的干部来说，多了解全市经济社会发展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。作为年轻基层干部，到市委办来学习，首要的就是要培养全局思维方式。比如，市委提出的抚州发展思路是什么？发展战略、战略定位、战略布局是什么？这些年，我们围绕“用新发展理念指导发展、用生态文明建设统领发展”做了什么；等等，都要多了解、多理解。办公室今后也将组织一些实践活动，提供更多的机会，让大家加深对全市经济社会发展形势的认识。

二要树立多向思维，善于从多个角度、多个层面去思考问题、解决问题。办公室处在诸多矛盾利益的焦点，作为办公室干部，要改变封闭性、常规性的思维方式，要把握事物变化发展的多维向度，进行纵横比较、多维思考。有一句话叫做“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长”，这就是说，要站在领导的角度、以领导的视野去看问

题，这样的参谋才能参到点子上，才能真正起到辅政作用。

为给大家提供交流和展示成果的平台，机关党委、信息室的同志们近期利用和创立了“两刊一号”。两刊，一是《微调研》，专门用于刊发小巧灵活的调研文章。创设这个刊物最主要的考虑，就是给年轻同志特别是刚刚上手的新手们一个相对自由、不太受拘束的文字交流空间，促进大家养成勤调查、勤动笔的好习惯。如，春节假日期间不少同志都撰写了假期见闻微调研文章，市委肖毅同志在几乎每位同志的调研文章上都作了签批。后来，我们还用这个刊物刊发了大家下沉社区一线抗疫志愿服务时带回来的民声小调查，较好地反映了当时的群众诉求，让市领导及时了解到老百姓的所思所虑所需。二是《调研信息》，这个刊物会登载一些比较正式、调研比较深入、比较系统的稿子。最近，有些同志尝试了数字经济这个课题，选题对市委工作思路扣得很准，有的建议提得很有见地，所以领导签批印发到全市各县区、各部门学习借鉴。这个选题虽然大家并不熟悉，但只要市委需要我们就去努力调研，这种精神非常值得肯定。还有上次大家一起去崇仁工业园区的调研等，我们都刊发呈送，市委主要领导和分管领导作了批示。“一号”，就是“抚州党办先锋”微信公众号，这个号定位是服务全市党办系统干部，栏目设置比较丰富，比如《练笔场》专门用来推送我们本地党办系统同志们的原创好文章，营造对文字功夫比学赶超的氛围；通过公众号对话框，基层干部群众还可以直接向后台反映社情民意、意见建议。希望大家对“两刊一号”多宣传、多发动，带头踊跃投稿，真正发挥作用。

希望大家紧扣住市委工作思路和民生关切热点，开展多向化调查研究，成果文章不拘泥于形式，正所谓“文无定式”，也未必需要长篇累牍，关键要能起到参谋辅政作用，能反映真实社情民意，就是有价值的文章。

三要树立动态思维，使自己的认识适应瞬息万变、日新月异的形势。处在瞬息万变的时代，党办干部要有“松风一起知虎来”的功夫。办公室是机关的神经中枢，办公室干部应该是对客观事物的变化感知最早、发现最及时、反应最快的第一“前哨”，如果习惯于用静止的观点看问题，闭目塞听，反应迟钝，成了“事后诸葛亮”，这样的党办干部显然不称职。要提高洞察力、判断力和对瞬息万变局面的适应力，善于运用动态的思维方式看待事物，根据事物不断变化的情况及时调整思路，审时度势，随机应变。

今年，我市在全国层面有两个方面的试点。一是全国生态产品价值实现机制试点市，全国有两个市作为试点城市，我们抚州和浙江丽水，这是践行习近平总书记“两山”理念的具体探索；二是抚州高新区作为国家新型工业化示范基地（数字经济），这也是我市数字经济发展的难得机遇。围绕这两个试点，我们着手全面构建绿色产业体系，打造数字经济发展新引擎。市里规划了1万余亩土地建设数字小镇，布局数字经济发展产业带；构建了以中科曙光云计算中心、卓朗云计算中心、创世纪超算中心、易华录“赣抚数据湖”为主体的“两云一超一湖”基础平台。这些都是新经济、新业态，是适应瞬息万变市场竞争提出的抚州的发展方略。说这些，就是让大家有一个概念，抚州提出的“换道超车”，从哪儿超，怎么超。这也是我们要时时关注、时时注意学习的。适当的时候，我们也会组织大家一起去体验、感受。

二、状态要更燃，变被动为主动，珍惜在这里的每一天

你们来到市委办，是带着基层的期待而来的。组织上克服种种困难选送你们来这里学习锻炼，一定希望看到你们在这里能够有所作为、有所收获。

我们欣喜地看到，大家来了以后，有的同志能够满怀激情干工作，不仅对已经布置的工作不敷衍、不流俗，一丝不苟、干练高效，而且对尚未布置的工作，也想前一步、想深一层，主动超前。但另外，也有一些同志不温不火、不推不动，无论是工作还是学习，都还完全处在被动状态。“匆匆那年”已经过了四分之一，剩下的时间里，希望大家都能点燃状态，释放激情，珍惜在市委办这一年里的每一天。

一是对理论学习要更主动。

要做到“三个博”。第一，博览群书。办公室干部从事的工作是综合的，所以能力结构、知识体系也必然要求是综合的，这就需要对各方面理论知识都要广泛涉猎，包括政治、经济、哲学、科技、文化，等等。办公室各种材料汇集，各类书籍、报刊、杂志也都非常丰富；一些同志还收集整理了历届市领导的讲话稿，从这里可以看到我们抚州发展的历程，领导谋划抚州发展的思考和实施的步骤，这些都应该系统化地学习一下，错过了是非常可惜的。第二，博闻强记。搞办公室工作不博闻强记是不行的，有些东西我们必须要记住，要把它刻在脑子里。如，主要市情特点、主要经济指标、主要工作动态等等，都要做到心中有数。如果想把材料写好，就要多读总书记重要讲话、总书记用典、总书记讲故事，还要多记住一些名人名言、经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。建议大家建立一个个人资料库，把书报上看到的、身边学到的好文章、好素材分门别类装起来，日积月累，厚积薄发，这一点对于做好参谋辅政工作至关重要。第三，博采众长。个体的能力和智慧是有限的，要善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见，才能更好地参谋辅政，这也有利于个人的快速成长提升。我注意到大家举行了读书会活动，每个人都推荐了一本给自己带来帮助的好书，这就是一种博采众长的方式，很好，要继续定期办下去。

二是对学思践悟要更主动。

办公室工作纷繁琐碎，所以更要注意不能被忙忙碌碌所裹挟，要注意对“学思践悟”有机统一、相辅相成。光做不悟、光学不思，都属于“食而不化”。对各项业务工作既要“知其然”更要“知其所以然”。有几个工作习惯，我觉得挺好，大家可以借鉴：一是记工作日记。把每天经手的工作、遇到的事情记一记，时不时地进行回顾和梳理，尤其是对工作中的规律性关联进行总结提炼。二是养成带着问题工作的习惯。在记工作日记时，针对每天接触的工作，提一个问题、提一条建议，也记录下来，过一段时间再回过头来，看是不是找到了前面所提问题的解决方案，所提的建议还是不是可行。三是主动设置课题去研究。可以设置一个时间段，准备比较深入地研究一个课题。比如研究王安石，就要集中半个月到一个月时间，系统地读他的传记、研究他的改革思想、分析总结他对历史的贡献等等。这样，长期坚持下去，久而久之，思想认识和操性能力就会得到质的提升。

三是对文字功底的磨砺要更主动。

机关与基层比，一个显著的不一样就是文字工作所占比重。文字作为辅政的重要工具，它的作用是非常大的。机关文字材料是领导决策的载体，党委政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传达到基层去。离开了文字这个重要载体，机关就无法运转下去。所以，在机关，没有与文字无关的工作，也没有与工作无关的文字，文字功底是机关干部的基本功。即便不在纯文字科室的同志，也要下苦功夫过文字这一关。过好这一关，对今后的职业发展和个人成长受益无穷。任何一个领导包括企业家，他们的领导能力、号召能力、操作能力等各种能力的基石就是文字组织能力，只不过

通过书面来表达出来的叫做文采，通过口头来表达叫口才。

三、作风要更硬，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，坚守党办人精神高地

第一，讲政治。党委办公室是政治机关，讲纪律守规矩是第一属性。在这里工作，我们的一言一行都代表着市委，讲纪律守规矩的问题容不得有一丝含糊。对于新同志，业务上我们会给足“试飞”的机会，大家不要有顾虑。但是在讲纪律守规矩上，“100-1=0”。

第二，讲品格。我们在市委中枢部门工作，离市委领导同志最近，所以我们的政绩观、义利观等等各方面，都容易成为其他系统同志的比照。为此，希望大家坚定不移把党性素养和品行操守摆在极端突出的位置。关于党办人的道德修养，我总结了几条，与大家共勉：

1、低调内敛。就是要做到为人低调，谨言慎行，尊重上级、理解同级、善待下级，做到自信不自负，自重不自傲，有势不仗势，张罗不张扬。要虚怀若谷，平易待人，不能倚才傲物，盛气凌人，不能高看自己小看别人。

2、从严律己。对自己要坚持高标准、严要求，要管住小节，行得正，站得稳。

3、公道处事。办事要坚持原则，公道正派，出以公心，既以理服人，又以德服人。

4、宽厚待人。要有雅量和风度，诚恳待人，平等待人，宽容一点、豁达一点，不要斤斤计较、小里小气，要能够听得见、容得下、想得开。对上受宠不惊，受辱不怒；对下要平和宽厚，与人为善。

5、追求高尚。要讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，远离低级趣味。

6、讲究分寸。要进退有序，做到对上不越权，对下不专权，左右不揽权。要甘当“幕后英雄”，不能冲到前台“抛头露面”。

7、敢于担责。无事不生事，有事不怕事，做到原则面前不让步，大事面前不糊涂。遇到再苦再难的事，都要敢于面对，敢于担当；要敢于负责，敢于坚持原则，勇于冲在前面。

8、永不自满。要以“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”的心态，永不自满，永不懈怠，永不停步，积极进取，争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩、一流的形象。

第三，讲实绩。市委办公室历来就倡导以绩立身的实干作风。我们在本办干部使用的问题上，从来都是

综合考虑群众评价、工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素，特别是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准。对跟班干部的要求也是一样的。跟班培训期满前，我们会组织进行集中述职评议。评什么议什么？最主要的内容就是大家在这里做了什么、做成了没有、做得怎么样，由参训干部自己来述职报告，摆事实、摆依据、摆数据，再由全办干部来集体评议。这个评议的结果，我们打算写入最后的鉴定材料里面，并计入大家的人事档案，还作为今后向组织推荐的事实依据。也就是说，只要干出了比别人更突出的实际业绩，就具备了最“硬核”的竞争力和说服力。

第四篇：市委办跟班总结

少年心事当拏云，而今迈步从头越

——武冈市委办公室跟班学习总结

今年8月，按照组织安排，我有幸在市委办公室秘书组进行了跟班学习。下面谈谈自己一个多月跟班学习的心得体会。

一、时来天地皆同力，运去英雄不自由

机遇从来只留给能发现它并珍惜它的人。作为来自乡镇党政办公室的秘书，能有机会到市委办公室开阔视野、研习业务、增长才干，是一次难得的机遇，对此，我十分珍惜。在接到通知时，我就下定决心，一定要拿出自己的最佳学习状态，发挥自己的最大潜能，多看、多问、多学、多做，利用每件小事孜孜以求地汲取经验，收获成长，在市委办这块肥沃的知识土壤里吸取营养，不断丰富和完善自我，实现自身的超越发展与创新，务必在这短短一个月的跟班学习期间，使自己达到‚来有所学，学有所获，获有所用‛的目标，在思想认识，办事能力、写作水平、综合素质有一个质的飞跃。也只有这样，才能达到跟班学习的目的，不辜负组织对我的期望与栽培。

古人云：‚是非明于学习，境界升于自省。‛面对新环境、新工作、新挑战、新要求，我明白自己必须时时绷紧‚学习‛这根弦，刻刻拉满‚反省‛这张弓。不管在工作中，还是在日常生活中，我时刻不忘来此的目的和目标，努力学习、深刻反思，不断提高自己的综合素质和办事能力。一是学政策。才进入公务员队伍半年的我，对党政部门的许多政策知识相对贫乏陌生。为了尽快进入角色，一有工作闲暇，我会主动查阅中央、省、市下发的文件及我市印发的武发、武办字、市委通报等文件，深入领会文件精神，分析其思想内涵，力求看得懂、吃的透、把得准、用得好。为了更好的了解新政策、新动态，我坚持做到中央、省、市新闻每天必看，并充分利用网络媒体资源拓宽信息渠道，尽可能多的搜集重要信息，尽可能准的掌握最新的方针、政策。二是学业务。作为市委的综合服务、参谋枢纽部门，市委办担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任。‚文以载道‛，作为‚三办‛工作的核心一环，‚办文‛无疑具有举足轻重的地位。以市委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关，在文字上需要在规定的范式内精益求精。为了能使自己在‚办文‛环节上迅速进入角色，每一个公文办理，我都会跟随在旁，仔细观察、学习、思考，公文办理完毕后，我会拿起原稿，把自己代入办文角色，再仔细温习一次。此外，我抓紧时间学习刘组长交给我的《公文处理办法》、《公文校核学》和他自己的学习笔记，获益匪浅，对公文性质的划分、公文办理的流程有了更为深刻的认识。三是学自省。曾子曰：‚吾日三省吾身。‛我在虚心学习的同时，要求自己时时总结、事事总结，多动脑、勤思考，吸取经验，反省不足，使自己在不断的反省中更快的学习进步，让自己的各项素质在跟班学习期间跑步前进。

三、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

秘书组人员少、任务重，面对新的挑战、新的压力，我没有退缩，而是全力以赴，迎难而上。但是，由于没有足够的工作经验和本身素质不够全面等原因，使我不能很快的进入角色。看着罗主任、刘组长他们忙的焦头烂额我却只能站在一旁不知所措，不知道从哪做起，根本插不上手，我很惭愧、也很着急。为了尽快实现角色转变，进入工作状态，我静静的看着他们做每一件事，细细的在心底模仿、摸索和体会，并思考，如果是我在处理，我会如何做，再对比他们现在的做法，总结经验，消化吸收。经过几天的观察和学习，我基本上了解了市委办秘书组的主要工作内容和职责，开始渐渐的进入了工作状态。我时刻提醒自己，要立足于小，从小事做起。每天，我早早的来到办公室，打扫好卫生，烧好开水，对当天需要完成的工作在心里做一个规划。下班后，不管有多晚，我都要打扫好卫生，整理好文件才离去，带着饱满的热情，期待新的一天开始。

‚少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。‛每天虽然很辛苦，但同样也颇有收获。正所谓‚在成长中学习，在学习中成长‛，我的付出和努力没有白费。来自乡镇的我，深知自己文字功底浅、工作经验不足，但是通过这一个多月的学习，收文发文、审文校文，接人待物、为人处事，工作方式方法等都有一个质的飞跃，各方面素质与跟班学习以前有着天壤之别。

四、天下大事必作于细，天下难事必作于易

秘书组的工作千头万绪，环节多、程序严、要求高，必须一丝

不苟、认真细致地完成，稍有不慎，就有可能给党委、政府带来不可估量的损失。可以说，秘书组的同志每天的工作状态可用‚如履薄冰、战战兢兢‛来概括。从细节入手，从小处抓起，把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，真正把工作做细、做深、做透已成为办公室每位同志的行事准则和工作规范。大事细办、轻事重办、熟事生办、缓事急办、急事稳办更处处体现了办公室同志们的处事智慧。比如很简单的会议通知，我以前只是草草的把会议时间、地点、会议主题传达，就以为完成任务。通过仔细观察，我才知道，并不这么简单。对参会人员的范围要仔细分析，对不明白的要主动向办会单位询问，确保参会人员不多一个、不少一位。通知后，要详细做好登记，会议通知时间、接话人等等。很细小的东西，却让我感慨万千，办事周密细致就是这样在一些细小事情的细节上体现的。不仅办会如此，办文的一些程序，更让我记忆犹新，时刻提醒、警示着我。9月1日，发《我市9月份工作要点》时，由我来核稿，我非常谨慎认真的核了三次，然后再给刘组长复核，我心里认为肯定没什么问题了。却没想刘组长只用了一分钟不到扫了一遍，马上对‚‘独立子女’摸底工作‛提出疑问，我当时马上明白了，应该是‚独生子女‛。肯定是打印时出错了。我只顾着对原稿进行核对，却不联系实际、联系全文核实，结果出现这样最不应该出现的错误。耐心、细致，尽管在心里不停的提醒自己，却还是没有做到，我才明白，细致并不是放心心里就够了，而是要让细致成为一种办事作风、一种工作态度、一种生活习惯。

五、宁谢纷华甘淡泊，崇俭养廉挣清名

在市委办公室学习的一个多月，感受到的是无处不在的谦和之风，无论位多高权多重，温良恭俭让，待人接物彬彬有礼、谦而有度；无处不在的和谐之风，办公室就如一个温暖的大家庭，大家同频共振、步调一致、风清气正、其乐融融；无处不在的务实之风，没有不实之词、漂浮之语，个个脚踏实地、勤勤恳恳；无处不在的清廉之风，不为私心易节、不为私利丧志、不为弄权失德，不为物欲所动，两袖清风，一尘不染；无处不在的进取之风，每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，百折不挠，无坚不摧。市委办的每位同志都是我的良师益友，不仅在业务上对我悉心指导，在生活上对我关怀备至，在对待前程境遇、个人得失上更是以身作则对我产生潜移默化的影响，见贤思齐，这对我这样一个刚进公务员队伍、尚未有足够的理想信念教育的年轻干部来说，对于加强宗旨意识、把握人生方向是至关重要的。

六、天行健，君子以自强不息。

在市委办跟班的这一个多月，让我的综合素质和工作能力有了明显提升，但是，让我感触最深、受益良多的却是在市委办篮球队。球队所展现的坚强不屈、顽强拼搏，永不言败、追求卓越，坚持不懈、持之以恒，就像一展明灯，点亮了我人生前进的精神之路，必将让我永生难忘，时刻激励着我奋进向前。在我来的第一天，就和篮球队一起打比赛，对手是政府办，那时有其他部委的同志开玩笑说：‚你们输了几次了，还打啊？‛‚输了更要打，从哪里跌倒就从

哪里爬起来！‛罗主任斩钉截铁的回答。比赛中，所有队员奋力拼搏，团结协作，充分展示了我们球队的精神状态。但是由于大家都是才接触篮球不久，基础不好，那一场比赛还是输了。从第二天起，只要下午不要加班，所有队员都会到篮球场集合，苦练基本功，从不间断。坚持不懈、持之以恒的效果是明显的，结果是喜人的，我们的实力在一个月之内让人刮目相看，目前已经取得三连胜。顽强拼搏、坚忍不拔、追求卓越，市委办的同事们已经把这些精神牢牢烙在了身上，不论是工作还是生活，已经成为他们对自己的基本要求，只要融入了这个团体，就会被这一股浓厚的精神气息所包围、所影响、所改变，这股精神气息，让我时刻都充满力量、充满信心、充满活力。

曾几何时，也曾对乡镇工作千头万绪不胜其烦，也曾对工资待遇杯水车薪心有不甘，也曾对境遇前程镜花水月长吁短叹。而今不禁扪心自问，和市委办公室同志的贡献相比，自己有何资格感慨孤灯寂凳之苦，案牍劳形之累；有何资格抱怨职位低下之烦，清贫困顿之忧。每每念及市委办同志的言传身教，便如一泓清泉涤荡心境，一盏明灯指引方向。在此，特向×××常委、×××主任、×××组长以及市委办的其他领导和同事们表示衷心的感谢。

第五篇：干部教育培训需求座谈会发言材料

干部教育培训需求座谈会发言材料

近年来，我局以改变工作作风、创新工作思路、提高干部队伍素质，促进部门工作效率为重点，圆满完成了各的教育培训计划，干部教育培训需求座谈会发言材料。内容涉及公务员初任培训，科级领导干部培训、新招聘录用人员培训、业务培训等各个方面。通过教育培训，干部文化素质得到不断提高，知识结构得到明显改善、业务水平切实增强，为推动我区经济社会全面发展提供了强有力的智力支持和人才保证。现将2011干部教育培训方面初步设想汇报如下：

一、科学设置教育培训内容

干部教育培训的内容要不断更新，应紧跟时代发展需求，贴近工作需要。不断用改革发展进程中涌现出来的科学发展的先进典型和事例来丰富教育内容，不断增加新知识、新科技的教育内容，开扩广大干部的视野。在教育培训的课题设置上，用经济社会发展中的最新成果教育干部，武装头脑。

明年我们将继续抓好科学发展观有关内容的教育培训，使广大干部把科学发展观转化为理想信念，思想方法和行为准则，转化为领导科学发展的能力，促进全区经济社会又好又快的发展。

着眼于更新干部的知识储备和增强实践能力，帮助广大干部学习和掌握新知识。通过开展新知识培训，切实抓好全区干部现代经济、政治、科技、公共管理等多方面新知识的培训工作；按照干什么、学什么、缺什么、补什么，学以致用的原则，着力提高干部胜任岗位职责的能力，发言稿《干部教育培训需求座谈会发言材料》。

二、大力推行教育培训模式的创新

为使干部教育培训工作切实抓出成效，2012，我们将大力推行干部教育培训模式改革创新，使我区的科级及以下干部教育培训工作的针对性、实用性和有效性得到增强。根据干部学习培训的规律和特点，创新现场教学、社会实践、专题教学的具体方法，开展有目的的体验式教学、问题探讨性的研究式教学、开启思路的案例式教学等方式，激发学员学习的内在动力。重点需要做好以下几个方面工作：

1.充分运用各种教育手段，改善干部教育培训方式。进一步深化研究式教学，创设相互研讨、相互启发的教学环境，引导学员深入研究问题，调动学员学习的自主性。推广案例式教学，将先进地区的正、反面典型事例作为案例应用于教学，引导学员思考剖析，共享经验，汲取教训。围绕现实问题提出研究课题，分阶段、分步骤的学习，边学习边实践，促使干部自我认知、自我调整、自我提升。

在理论授课的基础上，开展实地考察和实践教学。分期分批组织新任职的科级及以下干部到基层单位锻炼，以此作为干部教育培训的重要形式。

2.有针对性的设置培训科目。制定干部能力提升培训知识专题调查问卷，调查了解干部在实际工作中面对新问题、新情况、新事物所急需了解和掌握的相关知识，了解全区干部对培训内容的具体要求，并联系区委党校有针对性的开设或增设相应课程，使受训干部以自身要求和干部不同成长阶段的培训需求为出发点，把组织需求、岗位需求和个人需求有机结合起来，(www.xiexiebang.com)自主选择培训内容、培训时间、培训形式等，推动干部自主选择教育内容，促进我区干部领导科学发展、服务人民群众、应对突发时间和驾驭复杂局面的能力得到全面提升……

3.适当延长培训时间和选择更为合适的培训地点。从往年的培训情况来看，由于科级及以下干部培训班的开设时间较短（一般为三天），所开设培训内容有限，且过程稍显仓促，因此，考虑适当延长每个班次的培训时间，以一周左右较为合适。

在培训地点的选择上，建议多元化。往年的培训地点多选择在区委党校，距离受训干部单位较近，加上由于工作较为繁忙，因此请假人员较多，如果能将培训地点选择在较远的地方且采取封闭式管理，培训效果上会更有保证。《干部教育培训需求座谈会发言材料》