某单位党风廉政建设整改落实方案（5篇范例）

第一篇：某单位党风廉政建设整改落实方案

某单位党风廉政建设整改落实方案

按照区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求，高度重视，积极行动，针对x年党风廉政建设存在的问题提出了整改落实方案，结合党风廉政建设实际，制定如下整改落实方案：

一、指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大及总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，明确责任分工，逐一建立整改台账。同时坚持全面从严治党、依规治党，推进廉洁统计建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为推动全区统计工作高质量完成提供坚强的政治和纪律保证。

二、整改任务。（一）对党风廉政建设的思想认识不到位，监督力度不够。一是领导班子对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

二是制度制定不少，执行落实的却不多，工作开展监督力度不够，常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

（二）党风廉政宣传文化氛围不够浓厚，学习教育不够。一是党员干部教育管理不到位，对干部管理要求不够严格。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性，往往是干部念念文件了事，没有根据每名党员干部思想认识的不同层次进行区分对待，宣传方式太过单调。同时少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。

（三）党组织责任不明确，党建意识不强。一是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够，没有充分发挥“带头人”作用，对党风廉政建设责任制重视不够。同时在落实“一岗双责”上存在“挂空档”现象，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了，主动担当意识仍未及时跟上。

二是单位“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，在落实党建“主体责任人”制方面重视度不够，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

三、整改措施。（一）狠抓思想建设，加强监督力度。把落实党风廉政建设责任制作为从严管党治党的重要工作来抓，明确目标、丰富内容、创新方式，完善体制机制。

一是以总书记关于党风廉政建设的总体要求，按照区委、区政府的工作部署，深入从严治党，不断加强反腐倡廉建设和党员干部思想建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。

二是贯彻落实党风廉政建设责任制，重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。坚持落实好行政重大决策和各项部署，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作顺利开展。同时发挥社会监督作用，完善社会监督制度，促使监督的触角延伸到统计服务的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。

（二）明确责任分工，开展党建活动。一是党组书记带头履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对全局党风廉政建设负总责，高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。同时班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，结合分管工作，指导好分管工作领域中的党风廉政建设，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是在注重业务能力的同时重视思想作风建设，开展多种多样的党建活动，加强和规范“三会一课”、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升党组织负责人抓党风廉政建设主体意识，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。一是健全学习制度，开展党性党风党纪和廉洁从政教育。每周定期组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规，加强廉政文化建设情况。

二是搞好党风廉政宣教工作，坚持带头宣讲廉政党课，利用全局职工会、中心组学习、上党课、支部组织生活等时机组织开展宣传教育。同时在日常工作中突出警示教育，及时传达中央、省、市、区纪委通报的违法违纪案例等，利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

四、保障措施。（一）加强组织领导。区统计局认真贯彻落实区委区政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，成立党风廉政建设整改工作小组，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。“一把手”承担第一责任人职责，领导班子成员在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。同时明确一名专人联络员，定期报送整改进展情况，沟通整改过程中遇到的相关问题，扎实推进整改落实。

（二）严格统计监督，确保廉洁从政。监督检查局内党风廉政建设和领导班子、干部的廉洁从政情况，主要强化监督问责，严格落实干部个人有关事项报告、提醒、函询、诫勉等制度，廉政建设，警钟长鸣。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风，成立专项整治领导小组，要求领导小组成员既要带头学习、征求意见、查找自身问题、开展批评和自我批评、进行整改，又要做到分工明确，协调联动。同时公开监督投诉电话，征集意见，广泛接受监督，增强群众获得感，树立党和政府公信力。

（三）加强监管，强化纪律约束。在不断增强廉洁自律意识的同时，始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，在政府信息公示平台公开行政执法流程和“三个办法”制度，做好事前、事后公开等，推进权力运行程序化和公开透明化。

第二篇：党风廉政建设整改落实情况汇报

党风廉政建设整改落实情况汇报

羊楼司镇党委书记唐瑾琦

市纪委：

9月8日贵委的李琪常委率考察组一行四人，来我镇对本人任职期间落实党委廉政责任制的情况进行了考察，并进行了民主测评。10月14日在贵委精心组织的乡镇主职领导述廉报告会上我作了述廉报告，接受了贵委领导干部的提问和质询，贵委对本人任职期间执行党风廉政建设责任制情况指出了几处不足，并提出了很好的建议。对贵委指出的不足和提出的建议，本人经过认真自查自省，现将整改落实情况汇报如下：

一、量入为出，厉行节约，严格控制财政费用开支。我们羊楼司镇位于临湘之北，与湖北通城、赤壁等地接壤，是国家级小城镇建设重点镇、湖南省的百强镇，被誉为“湘北门户和“中国竹器之乡”。在平时的工作中，上级单位的领导来我镇调研、考察和指导工作次数较多，同时与湖北省的兄弟乡镇之间也存在工作上不少的交流。特别是2007年三乡合并以后，乡镇规模变大，工作增加，日常接待增多，财政费用开支也不可避免的增加，超过了规定的标准。今后为严格执行廉政建设有关规定，我镇将完善并严格执行财政费用开支制度，一方面适当降低来客接待标准，做到厉行节约，杜决铺张浪费，同时严禁机关干部用公款宴请与工作无关的亲朋好友或支付其它非公务活动开 1

支，坚决把财政费用开支降到规定的标准。

二、公正透明，接受监督，决不干涉工程项目招投标。我镇龙窖山风景名胜区门楼和计生服务站建设未按规定执行政府采购，主要是因为工程需迎接上级检查，工程招标比较费时，时间上来不及，同时社会闲散人员插手项目比较多，不易保证质量。但两项目工程的重大事项均由镇党委会集体讨论研究决定，本人并未加任何干涉。虽事出有因，但本人也知道这样做不符合规定，所以在以后的工作中我会认真加以整改，以身作则，自觉接受监督，不越雷池半步，在资金管理，项目建设方面决不干涉项目的招投标，决不为亲戚朋友招揽工程打招呼，一定严格执行项目招投标和政府采购相关制度。

三、认真反思，深刻检讨，坚决杜绝公款旅游。

今年5月21日至24日，为学习小城镇和新农村建设的先进经验，开拓乡村干部的视野，应我镇知名乡友——西安电子科大的党委书记陈治亚的邀请，经请示市委、市政府主要领导及临湘市纪委廉政室同意，我镇集中组织了39个村支部书记及部分站所长赴西安、延安进行了一次考察学习。

7月份，岳阳市纪委得知我镇组织外出考察学习一事后，对此进行了调查核实，镇主要领导也认识到组织这次考察学习虽然是为了学习和发展，但方法和步骤有些欠妥：一是组团的规模过大；二是财政出了部分资金；三是学习法律法规不够，比如以为到延安革命圣地红色旅游不算旅游；四是认为请示了领导就没问

题。对此次考察学习，镇党委、政府认真进行了反思和检讨，我们马上组织全体党政班子成员召开了学习会并积极整改。一是认真学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对其中的每一条、每一款认真进行研究和讨论，做到吃透、领会并牢记于心。镇主要领导还写出深刻的学习心得体会上交临湘市纪委；二是在全镇乡村干部大会上，镇主要领导向大会作出情况说明并接受人大代表咨询；三是参加考察学习的领导班子成员人平向财政退还500元考察费用；四是以镇党委和镇纪委的名义作出硬性规定，对镇域范围内其它任何单位今后严禁公款旅游或变相公款旅游。

2010年11月11日

第三篇：党风廉政建设责任制工作落实情况整改方案

党风廉政建设责任制工作落实情况整改方案

党风廉政建设责任制工作落实情况整改方案

根据《关于印发省党风廉政建设责任制第x考核组对落实2018党风廉政建设主体责任监督责任情况反馈问题的整改通知》文件要求，现将xxxx党风廉政建设责任制工作整改方案报告如下：

一、工作目标

为贯彻中央、省委省政府关于推进党风廉政建设主体责任的部署要求，进一步增强党风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，坚持做到边查边改、立行立改。对短期内能解决的问题立即进行整改，将整改工作与深入学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，增强“四个意识”，做到“两个维护”，认真落实“两个责任”，强化廉政风险防控，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，提高思想认识，坚持问题导向，认真研究2018省党风廉政建设责任制第x考核组的反馈意见，将处室工作摆进去对照检查，查漏补缺，固强补弱，推动处室支部建设，增强基层党组织的凝聚力。

二、工作步骤和任务

（一）准备阶段。

（2019年2月15日至2019年2月28日）

主要任务：制定整改方案。根据省党风廉政建设责任制考核组反馈的问题，研究制定整改方案，明确责任分工和整改时限。

（二）整改落实阶段。

（2019年3月1日至2019年9月30日）

主要任务：完成整改任务。按照整改工作方案，细化整改措施，逐项进行整改，并形成书面的整改报告。

（三）督促检查阶段。

（2019年10月8日至10月31日）

主要任务：巩固和提升工作成果。对整改工作进行“回头看”，及时归纳工作中的经验和成效，将好的经验和成功做法转化为工作机制，并在今后的工作中加以落实。

三、反馈的问题和整改任务

反馈问题：个别领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，分管部门开展党风廉政工作不均衡

整改措施：在履行“一岗双责”方面，以坚持执行好各项制度为目标，积极落实党风廉政建设主体责任和监督责任，将责任明确到人，做到守土有责、守土尽责。认真履行“一岗双责”，一是按照《党风廉政建设责任制目标责任书》，强化职责意识，明确工作重点，细化岗位职责，责任到人。二是结合工业投资处工作实际，突出重点时段、重点环节，加强管理教育和督促检查，防患于未然。坚持党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，避免“两张皮”“不搭界”，真正做到“两手抓、两促进”。三是积极落实好谈心谈话制度，加强分管领导与普通干部谈心谈话的次数，加强任前谈话和廉政谈话的力度。

在分管部门开展党风廉政工作不均衡方面，以推动机关党的各项建设高质量发展为目标，将党风廉政建设工作融入到日常工作中去。一是分管领导带头做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和省委省政府的决策部署。二是严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，引导广大党员干部始终做政治上的明白人、老实人。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”制度。坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党、建国等重要节点组织开展主题党日活动。

整改直接责任人：xxxxxx

配合责任人：全体党员干部

整改时限：2019年9月1日前整改

四、工作措施

（一）加强组织领导。

支部全体党员干部要从两委党风廉政建设工作大局的高度，充分认识此次整改工作的重要性和严肃性，要加快推进工作进度，确保整改工作取得实效。

（二）坚持问题导向。

对照反馈的问题，以整改问题为导向，以落实整改为目标，结合支部实际，查摆问题，制定出台相关制度和措施，切实将此次整改工作落实到位、抓出成效。

（三）传导责任压力。

牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，坚持以上率下，抓住“关键少数”，增强抓好整改工作的主动性和自觉性，切实把整改落实工作贯穿于各项工作的全过程。

第四篇：关于落实党风廉政建设的整改方案

关于落实党风廉政建设的整改方案

一、总体思路

在县委县政府的领导下，全面贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代

表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政

若干准则》规定，加强系统内党员领导干部管理和监督；贯彻落实中央、省、市纪委有关会

议精神，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常

抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉工作贯穿于整个移民工作之中，同移民工作一

起部署，一起检查，从而深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。按照《平阳县移民办2010

党风廉政建设和反腐败工作要点》搞好工作落实，努力推进风廉政建设责任制工作再上

新台阶。

二、存在的问题及整改措施

1、开展“廉洁从政、秉公用权”专题教育活动不到位问题。整改措施：依托“学准则、保廉洁、促跨越”、“转作风优环境”和“学习型党组织创建”等实践活动，对“廉洁从政、秉公

用权”专题教育的有关内容进行再教育，再实施，从而增强全办干部的宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的移民干部队伍，树立新时期移民部门良好形象。责任人：白洪欣

2、“三书两报告”制度落实不到位问题。整改措施：建立由“一把手”担任组长的工作领

导小组，配套形成廉政责任督查、责任考核、责任追究、定期反馈、工作通报等制度，并将

“三书两报告”制度落实情况与机关工作人员绩效考核挂钩。责任人：徐良友

3、接待公示制度落实不到位问题。整改措施：按照接待公示的有关规定，严格实行季

公示制度，由本办综合科具体负责落实。责任人：白

洪欣

4、一把手“四不直接分管”制度落实不到位问题。整改措施：对班子成员进行重新分工，认真实行一把手“四不直接分管”制度，建立“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和

权力约束机制。

责任人：徐良友

5、政务公开制度落实不到位问题。由于我办工作主要是涉及水库移民，因此政务公开

信息相对较少。2009，我办主动公开政府信息14条, 不予以公开的信息有15条，乃各

类请示以及资金报告。整改措施：专门安排信息发布员，按照有关要求，进一步完善政府信

息公开内容，及时、完整地主动公开各类移民工作信息。责任人：

白洪欣

6、接待费、公车费用超出核定标准的问题。造成原因：一是2009年是移民后扶工作深入实施的一年，各县、市、区移民系统之间为更好地落实上级有关移民政策，加强工作交流，相互往来比较频繁；二是移民维稳工作形式比较严峻，市移民办领导多次来平阳检查和督导移民维稳工作；三是顺溪水库建设前期准备工作的开展，不仅使我单位的公务车往来省城和县城的次数增加，也产生比较多的接待；四是乡镇区划调整工作，产生了一些开支。整改措施：牢固树立过紧日子思想，大力倡导勤俭节约，坚决反对奢侈浪费。严格执行公务活动接待登记制度，加强审核。规范“四公”管理，特别在公务接待、公车管理、公务考察、会议等支出方面要严格执行各项有关规定，着力降低行政运行成本。责任人：徐良友

7、财务未进会计核算中心的问题。2009年下半年，我办按照有关要求，在县纪工委的指导下，顺利地将财政预算有关工作经费纳入会计核算中心，从2010年1月起，我办财政预算的有关工作经费将实行中心核算，今后我办将继续加强和规范财务管理，提高各种经费的使用效益。

第五篇：整改落实方案

个人整改方案格式

一、“四风”突出问题的整改措施

（一）形式主义方面

1.……………………………………………………………………………………………………………………………………………..整改措施：………………………………………… 整改时限：X年X月X日

2.…………………………………………………………………………..整改措施：…………………

整改时限：X年X月X日

（二）官僚主义方面

1.………………………………………………………… 整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

…

二、带头履职尽责方面的问题及整改措施

1.…………………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

2.………………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

三、交心谈心及专题组织生活会提出的其他问题

1.…………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

2.…………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

四、落实整改的监督措施