第一篇：党建工作专项督查方案
党的十七大以来，党中央就推进党的十七大关于党的建设总体部署的贯彻落实作出一系列决策，做了大量工作，取得新的成效。为大家整理的相关的党建工作专项督查方案，供大家参考选择。
党建工作专项督查方案
根据省、市、县党建工作有关要求，为抓好上级关于党建工作各项决策部署的贯彻落实，扎实抓好我乡党建“六项清单”内容的落实，现结合我乡工作实际，制定本督查方案
一、督查目的
通过开展党建工作督查，促进各项党建工作任务的有效落实，推动作风转变，密切党群干群关系，提高工作效率，在全乡上下形成党建工作齐抓共管的浓厚氛围，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，进一步推进我乡党建工作的创新发展，为顺利实现乡党委、政府提出的目标任务提供坚强的组织保证。
二、督查原则
1、坚持实事求是的原则。准确了解掌握党建工作开展情况，重点了解和掌握带有倾向性的问题，有喜报喜，有忧报忧，及时、全面、准确地办理和落实有关党建工作督查事项，客观公正地反映存在的问题和差距，提出合理化的意见和建议，为领导决策提供重要依据。
2、坚持突出重点的原则。对党建工作重大决策和部署，在统揽全局的基础上，明确主要任务，对全局性的重点问题、领导关心的热点问题、落实难度较大的难点问题和群众反映强烈的敏感问题进行重点督查。
3、坚持注重实效的原则。把强化落实、推动工作作为督查工作的出发点和落脚点，使督查工作做到事事有着落、件件有回音，确保督查事项落到实处。
三、督查对象
各村党支部、全体“三送”干部
四、督查内容
上级关于党建、“三送”工作的全部内容
五、督查方式
1、会议督查。以乡党委召开会议的形式，组织各村支部书记对本村近期党建工作开展情况进行书面或口头汇报，查漏补缺，推动工作落实。
2、定期督查。每月由乡党建办牵头，采取听取汇报、查阅资料、实地察看、现场观摩、召开座谈会、个别谈话、满意度测评等方式进行定期督查，督查时间为每月 25 日至月底，具体时间由党建办自行确定;每月督查工作结束后，由乡党建办汇总向乡党委汇报，每季度以文件的形式下发督查通报;每季度乡党建办至少邀请乡纪检人员参与一次以上督查，加强工作力度。
3、不定期督查。根据工作需要或领导的指示精神，不定期组织人员就某一项或几项工作的贯彻落实情况进行专项督查。
4、跟踪督查。对一些落实时间较长的重要工作任务，在采取其他方式督查的基础上，进行动态跟踪督查，及时掌握其进展情况，直到此项工作任务完成为止。
5、年终督查。组织党政领导及各支部书记向乡党委就党建工作进行专题述职，并进行打分考评。同时，结合年终党建工作考核，对各支部年度党建工作目标任务完成情况进行督导检查，查找存在的薄弱环节，总结推广好的经验做法，安排部署下一步党建工作任务。
六、督查结果运用
各支部书记是本支部党建工作的第一责任人，对本支部党建工作负总责。对党建工作高度重视、工作富有成效的单位和个人予以通报表彰，并作为当年检查验收和考核评比的重要依据;凡支部书记被书面点名批评的，该季度其考核总得分扣 5 分，取消本人本年度所有评先竞优资格，并由乡党委进行诫勉谈话，被通报批评两次以上的，由乡党建办提出降职或免职建议，提交乡党委研究;凡支部被通报事项在下季度依然未抓到落实的，驻村领导及党建联络员负连带责任。
党建工作专项督查方案
根据省中心党委《印发〈关于开展机关党建“灯下黑”问题专项整治的工作方案〉的通知》要求，结合我中心工作实际，制定工作方案如下
一、总体要求
为认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话重要指示精神，扎实落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委组织部《六条措施》，坚持党要管党、全面从严治党，规范党的建设工作程序，促进基层党组织组织生活制度化经常化，机关和党员作风明显转变，效能进一步提升，确保我中心党建工作再上新台阶。
二、整治重点
1、切实解决学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神只安排、不行动，学习流于形式，不扎实、不深入，对应知应会内容掌握不全的问题。
2、切实解决民主集中制落实不到位，存在“家长制”、“一言堂”，重大事项、重要决策不上会研究，会议记录不规范的问题。
3、切实解决对创建“模范机关”安排部署不及时、措施不具体;对精神文明建设不重视、长期不开展创建活动的问题。
4、切实解决基层党组织设置不规范或存在“空白点”;党组织超期未及时推动换届、支委会班子不健全以及委员出现空缺未及时补选的问题。
5、切实解决党员发展不规范、对一些违反党纪的行为长期不采取组织措施或党纪处理、党费不足额收缴的问题。
6、切实解决对党员和党务干部教育培训不够的问题。
7、切实解决“三会一课”不规范、质量不高，主题党日长期不开展、活动主题不鲜明，党员领导干部不参加双重组织生活的问题。
8、切实解决党建与业务工作“两张皮”，党组织和党员“两个作用”发挥不明显的问题。
三、实施步骤
本次专项整治自 7 月份开始，12 月底基本完成，具体分为三个步骤。
(一)检视问题(8 月底前)。
聚焦整治重点，找准查实存在问题，对存在问题不遮掩、不回避，建立问题清单，明确责任人和完成时限。
(二)整改落实(10 月底前)。
对照问题清单，全面开展自查自纠，提出整改措施。并将整改措施和进展情况，以适当方式进行公开，接受监督，切实让党员、群众感到新气象、看到新变化。
(三)建章立制(12 月底前)。
及时总结专项整治工作的经验做法，完善制度措施，形成长效机制。
四、整治要求
专项整治工作在中心党支部统一领导下开展，党支部负责人要担负起第一责任人职责，认真组织查摆问题，主持制定整改措施，全力推动整改落实，确保整改工作取得实效。
党建工作专项督查方案
根据《中共上海市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治总体工作方案》和《关于印发八个方面专项整治工作方案的通知》要求，结合实际，现就开展解决形式主义、官僚
主义突出问题专项整治工作，制订如下方案。
一、专项整治内容
认真落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，按照“基层减负年”的工作要求，把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，聚焦精简文件简报、改进会务会风、规范督查检查考核，一件一件抓实整改。重点解决随意要求基层填表报数报材料，督查检查考核重“痕”不重“绩”，脱离实际向基层发号施令等问题;重视纠正将红头文件改为白头文件、明传电报、便函等“隐性文件”，以调研指导、学习考察为名变相开展督查检查考核等以形式主义反对形式主义的苗头性倾向性问题，通过进一步压实责任，持之以恒推动党中央决策部署落地生根。
二、专项整治目标
(一)主题教育期间的目标。精简文件简报方面，明确 2019 年发至街镇等基层单位的文件比 2018 年减少 30%;印发的规范性、政策性文件原则上不超过 10 页。明确各地区、各部门、各单位报送简报原则上只保留 1 种，每期原则上不超过 3000 字。改进会务会风方面，明确承办召开的各街镇、社区和委办局主要领导参加的大会每年不超过 1 次，各议事协调机构及其办公室原则上只能召开由成员单位参加的会议。大会和专题会议，提倡合并开会、套开会议，多使用电视、电话、网络视频会议等形式，会议时间原则上不超过 5 小时，主题发言时间控制在 15 分钟以内，交流发言时间控制在 6 分钟左右。规范督查检查考核方面，对上报的 2019年度督查检查考核事项 138 项逐一审核，将区级层面督查检查考核事项统筹归并为 37 项，确保真正督在关键、查在要害、考在实处。
(二)2019 年底前的目标。文件会议方面，发至街镇等基层单位的文件比 2018 年减少 30%;召开的会议比 2018 年减少 30%。督查检查方面，每季度共同对重点工作任务推进落实情况进行动态跟踪，适时对重点难点事项开展联合督查，有效提升督查工作的统筹性、针对性和实效性，减少督查检查的数量和频次。绩效考核方面，注重建立科学统一的年度绩效考核体系，明确将各对街镇的年度工作绩效考核统一纳入 2019 年各目标管理绩效考核范畴，各部门不再另行实施。全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项。
(三)长期目标。深入贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，持续严格控制层层发文、层层开会，督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，适时对专项整治情况进行“回头看”、防止形式主义、官僚主义突出问题反弹回潮，巩固和深化专项整治成效。
三、专项整治要求
(一)指导思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到强化党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。
(二)工作原则。要从**层面做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰
基层的形式主义、官僚主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。要严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正落实中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的要求落到实处。
(三)工作要求。各单位要认真抓好专项整治工作，要把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，融入主题教育之中。对 2019 年上半年文件、会议和督查检查考核情况进行梳理，能整改的抓紧改。
(四)组织领导。建立基层减负专项工作机制，明确由办公室牵头，相关部门共同参与，在**统一领导下，对基层减负工作作出总体和阶段性工作安排，指导督促相关重点工作的落实，协调解决工作推进中的有关重要问题等，为解决形式主义、官僚主义突出问题的专项整治工作提供组织保障。
四、专项整治项目
(一)精简文件简报。一是整治对发文口径把握不够准确的问题。二是整治政策性文件制定的计划性和系统性不够的问题。三是整治一些部门要求下级部门报材料时间要求过急的问题。
(二)改进会务会风。一是整治频繁要求基层主要领导参会的问题。二是整治部分会议未能有效控制出席范围的问题。三是整治临时通知多、打乱基层安排的问题。
(三)规范督查检查考核。一是整治以调研指导等名义变相开展督查的问题。二是整治督查检查考核指标科学性不足的问题。三是整治督查检查考核重“痕”不重“绩”的问题。
五、专项整治措施
(一)开展自查自纠。部门深入开展自查工作，对今年以来本单位文件会议及督查检查考核推进情况进行梳理排摸，对照减轻基层负担的工作目标，聚焦推进中存在的突出问题，做到即知即改，并建立问题整改销项清单，确保为基层减负落到实处。
(二)加强监督抽查。针对文件会议精简及督查检查考核工作推进落实中的突出问题，办公室牵头开展专项监督抽查。对未严格控制层层发文、层层开会，未经批准擅 自开展督查检查考核，工作流于形式、严重影响基层正常工作等情况要予以通报曝光，严肃追究责任。
第二篇：百日专项督查方案
百日专项督查方案
根据县建设局签发的《关于2009年安全生产工作考核指导及评分标准》的要求和贯彻执行《安全生产法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》把安全检查治理工作确实落实到实处特开展专项督查检查以一百天为限切实加强安全检查管理工作而制定本项督查方案。
第一、我们要成立安全检查管理部门，由项目经理
带头统一进行安全检查治理工作。
第二、安全检查管理部门要设立安全检查小组，由
工地安全员带头进行统一安全检查排查管理
工作。
第三、加强小组与管理部门协调工作切实把安全管
理工作做到位，切实完善本项工程的安全治
理工作。
安全管理部门是企业领导的参谋和助手，应当全面负责安全生产检查管理工作，认真贯彻执行上级的安全生产检查、管理、劳动保护的方针、政策、法规和标准，切实检查有关部门执行安全生产检查管理制度和规定的情况，督促和协助这些部门采取有效整改措施，切实有效的防止发生伤亡事故，使安全生产工作顺利进行。
1、我们要努力协助上级领导，认真贯彻执行
劳动保护和百日专项督查治理工作顺利而有
效的进行，不让本项工作走了过场没有让此
项检查工作起到真正意义；
2、要认真汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行；
3、组织和协助有关部门制定或修订安全生
产责任制和安全检查操作规程；
4、在这一百天内我们要天天一小检、十日
一大检、百日一维新，共同创造安全、文明、和谐新气象。
5、在检查过程中若遇到特别紧急的不安全
情况时，有权指令先行停止生产，并立即上
报企业领导研究处理；
6、职能部门还应认真总结和推广安全生产
检查优良工程的先进经验对职工进行安全生
产、安全保护、安全预防的宣传教育并认真
指导工地安全员正确进行安全排查、安全防
护、安全治理工作，使安全检查工作尽力完
善，也使其安全管理工作实际有效，而不会
成为摆设。
在这项专项检查工作中我们还要根据省、市有关规定给各个安全职能部门及施工班组制定各项安全要求。
1、制定安全目标
班组安全生产工作要实行目标管理，逐步实现制
度化、标准化、规范化，杜绝人身伤亡和火灾等事故，向各类灾害事故为零的目标努力。
2、制定安全制度
每个班组要建立和健全以岗位责任制为核心的安全生产制度、安全检查制度、安全教育制度和安全奖惩制度，并保证这些制度得到落实。
3、开展安全学习和训练
班组要运用多种形式和方法，提高班组全体成员
对安全生产方针的认识，加强贯彻落实安全生产方针的责任感，把安全生产思想教育与安全心理学、安全技术培训结合起来，提高班组成员安全生产技能，增强自保互保能力。
我们还应推广现代安全管理方法结合自己的特点，联系安全生产检查实际体系，在本项百日安全专项检查活动努力创新，提高自我改善他人的安全技能使本次活动办的真实有效、有意义。
第三篇：2010年流动人口计生工作专项督查方案
福建省人口计生委2010年
流动人口计生工作专项督查评估方案
为深化省内“一盘棋”，推进区域协作，健全流动人口计生工作新机制，根据2010年流动人口计生工作计划制定本方案。
一、督查目的了解各地流动人口计生“一盘棋”工作发展情况，引导各地加强基层基础工作，促进信息化建设，规范各项服务管理，进一步提高我省流动人口计生工作水平。
二、督查内容
（一）统筹领导和工作保障
1、县级党政统筹协调。流动人口管理工作领导小组或农民工联席会议办公室，今年将计划生育纳入领导小组或联席会议工作内容，研究流动人口计生工作的相关问题并解决有关困难。（查看相关文件和今年以来会议记录等）
２、本局领导统筹协调。人口计生局成立流动人口计生工作领导小组，建立相关工作制度，明确各业务股及直属单位流动人口计生工作职责。坚持“一把手”亲自抓，负总责。（查看文件和相关工作制度，了解今年以来制订工作措施情况）
3、队伍保障机制。流动人口较多的县（市、区）设立流动人口计生工作机构，配备必要的工作人员，人员编制与实际在岗情况；乡（镇、街道）、村（社区）配备专兼职人员负责流动人口计划生育工作。（县级站查看编办批文，基层配备人员和协管员查看相关性的人员花名册）
4、经费投入保障。今年县级财政流动人口计生服务管理经费预算，到目前止经费已到位情况，经费下拨乡镇、街道情况，1
本级支出情况。
乡（镇、街道）今年接受县级财政流动人口计生经费情况，本级投入情况，经费使用情况。
村（社区）今年接受乡级下拨动人口计生经费情况，本级投入情况，经费使用情况。
流动人口计划生育服务管理工作经费落实情况。（听取汇报，查看相关财务帐目）
（二）落实部门责任制
1、明确部门职责。县级人民政府与公安、卫生、工商、劳动保障、建设等相关部门签订计划生育目标管理责任书有流动人口计生工作内容。（查看责任书）
2、履行落实责任。公安、卫生、建设等相关部门履行流动人口计生综合治理职责，以及人口计生部门与相关部门之间相互配合、管理互动、服务互补、信息互通情况。
①医疗卫生部门产前检查、接生时查验计划生育证件，向计生部门通报流动人口出生情况，B超仪器使用管理、终止妊娠审查制度建立、以及查处流动人口非法胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为的情况。
②公安、出租屋管理部门在巡查、清理出租屋、住宅小区，与人口计生部门联合采集流动人口育龄妇女计划生育信息，协助计生部门行政执法的情况。
③建设及物业管理部门配合计生部门开展建筑工地、住宅小区流动人口计划生育管理的情况。
（三）流动人口现居住地计生服务管理
1、推行“一站式”服务。在流入人口2000人以上的乡（镇、街）已建立“一站式”流动人口服务管理的情况。“一站式”计生与公安信息共享情况。“一站式”服务管理流动人口能享有那些便民维权和优质服务情况。
2、档案管理和查验计划生育证明。乡（镇、街道）或村（社区居）委会对流入全员信息采集、登记情况，PADIS流动人口子系统及省信息管理系统的运行情况，重点检查建档率，以及信息录入、更新的及时性和完整性。本省的无婚育证明外出对象倒退户籍地扣分。
3、信息通报。建立信息通报制度，市、县级对基层的指导督促情况；乡（镇、街道）或村（社区居）委会通过国家或省流动人口计生信息平台向户籍地通报信息的情况，尤其是姓名、身份证号码、双查情况、避孕状况、户籍地地址等重要项目信息是否完整、准确，户籍地反馈的信息是否如实记录。
4、查环查孕。流入已婚育龄妇女孕环情检查情况，核查实际的查环查孕到位率和免费服务的情况。
5、避孕节育措施。核实流入已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施情况，其中本省户籍对象未落实的，倒推户籍地按一定比例相应扣分；政策外怀孕就地落实补救措施的情况；避孕节育措施免费服务情况。
6、流动人口出生
（1）流入人口出生登记上报情况。对瞒报、虚报、漏报或错报当流入人口出生的按例扣分。
（2）流动人口政策外生育。对由户籍地倒推流入已婚育龄妇女怀孕期间累计在居住地县（市、区）居住半年以上，或当在居住地的县（市、区）生育，属本省对象政策外生育的，两地按1/2的比例相应扣分。
（四）流动人口户籍地计划生育服务管理
1、宣传教育。与流出人口已婚育妇签订计划生育合同书情况。
2、档案管理。乡（镇、街道）或村（社区居）委会建立流出已婚育龄妇女计生信息档案和运用信息管理系统的情况。
3、计划生育证明管理。依据流出人口现居住地的持证情况
来认定流出已婚育龄妇女《婚育证明》发放情况。
4、信息变更和反馈。建立信息变更、反馈制度，乡（镇、街道）、村（社区居）委会有专人负责，对流入信息协查情况。对反馈接收率不足90%的，按比例扣分；对流入地通报的怀孕、生育及管理服务信息未如实记录的以漏报处。
5、落实节育措施。依据流出已婚育龄妇女现居住地的避孕节育措施情况来认定流出已婚育龄妇女落实避孕节育措施情况。对流出已婚育龄妇女未落实避孕节育措施的，虚报避孕节育措施的，按例扣分。
6、查环查孕。督促流出已婚育龄妇女在流入地定期参加孕环情检查的措施，孕检报告单归档、记录情况等。
7、流出人口出生。流出人口政策外生育户籍地按例扣分。流出已婚育龄妇女怀孕期间累计在外县（市、区）居住半年以上，或当在现居住地的县（市、区）生育，属本省籍对象政策外生育的，倒推现居住地各按1/2的比例相应扣分。
8、区域内流动人口计生服务管理。县（市）内和同一市城区之间流动人口的计生信息交互情况。
三、组织实施
省人口计生委负责检查的组织实施，将抽调设区市和部分县流动人口管理站的骨干共同组成检查组，本次检查的结果将作为人口计生目标责任制考核评估的依据。
被检查单位的确定：对选定的设区市抽查2个流动人口较多的县（市、区），每个县（市、区）抽查2个乡（镇、街道），每个乡（镇、街道）抽查2个村（社区居）委员会。
具体时间、方式等将另行通知。
第四篇：党建工作督查检查清单
党建工作督查检查清单
一、落实党建工作责任制
1.机关党建工作会贯彻落实情况，查看会议精神的传达学习、专题研究、工作措施等情况。
2.落实党建责任制情况
（1）査看2018党组（党委）、机关党委，基层支部党建责任清单修订情況；
（2）查看2017市直部门单位党组（党委）书记抓党建自身摆査问题和考核反馈问题整改落实情况；
（3）查看部门单位工作要点及工作总结中，是否对机关党建工作有部署、有落实；
（4）查看党组（党委）听取党建工作汇报、专题研究机关党建工作的会议记录；
（5）査看部门单位机关党组织专职副书记是否列席本部门单位党员领导干部民主生活会，以及党组（党委）及其成员召开的涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等事项的会议；
（6）查看党组（党委）书记和班子成员落实“一岗双责”情况；
3.党组（党委）领导班子成员带头参加机关党的活动情况
（1）查看党员领导干部民主生活会的会议记录、发言材料及图片资料等
（2）查看党组（党委）书记和班子成员参加双重组织生活的会议记录、发言材料及图片资料等。
二、基层组织建设
1.基层党组织设置情况
（1）査看部门单位党组织及所属基层党组织组设置情况和党员花名册；
（2）查看部门单位党组织及所属基层党组织班子组成及分工文件；
2.基层党组织换届情况
（1）查看基层党组织换届相关资料，包括换届请示、选举结果、批复文件以及换届选举方案、选举办法、主持词、议程、选票等；
（2）查看是否存在超期未换届党组织，换届程序是否符合要求。
3.基层党支部书记双向述责评议考核情况
（1）查看党支部书记是否按期向上级党组织和支部党员大会进行述责评议；
（2）查看述责评议内容是否符合有关规定；
（3）查看述责评议结果运用情况。
三、党员教育管理
1．抓实学习教育情况
（1）查看党组（党委）理论学习中心组的理论学习计划及学习记录（文字及图片资料）；
（2）査看机关党组织学习计划；
（3）查看党组织领导班子成员和普通党员的学习笔记；
（4）查看“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习情况；
（5）査看开展理想信念教育、党性党纪教育和社会主义核心价值观教育等方面的情况。
2.严格组织生活情况
（1）查看“三会一课”的会议记录及图片资料；
（2）查看党支部组织生活会的会议记录及图片资料；
（3）查看民主评议党员的会前准备资料、评议过程记录、评议结果运用，以及民主评议党员情况；
（4）查看谈心谈话情况，重点了解支部书记支部委员与党员谈心谈话的次数、内容等；
（5）查看支部主题党日活动的实施方案、会议记录及图片资料等。
3、发展党员情况
（1）查看发展计划与实际发展数量
（2）查看发展党员程序是否规范、档案是否齐全。
4.党费收缴情况
（1）查看是否按期足额缴纳党费，包括党员名册、缴纳明细、缴纳收据、公示等；
（2）查看党费管理是否规范、党费支出是否符合规定
5.党内关怀制度
查看各党支部落实党员过政治生日、党内表扬奖励、经常性谈心、关爱救助和党费减免等情况。
四、作风和党风廉政建设
1.开展纪律作风集中整顿活动情况
（1）査看学习教育“六个一”实施情况；
（2）查看“自我画像”“开门画像”“互相画像”开展情况；
（3）查看突出问题专项整治情况。
2.党风廉政建设情况
（1）查看开展党风廉政教育活动的文字记录及图片资料；
（2）査看机关纪委工作计划和工作开展情况。
五、品牌建设
党建品牌创建情况
查看党建品牌的名称标识、理念内涵、推进措施和社会成效等情况
六、工作保障
1.机关党建工作机构和专职党务工作人员配备情况
（1）查看机关党建工作机构设置情况；
（2）查看专职党务工作人员花名册。
2.经费落实情况，查看党组织活动经费保障及列支情况
3.党员活动室建设情况
（1）查看是否因地制宜设置固定的党员活动场所，有党员活动场所的是否达到“六有标准”（有门牌标识、有党旗、有制度、有活动设施、有学习资料、有档案材料）
第五篇：党建工作督查台帐
市直部门（单位）党建督查台帐
单位名称：
督查时间：
项目
督查内容
督查方式
存在问题
落实党建工作责任制
1.机关党建工作会贯彻落实情况
查看会议精神的传达学习、专题研究、工作措施等情况。
2.落实党建责任制情况
（1）査看2018党组（党委）、机关党委，基层支部党建责任清单修订情況；
（2）查看2017市直部门单位党组（党委）书记抓党建自身摆査问题和考核反馈问题整改落实情况；
（3）查看部门单位工作要点及工作总结中，是否对机关党建工作有部署、有落实；
（4）查看党组（党委）听取党建工作汇报、专题研究机关党建工作的会议记录；
（5）査看部门单位机关党组织专职副书记是否列席本部门单位党员领导干部民主生活会，以及党组（党委）及其成员召开的涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等事项的会议；
（6）查看党组（党委）书记和班子成员落实“一岗双责”情况；
3.党组（党委）领导班子成员带头参加机关党的活动情况
（1）查看党员领导干部民主生活会的会议记录、发言材料及图片资料等
（2）查看党组（党委）书记和班子成员参加双重组织生活的会议记录、发言材料及图片资料等。
基层组织建设
1.基层党组织设置情况
（1）査看部门单位党组织及所属基层党组织组设置情况和党员花名册；
（2）查看部门单位党组织及所属基层党组织班子组成及分工文件；
2.基层党组织换届情况
（1）查看基层党组织换届相关资料，包括换届请示、选举结果、批复文件以及换届选举方案、选举办法、主持词、议程、选票等；
（2）查看是否存在超期未换届党组织，换届程序是否符合要求。
3.基层党支部书记双向述责评议考核情况
（1）查看党支部书记是否按期向上级党组织和支部党员大会进行述责评议；
（2）查看述责评议内容是否符合有关规定；
（3）查看述责评议结果运用情况。
党员教育管理
1．抓实学习教育情况
（1）查看党组（党委）理论学习中心组的理论学习计划及学习记录（文字及图片资料）；
（2）査看机关党组织学习计划；
（3）查看党组织领导班子成员和普通党员的学习笔记；
（4）查看“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习情况；
（5）査看开展理想信念教育、党性党纪教育和社会主义核心价值观教育等方面的情况。
2.严格组织生活情况
（1）查看“三会一课”的会议记录及图片资料；
（2）查看党支部组织生活会的会议记录及图片资料；
（3）查看民主评议党员的会前准备资料、评议过程记录、评议结果运用，以及民主评议党员情况；
（4）查看谈心谈话情况，重点了解支部书记支部委员与党员谈心谈话的次数、内容等；
S）查看支部主题党日活动的实施方案、会议记录及图片资料等。
3、发展党员情况
（1）查看发展计划与实际发展数量
（2）查看发展党员程序是否规范、档案是否齐全。
4.党费收缴情况
（1）查看是否按期足额缴纳党费，包括党员名册、缴纳明细、缴纳收据、公示等；
（2）查看党费管理是否规范、党费支出是否符合规定
5.党内关怀制度
查看各党支部落实党员过政治生日、党内表
扬奖励、经常性谈心、关爱救助和党费减免
等情况。
作风和党风廉政建设
1.开展纪律作风集中整顿活动情况
（1）査看学习教育“六个一”实施情况；
（2）查看“自我画像”“开门画像”“互相
画像”开展情况；
（3）查看突出问题专项整治情况。
2.党风廉政建设情况
（1）查看开展党风廉政教育活动的文字记录及图片资料；
（2）査看机关纪委工作计划和工作开展情况。
品牌建设
党建品牌创建情况
查看党建品牌的名称标识、理念内涵、推进
措施和社会成效等情况
工作保障
1.机关党建工作机构和专职党务工作人员配备情况
（1）查看机关党建工作机构设置情况；
（2）查看专职党务工作人员花名册。
2.经费落实情况
查看党组织活动经费保障及列支情况
3.党员活动室建设情况
（1）查看是否因地制宜设置固定的党员活动场所，有党员活动场所的是否达到“六有标准”（有门牌标识、有党旗、有制度、有活动设施、有学习资料、有档案材料）
总体评价
好
较好
一般
差
主要工作特色
主要问题不足
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