党建经验交流材料合集（最终五篇）

第一篇：党建经验交流材料

党建经验交流材料 0 10 篇

【篇一】

政治部党支部下辖干部人事处、宣传教育处、综合处和机关党委四个党小组，现有党员和预备党员共 17 名。

近年来，政治部党支部坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以全面落实从严治党、从严治检要求为主线，严格按照院党组和机关党委工作安排积极发挥职能优势，加强组织建设，不断探索基层党组织建设新途径，努力把基层党支部这个“小细胞”，建设成有坚强战斗力的“大堡垒”。

一、念好“责”字诀，切实担当好管党治党主体责任 一是党支部书记遵照党建责任清单，切实担当管党治党主体责任。认真履行规划党建工作、规范组织生活、带头遵守规章、推进学习型建设和党风廉政建设等职责，积极引导支部党员做“思想上的清醒人、政治上的明白人、工作上的实在人、生活上的干净人”。二是明确支部委员和有领导职务的党员“关键”责任。支部现有的 17 名党员、预备党员中，有领导职务的党员 8 名，机关党委委员 3名，是个实实在在的党建重点支部。支部一方面通过在以上“关键人员”中树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职渎职”的责任意识，建立支部书记、支部委员及党小组长职责清单，明确分工落实党建责任，要求各支部委员、党小组长做好党建本职工作和记录，实现党建工作可跟踪、可考评，进一步做实党建评议，塑造党建工作“齐抓共管”新格局。另一方面，坚持党建和业务“双肩挑”制度，选择各处室负责人担任支部委员和党小组长，形成支部组织与政工业务条线的有机结合。三是坚持党建工作的问题导向。找准制约政工

业务发展和政工队伍建设的突出问题和薄弱环节，通过加强党建，精准整改，务求实效；依托谈心、提醒机制，通过个别谈心、集中座谈等形式，强化支部党员纪律规矩意识；借助机关党建督查，加强支部工作执行监督，强化管党治党针对性。

二、念好“常”字诀，努力提升组织生活规范化水平一是增强“三会一课”的计划性，实现常态化。坚持年初制定“三会一课”计划，在组织实施过程中，做好工作记录，各项任务责任到人，按计划进行；开展活动时，支部注意提前做好准备工作，联系指导支部工作的院领导和支部书记讲党课一般提前 2 星期确定主题，准备授课提纲。每项活动结束后，简要情况、收获体会、党课讲稿等在报送机关党委的同时，适时上传到机关内网平台进行交流。二是体现组织生活会的严肃性，确保不走过场。会前支委会研究确定实施方案，明确生活会的主题、相关要求和程序；采取问卷、走访等方式，广泛征求机关各部门和不同层级干部对政工党务工作的意见建议；会上支委会成员主动开展批评与自我批评，充分发扬党内民主。三是坚持领导干部双重组织生活制度。联系指导支部工作的院党组成员、政治部主任刘青同志坚持按时主动参加支部组织生活，坚持定期与分管部门负责人谈心谈话制度，认真参加支部组织生活会，对照工作要求进行深刻自我剖析，撰写发言材料，在组织生活会上带头发言，开展批评和自我批评，自觉接受广大党员监督。

三、念好“融”字诀，充分发挥政工职能优势推进党建 一是发挥理论优势，提升政治学习效果。整合政工部门在政治理论教育、意识形态工作和服务中心组学习等方面的工作优势，突出抓好支部政治学习，做到先学一步、多学一点、深学一分。支部的党员领导干部不但坚持自学，而且坚持

传帮带，认真为支部党员讲好理论、历史、纪律和团结“四门课”。支部广大党员积极参加政治学习，坚持运用“复盘工作法”，交流调研观感、交流业务资讯、交流学习体会、交流工作得失。通过坚持常态化政治学习，提升政治学习层次，使组织生活与工作学习有机融合，充实了党员干部的学习需求和精神境界，也增强了党员、党组织的存在感、归属感和荣誉感。二是发挥职能优势，促进组织生活“虚”功转实。政治部各处和机关党委很多日常工作都是“大党建”范畴的工作。平时，我们坚持支部“小党建”与日常政工党务相融合，努力解决组织生活与日常工作“两张皮”的问题，使政治学习和组织生活更加契合日常工作实际，力促业务工作能力和水平提升，有效地推进了支部党建成果转化。一方面，用政治学习和组织生活成果来促进日常政工党务，提升工作的理论底蕴；另一方面，结合日常政工党务，从中发现问题和不足，通过支部组织生活和政治学习，查找解决问题的办法，科学设计落实方案，持续关注改进成效，及时总结经验教训。三是发挥干部优势，充分体现表率作用。支部有领导职务的党员较多。不论是组织集体活动、开展集中教育、推进文明创建等大项工作，还是琐碎的具体事务，政治部和机关党委的中层干部都是主动融入，身先士卒，带领部门的同志们认真做好各项工作；从中层岗位上离任的几名县处级干部，坚持“离职不离岗，退权不退责”，平时不仅继续支持所在部门的工作，主动出谋划策，而且能够认真完成组织交办的督导、调研和服务中心工作等具体事务。正是这些“关键人员”表率作用的发挥，有效地带动了支部广大党员积极主动地发挥党员先锋模范作用，促进了支部党建工作。

四、念好“实”字诀，着力提升基层支部战斗力

一是落实好专项整治的任务，确保问题查摆整改收到实效。政治部各处、机关党委作为全市两级检察院和市院机关各项集中教育活动的组织协调部门，平时的日常工作较为繁杂。在抓好各项工作推进的同时，为了避免“灯下黑”现象，党支部结合今年开展的“规范司法行为、全面从严治检、推动转型发展”大讨论活动和中央巡视反馈问题整改等活动的查摆结果建立问题清单，坚持边学边查边改。在党员学习教育、严格组织生活、推进支书履职等方面，坚持以“三会一课”制度为载体，认真落实教育活动各项措施在支部党建工作中的落实，通过强化落实整改，有效提升了组织生活质量。二是落实好丰富组织生活的任务，进一步增强基层党组织生命力。支部坚持将党日活动作为党员教育的重要窗口，按时开展主题党日活动，不断丰富活动形式，通过组织重温入党誓词、参观革命传统教育基地等活动有效激发支部党员参与组织生活的热情。三是做好组织生活辐射检察政治工作的任务，有效提升基层党组织的战斗力。坚持以组织生活辐射政工业务，通过组织丰富多样的支部活动，激发干警的工作激情。支部结合检察政治工作实际，通过带头组织党员参加“学成都佛山，促转型发展”活动演讲比赛、“弘扬焦裕禄精神，争做出彩 xx 人”微党课评选、青年论坛、志愿服务及组织参与职工运动会、合唱比赛等文体活动，也取得了很好的成绩，有效提升了党员和支部的战斗力。

五、念好“严”字诀，严格管理做好组织生活保障 一是严格制度管理，推进规范建设。通过制定《年度党建工作要点》和《党建工作清单》，明确三会一课、组织生活会、党建责任制、廉洁自律等具体要求，推进组织生活规范化。二是严守纪律规矩，树立底线意识。党支部始终把纪律和规矩挺在前面，坚持党要管党，从严治党，压紧压实“两个责任”，在支部组织

活动时，反复强调“干部廉洁自律的关键在于守住底线”，从严教育，引导支部全体党员将党的各项纪律规矩入脑入心，树立底线意识，筑牢思想防线。三是主动接受监督，开展民主评议。支部在落实好党务公开的同时，坚持通过各种渠道扎实听取群众意见建议，配合机关党委开展支部内自评、部门间互评，广泛征询党员群众的意见，不断改进工作。此外，支部通过坚持认真做好每年年终党建述职民主评议工作，重点查找存在的突出问题、分析原因并提出切实可行的解决措施，进一步落实党建工作责任制，不断改进工作作风，提升党组织服务水平。

【篇二】

xx 社区党总支部以“159”城市基层党建工作模式为抓手，充分发挥党建的龙头引领作用，坚持把社区党建与社区治理有机衔接，形成良性互动，使党的基层组织建设贯穿社区治理全过程。

一、延伸党建触角，拓宽渠道，打通服务群众的“最后一百米” 以党建为引领，以居民需求为导向，加大在小区建党支部力度，在金禾小区成立了 xx 市首家小区党支部，通过把党支部建在小区里，不断促进小区党支部与小区业委会相融合，吸引更多的党员、群众参与到社区建设中来，群策群力共同解决居民的所需所求，提升社区党员居民的幸福感和获得感。

自小区党支部成立以来，让党员找到“家”的同时，通过开展党员积分管理制度，吸引更多的党员认领岗位，切实发挥了党员的先锋模范作用。金禾小区的在职党员杜世新主动为小区捐赠一套室外乒乓球活动器材，党员郝志鹏认领了小区党支部的绿化工作，流出党员栗向滨主动认领有声党课的录制等。

小区党支部还吸引 13 名在职党员、流动党员以及退休党员自发地组成党员志愿服务队，定期开展义务清理居民小区垃圾、小广告，维护小区治安等志愿服

务，解决了一批小区居民反映的热点、难点问题，打通基层党组织联系服务群众的“最后一百米”。

二、依托党建领航，盘活资源，实现社区服务社会化 xx 社区党总支依托党建带动社建、依托社工带动义工，发展社会组织、壮大志愿服务队伍，力争实现专业的人做专业的事，有效增强了党员参加组织生活、居民参加公益活动、共同参与小区管理的热情，实现了社区治理由原来的“内循环”向“外循环”的转变。

今年以来，xx 社区党总支引入凤翮筑梦书屋、小小书桥、xx 国学研究会、xx 养生协会等 7 家社会组织为社区居民提供专业化精细化服务。xx 万里行公益协会的雷锋驿站志愿者接待室已进入室内装饰和室外设计阶段、xx 德乐海公益事业促进会的自闭症儿童专项救助项目正在积极对接。通过引入社会组织，整合社区现有资源、深挖社区可用资源，实现资源共享最大化，让社区服务从“粗放型”到“精准型”转变，满足居民实际的需求，让专业的服务队伍走进社区、融入社区、服务社区，极大地增强了居民的幸福感。

三、凝心聚力，聚焦活动，增强社区治理的主动性 xx 社区党总支结合和谐社区建设、和睦邻里关系、“我们的节日”、环境综合整治等工作，通过形式多样的活动，调动社区居民参与社会活动的积极性，将社区党员、居民、志愿者凝聚到“九心”小家的周围，每月月底组织召开次月的活动协调会，统筹活动安排，使居民参与社区活动实现菜单式选择。

社区慈善超市采用积分制管理，调动了党员志愿者、环境综合整治监督员、路片长参与社区治理工作的积极性，有效推动了社区各项工作的开展。实用蒙古语课堂、女子学吧、小小读书会、创意手工、科技课堂已全部走向正轨，民族手

工艺创作课堂、茶艺课堂正在努力建设中。今年以来，社区共举办各类活动 81场次，社区的红心家园微信公众平台共发布社区动态 131 条。

【篇三】

xx 街道共有党组织 30 个，其中社区党总支 1 个，社区党支部 8 个，非公有制经济组织和社会组织党支部 8 个，共有在册党员 700 余名。街道城市党建工作以“五突出”为抓手，践行“真学”“善做”“从严”，不断提升了城市基层党建工作质量。

一、突出“学”，党员教育抓起来 一是常态学。开办“道德课堂”和“党务知识培训班”，分阶段、分层次、分专题有针对性地开展培训，今年已开展街道、社区两级党员各类学习培训 90期，参训人数达 1000 人次，上交学习心得体会 300 余篇；充分利用“微信学习群”、微信公众号等载体发布各类学习资料 300 余份。二是重点学。街道把党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为指路明灯。总书记每次重要讲话发表后，街道党工委第一时间组织班子成员和党组织负责人学习，并通过他们扩大到全体党员，然后深入每家每户。今年共开展十九大精神专题学习9 次，学习总书记讲话精神 18 次。三是多样学。利用“党员远程教育平台”、“党建直通车”等形式开展学习45 次。街道“草原轻骑兵”深入各支部宣讲 6 次；开展“不忘初心牢记使命”主题文艺演出 3 场、十九大知识竞赛 3 场、党建知识测试1 次、观看爱国主义影片《红海行动》《知心法官》2 次，开展身边的典型人物、典型事迹专场报告 1 次，调动党员学习的积极性和主动性。

二、突出“严”，党建责任制强起来

坚持书记抓、抓书记的责任体系，建立党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。首先，班子成员以身作则、示范带头，今年召开专题党工委会 2 次，党建工作部署会 1 次，党建工作推进会 2 次；党工委书记带头讲党课 2 次，班子成员讲党课 4 次，各支部书记讲党课 22 次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让街道社区党组织强起来。其次，街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，共发现问题 35 个，立行立改 17 个，限期整改 11 个，批评教育党员 8名，并对 2 个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。

三、突出“新”，特色服务多起来 深化“一居一品”社区服务品牌建设，推进党建特色创新，丰富社区服务。天骄社区“五家一园一队伍” 服务流动人口，今年对辖区的 10 名流动儿童进行帮扶；“民族团结社区”——农科院社区，推进民族文化展演 3 次，民族语言培训 11 次；五里营社区以服务民生“三有一无”为抓手，通过引入社会组织，推出慈善超市、小小书桥、为老服务等特色品牌，提供精细化社区服务。兴兴社区以“整合、集合、结合、融合、合家”为重点，开展“党员奉献日、义诊日、感恩重阳日、维权日、消防安全日”等主题活动，预期目标是“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”。

四、突出“做”，党群关系近起来 一是发挥党员先锋模范作用。结合“主题党日”活动，开展党员志愿活动 19次，组织党员开展环境卫生清扫、困难帮扶、入户宣传等志愿服务活动多次；开展党员结对帮扶活动，在春节、中秋等节假日开展帮扶 15 次。今年在处理五里

营社区居民越级上访问题上，社区党总支积极发挥党员的力量，党员包户做好疏导解释工作，最终化解了多年的历史遗留问题。二是丰富社区活动。社区结合自身实际组织党员徒步登山、参观红色基地 5 次；开展趣味运动会 2 次；开展纪念改革开放 40 周年系列活动 5 场；开展“粽香千里、情系老人”、“感恩重阳”等系列活动 30 余次。三是进一步扩大基层民主。强力推进“三务”公开工作，召开“三务”公开专题工作会议 2 次，培训会 4 次，为所有社区配备防风防雨的标准化“三务”公开栏，为兴兴社区、五里营社区配备了阳光三务触摸屏幕。每季度由街道纪工委牵头进行自查互查，已经形成 20 份互查报告，排查整改 156个问题，共录入信息 4999 条，主动接受群众和社会的监督，实现线上线下双监督。

五、突出“联”，区域党建活起来 实施街道大工委、社区大党委、党建联席制度，推进各领域党组织融合互动。依托辖区内 27 家驻区单位、8 家非公企业定期召开党建联席会议 20 余次，解决了银泰花园小区供暖不及时、大盛魁二期物业服务不到位等各类问题 20 余件。坚持群众有需求的地方，党的建设就跟进到那个地方，通过联合建、挂靠建、行业建等形式扩大“两个覆盖”，今年新成立 xx 软通乐业空间、xx 众创空间、虚拟增强科技有限公司 3 家非公企业党支部。按照区委“街道大工委--社区大党委--小区党支部”的基层党建工作架构要求，在南湖社区农校小区和五里营社区五里营小区建成小区支部。

新时代，新作为，新常态，新担当，xx 街道党工委将继续坚持党建为首要任务，明确重点，运用新思维，整合新优势，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，促进街道党建工作迈向新格局、展现新活力。

【篇四】

xx 街道党工委积极探索街道党组织领导核心作用，推动城市基层党建工作。因地制宜，创新发展，着力提高城市基层治理水平，筑牢党在城市的执政根基。

一、联动融合，充分发挥党组织统筹功能 充分发挥街道党组织的组织功能、组织优势、组织力量，有效统筹各类主体，整合资源。一是把驻区单位党组织融合起来。街道联合驻区单位成立“大工委”，在社区成立了“大党委”。定期召开党建工作联席会议，共同研究街道、社区层面各项工作。二是把非公有制企业党建统筹起来。街道党工委大力支持非公企业党支部开展相关活动，帮助驻区单位 xx 邮电建筑安装有限责任公司成立了党支部，积极在公司内发展职工党员，开展党员学习教育活动，形成独特的企业文化。三是把网格化治理体系健全起来。逐步完善街道、社区的网格化管理架构，现有60 个网格，22 名网格员，对网格内居民进行 8 小时入户巡查，将居民反映的问题通过移动终端实时上报智慧 xx 城市管理指挥中心。在基层各类治安、环境卫生综合整治、志愿者行动中发挥了积极有效的作用，在为居民解决实际问题的同时扩大了党组织的影响力。

二、固本强基，夯实城市基层党建基础 街道社区党组织是党在城市的执政基础，街道着力在基层党组织作用发挥上下功夫，出实效。一是提升基本能力。把强化政治功能摆在首位，引导街道、社区党组织以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，严格落实“三会一课”等基本制度。街道还探索推行了智慧党建，建成“旗帜飘扬”APP，面向广大党员干部、居民推广使用，软件包括今日关注、支部活动、三会一课、先锋模范、警示教育、党员课堂、靓丽社区、志愿活动等内容，方便党员干部、居民随时学习最新的党的理论知识，有力地提升了街道党员干部的党性修养。二是建强基本队伍。通过换届，9 个社区党支部共选举新一届党支部委员 27 人，其中研究生学历 2 名，大学本科 12 名，大学专科 9 名，平均年龄 46 岁，社区党支部班子成员趋于年轻化，学历程度大辐提升。三是夯实基本阵地。按照“六室一阵地两统一”的标准，xx 街道建立了全市第一家乡镇、街道一级的党群活动服务中心，突出服务区域化党建功能的需要，有助于党员、群众开展各类活动，凝心聚力，献言献策，提高广大基层人民群众参与社会治理的程度。

三、管理服务下沉，提升治理和服务水平通过发挥街道党组织领导核心作用，有力推进了城市基层工作的开展。一是引领社会治理能力不断增强。街道党员干部进入社区与居民群众、社会组织、志愿者队伍等力量一起服务邻里，清理楼道内的杂物，清除社区卫生死角的垃圾，共同营造了干净整洁的居住环境，赢得了社区居民的普遍好评；在充分完成大量入户沟通工作的基础上，xx 街道联合派出所、司法所、土地所、城管、交管等部门出动工作人员 200 余人，对辖区内 2 个社区的 5 个老旧小区的凉房进行拆除，共计凉房 819 间，约 6000平米；对辖区内 15 栋旧楼进行了地下管道改造、楼房保温以及窗户的更换、院面硬化、天然气入户、自来水改造；对兴旺社区的 3 栋居民楼进行了窗户更换及楼房保温改造，共有 800 余户居民享受到了改造成果；对辖区内的云中路、规划路、小学路、盛世东源南北路进行修复整治，为居民提供便利的出行条件；更换供水管道，解决西霞园社区居民多年来吃水难的问题；新建便民公厕及旱厕改水冲厕 13 座，极大地方便周边居民的日常生活。二是群众幸福感满意度不断提升。通过经常性、覆盖广、深入性的服务体系和工作机制，最大限度地满足群众需求，做到事有人管、诉有人问、忙有人帮，彻底贯通联系

服务群众的“最后一步”。街道机关党支部与社会企业联合为辖区居民送去米、面、油等慰问品，街道人大代表在春节期间走访慰问辖区困难家庭和特困人员，为他们送去米面粮油。街道领导深入社区结对帮扶，建立起街道、社区两级帮扶体系，将困难家庭具有劳动能力的居民吸收到街道成立的社区准物业公司，解决其就业问题，全面助力其脱离贫困人群。街道将盛世东源北小区改造成为绿色园林小区，增加绿化植被，整修道路、道牙儿，放置分类垃圾箱，新建小游园、小广场、喷泉，配备健身器材，提升居民的幸福感。

xx 街道党工委坚持党建工作与中心任务紧密结合，互促共进，党建工作激发出的活力转化为创新发展的动力，引领街道党员干部更好地为城市基层党建工作做出新贡献。

【篇五】

xx 镇位于 xx 区西南方向，下辖 29 个行政村，5 个社区。5 个社区均成立了党支部，共有党员 23 名，社区工作人员 35 名。

一、立足全局，强化党委统筹协调能力 xx 镇下辖的 5 个社区地处城乡结合部，在城市化进程中，大量流动人口进入社区居住，城市建设管理存在诸如环境污染、违法建设等问题，这就要求镇党委发挥在基层党建中的“轴心”作用，强化统筹协调能力，上下衔接、左右联动，解决好居民群众的多元化需求。近年来，镇党委高度重视城市基层党建工作，坚持“全面统筹、开放融合”的党建工作原则，注重整体效应，把城市基层党建与农村基层党建提升到同样高度，针对我镇各社区的不同特点和党建工作中存在的突出问题，不断探索党建引领基层治理的有效路径，以服务居民群众为工作的出发点和落脚点，着力提升为民服务的质量和能力。

二、找准问题，把社区党组织建成坚强堡垒 社区党组织是离群众最近的一级组织，把社区党建工作抓好，党的各项任务才能真正落实落地。

一是选优配强班子成员。镇党委牢牢抓住带头人这个关键，结合今年的“两委”换届选举工作，选拔政治素质高、组织协调能力强，勇于担当、善于管理的同志担任社区党支部书记。目前，全镇5个社区实现党支部书记、主任“一肩挑”，平均年龄 38 岁，全部具有大专及以上学历。并且采取“调、派、聘、兼”等措施，不断调整充实社区干部队伍，提升了社区工作人员的专业化水平。

二是强化阵地建设用好保障经费。对于金河、奈伦、华美三个目前没有活动场所的社区，按照“就近解决”的原则，通过租借的方式，解决了社区办公用房。严格落实区市两级社区办公与民生保障经费、社区党组织服务群众专项经费，确保社区党组织有资源、有能力为群众服务。

三是不断加强自身建设。镇党委坚持把强化社区党组织的政治属性与加强党性教育同步推进，在弘扬“红色文化”上下功夫。各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习；组织党员参观爱国主义教育基地、重温入党誓词，政治修养进一步提升。镇党委还把切实改进社区工作作风作为一项重点工作来抓，坚持从严管理、从严监督、从严考核，严格落实重大事项请示报告制度，健全“联述联评”考核机制，加强过程管理，推动履职尽责。2017 年，我镇新组建了 4 个社区并成立了社区党支部，把流动党员和外来人员纳入社区服务体系。从近年的实践来看，在重大任务面前，顶得上的是基层党组织和党员干部。防疫非洲猪瘟期间，我镇 35 个党组织 800 余名党员，一呼百应，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

三、多联互动，回应群众多元化要求 党建工作做得好不好，不要向墙上看，要向群众脸上看。镇党委与公安局、司法所、环卫环保办、综治办、劳动保障所、民政办等部门开展多方联动，及时回应解决群众关切的实际问题。医保社保方面：为辖区内 4 万余人建立了健康档案，同时为 60 岁以上老人和慢性病患者提供无偿体检服务；为 186 名 40 岁-50岁人员、23 名 45 岁-55 岁人员办理社保补贴；转移 4000 余农村劳动力；为社区6000 余人办理城乡居民医疗保险。环卫环保方面：为社区居民更换清洁炉具 6951个；清理巷道生活垃圾 4.5 万方；小区栽种各种绿植 9 万余株；路面硬化 3.1 万平方米；新增 200 余个停车位。居民安全方面：查封赌博场所 30 余家，勒令整改小行业 11 家；查封非法经营餐饮场所 8 家；开展扫黑除恶宣传教育 15 次，接受群众举报 4 次；开展幼儿园安全大排查，提出整改问题 29 项。文体娱乐方面：新安装 10 套健身器材；xx 社区将“社区影院”打造成为群众休闲娱乐、共享社会文化成果的重要平台，对辖区内居民免费放映，已累计接待观影13000多人次；利用“多功能文化活动厅”等现有平台设施，组织开展每日一读、讲故事、讲家规家训等活动，让读书成为传递正能量的重要途径。

【篇六】

一、抓好基础工程，强化党员队伍建设 （一）坚持班子配备多元化。党员作为党组织的主体，是党的生命力载体，是全系统履责尽责水平高低的决定力量。适应新时代要求，机关党委以直属支部

换届选举为契机，对基层党组织班子进行了重新调整，打破由中层领导干部兼任支部委员的惯有做法，将全体党员无论是科长、副科长、科员还是聘员，只要党性好、组织纪律强、表现优秀，均可纳入基层支部班子配备，切实唤醒党员先进性。各支部通过党员推荐、广泛征求意见建议，成功把一批中坚骨干充实到党组织班子当中，打造了“能统筹 会干活有活力”的领导力量，为深化支部标准化建设打下坚实基础。

（二）坚持发展党员“质量第一”。严把选拔关，按照“控制总量、提高质量”的要求，坚持“宁缺毋滥”“质量第一”的原则，打破“人人都有、人人都可”的思维惯性，在保证队伍整体稳定的情况下，真正把思想好、作风正、能力强的同志吸纳到组织中来，提升党员队伍先进性，避免队伍“鱼龙混杂”，持续保持党的纯洁性。2017 年我局发展预备党员 1 名，办理预备党员转正 3 人。

（三）坚持党建实绩评价鲜明导向。用好考核评价机制，打造“看得见”的党建工作导向。一是组织支部书记述职评议考核，首次开展新、旧党支部书记共同述职交流，抓实基层党建实绩，研究探索新时代党建工作。二是明确将党建基础工作、廉政与作风效能建设纳入局机关部门责任年度考核内容，整体占比 40%，真正做到把党建工作与业务工作同部署、同考核。三是为党组选准用好干部把好基础关。以“扎实工作、群众认可”作为党组选拔任用的底线，把“先进示范、实绩突出”作为干部“评先”“评优”的重要权衡标准，打破讲资历、论排辈、“轮流坐庄”的潜规则，营造了公平公开公正的良好政治生态。

二、抓住身份认知，发挥先锋模范作用 （一）坚持“关键少数”带头。2017 年我局是全市党风廉政建设主体责任评估工作两个试点市直单位之一。在党组的部署下，机关党委充分利用好党廉主体

责任评估工作的开展，借助线上系统的“条”与“框”抓好“关键少数”，提升班子成员在分管领域抓党建抓业务的责任意识。坚持党组成员、各级党组织委员带头学，以上率下，将党的十九大精神学习贯彻与“两学一做”常态化教育相结合，带头读原著、学原文、悟原理。坚持定期开展党组中心组学习。坚持书记讲党课活动，书记自行确定题目、自行备课，做到“真讲”。坚持党员领导干部以普通党员身份参与支部组织生活，带头出谋划策，做好先锋模范作用。

（二）坚持党建与业务相融合。切实履行“双重身份”责任，实现党建业务两手抓，把实施“书记项目”，开展“共产党员先锋岗”及组织志愿者活动与我局中心工作结合起来，将基层党建工作转化为看得见摸得着的惠民成果。党员主动投身一线，充分发挥党员先锋模范作用。把服务企业、服务群众的关键岗位作为先锋岗创建的重点，创建投诉举报和市食品药品检验所“党员先锋岗”解群众需求；实施“在全市建成 300 家农贸市场快检室”书记项目带好民生保障；积极参加党员志愿者活动，跟着《阳光热线》走出直播间与群众进行面对面交流，以党员志愿者活动搭建党群桥梁。

三、抓实基层支部，从严治党向基层延伸 （一）坚持思想教育建设。深入学习贯彻党的十九大精神，将持续深入推进“两学一做”常态化学习教育贯彻全年始终，丰富学习形式，抓实学习效果。邀请市委宣讲团到我局作“新时代，新思想，新目标，新征程”专题辅导报告；党员干部参与“网学十九大”专栏学习，人均 24 小时以上；全体党员参加“学报告、学党章”考试活动，满分 84 人。食品药品检验所支部首次推行普通党员讲党课活动，由“一人讲”变为“大家讲”。充分发挥新媒体作用，新建立机关党建群、支部党建群，拓展新时代下“党建微平台”，助力党员学习，强化沟通交

流，了解党员思想动态，做到学习、关怀、监督全覆盖。我局全年各类思想政治教育学习活动逾 1200 余人次。

（二）坚持支部标准化建设。全面推行党建工作 “痕迹化管理”，充分运用一账、一本、一档、一系统等“四个一”载体平台，打牢基础、强化基本。以打基础为重点，实行支部工作记账式管理，做好每季度对台账和党员名册进行更新，对党建基础工作查漏补缺；不忘“手中一支笔”，基层党组织会议记录本和工作记事本匹配使用，做到会议必有记录、工作必有痕迹，实现“三会一课”、学习教育等党建全面纪实；发展党员做到一人一档，“三备案一预审”全程纪实；活用线上党建系统，各支部党组织信息、党员信息、换届选举、届中调整、党费收缴及“三会一课”等情况全面录入并动态更新，支部使用率 100%，全面提升基层党建工作质量。

（三）坚持纪律作风建于细微处。一是实现执法风纪督查常态化。把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪的“四种形态”，突出“抓早抓小”，开展廉政谈话提醒 80 多人次。局机关纪委牵头开展“一月一次”纪律检查，对干部队伍作风、窗口办事态度、工作纪律、制服穿着等问题开展明查暗访，从执法服装穿着规范等细微处着手，持续深化潜移默化式监督，强化身份意识，提升身份认知，促使“党员身份”和“执法主体”二合一。二是健全监督机制。建立健全分级升级监督教育机制，对初次发现的苗头性问题，由科长、分管领导进行教育教化给予关怀；对二次再犯的情况，由机关纪委介入进行谈话；对屡次不改的，移交驻局纪检组处理。通过“科长、分管领导教育——局机关纪委谈话——移交驻局纪检组”的递进式监督机制，“刚柔并济”强化纪律作风建设。三是创新监督问责方式。开展家属助廉活动，发放《致家属的一封助廉公开信》，强化党员八小时

外监督。实行“监察随行”，配合驻局纪检组随机参与现场审查验收，发放《行政执法回访表》500 多份，重点检查行政执法行为腐败问题。四是完善制度保障。制定《关于加强党员干部“八小时以外”活动监督管理的意见》、更新《市局领导班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单》等规章制度，以“见微知著”式监管逐步打造廉政队伍新版式。

【篇七】

聚焦理论武装，强化思想政治教育。一是加强理论学习，筑牢思想根基。认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年内组织全局党员民警开展系统学习21 场次，开展专题讨论 6 场次，支部书记讲党课 2 次，党员大讲堂 7次。二是延伸主题教育，增强党性观念。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，每月固定一天常态化开展“主题党日+”活动，先后开展了“建设过硬支部，当好高质量发展排头兵”“攻坚克难的坚强堡垒，干事创业的前沿阵地”“讲担当、转作风、抓落实”等主题党日活动6场次，为党员过“政治生日”2场次，有效增强了全局党员的责任感和使命感。三是丰富学习载体，拓展党建阵地。创建“警苑书吧”，开展“读原著、学原文、悟原理”和“手抄经典”活动，组织学习讨论7次，人均撰写学习笔记10000字以上，人均完成心得体会5篇6000字以上；灵活运用“学习强国”、“灯塔-党建在线”网络平台等，抓紧零散时间运用。

聚焦制度规范，强化党建带动引领。一是严格组织生活，唱响党建“主旋律”。树牢“牢记我是一名共产党员”的理念，发挥支部教育管理党员主体作用，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内生活制度，完善党务公开、党务监督、述职述廉等党务工作制度，保证了党组织生活规范有序。二是健全党

内民主，筑牢党建“生命线”。年内开展党员民主评议 3 次，谈心谈话 47 次，切实保障了党员民警有话能说、有想法能讲、有问题能查，畅通党员民警监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。三是创新党内生活，建设党建“先锋军”。与市旅游开发有限公司、管理站、油田单位党支部联建联创，共同开展“支部书记交叉上党课”“岗位角色互换体验”“景区志愿者”“鸟类科普讲座”“警营开放日”“资源保护法律大讲堂”“急救知识小妙招”等系列活动，提升了警企共同服务保障黄河入海文化旅游目的地建设的能力。

聚焦地域特色，强化党建品牌建设。一是从细节入手，增强品牌识别度。突出自然保护区特色，自主设计“红柳”党建标识，制作《红柳》主题宣传片，赋予新时代内涵，引领广大民警辅警扎根碱地荒滩，守清贫、耐寂寞，营造对党忠诚、以苦为乐的精神家园。在公安网主页开设党建飘窗，及时发布党建学习内容，宣传党建工作动态，传播保护区公安精神，成为党建活动的重要阵地。自主栽培5000 余株金鸡菊、石竹等小型花卉，推进创建“花园式单位”。二是从地域入手，开展“红柳”志愿服务。制成黄河三角洲鸟类 367 种 2000 余幅照片的宣传图册，旅游旺季开展集中宣传活动，并形成常态化工作机制。年内人均志愿服务时长达到 63 小时。三是从推优入手，加强典型选树。积极选树培养业务能力突出、个人素质优秀的民警先进典型，培育并推出了全省优秀人民警察、第四届“我最喜爱的十佳人民警察”、东营公安优秀共产党员赵立文，东营公安优秀共产党员杨华章等一系列先进典型，全面展现了分局民警的英姿风采，最大化传播警营正能量。

聚焦队伍建设，强化党建铸魂功效。一是以优警惠警举措提升素质。建设警营“蔬菜大棚”，利用业余时间开展劳动，锻炼动手能力，丰富“菜篮子”。开

设警营“无人超市”，解决外出采购费时费力问题，同时检验了民警辅警的道德品行。二是以家庭经营理念温暖警心。开展日常谈心谈话交流，民警之间、民警与辅警之间相互结对，全面掌握民警辅警家庭情况。对参加重大活动安保及长时间外出执行任务的民警辅警，局领导带队一线看望，并到家中慰问，解决民警辅警后顾之忧。三是以丰富警营文化凝心聚力。开展警务技能战术汇报演练，提升了队伍精气神，树立了敢打必胜的威武形象。组织开展“忠诚颂”迎新春联欢会，所有节目全部由民警辅警自编自导自演，展示了民警辅警的形象和才干，“警营大家庭”的氛围日渐浓厚。

聚焦中心工作，强化党建服务能力。一是紧扣亲民主题，全力关注民生。坚持以服务群众为主题，结合“向人民汇报工作”“警民恳谈”等活动，聚焦民生热点、收集民意诉求、助推问题解决。年内面向服务对象征集各类意见建议 12条，帮助解决“停车场节假日期间停车难”“景区售票大厅高峰时段拥堵”等民生问题 5 件。二是践行生态理念，着力守护资源。采取鼠标巡查和无人机航拍巡查相结合、蹲点守候和徒步巡逻相结合、八千亩检查站定点检查和警车流动检查相结合、设立核心区警务室和移动警务站相结合的方式，不断织密巡逻防控网格。2018 年以来，共查处各类破坏资源违法行为 110 余起，抓获违法嫌疑人 78 人（其中行政拘留 5 人，行政罚款 1 人，批评教育 65 人，移送其他行政机关处理 2 起 5人），收缴违法工具 180 余件，救助灰鹤、戴胜等国家二级重点保护动物 40 余只。三是担当护游职责，倾力服务游客。以打造“三最”景区（最安全景区、最畅通景区、最环保景区）为工作目标，实施景区平安畅通工程为工作重心，积极协调旅游公司在景区客流量相对密集的木栈道景区设立报警服务站，明确了“五个标准”，即“上岗着装要标准、室内物品摆放要标准、普通话要标准、解答群

众咨询回答要标准、规范执法执勤要标准”，切实缩短了出警巡逻半径，确保了全时空、无盲区全覆盖，提升了景区见警率。在处理涉旅游过案件过程中，建立涉旅治安案件快速受理和查办机制，秉承“警情处理不过夜，不耽误游客行程”的理念，对涉及外地游客的治安案件做到第一时间受理，简化办案程序，缩短办案时间，对轻微治安案件以批评教育为主，慎用行政强制措施。今年以来，通过报警服务站快速反应，共查处资源破坏案件 3 起，接受群众报警求助 32 次，接受群众咨询 67 次。

下一步，自然保护区分局将在市局党委的坚强领导下，紧紧围绕“创最平安城市，建最满意警队，推动东营公安工作高质量发展”的目标定位，继续发扬“红柳”精神，不断提高政治站位，瞄准一流、精准发力，创品牌、抓亮点、树形象，以基层党建为抓手，带动整体工作持续提升，努力为打造山东高质量发展的增长极、黄河入海文化旅游目的地、建设富有活力的现代化湿地城市贡献自然保护区公安力量。

【篇八】

xx 市政协机关党组立足政协性质和职能定位，聚焦“四型”机关建设、奋力争当“四个表率”，切实为新时代政协事业创新发展注入强大动力、提供有力保障。

建设政治型机关，在思想引领凝心聚力上当表率 牢牢把握政治性这一人民政协的首要属性，把政治建设作为机关建设首要任务。按照市委《关于加强新时代人民政协党的建设工作的实施意见》要求，认真落实从严治党主体责任，调整优化基层党组织设置，各专委会均成立独立党支部，建立市政协党组、机关党组成员通过所在党支部联系党员委员、党员委员联系党

外委员等制度，实现“党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖”。统筹运用党组理论学习中心组学习、政协讲堂、机关课堂、机关“学习日”“三会一课”、主题党日等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，持续强化理论武装。

建设实干型机关，在助推全市高质量发展上当表率 强化一线意识，以一线思维、一线标准、一线状态助力全市高质量发展。积极聚焦“三重”献计出力，推进市政协领导牵头负责“三重”项目工作，组织到牟平区丰金生物制药、延锋汽车智能座舱、晋弘新能源智能工程机械项目等“三重”项目开展实地考察督导，帮助协调解决实际问题，推动复工复产，确保进度达标。围绕统筹推动疫情防控和经济社会发展，组织开展“听委员心声，帮企业纾困”活动，及时了解全市疫情防控、复工复产情况。根据市委市政府安排部署，组织开展“小精专”形式的督导式调研，精准提出对策建议，助力企业脱困发展。发挥政协专门协商机构作用，围绕助推全市中心工作和重点任务落实，积极开展协商议政、民主监督，年内重点围绕建言“十四五”“实施科技创新引领”“全面推进社会信用体系建设”等开展 19 项协商活动，围绕自贸区 xx 片区建设、文明城市创建开展两次专项民主监督，力求形成高质量履职成果，更好助推高质量发展。

建设服务型机关，在服务大局履职为民上当表率 充分发挥政协智力密集、渠道畅通优势，更好发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局作用。组建特邀信息员队伍，深入基层群众，及时反映社情民意，提供决策参考。加大民生类提案督导办理力度，年内重点围绕改善城市供水、发展夜间经济、推进垃圾分类、优化教育资源配置等开展提案办理协商，推动相关问题加快解决。继续组织开展送教育、送医药、送科技、送文化、送法律、送爱心“六送六下乡”活动，发动委员深入基层为困难群众解难题、办实事，助力脱贫攻坚。深入开展主席会议成员“委员接待日”和走访委员单位等活动，了解委员履职情况，促进委员知情明政。建立健全“专委会+界别联络组+区域活动组”模式，推动实现委员联络全覆盖，高质量履职和服务群众同发力。

建设质效型机关，在改进作风提质增效上当表率 加强履职能力建设，推动机关工作上水平上层次。建立“六化”机制，在机关全面推行“工作任务清单化、工作内容集成化、工作推进项目化、工作责任具体化、工作调度经常化、工作考核科学化”，提高机关工作科学化规范化水平。打造“智慧政协”，整合提案办理、社情民意信息、委员履职管理、会议活动管理、机关学习的平台等系统，打造集约高效、智能便捷的政协履职信息平台，提升机关工作信息化水平。开展“转作风，树新风”专题活动，突出问题导向，抓好机关党建突出问题专项整治，切实补齐党建工作短板，扎实抓好党风廉政建设，不断提升干部队伍能力素质，形成担当作为、高效务实、风清气正的良好局面。

【篇九】

2020 年以来，xx 市 xx 区体育事务服务中心党支部找准抓党建促服务的发力点，聚焦党建成果惠及群众这个根本，深入实施体育惠民活动，为推动体育事业高质量发展注入红色动力。

夯基础，加强组织建设 开展党支部建设提升“百日攻坚”行动，对照标准化建设细则逐项自查，列出问题清单，制定整改台账，抓好问题整改。严格落实“三会一课”、组织生活

会、民主评议党员、领导干部上党课等制度，建强基层党组织战斗堡垒。克服党建业务“两张皮”现象，将党支部建设与业务工作有机融合，围绕业务科学安排党建工作，发动党员“沉下去”调研，立足群众需求，找准工作方向。基于疫情影响群众室外锻炼的实际，创新在线指导方式，通过微信群发布“简化太极拳”“健身操”等教学视频，让群众居家同样可以“动”起来。

重引领，凝聚红色动力 开展“党旗领航”活动，组织开展“4+N”主题党日活动，让“党味”更浓、意义更深，引导党员知党史、感党恩、跟党走，带头敬业奉献。设立“党员示范岗”，党员带头做好体育公园消毒、体温检测等疫情防控工作，将场馆开放时间延长至晚间 9:30，为市民提供良好的健身环境；主动对场馆实施自行维修，粉刷护墙涂料 1 千多平方米。深入开展“双报到”工作，围绕健身指导、社区环境提升、走访企业、赛事服务等方面，将志愿服务落实落细。

增活力，强化服务功能 认真对照部门职责，进一步转变职能，发挥党建引领作用，提升服务效能，让全民健身活动更具活力。线上，举办了为期 9 天的线上健步走比赛，吸引了 500多人参加；举办了全区第十届全民健身运动会线上跳绳比赛，参赛总人数达到1240 人，搭建起了全民健身的“云舞台”。线下，组织实施了历时 1 个月的体育下乡活动暨太极拳普及推广工作；会同泽头镇党委举办了田园健康跑活动，年内还将陆续举办门球、篮球、象棋等全民健身赛事 50 场，引导市民强身健体、守护健康。

【篇十】

近年来，xx 市机关事务服务中心深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，主动发挥党建引领作用，采取措施不断提升党建工作水准，助力机关后勤服务工作新提升、新发展。

完善管理制度。在推进服务型党组织建设工作中，党支部书记始终重视党员的日常教育与管理，完善了党员教育常态化机制,积极倡导干部职员工立足岗位做奉献，争做合格党员。为大力推进服务型党组织建设，机关事务服务中心党支部通过采取集中辅导、网络学习、专题党课、理论研讨等方法，组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，拓展了理论教育渠道，提高了学习效果。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定月度集中学习计划，组织党员每周一次集中学习，支部班子成员带头上党课，并坚持边学边查边改，确保学习教育扎实有效。每月的10 日确定为支部生活日，完善“三会一课”制度、考勤制度，使组织生活常态化。

提升队伍素质。加强带头人队伍建设，健全和完善了党员素质提升机制，建立了以服务为导向的按需培训机制，提高了培训的针对性，根据工作开展情况，每三个月对全体党员干部培训一遍。发挥党支部书记的示范带头作用，不断培养好服务群众、服务发展能力强的党员干部。同时，完善了党内激励关怀制度，注意观察和了解职工的思想状况，并根据实际情况开展谈心谈话活动。党支部结合工作实际，组织制定了《学习计划》，做到学习有计划、有步骤、有考勤、有记录、有考核、有落实，在完成规定动作的同时，还结合实际开展了一些个性鲜明、效果显著的特色动作，进一步提升了党员素质和理论修养。积极引导党员干部参加潍坊干部学习网网上学习，并对党员干部的学分提出明确要求。截至 5 月底，中心共集中学习20 余次，举办专题学习交流讨论会 1 次，中心党员干部平均每人学习笔记 2 万余字。

发挥主体作用。在完善党员传统教育管理方法的基础上，不断探索有利于提高党员意识、发挥主体作用的新的教育管理方式。加强党员对党的事业的自觉认同、自觉参与、自觉奋斗的自主意识，教育和引导党员立足岗位创先争优，在工作中发挥先锋模范作用。同时，严格执行党员管理有关规定，加强对党员干部的日常管理，引导党员严格要求自己，做到八小时内外一个样、有没有监督一个样。同时，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，结合中心实际，按照“两学一做”学习教育的要求，对安全保卫工作、物业管理工作、水电暖的保障工作等方面，明确了服务标准、服务职责、服务载体等量化体系，定期开展服务考核、服务评比，提高了党员同志的服务意识、奉献意识，获得了办事群众的好评。建立了服务监督检查长效机制、投诉监督机制、跟踪服务反馈机制，切实把解决群众的诉求作为工作的着力点和切入点，做到了及时收集群众意见、汇集群众智慧。切实以群众满意不满意为标准，大力推进党务公开，不断强化服务措施和基层组织阵地建设。

第二篇：基层党建经验交流

基层党建经验交流5篇

【篇一】

日前，针对如何学习贯彻市委六届十次全会精神，xx区委组织部相关负责人表示，要全力加强基层党组织建设，让新时代党的组织路线在xx落地生根。今年上半年，xx出台《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，持续推行党建“标准+”，全区掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动中心城区党建品牌特色化、标杆化、多元化。

如何着力打造一批党建特色项目？xx在辖区10个街道95个社区实施“一街道一特色，一社区一亮点”行动方案。全面实施“品牌倍增计划”，发挥一批典型党建模式的示范和带动效应，打造更多党建示范品牌。推出全区“党建品牌风云榜”，xx党建百花齐放春满园。目前，xx区与人民网、人民论坛等中央主流媒体合作，在区级党群服务中心建立城市基层党建创新孵化基地，打造中心城区党建品牌“新样板”。

一、创新推进“党建+”模式，打造服务型基层党组织

树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，xx区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。

（一）xx街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。

其中，“党建+公益”，成立xx街道e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目22个，实现156人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务13232件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。

（二）xx街道益田社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。

“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索xx社区“心愿驿站”党建创新项目。

以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资源”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资源供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。

二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌

探索加强新兴业态和互联网行业党建工作，xx区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为xx区打造特色党建品牌添砖加瓦。

（一）南园街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。

让每一个流动党员“回到家”，南园商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有228名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，南园商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。

（二）xx街道中心商务区商圈党委把CBD商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD商圈党建123模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。

“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。

（三）xx商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下xx商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。

共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。

（四）xx街道xx国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创

孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。

三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局

基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，xx区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。

（一）xx街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。

其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对181个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。

（二）xx街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。

“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。xx街道曾啃下了花卉世界综合整治、xx村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。

（三）xx街道侨香社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。

作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。

【篇二】

“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越。”xx区基层党建工作在创新中实现“三大转变”，焕发出了勃勃生机。

转变之一：压力变动力。年初，区委书记与基层党（工）委书记签订基层党建工作目标第一责任清单责任书，从“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面，细化职责、目标和任务，坚持季度督导、排序通报，对落后的党（工）委书记进行约谈、督促整改，并将责任清单完成情况作为单位领导班子考核、基层党建工作考核的重要依据，使党建责任可看、可比、可考核。绳墨分曲直，规矩定方圆。一张责任清单，工作责任由“软”变“硬”，量化目标由“虚”变“实”，考核力度由“弱”变“强”。党建责任的落实，将无形的压力内化为有形的动力，基层党建实现了行政指令型向责任推动型的转变。

转变之二：“短板”变“样板”。2014年前的xx，随处可见残破不堪的村室，让人不愿意与党的阵地联系在一起，全区达标的村室不足五分之一。从2014年10月开始，xx区整合组织、民政、卫生等部门项目资金，为每个村级组织活动场所争取建设补助10~21万元。同时，聚集驻村共建单位、第一书记和乡村干部的力量，将人力、物力、财力投到基层，集中规范党群服务中心。

两年来，全区共整合项目资金1500万元，新建两层楼300平方米以上的村级组织活动场所106个，广场500~1000平米左右；规范村级党群服务中心117个，设置服务大厅、民主决策室、矛盾调解室、留守儿童之家、幸福院、卫生室、农民专业合作社等服务功能十多项。另外，xx区大力发展村级集体经济，采取集体资产租赁、“党旗引领合作社”等模式，增强村级集体“造血”功能。

转变之三：被动变主动。xx区委以“两学一做”学习教育为契机，创新实施“红色细胞156工程”，激活每一个细胞，激发整体党员队伍的生机和活力。“1”是在基层党组织中，开展每月一次“心中有党

对党忠诚”主题党日活动；“5”是在机关企事业单位党组织中，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”五亮活动；“6”是农村（社区）党员，按照“普通党员、党员中心户、党员网格长、村组（社区）干部党员、流动党员、老党员”六个类别，开展积分管理。如今，每月5·10主题党日已成为广大党员雷打不动的集中活动日，大家一起重温入党誓词、学文件、议事情、过组织生活、开展志愿服务，成为了党员干部的自觉行动。

在电商园区，按照“双覆盖”要求，成立电商园党总支、非公企业党支部，以“青春党建”为主题，开展青春在线、青春驿站、青春梦想、青春绽放等活动，党员、团员、工会会员亮明身份，助力发展，唱响了红色主旋律，实现了党员企业共成长。

【篇三】

市城乡一体化示范区坚持以“两争一创”为总揽，不断创新体制机制，激发干部活力，打牢基层基础，推进基层党建工作扎实开展。

一是抓创新建机制。

实行条块化管理。立足示范区开发建设的阶段性特征，对党的建设实行条块化管理，成立党的建设指挥部，建立由区党工委统一领导，区党工委书记负总责，党工委副书记、纪工委书记具体负责、区直有关部门和两镇具体推进的体制机制，实现区镇党建工作一体、上下联动。明确工作重点。培养忠诚干净担当的机关干部，培养优秀党组织书记，培育优秀共产党员，构建党建工作服务基层、服务群众、服务发展的长效机制。完善推进措施。实行基层党建工作责任清单制度、现场观摩讲评制度、定期通报制度，完善述职考评机制，严格考核奖惩，全力推进示范区党建工作发展。

二是抓创优激活力。

深入开展争当“三强”机关干部、争当“三强”村党组织书记和创建“四好”村“两委”班子的“两争一创”活动。加强过程管理。建立月督导、季讲评、半年总结、年终总评制度，每月对30个行政村的活动开展情况督导一遍，每季度集中讲评一次，每半年组织两镇行政村支部书记集中观摩，逐一述职，镇党委书记逐一点评，与会人员民主测评，测评结果作为评选的重要依据。强化示范带动。召开全区三级干部大会，对评选出的“三强”机关干部、“三强”村党组织书记和“四好”村两委班子进行大张旗鼓的表彰，并对其先进事迹广为宣传，全区广大干部活力得到进一步迸发。

三是抓规范打基础。

面向市直和县区选调了一批业务骨干，成立了示范区机关党组织，完成了乡镇党委换届。以制度创新推进基层四项基础制度全面落实，建立了“一员两中心”制度，设立镇村组三级调解员，深化推行“四议两公开”工作法，为群众提供便捷高效的服务。深入开展“两学一做”学习教育，制定打造学习型机关的七条措施，组织机关全体党员和行政村党支部书记赴大别山干部学院接受党性修养专题教育，建设了一批“两学一做”示范点。加强党员日常管理，认真开展5·10主题党日活动，通过丰富多彩的一系列活动，因地制宜便民利民、扶贫帮困；实行“1+1”党员分类积分管理，创新推进“双量双评”；认真开展党员组织关系排查清理、党员违纪违法未予处理情况排查和党费收缴专项检查，打牢基层基础。

【篇四】

近年来，经济技术开发区党工委主动作为，精心组织，通过“一转三抓三提升”扎实推进基层党建工作，实现党建和发展双促进双丰收。

“一转”即：转变观念。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从区党工委班子成员、各级部门负责人到基层干部，全区上下统一形成了抓党建、促发展的共识，通过定期研究、观摩、督导，层层传导压力，使党建工作成为全区发展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓阵地。高标准打造了河东李、王庄等11个村室和湘江路社居委党群服务中心，规范提升了30个基层党建阵地。同时，高标准建设非公企业、机关党建阵地17个，实现基层党建阵地全覆盖。二是抓组织。抓好基层党建工作机制建设，认真落实“4+4+2”党建制度体系，全面实行村干部坐班制度，重点抓农村软弱涣散党组织整治，全区基层党组织建设制度化、规范化水平不断提升。三是抓保障。加大基层党建工作投入力度，从人、财、物三方面全力保障基层党建工作需要。各级基层组织配齐配强党务工作者，村级运转经费提高到每村2.5万元，村支部书记补贴提高到每月1600元，社区党建服务人员的补贴达到市定标准，各项保障全面落实到位。

“三提升”即：一是抓农村党建，提升集体经济水平。在农村基层组织牢固树立“党建+集体经济”的理念，通过开展“结对帮扶”活动，在资金、物资、信息、项目等方面给予大力帮助，积极推动全区农村土地流转工作的不断发展。二是抓企业党建，提升经济效益。全面实行县级干部联系企业制度，开发区县级领导干部与区内11家非公企业党支部结成“对子”，帮助企业开展党建工作、完善党建阵地、助推企业快速发展。目前，全区已有新三板上市企业5家，另有2家企业年前有望挂牌新三板。三是抓社区党建，提升便民服务水平。建设服务型社区党组织，完善服务体系、创新服务机制、提升服务水平，引导和凝聚社区各类组织和广大党员积极参与社区服务，为群众办实事、解难题。目前，所有社区均已建立一站式服务机制，真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的便民场所。

【篇五】

近年来，xx区以“强基础、抓规范、促提升”为思路，狠抓基层基础规范化建设，着力打造典型和示范带动的提升工程。

一是抓重点强基础。

干部队伍培优配强。紧紧围绕加强干部队伍建设的目标要求，结合驻村共建工作，对于党组织建设薄弱村，直接选派机关优秀干部担任第一书记，帮助理清发展思路，解决乱、弱难题；充分发挥“村官论坛”凝心聚智作用，形成“协会搭台、村官唱戏”的良好氛围，实现村干部综合素质、集体经济发展双提升。党建投入点面保障。全年投入1100余万元用于党员培训、村级组织活动场所建设等基层党建工作。

二是抓载体立规矩。

教育常态化素质再提升。近两年组织全区党员干部390余人次分别赴大别山和红旗渠干部学院开展党性教育培训；组织农村党员1600余人次开展培训11期，以集中性教育不断提升党员的综合素质能力。活动多样性意识更到位。结合“两学一做”专题教育，充分围绕学习党章、学习党规党纪、交纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”开展“主题党日”活动，同时结合主题演讲比赛、基层义诊、慰问帮扶、党员志愿服务等活动，不断提高广大党员干部的归属感和身份意识。制度科学化管理更规范。完善出台《村级干部管理办法》，严格落实村干部坐班代办制、村财镇管和书记、主任联合审签制，以制度切实规范村级权力。

三是抓规范求突破。

四项机制落实群众得实惠。大力推动“四议两公开”，解决群众行路难、就医难等生产生活难题240余件，有效调解化解矛盾纠纷530余件，民主决策征地拆迁、土地流转等重大事项160余件，打造高效生态产业园，带民致富能力明显增强。非公党建全面跟进企业得发展。摸排整合辖区内非公企业情况，并指导发展成熟的企业建立党支部，派出党建指导员实行“点对点”帮扶指导，以党组织的先进性有力助推企业的健康发展。

第三篇：党建经验交流材料

近年来，蓬安县牢固树立“大党建促大发展”工作理念，大力推行“党建问责制”，有力地促进了党建与经济社会的和谐发展。

一、着眼于“该问谁”，明确问责主体

“党建工作再困难，书记真抓就不难”。县委始终坚持把管党工作作为“一把手工程”来抓，旗帜鲜明地指出，“书记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职，出了问题是渎职”。先后出台了基层党建系列文件，各级各部门党组织书记通过层层签订责任书，层层建立联系点，层层落实责任人，对党建工作分别从集体责任到个体责任、从第一责任到主管责任、从协管责任到具体责任，一一作出明确规定，突出了不同类别、不同区域、不同层面的党建责任主体。建立县级领导联系乡镇责任制,全县47位县级领导都领到了自己的党建“责任田”,分别固定联系一个乡镇，督促、检查、指导乡镇工作，重点落实到产业培育、城乡环境综合治理、项目实施、信访维稳、创建和谐等具体事务，并与乡镇工作一道考核，同奖同惩。同时,该县采取抓项目建设的方式抓党的建设，深入推进“项目党建”新模式，把阵地建设、党员发展、干部培训等归并为“党建小项目”，实行定人员、定事项、定目标、定责任、定时限的“五定”工作制，明确了党建责任主体，划定了党建责任区域，促进了党建责任人主动谋划工作，超前思考工作，靠前指挥工作。

二、着力于“问什么”，细化问责内容

该县从改革方式入手，探索建立了党建工作目标考核制度，并围绕领导班子建设、党员队伍建设、基层组织建设三个方面，紧扣重点和创新两个层面，制定年初目标、细化工作任务，确定问责内容。2011年，该县根据部门差异、地区差异和岗位差异，按照县直机关和乡镇党委两大类别，在实行分类量化考核的基础上，又把全县实施的“五个全面提升”和“就业促进、城乡安居、环境整治、平安创建”等“四大惠民行动”，落实到牵头单位和具体责任人，作为各级基层党组织推进党建工作的重要内容。同时，该县针对少数党员干部满足于“不求有功但求无过”的现状，在实行“有错问责”的同时，也对党员干部实行“无为问责”，增强了广大党员干部“尽心尽力问心无愧、尽职尽责问责无过”的使命感和责任感。金溪镇沈家坝村原村支书因工作“无为”受到“问责”，在村“两委”换届选举中被群众“拿”下后，新任村支部书记谢福平不敢丝毫懈怠，积极探索建立了以“村务民议、村策民决、村事民监、村财民理”为主要内容的“四民管村”制度，在短短两个月的时间里，带领群众修通了长约11.3公里的标美村、社道公路，把一个闭塞落后的村变成了“园林式”的新农村，成为全县党建综合示范村。

三、着手于“怎么问”，创新问责形式

该县把党建述职作为党建问责的主要形式，全面推行了“党建‘上下’双向述职”制，每半年就履行党建职责情况，乡镇党委书记既向县委述职，又向本单位全体干部和基层党组织负责人述职；农村党支部书记既向乡镇党委进行述职，又向支部党员大会述职。县委年终在进行个人述职的基础上，还组织了“万名群众评干部”活动，通过双向述职，实施双向监督，让所有书记一起“晒太阳”，进一步增强了书记抓党建的自觉性和主动性。同时，县委相关部门根据平时信访举报、新闻媒体曝光、日常工作情况，采取“走下去”检查、“请上来”汇报、“坐下来”交流等方式，加大日常工作问责、考核问责、公众代表问责力度。充分发挥党代表在闭会期间的作用，选聘了10名政治素质高、组织能力强、党务工作熟的党代表作为党建工作督查员，采取巡回检查、抽样调查和明察暗访等方式，找准问责着力点，及时反馈信息，并以《问责督办单》的形式下发至被问责对象，确保问责到位，同时利用《情况通报》和《工作简报》等，盯住不落实的事，追究不落实的人，提高了基层组织建设整体水平。

第四篇：党建工作经验交流

市纪委监察局上半年机关党建工作总结

今年以来，市纪委监察局按照市委和市直工委关于党建工作的要求，深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，健全和完善机关党的各项工作制度，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织保证。

一、深入抓好素质工程建设，提高党员素质

一是以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为主题，以提高履职能力为核心，大力实施素质建设工程，广泛开展了以“五查五看”为主要内容的思想作风纪律学习整顿活动，使党员的示范带动作用进一步增强。二是不断深化人事制度改革，面向全市公开招录工作人员，优化了党员干部队伍结构。对机关中层干部实行了“一推（民主推荐）二考（理论考试、实绩考核）三注重（注重公论、注重实绩、注重一贯表现）四公开（公开空缺）”选人用人机制，树职位、公开任职条件、公开考试成绩和考核结果、公开评判标准

立正确的用人导向；三是着眼于纪检监察干部队伍执行力、保障力、落实力的提高，不断加强培训工作，共举办培训班6期，培训人员340人次，提高了队伍的战斗力。

二、开展学习实践和“作风建设年”活动，转变机关作风

一是抓学习。通过集中学习、个人自学、接受辅导

1等多种形式增强学习效果。二是抓“领导干部联系点”和“蹲点调研周”活动。全体党员干部深入基层、体察民情、了解民意、问计于民、帮助解决实际困难和问题、撰写蹲点手记、调研报告。三是抓“公开承诺”。围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，结合纪检监察机关职能特点，制定出台了市纪委监察局公开承诺。四是组织开展了亲民爱民活动。全委局副科级以上党员干部定期走访慰问高碑店市的84个贫困家庭、“三无”家庭和困难学生，采取赠送款物和技术帮扶、智力支持等方式，帮助帮扶对象解决了一批实际问题。目前已为帮扶对象送去款物价值2万余元。

三、以各种文体活动为载体，营造和谐氛围

一是积极参与市直工委组织开展的各种活动。积极参加了市直工委组织的“干部作风建设年”和科学发展观知识竞赛、庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛、“迎国庆”市直机关游泳比赛等大型活动，并取得了较好成绩。在庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛时，市纪委监察局组织了80多人的歌咏队伍，班子成员全部上台参加了合唱。二是积极开展机关全员健身活动。成立了乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、围棋、跳棋、登山、游泳运动队及书法、摄影等十余个兴趣小组，从领导到一般工作人员，根据本人爱好、工作、身体情况至少加入一个运动队。120多名工作人员中的90%参加了兴趣小组。在主要领导的直接关心下，拨专项经费，为各兴趣小组添置了必要的器材设备。兴趣小组成立后，先后组织了篮球、乒乓球、围棋、跳棋、摄影、书法、游泳等多项比赛活动，为活跃机关气氛、愉悦党员干部身心起到了极大的推动作用，得到了广泛认可。

四、坚持“三会一课”，强化组织建设

“三会一课”是我党的优良传统，是加强党员队伍思想教育的有效途径和搞好党员监督管理的重要环节。市纪委监察局高度重视“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，会议、党课有记录。坚持支部委员会和党小组会每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，坚持纪委领导带头上党课。班子成员都能以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。围绕市委市政府的中心工作，根据本单位实际情况召开党员大会、党支部委员会和党小组会。为增强党课效果，采取了灵活多样形式，如现场观摩、看讲座光碟、请专家教授讲课等。

五、加强党费收缴，严格管理使用

在党费收缴管理使用上，突出抓了党费收缴管理工作的规范化、制度化。一是按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格落实党费收缴责任体制，实行党小组、党支部、党委逐级收缴，确保党费按时、足额收缴，及时、足额向市直工委上缴。二是加强党费匡算,党费使用报销审

批表和发票一起入帐，确保党费开支合理。多年来，市纪委监察局党费收缴工作一直保持在先进行列。

2009年年底前这段时间，我们将继续深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、推进素质工程建设、开展好“干部作风建设年”活动、完成机关党委换届等基层组织建设、认真落实“三会一课”等组织生活制度，增强广大党员干部的党性意识和组织观念，进一步提高党员素质，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败工作做出新的贡献。

第五篇：党建经验交流材料

[经验总结材料]

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

近年来，----党组在----的具体指导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，中心着重在“锻炼一支好队伍，建立一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，紧紧围绕中心工作重点，加强中心党组建设，充分发挥中心党组的战斗堡垒作用，收到了较好的效果。现将中心近年关于党组主要负责人带头抓党建工作经验总结如下:

一、指导思想

为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，更好的巩固学习实践科学发展观活动成果，市发展研究中心党组根据市直机关工委相关要求和安排，认真开展党建各项工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为中心各项事业的发展提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了中心各项任务的圆满完成。

二、主要成效

(一)用科学发展观统领中心党建工作，进一步抓好党总支和支部建设。中心党总支以深入学习实践科学发展观和党的十七大精神为指导，以改进和加强中心建设为重点，全面加强了中心党总支的思想、组织、作风和制度建设，有力地促进了中心各项工作的完成。一是认真贯彻落实深入学习实践科学发展观活动，抓好中心党员干部的理论学习和教育培训。重点学习《党章》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》和《社会主义核心价值观体系学习读本》等有关内容。在学习过程中，坚持理论联系实际的学风，采取集中学习与分散自学、组织轮训与支部学习多种培训方式；坚持学以致用，注重实效，紧密联系中心工作实际，紧密联系中心党员、干部的思想实际，区分不同层次，开展轮训工作，以解放思想为先导，用思想观念的大转变推动中心研究工作迈上新台阶，全面提高了中心党员干部的思想意识、理论水平和构建和谐社会的能力，在中心营造一种一心向上、积极进取谋发展的氛围。二是中心党总支建设以学习促发展，较好的发挥了党总支的战斗堡垒作用，使中心党建和中心各项工作全面协调健康发展。三是严格要求，注重中心党总支成员自我形

象的塑造。总支委员在实际工作中团结协作，在各自分工中尽心尽职，中心党建工作再上新台阶。

（二）夯实中心党建基础，增强中心党建整体合力。中心党总支加强对工、青、妇群团组织的领导，积极发挥中心工、青、妇在中心党建工作中的助手作用，以落实科学发展观教育活动为契机，组织全员积极开展党建各项活动。一是中心积极组织开展丰富多彩的文娱活动，如：“三〃八”妇女节庆祝活动，职工乒乓球比赛、“迎奥运 促和谐”拔河比赛、“五四”演讲征文比赛及母亲节时致中心全体母亲一封慰问信，儿童节为灾区儿童募集物资，庆“七〃一”举行“讲党性、重品行、做表率”专题讲座活动，重阳节、国际老人节中心开展慰老干部游园活动，尤其是元旦组织的联欢会得到了全中心的好评；二是积极参加市直机关工委组织的“党在我心中”党的生日寄语、电教化教育学习、廉政文化月等各项活动。三是中心全体成员热心公益事业，在开展继续深化“送温暖、献爱心”活动中，努力为中心群众办实事、做好事、解难事，真诚奉献爱心；“5〃12”特大地震之后，中心先后四次为地震灾区人民捐赠善款，共计17260元整，在市委组织的“民族团结进步月”活动中，中心党组积极响应，组织为少数民族困难学生捐款、捐衣、捐物等；在今年庆祝建党88周年之际组织的“博爱一日捐”活动中，中心全体成员踊跃捐款10690元；在与二里半街道办事处“结对共建”中，中心安排专人对该社区贫困党员、群众进行了慰问，并送去慰问金1200元。四是中心每季度都认真分析一次干部群众思想动态，思想政治工作生动活泼，形式多样，吸引力强，能够化解矛盾，凝聚人心。

（三）深入开展专项活动,创新中心党建工作。近年中心党总支严格落实市委专项活动要求，及时成立专项活动工作组。活动期间，中心县级领导干部深入调研，围绕转变发展方式、提高发展水平、着力改善民生，组织开展“科学发展、求计于民”调研活动。如：在“保增长、惠民生”活动中，针对哈林格尔镇影响和制约科学发展的突出问题，中心党总支坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工作作风，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用统筹兼顾的方法切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题和反映强烈的困难，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，协助哈林格尔镇解决发展难题，共同做好保增长、保民生、保稳定的各项工作。

（四）坚持“以人为本”，加强中心党务干部队伍和

党总支的自身建设。中心党总支坚持改革创新，注重服务群众，实施分类指导，强化科学决策，加大内部管理力度，不断改进工作方法，切实提高工作效率,进一步推动中心党建工作持续健康、有序深入发展。一是中心进一步完善了中心党组和干部职工理论学习制度，抓紧、抓好、抓实中心党总支和各支部的政治理论知识学习。中心党总支成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还系统认真地学习十七大报告，提高了政治理论水平。中心各科室利用每周二上午时间开展课题研讨活动，组织抓好业务学习和研究，提出了创新中心业务工作的意见和建议，为中心党组科学决策提供了理论依据。二是针对中心党员教育中出现的新情况、新问题,中心利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对中心党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。三是在组织建设中，中心严格做好了中心党员发展与管理工作，坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把发展党员“入口关”。近年来，中心培养发展党员5名，党员转

正3名，确定了5名入党积极分子，为党组织输送了新鲜血液，不断壮大了中心党组织力量。

三、具体措施

（一）加强中心总支、支部建设，对中心党总支进行换届选举，重视对中心党务干部的选拔、培养和使用，特别重视抓好中心党务干部综合素质的提高，同时关心党务干部的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。

（二）进一步健全和完善党员教育管理各项制度。结合学习型党支部建设，切实抓好党员的教育培训，以提高党员素质，发挥党员作用为目的，严格党的组织生活，完善党员参加组织生活的内部管理机制，认真执行“三会一课”制度。

（三）加强对中心党建工作的调查研究。坚持以改革创新精神，深入研究如何运用科学发展观统领中心党建。进一步探索加强中心党建促进业务工作的新思路，不断推进中心党的建设理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法创新。

四、加强和改进中心党建工作的几点建议

第一，进一步完善和落实中心党建学习制度，努力提升中心全体党员干部学习的系统性、针对性和实效性；坚持不

懈地深入学习实践科学发展观，提高用科学发展观指导工作的能力和水平。

第二，进一步加强中心党员队伍建设，提高中心党务干部的工作能力素质，不断增强中心党组织的生机和活力。