组织办工作总结

第一篇：组织办工作总结

岳家庄乡组织办2009年度工作总结

2009年度的组织工作，切实按照乡党委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：

一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据乡党委总结要求和市委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《乡2009年组织工作要点》，并在乡党建工作会议上，对全乡组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。乡领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、乡村联创的良好氛围。

二、加强基层组织建设，提高干部队伍素质。年初以来，岳家庄乡以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强基层组织建设。

1、配齐配强村两委班子。通过对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，选好配强村两委领导班子特别是村党组织书记，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。

2、积极探索农村党员干部的激励保障机制。建立健全村主要干部的报酬最低保障制度。对集体经济薄弱、无力支付村主要干部最低报酬的村，乡政府要帮助解决。要逐步健

全村主要干部社会养老保险统筹制度。

3、筹集资金，改善办公条件。为聂家庄等村盖起了崭新的办公室，对其他年久失修的村委办公室进行了修缮，有效的改善了办公环境，工作效率大大提高。

4、创新开展党建工作。开展双述双评活动。去年年底，在村干部中开展了以“述职、述廉和班子满意度测评、干部民主测评”为主要内容的“双述双评促和谐”活动。通过这一活动的开展，进一步扩大了群众对村务管理的知情权、选择权和监督权，消除了群众的猜疑和误解，融洽了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。加强干部教育培训。3月初，组织办会同乡党校举办了村两委干部培训班，本期培训班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。

5、加强制度建设，规范量化考核，强化绩效考核。结合2008年目标责任状的要求和工作中出现的各类问题，研究制定并实行了工作量化考核制度，把村干部管理工作纳入规范化、制度化轨道。在加强组织监督和责任追究、加强自我约束的同时，抓好全年工作任务的落实。同时以制度为准绳，加强督查，规范各项工作流程。设立领导小组，负责检查考核。对全年各项工作的开展情况进行不定期的督查，限期对工作中的不足之处进行整改，促进各项工作规范有序地开展。

三、加强对聂家庄、冯村、车往峪等后进村的整顿。深入排查摸底，明确整顿任务目标。通过排查摸底，摸准后进村和难点村存在的问题。分类实施整治，推进后进村、难点村彻底转化。一是抓班子，二是保稳定，三是促发展。坚持为民办实事，解决实际问题。建立长效机制，巩固整治成果。配合各包村工作组做好十七届四中全会精神宣讲工作，扎实推进相对后进村集中整顿。

四、认真贯彻落实科学发展观。

根据中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，结合实际，就开展好第二批学习实践活动，制定了一系列实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部和村两委班子集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会，在全乡上下掀起一股深入学习实践科学学发展观的热潮。

在过去的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。

下一步的工作计划如下：

（一）认真做好村级组织换届筹备工作，为明年的村两委班子换届选举工作奠定基础。加强领导，完善机制，科学考察，优化结构，切实选准选好干部。扎实做好村级组织选举工作的宣传教育，营造良好的选举舆论氛围，形成风清气

正的换届选举环境，为换届工作奠定坚实群众和思想基础，确保形成风清气正的换届环境。

（二）规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，广泛接受群众监督。二是严把考试关。开设入党积极分子和预备党员培训班，培训结束后进行闭卷考试。三是严把表决关。在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。

（三）把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，做到学以致用。一是与调整农村产业结构相结合。坚持把搞好远程教育学习成果运用、转化，作为远程教育工作的落脚点和出发点。围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进全乡农村产业结构的调整，增加农民的收入。二是与服务科技示范基地相结合。根据村党员干部和群众的实际需求，及时组织党员干部和群众收看相关科技片，解决生产经营中的技术问题，使他们真正成为示范基地的行家里手，真正发挥好远程教育对农村经济文化的推动作用。

第二篇：2011组织办工作总结

2011组织部门工作总结 及2012年工作计划

2011年镇组织部门在市委组织部和镇党委、政府的正确领导下，在上级的支持指导和同事们的紧密配合下，以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：

一、工作完成情况

第一、严格标准，认真做好党员发展工作

注意党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，按照“十六字”方针严格把好“入口关”，努力做到成熟一个吸收一个；加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议；加大对妇女党员的发展力度；对流动党员进行了管理和联系，全镇建立流动党员服务站点。

我镇现在党员1491名，下设一个二级党委，11个党总支，46个党支部。今年我镇党委共发展党员26名，其中优秀团员青年8名，妇女党员 4 名，35周岁以下的10名，占三分之一以上，拥有本科学历的6名，高中及中专学历的10名，进一步壮大了党员队伍，优化了党员结构，为党组织输入了“新鲜血液”，更好地为新一轮创业提供组织保证。

第二、加强党员先进性建设

加大党员教育力度。坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重

大决策等。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习；加大党员管理力度。结合专题组织生活会，开展民主评议党员工作。把党内评议与群众评议结合起来，做好对不合格党员的教育转化和处置工作；重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的优秀青年和妇女同志入党；加强教育培养工作，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。2011年结合建党90周年大庆，镇党委对有代表性的党组织、党务工作者及党员进行表彰，共表彰先进党支部14个，先进党小组12个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员46名，受表彰的优秀党员中青年党员占63%。第三、扎实推进村级活动场所建设

在村级组织活动场所建设中，在镇党委、政府大力支持下，各村支部对党员活动室进行了统一规划、统一改造，适度超前、规范建设、美观实用。会议火桌椅、档案柜都已备齐，室内所需各类上墙制度入宣传图版均设计完成。目前，各村建设工程都已全部投入使用。其中，杨树房村和李家村作为示范村支部党员活动阵地得到了上级部门的认可。第四、认真做好远程教育站点管理工作

我镇现有8个远程教育站点，各站点远程教育设备齐全，远程技术管理人员配齐配强。每月，各站点技术管理人员上报设备运行使用情况和培训工作信息。各村党支部负责组织群众进行培训，通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。

基层党组织有了带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。

第五、加强对非公有制企业的建设及管理

全镇现有非公有制企业49个，成立党组织36个，其中今年新成立17个，党覆盖面73.5%，主要做法是：

1、坚持部门联运，努力形成齐抓共管的工作局面，坚持党委统一领导，组织部门牵头协调，通过多种方式推进非公有制企业党建和群团共作，形成了“党建强势推进、相关部门乘势跟进”的良好态势。

2、坚持分类指导，形成多点开花的工作模式。把“培树英武、示范引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，通过大胆探索实践，及时发现、总结、推广非公有制企业党建工作好的做法和经验，不断推进党建工作取得实效。

3、坚持创新驱动，形成良性互动的工作氛围。全镇非公有制企业党组织紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好即“五个好”的工作目标，注重载体创新，搭建有形舞台，让党组织和党员充分展示先进性。

二、工作中存在的不足

一年以来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

（三）党员素质有待于提高。

（四）远程教育经费投入不足。

三、2012年工作计划

1、创新党员教育管理方式。抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

2、加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

3、加强村、社区党支部班子和党务干队伍建设，提高党员素质。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

4、积极争取上级部门和镇党委、政府加大对远程教育的经费投入，在镇内培训和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。

第三篇：乡镇组织办工作总结

工作总结

作为初任公务员，回顾过去一年的工作，在XX党委、政府的坚强领导、关怀下，自己努力工作、认真学习、不断总结，能力有所提升，心态更加成熟，但百尺竿头应更进一步，现本着实事求是的原则对自己这一年的工作予以总结。

一是刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，积极参加理论学习。不断加强党性修养，坚定为人民服务的根本宗旨，自觉践行党章、机关管理制度，工作积极主动，勤奋努力，以共产党员的身份时刻要求自己，永葆党员先进性。坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律方面的新知识，努力做到融会贯通，把政治理论知识、业务知识和其它新知识与实际工作结合起来，力求做到开阔视野，拓宽思路，促进工作，提高适应新形势和完成新任务的能力，增强做好本职工作的主动性和自觉性。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。

二是严于律已，自觉加强党性锻炼

党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。我还郑重的向党组织递交了入党申请书，希望党组织在实践中考验我！虽然我现在还不是一名党员，但我始终以党员标准严格要求自己，自觉学习共产党员先进性教育活动的相关内容，做到思想上始终与党中央保持高度一致。

三是在工作中，负责各村党员干部远程教育管理，按时督查收看记录情况，主动排查设备、线路等硬件问题，指导管理员完善档案、五薄一册，完成上级检查及日常党员电教任务。网络宣传服从上级安排，按时完成，及时收集上报，不断提高宣传效果。服务会议，各项检查，起草文件、资料、讲话；收集资料、协调各科室关系，按时完成总结上报，季度报表等。

四是深入基层，做好包点工作，全心全意为人民服务，在协调好、传达好党委、政府对农村的工作同时，搞好调查研究，解决问题。不断改变工作作风，重心下沉，心系群众，业务工作得到了老百姓的一致好评。

回顾一年的工作，我还存在以下问题：一是政治理论学习存在薄弱环节；二是如何创造性的开展党政办工作，办法不多。这些有待于在以后的工作中努力加以改进。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我一定会发奋工作，再接再厉，更上一层楼。

第四篇：工作总结（乡镇组织办）

2018年工作总结（乡镇组织办）

2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，XX乡组织办全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，为推进全乡中心工作提供了坚实的组织保障。

一、以从严治党为出发点，全力抓好基层党建基础工作

一是严格细致，夯实基层党建基础。

坚持标准，严格程序，按照发展党员工作程序严把入口关，按照县委组织部的规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，全年发展党员X人。按照上级部门要求，认真开展党员组织关系集中排查，抽调精干力量，成立工作指导小组，按照应查尽查、全员覆盖的要求，对全乡XX多名党员进行统一梳理，解决党员管理中存在多年的“顽疾”，XX多名党员与支部取得了联系，XX名党员档案进行了补办，XX名党员的档案进行了规范化建设，对XX名失联党员进行了脱党除名处理，一系列的“组合拳”有效加强了党员与基层党组织之间的联系。不断提升基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和党建信息调研等工作。为使全乡党建工作进一步走向正轨，以省基层党建工作检查考核为契机，对全乡XX个党支部的党建档案进行了拉网式排查，对党建档案和资料进行了全面的规范和整理；运用现代信息技术，扎实做好党务系统党员信息的录入更新工作。

二是仔细核查，对党员违规零容忍。

扎实推进党员干部违法违纪大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行了全面调查摸底，上报自查报告；其次是部门联动核查，联合乡纪委、人大、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题；最后根据排查情况和核实结果，依规依纪处理。目前，已排查出XX例党员干部违规事件，乡纪委已作出严肃处理，坚决做到违规事件零容忍。

三是对标落实，扎实开展自查自纠。

针对全乡党员人数较多，党费收交情况不一的情况，乡党委立足实际认真开展党费的自查整改工作。各支部对党员交纳党费情况逐个进行了解核算，并下发到党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的及时催收，保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。目前，已按照县委组织部的部署，上缴了党费XX万元。

四是充分准备，组织换届顺利完成。

乡党委、政府专门成立村级组织换届选举领导小组，由乡党委书记担任组长，亲自主抓，实行联片领导“包干”制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导，做到程序规范、责任到人；通过干部座谈、走访党员、群众推荐等形式，全方位听取群众对现任支委班子工作情况、后备干部人选及换届选举工作的意见，对基层动态基本做到了“四清”，为在换届选举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础；因村制宜，先难后易。按照村情制定个性化的村级组织换届选举工作方案，把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘存在的矛盾隐患，特别是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案。在换届选举过程中，采取全面推进，先易后难的方法，逐个击破，确保顺利完成选举任务。

二、以提升“党建动力”为突破点，着力提高党建工作成效

一是“两学一做”活动深入人心。

按照县委组织部统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“XX”为主题的专题会议，同时，乡党委书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻十九大会议精神和习近平总书记重要讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排X次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。

二是软弱涣散党组织转整有效。

整合了XX村支委会力量，进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展；由党委书记、乡长亲自督导整改，加强帮扶，指导班子内部开展谈心交心活动，积极开展民生实事项目，改善村居环境；配备党建指导力量，抽调农村经验丰富的机关干部作为党建指导员，指导村里开展各项工作，联片领导每月召开任务推进会，开展党建工作督查。

三是深化党代表工作室品牌效应。

按照乡域实际，实行固定服务和个性需求相结合，将敬老服务、导医服务、学校服务等作为固定项目，为孤寡老人提供家政服务、为待业人员提供技能培训、调解邻里纠纷等作为个性订单，不断提升志愿服务实效。党内关爱细水长流。由“任务式”走访变成“感情式”关爱，带着感情和心意走访老干部和党内弱势群体。拓展党代表工作室职能，对农村基层党组织读报式的组织生活进行个性指导，先对支部生活进行动态评估，给支部书记布置责任清单和整改清单，协助参与策划开展丰富的组织生活，继而带动激发周边支部的组织活力。有效孵化人才培养。

三、以转变作风为落脚点，着力造就干事创业的干部队伍

一是机关干部队伍建设全面升级。

在机关党员干部中开展以“新岗位、新思路、新成效”为主题的干事创业比拼活动，大力整治工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关干部工作积极性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度；创新选拔任用机制。以用人导向为出发点，打破内部僵局，形成充满活力的干部任用机制，确保干部能上能下。推行“联村精准法”。为将联村工作做得更细更实，要求在了解村情概况以外，全力发掘村内有影响力的人物，包括重点户、信访户、各领域人才等，熟悉掌握村情，成为联村“活字典”。

二是基层干部队伍建设稳步提升。

对全乡XX个行政村班子开展动态评估，严格评定标准，把握关键环节，使各基层党组织和党员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任，促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热情，增强了党组织的战斗力和凝聚力，推动了基层党组织的整改提升、晋档升级。主抓领头雁队伍。严格动态管理。加大对基层干部的管理力度，通过“对标落实”党建督查，确保正常上班和值班；加强党风廉政教育，运用好“农村小微权力”，做到严以用权；组织村干部、党务工作者进行轮训，提高专业技能。加强后备干部培养。以内部推优和外部培养相结合挖掘后备干部，通过基层事务性工作加强对优秀人才的选拔，为组织提供人才保障。

四、存在问题

一是组织教育活动创新性不够。

对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

二是党员先锋意识“淡化”。

有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

五、下一步工作打算

一是继续抓好学习教育。

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

二是继续抓好队伍建设。

加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好非公企业的党建工作。

三是继续抓好服务管理。

进一步完善组织体系，形成支部—党员—群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

第五篇：组织员办工作总结

组织员办工作总结

一、主要工作

1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。

本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。

2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。

3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。

4、认真进行谈话，发挥了把关作用。

和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。

二、基层组织发展中存在的问题。

经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。

4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。

6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。

一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七

一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。

二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中，我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。

三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。

四、加强党员教育管理工作。

（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。

（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。