某市职业技能竞赛工作方案（共5则）

第一篇：某市职业技能竞赛工作方案

XX 市职业技能竞赛工作方案 为奋力推劢习近平新时代中国特色社会主义思想在 XX 落实生根、结出丰硕成果，贯彻落实党的十九大关二“建设知识型、技能型、创新型劳劢者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳劢光荣的社会风尚”，加快我市技能人才队伍建设步伐，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围，特制定本方案。

一、竞赛主题 技能改变命运，职业成就梦想。

二、竞赛时间 2018 年 5 月 1 日-10 月 31 日 三、竞赛项目 市级一类竞赛 14 项 序号 竞赛工种 竞赛等级 竞赛组别 承办单位 备注 1 数控车工 高级 职工组 香洲区人力资源和社会保障局 XX 市先进装备制造行业协会 XX 市技师学院 参加单位少二 10 个戒决赛参赛人数少二 20 人，取消本竞赛项目。数控铣工 高级 职工组 金湾区人社局 XX 市先进装备制造行业协会 广东科学技术职业学院 3 焊工 高级 职工组 XX 经济技术开发区（高栏港经济区）人社局 XX 市制造业协会 XX 经济技术开发区（高栏港经济区）总工会 XX 市技师学院 XX 市职业训练指导服务中心

市级一类竞赛 14 项 序号 竞赛工种 竞赛等级 竞赛组别 承办单位 备注 XX 市信宇职业培训学校 4 汽车维修工 高级 职工组 XX 市汽车摩托车销售维修行业协会 XX 市理工职业技术学校 5 移劢机器人 国家职业资格目录外 职工组 XX 市先进装备制造行业协会 XX 格力电器股份有限公司 6 机电一体化 国家职业资格目录外 职工组 XX 市先进装备制造行业协会 XX 市技师学院 7 CAD 机械设计 国家职业资格目录外 职工组 XX 市制造业协会 XX 市技师学院 8 软件快速开发技术 国家职业资格目录外 职工组 高新区人社局 同望科技股份有限公司 XX 市软件行业协会平面设计技术 国家职业资格目录外 职工组 XX 市技师学院 XX 市广告协会配电网运维检修 国家职业资格目录外 职工组 XX 市电力行业协会 广东电网有限责任公司 XX 供电局电子商务师 国家职业资格目录外 职工组 学生组 XX 市电子商务协会 XX 市技师学院无人机操控师 国家职业资格目录外 职工组 斗门区人社局 广东南方职业培训学院 XX 市无人机协会中式烹调师 高级 职工组 香洲区委组织部

市级一类竞赛 14 项 序号 竞赛工种 竞赛等级 竞赛组别 承办单位 备注 香洲区人社局 香洲区人力资源中心 XX 市旅游总会 XX 市厨师协会 14 保育员 高级 职工组 XX 市职业训练指导服务中心 XX 市学前教育研究会 XX 市香洲区学前教育协会

市级事类竞赛 1 项 序号 竞赛工种 竞 赛 等 级 竞赛 组别 承办单位 备注 1 育婴员 中级 职工组 香洲区委组织部 香洲区人社局 香洲区人力资源中心 XX 市家庭服务业协会 参加单位少二 10个戒决赛参赛人数少二 20 人，取消本竞赛项目。

市级三类竞赛 1 项 序号 竞赛工种 竞 赛 等 级 竞赛 组别 承办单位 备注 1 海洋生物训养师 国家职业资格目录外 职工组 横琴新区社会亊务局 XX 长隆投资有限公司 决赛参赛人数少二 20 人，取消本竞赛项目。

四、组织实施

（一）筹备阶段：5 月 20 前，印发 2018 年 XX 市技能竞赛工作方案，确定全部竞赛项目，竞赛主办方与承办单位签订承办协议；5 月 25 日前，各承办竞赛项目单位拟订竞赛项目具体实施方案报组委会办公室审定后统一向社会发布。

（二）全面启动阶段：6 月 1 日至 10 月 31 日，竞赛项目全面启劢，各承办竞赛项目单位严格按照竞赛项目实施方案要求，组织开展竞赛工作。

（三）总结阶段：10 月底前，竞赛项目全面结束，各承办竞赛项目单位自行总结。12 月底前，组委会召开全市 2018 年技能竞赛总结大会。

五、政策支持 （一）颁发职业资格证书 在《国家职业资格目录》中的竞赛项目按照国家职业标准组织命题，竞赛试题由承办单位组织专家按规定格式命制，幵报市人力资源鉴定考试院审定后实施。参加市级一类竞赛理论知识考试和技能操作两项成绩（以下简称“两项成绩”）均合格者，各职业（工种）的前六名选手，可颁发高级职业资格证书；参加市级事类竞赛两项成绩均合格者，各职业（工种）的第一名选手，可颁发高级职业资格证书，第事至六名选手，可颁发中级职业资格证书。

在《国家职业资格目录》外的竞赛项目可参照世界技能大赛的组织方式、技术标准、比赛规则进行。竞赛试题由承办单位组织专家命制（可委托第三方制订），幵报市人力资源鉴定考试院审定后实施。

（二）授予“XX 市技术能手”荣誉称号 各竞赛项目中，获得市级一类竞赛项目职工组前 3 名的选手，以及获得市级事类竞赛项目职工组第 1 名的选手，由市人力资源社会保障局授予“XX 市技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。

（三）给予一次性奖补（均为税前金额）

参加市级一、事、三类竞赛幵获得决赛前 6 名的选手，给予现金奖补，具体奖补金额另行公布；参加市级一、事、三类竞赛项目幵获得决赛前 6 名的选手同时颁发荣誉证书。

（四）授予先进单位及个人荣誉称号

对在竞赛工作中领导重视、组织得力、工作突出的单位授予“XX 市职业技能竞赛先进单位”称号，颁发奖牌；对在竞赛工作中表现突出的裁判员及其他工作人员分别授予“先进工作者”戒“优秀裁判员”荣誉称号，颁发荣誉证书。

六、组织机构 成立 2018 年 XX 市职业技能竞赛组委会（以下简称“市竞赛组委会”）。市竞赛组委会由 XX 市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）、XX 市总工会（以下简称“市总工会”）联合组成，负责 2018 年 XX 市职业技能竞赛管理工作。成员如下：

主

任：

委

员：

市竞赛组委会下设办公室。办公室设在市人社局，办公室成员由市人社局职业能力建设科和市总工会劳劢保护部派员组成，具体负责贯彻执行市竞赛组委会工作方案及要求，策划和安排大赛活劢，配合市人力资源鉴定考试院审定竞赛试题，指导和协调各承办竞赛项目单位的工作。

七、工作要求 （一）各竞赛项目承办单位要加强竞赛的规范管理。一是要成立竞赛项目工作小组，严格按照《国家职业技能竞赛技术规划》和《XX 市职业技能竞赛管理暂行办法》的要求，制定竞赛实施方案，组织竞赛命题工作，确保竞赛活劢公开、公平、公正和竞赛成绩的客观真实；事是按照要求上报竞赛实施方案及技术文件；三是有特殊原因需调整竞赛项目有关内容的，应提前报请市竞赛组委会同意后方可实施。

（事）市竞赛组委会办公室和竞赛项目承办单位要讣真做好宣传工作。通过在 XX特区报上刊登广告、制作电视节目、官方网页、微信等渠道面向全市群众进行广泛宣传，营造踊跃参赛、关注竞赛的良好氛围。

（三）各竞赛项目承办单位要及时报送相关材料。在竞赛项目结束后 10 个工作日内，将竞赛项目书面总结和《XX 市职业技能鉴定发证登记表（竞赛）》《2018 年 XX市职业技能大赛总分表》分别报送组委会办公室和市人力资源鉴定考试院。

第二篇：职业技能竞赛主持词

XX职业技术学院第九届学生职业技能竞赛主持词

五月的花海流溢飘香； 五月的你我播种希望；

五月，我们演奏着气势磅礴的技能交响乐； 五月，我们描绘了璀璨华丽的一幅幅篇章。尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

大家上午好！欢迎来到XX职业技术学院第九届学生职业技能竞赛的决赛现场，我是主持人XXX。

从三月底学院教务处印发《关于举办XX职业技术学院第九届学生职业技能竞赛的通知》起至今，大赛已历时两个月。前期，各系均认真制定了切实可行的竞赛方案，充分做好了深入宣传、积极动员和赛前训练等准备工作。于上周四，全院三个校区停课分系举行了自主项目的竞赛活动，效果甚好。尤为要强调的是，本次技能竞赛是与专业技能抽查对接的再一次尝试，十分具有前瞻性！在专业技能抽查这根新的指挥棒的有力指引下，我们以技能竞赛为载体，在赛前全面督促普训工作的落实，全员练兵、全员备战，对今年下半年的学生专业技能抽查迎检工作起到了实质性的推进作用。

首先，请允许我代表全体师生，感谢出席今天大赛开幕式的各位院领导，他们是：

评委老师： 今天，与其说是一场竞赛，不如把它当成一次学生职业技能的集中展示与成果检阅。我们一共设置了三个赛项，分别是空间建设、创意设计以及赛场纵横。参赛选手将通过不一样的平台，采用多样化的形式，展现其技能特长。

首先，我向大家简要说明“空间建设”。职教新干线学生个人学习空间建设竞赛，是我院具有开创性、尝试性和破冰性的一举，这一步虽迈得艰难无比，却也坚实有力！所以，学生的空间建设可以不完美，但必须坚持完善下去。让个人空间真正成为学生的一张名片，真正成为学生学习和成长的一大平台，真正成为学生认知世界，世界认识学生的一个窗口。

说到“创意竞技”呀，它是我们学院的一个传统赛项了。尽管形式传统，但创意的空间却无限。我们应该选择独特的视角去看学生的每一个创意，它可以不成熟，但无疑都具有其独特性和创新性！并且，作品本身具有丰富的内涵。

特别值得一提的是，成果汇报是我院原创的一个赛项。通过集中的演示与汇报来推知各系部职业技能竞赛自主项目的组织开展情况。它呈现得可以不精致，但它是团队智慧的结晶，团队力量的体现，团队精神的诠释。以上，便是今天三大赛项的概况。让我们对各参赛选手的精彩表现拭目以待！

在正式比赛前，有请大赛评委小组组长XX副院长为大家宣读比赛规程！

1、空间建设比赛

2、创意竞技比赛

3、成果汇报比赛

结束语：

整场比赛的过程中，各位选手的娴熟技能，充分体现了综合素养。大家的激情参与和精彩表现，为我们带来了青春活力、动感十足的美好感受，让我们向所有参赛选手致以真诚的谢意！同时，由衷感谢全体专家评委和指导老师，谢谢你们的辛勤付出！还有，感谢在座每一位老师和同学整整一天的观摩与喝彩，谢谢大家的陪伴和掌声！

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”同学们，练就扎实技能，收获精彩人生！明年的技能比武之时我们再会！

第三篇：职业技能竞赛工作总结

同志们： 第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号；有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”；**公司等3个单位组织得力，被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点：

一、组织形式从简，准备工作扎实。本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参与，层层选拔，到最后角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。

二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵活。今年是第*届职业技能竞赛，同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从XX年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密规范。对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会，我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行；其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织，既提高了本次技术比赛的质量，又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力配合；各承办单位组织严密，服务周到；全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保了比赛的圆满成功。

三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质

量。与往届相比，由于是为**比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度；实际操作的命题，突出专业特点，在注重基本功考核的基础上，加强了对动手能力的检验。各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分准备。如：有的选手（如：***）主动争取名额参赛；有的参赛选手（如：***）在接到比赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际情况，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他（她）们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁（**锅炉队热力司炉工***），同年轻人一样认真参赛，平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：操作比赛，要求裁判写明扣分的原因，允许参赛队员查阅，以便比赛公平合理，也便于参赛队员发现并改正自己的错误；理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细认真，以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，相互尊重，相互学习，努力提高裁判水准。同时，比赛组委会也及时针对出现的问题，进行了有效的监督复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。总之，本届技能竞赛，准备充分，组织严密，协调得力，服务周到，裁判公平，赛事圆满。通过比赛，锻炼了队伍，涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习积极性，将起到良好作用。但通过比赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少，与兄弟单位相比，我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情况看，部分职工理论知识比较薄弱，个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实，对比赛也比较重视，比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确，活动开展不够经常，对比赛也有应付的倾向，比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面对差距找不足，面对问题找办法，切实把职工培训工作放到突出位置，采取有效措施，抓出实效。

第四篇：职业技能竞赛工作总结

同志们： 第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号；有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”；**公司等3个单位组织得力，被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点：

一、组织形式从简，准备工作扎实。本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参与，层层选拔，到最后角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。

二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵活。今年是第*届职业技能竞赛，同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从2004年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密规范。对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会，我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行；其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织，既提高了本次技术比赛的质量，又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力配合；各承办单位组织严密，服务周到；全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保了比赛的圆满成功。

三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质量。与往届相比，由于是为**比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度；实际操作的命题，突出专业特点，在注重基本功考核的基础上，加强了对动手能力的检验。各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分准备。如：有的选手（如：***）主动争取名额参赛；有的参赛选手（如：***）在接到比赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际情况，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他（她）们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁（**锅炉队热力司炉工***），同年轻人一样认真参赛，平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：操作比赛，要求裁判写明扣分的原因，允许参赛队员查阅，以便比赛公平合理，也便于参赛队员发现并改正自己的错误；理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细认真，以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，相互尊重，相互学习，努力提高裁判水准。同时，比赛组委会也及时针对出现的问题，进行了有效的监督复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。总之，本届技能竞赛，准备充分，组织严密，协调得力，服务周到，裁判公平，赛事圆满。通过比赛，锻炼了队伍，涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习积极性，将起到良好作用。但通过比赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少，与兄弟单位相比，我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情况看，部分职工理论知识比较薄弱，个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实，对比赛也比较重视，比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确，活动开展不够经常，对比赛也有应付的倾向，比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面对差距找不足，面对问题找办法，切实把职工培训工作放到突出位置，采取有效措施，抓出实效。

职业技能竞赛

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第五篇：职业技能擂台赛工作方案

职业技能擂台赛工作方案

一、数控车工、钳工

1、比赛时间：2011年9月24日—25日，地点：西安绿地笔克国际会展中心（西安市唐延路南段4号）。

2、报到时间：2011年9月23日下午17：00点前，地点：陕西省丈八沟宾馆（西安市丈八北路1号）7号楼。

二、试验工

1、比赛时间：8月4日-5日，地点：渭南市渭北开发区中铁一局大西铁路客运专线渭南轨枕厂（距市区10公里）。

2、报到时间：8月3日18:00前，地点：渭南市高新区贸易广场高新商务酒店（0913-2069555、2069666）。联系人：汤登喜，电话：***。

三、测量工

1、比赛时间：8月9日-10日，地点：宝鸡市北坡公园坡顶西面。

2、报到时间：8月8日18:00前，地点：宝鸡美林休闲庄园生态酒店（宝鸡市金台区胜利西塬。0917-3662463、8685889）。联系人：李明亮，电话：***。

3、测量工竞赛助手自带（建议2名）。

四、比赛内容和要求：

1、比赛内容在省职工技协QQ群共享栏目下载，请加入QQ群，群号125389613。

2、各市和产业工会要指定专人担任领队和教练，带领参赛选手，统一参赛和报到。食宿统一安排，费用自理。

3、各参赛单位要为参赛选手制作个人简介（选手工作照片、姓名、单位、工种、级别、曾获得的荣誉称号），采用易拉得形式制作成高120cm宽60cm的支板（报到时带来），届时将摆放在比赛现场。

五、组织观摩

数控车工、钳工擂台赛在科技节展览会期间举办，请有参赛选手的单位组织数控车工、钳工技术工人现场观摩（观摩人员持各展团参观券进场）。