年“新时代e支部”共性问题清单[精选多篇]

第一篇：年“新时代e支部”共性问题清单

2020 年“新时代 e 支部”共性问题清单 2020 年“新时代 e 支部”共性问题清单

党员积分制以支部为单位组织开展。支部计分应为党员所参加考评项目即时跟进赋分，以下为“新时代 e 支部”共性问题，请结合本单位实际情况对照检查。

一、每名党员要登陆浏览学习“新时代 e 支部”相关知识。

二、学习教育测试情况。每名党员在“新时代 e 支部”上进行知识测试，每次测试满分为 100 分。此项内容在党员答题完毕后，由系统按实际得分自动生成积分。

三、“三会一课”情况。1.参加支部党员大会情况。成立支委会的党支部，支部党员大会一般每季度召开 1 次;没有成立支委会的党支部，支部党员大会一般每月召开 1 次。2.参加支部委员会情况。本项目考评对象为支部委员，支部委员会一般每月召开 1 次。3.参加党小组会情况。本项目考评对象为设立党小组的党小组成员。党小组会一般每月召开1至2次。4.参加党课情况。党支部一般每个季度安排不少于 1 次党课，“三会一课”因工作需要可随时召开。以上党内活动全部参加的，计 100 分;不能全部参加的，按缺席次数相应折算扣减分数。支部对党员参加情况审核确认后，由管理员至少将 1 张本次支部党员大会现场照片上传至“新时代 e 支部”，此项内容每季度计一次分。

4.主题党日情况。党支部一般每月确定 1 天或半天作为主题党日，有条件的可每周确定 1 天，“七一”、国庆等重大节日前后应固定开展主题党日。全部参加的，计 100 分;不能全部参加的，按缺席次数相应折算扣减分数。党支部对每名党员参加情况审核确认后，由管理员每季度至少上传一次主题党日信息并不少于张本次主题党日现场照片上传至“新时代 e 支部”，此项内容每季度计一次分。

5.交纳党费情况。党员应每月主动足额交纳党费。每年初，党支部要协助党员核准交纳党费数额。每月主动足额交纳的，计 100 分;不按时或不足额交纳党费的，相应折算扣减分数。党支部对党员交纳党费情况审核确认、为党员赋分后，由管理员将分值上传至“新时代 e 支部”。此项内容每季度计一次分。

6.组织生活会情况。支部组织生活会一般每年至少召开 1 次，因工作需要可随时召开。全部参加的，计 100 分;不能全部参加的，按缺席次数相应折算扣减分数。党支部对党员参加情况审核确认后，由管理员至少将 1 张本次组织生活会现场照片上传至“新时代 e 支部”，此项内容每年计一次分。

7.履职尽责情况。党支部对党员在本职岗位履职尽责、发挥作用情况进行综合评定，对履职好的，计 100 分;较好的，计 80 分;一般的，计 60 分;较差的，酌情赋予较低分值直至赋予 0 分。党支部对党员本职岗位表现进行等次评定、为党员赋分后，由管理员将支委会或支部党员大会集体研究决议的照片和分值上传至“新时代 e 支部”。此项内容每季度计一次分。

8.违纪违法情况。每名党员季度未发生违纪、违法或造成不良影响行为的，均可获得 100 分。如发生违纪、违法或造成不良影响行为的党员，则该项目年度积分为 0 分。党支部审核确认、为党员赋分后，由管理员将支委会或支部党员大会集体研究决议照片和分值上传至“新时代 e 支部”。

9.奖励情况情况。党员受到表彰奖励的，按层级加分。中央级的，计 30 分;省(部)级的，计20分;市(州)级的，计10分;县(市、区)级的，计5分;乡镇(街道)级的，计 2 分。同一党员受到同一层级不同类别表彰奖励的或受到不同层级不同类别表彰奖励的，累加计分。同一内容受到不同层级表彰奖励的，以最高级别计分，不重复计分;党支部核实确认、为党员赋分后，由管理员将党员获得证书、奖

章、奖杯等照片和分值上传至“新时代 e 支部”。该项目年度得分为各次计分之和。

第二篇：XX街道“新时代E支部”推广使用情况汇报

XX街道“新时代E支部”推广使用情况汇报

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主意思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，XX街道在区委组织部指导下，结合省委组织部下发的《党员积分制管理和党支部标准化规范化创星的实施办法的通知》要求，树牢党的一切工作在支部的理念，全面开展了“新时代E支部”使用和推广工作，现将具体内容汇报如下：

一、基本情况：XX街道地处XX区城郊，属城乡结合地区。辖区内党员基本以老年人居多，智能手机的使用率低，对开展E支部工作造成了一定的影响。为使党员入住率能够达到标准，我街道、社区工作人员对能够简单使用智能手机的老党员登门教学指导，使他们能够基本操作APP，对于无法使用智能手机的老党员，管理员采取了后台录入的办法，保证辖区内党员能全部入驻到E支部平台。截至到4月17日XX街道5个党支部，300名党员已经全部入驻”E支部”，入住率达100%。

二、会议落实及培训情况：党工委管理员每次在区委组织部培训后，马上会向党工委主管领导汇报情况，并组织党工委下所有支部管理员及主管副书记进行系统的培训，传达上级部门的精神及要求，并对手机APP 的使用进行培训。我街道、社区5个支部都能做到三会一课及新时代传习所学习的定期开展，并按照《通知》要求上传至APP。

三、学习应用情况：我街道党员学习总时长为14607小时，平均48.69小时。累计登录21553次，收藏630次。党员最高学习时长505小时45分，累计登录1545次。

四、精品支部创建情况：目前街道在打造的精品支部有两个，XX社区党支部、XX党支部。两个支部的基本信息已经基本完善，并且把社区组织的特色亮点活动，也上报到了APP，使支部的平台空间更加的充实有内涵，有活力。让支部党员能感受的到组织的凝聚力和影响力。

在推广工作中虽然遇到了很多问题和困难，但在区委组织部的带领下，在组织部党员干部远程教育中心的指导下，我们XX街道党工委会把“新时代E支部”的推广工作做的更加完善。

第三篇：支部两学一做问题清单

XXX党支部问题清单

按照“两学一做”学习教育实施方案，通过集中学习与自学党章党规、系列讲话，XXX机关党支部针对第一专题学习，查找了存在的主要问题如下。

一、党支部存在问题

1、对党员的思想教育和严格管理不足，思想政治工作缺乏针对性。

2、在传承党的优良传统和作风方面有差距。

3、缺乏政治敏锐性和政治鉴别力

二、书记、支委存在问题

1、对自身标准不高，要求不严。

2、在传承党的优良传统和作风方面有差距。

三、普通党员存在问题

1、对自身标准不高，要求不严

2、在传承党的优良传统和作风方面有差距。

3、责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众。

4、存在在党不护党现象。

5、没有起到良好的先锋模范作用。

第四篇：往来款共性问题

一、往来账款中存在的共性问题

（一）不定期对账。有些企业由于疏于对往来账款的管理，不能做到定期与相关单位核对账目，特别是欠款企业，往往对债权人的对账要求持抵触态度，长此以往必然造成往来账款账目不清，为今后的催款、清理带来困难。

（二）往来账款不定期清理。有些名存实亡的往来账款长期挂账，如坏账不及时报损、处理，不需付债务不及时报批做营业外收入等，均造成往来账款账目混乱。

（三）对已销账的往来款管理不善。如已作坏账的应收款，收回时作为账外小金库，甚至公饱私囊；不需付的款项，付出作为账外资金，或被个人贪污。

（四）利用往来账款调节利润。

（五）出租出借账户或为他人套取现金。企业往来账中有些一进一出的款项，无明确经济内容，实际出借账户为他人转款，违反财务管理规定；再如有些业务员，利用职务之便，多次以备用金名义领取现金，然后通过银行转账还款，实际是为他人套取现金，违反了现金管理规定。

（六）往来款账务处理不规范，往来账账户之间不按业务内容记账。如有些与正常经营业务无关的款项计入应收账款或应付账款；再如不屑一户但无法查清的应收、应付款余额相对冲。这样不便于企业根据不同往来账款的性质进行有针对性的管理。

往来账款涉及到企业日常经营及管理活动的各个方面，往来账中的问题可以反映出企业经营管理中存在的弱点和缺陷。要解决以上问题，除了加强整个社会的制约机制外。加强企业自身的内部控制显得尤为重要。下面从建立和完善内部控制制度的角度来讨论如何加强往来账款的管理、加速资金周转、提高经济效益、防止资产流失。

本文拟从五个内部控制构成要素来分析造成往来账款中诸多问题的原因及其解决方法。

一、控制环境

从目前企业现状来看，首先，有些企业从领导到员工都没有充分重视往来账款的管理。有些领导财务知识有限，他们无法将应收款项与公司实实在在的资产联系起来，因此也就无法将应收款的管理作为重要工作来抓。其次，有些企业往来账款的形成与领导个人行为有关；还有些领导只管任期内业绩、不重视现金流量；甚至有些企业的领导为在任期内出“成绩”，反而指使财会人员弄虚作假。这样的企业难免出现往来账款混乱；再者，企业中普遍存在新官不理旧账的现象，也会造成往来账款管理的混乱。

要扭转这种局面，必须使内部控制成为管理者真正的需求，这就要进行产权制度改革，建立现代企业制度。在这个基础上选用业务素质好，能力强且有责任心的员工，在有效的激励机制下，调动他们的积极性，便可创造一个良好的控制环境。

二、风险评估

目前企业中普遍存在对往来账款的风险认识不足的现象，因此也没有对往来账款的风险进行评估，以便采取有效措施对往来账款进行管理。事实上，往来账款账目不清，内容混乱，不仅影响会计信息的准确性，而且由于管理上存在漏洞，会使少数人有可乘之机，因而造成企业资产的流失。

企业从业务人员到管理人员，都应认识到往来账款中存在的问题会给企业带来不良后果。要按不同性质的问题进行风险评估，建立、分析与管理相关风险的机制。

三、控制活动

往来账款中出现上述问题最主要的原因还在于企业缺乏相应的控制政策及控制程序，或有了这些政策和程序却没有执行。这些政策与程序主要指岗位分离、授权批准、文件记录、预算控制、实物保全等。下面针对往来账款中存在的问题，说明应建立哪些相应的控制政策和程序：

（一）涉及销售与收款的内部控制

1、企业应制定信用政策，确定信用标准、信用条件（含信用期限，信用额度，折扣率）及收款政策，对客户的赊销均应被授权批准，客户信用期限、额度的调整必须经过相应权限审批人员审核批准。

2、销售部门应对赊销客户信用进行调查，对其尚可使用的信用额度等进行审查并按客户设置应收款台账，及时登记每一客户应收账款增减变动情况和信用额度使用情况；企业会计人员应及时清理应收账款，定期编制应收账款账龄分析表提供给财务负责人和企业负责人、销售部门，对于逾期的应收账款应督促销售人员催收。

3、企业应分部门、分人员下达销售货款回笼率，按月考核，并将考核结果与奖惩挂钩。对于逾期未还款应组织人员催收，并要求客户提供担保、抵押等条件。如果可能，采取法律途径解决。

（二）涉及其他应收款的内部控制

1、建立明确的职责分工制度。货币资金的收支与记账分离，货币资金的经办人员与资金收支的审核人员分离，这样可以防止恶意串通。

2、建立备用金领用和报销制度。为加强管理应尽量实行定额备用金制。备用金应实行专人保管，并在规定期限内报销；备用金的领用和报销，应根据金额不同建立授权和批准制度，报销时应按领取时用途报销；年终应全部收回，次年再借。对无正当理由不按期报销的职工应予以一定处罚。

3、存出保证金应有很关的凭证，并应有授权审批手续。

4、所有其他应收款应定期清理，制定催款制度，防止出现坏账。

（三）涉及预付账款的内部控制

1、进行适当的岗位分离：付款审批人员不能办理寻求供应商和索价业务；审核付款人员、付款人员、记录应付账款人员应进行岗位分离，以防止舞弊发生。

2、对预付货款的商品及客户进行市场及信用调查，预付货款应经过严格的审批程序，并应严格按照合同的规定执行；防止企业多付或有不必要的预付款发生。

3、建立催收货款制度，建立坏账审批制度。

4、采购人员应在可能的范围内定期轮换，以防止采购人员与供货商联手舞弊。

（四）涉及应付账款的内部控制

1、采购审批人员、采购人员、验收人员、储存人员、财会记录应实行岗位分离，以防止串通舞弊。

2、定期分析应付账款，规定付款顺序，财务人员与业务人员配合，在企业资金许可的情况下，尽可能先付有折扣的货款。

3、制定应付账款清理计划，对长期无人追索的款项应进行调查，确属不需付的账款，应报有关领导批示，及时转入收入账内。

4、建立双方定期对账制度，以防止双方业务人员串通舞弊。

（五）涉及其他应付款的内部控制

1、实行岗位分离，房屋、设备、场地等的租赁人员、审批人员、记账人员实行岗位分离；废旧物资、材料、包装物的管理人员、销售人员、审批人员、记账人员等实行岗位分离。

2、定期对其他应付款进行清理，有不需付的款项应及时做账务处理。

四、信息与沟通

往来账款中问题较多的企业往往在信息沟通方面做得不够。首先，财务人员没有定期向相关业务人员报送与其业务有关的应收、应付余额、账龄、风险分析等资料，并且由于企业没有相关的收款、报销等时间的规定，财务人员也不便于与相关人员进行往来账款清理进度及计划方面的交流；其次，财务人员也不能做到定期向主管领导汇报往来账款中存在的问题并提供风险分析报告及解决方案，因此主管领导也心中没数；再者，企业间由于缺乏定期进行账目核对工作也会造成企业往来账的不准确。所有这些都影响往来账款管理。

为加强信息交流与沟通，企业管理当局、财务部门、相关业务部门及管理部门应定期进行交流，相互配合，上传下达，共同做好往来账款的管理工作。

五、监督

现代内部控制理论认为企业的内部控制制度不仅包括企业管理当局的指示得以执行的程序、制度，还包括对整个控制活动的监督。而内部监督过程中，内部审计发挥着主要职能。目前企业的内部审计机构由于其定位、人员、独立性、审计范围等原因的限制还不能充分发挥其内部监督作用，特别是目前企业的内部审计中将内部控制制度的测试与监督作为经常性项目的很少，这就无法保证内部控制作用的正常发挥。

因此企业应加大内审的力度，审计机构的设置应保证其独立性和权威性，内审的重点应转向内部控制制度的测试和监督，这样才能保证内部控制制度的有效执行。

第五篇：入党申请书 - 临朐e支部

敬爱的党支部：

您好！

入党申请书

在刚步入工作岗位的时候，我就向党组织递交了第一份入党申请书。我是一个喜欢上进，不甘落后的人，从童年生活到学生时代，周围的人们告诉我：人生的意义，正如张海迪所言，在于奉献而不是索取。我了解到，中国共产党正是这样一个为全体人民谋利益的政党。我坚信中国共产党是一个先进集体和光荣组织，所以我向往加入中国共产党。

回顾党的光辉战斗历程，党领导人民披荆斩棘，经历第一次、第二次国内革命战争，抗日战争和解放战争，终于推翻了三座大山，建立了中华人民共和国。建国后，党有领导人民战胜各种困难，取得了社会主义建设的伟大胜利。中国能有今天，中华民族能有今天，正是党的正确领导的结果，基层组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的结果。

党在中国历史上的地位和作用、共产党员的杰出表现，使我更加坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有社会主义祖国的今天。我作为一个追求进步的青年，我愿意把个人的理想、前途与党的伟大事业联系起来，为实现共产主义的伟大目标奋斗终身。因此，我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我庄重地向党组织提出加入中国共产党的申请。

在城里派出所这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处；我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。

我从事卫生工作以来，十分注重为群众提供规范优质的服务，同时，我刻苦钻研业务技能，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向前辈及同事请教学习，自己掌握了之后又毫不保留地传授给不懂的同事，以达到互帮互学的宗旨。随着卫生工作的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，时代在变、环境在变，每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一名新时代的青年，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的人民警察，争当业务标兵，时刻以“全心全意为人民服务“的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。因此，我诚恳的希望能够得到党组织的帮助和教育。我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：政治理论水平不高、处理问题不够成熟等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。假如我一时未能通过组织的考察，那我会更加努力，找出缺点，克服改正，用党员的标准要求自己，继续为自己创造条件，争取早日入党，为临朐的改革发展进程添砖加瓦。请党组织考验我！

此致

敬礼！

申请人：高玉坤

2008年06月15日