第一篇：纪律作风整顿问题清单和整改
纪律作风整顿问题清单和整改 3 3 篇
1、指点思想 以党的 109 大精神为指点，深入贯彻____总书记系列重要讲话精神，根据____总书记关于“风格建设永久在路上”的重要唆使，结合公司实际，着力解决当前干部职工风格方面存在的突出问题，大力提倡树“精准严实”的工作标准，发扬信心坚定、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创 1 流的工作风格，使干部职工积极主动适应风格建设新常态，为实现公司新 1 轮发展提供坚强保障。
2、目标要求 “风格建设年”活动以“讲学习、守纪律，勇担当、有作为”为主题。全面加强领导风格、学习风格、工作风格和廉政风格建设，使公司全部员工在学习上有明显进步，服从意识有明显增强，履行力和办事效力有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而构成 1 支凝聚力强、纪律性严、精神面貌好、社会评价高的员工队伍，到达从根本上消除工作中存在各种问题的目的。具体实现“5 个明显增强”的目标要求：
——担当意识明显增强。思想境地进 1 步提升，面对急难险重担务，勇于挺身而出、主动承当，想方设法抓好落实;?
遇到困难问题，知难而进、迎难而上，千方百计予以破解;?
出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务大众。
——责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效力，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作履行力切实增强。进 1 步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作困难的能力。
?
——争先意识明显增强。善于应用创新思惟和措施解决实际问题，在困难眼前敢闯敢试，在矛盾眼前真抓善管。积极攻坚克难、开辟进取、争创 1 流，在落实上级单位的决策部署及本公司重点工作上，立说立行，1 抓到底，确保工作事事有着落，件件争 1 流。
——效力意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积存、不拖延、不推委。践行马上就办、办就办好的基本准则，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效力，推动每项工作快落地、真落实、早见效，构成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。
——纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进 1 步增强，1 言1 行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央 8 项规定精神，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活风格。主动接受监督，带头做遵照和保护纪律的模范。
3、具体措施 (1)以机制创新，增进工作积极性 1 是建立健全民主决策机制。决策正确是履行有力的基础。因此必须重视决策的民主化、程序化和科学化。要规范决策程序，对重大事项实行集体决策，在进行每项决策时，都应深入队伍当中调查研究，问计于民，充分听取员工的不同意见和建议，强化领导管理者与具体履行者对决策认知的双向互动。是建立健全教育培训机制。高度重视员工的教育培训工作，通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强员工学习的动力，积极其员工提供培训、考察和锻炼的机会，加强对年轻同志的“传帮带”，尽快提高员工队伍的素质和能力。1、加强政治素质培训。政治素质是每位员工的必备素质，是履行的政治保障。通过思想政治教育，提高政治意识、建立全局意识，增强组织纪律性，1
切行动听从组织指挥，与领导班子保持 1 致。2、加强道德素质培训。全部员工的言行代表着 1 个企业的形象，必须具有良好的道德素质。展开思想道德、职业道德教育，增强基层员工爱岗敬业、忘我奉献的责任意识，与时俱进、争创 1 流的进取精神，艰苦奋斗、奋发向上的拼搏精神，干任何事情都“没有任何借口”，努力实现“从优秀到出色”的逾越。3、加强业务技能培训。过硬的岗位技能是履行的基础。履行中存在的许多问题，常常与本身能力不足有关。通过展开业务技能培训，促使基层员工加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家内行。是建立健全鼓励竞争机制，从建立完善鼓励竞争机制入手，建立健全以提拔、推荐、竞争为主要内容的选人用人机制，以聘任、转任、交换为主要内容的干部管理机制，以解聘、分流、解雇为主要内容的淘汰退出机制，从制度上保证“能下能出”的实现，让基层员工在思想上建立起 1 种忧患意识、危机意识，进而不断增强基层履行的动力与活力。
(2)加强监督束缚，确保工作积极性 1 是强化督查。对基层员工的督查要多管齐下，标本兼治。要把干部的谈心谈话、警示告诫、民主生活会、大众评议等行之有效的做法有机结合起来，围绕上级决策和基层中心工作，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、平常事项定期督查，并在广度和深度上下工夫，求实效，逐渐健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。是建立长效目标。首先要加强对监督考核工作的领导，定期对公司员工履行力进行监督考核;?
其次要建立评价体系，制定科学公道的履行工作的标准、流程、目标、计划、任务和事迹指标，作为对基层干部履行力高低的评价根
据。是重视实际效果。对监督考核中获得的大量履行进程中的有用信息，有针对性地与员工进行沟通，对履行中出现的偏差，进行客观分析，并把履行结果作为对员工赏罚的主要根据，促使其进 1 步提高履行力，做好以后的工作。
(3)整理廉洁风格，杜绝背法背游记为 严抓廉洁风格工作，从领导做起。全面组织全部员工认真学习党中央关于廉政风格建设的相干文件，仔细体会相干文件的精神。过严抓廉洁教育和制度管理，引导干部职工建立廉洁自爱的从业观念，严于律己，自觉接受监督，守好本身的廉洁关卡。
4、具体步骤 1.动员部署阶段 召开“关于进 1 步加强风格建设工作”的动员大会，成立风格建设工作小组，具体部署该项工作的各项任务。
2.回头看 7 月，以“风格建设，从我做起”为主题组织展开分析讨论活动，搜集存在的风格问题，展开批评与自我批评，明确目标，落实责任。同时，公司风格建设工作小组分部门进行督查，检查各部门制定整改计划的落实情况。
3.总结和赏罚 2020 年底，我公司将对加强风格建设工作进行全民总结。总结在风格建设工作中获得的成绩和本身的不足。同时，对在加强风格建设工作中出现出来的先进个人和先进部门给予表彰，鼓励员工将加强风格建设工作 1 如既往的进行下去，构成风格建设的长效机制。对转风格落实不到位的部门或个人在绩效考核中予以扣分，与奖金挂钩。
纪律风格整理问题清单和整改 2 党员纪律风格整理查摆出来的问题清单
?
篇 1 ?
近期，根据管局和农场关于风格建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第 7 次全会上的重要讲话。对比胡提出的 8 个方面良好风气的要求和现时期存在的党员干部不良偏向，本人从思想风格、学习风格、工作风格和生活风格方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强本身风格建设。
1、存在的主要问题 ?
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进 1 步加强。只重视学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：1 是用于学习的时间少，对每天拿出 1 个小时来学习做得不够;2 是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;3 是学习的内容浮浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作风格还不够扎实，方法还有待提高。1 是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;2 是工作风格深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查催促的现象;3 是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以 1 个党员干部的要求去警省自己，但与农场党委要求还有差距。1 是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的 1 届班子中，自己没有尽职尽责，没有掌控好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了很多麻烦，造成 1 些损失。现在看来，不能很好的掌控监督，也就不可能做到保证。在这 1 点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商
量。
2、产生以上问题的本源 ?
对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多抱怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都下降了标准，致使在党组织创先争优方面缺少创新精神，各项工作缺少高质量，高标准的要求。
3、今后努力的方向 ?
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
2、进 1 步加强党性修养，坚定理想信心。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值 ?
4、努力转变工作风格，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
篇 2 ?
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”进程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了本源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，如果对比党员先进性标准来要求，突出表现在 8 个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中情意识不到位，工作标准太低，大局观念建立的不够牢固，服务水平、工作效力不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以 1 个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段
做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施以下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为 1 名党员，1 名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象弄好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：1 是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是浮浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“3 个代表”重要思想。牢牢掌控学习贯彻“3 个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精华和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。2 是立足于工作进步和本身全面发展，广泛学习1 切有益知识。加强对党的线路方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对实行当前岗位职责所必须的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深入领会和灵活应用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛浏览多方面的知识，多学习1 些反应现今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加公道，个人素质全面提高。3 是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西应用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做 1 名学习型、知识型、实干型相统 1 的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开辟创新，始终保持积极向上的精神状态。精神
状态体现了 1 个人的工作态度。体现“3 个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支持的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志 1 道，围绕高新技术产业发展这条主线斟酌、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的 1 些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中情意识，立足中心弄好服务。市委、市政府肯定的“工业经济、民营经济、招商引资”3 大重点工作，是全市工作的中心。作为 1 名党员，必须服从和服务于这 1 中心。在工作中，自己将努力围绕中心斟酌工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、增进民营科技发展，积极主动地、诚恳诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好顾问;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣扬，营建高新技术产业发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定 1 个人的工作实效。时时、处处以 1 名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创 1 流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内斟酌，不管是民营科技企业、园区发展、科普宣扬，还是政策管理、调查研究，都要建立在全省科技系统创 1 流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固建立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。
自己作为科技局的 1 名党员，是全局“大棋盘”上的 1 个棋子。自己的 1 言 1 行，每项工作将彻彻底底地站在全局的角度、集体的高度上去斟酌、去实践。在外面场合说话、办事要都要保护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;实行本职工作和为企业服务也要建立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不 1 致时，心甘甘心、绝不委曲地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、建立效力观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，彻彻底底高质量完成。每天、每周、每个月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提早的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽可能做到随到随办，当时办不了的说明缘由，在 2 个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热门问题，力争在短时间内摸清状态，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣扬，做到科学性、实效性相结合，确保宣扬效果。
7、增强工作的主动性，满腔热忱地做好工作。酷爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作左右上，以重点带 1 般;工作落实上，能提早就提早。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力增进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职弄好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动斟酌重大调研课题，提早参与，力争实效;科普宣扬方面，主动联系宣扬媒体和宣扬对象，力求典型宣扬力度大，示范带动作用好。
8、增强组织纪律性，做遵纪遵法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统 1，组织上行动上的高度 1 致。自觉遵照政治纪律和组织纪律，遵照党章，按党章的规定去做，勇于同 1 切作奸犯科行动作坚决的斗争。自觉坚持和遵照党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处保全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益产生矛盾时，自觉地服从大局。保全大局，守纪律、讲团结、讲风格，在全部党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念，自觉带头遵照国家的法律，把遵照党纪和国法统 1 起来。1 方面自己身体力行依法办事，1 方面勇于同作奸犯科的现象作斗争，自觉保护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。
篇 3 ?
“理论联系实际，密切联系大众”，“批评与自我批评是中国共产党的 3 大风格，有没有认真的批评与自我批评是无产阶级政党区分于其它政党的显著标志之 1，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时期前列，重要缘由是勇于公然承认毛病，善于及时纠正毛病，勇于拿出批评与自我批评的武器，展开积极健康的党内斗争，作为 1 名豫备党员，必须要学会展开认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成上进步的重要阶梯。
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，他人的批评指正和自我检讨是主要的两种手段而自我总结和检讨是必不可少的。古代就有“吾日 3 省吾身”的思想，而我经过自己总结也
找到自己的优缺和不足。只有常常地展开批评和自我批评，虚心肠接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我 1 直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是重要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝绝不减大学应有的丰富多彩，班上竞争剧烈，少学也意味着退步，正由于有这样 1 个班级才让我的学习劲头更足。
生活方面，我坚持节约节俭的风格和积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不容易的不会去寻求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已很满足了，况且我们没资历拿父母的心血钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取 1 切才是正确的可取的。
在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的 1 员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为豫备党员的我要担起自己的责任。豫备党员与正式党员 1 样，有为大家服务的义务。
要把批评和自我批评展开起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚恳诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部勇于实事求是地指出其它同志的缺点和毛病，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中遭到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地展开起来。
认真展开批评和自我批评必须坚持走大众线路，以恳切的态度，确切的措施，广泛地征求大众意见，认真地对待大众意见，虚心肠接
受大众意见。不但要充分听取本单位大众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通大众的意见。不但要广泛搜集大众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不但要虚心接受大众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大大众实实在在地感遭到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护大众参与先进性教育活动的积极性。
展开批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自己在党性修养和风格方面的实践，恰如其分的分析造成问题的缘由，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观缘由认真整改。
认真展开批评和自我批评必须掌控正确的动身点和落脚点，要以促进团结为动身点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统 1 思想的基础上到达新的团结。要以改进和推开工作为动身点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响大众切身利益的突出问题，以提高党员素质为动身点，知无不言，言无不尽。通过展开批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地承受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。
只要我们认真展开好批评和自我批评，使教育活动成为宏扬党的良好风格的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就 1 定能够扎实推动，获得实实在在的效果。
在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，改进自己的薄弱的地方，进行自我总结和批评，虚心接受周围的同学对
我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同学中起到豫备党员的作用，发挥带头模范作用，为同学们服好务，尽 1个学生党员应尽的义务，不让党组织失望。
纪律风格整理问题清单和整改 3 纪律风格整改落实情况的报告 ?
依照市委 5 届 5 次全会关于展开为期 1 个月的纪律风格整理和市住建局《关于展开纪律风格整理活动实行方案》的要求，我结合本身和单位实际，认真学习相干文件精神，依照市住建局纪律风格动员会上的安排部署，通过自己查、同志帮、领导点，认真展开“5 查 5看”活动，积极查找自己在纪律风格方面存在的问题和不足，制定了详细的问题清单和整改台账，现将具体情况报告以下：
1、仔细查摆问题，深入剖析缘由 ?是存在上下班迟到早退问题。主要是对个人要求不严，认为只要工作完成绩行了，迟到几分钟无所谓，忽视了党员干部的个人行动对单位职工的影响。是去向牌使用不规范。由于习惯意识影响，没有严格落实“精、严、细、谨”的精细化工作标准要求。是工作标准不高，要求不严。主要是只满足于完成工作任务，担当意识不够强，怕得罪人，存在“老好人”思想。是创新发展意识不强。由于缺少自我学习、自我提高意识，思想解放程度不够，工作默守陈规，拘泥于老观念、老经验，没有完全做到具体分析和处理具体工作事务，惯于用老办法和习惯思惟处理问题。是基础调研工作不够。主要是主动发现问题、解决问题的意思不强，工作热忱不高，缺少积极性和主动性。
2、制定整改措施，用心进行整改
?是严格要求自己，切实遵照单位各项规章制度，以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，切实发挥模范带头作用，为广大干部职工做好榜样，切实落实考勤制度，按时上下班。是养成“精严细谨”的工作风格，规范使用去向牌，做到及时调剂，切实发挥去向牌作用，使去向牌准确反应在岗、公出和请休假情况。是牢固建立共产主义的理想信心，强化主旨意识，提升敬业精神，紧跟不断发展变化的新情势，进 1 步增强担当意识，大局意识、职责意识、忧患意识，重点是在强化服务意识上下工夫，主动性展开工作，不断加强单位的规范管理，加大规章制度履行力度。是不断加强学习，提高自己的政治理论水平，拓宽思路，补齐短板，自觉、刻苦地研究业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自我工作的潜力，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐，开辟创新，用心进取，灵活应用公道的方法和措施展开工作，处理问题，努力把工作潜力提高到 1 个新的水平。是不断加强本身修养，提高工作积极性和主动性，坚持理论联系实际的工作方法，立足单位工作特点，围绕全市工作大局，加大基层调研力度，紧密联系单位实际展开党建工作，认真落实全面从严治党总要求。
3、突出薄弱环节，全面落实措施 ?
在为期 1 个月的纪律风格整理活动中，我对自己工作中存在的问题进行认真分析，从思想深处查找缘由，并依照整改措施积极整改，获得了显著效果。1 是完全解决了上下班迟到早退、去向牌使用不规范等纪律方面的问题，为单位干部职工做出了榜样。2 是通过不断学习，思想认识有了进 1 步提高，对自己工作风格方面存在问题对单位
全局工作的影响有了更加苏醒的认识。在今后的工作中，我将继续加强政治理论和业务知识的学习，加强本身建设，强化政治素质，提升服务意识，全面解决工作标准不严要求不高、创新意识不强、基础调研工作不够等工作风格不扎实的问题，进 1 步坚定理想信心，强化主旨意识，努力提高工作的积极性和主动性，振奋精神，扎实工作，严格要求自我，为城市照明工作迈上新台阶作出不懈努力。
2020 年*月**日
第二篇：纪律作风整顿整改方案
纪律作风整顿整改计划
根据市委、市政府《关于在全市开展机关纪律整顿活动的通知》安排布署，为实现自我“思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高，环境大优化，工作大推进”六大整改目标，制定本单位整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》及《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。
二、存在的主要问题和不足
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
三、整改的目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
四、整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充
分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
4、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。针对城市建设工作量大、面广、涉及的单位和部门较多的特点，自己要主动协调解决项目建设中存在的困难和问题，为项目建设的顺利进行贡献自己的一份力量。
五、整改时限
2012年8月31日前。
第三篇：纪律作风整顿整改方案
阳泉市煤炭安全纠察支队纪律整顿方案
为提高我队整体形象面貌和工作能力，结合我队实际，我队于2012年8月13日召开了征求意见会、纪律作风专题组织生活会，在广泛征求意见、自我查摆的基础上，经过认真分析总结，查摆出存在的实实在在的问题，制定近期整改方案，现总结如下。
一、存在的主要问题
1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。
2、不重视学习，不求上进的问题。
3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。单位全体同志对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。
表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担，推诿拖拉，计较得失，怕干多了吃亏。凡是总要问为什么不让“张三”干，不让“李四”干，对工作安排总有意见，总不满意，工作态度不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑，不从大局考虑，不从工作需要考虑，不想方设法干事情，不千方百计做努力，有工作难度时不敢勇于面对，时常爱讲“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等等，从来听不到“我这样做行不行？”
2、不注重学习，不求上进的问题。
有些同志，上了多年班，有了经验，有了成绩后，就不愿多干事，更不愿学习提高。这种思想态度要不得，工作时间、工作成绩和工作经验都不是骄傲的资本。个别年轻同志工作无目标，思路不清晰，工 1
作认真不够，怕干事，更怕干错事，放下书本、停止学习，对学习认识不深，不求上进思想严重。
3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。
工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强。上下班迟到早退，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原则性不强。
三、今后的整改措施
1、以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟有限，许多问题不可能在短期内得到全面解决。但我们有决心和信心建好一流班子，带好一流队伍。要继续加强领导班子建设，使领导班子成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通、工作团结的责任，同时加强组织管理，对组织纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要严加管理,严厉批评，绝不姑息。对善于学习、努力干事、工作积极、追求上进的同志要及时表扬肯定，多给机会成长。
2、抓好政治和业务学习，进一步提高政治素质业务水平。全队同志要充分认识纪律作风整顿活动的重要性、紧迫性、必要性,要严格执行单位制定的学习计划,将学习变成自觉行动、积极学、主动学。用知识来武装自己真正做到保持先进性。知识在不断更新，需要不断学习，老同志要做榜样，既要帮带年轻同志，又要走好自己今后的工作历程，做到让人敬佩、使人信服。年轻的同志更要加强学习，提高思想认识水平，为自己规划好事业的奋斗目标，要把工作岗位当做重新学习和提高的平台，展露才华的舞台。
3、加强纪律建设，提高工作效能。进一步加强对各项制度的落实，加大对煤炭企业检查力度，对查处的问题要做到及时解决，解放
思想，大胆工作，更好的完善各项机制。具体做法如下：一是实行上下班签到制度。制定表格，实行上下班签名。二是工作挂牌制度。设立工作牌，标明“在岗”、“外出”。三是卫生工作轮流制度。制定卫生轮流表，落实到责任人。四是请休假工作制度。三天之内的请假，临时有事外出，必须请假、销假。所有队员请假要告知队领导，经队长批准后才能请假。五是目标任务考核制度。对目标和月度工作任务进行考核，计入个人综合考核，作为评选先进的依据。
阳泉市煤炭安全纠察支队
二〇一二年八月十三日
第四篇：纪律作风整顿整改方案
泾阳县灌溉管理工作站文件
泾灌管发（2011）02号
关于上报泾阳县灌溉管理工作站纪律作风
整改方案的报告
局领导小组：
根据县局纪律作风整顿活动安排布署，结合我站实际，我站于
2011年2月21日召开了征求意见会、纪律作风专题组织生活会，在广泛征求意见、自我查摆的基础上，经过认真分析总结，查摆出存在的实实在在的问题，制定近期整改方案，现汇报如下。
一、存在的主要问题
1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。
2、不重视学习，不求上进的问题。
3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合纪律作风整顿活动的学习，单位全体同志对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。
表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担，推诿拖拉，计较得失，怕干多了吃亏。凡是总要问为什么不让“张三”干，不让“李四”干，对工作安排总有意见，总不满意，工作态度不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑，不从大局考虑，不从工作需要考虑，不想方设法干事情，不千方百计做努力，有工作难度时不敢勇于面对，时常爱讲“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等等，从来听不到“我这样做行不行？”
2、不注重学习，不求上进的问题。
有些同志，上了多年班，有了经验，有了成绩后，就不愿多干事，更不愿学习提高。这种思想态度要不得，工作时间、工作成绩和工作经验都不是骄傲的资本。个别年轻同志工作无目标，思路不清晰，工作认真不够，怕干事，更怕干错事，放下书本、停止学习，对学习认识不深，不求上进思想严重。
3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。
工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强。上下班迟到早退，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原则性不强。
三、今后的整改措施
1、以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟有限，许多问题不可能在短期内得到全面解决。但我们有决心和信心建好一流班子，带好一流队伍。要继续加强领导班子建设，使领导班子成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通。工作团队的责任同时加强组织管理，对组织纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要严加管理,严厉批评，绝不姑息。对善于学习、努力干事、工作积极、追求上进的同志要及时表扬肯定，多给机会成长。
2、抓好政治和业务学习，进一步提高政治素质业务水平。全站同志要充分认识纪律作风整顿活动的重要性、紧迫性、必要性,要严格执行单位制定的学习计划,将学习变成自觉行动、积极学、主动学。用知识来武装自己真正做到保持先进性。知识在不断更新，需要不断学习，老同志要做榜样，既要帮带年轻同志，又要走好自己今后的工作历程，做到让人敬佩、使人信服。年轻的同志更要加强学习，提高思想认识水平，为自己规划好事业的奋斗目标，要把工作岗位当做重新学习和提高的平台，展露才华的舞台。
3、加强纪律建设，提高工作效能。进一步加强对各项制度的落实，加大单位检查力度，对查处的问题要做到及时解决，解放思想，大胆工作，更好的完善各项机制。具体做法如下：一是实行上下班签到制度。制定表格，实行上下班签名。二是工作挂牌制度。设立工作牌，标明“在岗”、“外出”。三是卫生工作轮流制度。制定卫生轮流表，落实到责任人。四是请休假工作制度。三天之内的请假，临时有事外出，必须请假、销假。组室成员请假要告知组长，经站长批准，综合组留查。五是目标任务考核制度。对目标和月度工作任务进行考核，计入个人综合考核，作为评选先进的依据。
泾阳县灌溉管理工工作站
2011年2月10日
档
（二）
第五篇：纪律作风整顿整改计划
干部纪律作风整顿整改方案
朝那中心
张慧霞
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。
二、存在的主要问题和不足
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时没有严格执行请销假制度。
三、整改的目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
四、整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
4、进一步增强责任意识，加大工作力度。2012、11、26
点击咨询 