第一篇：工会建会申请
关于成立
（单位全称）工会的请示
遵化市总工会:
我单位于
年
月成立，现有职工
人，根据《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》等有关法规要求和职工 意 愿，我 单 位 拟 组 建 工 会，特 成 立 工 会 筹 备 组，组长、成员。
妥否，请批复。
（单位名称）
****年**月**日
说明：向上级工会提交申请组建工会的请示的同时，企业单位要附企业经工商登记注册的《企业法人营业执照》复印件；行政、事业单位要附上级政府部门批准成立的文件。
筹备组成员一般为 5—7 人。
第二篇：建会申请
建会申请
裕华路街道办事处总工会
我单位于2013年10月5日召开建立工会大会，选举闫磊为工会主席，杨建勇、王艳娇 为 经审委员，特此报告，请批复。
企业性质：民办非企业
法人代表：闫磊
职工人数：13
女职工数：4
电话：7511995
地址:三丰中路39号-10号
2013年10月15日
第三篇：工会建会指南
工会建会指南
（1）工会成立请示：上报材料三（关于XX公司成立工会的请示）由企业报送各镇、街道、园区（步行区）总工会（工会联合会）：1份，加盖公章，委员必须为单数、女职工委员必须有，企业法人代表不能任工会主席，工会主席不能兼经费审查委员会主任（委员）、财务人员；到会会员人数必须超过三分之二，当选委员得票数必须过半。
加盖各镇、街道、园区（步行区）总工会（工会联合会）公章后，由各镇、街道、园区（步行区）总工会（工会联合会）统一递交区总工会审批，各镇、街道、园区（步行区）总工会（工会联合会）到总工会领取批复后发放给申报企业工会。
（2）介绍信：持工会成立的批复原件、经办人身份证原件，到区总工会办公室开具刻章介绍信（九龙坡区政府1号楼5楼 当场取）。
（3）刻章：持工会介绍信、批复（原件）、本人身份证复印件、营业执照复印件（加盖公章）、公司法人代表身份证复印件到九龙坡区行政审批大厅（区政府马路对面，朝沃尔玛方向走，拐角电梯处，二楼）区公安局窗口刻章。（批复颁布30个工作日内，办理取章时间具体咨询刻章办事员，需要刻取工会公章、工会财务章两个，245元/个，共计490元，由公安分局指定刻章企业收费）
（4）工会法人申请：填写《工会法人登记表》（一式三份）（总工会办公室领取该表，要贴工会主席照片），成立工会批复复印件3份，加盖公司财务章、工会公章、工会财务章后报送各镇、街道、园区（步行区）总工会（工会联合会），由各镇、街道、园区（步行区）总工会（工会联合会）加盖公章后报送区总工会，总工会审批后，颁发：工会法人资格证书、工会法人资格证书副本，工会法人资格证（各镇、街道、园区（步行区）总工会（工会联合会）领取后交给企业工会）。
（5）工会法人组织机构代码证：工会法人资格证书副本原件及复印件、法人和经办人身份证复印件各一份，带工会公章前往行政审批大厅质监局窗口办理（工本费148元，现场领取）。
（6）组织机构代码证（IC卡）：持代码证正副本原件在领取代码证五个工作日后再到质监局窗口领取。（免费）
（7）银行开户：持法人资格证书、工会成立批复、组织机构代码证、工会法人身份证、代理人身份证、授权委托书（所有原件及复印件2份）到银行开户。（免费）
注：身份证复印件，请复印身份证 正反两面在同一张A4纸上。
九龙坡区总工会组宣委联系电话： 周兴欣 68780741
第四篇：建工会职工之家的申请
申报建设工会职工之家材料
工会在公司和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是目前我公司工会建设和发展的一项基础工作。为了配合公司做好“服务质量提升年” 的工作目标，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出创建“工会职工之家”的建家目标和实施措施。
公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合；与坚持企业加强民主管理相结合；与支持、参与企业整体提升发展相结合；与教育职工、提高职工素质相结合；与突出维护职能为职工办实事相结合。公司工会重点将开展以下几方面的工作：
一、加强组织领导，建职工思想之家
工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去，行政的支持是关键。为此，建家活动要形成统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。公司成立创建职工之家工作领导小组，由公司执行总经理任组长，工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。同时完善职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去
二、维护职工权益，建职工民主之家
加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实。维护职工合法权益，保障职工行使民主管理权利，工会将适时组织开展以下工作：
1、开展《公司法》、《工会法》、《职工权益保障条例》等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。工会每年组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关书籍发给每位职工学习。每次公司有新的方案、章程和制度出台，公司都要组织职工代表根据学习的结果，对照公司方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的职工利益得到保证。
2、履行集体合同平等协商制度。坚持平等协商，续签合同等规范程序，保证集体合同的连续性和有效性。进一步强化劳动合同的签订，坚持用人单位到期与个人签订劳动合同，使它制度化，从而维护职工和企业的合法权益，加强了劳动者与经营者的合作关系，为企业稳定、发展提供了法律保障。
3、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证职工参政、议政。公司工会委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会，主要对公司行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议，带动全体职工参建热情。
四、丰富业余生活，建职工团结之家
1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。每年春节前夕慰问离、退休职工，表达公司关心离、退休职工身体健康，同时肯定老同志过去对公司作出的贡献和支持。
2、增添设备，改善职工文体活动设施和环境。建议择址并购买了大量健身器材和书籍，因地制宜根据公司实际情况建立乒乓球室、图书室，改善公司职工的学习、娱乐环境。
3、组织职工外出休养、旅游。组织职工外出休养、旅游，鼓舞士气、缓解压力，使广大职工更加信心百倍的投身到企业的生产、经营工作中去。
五、围绕中心工作，建职工效益之家
“建家就是建企业，就是发展企业”，这是我工会建家宗旨。要建好企业，必须抓好经营生产这一中心工作。为此，公司行政密切配合，在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、强化管理、提高职工素质等方面做了大量工作。
1、开展安全竞赛，创建“安全之家”。安全是职工的生命，也是影响效益的重要因素。公司创建以来公司领导对于企业安全生产非常重视。围绕公司安全生产目标，工会协助行政广泛组织和开展了形式多样的安全学习、实务竞赛。
2、重视职工劳动保护，按时、按量发放劳保用品，定期组织职工进行体检。
3、坚持开展“创模争先”活动，引导职工积极向上。公司每年开展先进生产个人、先进班组等评比活动，并将结果张榜表彰。
4、围绕中心任务，积极组织开展劳动竞赛活动。促进企业的发展作是工会工作的出发点和落脚点，紧紧围绕企业的中心任务，开展了一系列劳动竞赛活动。建议每年的一季度和四季度发展两次大规模的业务发展劳动竞赛活动。另外，我们还开展争当“业务能手”、“服务标兵”等一系列评比活动。组织开展评比“每月服务之星”，总结推广好的发展经验。促使良性化发展。
公司工会成立不久，具体工作尚未启动。希望领导考虑创建“职工之家”的建议，布置场所，选举职工代表，完善工会体制。从而让工会工作有续的开展起来，服务员工，协作行政做好企业的各项工作。
第五篇：工会大力推进外资、台资企业建会
拔掉“钉子户”
啃掉“硬骨头”
--仙桃工会大力推进外资、台资企业建会
近年来，按照省总“强基层、补短板、增活力”目标的总体要求，仙桃市总工会针对仙桃市“外资企业多，建会难”的问题，始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的工作目标，主动适应经济社会发展、企业组织形式和职工就业方式的新变化，积极探索和推进台资外资企业建会工作，并取得了一定成效。目前，我市共有建会外资、台资企业89家，建会率达93%，共入会会员18128人。
1.夯实基础促进建会。一是定期摸排查清底数。各乡镇工会每年底对属地新开投产台资外资企业进行全面摸排，建立工作目标台账。二是继续推广模块建会法。运用“4易模块入会法”，简化建会流程，制作建会资料“填空题”和流程表，指导企业照单操作，有力推动了台资外资企业建会工作。三是营造宣传氛围。借助电视、广播、报刊、网站等宣传阵地，集中宣传《工会法》。走进企业面对面对企业负责人宣传依法建会的法律依据，解释工会的相关职能，以案说法精准宣传建会后带来的好处，消除他们对工会组织的定位误解，变“要我建”为“我要建”。
2.真情服务促进建会。切实落实工会干部联系包保企业制度，压实工会干部职责，改进工会干部作风，更新工会干部理念，不是为建会而联系包保企业，而是身沉进企业，心融进企业，通过解困服务体现工会的作用和地位。位于沙嘴办事处的祥宏塑胶，企业方一直不愿成立工会，以各种借口推托。2018年因业务扩展，该企业需安装天然气，但安装申报程序一直未能成功办理，街道工会主动联系帮助其解决了天然气安装问题。通过这件事，让企业方认识到了工会的作用，工会工作者再次商谈建会工作时，企业方态度上有了松动同意建立工会。位于我市的另一家台资企业六合金属于2019年因道路交通防护栏设置，运输车辆进出不便，企业多次反映一直未有效解决。工会知晓后主动与企业联系，借助上级部门力量，帮助解决了企业难题，年底在工会干部再次上门时，企业负责人主动提出要成立工会，并指派专人现场对接，当月完成建会工作。近年来，各级工会组织帮助外资、台资企业解困11件，促进企业建会5家。
3.活用法律促进建会。《工会法》指出，“企业、事业单位开业或者设立一年内仍未建立工会组织的，自期满的第一个月起由所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇、街道工会按拨缴工会经费标准的规定收取筹备金，并协助、支持职工组建工会，待工会建立后，按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会”。为督促外资、台资企业建会，市总工会对摸排出的投产超一年以上未建会的企业严格按照工会法，与税务协作，对未建会外资、台资企业收取建会筹备金。在收取建会筹备金后，向企业法人发放督促依法建会告知书，在告知书中明确指出建会筹备金须在成立工会后才予以返还。另一方面，充分利用工会账户的作用。面对外资、台资企业职工普遍反映的员工福利得不到落实的诉求，广泛的向职工们宣讲工会是为职工谋求福利的组织，若成立工会后可单独开设工会账户，可由企业工会为职工们办理节假日福利，这一消息得到了职工们的极大支持，均表示愿意成立工会组织，反过来要求企业资方组建工会。通过这种方式，促成我市一家投产达10年的而一直不肯建会的“老大难”台资企业宏全食品成立工会。
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