组织考察材料范文[全文5篇]

第一篇：组织考察材料范文

组织考察材料模板（三篇）

职务的晋升都需要由组织部门进行个人考察,考察资料的撰写是每一名组织人事部门工作人员必备技能。

组织考察材料模板·1 1

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作 2013 年完成山上造林 4990 亩，2014 年“一大四小”通道绿化 16公里，2013 年冬季整地 3971 亩，造林成活率达 95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场 9.7 万亩生态公益林地理信息系

统的建立。2013 年完成木材生产 8900 余立方米，毛竹生产 4.6 万根，完成了 2014 年春季造林 3971 亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：2011 年优秀，2012 年称职，2014 年称职。

民主测评情况：37 人参评，有效票 37 张。“工作业绩”：好 34票，较好 2 票，一般 1 票;“综合评价”：优秀 33 票，称职 3 票，基本称职 1 票;“使用建议”：同意调任：37 票。

谈话推荐情况：谈话对象 15 人，同意 15 票。

中共 XX 县委考察工作组

2020 年 x 月 xx 日

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XXX 同志现任 XX 县委副书记，分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。

理论素养比较高，政治站位比较高，大局意识比较强，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，坚决做到“两个维护”，自觉维护班子团结，沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。

经过多个县区、多个党政副职岗位锻炼，领导经验比较丰富。熟悉基层工作，思路清晰，摆布合理，作风务实，注重抓落实，开拓进取意识强，推动工作力度比较大。圆满完成了 XXX 等工作，探索推广 XXX 等党建载体。脱贫攻坚措施比较务实，组织实施 XXX 等扶贫项目，成效比较明显。遇事敢担当，讲究方式方法，善于调处矛盾、处理复杂问题。组织开展了社会矛盾排查化解“百日攻坚”等专项行动，牵头制定了 XXXX 等规范性文件，有效缓解信访压力，先后荣获“全省社会治安综合治理先进工作者”称号。

性格稳重，有亲和力，统筹协调能力比较强。处事公道正派，思维缜密，遇事不急不躁。自律意识比较强，各方面评价比较高。

组织考察材料模板·3 3

xxx 同志考察材料

一、考察情况

(一)考察谈话

x 年 x 月 x 日，xxx、xxx 同志对拟录用公务员 xx 工作单位进行考察谈话，考察组分别找(哪些层次的同志)共人进行了谈话。。大家认为：

1、(政治素质方面)。思想素质好，大局观念强。该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。。。。。。。。。。。

2、(工作实绩方面)

。。。。。

3、(主要特长方面)

。。。。。。

4、(廉洁自律方面)

。。。。。。

主要不足：。。。。。。

(二)查阅档案

二、考察组意见

考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。。。。为此，建议上报 xxx 同志录用为参公事业单位公务员。

考察组成员(签字)：本站

2020 年 x 月 x 日

第二篇：组织考察

组织考察

组织考察，指确定考察对象后，按照干部管理权限，进行严格考察。考察必须依据干部选拔条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。《干部任用条例规定》，考察工作按下列步骤进行：（1）组织考察组，制定考察工作方案；（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（4）采取个别谈话、发放意见征求表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（6）考察组根据考察情况，研究提出初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。对拟晋升人选，特别是党政领导班子成员和工作部门领导成员的人选，在考察之前，讨论决定或者决定呈报前，要根据需要在一定范围内进行酝酿，沟通协调，听取有关方面的意见。

第三篇：组织考察材料

***同志考察材料

政治思想素质全面，能与镇党委政府保持高度一致。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。大局意识和全局观念教强。积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大五中、六中、七中全会精神，认真钻研业务知识，不断提高自身政治理论水平和业务能力。

工作认真负责，有干劲，敢碰硬，农村工作经验较丰富，能吃苦耐劳。

任职**镇党委副书记、纪委书记一年以来，分管党建、纪检、集镇建设等工作，取得了一定的成效。主要表现在：一是结合**镇的实际，强化基层党组织建设，完善村民理事会的建设，提升基层党组织的凝集力和战斗力。认真抓好党员的培养和发展工作，抓好流动党员的管理工作，做好特困党员的帮扶工作，组织好全体党员学习和活动工作。开展好创先争优活动、“走基层，进支部，强素质”活动和“三定三为”活动，全镇上下做到党组织创先进，党员争优秀，党组织书记强责任，1

党员干部为群众服务，为发展助力，为党旗添彩的良好局面。

二是抓好干部作风整顿工作，在全镇范围内开展了

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习活动。认真抓好风险岗位廉能管理，做到预防前移，使每个干部对自己的职责，职权和存在的风险做到心中有数，严格按照工作流程履行权利。认真抓好农廉工作，在对各村开展“三资”清查的基础上，按照上级部门要求创建好**镇农廉网，在全镇各村委（居委）选举成立了村务监督委员会。认真抓好案件查处工作，对受责任追究的干部严格按相关文件执行到位，对群众信访的案件坚决调查清楚，回复群众，对出现的经济案件和因干部工作不力影响群众利益的案件一查到底，严肃处理，在全镇树立良好风气。

三是加强集镇建设步伐，按**镇集镇建设总体规划的要求，认真抓好新行政中心的建设。在项目建设过程中，始终坚持在工地一线，严格按设计规划要求，高标准、高质量全力推进各项目建设，同时严格加强土地管

理，坚决控制“两违”建房，加大规划管理和集镇整治力度，对每个投资项目认真论证，认真规划，高标准建设，全力提升城市建设品位。2011年，**集镇建设被评为全市集镇建设示范点，今年上报为省级集镇建设示范点。

四是严格执行廉洁自律有关规定，坚决抵御各种腐败思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行财经纪律，不乱花单位一分钱。

第四篇：组织花卉苗木考察

组织花卉苗木考察

8月18日、19日，林业局由党组书记、主管副局长带队，组织办公室、计财科、绿委办、种苗站、县花协主要负责人和林业站站长赴省内三个花卉苗木产业发展有特色的市、县考察。云田镇的草木鲜花生产规模大，拥有自动温控大棚5万平方米，所生产的鲜花60%销长沙市，40%销广东、上海等地。全国最大的紫薇博览园，该该园分14个区，面积达3600亩，已办理国有土地使用证，园内的紫薇造型工艺独特，最具特色的是“二龙戏珠”和花瓶、房屋、门楼等，附加值高、利润大。

第五篇：乡镇组织考察鉴定

XXX同志组织考察材料

县委组织部：，男，19 年 月日出生，汉族，200 年月毕业于大学法学专业，本科学历，籍贯，年月加入中国共产党员，年月参加工作,现任，兼任工作。

在思想方面，该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神,认真贯彻落实科学发展观，有较好的政治素质和道德素质，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、相关政策和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良风气和腐朽思想，廉洁奉公、秉公办事。

在学习方面，该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，注重业务钻研，认真学习相关文件精神和法律法规，及时收集和掌握有关政策和动态信息，通过理论学习转变思想观念，强化服务意识，不断提高个人综合素质和业务水平，能够胜任领导交办的各项工作。

在工作方面，该同志立足本职，恪尽职守，有较强的业务素质和文书写作能力，能较好的完成本职工作。

一是小城镇办公室工作。该同志的工作范围涉及小城镇建设、招商引资、移民工程、安全生产等方面，具体工作包括做好文件、合同、项目建议书、总结性材料等相关文书的起草、报送、收发、登记、整理和归档工作。积极配合做好我镇重点

建设项目的征地拆迁、账目核对与环境整治等工作。针对我镇小城镇建设工作的重点、难点、项目动态等情况，积极深入村社收集信息，形成文字资料，及时反馈，为镇党委、镇政府提出合理化建议，能够围绕全镇中心工作做好配合和服务。

二是司法所工作。该同志自接任司法所工作以来，认真负责，严格按照上级部门的要求，以创建市级标准化司法所为契机，进一步健全和完善普法、禁毒、民调、综合治理等方面的软件资料，及时报送各类报表，使我镇司法工作实现了动态运转和管理。同时创新思路、严格规程，设计制作新禁毒档案及其台帐，使我镇禁毒档案更加详实、规范和完善。在上级部门的安排下，接待召开了全县禁毒工作现场观摩会，得到了市、县政法委的充分肯定并予以推广，为我镇禁毒工作的顺利开展打下了良好的基础。

鉴于该同志以上表现，思想端正，工作务实，有较强的工作责任心和业务水平，人际关系和组织协调能力较好。经镇党委会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，通过组织考察，建议在适当时机提拔重用。

二O年月日