安全专题会会议纪要[合集五篇]

第一篇：安全专题会会议纪要

安全专题会会议纪要

【篇一：每月安全专题会议记录】

会 议 记 录 录

武汉市金狮盾门业有限公司 2012 年

月 月

月

日上午, 由安全小组组长魏东芝主持召开武汉市金狮盾门业月度安全工作会议。参加会议的人员主要有； 会议内容：

1、由安全小组组长魏东芝发表讲话，2、厂部办公室做好新员工安全教育培训考试工作，并对考试卷进行归档；发放关于职业安全健康知识手册

3、经理部要做好公司食堂、仓库消防安全，临时用电工作等安全工作。

魏总：我们的安全管理必须做到严、细、实、恒。每个员工都要树立以下的安全生产观念：

①.绝大多数事故都是可以避免的； ②.绝大多数暴露的问题都是可以控制的：

③.安全是每项工作的一个组成部分； ④.每一个工作人员都应负担

记录人；

会 会 议 记 录 录

武汉市金狮盾门业有限公司有限公司 20

年

月 月月 月 3 日上午, 由安全小组组长魏东芝主持召开武汉市金狮盾门业月度安全工作会议。参加会议的人员主要有 会议内容：

魏总：今年 6 月，是全国“ 安全生产月” 活动月，主题是“ 安全发展，预防为主”。大家应该 认识到，全国每年都举办“ 安全生产月” 活动，表明了党和国家对安全生产的高度重视，“ 关爱生命，关注安全” 是对全社会负责任。通过“ 安全生产月” 活动，要强化我们的安全意识，将遵章守纪真正化为我们员工的自觉行动。

魏东芝：我公司要认真开展活动。大家参与此项活动，提高安全意识，特别是在实际工作中能够落实安全工作要求是我们的目的。安全生产来不得虚的，必须实实在在地落实，才能真正做好安全工作。我公司已成立安全月活动组织机构，安全月活动计划已上报，请大家积极参加“ 安全生产月” 活动，希望每个人都要多学习与安全生产有关的文件、规程，熟悉运行检修工作程序，工作中注意自我防护，切实做好安全工

邓强：每个职工都要清楚各自的工作任务和安全职责，人人都注意安全，才能把公司的安全工作做好。

王磊：安全无小事，时时处处都存在，不论做什么，都应把安全放在第一位。我是一个司机，我一定要维护好车辆，保持良好的安全驾驶记录。

会 议 记 记录人：

录 录

司 武汉市金狮盾门业有限公司有限公司 2012 年

月 月月 月 3 日上午, 由安全小组组长魏东芝主持召开武汉市金狮盾门业月度安全工作会议。参加会议的人员主要有 会议内容：

1、学习监管部门下发的文 件《关于做好高温季节安全生产工

作的紧急通知》。

魏总：要认真做好高温季节防暑工作，加强对生产、车间作业人员防暑降温和中暑方面的宣传教育。

邓强：妥善安排好本单位员工的工作和生活条件，合理安排好工作时间，车间要配备足够的饮用水，防暑药，加强生产、施工现场生活区和食堂的管理，严格执行食品卫生制度，落实防蚊、防蝇措施，将生熟食物分开，以免食物中毒。

记录人：

会 议 记 录 录

司 武汉市金狮盾门业有限公司有限公司 2012 年

月 月月 月 3 日上午, 由安全小组组长魏东芝主持召开武汉市金狮盾门业有限公司月度安全工作会议。参加会议的人员主要有 会议内容：

周总：对司机要加强安全教育，杜绝走过场，考试一定要严格认真，对于考试没有通过的同事，要进行再教育严格通过考试。

邓强：近日连下大雨，各部门要积极做好工作，司机班组在出行时要提高警惕，注意车辆安全以免发生人身事故。

记录人：

【篇二：安全专题会议纪要范文】

安全专题会议纪要范文

会议名称 安全主管会议

会议时间 年 月 日下午 会议地点

主 持 人 记 录 录

出席人员

会议内容：

本次会议由***** 主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

3、厂内车辆管理。现在我 们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范 措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

6、项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

7、严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线

路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督 促 促 按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

报 报 *** 总经理 签批

送 安委会成员

发 各安全管理人员 年 月 日 日

【篇三：安全工作专题会议纪要】

河北益能管道集团有限公司

安全生产专题会议纪要

时间：2011 年 年 1 月 月 11 日

地点：益能公司二楼会议室 主持人：靖崇贤 记录：齐爱良

参会人员：靖崇贤、刘海利、刘宝重、王振田、张吉奎、王海涛、张兴俊、张向军、杨广伟、王静。

会议主要内容：

本次会议为公司 2011 年安全生产领导小组首次专题会议，主要议结 题是全面总结 2010 年公司安全生产工作，并重点研究部署 2011 年 年度公司如何开展安全生产工作。、在公司的日常管理环节上还不够顺畅，随着公司的发展，生产任务越来越重，设备及人员越来越多，在某些环节和整个安全管理流

程上还存在一些问题，部门之间需要分工明确，职责清楚，建议设立专职的安全生产管理人员。

2、生产现场还存在诸多的安全隐患，需要认 真的检查整改。

3、员工的安全教育及考核还有待进一步强化，只有强化安全意识，才能把事故消灭在萌芽状态。

4、货场的安全应该成为今年的重点防范目标。

5、各级安全检查的重点应该着重安全隐患的排查、安全操作规程的执行、劳动防护用品的发放与穿戴、主要设备设施如压力机、喷砂机、热处理炉、埋弧焊、起重机械、电气设施等的完好与安全性。

总经理靖崇贤同志指出，今天的会议上同志们对去年的工作进行了对 很好的总结，对 2011 年的安全生产工作提出了很好的建议，归纳起为 来我认为 2011 年的公司安全工作的核心应该体现“ 安全第一、预防为主” 的方针，防范才是最重要的。去年没发生大事只能说明过去，不要躺在成绩上睡大觉。我觉得今年的安全工作重点应该从以下几方面着手：

1、加强安全生产教育、强化安全生产意识，不要认为学习、开会就要占时间，会影响生产，磨刀不误砍柴工嘛！

2、认真地进行安全检查与隐患整改，如果整改需要花

较大资金，由生产部做计划报上来，安全投入是不可马虎的事，不要等出了事故再后悔。

3、明确分工和职责，今后公司的安全生产管理工作由生产部主抓，办公室只负责公司内保工作，生产部任命一名专职人员抓安全生产工作。

4、今年县安 监局可能要搞安全标准化的达标工作，我的想法是尽量争取高级别，这是一个很好的契机。

5、火灾及防盗也是安全生产工作的重点，做好员工的教育和值班工作，灭火设施都应处于完好待用状态，要落实各级职责。

6、会后生产部要根据今天会议的精神编制出今年安全工作计划和安全教育培训的计划。一定要注意，安全工作该办的事就得办，该花的钱就得花。

河北益能管道集团有限公司

安全生产专题会议纪要

时间：2011 年 年 4 月 月 16 日地点：公司二楼会议室 主持人：靖崇贤

记录：齐爱良

参加人员：靖崇贤、刘海利、刘宝重、王振田、张 吉奎、王海涛、张兴俊、张向军、杨广伟、王静。

会议主要内容：

会议首先由刘海利副总经理传达了 4 月 月 14 日召开的县安全生产工作会议精神，带领大家学习了有关文件。然后靖崇贤总经理对一季度的安全生产工作进行了总结，并对二季度及以后的安全生产工作进行了部署。

靖崇贤同志指出，一季度公司在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成效，特别是春节期间做好各项防范工作，没有出现一在 起安全生产事故，在 3 月份组织开展了全员安全生产健康教育培训活动，各级领导干部对安全生产的重视程度有了明显提高。为进一步做好公司安全生产工作，统一思想，明晰思路，狠抓落实，扎实推动二季度及以后安全生产各项工作，结合县安全生产工作会议的要求，靖崇贤总经理提出以下几点工作要求：

1、要求各部门认真组织学习县安全生产会议精神。要认清安全生产工作的重要性，认清安全生产工作现状，认清

安全生产工作的危害性，认清安全生产工作的可控性，认清安全生产责任追究的严肃性。要牢记四个“ 不要忘记”，一定要把安全生产作为工作的重中之重来抓。

2、安全生产工作要制度规范化、教育经常化、人员网络化、工作制度化。明确生产部部长张吉奎同志兼任安全部部长，生产部王静同志专职抓安全生产工作。

3、要突出预防和控制的重点。预防重大恶性事故的发生，基础性工作要落实到位，人员要持证上岗，职工防护、保护措施要到位，设备、设施要到位。

4、要求各部门对 2011 年一季度的安全生产工作进行分析回顾，对危险源和对应采取的预防和控制措施进行对照，查漏补缺。

5、要求抓细、抓实、抓好二季度的安全生产工作。要杜绝违法、违规、违章行为，从严、科学、规范管理。

第二篇：一月份安全会会议纪要

一月份安全会会议纪要

2011年02月12日下午13：30分，在动力厂会议室召开了动力厂一月份安全会。会议由厂长付勇主持，各车间主任、车间管理人员、安全管理人员及各专业口负责人参加了会议。会上首先由安环口总结了一月份的安环工作；各车间就本辖区一月份的安环工作进行了总结并提出了需协调事项。最后，厂长付勇对动力厂一月份安环工作进行了总结并就二月份安环工作重点做了布置。综合会议精神，纪要如下：

一、安全绩效

2011年一月份，动力厂安环绩效整体运行平稳，全年实现了安环工作“七个零”的管理目标。

二、传达分公司二月份安全例会精神 三、一月份安全工作总结

1、按股份公司安全生产紧急会会议精神落实各项工作，并将落实情况上报分公司安环口。

2、对2010年公司下半年体系检查整改项进行关闭、验收，已用书面形式上交到分公司安全环口。

3、组织防护站、BPRT、燃气发电站各班组人员到维修学习CO检测仪的使用和维护。

4、对煤气设备设施进行月度专项检查，完善排水器、水封等警告标识。

5、为保证春节期间的安全生产，各专业口人员进行了节前安全大检查，并对所查问题的关闭情况验收。

6、按股份公司安环例会要求，对A、B级风险重新排查、评审，制定了A、B级风险控制措施。

7、做好燃气发电点火开机的安全工作。

8、制定各新增岗位作业指导书，并下发到每个员工手上。

9、本月日常检查共到问题12项，对其中6项问题已下发《隐患整改通知单》，其中5项已整改完毕。

10、迎接分公司安环口煤氧气专项检查，并对所查问题进行关闭。

四、环保管理

（一）外排水情况（本月共外排水15285吨）

1、炼铁1#站过滤器排污3次，共外排水305吨。

2、炼铁2#站排水35次，共外排水765吨。

3、炼钢中心泵站：软水站正、反洗243次，共外排7047吨；过滤器冲洗42次，共外排1218吨；烟气水外排4350吨。

4、高棒交换器反洗42次，共排210吨；清洗1#化学除油器3次，排水90吨。

5、高线交换器反洗衣31次，排水770吨。

6、联合泵站水质置换470吨。7、4#高炉泵站净水器排污3次，排水60吨。

（二）环保问题

1、高棒污水处理化学除油器将加药装置改装至化学除油器上的方案变更未通过生产部安环口，对方案实施后的效果未进行跟踪评价。

五、现场管理

1、编写并下发《动力厂创建清洁工厂实施方案》。

2、已与分公司综合部人员协商好现场区域划分等事宜。

3、炼钢软水站、301冲渣泵站本月现场比上月有较大提升。4、24日检查到高棒污水处理压榨机厂房周边水沟较多污泥；高棒污水处理油手套和油抹布堆放处无定置牌。

六、存在的问题

1、班组对待安全自查不到位，车间重视力度不够。

2、与煤气有接触岗位对空气呼吸器基础知识了解不够。

3、新增岗位对排水器巡检不到位，未制度清洗周期记录。

4、与煤气有接触岗位未下发MSDS卡。

5、石灰矿老高煤管道腐蚀泄漏，虽与其协商好，但直今未处理。缺少跟踪督促。

七、下月工作计划

1、对所有煤气岗位下发MSDS卡，并张贴在墙上，让外来人员一目了然。

2、修订不适应制度，并下发到班组。

3、加强日常检查工作，对所查隐患做到有措施、有整改、有验收。对平时所查处的问题，专业口一定要定整改限期，并对整改情确做好确认工作。

4、落实元月份股份公司安环例会精神，开展“四个怎么办”大讨论活动，各车间、班组必须按《关于开展“四个怎么办”大讨论活动的通知》内容进行讨论，并在21日以前以答卷形式和讨论小结上交到厂安环口。

专业口要检查督促好“四个怎么办”的讨论活动，要以“四个怎么办”为基础，做好做实安全工作。车间要班组长对每周讨论情况做好小结，厂部对车间要做好月度讨论小结。

5、落实并执行好“三个一”安全管理工作，此工作长抓不懈，每月都要按质按量进行。“三个一”活动已下发，各级管理人员做好三点：

1、要参加好班组安全活动。

2、要落实好不符合项的查处工作。

3、车间管理人员要分片管理，分片管理人员要负责片区班组每周的安全生产工作，要做好管理人员周负责制和管理互保工作。

6、做好2月22—23日股份公司两大体系内审工作。

7、各车间要组织员工对操作规程，作业指导书学习，2月底一定要组织学习完，3月份进行闭卷考试。

8、元霄节前要对各班组酒后上班和劳动纪律进行检查，同时，要做好现场照明的检查工作，使各工作岗位照明光线充足。

9、加大对“我遵章、我安全”口号的检查力度。

10、做好301老高煤管道拆除工作。

动力厂

2011年2月12日

第三篇：6月安全会会议纪要

兴泰煤矿安全例会会议纪要

（六月）

会议时间：2011年6月20日下午3:00 会议地点：兴泰煤矿会议室

参加人员：黄朝军 彭建勇 李富仁 路学峰 徐学军 胡生全 李成军 郭玉智 王平山 梁 杰 马忠永 张尚东 文 彪 易志安 王凤霞 常生林

会议主持人：黄朝军 会议记录人：张 衡

2011年6月20日上午八点半进行了兴泰煤矿本月安全生产大检查，下午三点在会议室召开了本月安全例会，会议由矿长黄朝军主持，会议纪要如下：

一、2011年6月20日安全大检查发现的主要问题及安全隐患

（一）地面存在的主要问题及安全隐患：

1、绞车房、风机房、灯房内防火自救设备数量缺少、失压较多。

2、二号副井工业广场电缆、光缆混乱。

3、监控探头的标校。

4、四号风井无地面检身人员。

（二）井下发现的主要问题及安全隐患：

1、一号井发现的主要问题及安全隐患： ⑴+1942专用回风巷未设警示牌、防护栅栏。

⑵各巷道交叉口道岔、道轨不规范，积水较多，卫生差。⑶+1940专用回风巷上山一处棚架漏风，+1900-+1940有一处上山没有棚好。

⑷+1942绕道石门内积水较多、淤泥多。⑸各个工作面缺少消防器材。⑹集中煤仓一处照明灯灯罩损坏。⑺六、七扇风门不能关闭严实。⑻水泵房水仓未设防护栏。

⑼乳化液泵站油污较多，缺少乳化液泵站管理制度、岗位责任制和操作规程。

⑽电话牌未标明号码使用地点。⑾翻笼防护栏需用油光漆进行粉刷。⑿+1942七层北翼栅栏上需铺设锚网。

⒀+1942-1984材料上山轨道没有全部拆除干净。⒁验收工作面工具配备不全，炸药、雷管箱未配备齐全。

2、二号井发现的主要问题及安全隐患： ⑴+1933石门内积水较多。

⑵+1885七层风机不能自动切换，1级与2及连接装置少螺丝，漏风严重。

⑶副斜井地轮需要完善。⑷各工作面缺少消防灭尘器材。⑸+1885石门内电缆与管路混挂。

⑹+1850三层、1885巷道内杂物多、文明生产差。⑺+1850二1层运输巷电缆吊挂混乱，信号装置未完善。⑻液压泵站油污较多。⑼+1850运输巷内粉尘大。

⑽停工工作面瓦斯、局扇牌板没有更换。⑾+1900北掘进面风筒破损严重。

⑿临时抽放泵站缺少设备管理制度、操作规程和岗位责任制。

3、四号井发现的主要问题及安全隐患： ⑴主井+1800石门-绕道一段冒落较多。

⑵主井+1800绕道内风筒距离工作面距离过远，风筒破口多。⑶风井绞车上架情况严重。

⑷风井斜井地轮数量不足，间距过大。⑸一名工人穿化纤工作服入井工作。⑹+1980-+1920下山挡车器失灵。⑺主井卸载式矿车无保险绳。

二、会议决定及整改办法

1、立即解决、处理2011年6月20日安全大检查中发现的问题及安全隐患，由安全副矿长负责组织对所有的隐患全部下发隐患通知单，责令限期整改完毕，未能如期整改的，进行经济处罚。

2、二号井施工区队多，未防止互相扯皮推诿的发生，除负责好各自施工工作面的文明生产外，对文明生产划分责任区如下：

文彪区队责任区：+1885石门风门以内至二石门风门以内至二1层煤；

易志安区队责任区：副斜井与+1850石门交叉处至+1850风门以外；

郭玉智区队责任区：除去文彪区队和易志安区队的剩余巷道、工作面。

3、各区队将井下所有灭火器升井交保卫科进行统一冲压。

1层煤、+1850 3

4、一、二号井技改验收负责人对照验收标准做好各项细化工作，对存在的细小问题最快时间内完善。

5、各类设施、设备的保护装置必须规范使用，此项工作由安全副矿长负责督查。

6、临时抽放泵站和乳化液泵站缺少的三大制度由安全生产科尽快完善。

7、雨季已经到来，各井要做好“雨季三防”防护工作，此项工作由安全副矿长负责。

兴 泰 煤 矿 二○一一年六月二十一日

第四篇：安全生产专题会会议纪要

2010年安全生产专题会会议纪要

2010年3月27日上午8:30，公司分管领导王志明召集公司安全生产专题会议，会议在公司本部三楼会议室召开，各部室负责人和安全管理人员参加了会议。

会议首先听取了安全生产情况汇报：

2009年主要工作：

1、继续加强思想教育，狠抓安全不放松；

2、落实各项安全制度，加强安全检查；

3、重视具体工作，从严要求，从细管理；

4、加强安全教育培训，提高全员安全意识；

5、配合公司部署，积极参与各项安全活动。2010年主要加强安全经济投入、分包队伍管理、外埠工程管理工作。

从落实各级安全生产责任制、职工安全教育、安全培训、安全生产经费投入、标准化管理、一体化贯标、创建安全文明工地、安全检查、安全管理网络、安全管理举措10个方面总结了2009年安全工作。并指出5项存在的问题：外埠工程安全检查频率低、机械设备完好率下降、安全经费投入不足、安全员队伍素质问题、劳务队伍特殊工种持证上岗率较低。2010年安全生产规划意见中，罗列了：层层落实安全生产责任制、一体化体系运行、安全管理网络和目标管理、意外伤害保险及项目备案、安全生产考核、“二化”管理、外埠工程管理、创建文明工地等30条工作措施。

从安全生产目标、安全制度落实、安全事故预警、安全专项整治四个方面总结2009年安全工作。并对2010年安全工作目标和措施作了汇报。

实现了“五无”安全目标，推行0、1、2、3的管理模式，以事故为“零”作目标、以行政“一把手”为核心、以“两化”作基础（安全管理规范化、现场防护标准化）、以“三全”作对策（全员教育、全方位管理、全过程预防）。重点加强了对劳务队伍的管理，通过整顿、验证、体检、交纳保险等核查手段，清理不合格的劳务队伍。2010年工作措施：完善各级组织机构、思想上抓教育，施工中抓防护、完善安全技术方案编制、审批手续和交底实施、抓安全检查、整改隐患，达到防护标准化、抓好人、机、料的安全本质定位、施工防火、劳务队伍、培训计划、创建文明工地等9项措施。

总结了2009年工作的同时，提出了2010年的安全工作目标，争创一项省级文明工地（南京移动通讯综合楼工程）。

从与项目部签订安全责任书、开展班组活动、安全教育、持证上岗等方面总结了2009年安全工作；2010年进一步落实安全责任制、加强劳务队伍管理、加大安全经济投入。

北辰电气获得市文明工地，上海吴泾电厂项目部作为上海电建唯一分包单位，出席了总公司的安全论坛演讲。2010年安全目标：力争2010年安全无事故；实现安全生产五无目标；安全事故率控制在 3‰、争创文明安全工地。并提出几条措施加强对联营单位的劳务队伍的管理。

华一分：振兴花园、智谷、中德、实验中学全部备案，实验中学获得了省级文明工地，抓现场的基础安全管理、营造现场安全文化宣传氛围，每周都召开工作例会，总结一周的工作。由于分公司成立时间较短，缺少土建高水平的安全员。

工程部周琦总结2009年安全工作、布置2010年工作重点：首先回顾了09年公司安全工作取得的成果，然后从公司、分公司、项目部三个层次分析了存在的管理问题。并指出，安全员队伍素质和责任心是目前最大的问题；并要求二分公司加强争创文明工地、三分公司强化外埠项目争创意识、四、七、八、九分公司要积极争创当地的文明工地。

下一步工作要求：

1、宣传贯彻扬安公司《2010安全生产工作意见》；

2、全年不出事故，确保安全生产许可证顺利延期；

3、认真开展各项安全活动；

4、探索安全员企业内部考核；

5、加强安全文化建设。

6、开展安全隐患排查治理活动。

王副董事长做总结：“安全工作永远没有终点，只有新的起点”，他指出今天的安全生产专题会，既是对新一年安全生产工作做部署动员，也是对过去一年安全工作的形势分析总结。针对公司的安全生产工作，他作出了主题为“思想重视安全、行动落实安全”的安全发言：

1、从思想上重视安全；

2、在行动上落实安全；

3、在文化中完善安

全；

4、从事故中学习安全；

5、关注公司产业发展，拓展安全管理新思路，创新安全管理新手段。最后王副董事长强调指出：安全管理工作任重道远，刻不容缓。在新的一年里，我们要全面落实安全主体责任，提高安全质量标准化建设水平，加强施工现场文明施工、安全防护，巩固和发展我公司连续多年安全生产持续保持平稳态势的良好局面，为保障职工健康安全和企业经发展做出贡献。

二O一O年四月一日

第五篇：会会议纪要

会议纪要

2012年第 期

教学实习专题会议纪要

4月13日下午，我院在第一会议室召开了教学实习专题会，副院长程晋国出席会议并讲话，监控中心、教务处、就业处、学生处及各系部的负责同志参加了会议，会议由党办主任、监控中心主任杨成海主持，教务处长、实训中心主任樊振江、就业处长于伟华、学生处副处长刘建明、食工系主任吕银德、质检系主任唐艳红、计艺系主任王黎、经管理主任曹源、机电系主任崔国荣先后在会上发了言。

会议首先总结了我院升专以来教学实习工作取得的主要成绩和经验，并集中分析研究了存在的问题、产生原因及解决途径，然后，对本学期教学实习现场管理作了具体部署。

一、升专以来教学实习取得的主要成绩

1、培养了学生综合素质与职业能力,进一步提升了学生解决实际问题的能力和就业竞争能力,将“教、学、做”理念充分融于教学体系中,使学生转变观念、增强岗位意识。

2、使学生认识到教学实习是人生的历炼，是磨练意志、学会独立、认识社会、学会感恩的成长途径，是重新认识自我、树立自信的新起点。从学生的实习案例中，就能感受到他们成长的心路历程，从部分学生撰写的心得体会（实习报告）中，我们可以看到学生的学习能力、社交能力、生活能力、技术应用能力和创新能力等得到了锻炼和明显的提高。

3、密切了校企合作，促进了就业，推动了校外实训基地的建设，实现了企业与学院的资源互补。

4、逐步得到了学生、家长和企业的认可，使学院取得了良好的经济、社会、管理和教育教学效益，使学生的职业道德、职业规范和价值观得到了全面提升，减轻了学生家庭的经济负担，实现学生、学校、企业、家长四方共赢。

5、培养了一批称职胜任的实习管理干部、带队教师和指导教师，初步形成了我院开展教学实习的基本队伍。

6、建立了一批基本适应我院教学实习的实习基地。

7、教学实习不仅培养了学生，而且也培养了教师，使一部分教师丰富了实践经验，为以后推广生动实用的案例教学奠定了基础。

8、积累了一定的组织管理经验。

二、存在的主要问题

1、对教学实习的认识有待进一步统一和加强。大多数干部、教职工对教学实习的意义目的认识不足，片面认为教学实习就是为了学费收缴，是就业处和财务处的事，于是事不关己，高高挂起，实习点现场力量薄弱，管理不力，不断发生意外事件和学生流失现象，影响了学校形象和校企关系。

2、实习准备不足，思想教育滞后。多数学生认为实习就是为了打工挣钱，上交学费，和学习没有关系，认为读书无用，甚至认为学校把学生当成挣钱的工具。这是实习生产生逆反心理，在实习过程中不遵守厂规厂法，流失严重，实习结束后厌学浮躁，不愿接受教育和管理的思想根源。

3、相当数量学生缺乏艰苦奋斗，吃苦耐劳精神，怕苦怕累，怕脏怕土，贪图安逸，要求条件太高，既影响了实习质量，又不利于校企合作。

4、个别带队教师将对学院的意见带到实习点，严重影响学生的情绪，如一位教师对学院不能按时发工资有意见，发牢骚，结果不到一周，学生就流失十几个。

5、因经费不足，限制了指导教师的巡回辅导。因校企之间实习目的不同，企业愿意负担带队教师的部分经费，而不愿意承担指导教师的补贴。

6、有些企业不愿让指导教师进厂，有些教师不愿意进

厂与实习生“三同”。

7、因行业差别，企业规模受限，经济管理、装潢艺术实习点安排较困难。

8、有的企业不能兼顾教学实习培养学生的目的，缺少必要的人文关怀，也是实习生产生逆反心理，诱发矛盾的原因之一。

9、实习形式和内容有待进一步改善和丰富，以适应多专业、多层次、多类型学生实习的要求。

前四项为主观因素造成，后五项是客观原因所致。

三、解决问题的途径

1、广泛开展教育思想大讨论活动，使全体干部和教职工充分认识教学实习对我院办学特色建设、教育质量提高、核心竞争力打造以及学院长远发展的重要性，使该项工作深入人心，成为全院师生的自觉行动。

2、对学生教学实习思想教育常规化、经常化，不再单纯依靠临阵磨枪好，更不能仓促上阵。尤其要把开展以艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业思想教育作为育人必不可少的重要内容，贯穿教育教学的全过程。

3、加强制度建设，建立激励和约束机制，以强有力的制度和机制有效保证各项工作延伸到实习现场。

4、加强和实习企业的协调和沟通，尽量使校企实习目 的达成一致，使企业尽量满足我们教学实习的要求。在条件允许的情况下，聘请企业兼职指导教师。

5、增加实习基地，丰富实习内容，灵活选择实习形式。一是充分发挥系部管理教学实习的主力军作用和专业人脉关系优势，增加实习基地，二是巩固和强化现有实习基地的校企合作，与条件成熟的企业联办企业专业班，三是本着宜集则集，宜散则散的原则，该单调的成建制班实习为形式多样的专业班实习，尽量使实习相对专业对口，这也是为了适应企业多样化的现实情况。

6、加强教学实习业务管理。一是要把教学实习纳入教学计划和大纲，二是每次出发前，要以系部为单位，结合企业实际情况，制定详尽的实习教学计划，三是本着干看结合的原则，充分利用公休或节假日组织观摩和考察活动，由企业为学生介绍企业基本情况、工艺流程、经营策略、企业文化等，并组织实习生参观全部生产和营销环节，使学生全景了解企业，开阔视野，以掌握更多的知识和技能。四是要求每位实习生每月要写一篇实习心得体会，实习结束必须交实习报告，按实习表现60分，实习报告40分计算实习成绩，实习成绩不及格不得毕业。五是加强实习业务指导，凡委派的指导教师，应首先了解企业的基本情况，提出指导意见，经系部批准后再上岗。

7、加强实习队伍建设。制定有关激励机制和约束机制，调动干部和教师积极参加教学实习，并尽职尽责完成实习任务。实习带队教师、指导教师和管理干部在企业期间必须熟练掌握企业情况、实习生情况和周边环境情况，尽量与学生实行“三同”（同吃、同住、同劳动）。指导教师、带队教师回来后实践知识必须达到企业初级管理者的水平。

8、对学生开展一专多能，技广路宽的思想教育，以解决专业不对口酿成的思想问题。

9、参考教育管理部门的最新要求，参考其他职业院校的经验，建议将教学实习改称为“岗位技能综合实践”（简称综合实践），更强调了教学实习综合素质培养和育人功能。

四、程晋国副院长讲话要点 副院长程晋国在讲话中强调四点。

1、进一步提高对教学实习工作的的认识，加强组织领导，真抓实干，一抓到底，抓出成效，抓出我院的办学特色和就业质量，抓出我院的核心竞争力。

2、要改教学实习就业处一家独舞的局面为全院大合唱，尤其是各系部要充分发挥组织管理教学实习主力军的作用，要充分发挥专业特长和优势，四面出击，广泛联系，再就业处配合下，逐步建立自己的实习基地，逐步凸显自己的专业特色。

3、严格执行学院关于教学实习的有关文件和规定，并逐步完善，形成我院长期的激励机制和约束机制，以此保证

教学实习顺利开展，长盛不衰。

4、加强对教学实习的现场管理。指导教师要按时到位，要进工厂、进车间，要与实习生搞三同；要给予实习生更多的关爱和理解，同时要严格管理，对违反实习纪律的现象要及时制止，对屡犯不改者报请学院批准予以纪律处分；注意协调好与企业的关系，使实习顺利进行。

5、院直有关单位和各系部要按照学院划定的职责范围，各司其职，各负其责，把本单位的工作延伸到实习现场。当前，首先要派出指导教师分别到卡夫和索广指导实习，特别要强调实习考核和实习成绩等项工作，以此提高实习质量和克服单纯挣钱观念。以后要逐步形成制度和惯例，力争达到每个实习点一个指导教师。各有关单位要通过短信、飞信、邮箱、电话等多种形式，加强对实习点的管理和指导，确保实习成效。

6、加强思想教育，为顺利开展实习奠定思想基础。坚决防止仓促上阵，把问题都留给实习点。在思想教育过程中，尤其要重视对学生进行职业道德、艰苦奋斗、脚踏实地等方面的教育，并把此项教育贯穿教育教学全过程，使其成为我院人才培养的又一亮点和特色。

7、加强实习队伍建设，不断提高实习管理水平和教师的实践技能。

8、强化校企合作，实行开放办学。