党建经验交流材料年例文（5篇）

第一篇：党建经验交流材料年例文

党建经验交流材料 2020 年精选范文 党建经验交流材料 2020 年精选范文 1 ?

市委政研室(改革办)作为市委工作机构，是名副其实的政治机关。室务会担当管党治党政治责任，把机关党的建设融入参谋服务和改革推进全过程，进一步巩固了风清气正、心齐气顺的干事氛围。

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一是把政治建设摆在首位。在党的建设中，政治建设是根本性建设，处于统领地位，发挥统领作用。市委政研室(改革办)姓党，必须时时处处讲政治。党的政治建设要立起来，首先靠理论武装强起来，做到先学一步、学在深处。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，市委政研室(改革办)2019 年开展中心组学习10 次、室务会学习14 次、主题党日学习12 次、党员“知新汇”学习4 次，注重把学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，学出了忠诚、学出了担当。党的政治建设要立起来，党内政治生活必须严起来、实起来。紧扣“严肃”两字，推进主题党日活动、民主集中制、“三会一课”等形成常态化，确保班子民主生活会、支部组织生活会开出高质量。作为市委政研室(改革办)来讲，大事小事、点点滴滴都包含着政治，每项具体工作、每个工作岗位、每次活动组织，都要求首先从政治上去认识、把握和推进。比如，对每一篇文稿、每一次调研、每一项改革，都是从政治上考量和把握，做到站位更高一些、思考更深一些、谋划更远一些。

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二是把干部管理严在平时。干部队伍建设是党的建设的重要组成部分。习近平总书记特别强调，要把党的政治建设落实到干部队伍建设上。市委政研室(改革办)坚持以机关党建为引领，在用人导向上认真落实好干部标准，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，通过推进支部“五化”建设，强化党员量化积分管理，评选学习、善谋、实干、律己“四个标兵”，开展业务工作讲评等，激励广大党员干部在参谋服务和改革推进中发挥先锋模范作用，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。今年按照落实“四个过硬”“三精”服务要求，部署开展“服务质量提升年”，推动岗位大练兵、全员大调研、干部大交流。注重真情关爱，帮助干部职工解决实际困难，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。

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三是把作风建设抓在实处。全面从严治党，关键在严，要害在治。作风建设永远在路上，必须坚持严字当头、一严到底，把严的标准、严的措施贯穿到新时代党的建设全过程和各方面。近年来，市委政研室(改革办)认真落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政风险防控体系，制定党风廉政建设主体责任清单、党风廉政工作提示函，强化重大事项报告、廉政教育谈话、领导述职述廉等监督制约，每月上报党风廉政建设情况统计表，层层签订党风廉政建设责任书，明确责

任，传导压力。2019 年开展谈心谈话 81 人次、廉政教育 3次、监督检查 20 多次，全室党员干部对拒收红包礼金、严禁“提篮子”等签订承诺书。强化作风建设关键是筑牢制度笼子。在坚持 26 项制度和办文、办会、办事、办刊等 43 项工作流程的基础上，进一步完善和实施了《调查研究制度》《经费管理和公务活动制度》等规章制度，坚持用制度管人管事管作风。同时，进一步强化对上下班纪律、请销假制度、请示报告制度、财务管理、保密规定等作风效能的督促检查，确保严在平时、抓出习惯。

? ? ?党建经验交流材料 2020 年精选范文 2 ?

党支部“五化”建设涉及到支部建设的方方面面，体系庞大，逻辑严明，为确保芙蓉区直机关党支部“五化”建设有力有序有效推进，芙蓉区直机关工委结合机关党建工作实际，突出问题导向，从细节入手，多措并举，取得了初步成效。

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一、高度重视，科学制定实施方案。芙蓉区直机关工委将党支部“五化”建设作为 2019-2019 年机关党建工作重中之重，作为推进机关党建工作上台阶、促进“两个作用”发挥的重要抓手。一是专题会议研究。为确保“五化”建设在区直机关党支部有力推进，工委组织全体干部认真学习省、市关于推进党支部“五化”建设的实施意见、其他地州市直

机关工委推进“五化”建设实施方案，多次召开专题会议研究讨论推进举措，确定了分三个阶段，即试点阶段、全面推进阶段、整改达标阶段推进的计划，提出了“自查摸底自评申报考评验收复核上报结果运用”的循环评级定等步骤。二是广泛征求意见。为确保“五化”建设在区直机关党支部有效推进，芙蓉区直机关工委结合下属党支部党建工作发展不平衡现状，一方面就“评定细则”广泛征求支部意见，让各支部在参与细则修改制定的过程中进一步熟悉建设标准，为接下来的建设工作奠定坚实的基础，另一方面以开展督导为契机，既走进党建基础工作扎实的先进党支部，也走进软弱涣散党支部，摸清大家在“五化”建设中普遍存在的困难和问题，在方案制定和后续推进中统筹考虑。三是坚持示范带动。为确保“五化”建设在区直机关党支部有序推进，工委积极培养“样板标杆”，班子成员分组与近几年被评为或参评过市级党建示范点、区红旗党支部的支部书记面对面交流，提工作要求，帮助协调解决困难问题，充分调动各书记对本党支部“五化”建设的积极性和紧迫感，压实党建工作责任。通过深入摸底了解，征求意见，确定将党支部班子配备优良、基础工作扎实、特色亮点突出的区财政局党支部、司法局党支部、审计局党支部和行政审批局党支部作为第一批开展“五化”建设的试点支部。

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二、浓厚氛围，全面推进建设进程。做好党建工作，氛围营造至关重要。为浓厚“五化”建设氛围，工委围绕“三

点”下功夫。一是找准切入点。将“阵地建设规范化”作为在区直机关推进“五化”建设的切入点。“五化”建设以“阵地建设”打头阵。根据省、市要求相关，机关工委牵头确定阵地建设模板，并从部分区直单位没有场地或有的前期已建有阵地的实际情况出发，本着实用、共用的原则，要求确实没有场地的单位就近与其他单位共建活动阵地，前期已有活动阵地的党支部查漏补缺，要求上墙且已经上墙的内容不再重复制作，在统一风格的前提下将缺项分块制作上墙。二是把握结合点。围绕“五化”建设核心，将“五化”建设与机关党建各项工作部署结合起来，与党务干部培训结合起来，与季度督导结合起来，与半年度组织生活会批评与自我批评结合起来，让党组织书记、党务干部、广大机关党员对“五化”建设内容全知晓，共参与。三是推广特色亮点。在前期深入支部调研过程中，针对“管理服务精细化”中的“作用发挥”来着力打造特色亮点。机关工委积极组织开展交流学习活动，大力宣传区财政局党支部、审计局党支部、行政审批局党支部打造的“连心驿站”、“协税护税”、“三亮三比”、“流动审批服务站”等党建品牌。同时，结合按照“五化”要求全面部署及专项督导在职党员进社区活动，积极推介财政局党支部开展“学榜样做榜样 ? ?

树榜样主题实践活动”，司法局党支部“法治宣传进社区”，审计局党支部“微爱圆梦关爱外来务工人员子女志愿服务活动”的经验，引导支部结合实际打造平台抓手促进党

员作用发挥。

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三、创新机制，有效攻克建设难点。机关工委针对各机关党支部在自查过程中普遍反映问题较多、建设有难度的现状，确立了以“指导有专人培训有实效”的工作目标，通过创新机制推动解决。一是建立党建工作联系点机制。从近年来抓机关党建工作的经验来看，上级督导的力度决定了工作推进的深度。为了整体深入推进党支部“五化”建设，工委建立了党建工作联系点机制。由班子成员带队，分成两个工作联系小组，工委干部每人联系 14-15 个党组织。班子成员不定期对自己组内支部进行督导，工委干部对自己所联系的党支部进行“五化”建设实时服务和指导。二是创建专题培训机制。对于支部反馈的“五化”建设的难点，如“组织生活会与民主评议党员”、“双述双评”工作程序复杂，要求繁琐，工委首次就这两项工作分别开展专题培训、专项督查和通报，明确步骤程序，细化各项要求，完善台账整理，实现了工委所属所有在职 65 个党支部在这两项工作上完全达标。三是引入“结对帮建”机制。截止目前，四个“五化”试点支部已完成建设，四个支部各具特色。财政局支部在“作用发挥”方面成效显著，实现了党建工作与业务工作、中心工作、志愿服务的同频共振;司法局支部在“组织生活正常化”方面全面达标;行政审批局支部“阵地建设规范化”走在前列;审计局支部“工作制度体系化”堪称表率。四个支部所在单位有经济部门、窗口单位、司法部门。针对这些支部取

得的建设成效，工委引入了“结对帮建”机制，以职能相近为基本原则，将其他支部与这些“标杆”进行结对帮建，通过典型引路，不断辐射带动其他支部深入开展“五化”建设工作。

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通过几个月的推进，目前区直机关党支部“五化”建设呈现了“培训有实效、指导有专人、学习有标杆、建设有氛围”的良好态势，建设成效初显。

? ? ?党建经验交流材料 2020 年精选范文 3 ?

20XX 年，县交通运输局党支部在县直机关工委的领导下，紧紧围绕全县中心工作，坚持党的十七届四中全会提出的提高党的建设科学化水平这一重大命题和重大任务，扎实推进机关党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，取得了较好成效。现将基本做法总结如下：

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一、推进交通运输行业“党建科学化”的基本方法 ? ?

十七届四中全会提出了大量创新举措，都是努力提高党的建设科学化水平的重要措施。概括起来讲，提高交通运输行业党建科学化水平的基本方法是三句话：以科学理论指导党建，以科学制度保障的党建，以科学方法推进党建。

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(一)以科学理论指导党的建设 ? ?

提高党的建设科学化水平，首要的和关键的任务是以科学理论指导党的建设，也就是要更好地用马克思主义及其中国化的创新理论成果武装全系统党员干部的头脑。全县交通运输事业发展的实践说明，抓好党建工作，就是把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，总之抓党建就是抓发展。全县交通运输事业能够快速发展，归根到底就是因为扎扎实实地抓了党建。

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(二)以科学制度保障党的建设 ? ?

制度建设既是党的建设的重要组成部分，又是党的建设的重要保证。全面加强交通运输党建工作，必须进一步完善和落实各项党建制度。近年来，局党组制定了一系列行之有效的党建方面 ? ?的工作制度，并坚持在日常党内生活中执行和运用这些制度，对推动党建工作的制度化、规范化起到了重要作用。

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(三)以科学方法推进党的建设 ? ?

科学方法的运用对提高党的建设水平至关重要。面对新形势新任务，我们坚持继承和创新相结合，根据新的实践进

一步探索新的方法，在以科学方法推进党的建设上取得实效。结合交通运输行业特点，在实施“党建科学化”过程中做到“六个坚持、六个注重”：坚持把学习作为第一需要，注重理论武装的科学性;坚持把典型作为第一导向，注重共产党人的先进性;坚持把基层作为第一阵地，注重党建工作的创造性;坚持把人才作为第一资源，注重干部队伍建设的规范性;坚持把服务作为第一标准，注重能力作风建设的实效性;坚持把廉政作为第一要求，注重党员干部的纯洁性。

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二、推进交通运输行业“党建科学化”的主要措施 ? ?

第一，以围绕中心服务大局为主题，为交通运输全面贯彻落实科学发展观服务。一要按照科学发展观和全县交通运输工作会议的要求，围绕局党组制定的重要政策和措施加强监督检查，确保全面完成“十二五”规划的建设任务。二要围绕交通运输大建设大发展，进一步加强交通运输基础设施建设领域的党风廉政建设，加强对干线公路、农村公路、航道码头、安保工程等在建项目建设重点环节的监督检查，为推进中心工作的完成提供纪律保证。三要围绕交通运输科学发展，进一步加大效能监察的力度，对县委、县政府提出的重要工作和重大项目涉及交通运输方面任务的推进进度进行监督检查，坚持速度、质量和效益并重，督促落实任务，切实发挥交通运输的整体效率。四要围绕交通运输和谐发展，进一步加强对“质量、安全、廉政、稳定”四个基石的

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建设情况进行监督检查，促进其他工作的落实。五要围绕发展第一要务，支持和保护交通运输系统党员干部谋划发展、勇于实践的积极性、创造性。六要围绕交通运输结构调整，加强对交通规划、建设过程中落实科学发展观情况的监督检查，对违背科学发展观造成严重后果的，严肃处理。七要围绕中央厉行节约、勤俭办事的规定，认真贯彻落实局党组提出的“八简”要求，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假、奢侈浪费行为。

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第二，以发挥教育的说服力为手段，着力加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪专题教育，把廉政教育列为各级干部培训机构的重要教学内容，有针对性地开展政治思想教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，认真落实对新提拔的领导干部必须进行反腐倡廉专题培训后才能上岗的要求，引导广大党员干部自觉加强从政道德修养。大力加强行业廉政文化建设，推进廉政文化进机关股室、车船、工地、站所。进一步增强领导干部自律意识，做廉洁从政、奉公守法的表率，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员;坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业情况列入报告内容。进一步规范离退休领导干部在企业和各类学会、协会任职行为。

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第三，以保持惩治的威慑力为目标，着力加大查办案件工作力度。一是以落实交通运输部《交通基础设施建设领域领导干部八项规定》为重点，严肃查处工程建设领域以权谋私、权钱交易的案件，严格规范领导干部从政行为，坚决遏制工程建设领域腐败易发多发的势头。二是深入推行党政领导干部问责制，切实解 ? ?

决不作为、乱作为问题。三是建立健全查办案件组织协调机制，加强各部门间的协作配合，形成查办案件的整体合力。完善重大案件剖析制度和通报制度，充分发挥查办案件惩戒功能和治本功能。四是建立违纪违规处理结果的跟踪检查问责制，对违纪违规处理的结果要限时执行，定期检查，及时汇总上报。对执行不力的领导干部要按规定进行问责。五是加大信访监督工作力度，进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和所立案件的按期办结率。六是进一步健全与检察机关协调联系制度，深入推进“路地共建廉政工程”，强化职务犯罪预防工作。

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第四，以提高制度的执行力为突破，着力构建科学、严密、完备、管用的反腐倡廉制度体系。大力推进反腐倡廉制度建设，健全制度体系，着力解决“制度短板”、“制度缺失”问题;加强衔接配套，着力解决“制度博弈”问题;优化制度设计，着力解决“制度空转”问题。一是全面清理公路水运

工程建设领域的规范性文件，在全系统干部职工大会上学习交流。二是规范招标投标活动，完善公路水运工程项目招标监督委员会制度。三是推进建设项目信息公开和诚信体系，着重解决工程建设信息公开不规范不透明、“暗箱操作”，以及市场准入和退出机制不健全、工程建设领域信用缺失等突出问题。四是大力推广应用部《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》，进一步有效防范交通基础设施建设项目廉政风险。

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第二篇：基层党建经验交流

基层党建经验交流5篇

【篇一】

日前，针对如何学习贯彻市委六届十次全会精神，xx区委组织部相关负责人表示，要全力加强基层党组织建设，让新时代党的组织路线在xx落地生根。今年上半年，xx出台《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，持续推行党建“标准+”，全区掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动中心城区党建品牌特色化、标杆化、多元化。

如何着力打造一批党建特色项目？xx在辖区10个街道95个社区实施“一街道一特色，一社区一亮点”行动方案。全面实施“品牌倍增计划”，发挥一批典型党建模式的示范和带动效应，打造更多党建示范品牌。推出全区“党建品牌风云榜”，xx党建百花齐放春满园。目前，xx区与人民网、人民论坛等中央主流媒体合作，在区级党群服务中心建立城市基层党建创新孵化基地，打造中心城区党建品牌“新样板”。

一、创新推进“党建+”模式，打造服务型基层党组织

树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，xx区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。

（一）xx街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。

其中，“党建+公益”，成立xx街道e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目22个，实现156人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务13232件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。

（二）xx街道益田社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。

“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索xx社区“心愿驿站”党建创新项目。

以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资源”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资源供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。

二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌

探索加强新兴业态和互联网行业党建工作，xx区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为xx区打造特色党建品牌添砖加瓦。

（一）南园街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。

让每一个流动党员“回到家”，南园商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有228名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，南园商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。

（二）xx街道中心商务区商圈党委把CBD商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD商圈党建123模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。

“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。

（三）xx商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下xx商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。

共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。

（四）xx街道xx国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创

孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。

三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局

基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，xx区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。

（一）xx街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。

其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对181个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。

（二）xx街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。

“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。xx街道曾啃下了花卉世界综合整治、xx村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。

（三）xx街道侨香社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。

作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。

【篇二】

“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越。”xx区基层党建工作在创新中实现“三大转变”，焕发出了勃勃生机。

转变之一：压力变动力。年初，区委书记与基层党（工）委书记签订基层党建工作目标第一责任清单责任书，从“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面，细化职责、目标和任务，坚持季度督导、排序通报，对落后的党（工）委书记进行约谈、督促整改，并将责任清单完成情况作为单位领导班子考核、基层党建工作考核的重要依据，使党建责任可看、可比、可考核。绳墨分曲直，规矩定方圆。一张责任清单，工作责任由“软”变“硬”，量化目标由“虚”变“实”，考核力度由“弱”变“强”。党建责任的落实，将无形的压力内化为有形的动力，基层党建实现了行政指令型向责任推动型的转变。

转变之二：“短板”变“样板”。2014年前的xx，随处可见残破不堪的村室，让人不愿意与党的阵地联系在一起，全区达标的村室不足五分之一。从2014年10月开始，xx区整合组织、民政、卫生等部门项目资金，为每个村级组织活动场所争取建设补助10~21万元。同时，聚集驻村共建单位、第一书记和乡村干部的力量，将人力、物力、财力投到基层，集中规范党群服务中心。

两年来，全区共整合项目资金1500万元，新建两层楼300平方米以上的村级组织活动场所106个，广场500~1000平米左右；规范村级党群服务中心117个，设置服务大厅、民主决策室、矛盾调解室、留守儿童之家、幸福院、卫生室、农民专业合作社等服务功能十多项。另外，xx区大力发展村级集体经济，采取集体资产租赁、“党旗引领合作社”等模式，增强村级集体“造血”功能。

转变之三：被动变主动。xx区委以“两学一做”学习教育为契机，创新实施“红色细胞156工程”，激活每一个细胞，激发整体党员队伍的生机和活力。“1”是在基层党组织中，开展每月一次“心中有党

对党忠诚”主题党日活动；“5”是在机关企事业单位党组织中，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”五亮活动；“6”是农村（社区）党员，按照“普通党员、党员中心户、党员网格长、村组（社区）干部党员、流动党员、老党员”六个类别，开展积分管理。如今，每月5·10主题党日已成为广大党员雷打不动的集中活动日，大家一起重温入党誓词、学文件、议事情、过组织生活、开展志愿服务，成为了党员干部的自觉行动。

在电商园区，按照“双覆盖”要求，成立电商园党总支、非公企业党支部，以“青春党建”为主题，开展青春在线、青春驿站、青春梦想、青春绽放等活动，党员、团员、工会会员亮明身份，助力发展，唱响了红色主旋律，实现了党员企业共成长。

【篇三】

市城乡一体化示范区坚持以“两争一创”为总揽，不断创新体制机制，激发干部活力，打牢基层基础，推进基层党建工作扎实开展。

一是抓创新建机制。

实行条块化管理。立足示范区开发建设的阶段性特征，对党的建设实行条块化管理，成立党的建设指挥部，建立由区党工委统一领导，区党工委书记负总责，党工委副书记、纪工委书记具体负责、区直有关部门和两镇具体推进的体制机制，实现区镇党建工作一体、上下联动。明确工作重点。培养忠诚干净担当的机关干部，培养优秀党组织书记，培育优秀共产党员，构建党建工作服务基层、服务群众、服务发展的长效机制。完善推进措施。实行基层党建工作责任清单制度、现场观摩讲评制度、定期通报制度，完善述职考评机制，严格考核奖惩，全力推进示范区党建工作发展。

二是抓创优激活力。

深入开展争当“三强”机关干部、争当“三强”村党组织书记和创建“四好”村“两委”班子的“两争一创”活动。加强过程管理。建立月督导、季讲评、半年总结、年终总评制度，每月对30个行政村的活动开展情况督导一遍，每季度集中讲评一次，每半年组织两镇行政村支部书记集中观摩，逐一述职，镇党委书记逐一点评，与会人员民主测评，测评结果作为评选的重要依据。强化示范带动。召开全区三级干部大会，对评选出的“三强”机关干部、“三强”村党组织书记和“四好”村两委班子进行大张旗鼓的表彰，并对其先进事迹广为宣传，全区广大干部活力得到进一步迸发。

三是抓规范打基础。

面向市直和县区选调了一批业务骨干，成立了示范区机关党组织，完成了乡镇党委换届。以制度创新推进基层四项基础制度全面落实，建立了“一员两中心”制度，设立镇村组三级调解员，深化推行“四议两公开”工作法，为群众提供便捷高效的服务。深入开展“两学一做”学习教育，制定打造学习型机关的七条措施，组织机关全体党员和行政村党支部书记赴大别山干部学院接受党性修养专题教育，建设了一批“两学一做”示范点。加强党员日常管理，认真开展5·10主题党日活动，通过丰富多彩的一系列活动，因地制宜便民利民、扶贫帮困；实行“1+1”党员分类积分管理，创新推进“双量双评”；认真开展党员组织关系排查清理、党员违纪违法未予处理情况排查和党费收缴专项检查，打牢基层基础。

【篇四】

近年来，经济技术开发区党工委主动作为，精心组织，通过“一转三抓三提升”扎实推进基层党建工作，实现党建和发展双促进双丰收。

“一转”即：转变观念。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从区党工委班子成员、各级部门负责人到基层干部，全区上下统一形成了抓党建、促发展的共识，通过定期研究、观摩、督导，层层传导压力，使党建工作成为全区发展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓阵地。高标准打造了河东李、王庄等11个村室和湘江路社居委党群服务中心，规范提升了30个基层党建阵地。同时，高标准建设非公企业、机关党建阵地17个，实现基层党建阵地全覆盖。二是抓组织。抓好基层党建工作机制建设，认真落实“4+4+2”党建制度体系，全面实行村干部坐班制度，重点抓农村软弱涣散党组织整治，全区基层党组织建设制度化、规范化水平不断提升。三是抓保障。加大基层党建工作投入力度，从人、财、物三方面全力保障基层党建工作需要。各级基层组织配齐配强党务工作者，村级运转经费提高到每村2.5万元，村支部书记补贴提高到每月1600元，社区党建服务人员的补贴达到市定标准，各项保障全面落实到位。

“三提升”即：一是抓农村党建，提升集体经济水平。在农村基层组织牢固树立“党建+集体经济”的理念，通过开展“结对帮扶”活动，在资金、物资、信息、项目等方面给予大力帮助，积极推动全区农村土地流转工作的不断发展。二是抓企业党建，提升经济效益。全面实行县级干部联系企业制度，开发区县级领导干部与区内11家非公企业党支部结成“对子”，帮助企业开展党建工作、完善党建阵地、助推企业快速发展。目前，全区已有新三板上市企业5家，另有2家企业年前有望挂牌新三板。三是抓社区党建，提升便民服务水平。建设服务型社区党组织，完善服务体系、创新服务机制、提升服务水平，引导和凝聚社区各类组织和广大党员积极参与社区服务，为群众办实事、解难题。目前，所有社区均已建立一站式服务机制，真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的便民场所。

【篇五】

近年来，xx区以“强基础、抓规范、促提升”为思路，狠抓基层基础规范化建设，着力打造典型和示范带动的提升工程。

一是抓重点强基础。

干部队伍培优配强。紧紧围绕加强干部队伍建设的目标要求，结合驻村共建工作，对于党组织建设薄弱村，直接选派机关优秀干部担任第一书记，帮助理清发展思路，解决乱、弱难题；充分发挥“村官论坛”凝心聚智作用，形成“协会搭台、村官唱戏”的良好氛围，实现村干部综合素质、集体经济发展双提升。党建投入点面保障。全年投入1100余万元用于党员培训、村级组织活动场所建设等基层党建工作。

二是抓载体立规矩。

教育常态化素质再提升。近两年组织全区党员干部390余人次分别赴大别山和红旗渠干部学院开展党性教育培训；组织农村党员1600余人次开展培训11期，以集中性教育不断提升党员的综合素质能力。活动多样性意识更到位。结合“两学一做”专题教育，充分围绕学习党章、学习党规党纪、交纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”开展“主题党日”活动，同时结合主题演讲比赛、基层义诊、慰问帮扶、党员志愿服务等活动，不断提高广大党员干部的归属感和身份意识。制度科学化管理更规范。完善出台《村级干部管理办法》，严格落实村干部坐班代办制、村财镇管和书记、主任联合审签制，以制度切实规范村级权力。

三是抓规范求突破。

四项机制落实群众得实惠。大力推动“四议两公开”，解决群众行路难、就医难等生产生活难题240余件，有效调解化解矛盾纠纷530余件，民主决策征地拆迁、土地流转等重大事项160余件，打造高效生态产业园，带民致富能力明显增强。非公党建全面跟进企业得发展。摸排整合辖区内非公企业情况，并指导发展成熟的企业建立党支部，派出党建指导员实行“点对点”帮扶指导，以党组织的先进性有力助推企业的健康发展。

第三篇：党建经验交流材料

近年来，蓬安县牢固树立“大党建促大发展”工作理念，大力推行“党建问责制”，有力地促进了党建与经济社会的和谐发展。

一、着眼于“该问谁”，明确问责主体

“党建工作再困难，书记真抓就不难”。县委始终坚持把管党工作作为“一把手工程”来抓，旗帜鲜明地指出，“书记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职，出了问题是渎职”。先后出台了基层党建系列文件，各级各部门党组织书记通过层层签订责任书，层层建立联系点，层层落实责任人，对党建工作分别从集体责任到个体责任、从第一责任到主管责任、从协管责任到具体责任，一一作出明确规定，突出了不同类别、不同区域、不同层面的党建责任主体。建立县级领导联系乡镇责任制,全县47位县级领导都领到了自己的党建“责任田”,分别固定联系一个乡镇，督促、检查、指导乡镇工作，重点落实到产业培育、城乡环境综合治理、项目实施、信访维稳、创建和谐等具体事务，并与乡镇工作一道考核，同奖同惩。同时,该县采取抓项目建设的方式抓党的建设，深入推进“项目党建”新模式，把阵地建设、党员发展、干部培训等归并为“党建小项目”，实行定人员、定事项、定目标、定责任、定时限的“五定”工作制，明确了党建责任主体，划定了党建责任区域，促进了党建责任人主动谋划工作，超前思考工作，靠前指挥工作。

二、着力于“问什么”，细化问责内容

该县从改革方式入手，探索建立了党建工作目标考核制度，并围绕领导班子建设、党员队伍建设、基层组织建设三个方面，紧扣重点和创新两个层面，制定年初目标、细化工作任务，确定问责内容。2011年，该县根据部门差异、地区差异和岗位差异，按照县直机关和乡镇党委两大类别，在实行分类量化考核的基础上，又把全县实施的“五个全面提升”和“就业促进、城乡安居、环境整治、平安创建”等“四大惠民行动”，落实到牵头单位和具体责任人，作为各级基层党组织推进党建工作的重要内容。同时，该县针对少数党员干部满足于“不求有功但求无过”的现状，在实行“有错问责”的同时，也对党员干部实行“无为问责”，增强了广大党员干部“尽心尽力问心无愧、尽职尽责问责无过”的使命感和责任感。金溪镇沈家坝村原村支书因工作“无为”受到“问责”，在村“两委”换届选举中被群众“拿”下后，新任村支部书记谢福平不敢丝毫懈怠，积极探索建立了以“村务民议、村策民决、村事民监、村财民理”为主要内容的“四民管村”制度，在短短两个月的时间里，带领群众修通了长约11.3公里的标美村、社道公路，把一个闭塞落后的村变成了“园林式”的新农村，成为全县党建综合示范村。

三、着手于“怎么问”，创新问责形式

该县把党建述职作为党建问责的主要形式，全面推行了“党建‘上下’双向述职”制，每半年就履行党建职责情况，乡镇党委书记既向县委述职，又向本单位全体干部和基层党组织负责人述职；农村党支部书记既向乡镇党委进行述职，又向支部党员大会述职。县委年终在进行个人述职的基础上，还组织了“万名群众评干部”活动，通过双向述职，实施双向监督，让所有书记一起“晒太阳”，进一步增强了书记抓党建的自觉性和主动性。同时，县委相关部门根据平时信访举报、新闻媒体曝光、日常工作情况，采取“走下去”检查、“请上来”汇报、“坐下来”交流等方式，加大日常工作问责、考核问责、公众代表问责力度。充分发挥党代表在闭会期间的作用，选聘了10名政治素质高、组织能力强、党务工作熟的党代表作为党建工作督查员，采取巡回检查、抽样调查和明察暗访等方式，找准问责着力点，及时反馈信息，并以《问责督办单》的形式下发至被问责对象，确保问责到位，同时利用《情况通报》和《工作简报》等，盯住不落实的事，追究不落实的人，提高了基层组织建设整体水平。

第四篇：党建工作经验交流

市纪委监察局上半年机关党建工作总结

今年以来，市纪委监察局按照市委和市直工委关于党建工作的要求，深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，健全和完善机关党的各项工作制度，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织保证。

一、深入抓好素质工程建设，提高党员素质

一是以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为主题，以提高履职能力为核心，大力实施素质建设工程，广泛开展了以“五查五看”为主要内容的思想作风纪律学习整顿活动，使党员的示范带动作用进一步增强。二是不断深化人事制度改革，面向全市公开招录工作人员，优化了党员干部队伍结构。对机关中层干部实行了“一推（民主推荐）二考（理论考试、实绩考核）三注重（注重公论、注重实绩、注重一贯表现）四公开（公开空缺）”选人用人机制，树职位、公开任职条件、公开考试成绩和考核结果、公开评判标准

立正确的用人导向；三是着眼于纪检监察干部队伍执行力、保障力、落实力的提高，不断加强培训工作，共举办培训班6期，培训人员340人次，提高了队伍的战斗力。

二、开展学习实践和“作风建设年”活动，转变机关作风

一是抓学习。通过集中学习、个人自学、接受辅导

1等多种形式增强学习效果。二是抓“领导干部联系点”和“蹲点调研周”活动。全体党员干部深入基层、体察民情、了解民意、问计于民、帮助解决实际困难和问题、撰写蹲点手记、调研报告。三是抓“公开承诺”。围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，结合纪检监察机关职能特点，制定出台了市纪委监察局公开承诺。四是组织开展了亲民爱民活动。全委局副科级以上党员干部定期走访慰问高碑店市的84个贫困家庭、“三无”家庭和困难学生，采取赠送款物和技术帮扶、智力支持等方式，帮助帮扶对象解决了一批实际问题。目前已为帮扶对象送去款物价值2万余元。

三、以各种文体活动为载体，营造和谐氛围

一是积极参与市直工委组织开展的各种活动。积极参加了市直工委组织的“干部作风建设年”和科学发展观知识竞赛、庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛、“迎国庆”市直机关游泳比赛等大型活动，并取得了较好成绩。在庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛时，市纪委监察局组织了80多人的歌咏队伍，班子成员全部上台参加了合唱。二是积极开展机关全员健身活动。成立了乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、围棋、跳棋、登山、游泳运动队及书法、摄影等十余个兴趣小组，从领导到一般工作人员，根据本人爱好、工作、身体情况至少加入一个运动队。120多名工作人员中的90%参加了兴趣小组。在主要领导的直接关心下，拨专项经费，为各兴趣小组添置了必要的器材设备。兴趣小组成立后，先后组织了篮球、乒乓球、围棋、跳棋、摄影、书法、游泳等多项比赛活动，为活跃机关气氛、愉悦党员干部身心起到了极大的推动作用，得到了广泛认可。

四、坚持“三会一课”，强化组织建设

“三会一课”是我党的优良传统，是加强党员队伍思想教育的有效途径和搞好党员监督管理的重要环节。市纪委监察局高度重视“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，会议、党课有记录。坚持支部委员会和党小组会每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，坚持纪委领导带头上党课。班子成员都能以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。围绕市委市政府的中心工作，根据本单位实际情况召开党员大会、党支部委员会和党小组会。为增强党课效果，采取了灵活多样形式，如现场观摩、看讲座光碟、请专家教授讲课等。

五、加强党费收缴，严格管理使用

在党费收缴管理使用上，突出抓了党费收缴管理工作的规范化、制度化。一是按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格落实党费收缴责任体制，实行党小组、党支部、党委逐级收缴，确保党费按时、足额收缴，及时、足额向市直工委上缴。二是加强党费匡算,党费使用报销审

批表和发票一起入帐，确保党费开支合理。多年来，市纪委监察局党费收缴工作一直保持在先进行列。

2009年年底前这段时间，我们将继续深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、推进素质工程建设、开展好“干部作风建设年”活动、完成机关党委换届等基层组织建设、认真落实“三会一课”等组织生活制度，增强广大党员干部的党性意识和组织观念，进一步提高党员素质，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败工作做出新的贡献。

第五篇：党建经验交流材料

[经验总结材料]

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

近年来，----党组在----的具体指导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，中心着重在“锻炼一支好队伍，建立一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，紧紧围绕中心工作重点，加强中心党组建设，充分发挥中心党组的战斗堡垒作用，收到了较好的效果。现将中心近年关于党组主要负责人带头抓党建工作经验总结如下:

一、指导思想

为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，更好的巩固学习实践科学发展观活动成果，市发展研究中心党组根据市直机关工委相关要求和安排，认真开展党建各项工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为中心各项事业的发展提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了中心各项任务的圆满完成。

二、主要成效

(一)用科学发展观统领中心党建工作，进一步抓好党总支和支部建设。中心党总支以深入学习实践科学发展观和党的十七大精神为指导，以改进和加强中心建设为重点，全面加强了中心党总支的思想、组织、作风和制度建设，有力地促进了中心各项工作的完成。一是认真贯彻落实深入学习实践科学发展观活动，抓好中心党员干部的理论学习和教育培训。重点学习《党章》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》和《社会主义核心价值观体系学习读本》等有关内容。在学习过程中，坚持理论联系实际的学风，采取集中学习与分散自学、组织轮训与支部学习多种培训方式；坚持学以致用，注重实效，紧密联系中心工作实际，紧密联系中心党员、干部的思想实际，区分不同层次，开展轮训工作，以解放思想为先导，用思想观念的大转变推动中心研究工作迈上新台阶，全面提高了中心党员干部的思想意识、理论水平和构建和谐社会的能力，在中心营造一种一心向上、积极进取谋发展的氛围。二是中心党总支建设以学习促发展，较好的发挥了党总支的战斗堡垒作用，使中心党建和中心各项工作全面协调健康发展。三是严格要求，注重中心党总支成员自我形

象的塑造。总支委员在实际工作中团结协作，在各自分工中尽心尽职，中心党建工作再上新台阶。

（二）夯实中心党建基础，增强中心党建整体合力。中心党总支加强对工、青、妇群团组织的领导，积极发挥中心工、青、妇在中心党建工作中的助手作用，以落实科学发展观教育活动为契机，组织全员积极开展党建各项活动。一是中心积极组织开展丰富多彩的文娱活动，如：“三〃八”妇女节庆祝活动，职工乒乓球比赛、“迎奥运 促和谐”拔河比赛、“五四”演讲征文比赛及母亲节时致中心全体母亲一封慰问信，儿童节为灾区儿童募集物资，庆“七〃一”举行“讲党性、重品行、做表率”专题讲座活动，重阳节、国际老人节中心开展慰老干部游园活动，尤其是元旦组织的联欢会得到了全中心的好评；二是积极参加市直机关工委组织的“党在我心中”党的生日寄语、电教化教育学习、廉政文化月等各项活动。三是中心全体成员热心公益事业，在开展继续深化“送温暖、献爱心”活动中，努力为中心群众办实事、做好事、解难事，真诚奉献爱心；“5〃12”特大地震之后，中心先后四次为地震灾区人民捐赠善款，共计17260元整，在市委组织的“民族团结进步月”活动中，中心党组积极响应，组织为少数民族困难学生捐款、捐衣、捐物等；在今年庆祝建党88周年之际组织的“博爱一日捐”活动中，中心全体成员踊跃捐款10690元；在与二里半街道办事处“结对共建”中，中心安排专人对该社区贫困党员、群众进行了慰问，并送去慰问金1200元。四是中心每季度都认真分析一次干部群众思想动态，思想政治工作生动活泼，形式多样，吸引力强，能够化解矛盾，凝聚人心。

（三）深入开展专项活动,创新中心党建工作。近年中心党总支严格落实市委专项活动要求，及时成立专项活动工作组。活动期间，中心县级领导干部深入调研，围绕转变发展方式、提高发展水平、着力改善民生，组织开展“科学发展、求计于民”调研活动。如：在“保增长、惠民生”活动中，针对哈林格尔镇影响和制约科学发展的突出问题，中心党总支坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工作作风，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用统筹兼顾的方法切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题和反映强烈的困难，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，协助哈林格尔镇解决发展难题，共同做好保增长、保民生、保稳定的各项工作。

（四）坚持“以人为本”，加强中心党务干部队伍和

党总支的自身建设。中心党总支坚持改革创新，注重服务群众，实施分类指导，强化科学决策，加大内部管理力度，不断改进工作方法，切实提高工作效率,进一步推动中心党建工作持续健康、有序深入发展。一是中心进一步完善了中心党组和干部职工理论学习制度，抓紧、抓好、抓实中心党总支和各支部的政治理论知识学习。中心党总支成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还系统认真地学习十七大报告，提高了政治理论水平。中心各科室利用每周二上午时间开展课题研讨活动，组织抓好业务学习和研究，提出了创新中心业务工作的意见和建议，为中心党组科学决策提供了理论依据。二是针对中心党员教育中出现的新情况、新问题,中心利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对中心党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。三是在组织建设中，中心严格做好了中心党员发展与管理工作，坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把发展党员“入口关”。近年来，中心培养发展党员5名，党员转

正3名，确定了5名入党积极分子，为党组织输送了新鲜血液，不断壮大了中心党组织力量。

三、具体措施

（一）加强中心总支、支部建设，对中心党总支进行换届选举，重视对中心党务干部的选拔、培养和使用，特别重视抓好中心党务干部综合素质的提高，同时关心党务干部的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。

（二）进一步健全和完善党员教育管理各项制度。结合学习型党支部建设，切实抓好党员的教育培训，以提高党员素质，发挥党员作用为目的，严格党的组织生活，完善党员参加组织生活的内部管理机制，认真执行“三会一课”制度。

（三）加强对中心党建工作的调查研究。坚持以改革创新精神，深入研究如何运用科学发展观统领中心党建。进一步探索加强中心党建促进业务工作的新思路，不断推进中心党的建设理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法创新。

四、加强和改进中心党建工作的几点建议

第一，进一步完善和落实中心党建学习制度，努力提升中心全体党员干部学习的系统性、针对性和实效性；坚持不

懈地深入学习实践科学发展观，提高用科学发展观指导工作的能力和水平。

第二，进一步加强中心党员队伍建设，提高中心党务干部的工作能力素质，不断增强中心党组织的生机和活力。