加强社区党建经验交流

第一篇：加强社区党建经验交流

社区党建工作是以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区内各类基层党组织共同参与的工作。它是街道党建工作的延伸，是改革开放的必然产物。我区位于茂名市政治经济文化中心，街道社区面积33.3平方公里，居民人口33.2万，外来人口5万多人，7个街道党工委，77个社区居委会，61个社区党支部，是市和本区机关企事业单位所在地。

随着市场经济体制和城市管理体制改革的进一步深化，市场竞争激烈，市、区许多国有集体企业破产、兼并、重组，大量下岗职工和失业人员回 归社区。各种新经济组织、社会服务中介团体纷纷在社区安营扎寨，流动人口和流动党员不断增加，待接收的市属破产企业下岗职工党员约1200人。机关学校和国有企事业单位在职职工“八小时之外”的活 动主要在社区，原属机关企事业单位包揽的社会职能也分离出来由社区承担，计生、卫生、就业、老人服务、特困救济、治安综合治理等大量社会工作需要社区承担处理。“单位人”逐步转变成为“社会人”，不同利益群体之间的矛盾日益突出。社区成为各类群众需求和矛盾的“聚集地”、反映社情民意的“晴雨表”。而多年来我们把基层组织建设的重点放在农村，城市社区党建工作相对薄弱。前几年，我区7个街道党委中，只有50多个社区党支部，居委会组建不够合理，相当部分居委没有办公用房和党组织。社区现状迫切需要加强和改进社区党建工作，化解社会矛盾，促进城市的稳定和繁荣。

为了改变社区党建工作现状，提高城市文明程度，几年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，以服务群众、服务城市作为社区党建工作的出发点和落脚点，以巩固基层政权，建设文明城市为目的，与时俱进，在加强社区党建方面作了一些探索，取得了一定成效。我们的主要做法是：

第一、健全组织网络，为开展社区党建工作提供组织保证。

我们认为，加强社区党建工作必须科学合理设置组织机构。为此，我们遵循历史沿革、方便管理、有利开展组织活动的原则科学划分社区，合理设置党组织。对一些社区居委会进行撤并，在新居民点增设社区居委和党组织，社区发展到那里，党组织就建立到那里。力求做到“一居一支部”，使党建工作履盖渗透到社区每一个角落。近年来，全区合并、调整社区居委10个，新增设社区居委15 个，现已建立77个社区居委会，61个社区党支部。目前正按照省市区关于实施固本强基工程的要求开展工作，把应接收的党员纳入社区党支部管理。在组建社区党支部领导班子时，注重物色思想政治素质好、熟悉社区工作、组织协调能力强、热心为社区服务的党员进班子，实行社区党支部书记和居委会主任交叉任职。为了增强对社区单位的指导协调，我们还大胆探索，创新机制，去年底在河东街道迎宾社区党支部领导班子换届选举时，通过广泛宣传、加强协调，将驻该社区的市委党校，市、区房管所等6个最具影响力的处、科级单位的党员领导干部选入社区党支部作支委，提高了对社区各单位的组织协调能力，初步形成一个纵横结合的社区党组织网络，为开展社区党建工作提供了组织保证。

第二、健全社区党建工作的领导体制和协调机制，提高组织协调能力。

去年，我们认真贯彻落实省、市委关于固本强基工程的决定，把社区7个街道党委改为街道党工委，61个居民区党支部改为社区党支部，调整社区党建工作职能。明确街道党工委是社区党建工作的领导核心，对本社区各单位党建工作负有指导协调职责，对社区内的“四性工作”，即地区性、社会性、群众性、公益性工作负全面责任，强化了街道党工委的领导核心地位。为提高协调社区党组织参与社区工作的能力，我们在河东街道抓试点，建立了“河东街道社区党建工作联席会议”，由河东街道党工委和社区内各单位党组织共同组成。以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，研究解决社区党建工作问题，指导协调社区各单位共同做好社区工作。官渡、新华、红旗等街道也参照河东街道的做法，召开了社区党建和社会治安综合治理等有关社区工作的联席会议，群策群力开展打击盗窃犯罪、禁止黄赌毒、整治脏乱差等活动，化解社会矛盾，消除不安定因素，使社区治安和家居环境得到较大改善，在防治“非典”、防制狂犬病等各方面的工作中发挥了较大作用。

第三、抓好硬件建设，为开展社区党建工作创造必要条件。

目前社区党支部管理的党员已由原来的纯居民党员扩大到社区内各方面的党员，承担的社会职能也大大增加，需要必要的办公场地。但由于大多数是旧城区的纯居委、新开发区又没留有社区办公用房（地）。前几年，77个居委中大多数是“三无居委”（无办公用房、无办公经费、无经济发展用地），社区党支部书记(主任)袋着公章在街头或家里办公,居民办事难,与所承担的职责任务很不适应。为此，我们多次召开会议研究解决，成立专门工作组，组织人员深入这

第二篇：**社区党建经验交流材料

适应新形势 探索新途径

努力开创社区党建工作的新局面

镇团结巷社区党支部

（2007年4月　日）

团结巷社区辖区内共有居民住宅楼42栋，企事业单位12家，商业网点263个；共辖常住居民1382户，4795人。社区党支部现有党员20名。近年来，社区党支部坚持以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展创建“五个好”社区党支部活动为主线，以提高社区党员素质为目的，切实加强党支部班子建设、党员队伍建设和制度建设，深入开展各类社区服务活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了社区党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使社区各项事业蓬勃发展，居民安居乐业。先后被区、市、镇党委评为“全区街道社区党建工作示范区”、“先进党支部”、“先进集体”和“文明社区”。

一、加强班子建设，切实提高做好社区党建工作的能力

随着城市建设的不断发展，城市管理工作任务日益繁重。面对社区工作包罗万象、千头万绪的新形势，按照建设学习型社区的基本要求，社区党支部从抓班子的思想政治建设入手，不断健全完善干部理论学习制度，经常组织班子成员学习党的方针政策、政治理论、法律知识和相关业务知识，并深入开展以“有新的工作思路、有新的工作方法、有新的业务知识、有新的服务水平”为主要内容的“四新”教育活动，提高了社区干部的思想政治素质和业务素质，增强了社区干部的业务技能和服务能力。同时，采取“送出去、请进来”的办法，经常组织社区工作者到外省、市先进社区参观学习，取长补短，不断提升社区党建工作档次。在此基础上，坚持民主决策制度，凡社区重大事项，由党支部集体研究讨论决定。党支部还对各项工作任务进行了明确分工，进一步健全完善社区工作目标管理责任制，实行目标任务管理，推行主要领导干部任期目标管理，通过实行定期定量考核，强化了班子成员的责任意识，促进了各项工作任务的完成。

二、强化教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

从抓好党员的政治思想工作入手，坚持周一、周五学习日制度，采取理论辅导、观看党员电教片、座谈讨论等形式，定期组织党员学习政治理论、党的基层组织建设、社区建设、法律法规等方面的知识，做到了学习有计划、有考勤、有记录，切实提高了党员的思想认识，增强了党员服务社区、服务居民群众的本领。为了充分发挥社区党员的先锋模范作用，社区党支部对所辖党员进行明确分工，划分了责任区，建立了党员志愿者服务队，让广大党员担当义务宣传员、信息员、监督员，使党员常年活动在社区，服务在社区。同时，在广大党员中深入开展“八带头、一争先”活动，引导党员带头执行党的方针政策，带头维护社会治安，带头爱护公共设施，带头保护环境卫生，带头帮扶弱势群体，带头参与社区建设，带头争当文明市民，带头争创文明家庭，争做优秀共产党员，使广大党员的先锋模范作用得到了有效发挥，受到了社区居民群众的一致好评。同时，把民主评议党员作为加强党员教育管理的有效途径，结合党员“评星定格”活动的开展，组织党员对照政治坚定、组织生活、遵纪守法等10个方面，认真进行自我剖析，开展批评与自我批评；并以党支部为单位分别召开民主测评大会，对照民主评议党员10个方面的内容，对每个党员进行评星定格，共评出优秀党员11名，合格党员39名。同时，认真做好党员发展工作，积极为党组织输入新鲜血液。两年来，共培养建党积极分子6名，发展新党员5名。

三、拓宽服务领域，积极为居民群众提供方便快捷的服务

始终把帮扶弱势群体、为民服务作为社区中心工作列入重要议事日程，经常深入居民家中，定期走访贫困户，慰问老党员，协调解决残疾人及下岗职工再就业问题，动员社区志愿者为居民义务服务，为特困居民解决了生活困难。截止目前，社区共有138户、450名困难居民在党支部的帮助下被纳入了城市低保，有50名下岗职工在党支部的帮助下实现了再就业。两年来，社区党支部共为下岗失业人员举办再就业培训班10次，培训200余人；散发宣传服务广告20000余张。社区服务中心共清洗保洁居民家庭640余户，维修水暖、家电、疏通水道200余户，小型建筑、粉刷安装60余户，接待求职人员300余人，婚姻介绍20人次，介绍保姆、照顾儿童、老人、残疾人85人次，为小区居民提供了方便的服务，取得了较好的社会效益和经济效益。同时，社区服务中心专门设立了棋牌娱乐、报刊杂志、美术、音乐、书法、电子琴、舞蹈等教学服务场所，常年为居民群众提供服务，营造了健康向上的文化氛围和文明和谐的生活环境。

四、加强基础建设，为社区党支部开展工作打好基础

为了解决社区办公用房、党员活动阵地等问题，近年来，社区党支部积极和各级部门联系，争取建设资金，并按照“共驻共建，资源共享”的原则，积极和建筑单

第三篇：社区党建经验交流材料6篇

社区党建经验交流材料一

近年来，四里营西社区党支部以党建引领，多元共建，着力构筑基层党建新格局，进一步提升了工作成效。

一、以社区党组织为核心，实现多元共建

一是区域共建，资源互融。四里营西社区最大的特点就是“三多”，即下岗失业人员多，残疾人多，困难人员较多。支部针对这一特点，充分发挥党支部的核心作用，整合上级包联单位、辖区驻区单位等资源，形成了以包联单位、驻区单位共同参与的联合党委，开展一系列便民利民的创新服务，着力抓好多元化的社区服务体系建设，促进社区服务与居民需求精准对接，让社区居民有更多的获得感，全面提升老百姓幸福指数。

二是协同共建，服务互融。全面推行社区党委（党总支）、小区党支部、楼栋党小组“小三级”组织构架建设，支部以居民需求为主导，充分发挥党建的引领作用，在绿波小区、万象天地小区和民政小区建立了三个非建制性的小区党支部，通过开展“五事争先”活动（即干好本职事、做好身边事、和谐邻里事、管好家庭事、参与公益事），让广大党员亮明身份，积极参与社区建设，切实发挥了党员的先锋模范作用。在“七一”前夕，万象小区党支部85岁的老党员陈大娘，为支部免费捐赠了100余册党史图书；绿波小区党支部的党员义务为小区修剪树木；民政小区党支部成员成为了社区的义务宣传员，在小区内，宣传党的政策。

三是党群共建，联动互融。充分发挥辖区内党员志愿者、社工志愿者、居民志愿者等群体的作用，组织志愿者认领政策宣传、青少年指导、弱势群体帮扶、文体娱乐等11个服务岗位，做细志愿者服务。支部还在党员中开展了“亮出身份、亮出承诺、亮出岗位、亮出业绩”的“四亮活动”进一步强化党员的责任意识和自觉服务居民的意识。

二、开展“三心工程”，做到社区事务齐抓共管

一是开展为老助残的“暖心工程”。针对辖区老年人多、残疾人多的特点，以区委组织部提出的“党建领航、五彩凝心”党建服务品牌创建工作为抓手，社区提出了

“为老助残、用爱服务”的口号，积极联系社会组织，充分发挥专业社工队伍的力量，为辖区内党员、老年人、残疾人等提供有针对性的高质量服务，提升社区党员群众的获得感和幸福感。支部联合呼和浩特市社康老年服务中心，为辖区老年人开展健康保健知识讲座和医疗义诊活动；联合社区卫生服务中心，为辖区内的居民开展日常保健服务；联合残联融爱助残服务中心，组织辖区内有就业意向的残疾人开展每周一期的专业插花培训，提高残疾人的就业能力。通过系列活动的开展，党支部凝聚了民心，促进了和谐社区的建设，进一步提高了支部的凝聚力，提升了支部的组织力。

二是开展化解矛盾的“民心工程”。在全市开展的市容环境综合整治行动中，我们充分发挥“三级示范抓引领”的作用，通过上级包社区领导的积极协调，完成了绿波小区、民政楼、民政白楼、地矿小区、被服厂等老旧小区改造，特别是绿波小区，经过不断地协调完善，为小区加盖了凉亭和便民服务站，增设了健身器材和桌椅，对小区整体进行了绿化和美化，将一个典型的老小区改造成为了现在的示范小区，为居民创造了宜居环境。针对万锦·逸城暖气不热的事宜，积极协商开发商、小区物业和供暖企业进行解决，切实保障居民的切身利益。这一系列助民服务，赢得了民心，增强了支部在群众中的威信。

三是开展志愿服务的“联心工程”。联合驻区单位内蒙古地矿科技有限责任公司、呼和浩特市第二医院、呼和浩特市第二十七中学在社区层面建立了联合党委，明确各成员单位的工作职责，通过定期召开联席会议对社区建设、社区管理、社区服务等事项进行协商。联合党委成立后，驻区单位在职党员累计参加志愿活动20余次；每年的“道德讲堂”活动中，地矿出资慰问辖区困难居民20余人次；呼和浩特市第二医院，每年为辖区居民免费体检2次，更好地实现了“党组织共建，党建资源共享，党建工作共促”的目标。

三、开展“六民”服务，实现服务资源全体居民共享

一是开展了以办实事为主题的“为民”服务。为了更好的实现辖区居民对美好生活的向往，不断满足居民需求，支部依托辖区物业公司、包联单位等，帮助居民疏通下水，维修水、电、暖等，解决居民的实际困难。

二是开展了帮助无业、失业青年再就业为主题的“助民”服务。支部依托街道、社区再就业服务站，定期开展就业培训；通过小区公告栏、社区微信群等，及时发布各类就业信息，以帮助辖区有就业意向的无业、失业青年实现再就业。

三是开展了综合治理，创建平安社区为主题的“安民”服务。支部依托物业保安队伍、片警、社区网格员、路长、志愿者等资源，组成治安巡逻队，每天在辖区内进行巡查，发现问题及时上报解决。同时，依托智慧玉泉系统，为各小区安装了监控系统，极大的提升了小区居民的安全指数。

四是开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”服务。支部组建了社区文艺队，包括合唱团、舞蹈队等文艺队伍，邀请专业的老师进行教学培训。文艺队成立后，每到“我们的节日”，他们都会为辖区居民带来精彩的文艺表演，进一步丰富辖区居民的文化生活。在演出的同时，他们会把党的好声音、好政策在居民中进行传播，成为了社区的“草原轻骑兵”宣传队。

五是开展了以方便群众，服务群众为主题的“便民”服务。支部定期开展“问需于民”活动，倾听居民的服务要求，积极创造条件，开展针对性强的服务内容。如设立多功能文体活动室、棋牌室等，协调文体局购置了乒乓球案，为居民创造家门口的活动场所；开办了每月两期的居民书画班、健康保健课堂和消防培训等；联合社工组织内蒙古青禾未成年人关护中心，开办了暑期托管班等，把居民的需求变成我们的服务内容，进一步增强了居民的归属感。

六是开展了争做文明市民，为“三城同创”添光彩为主题的“育民”服务。支部依托社区大讲堂，道德讲堂等活动，邀请专家、上级部门包片领导、优秀居民代表走进讲堂，为居民授课，进一步提高辖区居民的文化素养和道德修养，增强了社区党组织的号召力和凝聚力。

社区党建经验交流材料二

xx县博望街道办事处地处县城中心，辖14个行政村、8个社区，户籍人口8.2万人，常住人口11万。共有党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位66个、党员1904名。近年来，随着改革的不断推进和经济的快速发展，社会结构也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满足群众的需求，加之社区服务能力不足、驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区党建工作提出了新的挑战。为了有效破解城市社区党建难题，以基层党建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部和县委的指导下，街道办党委积极探索，大胆实践，落实“四抓四强”举措，初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化党建工作新格局。

一、抓组织体系强堡垒。随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些“单位人”变成了“社会人”，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错，管理难度增加。同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现服务全覆盖，社区党组织的服务功能亟待提升。对此，我们从优化党组织设置入手，建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作基础。一是建好“大体系”。针对社区与驻

区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办党委书记召集；社区联席会议每月召开一次，由街道党副书记召集，驻街道办和社区单位党组织书记参加，研究解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。同时，深化拓展“双报到”活动，分布在城市社区的7个村、66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织在街道办的7个城市社区登记报到，参与社区管理服务。二是抓实“小网格”。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起，将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就覆盖到那里的思路，不断延伸党的组织和工作触角。去年以来，根据街道办楼宇小区实际，我们把7个社区划分为48个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员管理、矛盾调处、便民服务等工作。同时，根据党员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。三是打造“连通体”。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用“互联网+”技术，把基层党建、社会治理、公共服务等内容进行整合，先后投入110余万元，建成社区网格化管理综合信息平台，开通“民情直通车”，通过手机和电脑终端，对群众的需求事项在线办理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。同时，针对社区流动党员多、流动去向分散的实际，我们依托微信群、QQ群建立网络党支部，党员线上学习、线下交流，做到学习培训、教育管理、组织生活、服务救助、交流分享“五个同步”，促其履职尽责、发挥作用。汉江路社区利用网络党支部定期对42名流动党员开展微党课辅导，受到党员的一致好评。

二、抓资源整合强功能。博望街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了20多年“小巷总理”的汉江路社区党支部书记孟凡艳直言，以前遇到需要辖区单位配合的工作，经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求帮助和支持，吃尽了“小马拉大车”苦头。针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。一方面，整合资源，实现优势互补。我们在社区党建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面的职责和任务，由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区“独唱”为大家“合唱”，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节约化。文化路、西一路、中山街三条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被摆上台面。很快，县综合执法局牵头，周边3个社区、4家单位联合开展了“我是小小城管员”活动，党员、群众代表近400人参加，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。另一方面，党员共管，激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区党员分为骨干类、普通类、流动类、在职类、非公企业和社会组织类5大类，分层建立党员积分管理台账，采取党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分，积分结果作为党员评优树模、干部考核、党员“双评议”等的重要依据，此做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时，对单位在职党员实行“双重管理”，结合“双报到”活动，驻社区单位在职党员到社区报到，他们除接受本单位党组织日常教育管理外，每月到社区开展活动，社区党组织定期将机关事业单位“双报到”党员在社区的工作表现、义工服务活动情况反馈给其所在单位党组织，作为党员考核重要参考。部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区党组织的意见建议。

三、抓互联互动强服务。以前，社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。针对这一情况，我们积极发挥街道办党委的统筹协调作用，指导社区党组织制定针对性较强的活动计划，主动邀请驻社区单位来参与，每月开展共驻共建活动和公共志愿服务，变封闭的社区为开放的社区，众人拾柴火焰高，大家共同努力，参与到社区建设、管理和便民服务上来，社区党组织的凝聚力、影响力不断增强，群众满意度、幸福感持续提升。一是深化共建服务。每年年初，由社区党组织牵头召开会议，结合各单位业务特点、党员特长等，围绕社区管理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点，按月制定活动计划，签订共建承诺书，开展项目化共建和“菜单式”服务。汉江路社区协调县委党校开办专门电脑培训班，50多名社区老人免费学会了使用电脑；胜利街社区党支部协调三里桥派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练，增强安全防范意识。像这样的活动，7个社区每月至少开展1次，今年累计开展60多次。二是开展公共志愿服务。深入开展“党员做义工、服务当先锋”活动，全办建立卫生保洁、治安巡逻、文艺宣传、义查义诊等志愿者服务队35支1200余人，累计服务党员群众1.4万人次。广泛推行社区“136”服务模式，深入开展“八卡”服务，让有技术、有特长党员群众开展志愿服务，实现服务群众零距离。同时，针对社区老党员较多的现状，创新建立社区慈善老年大学3个，开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等兴趣班，让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。三是推行网格化服务。我们按照每个网格3名的标准，配备网格员144人，由网格党小组负责网格员日常工作的监督考核，为居民提供“一线式”综合代办服务，变群众“找上门”办事为网格员“走下去”服务。今年以来，街道办累计化解矛盾纠纷367件，排查安全隐患516个，服务居民8700余人次。中山街社区党支部针对留守儿童较多的情况，积极动员驻社区的4家单位，30名机关干部与26名留守儿童结成一对一帮扶对子，定期上门辅导作业，帮助孩子梳头洗衣、打扫卫生，促进孩子们健康成长。

四、抓建章立制强保障。街道社区党组织是党在城市工作的基础，各项工作都是“骨头顶着头”，没有退路。开展党的建设，需要落实责任、健全制度、强化保障，我们从这三个方面入手，建章立制，保障各项工作高效落实。一是健全责任体系。推进党组织书记抓党建责任纪实制度，对党建工作开展过程进行全程纪实。建立共驻共建“双诺双评”机制，年初，驻社区单位党组织与上级党工委和街道办党委分别签订社区共驻共建目标责任书，同时向社区党组织和党员群众作出公开承诺，每半年，由街道党建联席会议成员单位和辖区党员群众对承诺事项进行评议，评价结果反馈给驻社区单位上级党工委和县考核办，作为本单位目标责任考核的重要依据，倒逼共驻共建落实见效。二是健全制度体系。我们建立城市党建联席会议、工作例会、季度点评、党建联系点、考核督查等制度，对社区干部实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到30%，抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。三是健全经费保障体系。建立了县财政预算、县管党费以奖代补、街道办党委列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建经费保障

机制，县财政每年为每个社区预算10万元工作经费，县管党费每年对社区奖补15万元的党建经费，街道办党委每年落实社区党建工作经费50万元，累计投入700多万元用于社区“三有一化”建设，所辖的7个城市社区党组织活动场所全部达到室内300平方米、室外1000平方米的标准，100%建成“一厅式”便民服务大厅和民情在线服务平台，中山街等4个社区实现了“村居合一”。同时，驻区单位积极参与社区建设，累计投入300多万元，为社区各项活动的开展提供了有力保障。

通过我们的实践和努力，在加强和改进城市社区党建工作方面取得了一定实效：一是开辟了城市社区一体化党建新路径。通过建立“大体系”、“小网格”，理顺了辖区内党组织和党员的管理关系，增强了社区党组织纵向领导、横向协调的能力，实现了社区党建由垂直管理向区域整合的转变，构建了无缝隙、全覆盖的社区管理新体系。二是搭建了社区党员教育管理新平台。通过党员承诺践诺、日常考核评价、在职党员“双重管理”等，进一步深化了在职党员“双报到”，强化了党员日常教育，特别是加强了在职党员“八小时”外的管理和监督，有效激发了辖区党员队伍整体活力。三是提升了社区社会治理新水平。社区党组织整合辖区党组织服务、党建、文化、人才等资源，集中力量办大事、解难事，提升服务水平。同时，党组织和党员作用的充分发挥，提升社区综合治理能力，增强了社区党员和居民的归属感、自豪感，党组织的“三力”和党员群众幸福感明显提升，连续三年，辖区信访上访量下降了30.5%、“两率一度”提高到98.8%。

下一步，我们将认真贯彻落实全国和全省城市党建工作座谈会议精神，虚心汲取先进经验，落细落实从严要求，创新完善工作机制，着力抓重点、破难点、举亮点，不断提升城市社区基层党建工作水平。

社区党建经验交流材料三

近年来，按照上级要求，xx社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。

一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集中使用，实现了“党建主导、多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。

二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。

三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系5个至6个困难户，社区干部每人联系3个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011年以来，服务队共入户走访居民4.5万人次，收集意见建议7000余条，解决实际困难3000余个。

四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。（鞍山市铁东区山南街道xx社区党委）

社区党建经验交流材料四

xx市xx区是雷锋精神的发祥地，多年来，区委把雷锋精神作为宝贵财富，在弘扬雷锋精神、增强党建整体效应上下功夫，走出了一条党建引领、区域统筹、联动融合，合力构建和谐幸福新城区的区域化城市党建新路。

一、着力构建区域联动、团结互助的组织体系。一是构架“三横三纵”网络。“三横”，即区委与驻区40家大中型企事业单位党组织联合建立地区党建指导委员会，9个街道与驻街86家单位党组织建立街道党建工作协调委员会，70个社区党总支与驻社区155家单位党组织建立社区党建工作议事委员会；“三纵”即在街道党工委领导下，把党总支建在社区，党支部建在楼院，党小组建在楼栋，形成了横向到边、纵向到底的区域化城市党建工作组织网络。二是建立三级项目体系。全区把党建重点难点工作以项目形式推进，确定党建项目146个。三是推动各领域党建融合。城区9个街道、70个社区全部成立“大工委”“大党委”，吸纳共建单位196家，区域化城市党建工作覆盖率达100%。

二、用雷锋精神引领全域统筹、友爱奉献的志愿服务。一是用“雷锋号”志愿服务统领。抓住“雷锋号”这个精神高地，在学校、社区、储蓄所、派出所等行业命名了15家“雷锋号”单位，模范传承雷锋精神。在街道社区，建立党员技能特长资源库和党员志愿者台账，培育“雷锋号”党员志愿者服务队108支，常备党员志愿者5600余人，全天候全方位开展志愿服务活动。二是用“雷锋情”党建文化铸魂。在社区党组织阵地内专设政治功能区，突出党旗、党徽、入党誓词等党建标识，同时将快递式服务、亲情式疏导、互助式帮扶等载体活动成果在党建阵地呈现，形成了以雷锋精神为核心的“家”文化、“福”文化、“好人”文化等，展现了党建工作的无限活力、无穷魅力。三是用“雷锋式”创建活动弘扬。发挥地区机关、企事业单位的优势，开展“争创群众满意机关争当雷锋式党员干部”实践活动，评选出雷锋式党员干部45人，全区有12人获评市级百姓雷锋，3支学雷锋团队获评百姓雷锋团队。

三、全力打造全域互动、富有特色的党建品牌。区委立足于党建高地和雷锋精神核心区建设，制定了《xx区“品牌化党建”工作实施意见》，打造了各层次、各领域特色党建品牌162个，成为城市党建的闪亮“名片”。一是突出政治属性，把党的旗帜举起来。把给党员过政治生日作为党内生活制度固定下来，按党员的入党时间将政治生日贺卡发放到党员手中，并同步开展走访慰问、重温入党誓词、义务奉献等活动，激发党员不忘初心、继续前进。二是强化服务功能，把党的形象亮出来。开展“党员家庭代办站”活动，在楼栋之间选择骨干党员家庭建立代办站400余个，义务为居民代缴生活费用、代管物件、纠纷调解、困难帮扶等日常服务。三是实施凝聚工程，把党员群众聚起来。加强党支部规范化建设，将规范化建设标准与阵地的建、管、用深度融合，搭建了“百千万党课在支部在基层”“让党员回家”“老年大学”“特色文体队伍”等平台，通过党课教育、寻找失联

党员、兴趣学习班以及形式多样的文体活动，把党员群众凝聚在党组织阵地里、凝心在党组织工作上，达到了固党员根、暖党员心、凝党员魂的目的。

社区党建经验交流材料五

xx庙社区党总支部以“159”城市基层党建工作模式为抓手，充分发挥党建的龙头引领作用，坚持把社区党建与社区治理有机衔接，形成良性互动，使党的基层组织建设贯穿社区治理全过程。

一、延伸党建触角，拓宽渠道，打通服务群众的“最后一百米”

以党建为引领，以居民需求为导向，加大在小区建党支部力度，在金禾小区成立了呼市首家小区党支部，通过把党支部建在小区里，不断促进小区党支部与小区业委会相融合，吸引更多的党员、群众参与到社区建设中来，群策群力共同解决居民的所需所求，提升社区党员居民的幸福感和获得感。

自小区党支部成立以来，让党员找到“家”的同时，通过开展党员积分管理制度，吸引更多的党员认领岗位，切实发挥了党员的先锋模范作用

。金禾小区的在职党员杜世新主动为小区捐赠一套室外乒乓球活动器材，党员郝志鹏认领了小区党支部的绿化工作，流出党员栗向滨主动认领有声党课的录制等。

小区党支部还吸引13名在职党员、流动党员以及退休党员自发地组成党员志愿服务队，定期开展义务清理居民小区垃圾、小广告，维护小区治安等志愿服务，解决了一批小区居民反映的热点、难点问题，打通基层党组织联系服务群众的“最后一百米”。

二、依托党建领航，盘活资源，实现社区服务社会化

xx庙社区党总支依托党建带动社建、依托社工带动义工，发展社会组织、壮大志愿服务队伍，力争实现专业的人做专业的事，有效增强了党员参加组织生活、居民参加公益活动、共同参与小区管理的热情，实现了社区治理由原来的“内循环”向“外循环”的转变。

今年以来，xx庙社区党总支引入凤翮筑梦书屋、小小书桥、呼和浩特国学研究会、内蒙古养生协会等7家社会组织为社区居民提供专业化精细化服务。内蒙古万里行公益协会的雷锋驿站志愿者接待室已进入室内装饰和室外设计阶段、内蒙古德乐海公益事业促进会的自闭症儿童专项救助项目正在积极对接。通过

引入社会组织，整合社区现有资源、深挖社区可用资源，实现资源共享最大化，让社区服务从“粗放型”到“精准型”转变，满足居民实际的需求，让专业的服务队伍走进社区、融入社区、服务社区，极大地增强了居民的幸福感。

三、凝心聚力，聚焦活动，增强社区治理的主动性

xx庙社区党总支结合和谐社区建设、和睦邻里关系、“我们的节日”、环境综合整治等工作，通过形式多样的活动，调动社区居民参与社会活动的积极性，将社区党员、居民、志愿者凝聚到“九心”小家的周围，每月月底组织召开次月的活动协调会，统筹活动安排，使居民参与社区活动实现菜单式选择。

社区慈善超市采用积分制管理，调动了党员志愿者、环境综合整治监督员、路片长参与社区治理工作的积极性，有效推动了社区各项工作的开展

。实用蒙古语课堂、女子学吧、小小读书会、创意手工、科技课堂已全部走向正轨，民族手工艺创作课堂、茶艺课堂正在努力建设中。今年以来，社区共举办各类活动81场次，社区的红心家园微信公众平台共发布社区动态131条。

社区党建经验交流材料六

xx路街道共有党组织30个，其中社区党总支1个，社区党支部8个，非公有制经济组织和社会组织党支部8个，共有在册党员700余名。街道城市党建工作以“五突出”为抓手，践行“真学”“善做”“从严”，不断提升了城市基层党建工作质量。

一、突出“学”，党员教育抓起来

一是常态学。开办“道德课堂”和“党务知识培训班”，分阶段、分层次、分专题有针对性地开展培训，今年已开展街道、社区两级党员各类学习培训90期，参训人数达1000人次，上交学习心得体会300余篇；充分利用“微信学习群”、微信公众号等载体发布各类学习资料300余份。二是重点学。街道把党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为指路明灯。总书记每次重要讲话发表后，街道党工委第一时间组织班子成员和党组织负责人学习，并通过他们扩大到全体党员，然后深入每家每户。今年共开展十九大精神专题学习9次，学习总书记讲话精神18次。三是多样学。利用“党员远程教育平台”、“党建直通车”等形式开展学习45次。街道“草原轻骑兵”深入各支部宣讲6次；开展“不忘初心牢记使命”主题文艺演出3场、十九大知识竞赛3场、党建知识测试1次、观看爱国主义影片《红海行动》《知心法官》2次，开展身边的典型人物、典型事迹专场报告1次，调动党员学习的积极性和主动性。

二、突出“严”，党建责任制强起来

坚持书记抓、抓书记的责任体系，建立党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。首先，班子成员以身作则、示范带头，今年召开专题党工委会2次，党建工作部署会1次，党建工作推进会2次；党工委书记带头讲党课2次，班子成员讲党课4次，各支部书记讲党课22次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让街道社区党组织强起来。其次，街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，共发现问题35个，立行立改17个，限期整改11个，批评教育党员8名，并对2个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。

三、突出“新”，特色服务多起来

深化“一居一品”社区服务品牌建设，推进党建特色创新，丰富社区服务。天骄社区“五家一园一队伍”服务流动人口，今年对辖区的10名流动儿童进行帮扶；“民族团结社区”——农科院社区，推进民族文化展演3次，民族语言培训11次；五里营社区以服务民生“三有一无”为抓手，通过引入社会组织，推出慈善超市、小小书桥、为老服务等特色品牌，提供精细化社区服务。兴兴社区以“整合、集合、结合、融合、合家”为重点，开展“党员奉献日、义诊日、感恩重阳日、维权日、消防安全日”等主题活动，预期目标是“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”。

四、突出“做”，党群关系近起来

一是发挥党员先锋模范作用。结合“主题党日”活动，开展党员志愿活动19次，组织党员开展环境卫生清扫、困难帮扶、入户宣传等志愿服务活动多次；开展党员结对帮扶活动，在春节、中秋等节假日开展帮扶15次。今年在处理五里营社区居民越级上访问题上，社区党总支积极发挥党员的力量，党员包户做好疏导解释工作，最终化解了多年的历史遗留问题。二是丰富社区活动。社区结合自身实际组织党员徒步登山、参观红色基地5次；开展趣味运动会2次；开展纪念改革开放40周年系列活动5场；开展“粽香千里、情系老人”、“感恩重阳”等系列活动30余次。三是进一步扩大基层民主。强力推进“三务”公开工作，召开“三务”公开专题工作会议2次，培训会4次，为所有社区配备防风防雨的标准化“三务”公开栏，为兴兴社区、五里营社区配备了阳光三务触摸屏幕。每季度由街道纪工委牵头进行自查互查，已经形成20份互查报告，排查整改156个问题，共录入信息4999条，主动接受群众和社会的监督，实现线上线下双监督。

五、突出“联”，区域党建活起来

实施街道大工委、社区大党委、党建联席制度，推进各领域党组织融合互动。依托辖区内27家驻区单位、8家

非公企业定期召开党建联席会议20余次，解决了银泰花园小区供暖不及时、大盛魁二期物业服务不到位等各类问题20余件。坚持群众有需求的地方，党的建设就跟进到那个地方，通过联合建、挂靠建、行业建等形式扩大“两个覆盖”，今年新成立内蒙古软通乐业空间、玉泉众创空间、虚拟增强科技有限公司3家非公企业党支部。按照区委“街道大工委--社区大党委--小区党支部”的基层党建工作架构要求，在南湖社区农校小区和五里营社区五里营小区建成小区支部。

新时代，新作为，新常态，新担当，xx路街道党工委将继续坚持党建为首要任务，明确重点，运用新思维，整合新优势，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，促进街道党建工作迈向新格局、展现新活力。

第四篇：社区党建工作经验交流

创建“社区家园” 创新社会管理探索实践

社区是党在城市工作的基础，是政府履行社会管理和公共服务职责的前沿阵地，是居民群众共同的家园。党的十七大报告明确指出“要把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”。如何将社区党建与社会管理有机融合、相互促进？是各级党委、政府面临的一道新课题。近年来，宜城市委科学把握县域经济社会发展，特别是工业化、城市化、市场化发展的新形势，在全市大力推进以“服务、自治、共享”为主题的“社区家园”建设活动，切实以社区党建引领社会管理创新发展。

一、背景和意义

当前，宜城市也处在跨越发展、弯道超越的重要关口，城市人口、城市建设、城市经济和城市基层组织正迅猛发展、深刻变革，社区承担的社会管理任务更加繁重、维护社会稳定的功能更加突出、服务居民群众的任务更加艰巨，但全市不少社区还存在着组织不够优化、队伍素质偏低、服务设施薄弱、工作机制简单、经费保障难落实等问题，直接影响了社区组织功能作用的发挥，影响了社会管理的整体推进。社区建设已然成为经济、社会和党建工作的综合体，牵一发而动全身，宜城市委顺势而谋、乘势而动，提出了以“服务、自治、共享”为主题的“社区家园”建设活动，要求以加快社区发展、促进社会和谐、提升基层组织建设和社会管理水平为目标，以加快社区服务平台建设为基础，以完善社区服务功能为关键，以扩大居民自治为动力，以推进联动互促共享为根本，以“三有一化”（即有人有钱有场所、构建城市区域化党建格局）为重点，扎实推进社区“五个基本”、“七个体系”建设，努力构建功能完善、充满活力、作用明显、群众满意的社区党建和社会管理新格局，构筑富裕、民主、和谐、美满的“社区家园”，为促进宜城科学发展、构建和谐社会提供有力的基础保障。

二、主要举措

（一）以加强党员群众服务中心建设为窗口，拓宽服务领域

近年来，宜城市委、市政府倾注大量人力物力财力加强社区“党员群众服务中心”建设，将社区“党员群众服务中心”和居民公益性服务设施建设纳入城市规划、土地利用规划和社区发展规划统筹建设。通过因地制宜采取“新建一批、改扩建一批、划转调剂一批”等办法，全市80%的社区工作用房面积达300平方米以上、居民活动场所达400平方米以上。按照推进“七个体系”建设的要求，社区“党员群众服务中心”全部达到“20个一”的标准，即：一个场所、一个标识、一套标牌、一面国旗、一个公开栏、一个文体活动场地、一个服务大厅、一个服务指南、一个服务电话、一个说事室、一个办公室、一个党员活动室、一个远教站点、一个文化娱乐室、一个图书室、一个市民学校、一个档案室、一个爱心超市、一个卫生室、一个警务室，社区服务条件明显改善，能够更好地满足社区居民更多层面需求。

宜城市还把创新社区服务的领域和方式作为推进社区服务的根本来抓。一是扎实开展“阳光便民服务”。把社区党员群众服务中心与市、街道办事处服务中心对接，将就业、救助、社保、医疗、养老等公共服务延伸到社区，实行“一口受理、一站式办公”，向居民公开有关政策依据、办事流程、办结时限等。二是全面推行政务代理服务。各社区借鉴村的做法，由社区代办员代替居民到市、街道办理有关公告服务事项，方便群众。还通过社区干部轮流坐班、街道公务人员预约办理、志愿者上门服务等形式，切实把为民服务落到实处。三是精心打造15分钟“生活圈”。集结部分社会力量在社区兴办日用消费品连锁店，给居民提供超市、家政、中介、维修、生产资料配送、保洁等便民利民服务；利用互联网、局域网、宣传栏、发布会等社区信息平台，为群众提供及时、全面、准确的生产信息、科技信息、市场信息等。让居民在步行15分钟范围内实现“日常需求不出社区”。四是大力开展公益性服务。积极培育社区社会中介组织、打造社区志愿者队伍，切实解决社区老年人、残疾人、优抚对象、低收入家庭、外出务工家庭等特殊群体的生产生活困难。通过各种服务活动，进一步提高了居民生活质量和生活满意度，使居民在承担或接受自我服务、互助服务、志愿服务过程中，广泛参与社区建设，强化社区意识，增强社区归属感、认同感。

（二）以开展“六个归区”活动为平台，推进民主自治

县城社区有很多位于城乡结合部，这些“村改居”型社区，基础台帐薄弱，资源匮乏，社区居民的自治更是奢谈。如何彻底改变这种局面？宜城市按照便于管理、便于服务、便于居民自治的原则，构建新型社区管理体制，将社区范围内所有人员的“户籍、关系、单位、组织、社会事务、民主权利”等六个方面归入社区管理，推进社区区域内高度自治。目前，全市共有501家单位主动到社区进行登记纳入社区进行管理，先后收录6680多名市直机关企事业单位党员信息，建立在职党员社区管理台帐。

第五篇：社区党建工作经验交流

镇社区党建工作以“创建和谐社区”为目标，从解决社区“硬件差、管理乱、服务弱”等突出问题入手，夯基础，强管理，创特色，求实效，使社区党组织凝聚力和战斗力大大增强，推动了社区各项事业健康快速发展。

抓思想认识，为社区发展提供

坚强的思想保障。镇党委充分认识社区党建工作的重要性，把社区党建作为全镇工作的重要组成部分，按照“三化”要求，“五强”标准，采取“三荐一选、公推公选、海推直选”等方式选强配全了社区党支部班子。充分发挥党组织在社区建设、管理和服务中的领导核心作用，通过协调、指导、沟通、服务，及时了解广大社区党员和群众的思想，调整好各方利益，为镇域经济社会发展提供了有力的组织和思想保障。

抓硬件建设，为发挥社区功能提供平台。镇党委着眼于社区办公条件较差，作用发挥不充分的问题，加大力度，多方筹资，改扩建了办公场所，配齐了桌椅、电脑、打印机等办公设备，有效改善了社区办公条件，方便了社区内居民办事。同时，围绕文明创建，建成了党员活动室、阅览室等文化娱乐场所，硬化社区大院600余平方米，安装路灯12盏，新建花坛120多平方米，栽植绿化树木76株，为社区功能的充分发挥，建立了良好的硬件平台。

抓党员管理，丰富社区党建工作内涵。针对社区党员身份复杂的实际，对党员实行了分类管理。对离退休党员在加强党性教育的同时，将党员活动室随时向他们开放，丰富其晚年业余生活。对下岗职工党员，开展“党员一帮一”活动，重点扶持他们实现再就业。针对社区内居住的很多党员组织关系在单位的情况，采取单位与社区综合管理的办法，加强了“八小时外”的管理。在强化“三会一课”制度的同时，组织开展观看电教片、党建知识竞赛、专场辩论等形式多样的党建活动，丰富了社区党建工作的内涵。

抓创先争优，推动社区服务功能发挥。今年以来，镇党委把创先争优活动作为社区党建工作的重头戏，多措并举，确保活动深入开展。针对社区对活动不会搞、搞不好的问题，及时下派了常驻指导员，指导帮助他们开展活动。通过扎实开展“党课日”、“先锋工程”，整改落实“回头看”、公开承诺、领导点评、群众评议等活动，极大地提高了社区党员的党性修养，增强了争创意识，激发了争当“服务先锋”的热情，推动了社区劳动就业服务、社会保障服务、计划生育服务、文化卫生服务等服务功能的充分发挥。社区内先后被居民评选出热情服务示范岗3个，明星党员6名。