深化“四责协同”落实党风廉政建设责任（汇编）

第一篇：深化“四责协同”落实党风廉政建设责任

党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面是为大家整理的深化“四责协同”落实党风廉政建设责任，供大家参考。

深化“四责协同”落实党风廉政建设责任

2019 年 1 月 28 日上午，金桥股份公司党委召开党委中心组扩大会议，认真学习传达新区纪委四届四次全会精神。会议由党委书记王颖同志主持，党委班子、经营班子和纪委班子参加。

会议传达学习了十九届中央纪委三次全会、市纪委十一届三次全会和区纪委四届四次全会精神。与会同志认真学习了区纪委工作报告、全会决议以及单少军同志讲话提纲，重点学习了翁祖亮同志在区纪委全会第一次会议上重要讲话。对照祖亮书记讲话提出的三方面重点要求以及抓好“五个一体推进”工作的落实，结合公司实际，班子同志带头谈学习体会、提落实建议，就深入落实全面从严治党，深化细化“四责协同”机制，推进公司党风廉政建设以及探索形成有效监督体系等工作，进一步统一思想认识、明确努力方向。

会议一致认为，要把深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话和中纪委全会精神，深入学习贯彻市委、区委对推动全面从严治党向纵深发展的部署要求以及市纪委、区纪委全会精神纳入公司党委近阶段的重要学习内容，提高站位、统一思想，深刻把握“把党的政治建设摆在首位”的鲜明要求，坚决做到“两个维护”不动摇。带领公司党员干部增强践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，营造风清气正的干事创业环境，凝心聚力、奋发有为，以优异成绩献礼新中国成立 70 周年。

党委书记王颖同志就学习贯彻新区纪委全会精神提出三点意见

一是要深刻领会和把握“把党的政治建设摆在首位”的重要意义和现实要求，进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。公司党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，制定全年学习计划，纳入党委和基层党支部年度重点工作。党委班子要在带头学、系统学、联系实际学上做表率，做到坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学懂弄通指导实践。在组织基层党支部开展学习上下功夫、出实招，在学深悟透、入心入脑上出实效。通过学习进一步提高政治站位，使党员干部在政治立场、政治方向，政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，公司党委以落实新区纪委(沪浦纪【2018】143 号)《关于进一步加强组织领导和监督检查推动全区各级党组织持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的通知》要求为抓手，加强对深入学习学习贯彻情况的督促检查，严明政治纪律和政治规矩，杜绝有令不行、有禁不止等行为。同时，营造鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的良好政治生态和企业文化氛围，为公司创新发展提供坚实政治保障。

二是要深化公司全面从严治党“四责协同”机制，从明晰主体、压实责任、有效协同、层层传导和问责有力等方面上进一步细化，形成符合公司实际行之有效的责任协同机制。公司党委要认真对照新区关于进一步加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见，对

公司 2018 年度“四责协同”机制推进落实情况进行全面对标总结和效果评估，重点从主体责任是否明晰、协同是否同向发力、问责是否有力、压力是否层层传导几方面进行分析，查摆存在不足和问题，形成深化细化方案。2019 年度在推进公司“四责协同”机制方面，进一步强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的有效联动，形成同向发力的工作格局。2019 年公司党委要进一步拓展“四责协同”机制的覆盖面，向投资企业延伸，层层压实管党治党责任。同时，加强对基层党组织履行管党治党责任情况开展监督检查，层层传导压力、夯实责任，强化问责追责，推进“四责协同”机制的有效落实。

三是要持之以恒正风肃纪，严明政治纪律、严肃政治规矩，持续落实中央八项规定及其实施细则精神，推进公司作风建设长效机制建立。公司党委秉持作风建设永远在路上，作风建设无小事的理念，始终以制度建设为抓手，以构建作风建设长效机制为目标。公司党委要严格执行《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和市纪委、新区纪委有关通知要求，围绕形式主义、官僚主义问题开展专项检查，听取职工群众意见，结合领导班子民主生活会进行专题剖析，对发现问题严肃整改。公司党委高度关注巡查发现的有关纪律、作风建设方面存在的问题，以整改为契机，通过持之以恒的制度建设巩固作风建设成果。公司纪委要增强执纪监督力度，继续开展廉政风险点排摸，并形成有效整改方案。要高度关注重点领域、要害环节和敏感岗位的廉政教育，持续组织开展更广范围的主题警示教育活动和正反典型宣传，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正干事创业的良好氛围。

深化“四责协同”落实党风廉政建设责任

据松江区消息“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。”10 月 18 日，在中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上，习近平总书记在报告中如是强调。报告指出，全面从严治党永远在路上。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。

在深化全面从严治党的新征程中实现新作为，我区积极推动建立“四责协同”机制，让责任意识真正树立起来，让责任机制快速运转起来，通过试点调研、痕迹管理、组织访谈等方式，打出了严格落实党风廉政建设责任制的“组合拳”，从而进一步严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，保证干部清正、政府清廉、政治清明。

“严”字当头 压实责任

所谓“四责协同”工作机制，就是让党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”组成有机整体。党委主体责任是“纲”，党委负责落实主体责任，认真研究解决本地区、本部门管党治党中存在的突出问题，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。纪委落实监督责任，就是把检查主体责任落实情况作为监督执纪重点，完善检查考核机制，层层传导压力，层层压实责任。党委书记第一责任人责任的落实，就是要把责任传导给班子成员和下级党组织负责人，发现问题及时提醒谈话，抓早抓小、见人见事，管好班子、带好队伍。班子成员“一岗双责”的落实，就是要抓好分管领域的干部队伍建设，管好“责

任田”。

松江区选取广富林街道、九里亭街道、石湖荡镇、叶榭镇和区卫计委、教育局、交通委、国资委作为全区推进“四责协同”机制建设的试点单位，并由区纪委负责人主持召开座谈会，部署市纪委和区委关于责任落实的目标任务，要求加快建立完善工作机制和流程，通过压力传导、责任倒逼的形式，形成层层担责、人人担当、协同共进的同频共振效果，构建责任闭环，达到“1+3>4”的联动效应。

以叶榭镇为例，镇纪委组织党政班子、基层党务委员通过学习取经、横向交流、廉政讲座、制度完善等举措，加深对“四责协同”机制建设的理解，走出认识误区、扫清思想盲区，使管党治党的“共同体”观念得到有效强化。镇纪委到嘉定区有关单位交流取经后，出台了《叶榭镇基层单位“三重一大”事项备案办法》《叶榭镇全面从严治党季度督导制度(试行)》《叶榭镇全面从严治党“2+N”会议制度》等。镇纪委以责任清单为先导、责任项目为抓手，不断强化查信办案、监督检查、廉政宣教、风险防控、督责问责等目标要求，落实纪委监督责任。通过不断完善基层纪检委员工作管理机制，压实纪检委员责任，充分发挥末梢监督作用。同时，镇纪委抓好问题线索的分析研判，落实日常履责约谈制度，形成定期通报纪委监督责任落实情况的常态化机制，把责任落实贯穿于强化自身建设之中。

叶榭镇纪委书记许毅说“党的十九大报告中提出，勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。所以，强化‘四责协同’机制建设，纪委监督责任是根本保证。”该镇纪委在做好日常监督执纪问责的同时，紧扣镇党委、政府中心工作，突出重点工作领域，结合纪委工作要求，强化对规范用地、土地减量、工程项目招投标等重点领域、关键环节、重大事项的监督检查，对“三重一大”事项备案、基层党风廉政建设督导等制度加以完善。同时，联合村镇办针对村、镇重点工程编制了《工程项目责任运行图》。镇纪委还在做实痕迹管理方面下功夫，通过完善账册，做到“踏石留印、抓铁有痕”，选取 4个基层单位，定期一对一督导，并纳入党委议事日程，及时督促整改。

协同发力 全程监督

为了推动“四责协同”机制建设，真正树立责任意识，区纪委在开展机制建设试点工作的同时，分批组织各单位领导班子成员，围绕自身岗位特点、工作特色开展责任“大家谈”活动，重点谈对责任的认识、落实责任的举措，尤其是在协同发力上的具体措施。广富林街道党工委书记顾静华说“‘四责协同’机制建设的提出，是落实全面从严治党的要求。”今年，广富林街道党工委通过“1+2+N”工作模式，不断深化党风廉政建设“四责协同”机制建设，努力打通责任落实的“最后一公里”。松江区教育局副局长干善军认为，党的十九大报告在提出反腐败斗争坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的同时，又明确提出“重遏制、强高压、长震慑”，表明了党中央持续反腐的坚定决心。他表示，实现全面从严治党目标、机制、运作模式的一致，有利于解决“党委只挂帅不出征”“‘一岗双责’虚化空转”“上面九级风浪、下面纹丝不动”等问题。他说“作为‘一岗双责’的主体，要梳理项目资金预算、备案、执行(采购)、入账(资产化)、账务处理等业务流程，成立由局党委办、纪检(监察)、计财(审计)和业务科室等部门组成的经济责任审计联席办公室，组织查找基建工程、设备设施采购和服务外包过程中的廉政风险点，实现责任具体化、履责流程化、流程痕迹化管理。”

松江区纪委还将利用信息化手段落实痕迹管理，目的在于有效地层层压实责任，做到责任到岗到人，追踪记录履行责任的过程，使党风廉政建设“两个责任”可量化、可操作、可监督、可问责，真正落地生根。

第二篇：领导干部落实党风廉政建设责

根据市党办《关于党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》，现本人就一年来在党风廉政责任制落实情况以及在廉洁自律方面的工作向各位领导和同志们汇报如下：

一、认真履行党风廉政责任制工作：

根据《***路党工委、办事处领导成员2005年党风廉政建设责任书分解方案》我的责任范围是：对办事处各部门的党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设同经济工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，在履行党风廉政责任制的同时，我不但明确自己的责任范围，还督促要求其他领导和分管的部门领导都要明确所担负的党风廉政责任制的范围，把责任制分解量化到各部门、各科室，使反腐倡廉工作落到实处，明确到人，领导干部落实党风廉政建设责。今年6月和11月上旬分别听取了分管部门领导履行责任制情况，并同他们一起分析在落实党风廉政建设责任制过程中存在的问题，及时给予指导，对发现有违反廉洁自律规定的领导和干部及时进行廉政谈话，利用中心组学习和周五干部理论学习机会教育班子成员和机关干部要牢记为人民服务的宗旨，把心思用在工作上，用在事业上，用在为群众谋利益上。

在此基础上还聘请了8名义务行风评议员，对办事处各部门工作进行监督。

二、加强学习、以身作则、作好表率：

一年来，除积极参加中心组的学习外，反复学习新党章、重温《廉政准则》、两个《条例》，特别是对新党章中党的性质、宗旨、党员的权利、义务反复进行研读，自觉用《党章》、《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，牢记勤政为民、服务为先、廉洁 从政、淡泊名利，权利必须为群众谋利益，绝不为个人或少数人谋私利的思想，述职报告《领导干部落实党风廉政建设责》。通过学习使自己坚定了信念，在市场经济下，只有坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关，金钱关，人情关，才能经受住各种考验。

在担任办事处主任以来，能够贯彻执行**集中制原则，凡重大、重要工作坚持党政班子集体研究、集体决定，在充分发扬**的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观，能果断但不武断，本人在分工中主管财务工作，在工作中稍有疏忽，不但会造成经济损失，也会造成不良的后果，深知责任的重大，因此在财务管理支出上，坚持严格落实财务管理制度，在自己的审批权限范围内认真把关，超出审批权限，提交财经领导小组集体讨论决定，对村委会的财务管理，坚持村委会理财小组审批制度，做到逐级审批，认真把关，做到不怕得罪人，不怕伤和气，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉洁自律方面起到表率作用。

一年来对身边工作人员经常性进行教育，特别是对身边的财务人员随时随刻提醒她们，要严格按照财务手续办事，做到日清月结，不随意向下属许诺，做到“三管三不”：管住自己的嘴、不该吃的不吃、管住自己的手、不该拿的不拿、管住自己的腿、不该去的不去。

三、遵守党的政治纪律，制定和执行各项规章制度：

政治纪律是根本的纪律，政治纪律遵守不好其他方面的纪律也遵守不好，讲政治纪律就是要坚持党的基本理论，基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证政令畅通，本人做为一名党员在行动上同党中央保持一致，在自己责权范围内决不允许出现有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”现象出现，做到认真遵照执行中纪委“四大纪律、八项要求”，真正带头遵守党的政治纪律，按规矩办事，为了使工作有章可循，年初街道党工委制定了户口管理、宅基地管理、财务管理等一系列制度，本人在实际工作操作过程中，严格按照办事处制定的各项制度办事，不以权谋私，在办事处机关建设、以及工程招投标等方面，认真履行自己的职责，对各村基础设施建设项目的招投标进行监督，并做到坚持不打一个招呼、不写一张条子，作为一名基层领导干部手中拥有一定的权力，求办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，这时如果思想稍有松懈，就会造成失足成千古恨，因此在实际工作中我始终保持清醒的头脑，坚持财务收支两条线，自觉接受上级领导和群众的监督，经常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以纠正和改正，在工作中拿制度来约束自己，在工作中经常提醒自己要耐得住艰苦、管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人，在一些重大事项决策方面，即坚持集体领导、**集中制的原则，又把握个别酝酿，会议决定的方法和程序，必要时听取下级党组织的意见，做到集思广益。

第三篇：党风廉政建设责任责3

党风廉政建设责任制情况总结

2004-06-30

根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室的统一部署，我局对照党风廉政建设责任制的有关内容，认真进行了自查自评，从上半年的工作情况看，我局能够结合人事人才工作的实际，切实加强领导，认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话、中纪委三次全会和北京市、西城区纪检监察工作会议精神，坚决执行中央、市、区有关廉政建设和反腐败工作的规定，明确目标，狠抓落实，完成了各项廉政工作任务。

一、认真学习贯彻中央、市、区纪检监察会议精神，积极开展宣传教育活动

人事局把开展党风廉政宣传教育作为加强全局干部党风廉政建设的重要内容，特别是今年结合开展党风廉政教育宣传月，全局制定了宣传月活动计划，成立了宣传月活动领导小组，将活动任务具体落实。一是组织全局干部深入学习了中纪委三次全会和北京市、西城区纪检监察工作会议精神，针对加强我区党的建设、干部队伍建设和深入开展反腐败斗争进行了研讨，统一了思想。二是组织处级领导干部听取了区委主要领导关于“求真务实，勤政为民”党课，局长赵建军同志针对局领导班子党风廉政建设情况分析会提出的问题，对领导班子和全体党员提出了要求，要求党员特别是处级领导干部要加强学习，增强防腐拒变的自觉性。三是根据全区统一安排，组织全体党员观看警示教育漫画巡展，通过这次展出的正反面典型，教育大家要时刻警醒自己，警种长鸣。四是认真组织大家学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，并组织全体人员参加两个条例和党记条规的竞赛和测试活动，通过学习，使党员干部特别是领导干部增强自觉遵守中央关于领导干部廉洁自律的规定，做到坚持以身作则，率先垂范。五是组织全体人员观看录像片《反腐败典型案件警示录（基层部分）》和网上廉政课堂，教育大家增强自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的影响。六是召开处级领导班子民主生活会，对照胡锦涛同志在中纪委三次全会讲话中列举的不求真务实的10中表现，进行自查自纠；认真学习“四大纪律，八项要求”，开展批评与自我批评。

通过一系列的活动，提高了党员干部的政治理论素质和政治鉴别力，增强了政治敏锐性和纪律观念，使全体党员特别是领导干部进一步明确了“三个代表”思想的重要性，认识到要正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，开创性地做好本职工作。

二、加大对规章制度执行情况的检查力度，积极开展争创文明机关活动

为使全局党风廉政建设上一个新台阶，今年我局狠抓制度落实。

一是全面推行全程办事代理制。制定全程办事代理制工作方案，制定我局推进全程办事代理制任务分解表，把任务分解落实到科室和个人；确定人才中心为我局的对外“窗口”，在人才中心实行全程办事代理制，彻底改变过去那种传统的档案部、社保部等部门各自为政的工作方法，实行全程办事代理；对人才中心所有工作人员进行业务知识培训，要求每个人要熟悉所有业务，一次解决所有问题；成立德胜科技园分中心，把全程办事代理送到园区去。

二是检查完善密切联系群众制度的情况。今年监察科不定期的对执行联系群众制度情况进行了抽查，了解了基层单位反映的情况和问题，对问题进行认真分析，督促相关科室改进，并将情况及时反馈到相关单位。继续发挥人事工作监督员的作用，将我局2004年廉政工作计划送他们审阅，听取他们的意见。

三是针对我局近年来新同志多、团员群众多的特点，狠抓思想道德教育，教育他们要向优秀党员学习，向老同志学习，要保持人事局的优良传统和团队作风。

四是充分发挥党支部的战斗保垒作用，从思想教育入手，通过学习、谈心、向支部汇报思想等方式，了解同志们的思想情况，做到宣传教育有针对性，将工作做到实处。发挥工会和团支部的作用，积极组织年轻同志开展丰富多彩的各种活动，调动他们工作的积极性。党支部在我局开展党风廉政建设工作中发挥着重要作用。

五是积极开展争创文明机关活动。我们结合人事工作的实际，努力克服形式主义、官僚主义，诚心诚意为基层办实事，争创文明机关。实行作风建设领导责任制，结合班子成员分管的工作，把作风建设的各项任务落实到每一位领导成员身上，实行层层负责制，发现问题及时纠正，不护短，不回避，结合实际，边学边改。勤政廉政，树立良好形象；人事部门是国家公务员的管理机关，代表政府形象，因此，我们始终把人民利益作为人事工作的出发点和归宿，把工作着力点放在提高为民服务水平上，把是否符合“三个代表”要求作为重要标准，严格遵守人事干部廉政守则，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，尤其在局内人手少，工作忙，任务重的情况下，更注意答复解释问题的态度和工作的质量水平。

三、紧密结合人事人才工作实际，从源头上预防和治理腐败现象

人事局是区政府负责人事管理的职能部门，掌握着一定的权力，如何运用好党和人民赋予的权力至关重要。今年，我局为从源头上预防和治理干部人事工作中的腐败现象，制定了一系列的管理和预防措施，结合工作实际从以下几个方面做好工作。一是继续严肃机构编制纪律。今年上半年，我区正在进行新一轮的机构改革，虽然改革面涉及不大，单位人员涉及不多，但机构编制纪律一刻也不能放松。我们在这次机构改革中，进一步严肃机构编制纪律，任何单位都不得擅自增设机构、增加编制和领导职数。二是认真组织面向社会公开招考公务员工作。面向社会公开招考公务员工作已成为干部人事制度改革的一项重要内容，我们在总结近两年公开招考经验的基础上，今年规范完善了这项工作的程序，能够在网上公布的全部上网公布，在组织报名、笔试、面试的过程中全程邀请区监察局同志进行监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名条件、报名程序。目前这项工作正在进行中。三是深化政务公开。我局及时对政务公开的内容进行更新，并大力改革行政审批。结合今年颁布实施《行政许可法》，我们对涉及我局的9项行政措施和已上网的22项行政审批进行了全面的分析，对属于行政许可的事项进行了认真的研究。我们认为，已在网上公布的22项行政审批，除事业单位登记管理和办理《北京工作居住证》市政府确定为行政许可、解决夫妻两地分居市政府确定为待处理外，其余19项都应为内部管理，我们已向区法制办提出了我们的建议。对行政许可事项，我们将按照区法制办的要求，制定相关的规章制度和工作程序，并在网上公布。四是严格表彰奖励工作。按照西办发（2002）1号文关于清理表彰奖励的文件精神，我局严格执行，对没有立项的表彰奖励事项，坚决不予办理，对不规范的表彰奖励事项，及时进行规范并提出调整意见。五是加大公务员电子政务培训力度。到目前为止共举办电子政务17期培训班，全区党政群机关共2000多人参加了培训。通过培训，提高了全区公务员电子政务的运用能力，对实行网上办公，减少审批环节，从源头上抵制腐败起到了明显的促进作用。六是严肃考试纪律。前年江西省考试中心由于组织职称考试不严，被中央电视台爆光后，我局根据国家人事部的要求，今年严格考试管理，顺利完成了2004年全国职称外语考试及全国会计资格职称考试。今年组织考试工作着重抓六点：

1、切实加强对考试工作的领导，严格监督各项措施的落实，制定组织考试的计划。

2、健立健全考试管理的各项规章制度，加强考试组织实施中各个环节的管理工作，进一步细化和完善管理措施和工作纪律，责任落实到人，增强考试管理的透明度。

3、树立良好的服务意识，不断改进服务手段，完善服务措施，高质有效地做好服务工作。

4、严肃考试纪律，防止不正之风。

5、加强对考务人员的培训，提高严格执行考试纪律的责任心。

6、提高保密意识，做好保密工作。建立保密工作责任制，加强对试卷的保管，确保考试各个环节的安全。我局组织的全国职称外语考试及全国会计资格职称考试，没有出现试卷丢失和舞弊现象，对个别考生的作弊行为坚决纠正，并按相关规定处理。

四、积极贯彻落实党风廉政建设责任制，层层负责，搞好督促检查。

实行党风廉政建设责任制是我党为进一步加强党风廉政建设而采取的一项重大措施，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要制度，我局一直把通过贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻区纪委关于党风廉政建设的各项工作部署，来促进人事工作，把党和人民赋予的权力用好。

一是明确工作职责。年初制定我局廉政工作计划，根据区党风廉政建设和反腐败斗争任务分解表制定我局任务分解表，将任务层层分解落实到领导、科室和个人。局长赵建军同志为第一责任人，负责组织召开领导班子党风廉政建设工作专题会议和对反腐败工作的领导。领导班子和领导干部要切实抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，认真落实“五个亲自”和“三个抓好”。定期进行检查、考核、督促，抓好各项工作的落实。

二是抓好四项制度落实。上半年，我局认真落实《西城区党风廉政建设责任制考核制度》、《西城区党风廉政建设责任制民主评议制度》、《西城区党风廉政建设责任制情况报告制度》、《西城区党风廉政建设责任制巡视检查制度》，并严格按照《西城区人事局党风廉政建设责任书》，明确职责，各负其责，副局长对分管科室科长廉政建设负直接领导责任。各科长对全科廉政建设负直接领导责任，各责任人要及时解决责任范围内的苗头性、倾向性问题，组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，纠正不正之风，并及时向局领导汇报。

三是以抓好领导干部廉洁自律为重点。从自查看，我局班子成员能够认真执行《廉政准则》、“四大纪律，八项要求”和中央、市、区关于其他廉洁自律规定，严禁大吃大喝，并做好对配偶、子女廉洁自律的宣传教育工作，没有出现违纪现象。

四是抓好督促检查。局监察科对各科室贯彻党风廉政建设责任制的落实情况，对于在行政执法方面和与基层联系服务的落实等方面情况，及时做好督促检查。

总之，上半年，我局通过不断加强领导干部廉洁自律的自觉性，努力提高全局人员的思想觉悟和政治素养，较好地落实了党风廉政建设责任制。下半年，我们要在区委、区政府的领导下，在区纪委的具体指导下，加强公务员队伍建设，做好督促检查，认真落实行政许可事项。同时要增强责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，转变作风，扎实工作，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

2004年6月

第四篇：落实党风廉政建设主体责任

落实党风廉政建设主体责任

加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报

市工商联党组

一年来，在济南市委的正确领导下，市工商联党组带领全体机关工作人员，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教育力度，进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风，牢牢把握“两个健康”工作主题，不断创新创优工作方式、丰富完善服务内容，积极构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

一、深入推动全面从严治党，创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求，按照市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质工商联干部队伍，组织开展“做‘五员干部’、建‘六型机关’，创省级文明单位”活动。“五员干部”是做带领广大会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣传员，做掌握会员和广大非公有制经济人士情况的调研员，做及时解决非公企业困难的协调员；“六型机关”是创建学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部”中找坐标，在建“六型机关”中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则，勇于拿起批评与自我批评的锐利思想武器，从精神思想根源上深挖原因、从工作作风方面发现缺点不足，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施体现敢于担当的精神，坚决抵制不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推进干部队伍作风和能力建设，为推动我市工商联事业改革发展提供坚强有力的思想作风保障。

二、切实转变工作作风，打造工商联“13346”工作品牌

为更好地促进“两个健康”发展，围绕中心工作，不断开拓工作思路，积极转变工作作风，创新工作思路，积极打造具有工商联自身特色的“13346”亮点品牌，即“一个云平台、三个专项委员会、三个法律服务载体、四大提升工程、六大专业服务团队”。

（一）服务方式现代化，力推各级工商联会员企业上云 济南市及各县区工商联云平台近日正式启动。云平台可以高效实现入驻云平台的非公企业各类活动、培训、交流等网上对接，线上协助；可以有效打通信息孤岛，实现政府公开数据的互联互通和资源整合，把政府的惠企政策实时传递给非公有制企业，把非公企业的诉求及时反馈给政府；可以利用大数据应用平台，为非公企业提供量化数据分析模型、信用风险评估、防范和信用融资，为非公企业健康发展搭建 信用保障体系；可以通过云平台高效推进党建工作，为非公企业和商协会党组织建设提供快捷服务，提升工作效率，降低工作成本，扩大影响力、拓展覆盖面，实现全市工商联组织的横向联合和纵向延伸。云平台建设是济南市工商联深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于支持“两个健康”一系列决策部署的重要举措，是工商联服务省会现代化建设、服务广大会员企业的一大创举。云平台的建成使用，为更好地促进“两个健康”、服务济南市“四个中心”建设和新旧动能转换先行区创造了良好条件。

（二）整合资源、凝智聚力，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队。为深入贯彻落实全省支持非公有制经济健康发展会议精神，挖掘民营企业家的自动力、源动力，依靠服务团队，补强发展短板，努力促进我市民营企业健康发展。我市在深入调研的基础上，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队，即法律服务团队、政策咨询团队、金融助力团队、人才支持团队、专家指导团队、开放引领团队。各工商联引导，发挥企业家自我管理、自我教育、自我服务的作用，大力促进非公经济健康发展，为“五好”县级工商联创建提供智力支持，人才支撑。同时，我市研究出台《关于实施省会民营企业家素质能力培养提升工程的意见》，力争利用3-5年的时间，通过集训拓学、名家导学、观摩磋学、实训带学等形式，大力弘扬鲁商精神，着力促进非公有制经 济人士健康成长，努力建设一支高素质的省会民营企业家队伍。

（三）开展精准扶贫工作，引导工商联会员企业积极承担社会责任。开展“千企帮千村”精准扶贫活动。在2016年组织60家企业和商会、协会，对口帮扶65个村的基础上，新增6个县区15个镇（乡、街道）21个省定贫困村，组织我市21家企业和商会、协会进行帮扶对接。通过总结对本市86个贫困村的扶贫对接情况和有效开展扶贫工作的经验，针对工作中存在的问题，创建了“抱团扶贫”的工作新模式。帮扶过程仍以对口企业为主，对单个企业和商（协）会无法帮扶的贫困村，由其他有能力的企业和商（协）会协助配合，群策群力共同完成帮扶任务。截至目前，企业实施项目数共192个，企业投入总金额共计4027万元，帮扶贫困人口7402人。同时，积极推进与临沂市、菏泽市的扶贫对接工作。市流通业供应商协会与沂南县部分贫困村达成了种植中草药的协议，组织会员企业与蒙阴县民营企业签订合作协议，帮助其销售农产品。

三、构建“亲、清”新型政商关系，提振非公经济人士发展信心

经积极建议，市委办公厅、市政府办公厅联合印发《关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的实施意见》（济厅字〔2017〕49号），各级党委、政府及市直部门主要负责人，把联系非公有制企业作为重要任 务，着力构建“亲、清”新型政商关系，营造良好营商环境。市工商联积极响应市委、市府号召，又另外列出20家民营企业名单，作为市工商联机关联系非公企业的一项重要任务，具体落实到领导班子成员和处室当中，围绕促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，进一步加强与非公有制企业的联系，为推动非公有制企业由大到强战略性转变提供有力支撑，为“打造四个中心，建设现代泉城”作出积极贡献。

中共中央、国务院下发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（中发〔2017〕25号文件），这是新中国成立68年来，中央首次以专门文件明确指出企业家是经济活动的重要主体，明确了企业家精神的地位和价值。市工商联深入学习贯彻《意见》精神，并组织部分民营企业家进行座谈。为深入学习贯彻党的十九大精神，市工商联先后两次收集非公经济代表人士的反应，听取他们的意见建议。部分民营企业家就深入贯彻落实十九大和《意见》精神谈了自己的学习体会。他们表示，党的十九大提出支持民营企业发展、加强对中小企业创新支持，提出进一步激发和保护企业家精神、构建“亲”“清”政商关系等一系列鼓励支持非公有制经济发展新的重大论述，为我国非公有制经济持续健康发展指明了方向，标志着我国非公有制经济迎来新的历史机遇，进入新的发展阶段。广大民营企业家更加坚定了听党话感党恩、守法诚信、创新发展、坚持走中国特色社会主义道路的决心和信心。

第五篇：党风廉政建设责任分解落实情况

党风廉政建设责任制

为了贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，责任到人，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，做到人员到位，责任明确，根据党风廉政建设工作会议精神，按照党组成员重新分工情况，结合平定高速公路第五合同段驻地监理办的工作实际，驻地办对党组成员党风廉政建设责任制度进行了落实分解。

一、驻地办成立了以公司总工为组长，高级驻地、副高级驻地和专业组组长为成员的廉政领导小组。

1．廉政建设领导小组将无条件接受上级主管纪委和有关部门关于廉政建设情况的监督和审查；

2．随时随地监督和检查有关监理人员的廉政工作情况；

3．严格按程序办事，督促施工单位严格按照设计及施工规范的要求施工，确保工程质量；

4．廉政领导小组及全体监理人员不能接受、索要施工单位的钱物，不能从事介绍其配偶、子女、亲属、从事材料供应、工程分包、劳务等活动。

二、高级驻地监理工程师穆云龙按照合同文件及规范监督、管理合同执行情况，对驻地监理办监理人员的工作进行全面负责

管理。

l、对驻地办党风廉政建设负总责；

2、贯彻落实项目办和公司关于党风廉政建设的部署和要求；

3、组织党员干部学习关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

4、履行监督职责，对驻地办的党风廉政建设情况及领导班子、党员干部廉洁从政情况进行监督检查；

5、坚持标本兼治，综合治理，进一步完善管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。

二、副高级驻地监理工程师张文泽协助高级驻地对驻地办的工作进行管理，分管合同计量及后勤工作。

1、负责党风廉政建设和纠风工作；

2、研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

3、组织党员、干部学习党风廉政有关方针、政策；

4、负责党风廉政建设和纠风工作落实情况，定期向公司纪委汇报；

5、履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子党员、干部廉洁从政情况进行监督检查，坚决制止和查处违纪行为；

6、负责综合治理工作，进一步完善监督机制，从源头上防止和治理腐败。

三、结构组组长杨博、路基组组长辛春旺、办公室张兴萍三位同志为驻地办廉政义务监督员。

1、负责落实党风廉政建设和纠风工作；

2、做好驻地办党风廉政建设的宣传工作；

3、履行监督职责，对党风廉政建设情况，对党员干部和监理人员廉洁从政情况进行监督检查；

4、按规定对监理人员的廉洁从政情况进行定期或不定期的考核；

5、做好驻地办的廉政建设信访接待工作。

第十七合同段驻地监理办

义务监督员工作职责

为了加强平定高速公路项目工程廉政建设，进一步加大从源头上预防和遏制腐败行为的力度,确保工程优质、干部优秀。根据项目办纪检监察组《关于聘请廉政建设义务监督员的通知》（甘交平定纪发[2006]04号文）的精神，经第五合同段驻地监理办经过严格审查，杨博、辛春旺、张兴萍三位同志被本单位聘为廉政建设义务监督员，并经项目纪检组甘交平定纪发[2006]8号文件批复。

为更好地贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，驻地办对三位义务监督员的工作进行了明确分工如下：

一、义务监督员杨博同志领导其它两位同志做好驻地办的廉政监督工作。主管廉政考核及廉政制度建设。

二、义务监督员辛春旺同志负责驻地办政务公开，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

三、义务监督员张兴萍同志负责驻地办廉政学习及宣传教

育，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

义务监督员应相互配合，共同做好信访接待、廉政举报及群众监督等各项廉政建设监督管理工作。

第五合同段驻地监理办