第一篇：金属找矿地质勘查研究论文
1地质勘探工作在金属找矿过程中存在的问题
1.1缺少统筹规划。我国许多的矿产企业在进行地质勘察的时候，没有认真的规划公益性以及商业性的地质勘探工作。还有许多矿产企业在矿产开发过程中，没有做好地质环境以及矿产资源的调查工作，也没有统筹性的规划中央以及地方的地质勘探工作，以至于在金属找矿的过程中，区域性的地质勘探工作没有发挥其应有的作用。因此，地质勘探工作需要提前10-15年规划。
1.2缺少遵循规律与合理布局。我国国土面积广大，其分布的金属矿产资源也十分的丰富。但是在金属矿产的开发过程中，仍然存在许多问题，相关的金属找矿部门没有统筹规划地质勘察工作，不以社会经济发展的实际情况为依据，从而导致了地质勘察工作与地区人口分布、城市格局以及基础的设施建设不符合，从而打乱了地质勘察工作的进行，导致了资源分布的不规律。
1.3缺少对工作重点的突出和工作领域的扩宽。我国的金属矿产企业在金属找矿的过程中，没有对金属矿产所在地的资源环境、地质条件、工程情况以及基础设施等进行系统性的分析考虑。在金属找矿的地质勘探工作中，忽略了主次要矛盾的地位，没有抓住工作的重点，工作领域缺乏广泛性。这些就造成了金属找矿的地质勘察工作不够精度、广度以及深度。因此，要以当前社会经济的发展水平为依据，将地质勘察工作的领域进行拓宽。
1.4地质勘察技术存在不足。现阶段，我国在金属找矿的过程中经常采用一种地物化的三场异常相互约束的技术方法。在定位预测覆盖区以及老矿山的深部中经常用到这种地质勘察技术，并且在其中起到了重要的作用。尽管这项技术被广泛应用，促进地质勘察工作的创新，但仍然存在许多的问题。当前形势下，尽管在地质勘察中的异常情况圈定中经常用到磁、重以及电法，但是其在圈定深度以及隐藏的异常体边界的准确度还存在不足，需要进一步提高。各种非常规的深穿透地球化学勘查技术在隐伏元素异常应用中的效果十分明显，但在埋藏深度的勘查方面还有缺陷。现代先进的地震勘探技术可准确圈定地质结构中的各种构造面，可是无法找准金属矿产的主要位置。虽然这些方法有些缺陷，但在确定地质、地球化学、地球物理异常中还是常见的方法。
2对金属找矿过程中地质勘查工作存在的问题的解决措施
2.1综合应用现代技术。现阶段，我国有多种多样寻找金属矿产资源的方法。传统的金属找矿思路已经无法满足当前社会经济发展的需要，因此现代金属的找矿方法应当从地表深入到内部，利用现代化的综合技术去对地质勘察技术进行思考研究。换句话说就是以岩石的物理性质差异为基础，来对成矿规律以及地表到深部的情况进行了解把握。同时的将现代的科学技术利用到金属找矿技术中去，提高金属找矿的精确度以及找矿效率。除此之外，为了获取更为准确详细的数据，需要用到各种精密的地球物理测量仪器，还要将各种数据通过信息系统制作成图标为技术人员提供参考依据。
2.2X射线荧光技术。X射线荧光技术能够更加快速、请便以及灵巧的获取矿产元素成分，这在地质勘察中有着及其重要的作用，并且利用这种技术能够更好的起到找矿勘察的效果。X射线荧光技术是某些物质在受到激发后，可以在较短的间内发出比激发光波长更大的波长的荧光，这就别称为X特征射线，利用这种X射线能量的差异特性使用在找矿勘查工作中就能叫做荧光技术。实践证明，X荧光技术对勘查铜、铅、锌金属矿都是准确有效的技术方法，它不仅能准确的实现目前矿产资源的坐在位置，还能显示地下隐伏构造，并分清楚矿产资源之间的界限，对勘探矿层的厚度加以确定。尽管在利用X射线荧光技术过程中，金属矿产的平整度、均匀度以及颗粒大小、水分度等因素都会对X荧光分析技术分析结果产生影响，从而产生一些差异。但是这些都不会对X射线荧光技术的正常使用产生影响，因此能够保证测量的精确度。
2.3甚低频电磁法。甚低频电磁法通过Fraser滤波处理对测量的数据进行处理，之后通过地质勘探的控矿规律以及勘探矿体的赋存规律，来对掩盖区之内的异常地质以及矿区的分布进行准确高校的圈定，达到准确的获取矿区部位，为深部找矿提供依据的目的。甚低频电磁法能够很好的显示出隐伏一半隐伏矿体的空间定位，并且具有准确、快速、方便的特点。但是这种方法有一个局限性，那就是想要甚低频电磁法更好的发挥作用，关键是无论在任何地点，都需要能够接收到甚低频电法发射出来的电磁信号。当然，任何方法都不是十全十美的，甚低频电磁法也存在许多不足之处。例如，信号源的选择会受到一定的限制，在日出或者日落的时候，电磁波的强度会受到时间的影响，因此甚低频电磁法的运用需要在合适的时间内进行。
3结语
总而言之，尽管现阶段我国的地质勘察工作运用了许多的新技术、新方法，并且将许多新的科技理念运用到金属找矿过程中，大大提高了我国金属找矿的效率，但是也存在许多的问题。如今，矿产企业应当重点对如何利用新科学技术解决当前找矿过程中出现的问题。因此，提高矿产开发技术人员的专业技能，增加金属矿产的产量，提高矿产企业的经济效益是未来金属找矿工作的发展趋势。
第二篇：创新地质找矿机制
创新地质找矿机制
全面贯彻落实“公益告行、基金衔接、商业跟进、整装勘查、快速突破”的地质找矿新机制。坚持中央、地方政府及企业相互联动，公益性地质工作，地质勘查基金与商业性矿产勘查工作有机衔接，地质找矿与矿产开发紧密结合，地质找矿与矿业权管理及地勘单位改革发展协调配合。按照省、市要求结合屯留实际，建立如下制度。
第三篇：地质矿产勘查及找矿技术探索
地质矿产勘查及找矿技术探索
摘要：随着全球经济一体化发展，全球性的资源短缺问题越来越严重，我国幅员辽阔，人口众多，但是能源资源却十分匮乏，这严重制约了我国的整体发展。矿产资源作为主要的能源之一，在我国各个经济领域及行业产业中不可或缺。基于此，笔者通过分析地质勘查技术应当遵循的原则，阐述了现阶段我国地质矿产勘察的技术手段，最后探索了新形势下地质矿产勘查及找矿技术的发展前景，具有一定的理论价值及实践指导意义。
关键词：地质矿产 找矿 技术 勘查
前言
经济和社会的发展需要源源不断的能源和资源作为发展的物质保障，伴随着全球经济的迅猛发展，我国社会经济的不断进步及城市化进程的加快，社会及人类对于资源的需求量越来越高。但是这激增的需求与我国当前资源的补给能力出现了严重的冲突，尤其是经济的发展给矿产资源带来了巨大的挑战，再加之我国当前的矿产勘查技术仍十分落后，而且在对矿产资源的生产和利用过程中，资源浪费及不合理利用的现象相当普遍，又加剧了能源的匮乏，地质矿产技术发展面临巨大的压力。所以，矿产勘查问题亟待解决，相关部门也在积极探索科学、高效的矿产资源开发和利用技术来提高矿产资源的利用率及找矿的效率和精准度。
一、地质勘查技术原则
1.统筹规划
地质勘查应当在全面分析勘查地点及周围相关的地形地质等自然环境条件，以及商业产业发展等社会经济环境的基础上，处理好勘查地点环境与矿产勘查的关系，统筹协调国家与地方，地质勘探与经济发展及环境保护的关系，为地质矿产勘测及找矿工作的开展做好充分的准备，并积极践行我国相关政策及文件要求的理念，对地质勘探工作做好统筹和规划。
2.拓宽领域
其次，要积极拓展地质勘查的领域。在对我国国内矿产资源进行有序合理开发利用的同时，要积极学习和借鉴国外先进的勘查技术，并加强与国外先进企业的合作开发，借用国外勘查先进技术或设备来提高我国地质勘查技术的发展，即“请进来”与“走出去”相结合，双管齐下，提高我国地质矿产勘查的效率、质量及资源量。先进的技术和设备往往能够有效提高找矿的精准度和效率，也能促进深层矿产资源的勘探，找准矿产地带，加强对特定或急需的矿产种类的勘探，拓宽地质勘查工作范围。
3.合理布局
再次，要遵循合理布局的原则。由于我国各地域地形地质差异性较强，地形条件复杂多变，矿产资源的分布及布局也很均匀。因此，应当根据我国自然环境的特点及资源分布的特点，区域经济发展要求及城镇所处的位置、矿产资源开发现状等情况合理调配勘查地点的资源，有序进行地质矿产勘查。此外，还要根据矿区及岩体的元素调查和分析，提高地质矿产勘查的布局合理性和科学性。
4.健全体制
为促进地质矿产勘探的科学化及现代化水平的提升，应当建立健全相应的体制，充分发挥国家的宏观调控性及各级地方政府的工作热情，在科学的研究和分析地质矿产勘查的实际情况的基础上，通过运用信息化及科技化的技术手段，完善体制建设及人才队伍的构建。实现国家财政资金支持效益的最大化，并积极通过信息传播途径不断吸引社会资金支持，建立矿产勘查利益共同体，推动矿产勘测及找矿科技的创新和发展。
二、地质矿产勘查技术
1.利用“同位成矿”理论找矿
所谓“同位成矿”，就是指在不同年代形成的不同类别的地矿中都有可能出现同一种相对稳定的成矿作用，特别是在一些较为大型的矿地，在其形成过程中往往也会存在较大规模的矿床，同为成矿现象也就十分突出。矿产勘查队伍一般可以会根据勘查地点地壳运动规律，结合当地的地址环境及该地区发生的重大地质事件，来获取相关的地质分布、陆壳基地成分等数据和信息，并认识各方面之间的关系。有经验的找矿技术人员还能够根据底层断裂特点，发现断裂层与勘查地点的内在联系，收集并掌握当地的矿化特点及空问布局规律，然后依据相关的关系及线索，“按图索骥”、“顺藤摸瓜”，这样就很容易找到矿产资源，甚至是大的矿产带。
运用成矿规律能够通过对矿区的环境及演变过程进行科学、细致的分析，从而有效解决深层找矿问题，并挖掘矿床的深度和广度。该理论对于找矿人员的专业素质要求较高，人员需要对成矿系统的发育深度及对矿床的类型有深入的认识，才能够准确找到矿床位置及空间布局。
2.应用“物化探测”技术找矿。
“物化探测”技术包括物理探测技术和地球化学探测技术。首先，物理探测就是运用地球物理勘探技术对矿区进行勘测，对于深度找矿，尤其是对能源矿产、非金属矿床及有色金属矿产的探测效果更为理想。与此同时，地球物理勘查技术范围比较综合和广泛，一般会涉及到地球重力、电、磁、地震、地热及放射性等专业领域。对于该技术的应用也有一定的前提，比如需要事先分析并明确勘测的岩层、地形、矿石等的具体数据参数等。其次，与物理探测技术相比，化学探测技术在对金属矿产资源的勘查过程中优势更为显著。常见的化探放大有土壤测量法、矿床原生晕法和水系沉积物的测量法等。现阶段我国对于靠近地标层或者露头矿区的开采和利用几近枯竭，面对各界对矿产资源的需求，我们不得不转战到深层地矿或者隐形矿的勘查及找矿战场里来。而利用先进的化学探测技术，比如精准度高的化学仪器或试剂对矿产资源的勘查能够更加深入和有效。
3.应用“地质体运动”理论找矿
万物皆运动，地质体的运用也有其独特的特点，因此可以通过对时空定位，来分析地质体运动特点，以解决找矿难题。在地质矿产勘查实施时，需要按照一定的次序来进行层层定位，一般是按照矿带、矿田、矿区、矿床、矿体的顺序进行。在运用该理论找矿时要注意分析成矿区带的稳定性及不同类别的特点，细致分析地质体整体运动及各矿区分运动的特点，合理布局，找准矿区可能分布的地点。并且借助同类矿体的经验、地质体内部运动规律，以及矿体中元素的含量、类型、空间分布、大小等特点，对该矿区成矿深度、广度及储量进行预测，最终完成找矿工作。
4.研究“地磁测量”方法找矿
顾名思义，地磁测量就是利用地磁场的变化来对地质矿产进行勘探的一种方法。具体来讲，该方法一般包括卫星磁测、航空磁测、海洋磁测和陆地磁测四种方式。
其中，卫星磁测就是通过卫星遥感技术对全球的地磁进行测量和预测。航空磁测是在航空进行磁测，其范围可以大到对地球体的相关数据的测量，相关人员根据数据预测火成岩提及断裂带的判定等，尤其适用于对地面交通不便的环境的地磁测量。海洋磁测是在若干的船体上开展地磁测量，主要是为海洋的地质及海底的资源信息数据的收集，并能利用仪器产生出电磁图像。陆地磁测技术是通过利用质子旋进磁力仪来测量地磁强度的方式，输出一些原始的勘查数据，为找矿提供依据。
三、新形势下地质矿产勘查及找矿技术的前景
随着社会经济发展及信息科技的日新月异，我国地质矿产勘查及找矿技术正在不断进行着理论创新和技术革新，这些都将大大促进我国矿产资源勘探技术的提升。
首先，在理论创新方面，我们应当重视理论的指导意义，摒弃落后的，不能适应新时代发展的理论，遵循地质矿产勘查及找矿相关的原则，为找矿技术提供必要的理论支持和意识保障，通过完备的理论体系，对地质矿产勘测及找矿过程进行严格、科学的、合理的规划，在勘查实施前期做好全面的准备工作，促进找矿技术的协调、统一、规范的发展。
其次，还应当积极进行技术实践创新。将所学握的矿化信息进行合理的分析，并作为实际工作中的有效指导标准，通过不断学习国内外先进的找矿技术经验及吸取失败的勘查技术教训，帮助找矿技术实践朝着科学化的方向发展。对于地形勘查，岩体元素测量时，要积极借助先进的测量工具，并不断探索创新新式工具和设备的研发。比如，利用先进的信息化技术，通过GPS定位系统来减少测量的误差，提高找矿的精准度及勘测效率。技术创新既应当包括对勘查技术的创新，还应当包括对勘查设备及找矿工具、制图工具、测绘工具等的科技创新，双管齐下，相辅相成，只有这样，才能使矿产勘查及找矿技术持续不断的创新发展，保证我国矿产资源的活力，提高勘查效率及找矿的科技化程度。
四、结语
总而言之，在现阶段各界日益增长的矿产资源需求与匮乏的矿产资源之间的矛盾亟待解决。我们应当积极探索新的技术，并且通过实践，不断积累地质矿产勘查领域的经验，吸取惨重的教训，促进矿产勘查工作有序、高效、健康的开展，提高矿产产业的效益。
第四篇：地质勘查先进事迹
申报局2009—2010年先进集体先进事迹材料
奋力拼搏求发展
业绩显著争龙头
——二四七大队地质勘察院先进事迹
2009—2010年，是二四七大队实现三年“经济总量和经济效益在2007年的基础上翻一番”的经济发展目标的关键之年。两年来，地质勘查院认真贯彻落实局、队工作会议精神，在局、队的正确领导下，全体职工齐心协力，奋力拼搏，在激烈的市场竞争中抢抓发展机遇，在不断提升自身综合实力的前提下，发挥专业优势，拓宽服务领域，各项工作取得了显著成绩。2009年实现结算收入1100万元，实现利润240余万元；2010年有望实现结算收入1600万元，实现利润300万元，使地质勘查院在成立短短四年时间里迅速成为二四七大队经济发展的主导产业。
一、集中优势兵力、重振昔日雄风
2009年，在国际金融危机的影响下，地质矿产勘查市场和资金投入进一步萎缩。华勘局正确分析当时的经济形势并结合今后地质找矿工作发展需要，决定我队地质勘查院与地勘总院宝坻分院整合，组成放射性找矿主业队伍。地质勘查院领导在局队领导的支持下，紧紧抓住这一难得的发展机遇，整合队伍、购置设备、招聘人员，组织精干力量开展《沽源火山盆地火山岩型铀矿成矿条件及找矿方法研究》、《河北省沽源县大官厂铀矿普查》等四个铀矿科研与矿产勘查项目，圆满完成了局150吨铀矿资源量承包任务； 2009年大官厂铀矿区施工的ZK29-10钻孔见7层钼矿体、9层钼矿（化）体，累计视厚度73.14m。其中钼矿体视厚度49.31m，矿体平均品位0.108%，大官厂铀矿区通过2010年继续工作，铀资源量新增171.5吨,钼资源量新增1297.09吨。新增钼资源量795.78吨，扩大了矿床找矿前景，并提出了火山构造控矿的新认识。2010年，还实施了《新疆巴里坤鲍龙鸡西金矿普查》、《天津地质矿产研究所物化探异常查证及矿产勘查》项目等，取得了突出的找矿效果，为项目的滚动发展打下了良好的基础。
2010年，地勘院通过多方努力，积极运作，承接了《内蒙古阿拉善右 旗查干德勒地区1∶5万区域矿调》等三个战略性矿产远景调查项目。战略性矿产远景调查是矿产勘查的前期基础工作，是为矿产预查直接提供靶区和新发现矿产地的区域找矿工作，矿产远景调查工作从未从事过，地勘院领导对三个项目特别重视，接到项目任务书后，立即挑选精干力量组成项目组，进行资料搜集、图件矢量化等前期工作。为了更好的做好该项目设计编写工作，还组织人员对调查区域进行了三次野外踏勘工作，对工作区的地质概况、风俗习惯及交通情况进行初步了解，为设计的编写提供了第一手资料。针对工作区地处人烟稀少，地势险要，荒无人烟自然保护区这一特殊情况，确定了驻地位置。野外工作期间，项目组全体员工凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。八月底，阿拉善物探组向位于巴丹吉林沙漠南缘的查干德勒图幅进军，有着“沙漠珠穆朗玛”之称的巴丹吉林沙漠，最高可达60余度，面对酷热，个个汗流浃背，项目组没有一个人叫苦喊累。到了11月份，气温已到零下十几度，野外工作十分艰难，地勘院领导带头带领职工冒着刺骨寒风，脚踏积雪，为了按时完成野外生产任务，他们经常是工作到日落才下山。可谓是“众人齐心，其力断金”。高效地完成了查干德勒图幅高精度磁法测量工作。为了加强沟通并保证按时保质保量的完成室内资料整理工作，内蒙项目组全体员工马马不停蹄奔赴内蒙办事处进行室内资料整理。
二、强强联合、走出国门
在大队领导的支持下，地质勘查院积极参与内蒙古矿调项目招标、洽谈，承揽了合同总额为1817万元的《内蒙古阿拉善右旗查干德勒地区1∶5万区域矿产地质调查》等三个项目，为进一步拓展内蒙地质勘查市场奠定了良好的基础。与北京寰宇公司合作，签定了合同额600万元的《蒙古国巴彦乌列盖省淘宝地区阔哈达尔项目5个矿权证区域铜锌锡地质调查与评价》项目。为大队扩大经营规模、走强强联合之路，保持地勘经济的科学持续快速发展奠定了坚实的基础。
同时争取到中央财政补助的《河北省赤城县郭家屯铀矿普查》项目。地质勘查院领导及时抓住国家开发大西北和扩大内需带来的市场机遇，广泛收 集信息，马不停蹄地开拓商业地质勘查市场，先后与唐山厚旺矿业集团、新疆永泽矿业公司签署了长期合作协议，形成了技术合作及技术服务多元化生产关系，并承担了海外（刚果）铜矿物探勘查项目。
三、重视人才队伍建设、打造核心技术
两年来，地质勘查院重视技术人才和管理人才的培养，采取与科研院所合作、外聘专家、招收大学生、以师带徒、在职培训等多种措施培养和锻炼了一批经验丰富的经营管理人才和专业技术人才。针对内蒙矿调项目的实施，地质勘查院三次聘请内蒙地调院专家到我单位进行讲课，详细讲解矿产地质调查的工作方法和技术要求，聘请专家野外技术指导、到内蒙相关单位收集整理资料，为保质保量地完成矿调任务提供了强有力的技术保障。
根据打造放射性找矿队伍的需要，地质勘查院领导加大提高队伍技术水平工作力度，认真实施局制定的《核心技术培养方案》。采用队院联合、队所联合等方式与科研院所加强技术交流，认真总结以现代成矿理论与找矿模型相结合的铀矿快速勘查核心技术，提出并逐步完善了放射性找矿、放射性物探、放射性检测、放射性评价、深孔钻探、核工程设施勘查等六大核心技术，在沽源盆地铀多金属找矿工作中取得了较好的找矿效果。
四、加强企业管理、构建和谐团队
管理出效益。两年来，地质勘查院陆续制定和完善了地勘业单项工程管理预算制度、资产经营责任制度、野外地质工作质量检查制度、ISO9001质量管理体系，岗位责任制度、绩效工资分配制度、项目管理办法、质量管理规定、设备仪器管理办法、安全管理及劳动保护管理制度、合同管理、安全管理、民主管理等一系列管理制度，在日常工作中严格按照规章制度进行管理，做到有章可寻、有规可依。同时，根据地质行业特点和地质勘查院目前发展现状，制定了安全管理和民主管理制度。，加大了考核和奖惩工作力度，提高了各管理层和各岗位职工的安全生产的责任意识和自觉性，完善三级民主管理体系，认真实施院务公开，增强了职工主人翁的责任感，杜绝重大安全事故的发生，建立了和谐的干群关系。
由于上述制度的贯彻和落实，提高了工作质量和劳动效率，增强了全体 职工的主人翁意识和责任感，充分调动和激发了职工的积极性和创造性，并涌现出大官厂项目组、内蒙查干德勒矿调物探项目组、内蒙小坝梁化探项目组等一批先进班组和个人，通过《二四七通讯》及时宣传报道他们的先进事迹，在地质勘查院形成了人人苦干争先进、团结进取求发展的浩然正气。两年来，由于地质勘查院领导班子以严谨的工作作风，奋勇拼搏的工作精神，周密高效的管理手段，为实现大队三年翻一番目标，完成大队下达给地质勘查院的经营任务提供了强有力的保证，为实现我队地勘经济的科学跨越式发展做出了显著的贡献。
2010年12月10日
第五篇：地质勘查年终总结
地质勘查年终总结
地质勘查年终一
地质专业在野外工作主要就是两大块，地质测绘于地质钻探，两者相辅相成测绘指导于勘探，勘探是对地质工作的深化并对测绘有验证作用。
在平原地区和丘陵地区钻探工作更凸显重要，根据一段时间工作感受总结出如何改进勘探工作的一些想法：
1、责权明确：谁钻探谁出报告，谁盖章签字。目前勘探工作中存在分包、转包，到最基本的勘探机组人员和编录人员，他们自我意识成了做一份不需要负任何责任的下意识的劳动而已。所以最终变成地质组和机组、编录甚至和勘探地质单位之间在玩猫抓老鼠的游戏。
2、利益下放：勘探中的利润搞这行业的都清楚，一台钻机运气好的话一年就可以挣回4台钻机的钱，所以搞这行的，没有搞过这行的，只要有一点机遇都进这个市场，现在市场混乱程度可想而知。勘探行业中的利益与权利之间的勾当。。一切都在使勘探变得更加混乱。自己感觉单位如果允许地质人员自己拥有钻机，自己对自己钻机负责，这样一是便于质量追究管理，二是有效益有压力，对质量管理更加可控。在未来几年铁路市场萎缩的情形下还可保证本单位在勘探市场有竞争力。
3、建立长效约束机制：近些年勘探工作量很大，与大量其它勘探单位合作也是形势使然，但一定要有一个合理的管理机制，在不同的工地遇到许多合作勘探单位，他们钻机主要来源本单位职工挂在项目上(一般钻机拥有者在其它项目上)，部分长期合作私人钻机、部分为当地市场寻找的，钻机水平参差不齐，所以缺少约束的钻机队伍都想尽办法偷工减料，现场就抓到过一些孔就在孔口画个圈，在边上摆几块土就报终孔!与其钻无用孔不如不钻孔!对合作单位需要对其所做的项目有个总体监管，如上某项目合作单位有多少长期合作钻机能进场，勘探单位有多少技术人员能到位，技术人员的组成是否能适合这项工作。。
4、钻机工人和编录人员的约束：钻探工人是在地质工作的第一线，最基本的地质资料都要从他们的辛勤工作中获得，由于钻探工人素质普遍较低，就需要现场编录人员能尽职尽责把钻探中的情况完整的进行纪录、分析、整理，一份优良的钻探报表需要钻工和现场编录一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏监督，纪录人员和钻机老板容易纠结在一起，钻孔质量难以保证!现场发现许多编录为非地质类专业学生利用假期在此打工，对土石这些基本地质体都没有概念，更有甚者不学无术，一脸油滑腔，对现场指出的问题满口应承，一回头继续他的偷工减料。。本人觉得一家勘探单位需要有一批质量可靠的合作钻机老板，需要有长期合同的编录人员，这样才能对最基本的质量可操控。如果像现下流行的城管打人，一查是临时工这种现象发生在勘探行业，是多么可笑可悲!
5、干一行爱一行，钻机机组人员也好、编录也好、勘探项目管理人员抑或是主体勘察设计单位人员，干这行工作时如果更多心思不是在工作而是在最大获得好处时，工作质量都无从谈起!一个钻工干了一辈子如果没有理论的提高、一个编录只是坐在远处偶尔到岩芯边写几行岩土描述、一个勘探项目管理人员考虑进度、进尺。。一切只能导致勘探行业畸形发展!其实勘探要做的合格、良好并不算高深的工作，但要做得精益求精又是一门很精深的学问，土、石、结构、构造以一孔推全貌要做好谈何容易!
钻机工人体力劳动辛苦，工作环境差;现场编录工作环境差，枯燥;勘探项目部事情繁杂，又考虑效益质量平衡;地质组事情繁多，工作压力大，尤其在职人员太少，只感觉分身无术;每个环节都能做好自己的工作，那么整个勘探就会顺畅起来，但这是需要从基础往上的过程，每次去现场到处要求补样补标贯，一天下来自己也身心俱疲!哪天要是看过的孔都基本能按要求那样做，做梦都会开心笑了!
若是做房屋勘查。在布孔的时候需要仔细推敲一下，野外钻探则需要有一个负责的管理者和负责的机组。不攀比进尺，不一心想着在一个工地上发家。而应将信誉和口碑做好!做到让被人肯定，做到下次有活别人还会找你!
一个人，不管怎么样做出来的东西需要对的起良心，对的其自己的获得，对得起养育我们的身边的人和脚下的这片土地!所以我想做一个小小的现场管理者，好好的工作，希望能够有机会接到一个小小的工程，我定当好好的尽全力将它做好!
地质勘查年终总结二
自2015年参加工作以来，我一直以社勘部所提倡的“五个不能”作为自己工作质量的标准：一是本职工作不能在我手里出现差错;二是领导交办的事不能在我手里耽误;三是承担的项目不能在我这里出现积压;四是来的客户不能在我这里受到冷落;五是大队的形象不能因为我受到损害。在工作量大、时间紧、任务重的情况下，主动放弃休息时间，不分昼夜加班加点工作。
本人在工作之余始终坚持自身专业技术及文化素质的提高，本顺利进入了成都理工大学进行为期3年的工程硕士在职学习。同时在工作中也不忘自身文化素质的提高，在参加贵州省第九届“新长征”文艺创作活动过程中，该同志的作品《五指峰》获优秀奖，并同时在《杜鹃花》杂志发表。该同志在完成单位交办的各项任务的同时，勤于在工作中进行总结思考，其所写的《关于地勘实体存在问题的几点思考及解决方案的初步设想》对单位项目质量管理方面有一定的参考意义。
工作以来，本人在专业技术工作方面业绩显著，获得同事和领导的公认与一致好评：
1、威宁县煤矿普查(基金项目)，完成地质填图20平方公里，钻探工作量1444.09米，同时完成了相应的地层剖面测量、老硐调查、勘查线测量填绘等矿区普查野外工作;
2、完成了威宁县煤矿普查、道真铝土矿普查探矿权报盘工作;
3、完成了普安县煤矿、大方县铁矿详查探矿权延续等设计工作;
4、完成了遵义市水库压矿评估、盘县煤矿地灾评估等评估工作;
5、参与了遵义县、习水县、开阳县煤矿三个省基金项目普查设计工作。
同时在专业技术工作方面也还有下下几点需要提高改进：
第一，由于工作年限较短，工作经验相对欠缺，专业知识不系统，欠全面，专业技能还有待更进一步的提高，在工作中表现为对多数地质现象只见树木、不见森林。
第二，需要时刻怀着谦虚、谨慎的态度，遇到问题，在力求自身解决的同时，要虚心向各老一辈地质专家请教，虚心向周围的同事学习，在遇到比较棘手的难题及疑问时，要多向单位领导请求指导，力求完善的处理问题，防止问题进一步扩大。
第三，由于社勘部的工作与国土管理部门及业主的交流、沟通较多，在努力完成项目成果资料编制的同时，还需要花较多的时间及精力与相关部门及业主进行交流和沟通，交际能力与专业技能同样重要，需要不断的历练才能有望提高，以更好的适应今后工作的需要。
总结三：地质勘探工作总结
地质勘探工作于2015年7月29日进场进行勘探，当时我刚被录用和被泒到项目组。我常到项目用地去看。由于公司没有安排具体的员工来负责现场的管理与监督，我多事就负责起监督勘探队来。
刚开始时，勘探队不愿意接受我的监督。他们不给我勘探方案，也不给我勘探合同和勘探技术要求，告诉我甲方的领导吩咐过合同不给任何人看，包括甲方现场的有关管理人员。我有点木然。如今，勘探方要工程结算款，又找我来了，可我没有合同，我怎样确定工程款呢?
勘探过程中，他们不给我每天的勘探具体工作完成情况记录和工程量确认。好在我多事，不管他们愿不愿意，我仍坚持每天去察看他们的工作进展，并检查他们的工作质量。但始终没有看到合同和勘探技术要求，所以我只按过去工作的经验来要求他们做。但他们不愿意，也与他们发生过争吵。但由于征地拆迁未完成，他们的工作需要我找地方政府帮助与农民沟通，所以他们也基本上能给我一点现场的资料，并让我检查他们的工作。
说来也好笑。到要结算了，他们只好将合同复印一份给我，并将各种原始资料复印来给我。当初如果给我有关的资料，也许钱早就拿到手了，又何必等到今天，并且还被人训斥一通。当然我要总结的不是这些。
对于勘探工作，甲方是否要监督，我看还是需要的。监督内容包括：钻孔的位臵与勘探技术要求是否相符，钻孔的深度，现场的记录是否准确，是否按勘探技术要求做标贯试验，地下水的测试等，以及地震波的测试。还有取样是否按规范与勘探技术要求做了。常规的做法是要勘探单位做一个勘探方案，要他们按方案做就行了。至于勘探报告含有什么内容，最好是由设计单位写一个要求，能满足设计要求就行。
勘探单位会不会做假和出错，当然会。如果不加强监督，他们就会按常规和经验，而不是现场收集的数据和用现场采集的土样、水样和岩样化验的数据来出报告了。比妨我们的报告，对地下水的涌量和影响半径就判断不对，原因是对地下水的试验孔的试验深度未把握好。还有是收集地方的水文气象资料不准，导致将地下水位的高度定高，增加了地下室的抗浮要求。
勘探单位的工作主要有五项，一是钻孔取样，二是现场试验，三是样本化验，四是报告编制，五是施工过程中的验收和指导(主要是桩基施工和土方开挖是的验收)。
据说我们的合同中约定，出报告后就结算，并支付全部勘探合同款。如果是这样，应该有错，因勘探工作还要在基础施工完成后才能完成。勘察单位要参加一些分部工程的验收才对。
相关文章推荐： 1.2.3.4.5.6.7.8.
点击咨询 