集团年会策划方案（精选合集）

第一篇：集团年会策划方案

集团年会策划方案大全

集团年会策划方案大全（一）

一、年会主题

‚公司年度总结、表彰暨迎新会‛

二、年会时间

20XX 年 x 月 x 日下午 1：30 至 20：00

组织进场：13：00——13：30

会议时间：13：30——18：00

晚宴时间：18：00——20：00

组织离开：20：00——20：30

三、年会地点

xx 三楼（至少提前一个星期订会场）

四、年会目的及意义

1、对20XX年公司所有部门发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划及各部门项目规划，包括新年度计划、方向、目标等；

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加深集团与友宾亲朋之间的感情，加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员

与集团合作的友宾、亲朋，公司领导及全体员工

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

（一）年终大会议程安排

13：20 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；

13：30—13：40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

13：40—14：00 大会进行第二项，总经理针对 20XX 年度总结及 2021 年的公司战略部署讲话。

14：00—15：00 大会进行第三项，嘉宾致辞，各分公司各部门员工新年贺词。

15：00—17：45 大会进行第四项，联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目-表彰（颁奖-代表发言，合影留念）-游戏】。（xxx 一个劳模、xx 办公室一个先进、xx 一个标兵。）

17：45—18：00 大会进行第五项，所有演员上台，齐唱【走向复兴】。

（二）晚宴安排

18：00 主持人宣告此次年会结束，晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）。打出‘寿’字，拉开‘六六大顺’晚宴序幕。

18：10—20：00 亲朋员工自由联欢，以喜庆和谐的基调为主。公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

20：00—20：30 组织离开。

七、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司综合部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全员参与。

（二）年会节目、影视资料、照片的筹备与督导。

八、年会筹办任务

附件 1：节目表

附件 2：优秀部门、先进个人名单

年会工作人员分工及相关安排

一、参与人员：xxx 等。

二、出车路线：按行车路线图走，到达鸿运。由辽 b92285带路，到达目的地后，由 xxx 负责。领导到达后，组织领导照相，然后是领导和劳模、领导和先进、领导和标兵，最后由 xxx 负责分别引导领导、员工入场。安排领导到休息室暂时休息一下，然后听方达年会开始。

三、到达目的后，司机把车辆停好后，车钥匙由司机各自收好。外部司机车钥匙由 xx 负责收回。

1、x 总随身助理：xxx

2、车辆摆放总负责人：xxx。

3、酒店门口迎宾由 xx、xxx 负责。

当天上午必须把酒水、道具、果盘、烟、奖品、绶带、证书等送到酒店，这些东西由殷健负责。

4、年会演出时，演员的服装管理由柳林负责。

5、年会座位票的印制及领导发言稿等文件类东西由马晶负责。

6、会场内总指挥由柳文负责，包括舞台监督、演员、备场和餐前准备和餐后处理。其中协助人员：综合办、财务、保管。

注：在公司出去时，车辆排好，由雷小军负责，出发时，必须打双闪。

7、对讲机分配：1 号车分配一个，10 号车分配一个，最后车一个。相互协调，其余自行分配。

会场纪律

为严明会议纪律，维持会场秩序，保持整场年会的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下：

1、各桌桌长清点、统计人数，各桌按桌位明细统一依次入座。年会开始后，请不要随意走动。年会表彰表演期间，不得随意窜桌窜位。

2、会议期间手机关机或调成静音状态，不准接打电话，不准玩手机或上网，禁止吸烟。

3、领导入场、员工表彰、演员表演时，台下员工要给以掌声，台上台下活跃互动，增强现场气氛。

3、会场内设置的舞台，除演职人员外，员工不得私自踏入。

4、会场内电线、演出线排布较多，除演职人员外，员工入桌落座后，不得擅自走动。

5、年会期间，员工自己保管自己的财物。

集团年会策划方案大全（二）

一、年会背景及目的 ‚年会‛，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的‚家庭盛会‛。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。

‚年会‛这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。

为了总结回顾 20XX 年度各项工作，对 20xx 年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。

二、年会主题

专心成长超越自我 三、年会时间、地点

年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。

拟订于 20XX 年 x 月 x 日（周六）14：00-20：30（为时半天）。

（一）成员会议

时间：14：00—15：00

地点：大活小剧场

（二）周年庆典联欢会

时间：15：00—17：00

地点：大活小剧场

（三）晚宴

时间：18：00-20：30

地点：二食三楼

四、年会参会人员

领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按 150 计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。

五、年会流程与安排

本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：

（一）成员大会议程安排

13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；

14：00—14：10 大会进行第一项。

音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请 xx 书记致开幕辞；

14：11-14：30 大会进行第二项。

请就协指导老师 xx 发言；就协理事长做本学期工作总结；

14：30—14：50 大会进行第三项。

请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请 x 书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；

14：50—15：00 主持人对本次员工大会做简要总结。

宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备；

15：00-17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；

17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知：

行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx 年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；

（二）年会宣传与就协 VCR 摄制：

广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）；

（三）晚会节目的编排：

由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；

（四）横幅的制作：

紫底白字横幅一条：预祝 xx 协 20XX 年‚专心成长超越自我‛主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：xx 就业发展协会，12 米；

红底黄字横幅一条：‚专心成长超越自我‛主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：xx 发展协会，12 米；

（五）年终工作总结与计划的收交：

行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；

（六）发言稿的撰写：

通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；

（七）物品的采购：

提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；

（八）时间的控制：

年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。

（九）现场录像机拍照：

提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。

（十）各项活动的工作安排：

年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。

最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布

置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表；

（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及 sop 流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。

七、参会人员须知

（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。

（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。

八、年会经费预算

总计：xxxx 元

集团年会策划方案大全（三）

一、活动目的 举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题

团结合作，开拓未来

三、年会时间

20XX 年 x 月 x 日下午 14：00-18：00 年终总结大会；

18：00-21：30 晚宴

四、年会地点

xx 大酒店宴会厅

五、年会组织形式

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员

集团精英以及销售人员

20XX 年会主题活动分为 4 大部分

1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场。

2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、20XX 年企业年会流程与安排

13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；

14：00—14：05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14：05—14：20 xx 做总结性发言。年会演出正式开始。

14：20—14：40 文艺节目（2—3 个节目）

14：40—14：50 先进员工表彰，职能处室每处室 1 人，工区每工区 3 人。由领导颁奖。

14：50—15：10 文艺节目（2-3 个节目）

15：10—15：25 抽奖 1，抽 3 等奖 10 名

15：25—15：40 游戏 1

15：40—16：00 文艺节目（2-3 个节目）

16：00—16：15 欢送退休员工

16：15—16：30 抽奖 2，抽 2 等奖 5 名

16：30—16：50 游戏 2

16：50—17：10 文艺节目（2-3 个节目）

17：10—17：25 抽奖 3，抽 1 等奖 3 名

17：25—17：45 文艺节目（2-3 个节目）

17：45—17：55 抽奖 4，特等奖 1 名

17：55—18：00 文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞

18：00—18：15 全体员工合影留念

18：15—21：30 晚宴

21：30 晚宴结束

年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：‚20XX年 xx 年会‛

（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

集团年会策划方案大全（四）

一、活动目的 1、增强区域员工的内部凝聚力，提升 xx 的竞争力；

2、对 20XX 年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题

xxx

三、年会时间

20XX 年 x 月 x 日下午 x 点到 x 点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点

xx 酒店 x 楼 xx 厅

五、年会组织形式

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员

客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

1、会场总负责：xxx

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3、人员分工、布场撤场安排 xxx；

4、嘉宾接待、签到：xx

5、音响、灯光：会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：xxx

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各 2 个，内容：宣传企业文化；

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

文字内容：

八、年会流程

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

备注：

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

2、分公司领导上台致辞；

3、嘉宾致辞；

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

外请演员表演节目、中间抽奖；

演出内容：

20XX 年会节目单。

策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升 xx 的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。

气氛：欢乐、和谐、热烈。

第二篇：XX房地产集团年会活动策划方案

XX房地产集团年会活动策划方案

XX年迎新年联欢晚会活动准备好了吗想不想您的晚会活动更加与众不同，活动节目更加精彩一个电话交给传古文化传播有限公司，所有都统统搞定!

一、活动目的

增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。

深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示xx()的激情与蓬勃发展之态。

二、活动亮点

整体协调亮点

会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有xx()发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。

整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。

开幕亮点：

兔子曲及兔子舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的兔子精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的文化。

颁奖亮点：

每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，300支花组成一个家字，这是音乐想起(家和万事兴)合影完了一起唱!

文艺演出及猜猜有奖亮点：

在文艺表演的中间，参插互动游戏，(像有奖问答、动手动脑、砸金蛋)等。

三、活动环节衔接

在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了(5秒)，这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对兔子舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对兔子舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着xx是房地产业的真诚和十分专注专业的企业。

舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机(免提手机)响起，(xx()领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台(一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台(兔年腾达、达官显贵……)最后所有领导向员工同说一句拜年的话。

拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。(或者用“道具兔子车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位)

在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，(面具可摘)这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，(明天是个好日子)结束。

第三篇：年会策划方案

“***集团2011年答谢晚宴暨迎新晚会”策划方案

回顾2011，在过去的一年里，***集团的全体员工团结一致，共同推动了集团公司的快速发展，在这辞旧迎新之际，集团公司特举办答谢晚宴，以感谢全体员工一年来为公司所付出的辛勤劳动与智慧，同时也展望新的一年，具体策划内容如下：

一、活动主题：

“激情杨帆 温暖前行·**集团2012年迎新晚会”

二、活动目的：感谢全体员工的一年辛勤劳动，同时一起憧憬新年，增强凝聚力与文化力。

三、活动时间：2012年1月18日18：00-20：30。

四、活动地点：***酒店。

五、参加对象：公司领导、管理人员、优秀员工及其他。

六、活动内容：答谢晚宴、领导致辞、游戏/娱乐活动、节目表演、抽奖等。

七、主要流程:

16: 00全体人员门口集中，统一发车去***；

16：50人员全部入座（每桌每人派发一个编号作为抽奖使用）； 17: 00晚会开始，主持人宣读晚会流程；

17：10董事长致辞；

17: 30工人代表发言()；

17: 35新员工代表发言()；

17: 40先进工作者代表发言；()

17: 45中高层管理者发言；()

17: 50创新人员代表发言；()

17: 55主持人宣布晚宴开始，员工进餐(播放欢快的音乐)；

18: 00－20：05穿插各项游戏、娱乐活动、节目表演及抽奖等；

20：30晚宴晚会结束。

八、关于游戏、活动、节目、抽奖策划：

1、18: 00本命年的人员上台，每人发一个号码，由发奖人员抽取号码，对应号码者表

演所抽中的表演项目；每人一条红色短裤。

2、18: 20节目3、18: 30节目4、18: 35节目5、18: 40游戏6、18: 55抽奖(四等奖20名)上台领奖；

(抽奖嘉宾:奖品:，颁奖:)；

7、19：05节目*******

8、19: 10先进工作者颁奖：

(奖品:，颁奖:，颁奖:)；

9、19: 20节目*******

10、19: 25游戏11、19: 35抽奖(三等奖等奖5名)上台领奖；

(抽奖嘉宾:奖品:，颁奖:)；

12、19: 45节目*******

13、19: 50抽奖(二等奖等奖3名)上台领奖：

(奖品:，颁奖:颁奖:)；

14、20: 00操作能手颁奖：

(奖品:，颁奖:颁奖:)；

15、20: 10其他奖项()发奖；

(奖品:，颁奖:颁奖:)；

16、20: 20抽奖(一等奖2名)上台领奖：

(奖品:，颁奖:颁奖:)；

17、节目

18、抽奖(特等奖1名)上台领奖：

(奖品:，颁奖:颁奖:)；

九、相关准备工作

1、联系场地：提前至少一个星期预定活动酒店，以便行政部能提前发布相关通知；

2、提前一个星期确定节目；

3、晚会现场布置：

（1）大厅悬挂大红庆祝横幅：内容“激情杨帆 温暖前行·***集团2011年答谢晚宴暨迎新

晚会”；

（2）晚会现场气球装点布置。

十、具体分工

1、车辆安排(包括分厂): ***组织或协调；

2、奖品确定: 总经办主负责，人事部协调；

3、相关各种物品清单：行政人事部；

5、物品采购: 总经办；

6、董事长讲话稿: ***；

7、其它人员发言稿：自己准备；

8、气球、横幅、碟片: ***(自己有的自带)；

9、十一、准备时间：2012年1月1日－2012年1月17日，截止到1月17日全部工作就绪。人事部 ***

2012年1月6日

第四篇：年会策划方案

家，让爱暖心田

成功的年会可以激励员工、团结公司、传达企业文化、增进人际关系、加强各方合作、培养合作意识、增强企业的凝聚力和战斗力。明确企业经营的理念、方针和方向，与各方过成共识、合作成长，发展共赢。年会策划方案

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力；

2、对2011年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：家，让爱暖心田

三、年会时间：2011年月1日下午 点到 点

四、年会地点：XX酒店X楼XX厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

七、会场布置： 会场内：

1、舞台背景喷画：

内容：体现企业的文化特色

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化； 会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

八、年会流程： 流程：

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞； 2.分公司领导上台致辞； 3.嘉宾致辞；

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏； 外请演员表演节目、中间幸运抽奖； 演出内容：根据主办方要求来定

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、轻松、热烈

九、人员安排 1．会场总负责：×××

主要工作：总体工作协调、人员调配。2．策划、会场协调、邀请嘉宾：×××

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排: ××× 4．嘉宾接待、签到：××× 5．音响、灯光、LED：×××。

6、物品准备：×××

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

第五篇：年会策划方案

年会策划方案

英文：annual meeting（convention，session）

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违拓展年会 是户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会，与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目，从而达到团结员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和，让你真正体验一次“有意义的年会”。目标：激励员工士气、营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同、学习共同成长、熔炼魔鬼团队设计方案。

编辑本段

年会方案

方案一：拓展年会

公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目

方案二：增效年会

公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违