党委(党支部)领导班子检视问题情况报告[5篇]

第一篇：党委(党支部)领导班子检视问题情况报告

党委(党支部)领导班子检视问题情况报告 3 篇 篇一 根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》 要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了 《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 等规定的篇目 章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了 本人在“思想、政治、作风、能力、廉政” 方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了 整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：

一、对照“六个方面” 找问题 1.理想信念方面存在的问题。

一是理论学习有所放松。

把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了 解一些条例、规定的部分章节、条款上。

没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。

导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。

二是政治敏感性还不强。

对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。

一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。

对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节” 的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

3.作风方面存在的问题。

一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。

在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了 一些急躁情绪，影响工作效果。

二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了 解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。

三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

4.担当作为方面存在的问题。

一是责任担当不够。

满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。

总感觉“时间都去哪了 ”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。

三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了 工作的积极性、主动性、创造性，降低了 工作标准，满足于不出错、过得去。

四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了 “本领恐慌”。

5.组织生活方面存在的问题。

一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。

二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了 影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。

一是监督责任落实还不到位。

集团公司纪委出台了 监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了 “空中阁楼”。

二是执纪监督的力度不够。

有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党” 的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。

三是执纪监督能力有待提高。

履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。

二、对照存在问题找原因 1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。

作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了 对政治理论的学习，放松了 主观世界的自我改造。

2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。

自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。

但是随着工作职务的变化，减少了 基层调研、疏远了 基层群众、忽视了 干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了 偏差。

3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。

自己在政工工作了 20 多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了 自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。

由于自己思想上的松懈，忽略了 自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。

没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。

自 认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了 自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

三、整改措施及努力方向 1.强化忠诚意识，做到心中有党。

一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。

每天挤出 1 个小时以上时间自 学，重点学习XX 精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。

二是要加强政治修养。

坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关” 问题。

牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。

牢固树立“四种意识” 特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

2.强化服务意识，做到心中有民。

一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少 2 次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。

二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。

三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。

根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。

四

是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。

3.强化担当意识，做到心中有责。

一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了 健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。

4.强化自律意识，做到心中有戒。

一是牢记“打铁还需自身硬”。

带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。

二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。

三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。

四是从严从实严格要求

自己。

追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。

篇二 自 “不忘初心 牢记使命” 主题教育以来，本人自觉参加各类学习教育活动，深入学习领会贯彻党的十九大会议精神和《习近平总书记系列重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 等，同分管部门及联系村居广泛征求意见，共排查出问题 8 条，全部做到即知即改。

现个人检视剖析情况汇报如下：

一、存在的问题：

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口 抛之脑后，束之高阁。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不深，学习不够。

比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日 带着学过，其它时间自学、主动学少之又少。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为，创新意识不强。

有时会安于现状，有求稳、有怕出问题的思想存在。

总觉得自己在乡 镇也干了 十几年了，一定程度上工作上的那种激情、闯劲、拼劲慢慢丧失，精神状态也出现了 懈怠，对于上级党委安排的工作表现为，对得心应手的工作就抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少一些。

有时局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于“心动” 而无行动。

比如，年底区委观摩岭西特色村，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风； 创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，导致特色村不精、不细，无特色，缺乏深入思考，只是盲目 推进。

3、对党安排的部分工作不细不实。

工作不深不实。

在信访维稳方面，重信访､ 不重化解，不能对信访问题深入查找原因，只求在表面上息事宁人。

比如，对岭西 4 组土地确权问题，前期调查不深不实，只是安排给村里和农服中心人员处理。

跑到市里上访了 才重视，不能够主动靠前，耐心细致去做上访人工作，争取信访对象的理解与支持。

4、在重点难点工作上，为难情绪严重，担当意识缺乏。工作中缺乏担当，存在怕苦为难情绪，缺乏钉钉子精神。

在岭西增减挂钩拆迁方面，党委政府要求年底之前一定要完成 409 亩增减挂钩任务。

面临还有 160 户 没有及时拆除的情况下，借口 政策复杂，工作组人员少，担心会出现信访问题等原因，导致畏难情绪严重，致使到元月 份还没有完成验收任务。

5、“四风” 意识淡薄，没能根深蒂固。

一是理论功底不扎实。

对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本； 对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。

学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。

比如，对“四风” 的学习理解，只是一阵风，时间长了，总是客观上强调工作忙、压力大和事务多，对学习和理解不耐心、不耐烦、不耐久，导致“四风” 意识淡薄。

二是工作重形式不重实效。

在工作推进上，注重工作安排布置，不能积极抓好跟踪落实。

比如，在招商引资工作中，虽然也联系拜访了 一些客商和企业，但大多都是“走马观花”，向客商介绍介绍区位优势、优惠政策等，不能做到沉下心来，持之以恒做好与客商的长期交流沟通，抓住线索不放手，看紧盯老，工作浮于表面，导致目 前自己的招商引资工作效果不大。

6、严格执行廉洁自律准则方面。

自我约束不力。

比如，有参与吃请现象，总认为大家都是自己掏钱，有的是老同学､ 有的是老同事，在一起聊聊天､ 叙叙旧，没有什么大不了，不能严格要求自己，做到主动回绝。

二、存在问题的原因剖析

1、理论学习不够深入。

存在重日 常业务工作､ 轻政治理论学习的倾向，没有把学习当作一种责任､ 一种境界的自觉行动，即使抽出时间学习，也是片面地注重知识的实用性，现学现用多､ 学而备用少，认为基层干部学习政治理论不太实用､ 不大需要，抓好落实就行，业务学习上满足于一般文件､ 时事政策，缺乏深学苦读，缺乏系统学习。

在运用理论指导实践时，也经常是以干代学，没有真正做到学以致用､用以促学。

2、理想信念不坚定。

作为一名党员干部，虽经党培养多年，但没有经历过血与火的考验，没有经历过艰苦岁月 的磨砺，对党的性质､ 纲领没有切身体会，很少去思考“我是谁，为了 谁，依靠谁” 的问题。

更多的是为了 工作而工作，为了 完成任务而工作，不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了 什么。

加上平时忙于事务，放松了 思想武装，认为理想信念是比较虚的概念，与自己实际从事的工作关系不大，其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。

3、党性修养不够。

随着时代的不断发展，社会的不断进步，工作环境的不断变化，慢慢放松了 对自己的要求，党性锻炼的积极性､ 主动性和自觉性逐渐减弱，很多时候把自己混同于一般群众，总觉得自己参加工作以来，一直兢兢业业，也吃了 不少辛苦，责任心､ 事业心还过得去，自觉不自觉淡化了 对自身世界观、人生观、价值观的改造，共产党员的表率作用发挥得很不够。

4、服务群众宗旨意识淡薄。

为基层服务､ 为群众服务的公仆意识淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。

对群众比较关注的问题，不能设身处地为群众着想，而是产生“事不关己高高挂起” 的错误思想。

对群众来访，心理容易产生厌烦情绪，特别是对一些信访老户 ､ 缠访户 始终抱有一种偏见，总认为他们是在胡搅蛮缠，是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人，拿自己的标准去评价别人，本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。

三、努力方向和整改措施 1、强化学习教育。

正确处理好工作与学习的关系，养成良好的学习习惯。

认真系统地学习马列主义､ 毛泽东思想､ 邓小平理论､ “三个代表” 重要思想、科学发展观、重点学习总书记关于习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求，不断提高自己的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。

积极参加党委中心组理论学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。

同时，坚持学习理论与实际工作相结合，围绕新城规划建设､ 城市管理､ 社会治理等等，虚心向书本学､ 向领导学､ 向同事学，在实践中学，在实干中学，不断增强自己开拓创新､ 务实奋进的自觉意识。

2、增强党性锻炼。

坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央保持思想上､ 政治上和行动上的高度一致。

以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉践行群众路线。

切实开展好“三进三帮” 活动，深入

基层村组，倾听群众呼声，问计于民，问需于民，将群众需求作为自己的工作要求，对所包的村，做到所有低保户、困难户 全部走访一遍，倾听意见，宣讲政策，制定切实可行的帮扶计划，使其尽早脱贫。

同时，工作中，还要多与身边的老党员､ 老干部､ 老同志学习，坚持把做好每一项工作都当作一次党性锻炼的实践，把做优每一个工作环节都当作党性锻炼的一个细节。

3、转变工作作风。

要树立高度的责任心和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，工作中做到考虑问题三思而后行。信访工作中，对重点稳控对象进行一次全面深入排查梳理，同时，制定切实可行的包保化解方案，确保做重点稳控对象工作家家必到，变上访为下访。

树立强烈的时间观念､ 效率观念､ 质量观念，切实落实一线工作法，坚持每天深入工作一线或帮办工程现场，每周六督办会办推进重要事项，按照“今天再晚都是早，明天再早也是晚” 的工作要求，用最短的时间完成工作任务。

积极应对突发问题，做到在第一时间发现问题，第一时间进行处置，第一时间把问题消灭在萌芽状态。

4、加强工作创新。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新，促进工作成效的不断提高。

不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

始终贯彻落实区委、区政府，新城党工委、管委会各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

在党政办工作中，进一步

细化、量化、简化办事流程，方便群众办事； 优化完善工作方式方法，当好班子成员之间的“连心桥”； 积极开展调查研究，当好党工委、管委会主要领导的参谋助手，让新城干部职工心往一处想，劲往一处使，为来龙经济社会发展贡献力量。

5、加强自 身修养，增强自 省意识。

对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日 三省吾身”。

为人民掌权、为事业用权，让人民就满意，使组织认可。

认真履行党风廉政建设“一岗双责”，认真学习中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》，坚持按章办事，自觉把自己置于群众的监督之下，加强自我约束，管好自己，管好家人，管好身边人，自觉接受党组织和人民群众的监督。以上对照检查，不妥之处请各位领导､ 同志们批评指正，在以后工作中，我将认真加以改进。

篇三 xxxx 年，党支部结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，围绕发挥支部“两个作用”在文化建设、人才培养、业务提升等方面采取了一系列的措施，不断加强支部组织建设，创造性地开展了支部工作，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范先锋作用，具体取得的成绩已形成“两个作用发挥报告”现就支部班子对照党章、《准则》、《条例》、等要求存在的问题进行检视剖析。主要存在：

一、党建工作与中心工作结合不紧密，党建工作创新不足。一些同志的头脑中还不同程度地存在着一些错误认识和被动应付的思想障碍。

原监察三处党支部与消防监察处党支部于 xxxx 年 xx 月 xx 日合并设立监察三处党支部之后。党支部根据职责分工迅速开展工作，依照《xxxx 年党支部工作计划》制定了分阶段、定目标的工作落实清单，实现了每项工作有人负责。同时，完善了党支部“三重一大”决策监督机制，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，明确了党支部在人员提拔、先进选举、经费使用、日常工作监督等环节的权责和工作方式，使党支部发挥作用组织化、制度化、具体化。xxxx 年 xx 月 xx 日应公司通知要求，党支部又对各支委分工重新进行了明确，确定了负责政治建设、思想建设、组织建设、纪律和作风建设、制度建设五个方面的分工。但因部分支委接触党务工作时间较短，工作开展不够大胆，公司思路不够开阔。同时原两支部成员在合并后学习、工作方式方法尚在磨合、调整，造成个别党员主动性不强，跟不上节奏。

党支部在今后的工作中将积极向其他先进党支部学习，多与党委沟通，深入探讨安监局党建工作思路，进一步提高支部党建工作水平，创新工作思路，另外，将重点关注学习积极性不高的党员，采取一帮一、一带一的方法让他们认清形势，紧跟中央及两级公司步伐，确保前进的路上不掉队。

二、少数党员先锋模范作用没能充分发挥，导致党员与群众概念上的“模糊化”。少数党员干部不仅未能体现党的先进性，在工作实践中处

处起到表率作用，反而经常讲落后话、做落后事，满足于已有的成绩和地位，缺乏开拓创新精神和再创佳绩的积极性。

现今国际国内形势波诡云谲，党员群众思想工作难度进一步加大，党支部将在今后的工作中积极研究宣传工作方式、方法，提升支委个人素质，因时因地开展宣传工作，对怀有不满、抵触情绪的同志要积极引导，不断巩固、加强党员群众的意识形态，不断完善党员考核奖励机制，提升党员荣誉感，促进党员先锋模范作用的发挥。

三、发展党员工作开展不好，党的新鲜血液补充乏力。一些人以为“不想提拔就不用入党”，认为入党后，不仅不能增加经济收入，反倒每年要缴上千元的党费，还要带头参加捐款、学习等，比一般群众要有更多的付出。还有些人从自由主义立场出发，认为入党后要承担党员各项义务，参加党内各种活动，要受党纪党规约束，所以不愿入党。

在今后的工作中党支部将一方面积极开展宣传教育，另一方面进一步研究措施，提升党员先进性、荣誉性，从职务晋升、先进评选、典型选树、关怀慰问等方面入手，引导群众积极投入党的事业。

第二篇：主题教育领导班子检视问题情况报告

根据省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于检视问题的要求，市委领导班子认真对照检查，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向。

一、存在的突出问题

(一)党的政治建设方面的问题。一是大局意识不够强，有的班子成员只考虑职责范围内的工作，对职责范围外的工作考虑较少，缺乏团结共事、协同作战的意识。二是在贯彻落实中央决策部署和省委工作要求时，对标执行不够到位。

(二)党的思想建设方面的问题。一是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习局限于读文件、提要求，入脑入心还不够。二是学习缺乏主动性，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不足。

(三)党的作风建设方面的问题。一是对职工群众反映的事项办理不及时，解决不彻底。二是深入基层一线不够，调查研究走马观花、不深不细。

(四)对照党章、《准则》《条例》发现的问题。革命事业心和政治责任感不强，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。

(五)上级党组织提出的意见问题。一是领导核心作用发挥不够充分，把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力还需提高。二是落实“一岗双责”不到位，平时对分管的业务工作过问的多，对分管处室的党建工作过问的少，往往是底数不清、情况不明

(六)中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导、新闻媒体曝光、省委巡视督查考核等方面反馈的问题。一是意识形态工作责任制落实不到位。二是干部选用程序不够规范。三是干部调整交流不及时。

(七)党政机关、政法部门、扶贫领域和涉农部门、服务行业和窗口部门、群团组织、国有企业、卫生医疗机构等，根据《工作指南》要求进行对照检查的问题。一是生态环境保护短板较多，城市建设管理群众反映强烈。二是执行规章制度不严，项目资金管理不善的问题。

二、原因分析

以上问题的产生，主要原因是：

(一)对政治建设的认识有偏差。错误地把政治建设当做是软任务、虚工作，产生抓不抓都无所谓的思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多，文件强调多，而在实际执行上下的功夫少，只重形式不重实效，人为弱化了政治建设工作。

(二)对新思想的认识和把握不足。面对日趋复杂多变的内外环境，面对XX市面临的改革发展难题，不能够从新的理念、新的要求来科学认识和全面把握，而总是用老思想、老办法、老套路解决新问题。

(三)以人民为中心的政治立场坚持的不够好。对照焦裕禄、谷文昌、张富清等党的好干部，为人民服务做得不够完全、彻底，一些脱离职工、脱离群众的现象在班子中间不同程度地存在，深入基层、帮扶村主动了解情况的次数少，这里面，主要是立场、感情的问题，没有从政治的高度深刻认识密切联系职工群众的重要性。

三、今后努力方向

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持问题导向和目标引领相结合，推进检视问题整改落实，以整改工作的实际成效推动建设新XXX，以优异成绩庆祝建国70周年。

(一)加强党的政治建设。要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚持以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要主动维护好班子团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说，该提醒的提醒，该补台的补台，真正形成团结一心抓工作、齐心协力干事业的局面。

(二)强化理论武装。要舍得花精力和时间，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻认识和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然。要坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。

(三)改进调查研究。开展摸清家底式调查研究、科学决策式调查研究、问题会诊式调查研究，做到底子清，对工作任务和工作中存在的问题心中要有一本账;情况明，对责任范围内的工作情况要了如指掌;数据准，各项工作数据要精准掌握;工作实，件件要有落实、有成效，进一步提高调查研究的实效。

(四)增强担当意识。聚焦亲力亲为、敢于担当，坚持一把手亲自抓，一竿子插到底。对涉及全局的重大问题，要亲自抓方案制定，亲自抓部署实施，亲自抓统筹协调，亲自抓督察落实，直到问题解决、抓出成效。紧盯责任链条,一级抓一级、层层抓落实,引导各处室、各单位一把手履行好领导责任、示范责任，带着大家干、做给大家看、领着大家改,把工作责任压下去,让干事创业的成效实起来。

(五)转变工作作风。要不断加强党性修养，坚持用权为民，不以权谋私、心存敬畏、慎独慎微，时刻遵守“为民务实清廉”，始终保持情趣健康、始终坚守廉洁底线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉担起推进作风建设的主体责任，知责明责、履责尽责、考责问责，切实把责任扛在肩上、记在心间，以实际行动做转变作风的“领头雁”。

第三篇：2019年党支部检视问题情况的报告

2019年党支部检视问题情况的报告

根据主题教育领导小组关于检视问题的要求，认真对照检查，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向。现将党支部检视问题的情况报告如下：

一、对照党章存在的问题

1、理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也很粗糙，没有系统的去“读原著、学原文、悟原理”。

2、政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（一）原因分析

1、理论武装不到位，理想信念有所松懈。支部党员教师都是受党教育多年的知识分子，认为在理想信念方面是比较坚定的，正是在这种自我感觉良好的情况，放松了思想政治学习和对主观世界的改造。

2、有的党员同志认为自己党性很强，修养很高，在大是大非面前经得住考验，产生了自满的思想，使认识一些复杂性问题时缺少必要的警惕性。

（二）整改措施：

1、切实加强理论学习，完善个人自学和组织学习相结合方式，结合党支部中心任务和重点工作确定学习资料，做好自学笔记。

2、加强党性修养教育，提高全体党员警惕性和鉴别力。

二、对照准则条例存在的问题

1、在大局观念和坚持长远发展思想上有待加强。

2、存在“好人主义”思想，坚持原则不够。一是私心杂念多，不愿和同志们过不去，奉行“难得糊涂”思想；二是存在得过且过的思想，没有严格要求支部党员，存在失之于宽、失之于软的现象。

（一）原因分析

1、部分党员对思想政治学习的重要性认识不深，危机感、恐慌感不够强，没有完全用党员标准要求自己，党性修养不够，还不能完全用马列主义立场观点方法分析问题、认识问题、解决问题。

2、党的宗旨树立不够牢，作风上还不深入扎实，群众观念还不强，与职工交流沟通不够，了解群众想法和困难不多，服务群众缺乏真功夫。对党的纪律、规矩认识还不深刻，自我改造、党性锻炼不够，有时还认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事,思想境界、道德品行、价值追求有待进一步提高。

（二）整改措施：

1.进一步增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，遇事更多从大局考虑从长远考虑，自觉地把支部工作同全校工作联系起来，消除本位主义思想，切实树立良好的工作心态。

2.要增强自律意识。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、上级保持高度一致，维护党组，服从组织安排，对决策部署执行上不打折扣、不搞变通。要积极参加理想信念、党性党风党纪教育，加强党性修养、道德修养。

三、对照群众提出的意见建议中存在的问题

1、加强理论和业务学习，提高思想理论水平和业务能力。

2、多组织支部党员参加一些有益的文体活动。

（一）原因分析

1、认为支部党员都是受党教育多年的知识分子，政治理论学习和业务学习不需要支部督促，放松了思想政治学习和业务技能学习。

2.教学任务较重，考虑教师的想法未更多的开展文体活动。

（二）整改措施：

1、进一步增强学习意识。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，要求教师每年研读几本书，不断加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养和文化水平。要系统学习中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神，掌握正确的立场、观点和方法，提高政策理论水平，补足精神之钙，坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、在不影响教学的情况下，多开展一些对有益于教职工身心的文体活动。

四、今后努力方向

1、进一步加强政治学习，增强思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治职责。利用学习强国、微信公众号等网络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动教学工作的实际成效。

此外，在加强政治学习的同时，更要努力学习专业业务知识，设立高标准，同时向其它年级看齐，努力提高业务水平，不断学习其他年级优秀经验，优化工作效率，并且始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到日常的教学工作中去。

2、进一步强化尽职尽责，干事担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务，为我校的发展贡献力量。

第四篇：企业领导班子检视问题剖析材料

主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

按照xx党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和xx主题教育工作安排，xx党委班子认真做好检视问题工作，深入查找在思想建设、政治建设、作风建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题根源，并结合实际制定整改措施。

一、存在的问题

（一）思想方面

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面。

根据工作需求学习，对其他认为与xx业务无关的内容学得少，导致学习比较零散、缺乏系统性。二是运用理论指导实践方面存在不足。在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地上做得不够，用新理论新思想指导具体业务工作开展、破解发展难题上存在差距。

（二）政治方面

一是对中央精神和省委要求重传达、轻落实。

执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺乏有效的检查监督，导致中央精神和省委要求的执行力度在基层“打折扣”。二是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干部的政治建设需要进一步加强，个别领导干部事业观、大局意识树立得不够牢固，执行力不够强，对xx制定的营销策略贯彻执行不够到位。

（三）作风方面

一是抓落实不够深入的问题。

检查工作落实过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。二是存在作风漂浮的问题。个别干部对工作存在说起来重要、做起来不要的情况，学习停留在读一读、看一看，缺乏进一步的悟一悟、干一干，点到为止、流于形式。

（四）能力方面

一是存在攻坚克难不力的情况。

思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意，抓开展xx专项斗争的力度不够强，线索摸排成效不大。二是个别基层党支部战斗力不够强。基层党支部抓党建工作还停留在抓理论学习、思想教育层面，支部党建工作与业务工作联系不够紧密，在抓党建促发展方面做得不够扎实，在严峻市场形势下，个别基层党支部没有充分发挥出攻坚克难、促进发展的战斗堡垒作用。

（五）廉政方面

存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以实际行动在xx营造出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对个别干部出现的一些不违反原则的小问题“睁只眼、闭只眼”，认为在企业中以干事创业为重，思想作风方面的小问题无关紧要。

二、存在问题原因剖析

一是对理论学习的重要性认识不足。

理论联系实际工作做得不够扎实，运用理论指导实践的意识不强，没有充分发挥出思想政治教育工作在企业发展中的作用。

二是抓政治建设力度不够强。

存在重经营业绩、轻政治建设的思想，以业务工作代替政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱。

三是求真务实作风践行得不够好。

有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流于形式。

四是存在求稳求安思想。

一味求稳求安，怕出岔子，导致开拓创新意识受到束缚，在行业日益低迷、竞争日趋激烈的形势下，创新不够，办法不多。

五是全面从严治党紧迫性认识不深。

认为公司所处的行业是完全市场化竞争的汽车营销行业，要以业务工作为主，导致在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够。对公司党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不足，监督管理党员干部不够严。

三、整改思路及措施

对于存在的问题，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，坚定不移全面从严治党，着力解决理论学习不深、党性意识不足、作风建设不强、担当意识不够、干部管理不严等问题。

一是切实增强学习成效。

严格落实党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，加强对党员干部的学习教育。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与xx有关的管理、营销知识内容，组织开展管理、技术、财税等方面的培训。通过学习教育，丰富职工的知识结构，增强工作本领和服务水平，提高解决实际问题的能力，做到学习、工作两不误、两促进，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

二是切实加强政治建设。

要切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。要加强党员干部的党性教育，增强政治敏锐性，提高党员干部的在党、爱党、护党意识，在做到洁身自好的同时，对于歪曲事实、诋毁党的言论要旗帜鲜明的挺身而出，积极主动的予以制止和反驳。

三是切实改进工作作风。

领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。强化人员责任意识，实施强有力的问责追究制度，达到见成效、出成果的目的。

四是切实加强能力建设。

面对行业出现的各种新情况、新问题，必须以改革创新精神推动解决，要严格落实xx半年工作会议的部署要求，在提升xx、做精xx、做细xx、强化xx等方面改革创新、寻求突破，促进提升xx、提高xx、保证xx，确保xx发展环境安全和谐稳定。贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“xxx”活动和“xxx”主题党日活动为载体，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设，把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。以xxx和“xxx”创建为载体，进一步加强党员教育管理，引导党员干部立足岗位作奉献，为推动公司事业发展当先锋。

五是切实深化廉政建设。

落实党风廉政建设责任制，班子成员按照分工，履行“一岗双责”，抓好所承担的党风廉政建设任务。组织党员干部认真学习党纪党规和xx规章制度，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格执纪监督，重点加大对违反xx规

第五篇：领导班子主题教育检视问题工作方案

领导班子主题教育检视问题工作方案

按照以习近平同志为核心的党中央统一部署和XXX党委部署要求，根据XXX市《印发<关于在全市开展“XXXX、XXXX”主题教育的实施方案>的通知》文件精神，为统筹搞好XX领导班子和班子成员检视问题工作，现提出如下工作方案：

一、检视重点

（一）领导班子

领导班子着重聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设进行反思。

1.政治建设方面。重点查找严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署等方面存在的突出问题。

2.思想建设方面。重点查找强化党的创新理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻总书记关于XXX工作的重要讲话和重要指示批示精神，完整准确领会新时代党的XXX、特别是XXX，自觉用以提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领等方面存在的突出问题。

3.作风建设方面。重点查找弘扬党的优良传统，落实中央八项规定，落实为基层减负要求，力戒形式主义、官僚主义，维护群众切身利益，推进反腐败斗争等方面存在的突出问题。

（二）XX领导班子成员

XX领导班子成员着重联系思想工作实际、实事求是检视自身差距，坚持有什么问题就查摆什么问题，深入查找在政治站位、理论学习、宗旨意识、能力水平、求是作风、方式方法、工作成效等方面的问题和不足。

二、主要方法

（一）对照检视。部领导班子成员要把开展自学贯穿学习教育始终，认真学习规定篇目，读原著、学原文、悟原理。按照集中学习安排，于9月15日、16日、23日、24日和10月8日、9日、10日参加集中学习，通读研读《习近平关于“XXXX、XXXX”重要论述选编》《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》，深入学习总书记在“XXXX、XXXX”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议、中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上和在内蒙古、甘肃、北京香山、河南考察并指导开展“XXXX、XXXX”主题教育时的重要讲话；深入学习总书记在第二次中央XXX工作座谈会上和视察XXX时、参加十二届全国人大五次会议XXX代表团审议时的重要讲话精神，总书记关于统战工作、民族工作、宗教工作的重要讲话精神，总书记关于XXX工作的重要指示批示精神。同时，在主题教育期间，适时接受革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。坚持边学习边检视，按照总书记“四个对照”“四个找一找”的要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的XXXX方面，在知敬畏、存戒惧、守底线方面，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面存在的差距，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。

（二）调研检视。9月17日—10月上旬，XX领导班子成员要根据调研方案和个人调研计划，围绕贯彻落实党中央决策部署和总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕贯彻落实新时代党的XXX、特别是XXXX，围绕扎实做好全面从严治党各项工作，结合分管工作实际，深入基层、深入实地、深入群众，到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方，统筹安排到相关部门、乡镇、村（社区）、学校、贫困户、XXX、专家人才家中及所在党支部开展调研，通过综合运用座谈交流、实地考察、谈心谈话等方式方法，多高一些“请进门”的调研，真正把问题摸清楚、把症结分析透。

（三）交流检视。10月18日之前，XX领导班子成员要到组织关系所在党支部过一次组织生活，与党员谈心谈话、交流思想、征求意见。

（四）座谈检视。10月20日之前，XX领导班子成员要结合工作分工，与分管领域党员干部、服务对象等座谈，广泛听取意见建议。

（五）联动检视。10月20日之前，XX领导班子成员要结合掌握的巡视巡察、干部考察、工作考核、生态环保和扫黑除恶督查、群众工作督导、审计监督、信访举报等情况，检视反思自身工作中存在的问题。

（六）开门检视。11月15日之前，书面征求各区县委组织部、各部门单位对部领导班子及成员的意见建议，并梳理汇总、原汁原味向班子成员反馈。

（七）剖析检视。11月下旬，XX领导班子成员要紧密联系实际，深刻剖析和检查，一条一条列出问题，形成直面问题、实事求是、客观实在的检视剖析材料。主要负责同志主持起草X

X领导班子检视剖析材料，班子成员撰写个人检视剖析材料，经主要负责同志审定后，报XX第XX指导组审阅。

三、整改落实

（一）建好用好问题清单。XX领导班子和成员要把检视问题贯穿学习教育始终，紧紧围绕检视重点，深入查找在推动高质量发展、保障和改善民生、贯彻党的民族政策、贯彻党的宗教工作基本方针、宣传思想文化和意识形态领域、全面从严治党等各方面工作中存在的问题，找准问题症结，分别建立问题清单，提出具体整改措施，并根据不同时间阶段、不同工作安排动态完善。对于日常工作中该做的事情，不列入问题清单，主要列突出的问题、紧迫的问题、平时没有解决好的问题，找问题要坚持实事求是，既不搞大而空，也不要小而碎。10月20日之前，XX领导班子和成员问题清单经主要负责同志审核后，报X第X指导组审阅。

（二）坚持边学边查边改。主动把整改落实与正在做的事情紧密结合起来，抓住矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题，从一开始就改起来，让群众及早感受到主题教育的效果。对于一时解决不了的问题，属于XX领导班子的，明确牵头领导、责任单位、具体措施和完成时限；属于班子成员的，明确具体措施和完成时限，盯住不放、持续整改。

（三）抓好专项整治工作。根据主题教育办公室印发的工作方案，XX领导班子成员按照工作分工，牵头抓好2项专项XX任务，定期向县委分管领导汇报进展情况，抓好工作落实，确保取得实效。

（四）召开专题民主生活会。11月25日之前，XX领导班子召开专题民主生活会，对存在的问题进行集中梳理和会诊。班子成员要提前思考准备，系统梳理发现的各类问题，以钉钉子精神抓好整改。

四、工作要求

（一）全面查找问题。要坚持广开言路、畅通渠道、多措并举，真心诚意听取XX第X指导组、基层党组织、各族党员干部群众、工作服务对象等的意见建议，深查细照、深挖细查，既查找工作中的问题，又查找自身思想政治、党性修养、廉洁自律等方面的问题。

（二）坚持动真碰硬。要敢于直面问题、勇于修正错误，坚持把检视问题与学习教育、调查研究、整改落实有机衔接，以刀刃向内的自我革命精神，把存在的问题查找准、剖析透、检视到位，为整改工作提供精准靶向。

（三）深刻剖析根源。针对查找出来的工作短板、具体问题，分管工作领域发生的典型案件、信访积案等，深刻检视反思，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析、深挖根源。