第一篇：【拓展规划方案】
拓展规划方案
目录 第一部分 项目介绍......................................................................................................4
1.1 项目背景............................................................................................................4
1.2 项目简介............................................................................................................4
第二部分 项目分析与实施............................................................................................5
2.1 项目前景............................................................................................................5
2.2 可执行项目.........................................................................................................5
2.3 项目目标制定.....................................................................................................5
2.4 项目组织机构图.................................................................................................5
第三部分
人员管理....................................................................................................6
3.1 销售管理部.........................................................................................................6
3.2 市场管理部.........................................................................................................6
3.3 品牌媒介公关组.................................................................................................7
3.4 培训组................................................................................................................8
3.5 客户服务部.........................................................................................................9
3.6 财务部................................................................................................................9
第四部分
产品/服务...................................................................................................9
4.1 拓展项目............................................................................................................9
4.1.1 常规拓展内容..............................................................................................9
4.1.2 拓展服务意义............................................................................................11
4.1.3 收费标准....................................................................................................11
4.2 教学服务..........................................................................................................11
4.2.1 教学对象....................................................................................................11
4.2.2 教学意义....................................................................................................12
4.2.3 收费标准....................................................................................................12
4.3 VIP 定制拓展服务............................................................................................12
4.3.1 服务对象....................................................................................................12
4.3.2 服务意义....................................................................................................12
4.3.3 收费标准....................................................................................................12
4.4 客房服务..........................................................................................................12
4.4.1 服务分类....................................................................................................12
4.4.2 收费标准....................................................................................................13
4.5 餐饮服务..........................................................................................................13
4.5.1 服务分类....................................................................................................13
4.5.2 收费标准....................................................................................................13
第五部分 营销推广....................................................................................................13
5.1 营销策略..........................................................................................................13
5.1.1 核心产品开发............................................................................................13
5.1.2 附加产品....................................................................................................13
5.2 宣传推广..........................................................................................................14
5.2.1 公司整体宣传............................................................................................14
5.2.2 对外宣传....................................................................................................14
5.2.3 联手推广....................................................................................................14
5.2.4 推介会.......................................................................................................14
5.2.5 落地推广....................................................................................................14
第一部分
项目介绍1.1 项目背景
随着人们生活水平的提高，旅游已经成为人们生活当中不可缺少的一部份。特别是国家对假期时间的调整，短期游、双休游越来越受游客们的青睐。单纯以自然景观为主体的景区已经不能满足客户的多重需求，游客在欣赏自然景观的同时，更多地是希望在自然风光里去尽情地娱乐和玩耍，有特色、娱乐性强、参与性高的项目往往是能获得游客们的喜爱。
户外旅游+全民健身已是深入百姓心中，根据国家有关部门统计调查，拓展培训客户正成为景区消费的生力军。近几年随着拓展培训在我国逐渐普及，形成了一个新的消费群体。全国各大、中型城市陆续引进开展了户外拓展基地项目，而 xx 城市户外拓展项目目前还处于空白阶段 我公司是一家专业从事教育、培训、拓展的机构。公司结合中国特有的培训需求，创建独特的面向个人、团队、组织的培训体系，开创个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，打破国外同行业的培训规模的瓶颈，使公司的体验培训得以迅速推广,占领拓展培训空白市场。1.2 项目简介
户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法。它利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。
XXX 拓展培训基地，源自于一家大型酒店。本着不断改进管理机制，提升资源利用效率，公司准备对该基地管理进一步完善。公司现对其进行全面改造，目标将该区域建设为一家集拓展设施齐全，拓展机械安全，舒适酒店和餐饮服务为一体的综合体高端拓展基地，针对不同群体设计不同难度课程，最终实现拓展培训及教育输出的终极目标。
第二部分
项目分析与实施
2.1
项目前景
拓展训练作为近几年新型项目，目的是为了培养良好的团队精神和积极进取的人生态度，在经济发展的今天，团队意识作为一个企业生存的必要条件，拓展训练的意义孕育而生。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒。大力推进企业文化建设，利用拓展训练的优势。逐步与企业、单位、个人相结合。使得拓展训练在当代经济发展的前提下，逐步融入社会。拓展也逐步在发展中或许相应的经济价值。
另一方面，退伍军人在国内是一个庞大的群体，在部队练就一身好本事的他们，出了部队一般就面临着失业的风险，针对这部分特殊群体进行专业技能拓展培训，寻求高端企业合作，进行工作岗位输出，从个人角度上解决了生存问题，从社会角度上突破了就业率的瓶颈。
2.2
可执行项目
针对拓展训练的可发展空间，在拓展训练的前提下，开展业务培训，职业技能培训，团队培训。在现有的资源情况下，实现资源整合，可以结合现有设备器材，开展一系列的专业技能拓展延伸出来的培训项目，实现社会人才需求和拓展基地培养的实时对接。实现双赢的目的。
2.3
项目目标制定
教练费每天人民币 200 元，物品折旧费每年人民币 3000 元），在一年内盈利人民币 100000 元。以盈利为目的。实现公司年纯利润 100000 人民币以上。
2.4
项目组织机构图
拓展基地运营部 销 售 部 渠 道 部 市 场 部 公 关 部 客 户 服 后 勤 部 财 务 部
第三部分
人员 管理3.1 销售管理部
一、销售计划组 1、负责每月计划下达；
2、针对客户需求及市场调查内容进行每月任务统计；
3、每月月计划的收集和汇编； 二、渠道管理组
1、拓展基地推广入网资质审核；
2、拓展基地推广网点合同签订、资质授权； 3、拓展基地推广网点日常事务管理；
4、拓展基地推广网点网络规划；3.2 市场管理部 部
一、产品分析组
成本控酒店管
1、行业、政策信息收集、分析；
2、消费者行为调研、分析；
3、产品、竞品资料收集、分析； 4、新品概念建议及商品改进建议； 5、产品卖点的提炼；
6、市场终端信息收集、分析； 7、新产品定价分析。
二、宣传组
1、宣传活动申报审核、策划、执行、效果评估； 2、活动预算提交；
3、拓展基地线下推广网点促销活动的策划、执行、效果评估；
4、提前进行年度宣传计划制作，并汇总全年宣传计划，并对宣传计划追踪、调度；
5、公司策划活动的指导；
三、物料组
1、各类宣传广告物料的规划、设计；
2、各种平面设计，促销礼品的设计制作；
3、拓展产品展示规划设计，制作；
4、广告需要素材的拍摄修图；
5、宣传物料的制作、验收；
6、对于宣传物料建立一个仓管系统，进行出库入库的物品数量登记； 7、把控物料的安全，入库、发放及追踪； 8、促销活动的主视觉及延展物料设计；
9、大型活动的主视觉及延展物料设计，活动物料的拟定、购买、发放、跟踪。33.3 品牌 媒介 公关组部 部
1、媒体传播渠道体系建立和维护；
2、负责公司产品及公司形象的宣传，常规新闻的采写和发布；
3、组织开展活动促销方案的策划与执行；
4、配合协助公司开展各类市场促销活动、会议、年会等执行；
5、内部信息渠道的建立与维护；
6、危机公关事件处理。
3.4
拓展 培训部 部
一、培训职责 1、为拓展基地内部员工，拓展教练，讲授培训课程，解答疑难问题等；
2、开发培训课程，编制培训课件；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、参与教学评估及教学管理工作； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、完成公司授权范围内的其它培训工作。
二、拓展培训师的基本素质 1、文化知识底蕴；要有合理的知识结构要具备扑捉知识更新知识的素质，掌握管理学、组织行为学、心理学、哲学等理论基础； 2、户外活动经验；不仅要具备良好的文化素质，还要具备包括野外生存能力在内的户外活动经验，能够独立应对突发事件，在位即使可能构给以学员正确指导，带领自己的队伍走出困境； 3、组织协调能力；应具备清晰的头脑，敏锐的洞察力，善于发现问题能够把握整个团队的思想动态，能够即使调整培训动态，令团队中的所有成员时刻都在培训的掌握之中； 5、重视市场营销人员的素质建设 专业的拓展培训是一种文化氛围很高的培训项目，市场营销人员要具备一定的文化素养。拓展培训面对的客户群体大多是企业，直接接触的对象则是各企业的人力资源部负责人或培训负责人，还有一部分是外籍人员。只有具备一定的文化素养，市场营销人员才能顺畅的与客户沟通，并将拓展培训的理念与其独特的魅力展现给客户，才能积累和维系客户。不过现在随着拓展的深入人心目前我国很多机关事业单位也在开始进行拓展培训，这对拓展企业的市场营销人员提出了更高的要求。3.5 客户服务部
一、资料管理 负责各类售后资料、日常用品等的制作、发放等管理工作； 二、拓展基地推广网点呼叫中心
1、负责接收用户咨询、投诉，并做出有效处理；
2、负责拓展基地推广网点回访工作的监督、检查、考核； 3、负责用户资料的维护； 4、通过电话进行市场调研； 5、用户满意度调查；
6、按月进行呼叫中心用户信息的分类统计及汇总上报。
3.6
财务部
一、财务管理 1、销售发票开具
2、财务往来帐
3、收入与支出预算 二、成本控制 对整体项目的收入支出进行评估，保持一定的利润率，整体项目根据其数据报表进行成本控制，减少相应项目支出，使得利润达到最大化。
第四部分
产品/ / 服务
本公司建立的是一个综合拓展训练基地，拥有多项产品及服务，主要以常规拓展，拓展教学，VIP 定制拓展，餐饮，住宿服务五个项目为主。4.1 拓展 项目4.1.1 常规拓展 内容
整体项目针对不同群体需求，进行不同强度的设计。对于一般户外人群或学校，公司集体拓展活动，主要设计了攀岩、信任背摔、巨人梯、跳出真我、天使之手、断桥等常规项目。
（1）攀岩
实施要求：攀登岩石峭壁时身体要自然放松，以 3 个支点稳定身体重心，而
重心要随攀登动作的转换移动，这是攀岩能否稳定、平衡、省力的关键。要想身体放松就要根据岩 壁陡缓程度，使身体和岩壁保持一定距离，靠得太近，会影响观察攀岩路线和选择支点，攀岩时要系上安全带和保护绳，配备绳索等以免发生危险。
项目材料：攀岩墙体，安全绳 项目意义：攀岩运动以其独有的登临高处的征服感，吸引了众多户外爱好者。
（2）信任背摔
项目材料：钢管 木板 缚手绳
项目简介：信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。
每一位学员依次从一座高 1.5 米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。
项目意义：从对自己无法控制的局面，靠理智及对同伴的信任战胜恐惧，提升团队合作信任度。
（3）巨人梯
设施要求：高 8 米的“天梯”设施一处、保护绳、全身安全带等
项目简介：给整个团队设置一个总目标分数，小组成员两两分成一组向上攀爬，每对争取达到各自的最好成绩 项目意义：
1、考验个人胆量与技巧，身体的灵活性。
2、只有通力协作，相互提携，我们才能够一起达到共同的目标 。
（4）跳出真我实施要求：空中跳台、空中单杠场地一处、保护绳、全身安全带等
项目简介：参与者站在离地 7 米的空中，在前方一臂以外的空中，悬着一根单杠。参与者要做的，是从跳台上凌空跃起，抓住那根单杠。（尽管腰间拴着能承重一吨的安全保护绳，人们对高空的恐惧仍是完成该项目的障碍。）
项目意义：
1、建立临危不惧的自信心，挖掘自身的潜力，挑战自我。
2、培养心理调节能力，增加自我控制能力和自我管理能力。
3、勇于把握机遇。
（5）天使之手
设施要求：8 米高空钢丝一条，保护绳、全身安全带等
项目简介：学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。
项目意义：
1、极度考验个人胆量与身体的平衡能力
2、在合作为王时代里面，相互勉励，共同进步才是快速前进的真谛。
（6）断桥
设施要求：空中断桥场地一处、保险绳、安全带及安全帽
项目简介：高空跨越。
项目意义：
1、极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要学员克服恐惧的心理障碍。
2、如何正确的看待目标和困难。
3、体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用； 4、换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒；4.1.2 常规 拓展服务 意义
拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对朋友、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受结合现实工作和学习，拉近人与人之间的关系，增强团队凝聚力。4.1.3 收费 标准
以上项目采用打包收费方式进行，即收取费用后可参加所有常规拓展项目。费用包含所有项目设施使用，服装，工具使用费用，不包含餐费，住宿费等其他收费项目。
个人收费标准：180 元/人 团体收费标准：120 元/人（10 人以上）4.2 教学 服务
4.21 .1 教学 对象
对于退伍军人等开展专业教学服务，专业拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。
场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种技能型课程训练活动。专业性较强的项目有：队列、体能、搏击、消防、逃生（有地震、火灾等自然灾害）、礼仪、贴身护卫、急救等。
4.2.2 2 教学 意义
退伍兵这一群体，基本在退伍后都不会分配工作，他们都需要自己找工作，可这类人由于其入伍的特殊性拥有技能不多，在社会上的竞争力很小，要想找一份好工作比较困难，然而部队的经历让他们拥有一个健康的体魄，是保安市场的香饽饽。只是目前的保安市场上也是鱼龙混杂的，及其缺少正规、高端的保安，普遍待遇不高，通过我们的训练，可以让退伍军人成为多技能、高形象、高素质的保安人才（即是个司机、又是个保镖，有时负责接待来宾，有时又可以做个保姆等），毕业后公司负责给他们安排工作，实现真正的就业输出。4.2.3 收费 标准
教学项目采用按学期收费方式进行，每年课程费用为 26000 元。费用包含所有项目设施使用，老师指导，服装，工具使用费用，标准餐，学员住宿费等。
4.3 VIP 定制拓展 服务4.3.1 服务 对象
针对政府机关单位人群，开展体能消耗值较小的拓展娱乐培训，配合多样的消费方式和培训课程，促进公司盈利。4.3.2 服务意义
由于政策的限制，许多正式单位都不敢明目张胆地发放福利，财务上的款项消耗不了，下一年度的财政拨款就会压缩，于是就以培训等方式打插边球，这个群体一般不会参加体能、挑战等训练，因此基地顺应该市场开展一些射击等娱乐项目。4.3.3 收费 标准
针对该群体的特殊性，费用限制较少，可以根据实际情况进行定制，采取高端住宿，餐饮，服装道具，私教服务包干的方式进行捆绑销售，提升客单价。4.4 客房 服务4.4.1 服务 分类
根据不同群体的消费能力将客房分成三个等级：普通四人间，标准双人间，豪华大床房。42.4.2 收费 标准
普通四人间：根据人头进行收费，每人 50 元。（费用包含当天住宿，水电，空调的使用）
标准双人间：158 元 豪华大床房：228 元 5 4.5 餐饮 服务4.5.1 服务 分类
根据不同群体的需求，将用餐标准进行分类：普通单人简餐（1 荤 1 素 1 汤），单人豪华餐（2 荤 2 素 1 汤），团体标准餐（10 人），团体豪华餐（10 人），现场点单服务。其次根据餐厅格局将整体分成：大厅和包厢两部分。4.5.2 收费 标准
普通单人餐：15 元 豪华单人餐：28 元 团体标准餐：128 元 团体豪华餐：228 元 现场点单：以当天菜单定价为主。
包厢消费需要增加 50 元包厢使用费。
第五部分
营销 推广5.1 营销 策略5.1.1 核心产品 开发
注重业内交流，新课程、新器械、新市场开发，增加素拓培训器械项目是保证培训效果的重要手段，重视青少年素质拓展培训市场的不断发展，与当地有关行政机关搞好沟通等，都是成为完善国内素拓培训业并使其持续稳定发展的前提条件。5.1.2 附加 产品
对于专业的素质拓展培训来说，服务是其另一个核心竞争力。服务包括三个方面：培训前市场部的客户联络、培训过程中会务组工作人员的服务，以及包括回访在内的售后服务和客户联系。除此之外，拓展培训公司在重大节日以礼品赠送客户。5.2 宣传 推广5.2.1 公司整体宣传
这包 括宣传册、网站、视频及图片资料等。拓展培训的宣传册精心设计排版，力求赏心悦目，并录制了精彩的视频资料，提供给客户作为参考，提升公司竞争力。在网站建立与管理维护上，我拓展培训公司为了快速、准确的链接，安排专人进行网站的更新，丰富网站内容，为客户的选择提供了方便。将基地情况、培训情况等拍摄下来，制成图片，使客户在不方便参观培训基地的情况下，能形成较直观的印象。5.2.2 对外宣传
由于行业的特殊性，一般不作正面的广告宣传，采用专访约稿的形式，在较有代表性的报纸刊物上，以人物专访、通讯报道、特约撰写培训感受等方式吸引受众的目光；最好是利用电台、电视台这样更有冲击力的音视频节目进行软性宣传。5.2.3 联手推广
为了快速扩大知名度，寻找当地知名企业，其已具规模的宣传空间和力度，与他们合作开展培训业务。迅速扩大品牌影响力。5.2.4 推介会
组织所在地企业人事部门（人力资源管理部门）负责人的素质拓展培训课程体验式推介会。以素质拓展的实际魅力引起企事业有关主管领导的重视。5.2.5 落地 推广
在开业的前三天，开学、五一劳动节、教师节、情人节、圣诞节为主要宣传推广时期。主要以一下几种形式宣传和推广：
1、发传单：在人口密集及校园门口，如步行街、大卖场等人流量较大的地方发宣传单。
2、贴海报：在各高校公告栏，公交站台和车站经行。
5、校内宣传：利用各大高校的校园报纸，公众号进行广告推送。
第二篇：区域业务拓展规划
区域业务拓展调研报告
二〇一三年十月
目录
第一部分
基本情况....................................................................................................3 第二部分 行政区域......................................................................................................3 第三部分 历史沿革......................................................................................................4 第四部分 经济概况......................................................................................................5 第五部分 机遇与挑战..................................................................................................5 第六部分 发展与目标..................................................................................................6
一、发展定位.......................................................................................................................6
二、发展目标.......................................................................................................................7
三、产业格局.......................................................................................................................8
一、建设现代产业基地..................................................................................8
（一）加快发展现代服务业...................................................................8
（二）优化做强现代制造业...................................................................9
（三）推进现代农业产业化.................................................................11
二、谋划产业发展布局................................................................................11
（一）促进产业分区特色发展.............................................................11
（二）构筑产业增长极.........................................................................11
（三）打造特色旅游产业带.................................................................12
第一部分
基本情况
怀柔区为北京市郊区县之一，地处全市东北部，位于东经116°17′～116°63′，北纬40°41′～41°4′之间。城区距北京东直门50公里。全区总面积2122.6平方公里。
怀柔区南邻北京市顺义区，西南为北京市昌平区，西是北京市延庆县，东邻北京市密云县，西北至东北部，分别与河北省赤城县、丰宁县和滦平县接壤。
怀柔境内多山，明代弘治年间大学士谢迁曾说：“怀柔为邑，崇岗叠嶂，绵亘千里”。全区山区面积占总面积的89％。境内绵延起伏的群山中，有名称的山峰500座，海拔在1000米以上的有24座。京北著名的高山黑坨山，海拔1533.9米。位于喇叭沟门满族乡的南猴顶山，海拔1705米，为全区第一高峰。这些莽莽苍苍、连绵不断的山地，是首都北京的绿色长城、天然屏障。
区内不仅山地广大，而且河泉众多，水源丰富，水质优良。全区有属于潮白河、北运河两个水系的白河、汤河、天河、琉璃河、怀沙河、怀九河、雁栖河、白浪河等4级以上河流17条。有山泉774处，其中有珍珠泉、莲花泉、龙潭泉等涌量稳定的山泉261处。日夜奔淙不息的河泉流向京郊东南，与京郊其他水系一起形成广袤无垠的洪积冲积扇平。
第二部分 行政区域
2011年，根据怀柔区第六次人口普查结果数据显示，怀柔区辖2个街道、3个地区、9个镇、2个民族乡：泉河街道、龙山街道、怀柔地区、雁栖地区、庙城地区、北房镇、杨宋镇、桥梓镇、怀北镇、汤河口镇、渤海镇、九渡河镇、琉璃庙镇、宝山镇、长哨营满族乡、喇叭沟门满族乡。
（一）、全区常住人口
全区常住人口为37.3万人，同2000年第五次全国人口普查相比，十年共增加7.7万人，增长26.0%。平均每年增加0.8万人，年平均增长率为2.3%。全区常住人口中，外省市来京人员为10.3万人，占常住人口的27.5%。
（二）、家庭户人口
全区常住人口中共有家庭户13.6万户，家庭户人口为34.3万人，平均每个家庭户的人口为2.5人，比2000年第五次全国人口普查的2.9人减少了0.4人。
（三）、性别构成
全区常住人口中，男性为19.7万人，占常住人口的52.8%；女性为17.6万人，占常住人口的47.2%。常住人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）由2000年第五次全国人口普查的106.1上升为111.9。
（四）、年龄构成
全区常住人口中，0-14岁的人口为4.3万人，占常住人口的11.5%；15-64岁的人口为29.8万人，占常住人口的79.8%；65岁及以上的人口为3.2万人，占常住人口的8.7%。同2000年第五次全国人口普查相比，0-14岁人口的比重下降了6.0个百分点，15-64岁人口的比重上升了5.5个百分点，65岁及以上人口的比重上升了0.5个百分点。
（五）、民族构成
全区常住人口中，汉族人口为34.1万人，占常住人口的91.5%；各少数民族人口为3.2万人，占常住人口的8.8%。同2000年第五次全国人口普查相比，汉族人口增加了6.8万人，各少数民族人口增加了0.9万人。
（六）、各种受教育程度人口
全区常住人口中，具有大学（指大专及以上）程度的5.5万人；具有高中（含中专）程度的8.2万人；具有初中程度的14.2万人；具有小学程度的5.7万人（以上各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生）。
同2000年第五次全国人口普查相比，每10万人中具有大学程度的由6002人上升为14625人；具有高中程度的由19904人上升为22020人；具有初中程度的由37490人上升为38056人；具有小学程度的由22352人下降为15399人。
文盲人口（15岁及以上不识字的人）为1.7万人，文盲率为4.6%。同2000年第五次全国人口普查相比，文盲人口减少0.6万人，文盲率下降3.4个百分点。
（七）、城乡人口
全区常住人口中，居住在城镇的人口为25.3万人，占常住人口的67.9%；居住在乡村的人口为12.0万人，占常住人口的32.1%。
（八）、人口地区分布
全区常住人口的地区分布如下： 合计 37.3万人 怀 北 镇 1.2万人 泉河街道 5.4万人
汤河口镇 0.6万人 龙山街道 4.4万人
渤 海 镇 1.4万人 怀柔地区 6.7万人
九渡河镇 1.5万人 雁栖地区 2.6万人
琉璃庙镇 0.6万人 庙城地区 3.4万人
宝 山 镇 0.8万人 北 房 镇 2.5万人
长哨营乡 0.7万人 杨 宋 镇 2.5万人
喇叭沟门乡 0.5万人 桥 梓 镇 2.2万人
雁栖开发区 0.3万人
第三部分 历史沿革
历史上，怀柔是古人类活动的地区之一，考古人员在怀柔区多处发现旧石器时代和新石器时代遗迹。春秋战国时代，怀柔是燕秦活动的战略要地，属于燕国范围，距燕国都城“蓟”最近的渔阳郡的首府即位于怀柔区北房镇的梨园庄村。秦灭六国统一中国后仍设渔阳郡，秦始皇对渔阳一带边远地区的战略位置十分重视，筑长城、修驰道，都路经渔阳。西汉时，渔阳在经济、军事、民族交流方面都占有重要位置。西汉中期汉王朝在渔阳设铁官，冶铸农器、兵刃和制造五铢钱，还不断在渔阳一带与少数民族交战，并曾派重兵屯戍。渔阳地区长期处于少数民族和汉族交锋的前线，对各民族的文化交流、民族融合也起到了积极作用。魏以后，渔阳郡的战略位置逐渐衰落，西晋正式废除渔阳建制，怀柔属于燕国范围。十六国时，虽然恢复了渔阳郡名称，但先后迁至武清、三河，隋、唐迁至今天津蓟县，位于怀柔的渔阳不复存在。隋、唐至元朝末年，怀柔始终没有形成独立的建制，唐朝建立的怀柔县为现今的顺义区。明朝元年（1368年）12月，改顺州为顺义县，改檀州为密云、怀柔二县。明正德8年（1513年），升昌平为州，怀柔为昌平州属县。清顺治初年，怀柔县为顺天府所辖22县之一。民国2年，北京地区设京兆地方，怀柔为京兆地区20县之一。
怀柔区出自《诗经·周颂·时迈》中的“怀柔百神”，意思是招来安抚。唐太宗贞观年间开始设立怀柔县。怀柔有着悠久的历史，早在1300多年前的唐朝就已经有了“怀柔”这个名称，公元1368年明朝设置的怀柔县与今天的怀柔区管辖范围基本相同。在古代汉语中，“怀”是来的意思，“柔”是安抚的意思。“怀柔”这两个字放在一起，就是以德施政，民族团结，交融发展。
2000年，怀柔县辖10个镇、5个乡，总人口296002人，各乡镇人口： 怀柔镇 112662、雁栖镇 17475、北房镇 18134、杨宋镇 17016、庙城镇 24296、桥梓镇 22485、怀北镇 15915、汤河口镇 7174、渤海镇 16608、九渡河镇 16446、琉璃庙乡 6913、宝山寺乡 4517、碾子乡 3458、长哨营满族乡 7536、喇叭沟门满族乡 5367。（根据第五次人口普查数据；单位：人）2001年12月30日，国务院批准怀柔县撤县设区。2002年2月7日，北京市人民政府（京政发[2002]6号）批复：（1）经国务院批准，撤销怀柔县，设立怀柔区。以原怀柔县行政区域为怀柔区行政区域。怀柔区人民政府驻怀柔镇府前街。（2）在怀柔镇内设立泉河、龙山两个街道办事处，其余乡镇建制及行政区划不变。2002年4月16日，怀柔区正式挂牌。
2002年，怀柔区辖2个街道、12个镇、2个乡：泉河街道、龙山街道；怀柔镇、雁栖镇、北房镇、杨宋镇、庙城镇、桥梓镇、怀北镇、汤河口镇、渤海镇、九渡河镇、琉璃庙镇、宝山镇；长哨营满族乡、喇叭沟门满族乡。
第四部分 经济概况
一、工业
在工业发展上，怀柔作为首都重要的水源保护区，结合自身资源优势，以工业区为载体，大力发展无污染和少污染的环保型工业，促进工业内部结构和工业布局的调整，初步形成了以食品饮料、汽车及配件、包装印刷为支柱行业的工业结构布局。其中，汽车配件行业已有企业25家，年生产能力在22亿元以上，著名的“福田”汽车的主要生产基地就在怀柔。食品饮料行业有企业48家，主要产品有西餐食品、果脯和红牛饮料、健力宝饮料、汇源果汁、茹梦果汁、黑加伦饮料、雷米汁等十几种，仅饮料的年生产能力在100万吨以上，2001年被中国食品工业协会评为“全国食品工业强县”。与食品饮料相配套的包装行业年产出能力23亿元以上。其中，该行业中仅铝质易拉罐的年生产能力就达20亿只，占全国的1/6。
二、农业
农业快速发展，促进了传统农业向现代农业转变。根据小平原、大山区，耕地少，林果资源、水资源丰富的特点，怀柔以建设特色农产品生产加工基地为目标，不断加大农业结构调整力度，坚持以市场为导向，以绿色为基点，大力发展养殖业和经济作物，促进一产向二、三产业延伸，加快优质特色农产品生产加工基地建设，发展精品、加工、观光、创汇农业，积极推进农业产业化经营，已初步确立了西洋参、板栗、冷水鱼三大农业主导产业。
第五部分 机遇与挑战
“十二五”时期，是怀柔区加快经济发展方式转变，全力推进京郊经济强区建设的关键时期。未来五年，新的发展机遇将为全区实现转型跨越发展提供有利条件：
一是建设北京市文化科技高端产业新区为怀柔经济发展注入新的活力。怀柔作为文化科技高端产业新区被北京市确定为“十二五”期间重点发展的高端产业新区之一，将为我区加速发展休闲会展、影视文化、科技研发、现代制造等特色优势产业，全面提升区域经济核心竞争力提供强大的资金和政策保障，为全区经济快速发展不断注入新的活力。
二是建设北京雁栖湖生态发展示范区为提升怀柔城市功能提供新的契机。怀柔拥有良好的自然环境和发展国际会展的优越条件，是发挥北京国际交往功能的重要区域。建设北京雁栖湖生态发展示范区，必将带动国际会展、休闲旅游业的全面发展并加速怀柔城市基础设施、服务设施的完善与升级，带动城市综合服务功能和城市形象的整体提升。
三是加快转变经济发展方式为怀柔经济实现跨越发展提供新的机遇。加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，要求以科技进步和创新为重要支撑，加快经济结构的战略性调整，把建设资源节约型、环境友好型社会作为着力点，提高发展的全面性、协调性、可持续性，实现经济社会又好又快发展。这为我区进一步发挥生态环境优势，加速生态环境资源向生产力转化，提高区域自主创新能力，通过技术创新带动产业升级和结构调整，大力发展特色优势产业提供了良好的机遇。
四是国家持续扩大内需和居民消费结构升级为全区发展提供有效助力。国家坚持扩大内需战略和建立扩大消费需求的长效机制，将加快形成我国消费、投资、出口协调拉动经济增长的新局面。随着消费水平的整体提高和需求结构变化，对居住、健康、文化、教育、生态产品的需求更加迫切，将为我区依托环境优势发展绿色经济、加快汽车制造、休闲旅游、影视文化等产业发展提供良好的发展环境和广阔的市场前景。
“十二五”时期，全区经济社会发展在面临新的发展机遇的同时，也面临着一些不利因素的制约和挑战，需要高度重视，妥善应对。主要表现在：一是以技术、人才竞争为主的国际国内竞争日趋激烈，来自周边区县的资金、项目竞争越来越强；二是全区经济发展方式转变力度仍需加强，地区经济总量仍然偏小，产业结构调整步伐需进一步加快；三是城市建设和运行管理水平亟待提高，老城区改造、新城建设等任务仍然比较艰巨，城乡一体化进程亟需加快；四是资源环境制约加剧特别是用地相对不足仍是制约经济发展的主要因素，如何高效集约利用土地保障发展仍然是怀柔面临的重要挑战。五是利益主体日趋多元化，调整利益格局、进一步深化改革、保持社会稳定、实现和谐发展的难度明显加大。
第六部分 发展与目标
一、发展定位
围绕建设“文化新都、宜居名城、和谐怀柔”的战略构想和建设“京郊经济强区”的奋斗目标，把握新时期的发展机遇，顺应北京建设世界城市的发展要求，依据首都生态涵养发展区和文化科技高端产业新区的功能定位，怀柔区“十二五”时期的发展定位为：
文化科技新区。充分发挥中影集团、中科院等品牌影响力和文化凝聚力，加快要素集聚，大力发展影视文化、科技研发等新兴产业，积极营造文化繁荣、创新活跃的城市氛围，建设国际高端水平、特色鲜明、综合竞争力强的文化科技高端产业新区。
国际交往新城。全面完成北京雁栖湖生态发展示范区建设，进一步提高城市基础设施和服务设施功能，全面提升开放水平和软实力，积极承担北京的国际交往功能，成为首都国际交往新城。
现代产业基地。以创新为核心推动力，积极引导现代制造业高端化发展，做大做强现代服务业，加快构建现代产业体系，切实转变经济发展方式，成为首都现代产业基地。
生态宜居典范。依托山水特色优势，进一步加大生态环境建设力度，创造宜居、宜业的人居环境，全面建设国家生态区和环保模范城市，使怀柔成为全国的生态宜居典范。
二、发展目标
“十二五”时期，通过全区上下共同奋斗，努力争取全区经济实现跨越式发展，社会公共服务全面优化，城乡建设取得新进展，居民生活水平明显改善，区域发展能力快速提升，国际交往功能显著增强，把怀柔建设成为首都国际交往新城和北京市文化科技高端产业新区。
1、经济实现跨越式发展
实施科技创新和人才强区战略，加快转变经济发展方式，实现经济结构的战略性调整，显著提高经济发展水平。加大产业龙头项目和重大功能性项目的引进和推进力度，加快构建以休闲会展旅游业、影视文化创意产业、科技研发及高新技术产业、现代商贸物流业、现代制造业及都市型工业、现代农业及农产品加工业六大产业为主导的现代产业体系，重点打造休闲会展、影视文化、科技研发、汽车工业和商贸服务五大产业功能区，奠定北京市文化科技高端产业新区的基本框架。到“十二五”末，地区生产总值实现翻番，年均递增15%左右，三次产业结构调整为2.5:57.5:40。人均地区生产总值达到6.7万元左右；地方财政收入年均递增10%左右。
2、社会公共服务全面优化
统筹经济发展与社会公平的关系，在提高经济发展速度和质量的同时，着力改善民生，促进社会公平，提升公共服务品质，健全公共服务体系，推进社会福利的整体跃升，实现经济发展与社会和谐的有机统一。全面形成较为完善的城乡居民终身教育体系、较为完备的文化体育管理与服务体系、较高医疗水平与医疗能力的公共卫生服务体系。强化政府职责，优化供给模式，推进城乡基本公共服务均等化。
提高公共管理能力，完善三级社会管理服务网络，加强社会精细化管理。优化人口结构，加强人口管理和服务，全面提高人口素质。加大社会治安综合治理力度，构建和谐宜居社区环境，提高社会和谐程度。
3、城乡建设取得新进展
优化城乡空间格局，完善以新城为中心、重点镇为引领、特色镇为支撑的分工有序、优势互补的城镇发展格局。进一步加快老城区改造和新城建设，增强新城、重点镇辐射带动能力，打造各具特色的小城镇，提高区域城镇化水平，“十二五”末，全区城镇化率达到80%以上。统筹城乡发展，加快新农村建设，使农村基本公共服务水平和生产、生活环境明显改善，将怀柔建设成为城乡发展协调、基础设施完善、城乡环境优越的现代化宜居新城。
4、居民生活明显改善
贯彻落实国家和北京市收入分配调节政策措施，努力实现城乡居民收入较快增长，不断缩小城乡居民收入差距。加快构建充分保障居民生活并促进居民发展的就业和社会保障体系、城乡救助和社会福利体系，不断提高人民生活质量，使发展成果惠及全区人民。“十二五”期间，城镇居民人均可支配收入年均递增8%左右，农民人均纯收入年均递增10%左右，城镇登记失业率控制在3.2%以内，城乡居民养老保险参保率和新农合参合率均保持在95%以上。
5、区域发展能力快速提升
强化经济社会发展的人才保障和智力支持，建设产业人才汇聚、人才环境优越、人才效益显著的京郊人才强区。到“十二五”末，人才资源总量达到10.5万人，人力资本投资占地方财政支出的比例达到20.8%，每万劳动力中研发人员达到172人▪年。加强区域自主创新体系建设，大力发展研发服务和高新技术产业，鼓励科研成果本地转化，“十二五”末，高新技术企业数达到100家。提高科技研发投入，强化科技对经济社会发展的支撑作用。
推进资源节约型、环境友好型社会建设，强化生态涵养功能，提高生态文明程度。引导资源集约开发利用，推广绿色生产、生活方式，建设现代化低碳生态城市。构建京北绿色生态屏障，全区林木绿化率和森林覆盖率分别达到76%和53%以上。继续改善大气环境质量，“十二五”期间，空气质量二级和好于二级天数占全年的比重保持在85%以上。加强水环境治理和水源保护，保障首都饮水安全，全区城乡污水处理率达到90%以上。加强城乡环境综合整治，削减污染物排放量。加强资源集约利用，提高资源利用效率，有效控制碳排放，万元GDP能耗和水耗分别比2010年降低12%和15%以上，再生水利用率达到80%。
6、国际交往功能显著增强
实施国际化战略，全面完成北京雁栖湖生态发展示范区建设，增强国际交往功能，提高对外开放水平和国际影响力。进一步深化与国际友好城市在经贸、文化、教育、卫生等领域的交流与合作，依托中科院、中影集团等重大项目资源，积极开展国际科技、文化交流与合作。
三、产业格局
调整优化产业结构和空间布局，推动产业的集群化、高端化和融合化发展，不断完善现代产业体系，加快转变经济发展方式，构筑引领未来创新发展的产业格局，全面建设北京市文化科技高端产业新区。
一、建设现代产业基地
加快发展现代服务业，优化做强现代制造业，推进现代农业产业化，促进产业融合发展，建立多元支撑、高端高效的现代产业体系。加大招商引资力度，大力发展民营企业，积极吸引国内外资本和各类生产要素在怀柔集聚发展，加速推进企业规模化、产业集群化发展，建设现代产业基地。
（一）加快发展现代服务业
构建以会议会展、影视文化、研发服务、休闲旅游和商贸物流为支撑的现代服务业体系，提高服务业发展水平。
1、会议会展业
坚持政府主导、市场运作、整合资源、打造品牌，推动北京雁栖湖生态发展示范区国际化、高端化、规模化发展。加大市场营销力度，强化政策引导，加快引入国内外知名会议会展专业公司。加强配套服务，全面与国际标准接轨，加快推动新城地区与雁栖湖周边酒店、宾馆升级改造，全面提高接待能力和接待水平。积极争取国际大型政治会议，争办跨国公司、国内知名大企业年会、季会等高端商务会议和大型科技、影视展览，“十二五”期间，争取举办3-5场国际性大型会议，12场全国性大型会议会展。积极推进会议会展业与特色旅游业形成良性互动、相互支撑与共生发展。
2、文化创意产业
影视文化产业。优化影视产业发展环境，强化文化产品交易和发行环节，提升专业服务能力，将怀柔建设成为国内一流的影视后期制作中心，提高影视文化品牌的影响力，吸引国内外影视知名企业或机构入驻。积极推进中影二期及中影洗印厂、影视动漫、影视文化旅游等重大项目建设，完善影视拍摄、影视娱乐、旅游接待及关联产业发展。积极推动影视产业与旅游业的融合发展，建设“大影视”产业链条。原创艺术产业。加快建设著名艺术家集聚基地、原创艺术品展示交易基地和原创艺术人才交流培训基地，积极打造原创艺术产业集聚区。继续引进培育一批原创艺术产业龙头企业，增强产业核心竞争力。积极推进原创艺术产业与旅游业的融合发展。
文化演艺产业。加快推动各项功能设施建设，加强与北京市演出有限责任公司合作，积极培育精品品牌活动，组织重点剧目的品牌化和系列化演出。依托“百老汇”音乐剧模式，完善原创舞台剧产业链，实施原创舞台剧影视化工程，打造中国原创舞台剧产业基地和演艺服务中心。
3、研发服务业
依托中科院北京怀柔科教产业园区建设，加强研究与试验发展、科技中介服务、专业技术服务和技术推广服务等研发服务行业发展，完善研发产业链。推动研发服务业与现代制造业、信息产业等的融合，加强工业设计、信息产业增值服务等行业发展，重点加大研发服务业向汽车、电子信息、绿色制版等产业的渗透，推动现代制造业的高端化和高新技术产业的联动发展。积极发展技术推广服务业，拓宽成果转化渠道，引导科研成果本地产业化，实现研发产业增值。吸引跨国公司和国内大企业在怀柔设立研发中心和决策运营中心，鼓励以专题研究、产品开发、技术合作为目的的研发联盟的发展。引导企业提高研发意识，不断增加研发投入。
4、休闲旅游业
以北京雁栖湖生态发展示范区建设为契机，全面推进全区休闲旅游业的上档升级和品牌化发展，加快形成怀柔大旅游格局。大力发展高端旅游，全面提升大众旅游，形成高端带动、大众提升的市场格局。“十二五”末，实现年接待中外游客1500万人次，旅游综合收入力争达到40亿元，年均递增20%左右。其中，高消费旅游市场占有率达到30%以上；高端旅游收入占旅游总收入的比重达到40%以上。
充分发挥特色资源优势和地处京郊的区位优势，加大旅游资源开发与整合力度，完善观光旅游产品，重点发展度假旅游、会展旅游、长城旅游、乡村旅游等优势产品，重点培育影视旅游、节庆旅游、体育旅游、生态旅游等特色产品，进一步优化旅游产品结构。加大力度推进中华文化产业园等十项重点旅游项目的设计包装与开发建设，形成东部影视文化游、西部长城游、南部果品采摘游、北部生态观光游、中部商务会展旅游等五条精品旅游线路，建设“首都会议旅游休闲之都”。
5、商贸物流业
现代商贸产业。重点建设国际会议中心商业板块、新城核心区商业板块、新城配套（宜居）商业板块等，加快城市购物中心区建设，提升怀柔区商业的现代化水平。推动郊区型购物中心、农贸批发市场等项目建设，培育专业化、规模化的贸易企业和品牌代理商，加快特色商业区建设，大力发展社区商业和村镇商业，初步建成具有完整业态及规模结构的现代消费型郊区城市商业体系。到“十二五”末，全区社会消费品零售额达到88.5亿元，年均递增10%左右。
现代物流产业。加快推进集货物集散、储存、配送、流通加工、商品检验、物流信息服务等功能一体的专业物流园区建设。加大汽车物流、食品冷链物流等领域的投入力度，鼓励商业流通企业发展连锁经营和电子商务等现代流通方式，依托京承高速等道路网络，加快构建现代化物流仓储体系，发展现代、绿色物流。
（二）优化做强现代制造业
不断壮大现代制造业规模，促进制造业集群化、总部化发展，积极推动信息化与工业化融合，提升现代制造业发展水平。到“十二五”末，全区工业产值力争达到1200亿元，年均递增18%左右。
1、汽车产业
以规模提升为主线，以建设全球一流的商用车产业基地为目标，做大做强汽车产业。大力支持福田商用车发展，做好相关配套服务，鼓励其加强品牌建设和新产品开发，积极支持欧曼—戴姆勒发动机项目，促进重卡产品升级，打造全球最大的重卡生产基地。积极引导四维约翰逊、中冀福庆等企业加快技术改造和产品升级，加强细分市场的开拓力度，不断扩大产能规模和市场竞争能力。围绕北京北部汽车产业发展带上的福田、现代、奔驰、博萨等整车企业的配套需求，引导本地原材料和零部件企业提升技术和装备水平，加强产品创新与产能扩充，积极争取变速器、底盘、电控系统、车用ECU、传感器等关键零部件重大项目来怀发展。大力发展汽车服务和汽车贸易等相关产业，提升汽车产业整体发展水平。
2、高新技术产业
以提升自主创新能力为核心，以构建自主创新和产业孵化优势为导向，在现有高新技术企业集聚的基础上，进一步吸引先进技术和高新技术企业，大力发展电子通讯、绿色制版等产业，积极培育光机电一体化、新材料、新能源、环保产业等战略性新兴产业，力争高新技术产业增加值年均递增25%。
电子信息与物联网产业。大力推进集成电路产业链建设，鼓励企业开发高技术含量、高附加值的电子信息产品。依托中科院超级云计算中心等资源，鼓励云计算相关前沿技术开发。借助中科院电子信息、装备等资源优势，搭建高新物联网技术应用工程中心，推进物联网示范应用。
绿色制版技术产业。支持绿色打印制版核心技术和生产工艺的研发，推动绿色制版技术的示范应用，建设国家级纳米绿色制版印刷技术扩散中心以及关键设备、材料的产业化基地。
新材料产业。以北京有色金属研究总院怀柔分院等科技资源项目入驻为契机，支持粉末冶金零部件产业化关键技术研发，积极培育喷涂材料产业，大力发展绿色环保包装材料、新型高端工程材料产业。
光机电一体化产业。加快新型科学仪器、智能仪表、专用分析仪表、新型医疗设备、新型计量检测仪器等的研发及产业化，加强汽车、手机、电子、电器的精密模具及配套产品的研制生产。
环保产业。促进污水深度处理、再生水回收利用、污水资源化等技术的研发应用。支持开发工业和城市污水处理成套技术设备、汽车尾气净化技术设备、节能降耗设备等，积极培育以碧水源为代表的环保产业规模企业集团。
3、都市型工业
优化整合都市型工业，引导都市型工业向技术研发、总部经济等高端环节发展。实现资源配给、技术研发和产品生产联动发展，提高产品附加值和资源利用率，成为全国知名的绿色高端循环发展示范区。
食品饮料产业。积极支持爱芬食品、红牛、红星等优势骨干企业做大做强。积极开发具有怀柔特色的农副产品和新型食品，打造10个具有全国影响力的本地食品饮料企业品牌。吸引研发、运营、总部等高端环节入驻，推动食品饮料产业从“生产型”向“生产型+品牌型＋总部型”发展。
包装印刷产业。支持富特波尔、太平洋制罐、奥瑞金等优势骨干企业做大做强，进一步提高产品竞争力和市场占有率，积极推动包装印刷产业的高端化发展，建设5-8家包装企业技术中心。
（三）推进现代农业产业化
以产业融合为主线，以农业公园和沟域经济发展为平台，加强农业与旅游、农业与加工、农业与城乡发展的有机结合，强化农业服务支撑体系建设，扎实推进特色优势产业集聚升级，加快推进现代农业发展步伐。到2015年，初步实现农业现代化。
加强农业公园建设。加快对现有农业园区进行产业结构、基础设施等方面的优化完善，提高其旅游观光、科普示范、休闲娱乐等功能设施水平，积极推进九渡河循环农业产业园、会都现代农业休闲园建设，加快打造南部平原及浅山区的农业公园休闲观光圈。同时，加紧建设京承高速路农业公园观光走廊和111国道沿线休闲农业观光走廊，发挥整体联动效应。
加快沟域经济发展。整合、提升、完善“不夜谷、国际文化村、白河湾、白桦谷、溪水湾、五彩九渡河、银河谷”等沟域，推动其实现产业融合发展。新建天河川、青龙峡谷、汤河大营、崎峰山、横岭览胜、五彩怀九川、将军谷、古洞沟等沟域。到“十二五”期末形成覆盖全区山区的“一村、二川、三山、四河、五谷”的沟域经济发展态势，促进山区经济发展。
做强农业主导产业。继续大力发展设施农业，进一步提高干鲜果品产量。积极调整产品结构和空间布局，使畜牧业加快向品种优良化、生产规模化、粪污综合治理的生态型、环保型畜牧养殖业转变。积极促进渔业向节水、节地、节能、高端、高效方向发展，全面提高市场竞争力。大力发展旅游农业和农产品加工业，到“十二五”末，全区市级乡村旅游村总数达到43个，市级乡村旅游户达到1400户以上；培育形成一批产业关联大、技术水平高、实力雄厚、带动力强的农产品加工企业，到“十二五”末，全区农产品加工转化率达到75%以上。
二、谋划产业发展布局
基于环境友好和资源节约的原则，加强规划引导，促进产业分区特色发展，打造新的产业增长极，发展特色旅游产业带，优化产业空间布局，逐步形成与城市功能、资源环境相协调的产业发展布局。
（一）促进产业分区特色发展
坚持集约发展的原则，重点建设南部经济核心区，依托新城、北京雁栖湖生态发展示范区、雁栖经济开发区等，集中发展休闲会展、科技研发、文化娱乐、商贸服务、高新技术、现代制造等产业，保护基本农田，提升农业现代化水平，发展都市型农业。
坚持统筹安排的原则，优化提升中西部旅游与特色农业经济区，重点发展观光文化休闲旅游、特色农业和农产品加工业，深度挖掘景观旅游资源，合理开发和保护自然生态景观资源，发展绿色安全干鲜果品生态产业。
坚持生态涵养的原则，适度开发北部生态观光、休闲度假与生态农业经济区，发展绿色农林牧业、生态观光和休闲旅游，建设水源涵养林自然保护区，适度开发原始森林生态观光旅游，开发建设综合绿色农产品生态产业区。
（二）构筑产业增长极
“十二五”期间，着眼于产业空间优化配置，重点打造五大产业功能区，逐步形成以产业功能区为支撑的高端产业集聚发展的空间格局。到“十二五”末，使五大产业功能区实现的增加值占全区经济总量比重达到65%以上。
休闲会展产业功能区。以北京雁栖湖生态发展示范区为核心，建设容纳能力万人级的北京雁栖湖高端国际会议中心，重点发展国际会议、商务会议、度假会议，以及影视、科技等专业会展。合理规划功能设施布局，优化旅游线路设计和服务，增强功能区的生态休闲度假、高档娱乐、餐饮等服务功能，建设国际高端水平、内涵丰富、特色鲜明、综合竞争力强的休闲会展产业功能区。
影视文化产业功能区。以国家中影数字制作基地为核心，加速产业要素集聚，拓展影视产业链条，推进动漫产业、音乐舞台剧、原创艺术等综合发展，打造集影视创作、专业技术服务、影视拍摄、后期制作、版权交易、动漫制作、教育培训、影视旅游等功能为一体的国际化、新一代专业功能聚合型影视文化产业功能区。
汽车产业功能区。加快庙城汽车产业基地建设，围绕福田汽车公司，完善总部管理、市场营销、创新研发等职能，继续打造1-2个具有资源整合能力的龙头型大企业。培育发展新能源汽车等相关产业，进一步完善汽车产业链条，加快汽车产业集群建设，打造南北呼应的汽车产业功能区。
科技研发产业功能区。依托中科院怀柔科教产业园，完善产学研一体化的技术创新体系，大力引进科技研发项目，培育高科技产业化项目，带动高科技产业集群式发展。积极推动雁栖经济开发区在现有规划基础上继续扩展空间，打造国内一流的自主创新和产业孵化基地，建设高新技术产业投资密集、人才集聚和成果转化丰富的科技研发产业功能区。
商贸服务产业功能区。依托新城建设和旧城改造，不断完善新城中心区商贸服务功能。积极吸引区内外大企业总部，大力发展总部经济。结合国际会议会展和休闲旅游，积极发展物流、金融、咨询等多种形式的商贸服务业，打造高品质的商贸服务产业功能区。
（三）打造特色旅游产业带
以北京雁栖湖生态发展示范区为核心，向东重点发展影视时尚文化体验旅游，向西重点发展长城风景名胜旅游，向南重点发展休闲时尚观光旅游，向北重点建设111国道沿线的燕山风情旅游，形成以“东影视、西长城、南时尚、北满乡”为特色、不同文化内涵和服务功能的品牌旅游聚集区，打造布局合理、特色鲜明、功能完备的特色旅游产业带。
北京雁栖湖生态发展示范区作为怀柔区旅游业发展的核心区，重点打造高端会议会展产业集群，突出国际性，成为吸引国际、国内高端人群的品牌核心区，承担辐射带动周边和整个怀柔旅游业转型升级的重要功能。其周边地区要深入挖掘“影视文化”、“长城文化”和“满族文化”内涵，加快建设影视文化体验区、长城文化旅游区、燕山生态风景区等特色旅游功能区。同时，进一步提升不夜谷、夜渤海、白河湾等旅游经济沟带建设水平，加快建设天河川百里生态旅游经济沟和汤河口旅游集散特色镇，提升沟带旅游服务功能，促进沟带之间融合发展。
第三篇：素质拓展规划建议
第十届土木学生会生活部内部素质拓展规
划建议
学生会内部素质拓展的主要作用有以下几点
1、提高学生会成员间的交流沟通
2、提高团体合作能力
3、提高学生会成员个人各方面素质
基于以上三点，无论是增减部门间的交流沟通也好，个人的能力素质也好，归结于总体目的只有一个即提高组织的行动力与执行力，是使一个组织更好更有效率的运作的重要的有效的途径，也让每位成员感受到了组织的存在感，传播了组织的目标，对解决没到学期末经常出现的成员会散漫懈怠的情况的很好的方法。所以素质拓展活动有着非常重要的作用，生活部在明年需要更加重视其作用，也会做到更加吸引成员的兴趣，真正的起到加速内部建设，达到学生会目标的作用。
要真正让学生会成为一个有竞争力的，有影响力的组织，每位成员，每个部门都要不断的提高自己的能力，才可以说更好的服务学生和取得成绩。所以我们认为素质拓展在不同的时间段要有不同的侧重，而且拓展的方法和方式也要更加多样化，以下为我们根据以前学生会经验和之后的展望而作出的之后一年学生会素质拓展活动的主题和一些具体活动方式。
上学期：
十月：沟通●交流
刚刚进入大学生活的大一新生，进入新鲜的环境，有热情，同时缺乏安全感，有与人沟通，认识更多人的愿望，而学生会正好为他们提供了一个这样的平台，也同时可以提高其对学生会的信任感依赖感，为长久运转的保持打基础。
具体目的：相互认识，在相对游戏轻松的环境中提高亲近感，沟通技巧演讲技巧的提高、措施：游戏（室内，室外）、演讲比赛、成为一家人内部活动、主持技巧教授（有兴趣或有潜力同学参加）
具体细节：游戏：今年的一些继续保持，重点增加室外游戏的质量
演讲比赛：每部门一个主题，分别做演讲，评选出最好的，最后部门间pk
成为一家人内部活动：本主题素质活动月最后主题活动。
十一月： 规划●合作
大家经过一个月的了解，也进行了土木之星等学院内活动后，每个成员都会对对大学生活，对学生会，更多的是对自己自己部门有了更深的了解，同时也会意识到合作的重要，内部素质拓展活动应以此为基础，从一开始就加强个成员对自己部门的规划，使其更多的站在更高的角度思考问题，看待自己的工作，而不是一个被人使唤的机器。激发工作热情提高工作效率，也为自己部门的长足发展提供意见建议
具体目的：部门认识，部门内部合作，部门间合作
措施：合作培训（室内，室外）、我眼中的我的部活动
具体细节：合作培训：游戏形式，但不是今年一样的没有目的游戏形式，而是为了提高
相互合作能力的小型室内室外素质拓展，或中型室外活动（视当
时具体学生会活动情况而定）
部同凡响：每个部门组织一次有自己特色的部内主题会议，并记录，在本
月最后展示
每个部门制作自己的一年活动记录册（电子，纸质均可），并于
年终时展示
部长对此后一年一定存在的活动和对部门的认识与部员交流每个成员做出自己对部门此一年甚至更久的规划，保存，一年结
一年结束后可以与此对照。
十二月： 大学学习
马上面临大学第一考试的同学们，一定都非常重视,而且需要正确的方法，学生会作为一个优秀的学生组织学习作为一个重要的衡量标准，学习作为一个大学生必要的素质，督促成员好好学习十分必要。
具体目的：使成员适应大学学习，提高成员自主学习能力 措施：学习小组活动，学习优秀学长指导
具体细节：学习小组：各部组成学习小组，定下自己部门目标和达不到的惩罚措施，下学期就学习成绩进行处置。并且月中组织一次经验方法交流
指导：请学习优秀学长做一次指导
寒假之前，我部成员提前了解准备好推荐大家寒假可以做的事情，制作《学生会成员假期建议》的收藏册。以在寒假生活的同时可以提高自己。
下学期：
三至五月 能力●素质
下学期学院活动少了好多，可以抓此机会，提高成员想要提高的更方面素质
具体目的： 提高能力，增加生活丰富度，提高集体凝聚力 措施：化妆技巧，误会，趣味健美操，急救知识培训……
具体细节：化妆技巧：妇女节前后，组织部内女同学学习简单化
妆技巧，并且在女生节时候让学生会女生
给男生化妆。
舞会：教授简单舞蹈技巧，有兴趣的成员可以参加，且最后举行一次全体舞会
趣味健美操：让成员们更加了解健美操，用一些有趣
味的教学比赛让成员于其中增加身体协
调性
急救知识培训：部内成员提前学习急救知识，和搜集
网上视频，有条件的话还可以联系老
师。教授同学们急救和逃生知识，最
后可以学生会进行一次逃生急救模拟
演习。
六月 感情●秀
一年学生会生活即将结束很多同学即将离开这里。一年的经历我们得到了什么，我们给我们的部门给学生会带来了什么？我们如何给即将来到的大一新生介绍我们的部门？每个人都会有自己的创意与想法，有自己想要的表达与抒发。
目的：可以为下一届纳新做准备，表达对部的情感。
措施：没有具体方式，我部成员会分别对几个部进行跟随，记录。具体细节：以各种方式表达自己一年学生会生活的收获，感情的抒发，对部长对同事的感恩等，要求有有照片，截图，视频记录，还可以提出对自己部门纳新的想法建议。秀出自己秀出自己的部门秀出我们的学生会。
以上很多活动需要其他部门的配合，但是这并不表明我们的可有可无，即使我们没有什么特别专业的东西，但是哪一样东西离的开生活呢？交给我们，生活部可以给你们一个最好的结果！
生活部，我们的家。过去的一年，我们是有不足之处，但是谁也不能抹杀我们的努力我们对我们的家的热爱。一上大学，每个人都感到陌生而不习惯，每个人都不愿意去轻易的付出自己的感情，是的我们怕，我们迷茫，可是我们是幸运的，我们来到了土门工程学院，成为了学生会生活部的一员，来自不同的地区，有着不同的个性，但我们同时在这里找到了家的感觉……我们第一次的见面会，我们第一次的素质拓展，我们第一次尝试成功品味失败，我们为了健美操训练而付出的艰辛与努力，所有的一切都历历在目，我们也许不闪耀，但是我们在做着自己的事情，我们目标坚定我们温馨和谐，我们努力努力努力地在改变着自己的不足，我们可以在以后做的更好更优秀。我们不缺乏创意，不缺乏理性的思考，不缺乏真挚的情感……我们现在的努力就是为了体现我们的重要，表达我们的感情。我们会用以后的行动说明，学生会需要我们，需要生活部，没你不行……
第四篇：大学生素质拓展规划
大学生素质拓展规划
我觉得在大学阶段我们应该提高各方面的综合素质，光有很优异的学习成绩是远远不够的。我希望具体可以包括对身体素质的拓展，交际能力的提高，口才的训练，提高文学及艺术的修养，加深对国家和党的认识以及面试技巧和对今后职业生涯的规划。以下是我对大学四年素质拓展个人初步规划。
大学一年级：我希望学校可以重点抓我们的基础教育：引导我们探索适合自己的学习方法，为今后的学习铺好路；教育我们学好基础课程，给以后的专业课打下坚实的基础；注重国情校史、民主法制、校纪校规的教育；培养我们自我管理、自我学习、自我教育、自我约束的意识；帮助我们明确自己的奋斗目标，制定大学阶段的学习规划；培养我们坦诚待人、互帮互助、团结友爱的优良品质；培养我们以献身、务实、团结、进取的精神；加强体育健身教育，使我们掌握基本的体育锻炼技能。
大学二年级：我希望学校要重点抓学风的建设：通过形势与政策课程的教育帮助我们树立正确的世界观、人生观和价值观，端正学习态度；要求我们继续搞好基础课程的学习，注重实践，培养动手能力，加深对专业课程的了解；重点促进我们加强外语的学习和计算机知识与能力的训练，争取及早通过英语四级和计算机国家二级考试。通过各种形式的社会实践活动促进我们对所学习专业的热爱；加强文化素质教育，提高我们的文化品位，塑造完美的人格品质。
大学三年级：我希望学校重点抓我们的专业思想教育和专业基础知识的学习：掌握扎实的学科基础知识，重点加强对我们的专业技能的培训和专业方向课程的学习；假期可以深入农村，进行少量田间试验，加强专业实践能力，进一步深化我们的专业知识，开始累积小经验；在实践过程中培养我们发现问题，提出问题，解决问题的能力；组织我们中的优秀学生参加一些科研活动，培养我们的创新意识和创新能力，能协助或在指导老师带领下完成科学研究课题；开展丰富的社会实践活动，帮助我们认识社会、了解社会 , 增强社会责任感，为我们步入社会打基础；举办一些关于求职面试的讲座，让我们初步了解求职面试的小技巧，对大四的实习有一定的心理准备。
大学四年级：我希望学校重点对我们进行择业、就业观的教育：加强对我们的就业指导、咨询和考研辅导工作，让我们做好毕业、就业的各种思想准备；教会我们如何做一名合格的社会人，如何更好的处理与同事及上司的关系, 如何顺利地融人社会；增强我们的心理调节能力，社会适应能力以及面对挫折的承受力；对我们进行职业道德、社会公德和行为美德的教育，帮助他们树立正确的择业观念，正确的就业观念和终身学习观念。
在这四年的时间里，学校还可以通过自愿的方式在假期组织适当的身体素质拓展训练，增强我们的体质，并在活动中培养我们吃苦耐劳，勇往直前的优秀品质。
第五篇：“医院科学拓展规划”医院工作计划
一、加强重点专科建设，促进医疗技术水平提高
１、优先满足和培养重点专科人才，根据重点专科梯队需要，对跨世纪学科带头人，在进修、深造、科研等方面给予优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请省中医院、省口腔医院、省肿瘤医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中、西医最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。
２、优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持学科带头人外出考察，参加国内外学术会议，使他们了解本学科国内外最新进展和学术动态。
３、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点专科设备的更新，添置。今后5年，医院准备添置新一代ＣＴ，800mAX光机，进口自动生化分析仪以及现代分子生物学pCR等新技术、新设备，为重点专科提供新的检测手段。口腔科装备6台先进的全电脑控制的连体式牙科综合治疗机、铸造机、烤瓷炉、种植机、光固化机、超声波洁牙机等系列国产、进口成套的配套性设备，中西医结合肿瘤科配备介入治疗肿瘤所需要的各种设备，肛肠科购置肛门压力仪、肠镜、多功能微波治疗仪等先进设备，为开展各种高难度专科医疗服务提供可靠保证。对重点专科房屋进行改造、装修，待医院新建的综合楼下半年投入使用时，我院的重点专科条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。
二、积极培养人才，努力提高全员素质
人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：
１、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对具有高级技术职称的卫技人员、各科主任，继续教育的重点放在使他们了解国内外最新进展和动态，重点安排他们参加各类学术活动和参观考察，对于各科中青年业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。
２、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技只员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行中、西医26项技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。
三、重视科学研究，促进科技兴院
科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。今后5年，我院将加大对科研的投入和管理力度，使科研工作得到发展。各科跨世纪学科带头人要具有较强的科研意识和科研能力，能
够独立设计完成科研课题，制定完善《关于论文奖励的规定》《关于科研管理的规定》，对在各级刊物上发表论文的第一作者分别给予100至300元奖励，对有科研课题并取得科研成果者，将给予重奖，建立有效的激励机制，使科研日臻完善，调动全院卫技人员积极性，促进我院科研工作的发展。
在我们走进二十一世纪时，社会主义市场经济逐步完善，医疗保障制度进一步深入，给我们带来新的机遇和挑战。我们将不断的解放思想，积极进取，认真贯彻全国卫生及全国技术创新大会精神，依靠科技进步，努力将我院建设成为具有中医特色和优势的现代化综合性中医院。
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