最新党建经验交流（5篇范文）

第一篇：最新党建经验交流

【篇一】

xx市正抢抓“整市推进”基层党建工作试点机遇，持续推进支部建设、队伍建设、活动开展、管理机制、基层基础“五个要素”建设，强化支部功能和党员作用发挥，分类创建“五星”党支部，打造“xx样本”。

该市明确提出，到xx年，95%的村（社区）党支部、100%的机关事业单位党支部、90%的两新组织党支部达到“五星”标准，建成10个基层党建示范乡（镇、办事处）。

一个支部一座堡垒。该市把支部建设作为“整市推进”首要任务来抓，分类创建合格党支部，要求突出“五优”，建设机关党支部；

突出“五特”，建设社区党支部；

突出“五强”，建设农村党支部；

突出“五好”，建设“两新”组织党支部；

突出“五有”，建设流动党员党支部。通过组建一批基层党支部、提升一批先进党支部、转化一批后进党支部、撤并一批空壳党组织，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

一名党员一面旗帜。该市分类细化合格党员标准，配强党支部书记，加强党员队伍教育培训管理，提升党员队伍整体活力，打造具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的过硬队伍。

一次活动一场教育，该市围绕“两学一做”常态化、制度化，严格落实“三会一课”等基本制度，创新开展“主题党日、主题团日、主题队日”三个活动，推动党建带团建、团建带队建，使学习教育抓在经常、融入日常，使党的接班人队伍健康茁壮成长，增强组织的感召力、吸引力。

从严从实，创新机制。该市严格党的组织生活制度、党员教育管理制度、民主监督和议事制度、服务群众制度，成立专项督查组，建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”落实机制，实行“一月一清单、季度一考评”制度，专项考核、巡查考核、交叉考核、述职考核、明察暗访多形式考评，确保任务落地生根。

与此同时，该市在全市基层党组织和党员中，开展“五个先锋（在机关党组织开展‘先锋建功行动’，在社区党组织开展‘先锋服务行动’，在农村党组织开展‘先锋双带行动’，在‘两新’组织开展‘先锋增效行动’，在流动党员中开展‘先锋创业行动’）”行动，引导广大党员在各自岗位上争先进、比作为、做贡献。

塑造“五个品牌”，打造“xx样本”。xx市以“整市推进”试点为契机，促进基层党建与中心工作深度融合，以支部过硬推进事业兴旺发达，打造精准扶贫攻坚品牌，打造全域旅游示范品牌，打造基层治理创新品牌，打造履职尽责争先品牌，打造流动党员管理品牌。

强化功能建设打造“五星”支部

庞青松

xx市明确提出，到xx年，95%的村（社区）党支部、100%的机关事业单位党支部、90%的两新组织党支部达到“五星”标准，建成10个基层党建示范乡（镇、办事处）。

上述目标凸显了xx市强化支部建设，实施“整市推进”，提升支部战斗力的决心，为全市党建工作指明了方向，明确了任务。笔者以为，打造“五星”支部，强化支部建设，需要着力强化以下功能：

组织功能。作为一个支部，要有凝聚力，要能用党性统一支部成员的思想认识，要能充分调动支部成员参与党建工作的积极性。要积极组织支部成员按时开展支部活动，发挥每个成员的特长与优势，保质保量完成支部交付的任务，确保支部工作持续有序地开展。

教育功能。支部要注重对成员进行思想教育，组织成员认真学习《党章》，学习习近平总书记的系列讲话，学习传统文化中的精髓，学习各级党委、政府xx的方针政策，确保支部成员坚守正确的人生观、价值观，确保支部成员在思想认识上和行动上坚守党性，与时俱进。教育的形式要多种多样，既要有理论学习，还要有特色实践，让成员以接受教育为快乐，在理论与实践的结合中受到教育。

发展功能。支部要主动担起发现人才，培养人才，向组织推荐人才的重任。通过开展“主题党日、主题团日、主题队日”三个活动，推动党建带团建、团建带队建，使党的接班人队伍健康茁壮成长，并通过活动及其他方式将优秀人才吸引到党旗下。支部要主动担起用党的思想去熏陶各类人才的重任，引导他们树立为人民服务的思想，鼓励各类优秀人才加入党组织，确保党组织永葆青春的活力。

服务功能。老百姓最欢迎什么样的服务？当然是各项涉及老百姓实惠，涉及地方经济发展和社会稳定的服务。全心全意为人民服务是党性的集中体现，一方面，为民服务是支部肩负的重要职责，人民群众需要支部的服务。另一方面，只有努力为民服务才能真正赢得群众的拥护，才能让支部变成最前沿的堡垒。

当然，支部的功能远不止这些。而且，时代将赋予支部更多功能。只有努力将这些功能发挥到极致，才能打造“五星”支部，确保“整市推进”目标的实现。

【篇二】

一、抓学习，提素质

坚持以创建学习型党组织为主导，狠抓党员干部的党性观念、理论水平、政治素质等思想教育。一是加强习近平新时代中国特色社会主义思想和政治理论学习。坚持每月一次党组中心组学习讨论会，坚持分管领导和支部书记在所在党支部讲党课，从而深化了党性教育的效果，提高思想政治工作的针对性和有效性，理论学习的成果转化成了机关党员干部的凝聚力、执行力、服务力；

二是扎实开展主题教育。深入开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”和“不忘初心、牢记使命”主题教育较好地完成了动员部署、学习教育、听取意见、边查边改边学、服务群众等各阶段的规定动作，切实解决了一些财政改革发展的实际问题，打通了服务群众的“最后一公里”，激发了广大党员干部为人民服务的积极性，服务意识和大局意识明显增强。三是扎实开展创先争优活动。坚持把“创先争优”作为全局党建工作的重要内容，作为加强党员队伍、促进党建工作、推动单位发展的重要手段，为深入推进创建活动。我局按照市委要求，紧密结合财政工作目标任务，制定并公开承诺事项，接受群众监督，深入推进活动开展。在创先内容上，做到与精神文明建设、机关作风建设、行风建设工作相结合；

在活动安排上，做到党员活动与业务工作相结合，为推动财政事业健康发展、跨越发展，促进机关和谐、服务大局中做出了贡献。

二、抓建设，强管理

党员干部队伍建设是加强组织建设的重要因素，在发展党员过程中，始终坚持群众推优的原则，严格标准、依照程序、保证质量、慎重发展、宁缺毋滥。近几年来，把工作在一线岗位、工作表现好且积极要求上进的青年干部刘佳、黄璨莹等吸收到了党组织中，在青年干部起到了良好的示范引领作用。严格执行党费收缴制度，去年初完成了党费收缴电子化改革，并及时反馈上缴情况。认真落实“三会一课”制度，积极开展红色教育，除各支部自行组织省内外、市内外红色教育外，机关党委还组织党务干部参观了胡耀邦、杨开慧故居、江西瑞金红色革命根据地，通过活动开展，更加坚定了广大党员尤其是党务干部的理想信念，按上级要求，定期组织党务工作人员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确完整。严格党的组织生活，召开组织生活会、党员积分管理、双述双评等制度，做到年初有计划，每月工作有提示、有主题。除此之外，机关党委坚持每季度深入到各支部督促检查，并将考核情况纳入年度机关绩效考核，从而增强了各支部履行党建工作责任制的紧迫性，激发广大党员干事创业的积极性。

三、抓廉政，筑防线

在抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，保持党的纯洁性、先进性和廉洁性等方面，机关党委根据财政工作特点，认真做好了以下几方面工作：一是积极开展保持党的纯洁性学习教育活动。深入学习《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》等党章党规党纪，广泛开展谈心谈话，充分听取群众意见，充分运用四种形态，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，保证了全体党员在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。二是紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，认真落实党组主体责任、派驻纪检组的监督责任、班子成员的“一岗双责”。局党组书记认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事项亲自督办，确保工作落到实处。三是组织对局机关遵守纪律情况、重点工作落实情况、业务科室权力规范运行情况进行监督检查，促进财政运行公开透明和财政干部清正廉洁。四是组织全局干职工观看了《下塞湖矮围问题警示录》、《不可触碰的底线》等廉政警示教育片，每年坚持到市廉政教育基地开展了警示教育，发放《xx省财政系统违法违纪典型案例警示录》，通过多样化的教育宣传方式，增强了党员干部的廉政意识，确保了“财政资金和财政干部政治生命”的双安全。

四、抓服务，惠民生

一是贯彻新发展理念，切实履行财政工作职责。局党组、机关党委、各支部三级党组织带领全局党员干部紧紧围绕建设“五个益阳”的决策部署，认真落实积极财政政策，牢固树立过“紧日子”的思想，增强财政的“三保能力”。在支持打赢“三大攻坚战”方面，仅xx年市本级预算安排地方政府债券还本付息资金3.68亿元，确保打赢防范化解风险攻坚战；

安排扶贫专项资金4850万元，打通脱贫攻坚政策落实“最后一公里”；

安排生态环保专项资金2.51亿元，重点支持水污染防治、重金属污染治理、生态修复与保护、石煤矿治理、农村人居环境综合整治等。二是深入开展志愿服务。以创建全国文明城市为契机，加强文明机关建设，组织党员干部职工开展多种形式的志愿者服务活动、文明劝导活动，与梓山湖社区开展文明共建活动。党员干部职工多次到资阳区三圣殿社区开展“接地气、去官气、传正气、转作风、惠民利”主题志愿服务活动。认真落实国家安全、保密安全、交通安全、综治宣传、雪亮工程、舆情处置、信访维稳、消防、反恐、禁毒等各项社会综合治理工作，连续6年被评为全市综合治理平安单位。三是开展慰问帮扶工作。在春节、端午、建党节等节日积极开展慰问贫困群众和老党员活动，牵头做好羊角塘镇仙洞岭村驻村帮扶工作，精准施策，把党的温暖送到结对贫困户心中，如期实现结对帮扶贫困户精准脱贫，进一步巩固提升脱贫攻坚效果。四是全力优化营商环境。坚持问题导向、效果导向，以深化“放管服”改革为抓手，以过硬工作作风为保障，多次召开优化营商环境专项工作会，并将《优化营商环境条例》列入各支部学习内容，助力实体经济高质量发展。

五、抓防控，作表率

面对疫情形势，局党组高度重视，坚决贯彻以人民为中心理念，把疫情防控作为最重要的工作来抓，全力做到三个“全面”。一是全面保障疫情防控经费。一方面加快上级资金拨付进度，落实防疫人员补助。另一方面调整优化支出结构，大力压减“三公经费”和一般性支出，节省出更多的资金用于支持疫情防控工作。二是全面开展“众志成城

抗击新冠肺炎”捐款。局领导率先垂范、带头捐款，党员干部职工积极响应、踊跃参与，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和上级决策部署要求，心手相牵、同舟共济，以决战决胜姿态夺取抗击疫情阻击战的全面胜利。三是全面开展社区新冠病毒联防联控工作。积极弘扬雷锋精神，党员干部主动投身社区疫情防控工作，坚持对联点单位进出人员进行摸底排查、测量体温，对社区的聚会、打牌等集体活动，及时进行有效劝导制止，提升社区群众的自我防护意识和防范能力，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，进一步降低了疫情传播风险。

【篇三】

今年以来，xx县xx镇不断丰富廉政教育形式，扎实推进廉政教育广度、深度、力度，通过“三式”教育加强廉政建设，促进党员干部切实转变工作作风，营造风清气正的廉洁氛围。

“授课式”党性教育，筑牢思想防线。党员干部作风问题归根结底还是党性问题，该镇通过党课讲廉政教育的方式强化干部作风问题。依托大礼堂、会议室、党校等固定场所，邀请镇党委书记、纪委书记、优秀村组织书记代表等人员组成讲师团，以讲廉政党课形式定期举行廉政教育活动。廉政党课以“讲党性、重品行、勇担当”为主题，结合当前全面从严治党总体形势和全镇工作实际现状，采用“理论+案例+分析”的形式，通过身边人讲述身边事、身边事教育身边人的方式，激励党员干部切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。今年来，共举办廉政党课培训12次，380余人参训。

“情景式”警示教育，筑牢纪律防线。通过观看警示教育片和实地参观廉洁基地的形式，营造“情景式”教育环境。一是组织广大党员干部观看《越界》《利剑高悬

警钟长鸣》《叩问初心》等廉政警示教育片，通过身边一些以权谋私、贪污受贿的党员领导干部违法违纪典型案件为素材，以案例明法纪，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是定期组织党员干部到xx市廉政教育基地和xx县红军长征湘江战役纪念园参观学习，通过实地参观警示教育厅、红色革命区以及时代楷模、廉政人物等展厅，用反贪历史，红色革命先辈的大无畏奉献精神促使党员干部正确对待权力，永葆廉洁本色。全年累计观看警示教育片11部，观看人数达2400余人，组织参观廉政教育和红色基地7次，现场受教育人次达18700余人。

“预防式”提醒教育，筑牢自律防线。通过谈心谈话和节日前对党员干部进行提醒教育，使其做到知廉政、守廉洁。一是谈话提醒。建立廉政谈话提醒机制。镇主要领导对新提拔人员、新进人员以及有违纪倾向人员提前进行廉政谈话提醒。今年以来，镇主要领导开展任前廉政谈话3人次、新进廉政谈话5人次，违纪提醒谈话7人次。二是节前提醒。每逢节假日和其他特殊时期，该镇积极抓住时机，通过召开廉政教育会议、发送廉洁短信、致党员一封信的形式对党员干部进行节前提醒，要求做到过节不失“节”，切实加强节日期间的党风廉政建设。截至目前，共开展节前提醒9次，召开廉政会议13次，发送廉洁短信11200余条，书写信件6700余封。

【篇四】

2020年以来，xx县xx乡按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，认真履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政宣传教育，严抓党员干部工作作风建设，认真抓好上级脱贫攻坚巡视反馈意见整改，有力推进了全乡党风廉政建设和反腐败工作。

加强宣传教育，提升干部意识。一是拓宽信访举报渠道。在各单位办事窗口、村委所在地设立举报箱，通过发放宣传单、书写固定墙体标语、悬挂横幅、设置线索举报箱、走村入户等加大对扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的宣传，提高问题线索收集率，强化社会监督力量。今年以来，共发放宣传单2000余份，书写固定标语10余条，设置举报箱9个。二是加强党风廉政教育宣传。抓好2020年各村委党风廉政专题学习，提高党员干部廉洁奉公意识，使各党员干部“心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止”。今年以来，乡党委组织中心组理论学习共10次，组织全乡党员上视频党课3次。加大党风廉政工作宣传力度，2020年在各级媒体上发表党风廉政文章10余篇。三是加强警示教育。把开展日常警示教育作为各党支部的经常性工作，通过充实警示教育案例内容、丰富警示教育形式，以身边人身边事，警示和引导党员干部对照检查、深刻反思、引以为戒。今年以来，该乡共通过全乡视频会议、专题会议等开展警示教育会12场次。

常抓作风建设，塑造清风正气。一是压实工作责任。将党风廉政建设工作内容纳入村委年度绩效考核指标，通过绩效考核这个“指挥棒”，激励各村（党）委落实党风廉政建设各项工作。二是加强监督检查。不定期对各村委开展扶贫工作情况、帮扶联系人履职情况等进行现场督查，确保全乡各项工作顺利开展。通过千里眼客户端，实时查看各村委人员到岗情况、工作作风情况，并将抽查结果作为年终绩效考评的依据。三是加强提醒约谈。2020年，该乡共约谈扶贫工作分管领导、乡直单位负责人、驻村工作队员、第一书记等共计50余人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，确保党员干部在脱贫攻坚全面总攻、决战决胜的最关键时刻积极履职担当。

压实主体责任，抓好整改落实。一是成立乡整改工作领导小组，制定整改工作方案，明确责任，真抓实改，做好上级脱贫攻坚巡视反馈问题整改工作。二是主动领责。对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈广西意见，坚持问题导向原则，列出整改措施共45条，其中中央专项巡视“回头看”反馈问题整改措施20条、国家脱贫攻坚成效考核反馈广西意见措施25条。乡三家班子主要领导对整改工作总负责，各村“两委”是各村委整改工作的具体负责人，确保压力传导到位、主体责任落实到位。三是以督查促进落实。由乡纪委牵头成立了整改工作督查小组，对中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改、xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题广西问题整改等工作开展督导检查。对各村整改中存在的认领问题不到位、整改台账资料不规范等问题，形成整改问题清单，逐项指导相关单位开展整改。截至目前，该乡列出了45条整改措施已全部整改完毕。

【篇五】

近年，xx乡着力在提升机关党建工作能力上狠下功夫，通过抓学习、抓规范、抓服务，着力破解机关党建“灯下黑”问题，强力打造机关党建铁军。

点亮“学习灯”，增强机关党组织战斗力。一是“固定日子”集体学，确保人人能学。xx乡机关党支部高度重视党员政治理论学习，严格落实月集体学习制度，采取集中学习、研讨交流、领导干部读书班等方式，确保学而信、学而思、学而行，补足党员精神之钙，筑牢党员精神之墙。截至目前，xx乡机关党支部举办读书班8期，召开专题讨论会21次，组织党员干部撰写心得体会110篇。二是“网络平台”创新学，确保人人善学。充分运用“学习强国”、“八桂先锋”、“干部网络学院”等平台，组织党员干部利用下村走户、吃饭休息等零散时间“线上学”，学理论、学政策、学技能、学知识，每周公布积分排名，提高党员干部学习积极性，持续掀起学习热潮；

依托微信、微博、微视频等媒介，定期推送重要讲话、重要指示批示精神和党章党规等学习资料，打造党员在线学习、互动交流的平台，推动广大党员干部全面学、跟进学、经常学。三是“知识竞赛”赶超学，确保人人争学。组织机关党员积极参加“线上”知识竞赛和举办“线下”知识竞赛，让党员干部在比学赶超中学深悟透，强化政治自觉、思想自觉、行动自觉。目前，已举办党的十九大精神知识、“不忘初心、牢记使命”主题教育知识等竞赛5次，确保政治学习往心里走、往深里走、往实里走。

点亮“规范灯”，夯实机关党组织凝聚力。一是严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会等制度，实行全程纪实管理，建立规范完善台账。坚持制度面前人人平等，在规范党组织生活过程中严防死守，对于无故、经常性不参加党组织生活的党员，视情节轻重进行谈话提醒、警示告诫、立即整改。二是主题党日活动常态化、制度化、多元化。机关党支部主动适应新时代党的建设新要求，积极创新组织生活方式，组织党员干部开展观看红色历史题材影片、新春送“福”、排球比赛、趣味体育等丰富多彩的活动，使“主题党日”活动真正实起来、活起来。三是扎实推进机关党支部达标创优工作，以“五星级”党组织创建为目标，对照组织建设、队伍建设、作用发挥等建设标准，深入自查，找出差距，找准问题。目前已查找出的8个问题已全部整改完成，及时弥补机关党支部存在的短板和不足，不断提高机关党建专业化能力。

点亮“服务灯”，提升机关党组织引领力。一是助力疫情防控工作。在新冠肺炎疫情面前，机关党员切实做到“我是党员我带头”，第一时间组成疫情防控党员志愿服务先锋队，向群众发放疫情防控宣传资料1000多份、消毒公共场所60余次、开展流动人口体温检测600余人次，车辆出入登记200余人次，把维护人民群众生命安全和身体健康放在第一位，筑起一道坚固的生命防线，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。二是助力脱贫攻坚工作。机关党员分别成立技术服务队、搬迁先锋队、抢收突击队，深入村屯、走近群众，想群众之所想，急群众之所急，通过开展抢种抢收、技术指导、义务搬家等志愿服务活动，解决群众生产生活实际困难30余个，动员易地搬迁拆旧复垦8户，不断激发人民群众的内生动力，推动xx乡脱贫攻坚工作落实赶超。三是助力文明城市创建。为动员全乡群众形成万众一心、人人参与文明城市创建的浓厚氛围，机关党员开展“文明创城你我同行”志愿服务活动4次，对辖区内的环境卫生进行地毯式大整治、大清理，充分发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的传统美德，给广大群众树立良好模范作用，引导大家爱护环境，积极参与创城文明实践活动，为助力文明城市创建添砖加瓦。

第二篇：基层党建经验交流

基层党建经验交流5篇

【篇一】

日前，针对如何学习贯彻市委六届十次全会精神，xx区委组织部相关负责人表示，要全力加强基层党组织建设，让新时代党的组织路线在xx落地生根。今年上半年，xx出台《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，持续推行党建“标准+”，全区掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动中心城区党建品牌特色化、标杆化、多元化。

如何着力打造一批党建特色项目？xx在辖区10个街道95个社区实施“一街道一特色，一社区一亮点”行动方案。全面实施“品牌倍增计划”，发挥一批典型党建模式的示范和带动效应，打造更多党建示范品牌。推出全区“党建品牌风云榜”，xx党建百花齐放春满园。目前，xx区与人民网、人民论坛等中央主流媒体合作，在区级党群服务中心建立城市基层党建创新孵化基地，打造中心城区党建品牌“新样板”。

一、创新推进“党建+”模式，打造服务型基层党组织

树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，xx区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。

（一）xx街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。

其中，“党建+公益”，成立xx街道e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目22个，实现156人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务13232件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。

（二）xx街道益田社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。

“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索xx社区“心愿驿站”党建创新项目。

以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资源”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资源供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。

二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌

探索加强新兴业态和互联网行业党建工作，xx区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为xx区打造特色党建品牌添砖加瓦。

（一）南园街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。

让每一个流动党员“回到家”，南园商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有228名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，南园商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。

（二）xx街道中心商务区商圈党委把CBD商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD商圈党建123模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。

“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。

（三）xx商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下xx商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。

共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。

（四）xx街道xx国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创

孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。

三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局

基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，xx区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。

（一）xx街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。

其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对181个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。

（二）xx街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。

“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。xx街道曾啃下了花卉世界综合整治、xx村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。

（三）xx街道侨香社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。

作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。

【篇二】

“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越。”xx区基层党建工作在创新中实现“三大转变”，焕发出了勃勃生机。

转变之一：压力变动力。年初，区委书记与基层党（工）委书记签订基层党建工作目标第一责任清单责任书，从“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面，细化职责、目标和任务，坚持季度督导、排序通报，对落后的党（工）委书记进行约谈、督促整改，并将责任清单完成情况作为单位领导班子考核、基层党建工作考核的重要依据，使党建责任可看、可比、可考核。绳墨分曲直，规矩定方圆。一张责任清单，工作责任由“软”变“硬”，量化目标由“虚”变“实”，考核力度由“弱”变“强”。党建责任的落实，将无形的压力内化为有形的动力，基层党建实现了行政指令型向责任推动型的转变。

转变之二：“短板”变“样板”。2014年前的xx，随处可见残破不堪的村室，让人不愿意与党的阵地联系在一起，全区达标的村室不足五分之一。从2014年10月开始，xx区整合组织、民政、卫生等部门项目资金，为每个村级组织活动场所争取建设补助10~21万元。同时，聚集驻村共建单位、第一书记和乡村干部的力量，将人力、物力、财力投到基层，集中规范党群服务中心。

两年来，全区共整合项目资金1500万元，新建两层楼300平方米以上的村级组织活动场所106个，广场500~1000平米左右；规范村级党群服务中心117个，设置服务大厅、民主决策室、矛盾调解室、留守儿童之家、幸福院、卫生室、农民专业合作社等服务功能十多项。另外，xx区大力发展村级集体经济，采取集体资产租赁、“党旗引领合作社”等模式，增强村级集体“造血”功能。

转变之三：被动变主动。xx区委以“两学一做”学习教育为契机，创新实施“红色细胞156工程”，激活每一个细胞，激发整体党员队伍的生机和活力。“1”是在基层党组织中，开展每月一次“心中有党

对党忠诚”主题党日活动；“5”是在机关企事业单位党组织中，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”五亮活动；“6”是农村（社区）党员，按照“普通党员、党员中心户、党员网格长、村组（社区）干部党员、流动党员、老党员”六个类别，开展积分管理。如今，每月5·10主题党日已成为广大党员雷打不动的集中活动日，大家一起重温入党誓词、学文件、议事情、过组织生活、开展志愿服务，成为了党员干部的自觉行动。

在电商园区，按照“双覆盖”要求，成立电商园党总支、非公企业党支部，以“青春党建”为主题，开展青春在线、青春驿站、青春梦想、青春绽放等活动，党员、团员、工会会员亮明身份，助力发展，唱响了红色主旋律，实现了党员企业共成长。

【篇三】

市城乡一体化示范区坚持以“两争一创”为总揽，不断创新体制机制，激发干部活力，打牢基层基础，推进基层党建工作扎实开展。

一是抓创新建机制。

实行条块化管理。立足示范区开发建设的阶段性特征，对党的建设实行条块化管理，成立党的建设指挥部，建立由区党工委统一领导，区党工委书记负总责，党工委副书记、纪工委书记具体负责、区直有关部门和两镇具体推进的体制机制，实现区镇党建工作一体、上下联动。明确工作重点。培养忠诚干净担当的机关干部，培养优秀党组织书记，培育优秀共产党员，构建党建工作服务基层、服务群众、服务发展的长效机制。完善推进措施。实行基层党建工作责任清单制度、现场观摩讲评制度、定期通报制度，完善述职考评机制，严格考核奖惩，全力推进示范区党建工作发展。

二是抓创优激活力。

深入开展争当“三强”机关干部、争当“三强”村党组织书记和创建“四好”村“两委”班子的“两争一创”活动。加强过程管理。建立月督导、季讲评、半年总结、年终总评制度，每月对30个行政村的活动开展情况督导一遍，每季度集中讲评一次，每半年组织两镇行政村支部书记集中观摩，逐一述职，镇党委书记逐一点评，与会人员民主测评，测评结果作为评选的重要依据。强化示范带动。召开全区三级干部大会，对评选出的“三强”机关干部、“三强”村党组织书记和“四好”村两委班子进行大张旗鼓的表彰，并对其先进事迹广为宣传，全区广大干部活力得到进一步迸发。

三是抓规范打基础。

面向市直和县区选调了一批业务骨干，成立了示范区机关党组织，完成了乡镇党委换届。以制度创新推进基层四项基础制度全面落实，建立了“一员两中心”制度，设立镇村组三级调解员，深化推行“四议两公开”工作法，为群众提供便捷高效的服务。深入开展“两学一做”学习教育，制定打造学习型机关的七条措施，组织机关全体党员和行政村党支部书记赴大别山干部学院接受党性修养专题教育，建设了一批“两学一做”示范点。加强党员日常管理，认真开展5·10主题党日活动，通过丰富多彩的一系列活动，因地制宜便民利民、扶贫帮困；实行“1+1”党员分类积分管理，创新推进“双量双评”；认真开展党员组织关系排查清理、党员违纪违法未予处理情况排查和党费收缴专项检查，打牢基层基础。

【篇四】

近年来，经济技术开发区党工委主动作为，精心组织，通过“一转三抓三提升”扎实推进基层党建工作，实现党建和发展双促进双丰收。

“一转”即：转变观念。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从区党工委班子成员、各级部门负责人到基层干部，全区上下统一形成了抓党建、促发展的共识，通过定期研究、观摩、督导，层层传导压力，使党建工作成为全区发展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓阵地。高标准打造了河东李、王庄等11个村室和湘江路社居委党群服务中心，规范提升了30个基层党建阵地。同时，高标准建设非公企业、机关党建阵地17个，实现基层党建阵地全覆盖。二是抓组织。抓好基层党建工作机制建设，认真落实“4+4+2”党建制度体系，全面实行村干部坐班制度，重点抓农村软弱涣散党组织整治，全区基层党组织建设制度化、规范化水平不断提升。三是抓保障。加大基层党建工作投入力度，从人、财、物三方面全力保障基层党建工作需要。各级基层组织配齐配强党务工作者，村级运转经费提高到每村2.5万元，村支部书记补贴提高到每月1600元，社区党建服务人员的补贴达到市定标准，各项保障全面落实到位。

“三提升”即：一是抓农村党建，提升集体经济水平。在农村基层组织牢固树立“党建+集体经济”的理念，通过开展“结对帮扶”活动，在资金、物资、信息、项目等方面给予大力帮助，积极推动全区农村土地流转工作的不断发展。二是抓企业党建，提升经济效益。全面实行县级干部联系企业制度，开发区县级领导干部与区内11家非公企业党支部结成“对子”，帮助企业开展党建工作、完善党建阵地、助推企业快速发展。目前，全区已有新三板上市企业5家，另有2家企业年前有望挂牌新三板。三是抓社区党建，提升便民服务水平。建设服务型社区党组织，完善服务体系、创新服务机制、提升服务水平，引导和凝聚社区各类组织和广大党员积极参与社区服务，为群众办实事、解难题。目前，所有社区均已建立一站式服务机制，真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的便民场所。

【篇五】

近年来，xx区以“强基础、抓规范、促提升”为思路，狠抓基层基础规范化建设，着力打造典型和示范带动的提升工程。

一是抓重点强基础。

干部队伍培优配强。紧紧围绕加强干部队伍建设的目标要求，结合驻村共建工作，对于党组织建设薄弱村，直接选派机关优秀干部担任第一书记，帮助理清发展思路，解决乱、弱难题；充分发挥“村官论坛”凝心聚智作用，形成“协会搭台、村官唱戏”的良好氛围，实现村干部综合素质、集体经济发展双提升。党建投入点面保障。全年投入1100余万元用于党员培训、村级组织活动场所建设等基层党建工作。

二是抓载体立规矩。

教育常态化素质再提升。近两年组织全区党员干部390余人次分别赴大别山和红旗渠干部学院开展党性教育培训；组织农村党员1600余人次开展培训11期，以集中性教育不断提升党员的综合素质能力。活动多样性意识更到位。结合“两学一做”专题教育，充分围绕学习党章、学习党规党纪、交纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”开展“主题党日”活动，同时结合主题演讲比赛、基层义诊、慰问帮扶、党员志愿服务等活动，不断提高广大党员干部的归属感和身份意识。制度科学化管理更规范。完善出台《村级干部管理办法》，严格落实村干部坐班代办制、村财镇管和书记、主任联合审签制，以制度切实规范村级权力。

三是抓规范求突破。

四项机制落实群众得实惠。大力推动“四议两公开”，解决群众行路难、就医难等生产生活难题240余件，有效调解化解矛盾纠纷530余件，民主决策征地拆迁、土地流转等重大事项160余件，打造高效生态产业园，带民致富能力明显增强。非公党建全面跟进企业得发展。摸排整合辖区内非公企业情况，并指导发展成熟的企业建立党支部，派出党建指导员实行“点对点”帮扶指导，以党组织的先进性有力助推企业的健康发展。

第三篇：党建经验交流材料

近年来，蓬安县牢固树立“大党建促大发展”工作理念，大力推行“党建问责制”，有力地促进了党建与经济社会的和谐发展。

一、着眼于“该问谁”，明确问责主体

“党建工作再困难，书记真抓就不难”。县委始终坚持把管党工作作为“一把手工程”来抓，旗帜鲜明地指出，“书记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职，出了问题是渎职”。先后出台了基层党建系列文件，各级各部门党组织书记通过层层签订责任书，层层建立联系点，层层落实责任人，对党建工作分别从集体责任到个体责任、从第一责任到主管责任、从协管责任到具体责任，一一作出明确规定，突出了不同类别、不同区域、不同层面的党建责任主体。建立县级领导联系乡镇责任制,全县47位县级领导都领到了自己的党建“责任田”,分别固定联系一个乡镇，督促、检查、指导乡镇工作，重点落实到产业培育、城乡环境综合治理、项目实施、信访维稳、创建和谐等具体事务，并与乡镇工作一道考核，同奖同惩。同时,该县采取抓项目建设的方式抓党的建设，深入推进“项目党建”新模式，把阵地建设、党员发展、干部培训等归并为“党建小项目”，实行定人员、定事项、定目标、定责任、定时限的“五定”工作制，明确了党建责任主体，划定了党建责任区域，促进了党建责任人主动谋划工作，超前思考工作，靠前指挥工作。

二、着力于“问什么”，细化问责内容

该县从改革方式入手，探索建立了党建工作目标考核制度，并围绕领导班子建设、党员队伍建设、基层组织建设三个方面，紧扣重点和创新两个层面，制定年初目标、细化工作任务，确定问责内容。2011年，该县根据部门差异、地区差异和岗位差异，按照县直机关和乡镇党委两大类别，在实行分类量化考核的基础上，又把全县实施的“五个全面提升”和“就业促进、城乡安居、环境整治、平安创建”等“四大惠民行动”，落实到牵头单位和具体责任人，作为各级基层党组织推进党建工作的重要内容。同时，该县针对少数党员干部满足于“不求有功但求无过”的现状，在实行“有错问责”的同时，也对党员干部实行“无为问责”，增强了广大党员干部“尽心尽力问心无愧、尽职尽责问责无过”的使命感和责任感。金溪镇沈家坝村原村支书因工作“无为”受到“问责”，在村“两委”换届选举中被群众“拿”下后，新任村支部书记谢福平不敢丝毫懈怠，积极探索建立了以“村务民议、村策民决、村事民监、村财民理”为主要内容的“四民管村”制度，在短短两个月的时间里，带领群众修通了长约11.3公里的标美村、社道公路，把一个闭塞落后的村变成了“园林式”的新农村，成为全县党建综合示范村。

三、着手于“怎么问”，创新问责形式

该县把党建述职作为党建问责的主要形式，全面推行了“党建‘上下’双向述职”制，每半年就履行党建职责情况，乡镇党委书记既向县委述职，又向本单位全体干部和基层党组织负责人述职；农村党支部书记既向乡镇党委进行述职，又向支部党员大会述职。县委年终在进行个人述职的基础上，还组织了“万名群众评干部”活动，通过双向述职，实施双向监督，让所有书记一起“晒太阳”，进一步增强了书记抓党建的自觉性和主动性。同时，县委相关部门根据平时信访举报、新闻媒体曝光、日常工作情况，采取“走下去”检查、“请上来”汇报、“坐下来”交流等方式，加大日常工作问责、考核问责、公众代表问责力度。充分发挥党代表在闭会期间的作用，选聘了10名政治素质高、组织能力强、党务工作熟的党代表作为党建工作督查员，采取巡回检查、抽样调查和明察暗访等方式，找准问责着力点，及时反馈信息，并以《问责督办单》的形式下发至被问责对象，确保问责到位，同时利用《情况通报》和《工作简报》等，盯住不落实的事，追究不落实的人，提高了基层组织建设整体水平。

第四篇：党建工作经验交流

市纪委监察局上半年机关党建工作总结

今年以来，市纪委监察局按照市委和市直工委关于党建工作的要求，深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，健全和完善机关党的各项工作制度，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织保证。

一、深入抓好素质工程建设，提高党员素质

一是以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为主题，以提高履职能力为核心，大力实施素质建设工程，广泛开展了以“五查五看”为主要内容的思想作风纪律学习整顿活动，使党员的示范带动作用进一步增强。二是不断深化人事制度改革，面向全市公开招录工作人员，优化了党员干部队伍结构。对机关中层干部实行了“一推（民主推荐）二考（理论考试、实绩考核）三注重（注重公论、注重实绩、注重一贯表现）四公开（公开空缺）”选人用人机制，树职位、公开任职条件、公开考试成绩和考核结果、公开评判标准

立正确的用人导向；三是着眼于纪检监察干部队伍执行力、保障力、落实力的提高，不断加强培训工作，共举办培训班6期，培训人员340人次，提高了队伍的战斗力。

二、开展学习实践和“作风建设年”活动，转变机关作风

一是抓学习。通过集中学习、个人自学、接受辅导

1等多种形式增强学习效果。二是抓“领导干部联系点”和“蹲点调研周”活动。全体党员干部深入基层、体察民情、了解民意、问计于民、帮助解决实际困难和问题、撰写蹲点手记、调研报告。三是抓“公开承诺”。围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，结合纪检监察机关职能特点，制定出台了市纪委监察局公开承诺。四是组织开展了亲民爱民活动。全委局副科级以上党员干部定期走访慰问高碑店市的84个贫困家庭、“三无”家庭和困难学生，采取赠送款物和技术帮扶、智力支持等方式，帮助帮扶对象解决了一批实际问题。目前已为帮扶对象送去款物价值2万余元。

三、以各种文体活动为载体，营造和谐氛围

一是积极参与市直工委组织开展的各种活动。积极参加了市直工委组织的“干部作风建设年”和科学发展观知识竞赛、庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛、“迎国庆”市直机关游泳比赛等大型活动，并取得了较好成绩。在庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛时，市纪委监察局组织了80多人的歌咏队伍，班子成员全部上台参加了合唱。二是积极开展机关全员健身活动。成立了乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、围棋、跳棋、登山、游泳运动队及书法、摄影等十余个兴趣小组，从领导到一般工作人员，根据本人爱好、工作、身体情况至少加入一个运动队。120多名工作人员中的90%参加了兴趣小组。在主要领导的直接关心下，拨专项经费，为各兴趣小组添置了必要的器材设备。兴趣小组成立后，先后组织了篮球、乒乓球、围棋、跳棋、摄影、书法、游泳等多项比赛活动，为活跃机关气氛、愉悦党员干部身心起到了极大的推动作用，得到了广泛认可。

四、坚持“三会一课”，强化组织建设

“三会一课”是我党的优良传统，是加强党员队伍思想教育的有效途径和搞好党员监督管理的重要环节。市纪委监察局高度重视“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，会议、党课有记录。坚持支部委员会和党小组会每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，坚持纪委领导带头上党课。班子成员都能以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。围绕市委市政府的中心工作，根据本单位实际情况召开党员大会、党支部委员会和党小组会。为增强党课效果，采取了灵活多样形式，如现场观摩、看讲座光碟、请专家教授讲课等。

五、加强党费收缴，严格管理使用

在党费收缴管理使用上，突出抓了党费收缴管理工作的规范化、制度化。一是按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格落实党费收缴责任体制，实行党小组、党支部、党委逐级收缴，确保党费按时、足额收缴，及时、足额向市直工委上缴。二是加强党费匡算,党费使用报销审

批表和发票一起入帐，确保党费开支合理。多年来，市纪委监察局党费收缴工作一直保持在先进行列。

2009年年底前这段时间，我们将继续深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、推进素质工程建设、开展好“干部作风建设年”活动、完成机关党委换届等基层组织建设、认真落实“三会一课”等组织生活制度，增强广大党员干部的党性意识和组织观念，进一步提高党员素质，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败工作做出新的贡献。

第五篇：党建经验交流材料

[经验总结材料]

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

近年来，----党组在----的具体指导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，中心着重在“锻炼一支好队伍，建立一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，紧紧围绕中心工作重点，加强中心党组建设，充分发挥中心党组的战斗堡垒作用，收到了较好的效果。现将中心近年关于党组主要负责人带头抓党建工作经验总结如下:

一、指导思想

为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，更好的巩固学习实践科学发展观活动成果，市发展研究中心党组根据市直机关工委相关要求和安排，认真开展党建各项工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为中心各项事业的发展提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了中心各项任务的圆满完成。

二、主要成效

(一)用科学发展观统领中心党建工作，进一步抓好党总支和支部建设。中心党总支以深入学习实践科学发展观和党的十七大精神为指导，以改进和加强中心建设为重点，全面加强了中心党总支的思想、组织、作风和制度建设，有力地促进了中心各项工作的完成。一是认真贯彻落实深入学习实践科学发展观活动，抓好中心党员干部的理论学习和教育培训。重点学习《党章》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》和《社会主义核心价值观体系学习读本》等有关内容。在学习过程中，坚持理论联系实际的学风，采取集中学习与分散自学、组织轮训与支部学习多种培训方式；坚持学以致用，注重实效，紧密联系中心工作实际，紧密联系中心党员、干部的思想实际，区分不同层次，开展轮训工作，以解放思想为先导，用思想观念的大转变推动中心研究工作迈上新台阶，全面提高了中心党员干部的思想意识、理论水平和构建和谐社会的能力，在中心营造一种一心向上、积极进取谋发展的氛围。二是中心党总支建设以学习促发展，较好的发挥了党总支的战斗堡垒作用，使中心党建和中心各项工作全面协调健康发展。三是严格要求，注重中心党总支成员自我形

象的塑造。总支委员在实际工作中团结协作，在各自分工中尽心尽职，中心党建工作再上新台阶。

（二）夯实中心党建基础，增强中心党建整体合力。中心党总支加强对工、青、妇群团组织的领导，积极发挥中心工、青、妇在中心党建工作中的助手作用，以落实科学发展观教育活动为契机，组织全员积极开展党建各项活动。一是中心积极组织开展丰富多彩的文娱活动，如：“三〃八”妇女节庆祝活动，职工乒乓球比赛、“迎奥运 促和谐”拔河比赛、“五四”演讲征文比赛及母亲节时致中心全体母亲一封慰问信，儿童节为灾区儿童募集物资，庆“七〃一”举行“讲党性、重品行、做表率”专题讲座活动，重阳节、国际老人节中心开展慰老干部游园活动，尤其是元旦组织的联欢会得到了全中心的好评；二是积极参加市直机关工委组织的“党在我心中”党的生日寄语、电教化教育学习、廉政文化月等各项活动。三是中心全体成员热心公益事业，在开展继续深化“送温暖、献爱心”活动中，努力为中心群众办实事、做好事、解难事，真诚奉献爱心；“5〃12”特大地震之后，中心先后四次为地震灾区人民捐赠善款，共计17260元整，在市委组织的“民族团结进步月”活动中，中心党组积极响应，组织为少数民族困难学生捐款、捐衣、捐物等；在今年庆祝建党88周年之际组织的“博爱一日捐”活动中，中心全体成员踊跃捐款10690元；在与二里半街道办事处“结对共建”中，中心安排专人对该社区贫困党员、群众进行了慰问，并送去慰问金1200元。四是中心每季度都认真分析一次干部群众思想动态，思想政治工作生动活泼，形式多样，吸引力强，能够化解矛盾，凝聚人心。

（三）深入开展专项活动,创新中心党建工作。近年中心党总支严格落实市委专项活动要求，及时成立专项活动工作组。活动期间，中心县级领导干部深入调研，围绕转变发展方式、提高发展水平、着力改善民生，组织开展“科学发展、求计于民”调研活动。如：在“保增长、惠民生”活动中，针对哈林格尔镇影响和制约科学发展的突出问题，中心党总支坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工作作风，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用统筹兼顾的方法切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题和反映强烈的困难，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，协助哈林格尔镇解决发展难题，共同做好保增长、保民生、保稳定的各项工作。

（四）坚持“以人为本”，加强中心党务干部队伍和

党总支的自身建设。中心党总支坚持改革创新，注重服务群众，实施分类指导，强化科学决策，加大内部管理力度，不断改进工作方法，切实提高工作效率,进一步推动中心党建工作持续健康、有序深入发展。一是中心进一步完善了中心党组和干部职工理论学习制度，抓紧、抓好、抓实中心党总支和各支部的政治理论知识学习。中心党总支成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还系统认真地学习十七大报告，提高了政治理论水平。中心各科室利用每周二上午时间开展课题研讨活动，组织抓好业务学习和研究，提出了创新中心业务工作的意见和建议，为中心党组科学决策提供了理论依据。二是针对中心党员教育中出现的新情况、新问题,中心利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对中心党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。三是在组织建设中，中心严格做好了中心党员发展与管理工作，坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把发展党员“入口关”。近年来，中心培养发展党员5名，党员转

正3名，确定了5名入党积极分子，为党组织输送了新鲜血液，不断壮大了中心党组织力量。

三、具体措施

（一）加强中心总支、支部建设，对中心党总支进行换届选举，重视对中心党务干部的选拔、培养和使用，特别重视抓好中心党务干部综合素质的提高，同时关心党务干部的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。

（二）进一步健全和完善党员教育管理各项制度。结合学习型党支部建设，切实抓好党员的教育培训，以提高党员素质，发挥党员作用为目的，严格党的组织生活，完善党员参加组织生活的内部管理机制，认真执行“三会一课”制度。

（三）加强对中心党建工作的调查研究。坚持以改革创新精神，深入研究如何运用科学发展观统领中心党建。进一步探索加强中心党建促进业务工作的新思路，不断推进中心党的建设理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法创新。

四、加强和改进中心党建工作的几点建议

第一，进一步完善和落实中心党建学习制度，努力提升中心全体党员干部学习的系统性、针对性和实效性；坚持不

懈地深入学习实践科学发展观，提高用科学发展观指导工作的能力和水平。

第二，进一步加强中心党员队伍建设，提高中心党务干部的工作能力素质，不断增强中心党组织的生机和活力。