基层派出所党支部交流稿（大全五篇）

第一篇：基层派出所党支部交流稿

基层派出所党支部交流稿

基层派出所党支部是基层的战斗堡垒，是派出所全面建设的领导者、组织者，发挥着领导全面建设、解决自身问题和遂行各项公安保卫任务的巨大作用。基层派出所党支部能力的强弱，决定着一个派出所全面建设的水平。但是我们基层支部存在的问题也较多。

一是领会精神不彻底。党支部是抓大事、议大事的，起着管方向的作用。但就目前来看，基层派出所党支部对民警党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党党章》等不深入，掌握不了精神实质，难以理清思路，抓不住重点，无从下手，胸中无数。工作中，也就只能零敲碎打，不能从日常琐事中解脱出来，存在打乱仗、乱打仗的现象。二是重业务轻党建。党建工作是无形的，与训练、执法执勤、行管等有形的工作相比，是软指标、软任务，搞好搞坏影响不大，没有必要放在首要位置，没有认识到基层派出所党支部建设的重要性、长期性和艰巨性。工作中，存在精力不集中，工作被动应付，时紧时松等现象。三是部分支部成员自身素质不高。有的成员不能够深刻理解和领会党务工作的重要意义，虽然“在其位”，但缺位的现象比较普遍；有的成员参与集体决策的意识不够强，兴趣不够浓，积极性不太高；四是缺乏创新意识。随着社会的不断发展变化，各项公安工作从指导思想到中心任务等都无时无刻地不在发生变化，进入新时代，党支部建设也必须围绕这种变化，不断开拓创新，积极探索新途径、新方法、新路子，充分调动民警积极性，才能与之适应。

结合以上存在的四点问题，通过查找问题和不足，使我们进一步明确了

基层派出所党支部建设的方向，我们第七党支部已经召开两次会议，从以下四个方面开展我们支部的工作：

一是强化第七党支部班子成员。火车跑得快，全靠车头带。班子的强弱，决定着建设质量。我们第七支部的成员班子思想素质过硬、工作能力强、自身形象好；是一个凝聚力强、思想开放、奋发向上、相对稳定的党支部班子，我们将全面提高党支部成员能力，指导搞好支部“一班人”的团结。

二是加强理论和业务学习，撰写学习笔记。理论是实践的基础，当前重点是提高支部成员的整体素质。要搞好政治理论学习，紧密联系思想和工作实际，把理论学习的效果转化为工作能力。同时，要搞好本职业务学习，努力学习党的有关知识以及业务和科学文化知识，并把理论学习与实际工作结合起来，用所学的理论知识指导工作实践，解决实际问题，达到学以致用的目的。

三是抓好党员队伍建设。结合自身实际情况，按照每一个党员的工作性质，建立党员队伍目标管理机制，确定每一个党员在一定时间内的工作目标，并以责任制的形式进行管理和考核，把党的约束性与党员的自觉性有机结合起来，不断激励党员自觉地发挥先锋模范作用。要以提高综合素质，增强业务能力为目的，加大党员队伍教育培训力度，加强党员队伍建设。要以党课为载体，不断改革教育培训方式，改进培训内容，创新培训方法，探索新形势下党员队伍的教育培训工作，努力提高基层党员、民警的思想政治素质。要健全组织生活制度，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

四是落实好定期交流分析制度。十里、何坝、洛峪三所党员和民警要充分利用“三会一课”、进红色教育基地参观学习等形式，组织支部党员集中

汇报工作情况，撰写心得体会，交流工作经验，剖析工作难题，研究工作措施，达到相互学习、取长补短、开阔眼界、提高实际工作能力的目的。通过交流，十里、何坝、洛峪三所警力要联动，达到快速反应，召之即来、来之能战、战之能胜目的。建立相关的检查、讲评、奖惩制度，组织定期或不定期地检查、讲评、经验交流。最终达到我们第七党支部能向着正确、健康、丰富有效的道路发展，真正起到战斗堡垒的作用。

第二篇：基层党支部工作交流发言稿范文

2011-----2012学上邽小学

党支部工作总结

近年来我校党支部在上级主管部门的正确领导和亲切关怀下，坚持以十七届四中、五中、六中全会精神和永清镇学区五年教育发展目标为指导，全面深入落实科学发展观，紧紧抓住创先争优活动载体，围绕“把握机遇、深化改革、促进发展”的工作思路，以科学规范管理为重点，以提高队伍素质为关键，以制度建设和营造氛围为保障，以有效提高办学质量和办人民满意教育为根本，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，整体推进了学校的科学发展。

一、在构建学习型团队中，不断提升教工政治理论素养和思想道德水平

在知识与科技迅速发展的当今，只有努力学习，才能适应时代要求；只有理论清晰，才能推动科学发展。为此，我校坚持学习政治理论和教育理论，做到思想素质和专业素质同步发展，努力把教师的思想和业务境界提高到一个新层次；同时，支部充分利用每周周一理论学习、支部专题学习和教工政治学习等，把科学发展观的理论及上级对教育改革发展的要求，灌输于每一位教职工，落实于每一个细节，将学习、交流、体会、心得延伸到每一位教职工，做到全覆盖；将学习型团队创建实施于学校工作的全过程中，做到贯彻始终；将学习提高与实际践行有机融合，做到务实有效。从而不断提升了教师的理念和境界，同时，切实提高学习的针对性和效果。几年来，通过党的理论、科学发展观知识学习辅导和开展各种读书

活动，来丰富学习内容、强化学习意识，创建学习型团队，形成良好学习风气。从而不断引导教师树立科学发展思想和培养文明执教习惯，激发教工目标远大定方向，与时俱进思发展，炼好内功抓服务，求实创新出成效。

二、在勤于思考与反思中，努力寻求解决问题的有效途径和方法

善于捕捉学校发展的有利契机和解决管理中存在的薄弱环节，是办好一所学校的关键。针对学校干部队伍、党员队伍和教师队伍的现状和学校教育教学的现实，我们坚持了“理念先行，行动跟上，制度保障，科学管理”的策略，通过支部对“应该抓什么？为什么要抓？该怎样抓？”的认真探讨，明确了“科学引领，有效管理”的班子建设理念和“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建理念以及“以人为本、全面发展”的师德建设理念，并适时提出了：师生行为习惯有一个明显的转变和学校教育教学质量有一个新的突破以及努力提升特色品牌层次的目标。以校园文化建设和课程建设为抓手，以培养师生良好的文明意识与习惯和开展有效教学与教研为重点，以完善制度、强化管理和营造氛围为保障，确保了学校教育教学质量的不断提升。

三、在强化育人的管理中，有效推动学校党支部各项工作 以管理求质量，以质量求发展已成为每个班子人员的共识，为此，党支部十分重视管理职能的发挥，提出了“组织、协调、指导、管理、服务、创新”的十二字管理要求。在本中我们着重做好了以下几方面工作：

1、确立目标，周详安排，有序工作。根据“积极营造健康、勤奋、创新”的学校文化和“培养学生良好的行为习惯和学习兴趣，打好基础、坚持特色、提高质量、全面发展”的办学总体目标，学校党支部坚持党建理念，围绕“践行科学发展观”活动和“创先争优活动”这一主线，精心设计活动主题、实践载体和活动内容，提出了活动的总体目标和阶段性目标，确立了每阶段的工作重点，周详安排活动过程，有效组织活动实施，并及时认真地做好阶段性工作小结和活动整体的工作总结，确保了支部各项工作有秩序地开展。

2、强化管理，走进课堂，主动参与。为了进一步加强课程建设，提高教育教学质量，全面实施素质教育，为此我们从管理入手，明确了班子人员“负责一个面、主管一条线、落实一个组和分管一门学科、联系一名教师、结对一名学生”的管理责任。要求“工作入一线，言行作表率”的工作准则。

3、加强党建，突出主题，发挥作用。几年来，我们支部围绕“创先争优”等主题教育，以支部党员承诺和开展活动为重点，有效推进创先争优活动并取得明显实效。我们进行了“我是党员我承诺”、“我是党员我带头”、“我是党员我第一”活动的开展和展示党员风采、设立党员示范岗、党员读书写字活动与教学基本功竞赛、党员与新教师结对帮教以及开展文明先锋行动等，展示了学校党员“学习为先、身正为范、事业为上、服务为本、模范带头、永

争第一”的精神风貌，发挥了一名党员就是一面旗帜的榜样作用。同时，我们坚持按规定规范做好教师的教育、培养发展新党员工作。我们坚持以人为本，依法治校，不断深化人事改革。学校坚持实行校务公开制度、施行党务公开和强化廉洁自律教育，坚持以防为主，教育为先，确保了党员干部廉洁奉公。严格执行收费规定和行风评议要求，严格财务物资申购与审批制度，认真执行财经纪律和落实制度，并认真做好学绩效考核和民主评议等工作，有力地推动了党的建设。

4、坚持师德理念，强化师德建设，努力培育教师的职业行为。我们坚持“以人为本、全面发展”的师德建设理念，强化师德教育，引导教师遵守师德。通过进行师德规范学习，增强师表意识；开展师德主题教育，内化人格魅力；完善师德管理制度，形成长效机制和强化师德考核激励，激发内在动力等工作，建立了以“学校发展”为愿景、以“教师个人提高计划”为引力和以“学生全面进步”为目的的师德教育框架体系，通过“师德建设与育德能力”校本培训以及组织全体教师观看师德专题片、撰写观后感、开展师德案例征文、师德承诺、制定教师个人提高计划、进行师德先进评选和实施师德考核等，使教师们进一步加深了对师德内涵的理解，认清了各自专业发展的方向，增强了教师的工作责任感和使命感，也使教师们牢固树立了“敬业爱岗，爱生奉献”的意识，自觉做到了内强素质、外树形象，“学高为师，身正为范”。

5、健全组织领导，发挥群团作用，加快推进学校文明进程。强化组织领导，并以此充分发挥工、青、妇工作的主动性和积极性，努力开展好学校各项活动，不断推动学校的文明建设和学校又好又快地发展，有力地推动了服务区域的文明和进步。

6、重视环境建设，共建和谐文明。学校重视安全防范，完善学校应急预案，落实分解责任制，确保了学校的一方平安。

五、在团结拼搏中，不断铸造新业绩

经过全校教工的齐心协力，众志成城和团结拼搏，学校的各项工作有了新的起色，学校办学有了新发展，学校课程建设有了新成效，学校教学质量实现了新的突破，学校师德建设有了新的风貌，文明创建有了新拓展，学校教育特色具有一定知名度等。

今后我校支部将一如既往，为推动学校又好又快发展和办人民满意的教育而继续努力，坚信我校的明天一定会更加艳丽多彩！

上邽小学党支部委员会

2012年1月15日

第三篇：派出所党支部工作计划

马街派出所党支部2018工作计划

2018年，我所党支部以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻十九届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，遵循。党建是核心、队建是根本“的政治理念，坚持。抓党建、带队建、促业务。的工作思路，进一步促进支部工作规范执行、深入开展政策理论学习，不断运用党建工作新形式，创新党建工作新思路，发挥党建工作引领作用，强化党支部领导核心和战斗堡垒作用，为完成2018年全年工作提供坚强的保障。

一、组织领导

在局党委的领导下，充分发挥党支部的核心堡垒和组织领导作用，党支部书记为第一责任人支部委员和党小组长充分发挥组织、宣传、学习的职能，严格按照工作计划和分工落实党建责任制，实现党建工作促业务、党建工作促管理、党建工作促发展的效果。

二、工作任务

(一)坚持不断地抓好支部理论学习活动。

1、认真组织学习十九大全会精神。为深入《中共中央进依法治国若干重大问题的决定》，按照县局部署安排，组织支部全体党员民警认真学习、深刻领会、全面学习贯彻党的十八届四中全会精神，全面落实支部组织学习、组织宣讲、组织研讨等理论学习活动。

2、深入抓好形势政策教育。坚持以围绕中心、服务大局为出发点，充分发挥党建引领作用，采取集中学习，坚持自学、座谈讨论、网上交流等多种形式，组织全体党员民警开展公安工作和队伍建设路线、方针政策，国际国内和社会治安形势，法律法规、科学文化、社会管理等方面的学习教育活动，引导全体党员民警把思想统一到各级党委的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到扎实工作，激情创业，推动公安工作科学发展上来，切实增强政治意识、危机意识、大局意识和责任意识、执行意识。

3、提高党建工作宣传水平，抓好党建信息传交流。要把提高党建工作宣传水平和党建信息交流能力作为今年党建工作中一项重要内容，充分发挥县局党建信息、党建专栏和交流平台以及基层党支部组织生活管理系统等党建信息平台的优势和作用，提高党建信息宣传管理水平，强化党建信息的交流共享，提升全体党员的主动学习、主动参与学习的自觉性和主动性。一是学习宣传、交流党建工作的经验做法，提升党建宣传工作水平二是征集党员学习体会、思想汇报、理论实践经验，对突出成果给予宣传报道，提升党建宣传引领效能三是及时总结提炼反映党建工作的好方法和党建信息，及时向上级党委汇报，组织宣传活动，努力营造创建学习型公安派出所、学习型公安队伍的良好氛围。

4、坚持不断地把对党章的温故学习作为一项常态。党章是党的基本纲领文件，党章经历90多年的发展，见证了我们党从革命党向执政党的转变，代表了全党的根本利益，体现了党员先进性的基本要求。我所党支部要把党章的学习作为经常性学习的重点内容，让全体党员时刻铭记党章，准确把握党的立足根本和行动指南，坚定对党的道路自信、理论自信和制度自信，不断加强党员干部自身修养，用党的理论武装思想，用党的路线指导实践。

(二)坚持不断地强化支部战斗堡垒核心作用

1、深入开展。创优争先”活动。以“抓党建、带队建、促发展”的指导思想，全力做好争创先进党支部、优秀共产党员工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。党支部始终坚持从严治警的方针，随时保持严明的纪律作风，饱满的精神状态，充分发挥和调动了全体党员积极性、主动性和创造性，圆满完成了各项党建任务的同时，推动各项公安基础工作的顺利开展。

2、积极推进五好支部建设。以“党建是核心、队建是根本”的理念，积极推进五好班子建设。一是抓好领导班子。领导班子团结协作，能做到。大事讲原则，小事讲风格“和”重大事情集体研究决定“的要求，始终坚持求真务实，勤政廉洁，领导班子守信念、讲奉献，有很强的凝聚力、执行力和战斗力二是抓好党员队伍。党员整体素质有较大提升，有较强的党员意识，自觉按照党员。八条标准”严格要求，充分发挥先锋模范作用，确保政令警令畅通三是抓好工作机制。落实抓好各项规章制度，管理措施到位，工作开展和勤务机制运行顺畅有序四是抓好工作业绩。继续深化打防管控各项措施，进一步建立和完善考核标准，确定考核重点，积极推进派出所基础工作顺利开展，取得良好成绩五是群众反映好。派出所党支部开展工作以。群众路线“为原则，坚持密切联系群众、依靠群众，提升全体党员在群众中的威信，树立良好形象，着力提升应对风险和挑战的能力、综合管控的能力、矛盾辨别和处置的能力、核心竞争能力和服务群众的能力，全体党员整体综合能力得到了普遍提升。

3、坚持打造最廉洁队伍。在推进队伍规范化建设和执法规范化建设中，落实。三个坚持。，努力打造廉洁警队。一是坚持落实每月队伍违纪苗头分析制度。深入掌握民警思想动态、业务能力、工作表现、家庭困难等，全面落实重点民警的帮扶责任，调动民警的工作积极性二是坚持支部班子一线带班，带头落实各项工作制度。充分发挥所党支部班子的表率作用，工作中廉政、勤政，当表率，做榜样三是坚持开展好典型警示教育。在巩固专项纪律作风教育整顿效果的基础上，继续深入做好党员民警的党纪教育工作，树立良好党风，确保党员队伍始终保持清正廉洁、忠诚为民的最佳状态。

(三)坚持不断完善党支部组织建设

1、完善支部组织建设。按照党章规定，及时做好支委换届选举工作，选举支部和支部委员，支部书记、委员发生变化短缺时，及时进行增补，确保健全的支部组织构成。按照最小作战单元构架，从有利于开展学习教学的角度，有利于开展工作，有利于考核考评的角度出发，科学划分党小组，明确支部委员或班子副职为党小组长。

2、落实箔三会一课”规定动作。党员大会、民主生活会和党小组会议以及党课教育，是党支部的规定动作。年内依托县局党支部组织生活管理系统，扎实落实好。三会一课“制度，妥善处理好工学矛盾，继续推行战时党建工作，落实微型党课教育和小型会议。

3、做好党员发展工作。坚持以”中国共产党章程“为指导，遵循”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的方针，按照。控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，广泛征求党员群众的意见，研究制定党员发展计划，做好入党积极份子的教育培养工作，完成预备党员考核转正工作。

(四)坚持不断加强党支部制度建设

1、全面落实民主评议党员工作。在县局党委的领导下，依托。三合一。考核考评机制，认真开展好民主评议党员活动。通过自我评价、民主评议和组织考核，检査和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。全体党员定期向党组织汇报自己的思想、工作情况。

2、积极推进党务公开工作。全面落实。两公开、一监督。制度。及时公开办事程序，公开办事结果。加强管着众对广大党员的批评监督。

3、严格执行“三会一课”制度，发挥基层党支部组织生活管理的指导作用，确保支部党员大会、支委会和党小组会，主题党课和主题党日活动等主要教育活动落实到实处。

第四篇：关于加强基层派出所党支部建设的一点思考

关于加强基层派出所党组织建设的一点思考

（天凝派出所 程高华）

【摘 要】近年来，随着公安机关花大力气推进警力下沉工作，基层派出所警力越加殷实，派出所的“触点”作用也愈加明显，所以基层派出所党组织建设工作的作用也达到了历史性的新高点。但是，相应的党组织建设也存在诸如制度建设不健全、发挥作用不明显和外界联系不充分等问题，为此，本文作者就如何加强基层派出所党组织建设提出了一点思考。

【关键词】 基层派出所 党支部建设 思考

“警力大幅度下沉”、“执法规范化建设”和“四警一化”等现代警务工作都将工作重心直指基层派出所，而随着警力的逐渐殷实相应党组织建设的重要性也呈现比例递增趋势。同时，近些年来公安机关在各级党组织中开展了诸如“争先创优”、“为民先锋”等先进性建设工作也层出不穷，真正将警务工作致力于“为民便民、惠民爱民”的民本高度上。

党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”这也充分体现了基层党组的现实重要性，但是笔者认为现今基层派出所的党组织推进程度还完全不能适应现有的警务模式，存在着如制度建设、作用发挥和协作沟通等方面的不足，其理论意义上的作用也远未见效。为此，本文作者就加强基层派出所党组织建设提出了一些个人浅薄意见。

一、基层派出所党组织建设存在的一些现实不足。

（一）、制度建设和机制落实上存在脱节现象。由于现今社会，无论是地域经济发展还是百姓安居生活，都对公安工作提出了很高要求，特别是基层派出所存在于“上级要成绩、辖区要成效”的夹层中，日常的警务工作量之大和工作要求之高可想而知。虽然基层派出所党支部内也有“三会一课”、党组生活等基本工作机制要求，但是由于日常业务工作大和现行监督力度缺失等原因在真正落实上也可能仅仅停留在书面台帐或流于形式，甚至有些党支部在日常学习和专题研究上仅局限于“读读报纸、念念文件”，内容单

一、形式呆板、教育质量不高。再

者，定期总结工作也没有“显山露水”只是“泛泛之本”，没有具体的不足分析也没有整改措施，或者把民主生活会开成总结会、表扬会或是研讨会，没有认真开展批评与自我批评，“蜻蜓点水”无法深入到精髓。正是由于党组织对制度建设和机制落实上不够重视或者严重脱节，导致了党组织的日常教育和精神领袖作用无法清楚显现。

（二）、党员发展和先进作用没有发挥“质”的效果。现在各级基层党组织在发展党员上也有一定的计划，党员数量也逐年递涨，以天凝派出所为例全所民警24人现有党员民警18人占75%，而且每年所内还有1-2名的增额计划，党员人数极其可观，但是入党的门槛也很大一部分停留在手续难度和时间间隔上，真正意义上的考察考核也没有体现现实价值，甚至在发展党员上不经过群众推荐、不进行认真考察，没有指定专门的培养人对发展对象进行系统培养和深入教育，党员发展标准坚持不严，用发展党员代替经常性思想工作影响了发展党员的质量。党员的后续发展也没有达到实质性地改变，很多民警可能会产生入党“迷失”的状态：就是说积极入党、争取入党，入党后则自己的党性奋斗目标不明确。再加上，很多基层派出所党组织在党员后期教育上缺少培养，党员的身份也仅仅停留在名头和口号上，从而导致党员的先进作用没有得到激发。

（三）、基层党组间联系交流少没有发挥互进效应。现在由于乡镇上的政府职能部门、企事业单位在党员人数上都有了较大发展，党组建设也日渐丰腴，但是各党组之间的协作交流却捉襟见肘，没有很好的“互动、互进、互学”的效应。虽然近年来各机关党组都自上而下开展了很多先锋学习、先进标杆的优秀学习，纵向学习发展趋势良好，但是各党组支点间的横向学习却鲜有成效，缺少了乡镇党委对自身范围内的各机关党组的衔接和协调，导致了联系链的“结点”不牢固，同样缺少了同级间学习和竞争优越性就很难彰显，先进性学习也很难在同一层面上进行比较。缺少了较有对比性的横向比较，也就无法实现“走出去、学进来”的目的。此类现象在基层派出所的各党组织中也是屡见不鲜，交流更多的仅仅是上下级党组间，这样就无法清楚看到同乡镇其他部门和单位党组建设情况。

二、基层派出所党组织建设难以阔步的原因。

（一）、党组领导班子意识不到位，导致党组内部发展动力不足。无论是党组的日常学习和长期建设，还是党员的优质发展和先进教育，起决定作用和领头效果的都是各基层党组织的领导班子的意识，“上面重视、底下活跃”这是一个显而易见的定论，但是现在很多党组织领导成员对加强党支部建设的重要意义认识不清，抓党务工作往往就是“谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”。对新形势下公安工作对于各级基层派出所的党组织建设的重要意义和发展规律把握不准，对现有的党务建设问题分析不透，缺乏预见性、前瞻性和主动性，谋工作、抓落实的标准与新时期的工作要求还有差距，从而导致了党组织的发展动力不足。

（二）、党组成员流动性较大，导致党组难以维系长期发展的需要。现在公安机关内部普通民警和领导干部的聘任交流日渐频繁，以嘉善县公安局为例每年开展一次领导和普警的双聘（内部人员调动和交流）工作，所长（一般任党支部副书记）、教导员（任党支部书记）交流调动一般期限也是2-5年，而且现在基层党组织是以派出所为个体的，每年的人员和基层党组领导班子成员调动都会牵动整个党组织的变动。但是每一届的党务班子计划都有些不同，党支部书记的工作意义相异，这样就造成了制度落实和机制开展上的不畅甚至脱节脱链，长期的工作计划无法制定有效开展，真正能够熟悉每个党员民警特色和秉性的难度增大，发挥党员先进性教育和优质培训的长期目标无法落实，同样的也导致了一些基层派出所党组领导班子疲于甚至烦于与其他党组建立长期友好关系。

（三）、重业务成绩、轻党务工作，这是党组发展的一大瓶颈原因。不可否认，随着社会发展需要公安工作日益加重，基层派出所面临着繁重的考核业绩和大量的警务工作这双重工作压力，“脱不开身，没有闲工夫”这也成为一些基层派出所党支部领导班子无暇壮大做精搞好党组建设的主要原因，忙于应付日常警务工作，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，而且党组建设没有严格的考核任务，也没有日常的实效性检查难免会流于书面，大事小事眉毛胡子一把抓自然会轻视党务工作。同时，所内党员民警集中难度大，日常工作与落实组织生活制度存有一定的矛盾，有的虽然落实了也往往因人员不齐、时间有限、准备

不足而质量不高。再加上，基层派出所内担任党支部书记的一般都是教导员，他在所内的行政职务是服务协助于所长（党内职务任副书记），现实工作中行政职务和党内职务也无法真正实现脱钩导致摆位不正，党务工作花大力气做好自然会与业务工作在时间和精力上起冲突，这也导致了重视业务成绩而轻视党务建设的现象发生的重要原因。

三、加强基层派出所党组织建设的一点个人建议。

党支部是基层派出所强化队伍建设、创建先进理念和团结民警整体的一个重要阵地，其应该长期处于公安工作的核心位臵，不仅要在地位上、组织上，而且更重要的是在意识上、行动上切实体现出“党建工作高于一切”的气魄，所以，笔者认为基层派出所要加强自身党组织建设，就需要从建设意识、制度机制、监督管理等诸多方面着手。

（一）、重实效、讲常效，注重考评激励的三项日常工作机制建设。在基层派出所党组织建设工作中，最重要的是讲求长期性和持久性，逐渐将各项制度和工作机制完善起来，重点突出各项机制执行性和实效性，所以在制度制定和机制执行上要落实手。

1、建立日常教育培训机制。各基层党支部不仅要如实地实施好民主集中、“三会一课”、民主评议党员等基层党组织工作制度，而且还需要更为重要的日常教育培训机制，如有专题性的组织学习、针对性的自查整改和有效性的教育培训，通过日常教育培训机制的成熟来增强发现问题和弥补不足的能力。同时，党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，这就需要党组生活的实际开展，开展好每一次的党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者等。经常性地开展对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。

2、建立实体化机制。相对而言，上级党组织制定的工作宗旨都是“大纲性”的，适合普遍整体的，要是基层派出所党组织的发展更符合自身的特点和实际，就需要制定一个具有自己特色的、可延续的、可长期发展的实体性工作机制，如党组和党员考核测评的具体标准、服务工

作的具体成效和党组发展计划（需要有实际性的条框规划）。同时，由于基层派出所党组的特殊地位，抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在，也应该是公安机关党委工作的一个重要内容，这就需要基层派出所党组建设工作上要兼顾两个（辖区乡镇和上级公安）方面，以此推进党组自身的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设，并赋予实体化的生命。

3、建立考核机制。建立考核机制对于基层派出所党组建设工作是一个极其重要的部分，需要建立健全对党组和党员的两层考核机制。对组织建设的考核考评要有具体的建设考评标准，逐渐将党组建设工作也提到等同于业务考核的高度来，规范和强化基层派出所党组建设的力度，同时不能单纯就制度抓制度，要明确将基层党组织研究、落实中心工作情况作为重点，充分运用考核考评杠杆，将基层组织建设的指导重点转移到抓中心工作上，从而引导和教育基层派出所党支部把更多精力放在抓党建重要工作上，从根本上提高决策质量和总揽全局能力。另外一方面针对党组内成员的考核也需要出台一系列的具体实施性要求和标准，如实施党员每年工作标准和先进性承诺绩效考核等刚性要求，实行“完不成的有惩罚、完成的有奖励”的奖惩激励模式，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查，通过日常监督评估、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况，作为年终党员考评甚至是年终公务员考核的一项重要依据。

（二）、重整体、讲全面，突出自上而下的三种意识建设重要性。制度机制的框架建设固然重要，但是领导的意识自觉性、党员先进性培养和整体推进意识都是至关紧要的，俗话说：“善谋者动于九天之上”，也充分体现了作为基层派出所党组的领导者和决策层必须具备高瞻远瞩、统揽全局的能力，才能将党组织建设的重任落到实处。

1、培养领导的重视意识。一个基层派出所党建工作开展的好不好，关键的决策点就是领导班子，一旦上头抓得紧底下就能落实好，切实摆脱“重业务成绩、轻党务建设”的尴尬局面，而领导的重视意识需要在两个层面抓好：上级培养和自身培养。首先，上级党组要充分利用支部书记培训、以会代训等时机，引导基层派出所党组织切实增强制度意识，引导他们从单纯追求落实组织生活制度的“量”，逐步上升到狠抓制度

落实的“质”上，帮助基层党支部转变观念，拓宽思路、积极创新。再者，各基层派出所党支部书记、副书记要从内心上有重视的意识，要有使命感和紧迫感，深刻理解并严格执行各项制度，坚持做到“重规范、重程序、重细节”，抓好民主生活会、党员思想汇报等薄弱环节的落实，着力活跃组织生活形式，增强党内生活的吸引力，不断提高各项制度落实质量。

2、培养党员先进性意识。规章制度的落实是党组建设的一个前提要求，更为重要的是要激发党员民警的先进性服务意识，关键让民警有兴趣、有激情、有目标，让民警感悟到“我为什么要这样，为什么要学习这些东西”、“党员应该做什么，应该怎么做”这些民本意识。首先，要使民警主动去学、主动去领悟，主动去消化和提高，要以提高素质、增强党性为目标，加强党员的思想教育，组织党员学好“特色理论”和党章，解决好党员的理想、信念、人生观和价值观问题，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为党的事业勤奋工作，自觉奉献。其次，适时的组织党员搞突击、搞攻关、搞义务奉献，特别是一些关键时刻把党员拉上去，体现党员的先进性和模范作用。再者，要重视抓好党员管理知识和业务学习，使党员成为基层所内的骨干，起到榜样带领作用，同时还应给予适当的物质或岗位奖励。

3、培养团体推进意识。基层派出所党组建设工作最关键的是要推动整个团体的运作，从本质上提升队伍的凝聚力、战斗力、向心力，真正实现“以单个推动整体，以整体触动单个”的目标。作为支部书记、副书记都必须立足当前、着眼长远、突出重点把整体建设的理念落实起来，正确处理党务工作与业务工作的关系，产生互相推进的效应。首先，抓理论教育。经常性组织党员学习马列主义、毛泽东思想等重要思想，深入学习实践科学发展观，要将自学、集中学习、脱产学习等形式有机结合起来；其次，抓作风建设。要牢固树立“讲队伍、促队伍、抓队伍”的理念，引导党员积极倡导社会主义荣辱观，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象；再者，抓廉政工作。坚持开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，教育党员民警自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，每年开展一次反面典型案例进行教育。

（三）、重实际、讲层次，强化立体型的三种日常监督工作建设。制度建设和意识养成能否形成正规化、时常化的效果，必须依靠较为完善的日常监督工作，牢牢树立“党要管党”意识，不仅要有上下级的监督还要有内部的监督工作。

1、强化组内监督工作。现在各基层派出所党组织中领导干部的行政职务和党内职务基本是脱钩的，但是在现实工作中还会有一定的冲突和受制，存在着党支部书记摆位不正的问题，必然会在业务工作和党务工作中起矛盾，党务工作往往会在看似更有成效的业务工作前“低头”，所以要切实将行政职务和党务职务清楚划分，理清业务工作和党务工作“孰轻孰重”。其一，要建立党组内领导班子间的监督机制，每位班子成员不仅是各项工作的落实者还是提议者，党支部书记既要监督其他领导班子成员开展好条线工作，也要受制于他们的监督；其二，要建立党内“下看上”的监督链，将党组建设的进程也作为所内民警对领导班子民主测评的一项重要指标，要健全和完善党内的监督机制负责督促日常党务工作落实情况，严格督促管理干部。

2、强化上级监督工作。基层派出所党组织建设的好不好，还有一个很重要的因素就是上级党组的日常监督和指导工作。基层派出所党支部属公安局党委，当地乡镇党委同样也要发挥作用，这是一个受制“两头”的特殊组织关系，不能形成“两头管却两头空”的局面，而这个作用就是监督作用。其

一、乡镇党委要发挥“贴近”式监督，切实改变各级乡镇党委“不闻不问”的冷漠状况，应报以关爱和帮助的态度来监督派出所党组建设工作；其二，公安党委要发挥“跟进”式监督，不仅要沟通好与当地乡镇党委的日常协作和意见交流工作，而且还要充分履行监督作用来促进派出所的工作不断向纵深方向发展和推进。两个层面上要采取跟进帮建、重点帮建和普遍帮建等方法，不断提高基层党支部建设的整体水平。

3、强化外部监督工作。内部的监督往往会存在一定的偏差，所以基层派出所党组建设工作还需要一把“外力”作用，那就是外部的监督工作。党组建设工作在讲求持久性的同时还要多增加工作透明度，比如在召开支部民主生活会上可以邀请当地党委领导、人大代表、群众等进行旁听和座谈，倾听他们的呼声，征求他们对公安机关在工作存在的问题的建议和意见。同时，还要进一步深化党内民警在辖区向群众述职的工作力度，民警的每月、每季、每年的工作情况应予以张贴在公告栏上，接受群众的监督，通过这种互动盘活整个党组建设工作。

（四）、重日常、讲效率，建立三项稳定有效的日常管理化模式。

基层派出所党组建设的一项重要工作就是要建立起较为完善的日常管理模式，加强时常性的管理工作，突出日常和效率两个关键点。

1、建设稳定型日常管理模式。现在基层派出所民警流动性大，而且各党支部的领导班子成员也是经常性的更换，这其实对于党组长期规划和持久经营都是很不利的，“刚计划没拓展就换班子”的情况时有发生，再加上党组换届后没有很好的衔接或者很难延续，就会面临经常召开支委会研究工作处理党务困难，对流动党员连续性教育管理，长久性建设模式形成难等，这些都需要从实际出发拿出办法做出规定，在完善制度的同时还要注意做好制度的衔接工作，使制度配套完整起来，以便于贯彻执行。同时，要正确解决好党组成员短期的经常性变更和党员流动频率大的现实问题，要建立起一个全局范围内的大体建设纲要，这样就避免了因局部变动后受制全局的情况出现，而且会最大限度的弥补各党支部换届后的连续性工作方向改变的不足。

2、建设交流协作管理模式。基层派出所党组在横向协作发展工作上要以“当地乡镇党委为主、上级公安党组为辅”的原则，牢牢依托当地乡镇党委的“帮助”和统筹，逐渐建立起一个互通互动互连的交流协作平台。首先，在日常党建工作中当地乡镇党委既要发挥监督指导作用，又要扮演带领“做媒”的角色，要将现有的几个党支部串联起来、协作起来，如定期（每季或者每半年）开展一次党支部书记联席会商工作，商讨党建进程和遇到的工作困难等；再者，要在平级党建工作中建立起评比工作，实现同一水平面上的“等线”比较和评比目标；再者，要强化党组间的交流和对话，不仅要使得党组班子间有参照、有落差，而且党员之间也要有对比、有赶超；最后，要在交流合作的前提下完善互进的措施建设，达到“以学带进、以比促赶”的目的，盘活各党组活力建立网格状的协作管理模式。

3、建设初入培训管理模式。为了突出新任基层派出所党组领导班子成员的“党建”意识，上级党组要真实建立起有效的初入培训管理

单位主官任前轮训制度，把好“准入”门槛，保证队伍素质起点，重点抓好支部副书记、委员基本知识、基本技能不会不懂等问题，结合任务转换、工作总结和执行重大任务等时机跟进帮带，协助理清工作思路、明确工作目标、查找工作弱项、研究制定改进措施并传授经验在实践中锻炼；其

二、上级党组要建立定点联系措施挂钩帮扶，采取定期难题会诊、解剖麻雀等方法重点帮带，既要找准病因，又要开好 “药方”，要认真制定和落实责任制；其

三、要利用召开教育准备会等时机，进行集体攻关帮扶困难组织，提高支部正副书记分析问题和解决问题的能力，要每年有计划地组织进行参观见学，提升自身素养和工作艺术的养成。

第五篇：XX派出所党支部先进事迹

长安党支部先进事迹

长安派出所党支部现有党员7人，一年来派出所党支部在市局党委和分局党组的正确领导下，坚决贯彻执行党的路线方针政策和十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，牢固树立立警为公，执法为民的思想观念，牢记***部长的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话精神，严格执行“五条禁令”，把学政治、促工作当作党建工作的一项重要内容来抓。支部一班人率先垂范，注重党员队伍管理，制定措施，强化落实，充分发挥支部核心领导和战斗堡垒作用，全体同志共同努力，求真务实，有力地促进了各项公安工作的顺利开展，为辖区内经济建设这一中心工作保驾护航发挥了职能作用。

一、把政治学习当作党建工作的一项重要内容来抓。

今年以来，派出所党支部十分注重抓党员和民警的政治、业务知识学习，重点开展了“反特权思想，树良好警风、创无违纪所队，做合格警察”专项学习活动，将学习资料和笔记本发到网上和民警手中，由支部组织集中学习，（每星期五下午）和党员自学相结合，边学习边讨论，认真记录，撰写心得体会，支部组织党员积极开展各项活动，坚持“三会一课”制度，利用党报、党刊和电视专题片，广泛宣传党的路线、方针、政策以及时事政治，做到学习有计划，活动有内容。通过开展创文明行业活动，使派出所上下形成了人人讲政治，刹歪风，树正气的良好氛围，全体民警认清了形势，拓宽了思路，对做好本职工作充满了信心。

二、充分发挥支部领导核心作用，积极开展打击，防范工作，为经济建设保驾护航做出贡献。

实际工作中，支部一班人率先垂范，求真务实，廉洁高效。从支部委员到普通党员都能处处严要求，时时讲党性，事事讲党原则，党建工作开展的有声有色，从而有必地推动治安保卫工作的开展，努力为政府经济建设这一中心工作驾护航做出贡献。

警务工作改革以来，所领导和支部一班人在市局党组和分局党委的正确领导下，紧紧围绕市局布置的各项中心工作，始终坚持学习不放松，始终坚持严打不放松，始终坚持防范不放松，始终坚持稳定不放松，因而使本辖区刑事，治安案件发案率稳中有降，群体性事件逐渐减少，群众安全感进一步增强。通过各类案件的查处，有力地打击了违法犯罪活动，维护了辖区内社会治安的稳定。

工作成绩的取得，无一不是在党支部的坚强领导下，在全体党员民警的共同努力下取得的，在今后的工作中我所将进一败涂地步加强党支部这一战斗堡垒工作，发挥其应有作用。

三、清政廉洁，秉公执法，强化宗旨意识，热情为民服务。

在执法过程中，严格办案程序，坚持案件集体研究汇报制度。党员、民警从我做起，严格执法，热情服务，转变观念，实行人性化管理，自觉接受社会监督。派出所整合后，聘请了由企业领导和职工群众参加的警风警纪监督员，对派出所队伍建设，执法办案，治安管理，为民服务等各项工作进行了监督，结合“反特权专项活动”组织党员认真学习，提高认识，增强反腐拒变的自身能力，通过全体党员的共同努力，我所在创文明行业活动中和分局总结表彰大会上均被评为先进单位。

通过开展绩效考核、允分调动广大党员民警的工作积极性，人人做到以所为家，遇事抢着干、争着干，今年3、4月份，我所标准化改造工程开工，在办公条件恶劣、警力不足的情况下，大家发扬连续作战的精神，白天、夜晚连轴转，使所里工作搞得有声有色，没有落下。

为了方便广大职工群众办理相关业务，我所在春节和“

五、一”长假期间，做到正常上班，为民办事，党员李玉海同志在节假日期间坚持岗位，热情地接待每一位来办事的群众，受到广大群众的一致好评。

抓党员队伍管理，抓制度建设，抓思想教育，造就了长安派出所这样一个团结、实干、和谐、战斗的坚强集体。我们将珍惜荣誉，一如既往，从我做起，从点滴抓起，认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，继续抓好支部各项工作和党员的思想政治教育，加强党风廉政建设，结合正在开展的“反特权思想，树良好警风、创无违纪所队、做合格警察”专项活动，继续发扬党的优良传统和作风，认真学习，勤奋工作，努力使支部的核心领导和党员的先锋模范作用在实际工作中得以充分体现，以崭新的姿态和饱满的政治热情做好各项公安保卫工作，取得新的、更大的业绩，再创长安派出所的新辉煌。