乡镇领导班子鉴定材料（合集）

第一篇：乡镇领导班子鉴定材料

一、基本情况

**镇现有班子成员14人，一正两副，其中书记1人，副书记兼镇长1人，副书记1人，党委委员8人，副镇长3人，副科领导2人。班子成员中男性12人、女性2人。平均年龄39岁，最大的51岁，最小的31岁。

全日制教育大专以上文化的13人，中专1人。整个班子年龄适中，但老中青结构不尽合理文化程度偏低，专业结构有待进一步优化。

二、主要情况

2018年以来，在县委、县政府正确领导下，**镇领导班子牢固树立和落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，各项社会事业取得了长足进步，全镇呈现出经济快速崛起、民生明显改善、社会和谐稳定的良好态势。现就**镇领导班子现实表现鉴定如下：

（一）讲学习讲政治重团结。一是重视学习，提高素质。镇领导班子定期参加中心组理论学习，集中学习中央及省市的有关文件精神、法律法规和新出台的各项政策规定，探讨工作体会，通报工作进展情况，相互学习，取长补短。在各项学习教育活动中，班子坚持开门教育，深入查摆问题，切实搞好整改，收到了良好效果。二是政治坚定，头脑清醒。能够严格按照中央和上级党委要求，坚持正确的政治方向，全面贯彻执行党的政治路线；

坚定正确的政治立场，严守政治纪律，坚决贯彻中央决策和部署，确保政令畅通。在政治性原则性问题上，能经得起考验，服从大局，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。三是决策民主，班子团结。党政正职之间能精诚团结，其他班子成员在日常工作中都能摆正自己的位置相互配合、相互支持、相互补台。民主意识较强无论大事小事都能相互商量、互相讨论达成共识。工作中能拧成一股劲能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子较有上进心能带领镇村干部一道工作群众较为满意。

（二）工作认真负责求实高效。

农村工作任务繁重乡党委班子担负着全乡的经济发展、社会稳定和精神文明建设等各项工作重任在条件较差、任务繁重、待遇偏低的情况下班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性带领干部认真对待每一项工作始终坚持与干部工作在第一线能认真贯彻执行县委政府制定的方针政策作风务实办事高效工作有部署有落实较好地完成了上级分配的各项工作任务。

（三）办实事求实效重实干。一是以人为本，执政为民。2017年以来，坚持把为民办实事作为一项制度来坚持，先后实施了精准扶贫、危房改造以及农田水利基础设施建设等一大批实事好事，较好地解决了与群众利益密切相关的上学难、看病难等实际问题，得到了群众的信赖、拥护和支持。二是率先垂范，真抓实干。班子成员不论是在农村环境卫生治理，还是在精准扶贫、信访稳定等工作中，都能够率先垂范，带头深入基层深入实际开展调查研究，解决实际问题，有力地转变干部整体作风。三是健全制度，狠抓落实。严格实行了目标责任管理和绩效考核制度，进一步强化督促检查，很好地促进了各项工作落实。

（四）廉洁勤政，班子成员严以律己。班子成员都能带头坚持民主集中制原则，带头执行区委决定。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和省、市、县委关于党风廉政建设工作的安排部署，自觉发扬党的艰苦奋斗优良传统，没有追求享乐、贪图安逸、假公济私、奢侈浪费等现象。在抓干部教育管理时各成员能首先做到以身作则率先垂范并严格遵守规章制度和各项纪律未发现有吃拿卡要等不良现象得到了全体干部群众的拥护。

存在问题：

一是政府班子成员在抓工作、促落实方面投入精力很多，理论学习的系统性还不强；

二是自身学习有待加强;

三是争一流的意识不强。

第二篇：领导班子鉴定材料

领导班子鉴定材料

政治高度、全局的角度观察处理问题，领导班子鉴定材料。二是坚持局党组中心组学习制度。按照学习计划，突出学习重点，注重学习质量，坚持每月一次的集中学习，并采取重点发言、专题讨论、案例分析等多种学习方法，确保学习效果。在开展保持共-产-党员先进性教育期间，班子成员都能够按时保质保量地完成学习笔记和心得体会，努力提高班子的执政能力和领导水平。三是主要领导率先垂范。党政“一把手”带头学习，科学决策，敢于负责，善抓机遇;发扬民-主，团结协调，确保处事公正、公平。班子其他成员积极参与，分工合作，协调一致，使班子的整体素质有明显的提高，鉴定材料《领导班子鉴定材料》。? ?

二、以开拓创新、团结协作精神为动力，创造性地开展工作。一是领导班子以解放思想为先导，实事求是，积极进取，在工作上不断有新的思路、新的措施。二是领导班子抓住机遇，周密部署，狠抓落实，各项工作取得新突破。“四五”普法考核验收工作全面完成，“民-主法治示范村”建设有序推进;司法所建设进展顺利，基层基础进一步夯实;法律服务工作不断发展，法制建设工作稳步推进;办公条件全面改善队伍建设不断强化，树立了务实为民的良好形象。? ?

三、以优化工作机制为契机，增强班子的整体合力。一是建立健全了相对完善的管理制度、领导制度、工作制度和决策机制，使各项工作都有章可循，形成良好的工作格局。二是坚持和健全民-主集中制，保证决策的民-主化和科学化。按照集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定的原则，领导班子坚持重大问题集体商量研究。班子成员之间在工作中自觉做到互相沟通、互相配合，同时善于倾听来自各个方面的意见和建议，促进了集体领导和决策水平的提高。三是坚持党风廉政建设责任制。领导班子自觉按党风廉政建设的要求，严格规范言行，接受组织和群众的监督，做到自重、自盛自警、自励，遵纪守法，廉洁自律，树立了领导干部的良好形象。四是班子内部精诚团结，缜密协作，形成了团结向上的整体合力。局党组建立了谈心制度，党组成员之间经常性地开展交心谈心活动，通过交心谈心，班子成员之间逐步形成感情融洽，相互理解，相互支持，相互协调，配合默契的可喜局面，促进了思想的和-谐统一。通过学习和交心，党组成员一致表示服从大局，名利上不争高低;坦诚相待，工作上互相配合;容人容事，思想上求同存异;我局领导班子已经成为一个群体形象好、群众威信高、整体合力强、发挥作用好的班子。在先进性教育民-主测评中，群众对领导班子的满意和基本满意率达到。

第三篇：乡镇领导班子议事规则

乡镇领导班子议事规则

为了认真贯彻执行民主集中制原则，落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的具体要求，实现决策的制度化、规范化、民主化和科学化，切实提高我县乡乡镇领导班子执政能力，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党章程》的有关规定，特制定本规则。

一、会议类别 

乡乡镇党委会，乡乡镇党委书记办公会，乡乡镇长办公会，乡乡镇党政联席会。

二、会议内容 

（一）乡镇党委会 

1、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党政机关的重要文件、指示、决议、决定和会议精神，讨论制定贯彻实施意见。

2、讨论制定本乡乡镇经济和社会发展规化。

3、讨论研究党的基层组织建设工作规划、计划、总结、党组织设置、奖惩、发展党员及其他重要问题，并做出相应的决定。

4、听取精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、武装、群团等重要工作的汇报并做出相应的决议决策。

5、讨论研究加强领导班子建设和干部队伍建设的措施和办法；按干部管理权限讨论决定或建议本乡乡镇机关干部及所属企事业单位干部的录用、聘用、任免、调动、调整、辞退及管理、教育、奖惩等事项。

6、讨论决定村干部的选拔、培养、考核、录用、任免、工资、奖惩等事项。

7、讨论提出本乡乡镇财政预算及预算外资金的收支预决算方案建议；研究决定预算安排之外经费支出的审批；研究决定资产转借、变卖；研究决定专项资金的分配使用；研究决定上级拔付物资的分配使用。

8、研究决定本乡乡镇企业建设项目合同方案和土地征用开发中的重要问题。

9、研究决定向县委、县政府关于重大问题的请示、报告和向本乡乡镇人民代表大会提交的议案；研究召开大型会议和举办大型活动。

10、听取其他涉及全局性的重要工作、农民利益的重大问题的汇报，讨论解决群众关心的重点、难点和热点问题，并做出相应的决定。

11、其他需要党委会研究决定的重大问题。

（二）乡镇书记办公会 

1、研究讨论提交乡乡镇党委会讨论、决定的重大问题。

2、讨论提出本乡乡镇副科级干部和党委委员、纪委委员的任免、调整建议和副科级后备干部建议人选。

3、讨论决定本乡乡镇党委、政府领导的工作分工。

4、其他需书记办公会研究的重要问题。

（三）乡镇长办公会 

1、研究贯彻落实上级党政机关、本乡乡镇党委和本乡乡镇人代会的指示、决定和决议的措施；贯彻落实党委会或党政联席会上作出的有关行政工作的决定、决议，并提出具体实施意见。

2、研究制订本乡乡镇政府工作计划和专项工作计划。

3、研究提出本乡乡镇各站所、行政村经济发展思路、具体措施、收支分配及日常管理工作的指导性意见。

4、听取本乡乡镇政府所属企事业单位及各专项工作负责人的工作汇报，并提出相应的处理意见。

5、研究确定政务公开的具体内容；研究提出依法行政的具体措施。

6、讨论研究以乡镇政府名义上报下发的重要报告和文件；提请由党委会研究确定的行政工作事项 ；提出由党委会研究决定的政府所属企事单位的人事任免、奖惩、调配的建议。

7、其他需乡乡镇长办公会研究的重大问题。

（四）乡镇党政联席会 

1、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党政机关的重要文件、指示、决议、决定和会议精神，讨论制定贯彻实施意见。

2、讨论提出本乡乡镇党委会决定的涉及全局的重大决策和重要事项的具体落实措施。

3、讨论决定本乡乡镇经济和社会发展规划的具体实施措施；通报阶段性的政治、经济和社会各项事业发展情况。

4、讨论研究工作计划和工作总结，部署阶段性重要工作。

5、讨论决定召开大型会议和举办大型活动的具体事宜。

6、讨论决定预算安排之外经费支出的审批；研究决定资产转借、变卖；研究决定专项资金的分配使用；研究决定上级拔付物资的分配使用。

7、研究讨论党委会决定的乡乡镇企业建设项目合同方案和土地征用开发中的重要问题的具体事宜。

8、讨论制定本乡乡镇机关工作制度和职工福利问题。

9、听取其他重要工作的汇报并做出相应的决定。

10、讨论研究本乡乡镇党委、政府相交叉的工作以及其他需经党政联席会研究的事项。

三、会议的组织 

（一）会议参加人员和主持人

1、党委会由党委委员参加。会议由党委书记或书记委托副书记主持，主持人可指定有关人员列席。

2、书记办公会由书记、副书记参加。会议由书记主持。

3、乡镇长办公会由乡镇长、副乡镇长参加。会议由乡镇长主持或乡镇长委托副乡镇长主持，主持人可指定有关人员列席。

4、党政联席会由党委委员、人大主席、副主席、副乡镇长、人武部长、纪委书记参加。会议由书记或书记委托乡镇长主持。主持人可指定有关人员列席。

5、会议研究的内容涉及与会人员本人、家人或亲属的，有必要回避的，有关人员要主动回避。

（二）会议准备 

1、党委会的议题由书记或副书记根据上级指示精神和本地实际工作需要及其他委员的意见提出，书记办公会研究确定。书记办公会的议题由书记或副书记提出，书记审定。乡镇长办公会议题由乡镇长或副乡镇长根据党委的决策意见和具体分工情况及其他班子成员的意见提出，乡镇长审定。党政联席会的议题由书记或乡镇长根据上级指示精神和本地实际工作需要提出，书记办公会研究确定。非紧急情况下不准临时动议议题。

2、议题确定后，一般应在召开会议的前三天通知参加会议人员。议题承办人要认真准备好汇报材料，要如实向会议汇报情况并负责回答与会人员的询问。

3、党委会由党委秘书记录，书记办公会由书记指定专人记录，乡镇长办公会由政府秘书记录，党委、政府联席会议记录由党委秘书或政府秘书记录。各类会议设有专本记录，记录的内容包括时间、地点、议题、主持人、记录人、参加人员、缺席人员及原因，发言人的主要发言内容，决议决定内容。会议主持人须在会议记录上签字。

四、决议的形式 

1、与会人员必须遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的基本原则。

2、讨论问题时要充分发扬民主，每个成员都要充分发表意见，任何人不能将个人意见强加于他人。对于少数人的不同意见，应当认真考虑，各种意见和主要理由应当如实记录。

3、对需要形成决议、决定的重要议题，要在充分讨论的基础上进行表决，表决采取口头表决、举手表决、无记名投票、记名投票或其他方式进行。议事要一事一议。会议决定多个事项，应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项要一人一议。决议、决定赞成票必须超过应到会人数的半数以上方为通过。表决结果和表决方式应当记录在案。

4、决议、决定一经形成，任何人不能改变，如需改变，必须提请相应的会议重新讨论决定。

5、会议对重大问题发生争论，双方意见接近，除紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会上再进行表决。也可把争论的问题向上级党组织汇报、请示、裁决。

五、会议纪律 

1、会议的组成人员必须按时到会，因特殊情况不能参加者要事先向会议主持人请假。

2、应参加会议人员因公因事未出席，会后主要领导要及时向未出席会议人员通报会议情况，征求对有关问题的意见。

3、不能以碰头或简单沟通的形式代替会议，未形成会议记录的视为未研究。

4、与会人员必须执行组织人事纪律和保密纪律，凡涉及到保密的内容，在决议、决定未公布前，不得擅自泄漏。在决议、决定公布后不得泄漏与会人员的发言内容和表决的态度，对泄密人员一经查实要严肃批评，直至采取组织措施。

六、决议、决定的实施与监督 

1、对会议的决议决定与会人员必须认真贯彻执行，如有不同意见可以保留或向上级组织反映，但在言论和行动上不得有任何反对的表示。

2、会议形成的决议、决定，各成员应按照分工，分别及时传达、安排，督促落实，要及时将完成情况向分管领导和党政主要领导汇报。

3、党政班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，领导班子成员要相互信任和支持，维护和增强领导班子的团结。对于应当集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员的意见，由个人或少数人决定的，应当追究主要负责人的责任。

东汤乡镇委员会

东汤乡镇人民政府

2011年1月15日

第四篇：乡镇领导班子议事规则

乡镇领导班子议事规则

为了认真贯彻执行民主集中制原则，落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的具体要求，实现决策的制度化、规范化、民主化和科学化，切实提高我县乡乡镇领导班子执政能力，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党章程》的有关规定，特制定本规则。

一、会议类别

乡乡镇党委会，乡乡镇党委书记办公会，乡乡镇长办公会，乡乡镇党政联席会。

二、会议内容

（一）乡镇党委会

1、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党政机关的重要文件、指示、决议、决定和会议精神，讨论制定贯彻实施意见。

2、讨论制定本乡乡镇经济和社会发展规化。

3、讨论研究党的基层组织建设工作规划、计划、总结、党组织设置、奖惩、发展党员及其他重要问题，并做出相应的决定。

4、听取精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、武装、群团等重要工作的汇报并做出相应的决议决策。

5、讨论研究加强领导班子建设和干部队伍建设的措施和办法；按干部管理权限讨论决定或建议本乡乡镇机关干部及所属企事业单位干部的录用、聘用、任免、调动、调整、辞退及管理、教育、奖惩等事项。

6、讨论决定村干部的选拔、培养、考核、录用、任免、工资、奖惩等事项。

7、讨论提出本乡乡镇财政预算及预算外资金的收支预决算方案建议；研究决定预算安排之外经费支出的审批；研究决定资产转借、变卖；研究决定专项资金的分配使用；研究决定上级拔付物资的分配使用。

8、研究决定本乡乡镇企业建设项目合同方案和土地征用开发中的重要问题。

9、研究决定向县委、县政府关于重大问题的请示、报告和向本乡乡镇人民代表大会提交的议案；研究召开大型会议和举办大型活动。

10、听取其他涉及全局性的重要工作、农民利益的重大问题的汇报，讨论解决群众关心的重点、难点和热点问题，并做出相应的决定。

11、其他需要党委会研究决定的重大问题。

（二）乡镇书记办公会

1、研究讨论提交乡乡镇党委会讨论、决定的重大问题。

2、讨论提出本乡乡镇副科级干部和党委委员、纪委委员的任免、调整建议和副科级后备干部建议人选。

3、讨论决定本乡乡镇党委、政府领导的工作分工。

4、其他需书记办公会研究的重要问题。

（三）乡镇长办公会

1、研究贯彻落实上级党政机关、本乡乡镇党委和本乡乡镇人代会的指示、决定和决议的措施；贯彻落实党委会或党政联席会上作出的有关行政工作的决定、决议，并提出具体实施意见。

2、研究制订本乡乡镇政府工作计划和专项工作计划。

3、研究提出本乡乡镇各站所、行政村经济发展思路、具体措施、收支分配及日常管理工作的指导性意见。

4、听取本乡乡镇政府所属企事业单位及各专项工作负责人的工作汇报，并提出相应的处理意见。

5、研究确定政务公开的具体内容；研究提出依法行政的具体措施。

6、讨论研究以乡镇政府名义上报下发的重要报告和文件；提请由党委会研究确定的行政工作事项 ；提出由党委会研究决定的政府所属企事单位的人事任免、奖惩、调配的建议。

7、其他需乡乡镇长办公会研究的重大问题。

（四）乡镇党政联席会

1、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党政机关的重要文件、指示、决议、决定和会议精神，讨论制定贯彻实施意见

3、乡镇长办公会由乡镇长、副乡镇长参加。会议由乡镇长主持或乡镇长委托副乡镇长主持，主持人可指定有关人员列席。

4、党政联席会由党委委员、人大主席、副主席、副乡镇长、人武部长、纪委书记参加。会议由书记或书记委托乡镇长主持。主持人可指定有关人员列席。

5、会议研究的内容涉及与会人员本人、家人或亲属的，有必要回避的，有关人员要主动回避。

（二）会议准备

1、党委会的议题由书记或副书记根据上级指示精神和本地实际工作需要及其他委员的意见提出，书记办公会研究确定。书记办公会的议题由书记或副书记提出，书记审定。乡镇长办公会议题由乡镇长或副乡镇长根据党委的决策意见和具体分工情况及其他班子成员的意见提出，乡镇长审定。党政联席会的议题由书记或乡镇长根据上级指示精神和本地实际工作需要提出，书记办公会研究确定。非紧急情况下不准临时动议议题。

2、议题确定后，一般应在召开会议的前三天通知参加会议人员。议题承办人要认真准备好汇报材料，要如实向会议汇报情况并负责回答与会人员的询问。

3、党委会由党委秘书记录，书记办公会由书记指定专人记录，乡镇长办公会由政府秘书记录，党委、政府联席会议记录由党委秘书或政府秘书记录。各类会议设有专本记录，记录的内容包括时间、地点、议题、主持人、记录人、参加人员、缺席人员及原因，发言人的主要发言内容，决议决定内容。会议主持人须在会议记录上签字。

四、决议的形式

1、与会人员必须遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的基本原则。

2、讨论问题时要充分发扬民主，每个成员都要充分发表意见，任何人不能将个人意见强加于他人。对于少数人的不同意见，应当认真考虑，各种意见和主要理由应当如实记录。

3、对需要形成决议、决定的重要议题，要在充分讨论的基础上进行表决，表决采取口头表决、举手表决、无记名投票、记名投票或其他方式进行。议事要一事一议。会议决定多个事项，应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项要一人一议。决议、决定赞成票必须超过应到会人数的半数以上方为通过。表决结果和表决方式应当记录在案。

4、决议、决定一经形成，任何人不能改变，如需改变，必须提请相应的会议重新讨论决定。

5、会议对重大问题发生争论，双方意见接近，除紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会上再进行表决。也可把争论的问题向上级党组织汇报、请示、裁决。

五、会议纪律

1、会议的组成人员必须按时到会，因特殊情况不能参加者要事先向会议主持人请假。

2、应参加会议人员因公因事未出席，会后主要领导要及时向未出席会议人员通报会议情况，征求对有关问题的意见。

3、不能以碰头或简单沟通的形式代替会议，未形成会议记录的视为未研究。

4、与会人员必须执行组织人事纪律和保密纪律，凡涉及到保密的内容，在决议、决定未公布前，不得擅自泄漏。在决议、决定公布后不得泄漏与会人员的发言内容和表决的态度，对泄密人员一经查实要严肃批评，直至采取组织措施。

六、决议、决定的实施与监督

1、对会议的决议决定与会人员必须认真贯彻执行，如有不同意见可以保留或向上级组织反映，但在言论和行动上不得有任何反对的表示。

2、会议形成的决议、决定，各成员应按照分工，分别及时传达、安排，督促落实，要及时将完成情况向分管领导和党政主要领导汇报。

3、党政班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，领导班子成员要相互信任和支持，维护和增强领导班子的团结。对于应当集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员的意见，由个人或少数人决定的，应当追究主要负责人的责任。

东汤乡镇委员会

东汤乡镇人民政府

2011年1月15日

第五篇：领导班子鉴定

领导班子鉴定

区环保领导班子以区委、区政府的领导下，以党的十六届四中、五中全会精神为指导，以“落实科学发展观加强环境保护”和“控制污染指数，改善环境质量，保障人民健康水平”为根本，以区委、区政府下达的目标任务为重点，大力开展环境整治，打击取缔不法排污企业，强化环境规范管理，加强队伍建设，通过全局上下的共同努力，环保各项工作取得显著成绩，领导班子鉴定。爱思范文www.xiexiebang.com

一、学习经常，养成良好

一是深入细致地学习“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届四中、五中全会和中央、盛市、区关于环保工作的文件精神，与党中央保持高度一致。二是系统地学习时事政治、环保政策法规等方面的知识，提高自身的业务水平和依法行政的自觉性。三是加强环保理论学习，区环保局班子每人坚持订阅有关环保的报刊，注意浏览有关环保的新书、好书，认真学习和吸收环保新知识、好经验，全面提高领导班子的理论水平和业务能力。

二、民-主集中团结务实

几年来，环保局一班人坚持民-主决策和集体领导，建立完善了决策程序和决策制度，凡重大问题，都在会上讨论决定。形成一把手总揽全局，副职分工负责的领导分工负责制。在处理敏感问题、重大问题、全局性问题和热点、难点问题上，区环保局班子始终坚持集体研究，民-主决策，需要特殊处理的特殊问题，也必须在集体研究时，敞开亮明，鉴定材料《领导班子鉴定》。领导班子成员经常与干部职工交心谈心，增进了友谊，加深了感情，达到了心往一处想、劲往一处使的目的。班子成员每年都要抽出时间到各股室参加民-主生活会，听取干部职工对班子的建议和意见。

三、稳中求进，绩效显著

几年来，在区环保局一班人的得力领导下，全面完成了上级下达的各项任务。市委、市政府给我区下达的党政“一把手”目标任务多次获得第一名;全面完成了区委、区政府下达的争取项目资金和招商引资任务;严格落实建设项目环境保影响评价制度和“三同时”制度，我区生态建设成效显著;坚持依法行政，提升了工作能力，建立了规范行政执法的长效机制，规范了执法程序，落实执法责任,实行了环保执法错案追究制;通过得力宣传，广大干部群众环保意识得到明显增强;加强行风建设，优化了投资环境，全力服务于我区经济建设的大局。

四、清正廉洁，公道正派

一是通过签订《党风廉政建设责任状》、承诺书和执行环保系统《六条禁令》、《十条纪律》，从而将依法行政、制度管人、规范办事、责任追究落到实处。二是在收费、办证和其它公务活动中，严明纪律，规范操作，彻底铲除滋生“暗箱操作”和“吃、拿、卡、要”等不良行为的土壤。三是在用人管人上坚持公道正派，任人为贤。

五、正视问题，再创佳绩

一是业务知识学习上有待提高，对环保以外的知识关注不够，对社会生活中的新知识研究不多，有吃老本、凭经验办事的倾向。二是局班子对环保的热点问题宣传还有待加强。三是在改变环保艰难现状还需努力。

总之，区环保局领导班子在李果书记的领导下，用全新的环保理念去实现人与自然和-谐统一，坚持与时俱进，做到了政治合格、思想过硬、为政清廉、作风正派。是一个团结、和-谐、务实、奋进的班子。

二〇〇六年九月十六日。