房管办组织党建报告（全文5篇）

第一篇：房管办组织党建报告

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房管办组织党建报告 3 篇

房管办组织党建报告第 1 篇

一、夯实基础，抓好支部建设。

局党总支认真落实县委提出的基层党建各项工作任务，着力解决基层党建中的突出问题。一方面着力解决了提质的问题，充分发挥基层党组织的积极作用。通过创先争优、作风建设年、挂包帮、干部下基层排忧解难促和谐等活动，充分发挥党组织密切联系群众的优势，在房地产市场监管、行政许可服务、保障性安居工程建设、物业管理以及项目建设、新农村建设、信访维稳等工作中履行职责、主动作为，不断加强和创新社会管理，有效做好了矛盾化解、凝聚人心的工作，努力把每一个党支部都培养成为一个坚强的战斗堡垒；另一方面，着力解决扩面的问题，切实推动党建工作全覆盖。一是加强了两新组织和流动党员中的党组织建设，保证流动党员能够有效纳入组织管理、参加党内生活；二是深化了党建带三建，努力实现党的组织工作全覆盖，不断提升基层党组织的整体战斗力。

二、精心组织，开展基层组织建设年活动。

（一）加强领导。我局成立了基层组织建设年活动工作领导小组，统一组织、协调和指导组织建设活动。3 月份制定组织建设年实施方案。半年来，领导小组先后 3 次召开专

题会议，重点对基层组织建设年活动工作进行了具体安排，并逐个落实。同时，各支部也结合实际，在规定的时间召开组织建设活动动员会，对支部的组织建设活动进行了落实。

（二）强化学习。局总支和下属各支部深化学习型党组织创建活动，推进学习型党组织建设制度化、规范化。我们健全学习制度，加大学习计划落实力度。通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，及时把组织部署和会议精神传达到每一名党员。支部党员干部认真撰写读写笔记和心得体会，在学习过程中，安排党员发言，结合自己的本职工作谈感想。

（三）公开承诺。局总支高度重视公开承诺工作，于 3月中旬举行了党员创先争优公开承诺仪式。领导班子成员率先垂范，带头作出郑重承诺，全体党员干部紧密结合部门工作和岗位的实际，签署了公开承诺书，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信心和决心，并在党务公开栏公示。

（四）认真调研。为全面了解下属党支部开展组织建设年活动情况，局党总支制定了调研工作方案、成立了调研组，针对领导班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和群众评价等方面存在的不足和问题，采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查等形式深入开展调查研究，并召开专题会议，研究制定了解决困难和问题的办法和措施。

（五）分类定级。按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序，我们认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，在各党支部建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

（六）优质服务。我们围绕强组织、增活动、创先争优迎接十八大这一主题，创新机制，优化窗口服务质量。一是在党员干部中开展爱岗敬业、争创一流、多做贡献教育活动，并制定了评先激励制度；二是实行人人有职责，个个有目标，公开承诺，接受群众监督；三是开展四亮四比、四创四评，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优质服务标兵。我局在县行政服务中心开设服务窗口，编发房管服务指南，七位党员和干部实行五加二服务日，做到阳光、微笑、诚信、廉洁服务。上半年，我局档案室经省住房和城乡建设厅考核评估，晋升为规范化管理省一级达标单位，这也是各县区房产系统首家一级达标单位；此外，我们还针对房地产市场状况，主动为开发商提供优质服务，先后两次召开座谈会和房产市场经营管理会，分析房地产市场走势及对策；进一步加大了保障性安居工程建设进度，2012 年保障性安居工程建设项目杨

桥新居和谐嘉苑保障性住房小区已经全面开工开工，真正将民生放在首位，将服务贯穿始终。根据房管工作需要，我们还结合五城同创要求，认真开展党员志愿服务活动。

（七）推进 666 党建工作法。我们按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，扎实深入推进 666 党建工作法，一是组织党员干部认真学习德发（2012）13 号文件，宣传贯彻县委推行 666 工作法要求；二是将 666 党建工作法的内容制作成宣传牌上墙公示，让每一位党员熟记，接受群众监督；三是建立健全监督考核评价机制。我局落实三级联述联评联考制度要求，确定了党组织主要负责人为第一责任人，领导班子成员结合分工，认真履行党建职责，确保基层党建工作按照 666 党建工作法的方法步骤、时间节点，有计划、有组织、分步骤推进。

三、存在的不足及下一阶段的打算。

我局党总支高度重视基层党建工作，在开展组织建设年活动、推进项目、服务群众、促进和谐等各项工作中主动作为，充分发挥先锋模范作用，取得了一定的成效，但也还存在一些不足之处和薄弱环节。例如，从组织层面来看，存在个别党支部凝聚力和号召力不够强，从干部层面来看，有个别党员干部思想解放不够、干事劲头不足、学习意识不强、自我要求不严，与加快发展新要求和人民群众的新期盼有较大的差距，这些不足有待改进和加强。

下一阶段，我们将严格按照县委的统一安排和实施方案的要求，针对存在的不足和问题，进一步加强组织领导，周密部署，创新方式，全力推进，确保基层组织建设年活动取得实效，以良好的精神风貌和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

房管办组织党建报告第 2 篇

2012 年，县房管局党支部在县直机关工委的正确领导下，认真贯彻落实三个代表重要思想、科学发展观、党的十七大精神和党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕全局的中心工作和支部年初制定的工作计划，扎实开展了支部各项工作，较好地完成了上级党组织交给的各项工作任务，取得了一定成绩。现将一年来的工作报告如下：

一、以贯彻落实党的十七大精神为重点，抓理论学习，促进党员思想政治素质不断提高

根据党支部年初制定的学习计划安排，结合深入开展科学发展观活动和单位实际，有针对性选择学习内容，全年先后组织党员学习了《江泽民文选》、《党章》、《科学发展观》等多篇文章，收看了反腐倡廉专题片、电教片、认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及党的十七大精神、县委全委会精神。确保了十七大精神进组织生活、进机关党员干部职工的头脑。通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的实效，收到了良好的效果。

全年共组织各类集中学习11 次，观看电教教育片 12 次，订购学习资料、报刊 8 种。全局党员领导干部撰写了 1.5 万字的读书笔记、调研文章一篇，一般党员撰写了 1 万字的读书笔记。

二、以深化三项创建活动为契机，进一步强化机关党建工作的规范化建设

1、抓好发展党员和教育管理工作。一是严格发展党员的工作程序，确保党员发展质量。按照党组织坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，做好了入党积极分子和预备党员的教育和培训工作。今年新发展党员 3 名，确定入党积极分子 2 名。进一步充实壮大了党组织队伍。二是加强常规教育管理。严格实行了三会一课，切实加强党内民主，严格执行党的组织生活制度，定期召开支部大会，坚持重大事情集体研究决定。三是做好了新形势下的党费收缴工作。保证了年度党费按期按标准上缴。

2、抓好机关党务工作的规范化建设。一是夯实了机关党建工作基础。按照两本一册一薄的管理模式，加强了党建工作的台帐管理。二是抓制度建设，促进支部建设规范化管理。主要是从组织设置、班子协作、活动室规范化、队伍教育管理、党内制度建设、组织发展、活动开展等方面对局机关党建予以规范化量化。从而有效地解决了党务干部在党建工作中抓什么，怎么抓的问题。

三、以推进互动的支部、联动的生活为着力点，进一步培育城乡基层党组织互帮互助体系

2012 年是该项活动的第三年，是第二阶段抓发展看变化的关键年。我们在去年制定的工作目标的基础上，主要从互动双赢上下功夫、做文章，在工作推进过程中探索新的工作方式方法。

1、搞好了一个年度规划。我们在充分恳谈、调研的基础上，结合泽泉村的实际，制订了一个切实可行的年度共建互动计划，明确了具体的共建任务、目标、措施、进度等。

2、开展局班子成员包挂房地产开发项目活动。今年以来，由于我县房地产开发规模的不断扩大，我县房地产市场出现了供大于求的严峻局面，为推进我县房地产市场健康有序发展。我局对已动工的房地产项目实行了局领导包挂责任制，加强跟踪和服务，确保在建项目早日完工销售。

3、积极打造党员之家。局党支部经常组织党开展各种活动，七一期间组织新老党员重温入党誓词，在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，充分发扬民主，听取大家意见，不搞一堂言，做好经常性教育工作，开展谈心活动，通过活动引导人、提高了局党支部的向心力和凝聚力。

房管办组织党建报告第 3 篇

一、实行基层党建工作述职制度，增强基层党组织负责人抓党建工作的责任感和使命感。

为进一步落实基层党组织书记的党建工作责任，使基层党组织书记树立不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的观念，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，去年以来，丰市建立了区、市直部门、县党组织书记党建工作述职制度。述党建工作结合对领导班子、领导干部和县班子、县干部的年度考核，每年组织实施一次。区党委书记向参加测评会议的全体人员述职时，要把党建工作作为述职的一项重要内容;县党组织书记述职时，要把党建工作作为述职的一个重要方面;市直部门行政负责人代表班子向考核组和参加测评的全体人员述职后，党委、党组书记要专门就本单位党建工作开展情况进行专项述职。党组织书记述职的主要内容包括抓班子自身建设情况，加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和党员教育管理工作，规范、完善基层党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质等六个方面。党建工作述职报告以党委、党组、县党组织履行职责为主线，注重体现党组织负责人抓基层党建的工作思路、主要措施和党建责任制落实情况。为保证质量，市委要求党组织负责人在撰写党建工作述职报告时，要处理好党委管党与书记管党、书记管党与部门管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职四个关系，做到四个防止，即防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作。通过构建党委、9 党组、县党组织书记党建工作述职这一平台，强化了基层党组织书记作为基层党建工作直接责任人的作用，增强了市委指导基层党建工作的针对性和实效性，形成了相互促进、整体推进的党建工作新格局，达到了责任意识得到加强，组织作用得到发挥，党员作用更加突出，各项工作得到促进的目标。

二、实行基层党建工作联络员制度，切实把基层党建工作各项任务落到实处。

一是建立市委常委和党员副市长党建工作联系点制度。市委常委和党员副市长每年到联系点活动不少于 10 次，为点上的党员干部上一次党课，帮助解决 1~2 个实际问题。同时，结合各联系点的实际，帮助研究和制定党建工作和经济建设的总体规划和阶段性工作计划，明确目标任务及具体要求，落实目标管理责任制。二是为市委常委、党员副市长、各基层党委书记每人配备一名基层党建工作联络员。联络员主要职责是提醒、配合党员领导干部按照市委要求和基层党建工作责任制规定，做好责任区党建工作的指导和督查工作。联络员由熟悉党建工作、了解基层情况的党务工作者兼任，业务上接受组织部指导，每年结合责任区党建工作开展情况，撰写 2 篇调研报告或理论文章。同时，建立了联络员培训、考核奖惩等制度。三是实施组织工作联络点制度。组织部每个科室至少联系 1 个区，与其结对子，全面了解基层

党组织和党员队伍建设状况，协助区党委抓好党建工作。联络员每月到联络点的时间不少于 3 个工作日，必要时可列席联络点党委会议。联络员每个季度要向分管部长汇报一次工作情况，半年要向部长汇报一次工作情况，特殊情况随时汇报。四是推行区党建特派员制度。为把区党委的直接责任落到实处，各区选拔了一批政治素质高、工作能力强、具有一定农县工作经验的机关干部，联系全市 360 个行政县，担任党建特派员。特派员主要有四个方面的职责：当好督查员，督促县党组织如期完成党建工作各项任务;当好指导员，帮助县党组织抓好班子自身建设，理清发展思路，维护农县稳定;当好信息员，保证上情下达与下情上达，并及时向县党组织和县民宣传党的政策、传送致富信息;当好协调员，帮助协调本县与区部门之间、邻县之间的关系以及县两委之间的关系。

三、建立基层党建问责制度，保证党建工作责任制的有效运行。

一是实行专项考核。市委研究制订基层党建工作考核意见，在年度领导班子、领导干部综合考核中，对基层党组织抓基层党建情况，抽调专人进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。年初，市委主要领导都与基层党委书记签订党建责任状，下发党建工作目标考核的意见，基层党委也都与下属党支部层层签订党建工作责任状，形成了任务

具体、职责明确、分头负责、密切协作的基层党建工作责任体系。二是对考核情况进行排位。在对领导班子考核中，适当加大基层党建工作的考核分值。对基层党组织党建工作考核综合排名，并将考核情况在一定范围内通报，并把党建考核与年终评先评优、评价党组织书记的素质能力和选拔任用、考核奖惩有机结合起来。三是强化对基层党建工作的督促检查。市委组织部加强对基层党组织抓党建工作的考核督查，采取召开观摩推进会、督导调研、明查暗访等形式，加大检查力度，及时总结、推广基层党建工作的好经验、好做法，认真剖析存在问题和不足。对存在的突出问题，通过向基层党组织寄发督办信函、整改通知书等形式，及时提出整改意见，督促抓好整改。对一年寄发两次督办信函或整改通知书的区和单位，其党组织主要负责人、分管负责人不能参与评先评优，并提出批评，限期整改。因工作不力造成严重后果的，对党组织主要负责人给予组织处理。问责制度实行以来，取消了 2 个区党建工作示范区的评选资格，2 名区党委书记和 2 名市直单位党组书记的年度评先评优资格，使基层党组织负责人树立了基层党建工作抓不好不行、不抓更不行的理念。

四、存在的主要问题及原因

存在的问题：一是思想教育针对性不够。虽能高度重视党员干部的思想政治教育，但在准确把握党员干部思想

动态，抓住其关心关注的热点重点问题，丰富教育内容，采取因岗因人施教，提高教育的针对性、实效性等方面，做得不够深入。二是党员队伍先锋意识淡化。少数党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，没有发挥党员的先锋模范作用。三是党建活动抓得不够经常。业务工作较忙时，对党建工作有所放松，没有把党建工作与业务工作很好地结合起来经常抓，抓经常，出现顾此失彼的现象。

分析原因：一是重视不够。没深刻认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，工作重心向业务工作倾斜。二是管理不严。对党员缺乏有效的管理措施，影响了党员先锋模范作用的发挥。三是创新不够。由于机关党务工作者绝大多数兼职，没有深层次地探索和创新机关党建工作。

五、解决问题的办法和措施

(一)从严治党，落实党员教育管理主体责任。坚持主责从主体抓起，压实党组、机关党委、党支部三级主体责任。坚持从严学着力，不断丰富教育内容，组织到教育基地开展专题党日活动，坚定党员干部理想信念。

(二)常抓常新，永葆党的生机和活力。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高三会一课的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。注重提升党员能力，开展传、帮、带活动，激发党员的参与热情和创造活力，13 增强党员干部对困难群众的真感情。

(三)强化管理，健全党建工作机制。按一岗双责的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

第二篇：房管述职报告

述职报告 XXX房管局XXX分所

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

房管局XXX分所主要负责XXX、XXX、XXX三镇的房产权属登记，房屋交易管理，房地产测量等房产行政管理工作，负责房产政策的咨询宣传。近年来，在辖区党委政府和主管局的领导下，分所围绕辖区党委、政府工作中心，以服务于地方经济建设为己任，深入开展“群众满意基层站所”创建活动，不断提高服务意识、服务基层的能力。现将XXX分所创建工作开展情况向各位领导汇报如下：

（一）坚持依法行政，强化各项行政职能工作

不断创新工作思路，积极地开展各项职能工作。加强对《房屋登记办法》等法规的学习和贯彻落实，认真依法做好登记工作，不断加强产权产籍管理，以提高权属登记规范化管理水平为契机，积极推进信息化服务，使房屋产权登记工作制度化、规范化，切实简化办事程序，缩减工作流程，方便群众办事。

（二）强化效能建设，不断提高服务水平

以群众满意为标准，以政务公开为抓手，以制度建设为重点，不断创新方式方法，加强效能建设，不断提高行政能力。

1、不断完善服务体系，改进工作作风，提高服务质量。坚持“首问负责制”，要求工作人员的言谈举止应文明、礼貌、热情，及时了解群众所思所想、所盼所求，推行便民利民措施，切实为群众排忧解难。

2、进一步推进房产管理政务公开，使行政执法水平有新的提高。为确保政务公开，规范运行，做好“五个公开”，即公开工作职责、公开办事操作流程、公开政策收费标准、公开服务承诺内容、公开投诉举报电话等多种形式，自觉接受广大干部群众监督，促进服务的规范化。

3、健全制度，强化工作责任，提高办事效率。以承诺制明确服务要求，进一步完善了服务承诺事项，加快工作节奏，缩短办理时限，提高办事效率；以责任追究制严肃工作纪律，确保制度落实，不断提高办事效率和服务质量。同时，为进一步转变工作作风，经常上门服务，为房地产开发企业和行动不便等有需要的服务对象提供无偿预约上门收件办证、解答咨询服务，为服务对象排忧解难，受到房地产企业和房产业主的欢迎和好评。去年至今已办理企业办证11件。居民办证260件、抵押登记15件、注销登记2件、变更登记2件。加强商品房预售监督和管理。积极配合房地产开发企业进行商品房预售登记，至今已办理预告商品房登记2件。

（三）、加强廉洁自律，树立房管人的良好形象

在工作中，我所注重把廉政建设理论学习同政治学习有杌结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。2010年以来，除积极参加市房管局的集中学习、集体讨论，在紧张的工作之作，又抽出一定的时间自学。通过经常性、多种形式的党风、党纪廉政教育，使全所工作人员牢固树立了正确价值观、权利观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

创建群众满意基层站所工作是一项长期工作，有起点，无终点，只有更好，没有最好，不断改进工作作风和工作方法，大力弘扬“开明开放、担当实干、创新突破、争先进位’’的XX精神，以市第十一次党代会精神为指导，始终坚持“服务群众”理念，推动创建活动顺利开展，为优化经济发展环境，维护群众利益，促进工作人员依法、高效、廉洁行政，努力为地方经济社会的发展作出应有的贡献。谢谢大家！

市房管局XXX分所 二O一一年六月二十日

第三篇：商务办党建工作述职报告

党建工作述职报告

2011年，在市委县政府的正确领导下，商务办党组以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，转变思想观念，落实工作责任制，完善工作机制，努力提高党建工作水平，为全县商务工作提供了坚强的组织保证。本人作为党建“第一责任人”，现将履职情况报告如下。

一、抓制度、打基础，严格规范日常党建机制。

一是成立以党组书记为组长、专职党务干部为骨干的党建工作组，并在下属2个二级机构中明确了党建任务，把党建工作作为重点工作之一纳入部门目标管理考核体系，直接与年终目标管理考核挂钩。二是建立党建工作领导干部挂点联系制度。每个党员领导班子成员联系一个下属二级机构党组织或一个服务对象党组织，负责督促抓好联系单位的党建工作，明确职责，分解任务，严格奖惩。三是完善工作机制。办党组建立了以“每月一小结、每月一调度、每月一评议、年终一总结”为主要内容的党建工作落实机制，定人、定责、定量、定期加强对党建工作督查调度，实行目标化管理，建立起了一套科学、合理、规范的工作落实机制。四是重新修改完善了学习制度，明确每周五下午为机关党员干部集中学习时间，每月16日下午为党组中心组集中学习时间，并建

立了党员干部谈心谈话制度，实行了领导干部“一岗双责”制。通过这一系列举措，使我局办党建工作的制度完善了、基础夯实了，各项工作都能规范有序地进行。

二、抓重点、求实效，全面提高党员队伍素质。

（一）以学习实践科学发展观活动为主线，加强基层党组织和党员队伍建设。我组织全办各级党组织紧紧围绕学习实践科学发展观活动这条主线，进一步加强党组织和党员干部的执政能力建设和先进性建设。一是进一步完善了党组织建设。二是进一步加大了党员培养力度。三是实施党组织和党员规范化管理。

（二）以“创先争优”活动为重点，强化基层党组织和党员作用的发挥。今年来，我办党组将县委县政府组织开展的各项活动紧密结合起来，发动全系统党员开展了一系列的活动。一是多次组织党员干部参加市、县组织的各类培训班，通过课堂理论培训形式，提高党员干部的理论知识和履职能力。二是开展红色教育。今年来，我们先后组织党员干部开展“红色之旅”教育活动，组织离退休老干部开展了外出参观学习活动，通过这些活动，让广大党员干部实地接受革命先烈先进事迹的熏陶，从而自觉提高党性觉悟。三是在局机关以及二级机构党组织中深入开展了基层党组织和党员评先评优活动。

（三）以关爱党员为核心，落实党员主体地位。今年来，办党组进一步加大关心关爱党员力度，在全系统开展了党员干部结对帮扶活动，使广大党员能在困难面前互勉互励。同时，我们在机关支部以及各二级机构党组织中推行了规范化的议决策规则，进一步尊重和落实了党员的主体地位。

三、抓载体、求创新，尽力营造特色党建文化。

为了营造特色鲜明的机关党建文化，我从实际出发、从抓载体出发，对我办党建、精神文明建设等工作进行了一系列的创新和开拓。

一是注重阵地建设。结合我办的实际情况以及当前党建工作的发展形势，将我办党建文化的重点阵地放在机关支部活动室、机关局域网、机关宣传橱窗等方面，在努力将我办支部活动室、宣传橱窗打造成为党建工作的激励平台、教育平台、竞争平台的同时，还极力鼓励年轻同志发挥专长优势，充分利用机关局域网开辟党建专栏、丰富党建文化。二是注重活动开展。今年我们在全系统党员中深入开展了“三帮三比”活动。“三帮”：一是机关支部与二级机构支部在党务工作上互相帮一帮，提高基层党组织的战斗力；二是全系统各业务部门在日常工作上互相帮一帮，提升商务部门管理事务、服务民众的能力；三是党员干部在日常生活中互相帮一帮，增强党组织及党员干部的凝聚力。“三比”：一是在学习上比一比，看谁的理论、政策水平高；二是业绩上比一比，看

谁的工作、服务能力强；三是作风上比一比，看谁的威望高、品行好。“三帮三比”活动开展以来，既强激发了各支部书记干事创业的热情，增强了内在动力，又极大地激发了各股室参与党建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高。

四、重自律、讲党性，自觉发挥率先垂范作用。

我认为，弘扬正气、防腐拒变、严于律己是一个党员领导干部最起码的准则。一贯以来，我认真执行并严格遵守党纪国法的各项规定，自觉抵制各种不正之风。时刻牢记以人为镜知凶吉的名言，谨慎处事、低调做人，不为非分之想，不求不义之财，本分自守、不越雷池、不触底线，做到了在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，从不损公肥私，在工作上秉公办事，兢兢业业做事、清清白白履职，从不接受下属单位请客吃饭，从不到娱乐场所公款消费。同时，注意用同志间的深情感染人，用自身的本质行为影响人，坚持“原则、情感与人格”三点合一的准则，严于律己，以身作则，做到真理与人格魅力的统一，使工作有说服力、感召力。

当然，我在工作中也还存在一些不足，譬如对党员干部要求不够严、工作方式方法不够新等等。今后，我将进一步加强理论学习，严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向和政治立场；进一步推动机关作风建设，密切与干部群众的关系；进一步增强政治责任感

和紧迫感，采取扎实有效的措施推进党风廉政建设和反腐做斗争，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，为推进商务事业新的发展而努力奋斗。

第四篇：党建办领导小组

喀拉托别中心学校巩固党建工作领导小组

喀拉托别中心学校根据《州教育工委贯彻实施州党委<关于进一步加强州直学校党建工作的意见>》的要求，为做好我校党建工作，经研究成立，特成立党建工作领导小组，成员名单如下： 组长：赛尔江（书记）

副组长：伊建强（校长）

吕娟锋（副书记）

成员：杨锦德（法制副校长）

别力克（副校长）

杜曼（政教主任）

聂方平（德育主任）

刘世本（工会主席）

巴彦（教务主任）

司琴（教务主任）

刘少瑜（团支部书记）

毛建荣（少先大队辅导员）

喀拉托别中心学校

2013年3月

第五篇：党建办工作制度

XX学校党建办工作制度

党支部是党的基层组织，在学校党支部书记的领导下，开展党内各类工作。

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所负担的任务。

2、组织党员认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

6、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

7、抓好党建工作。一是按照县委、教科局党委的相关工作要求开展好基层党建工作；二是按照党建考核目标认真完成我支部的相关考核资料；三是按照县委、教科局党委的相关文件要求开展好日常的学习活动、学校的相关方案及活动。

8、开展好驻村帮扶工作。按照县委组织部的安排认真组织年轻有为的青年教师进入村里担任驻村干部进行锻炼培养，同时按照相关的文件要求做好驻村指导工作及其单位领导对贫困户的帮扶工作，确保帮扶村顺利的实现全县的同步小康村计划。

XX职业学校党建办