第一篇：检察院对各专项行动等发现问题整改落实情况报告
检察院对各专项行动等发现问题的整改落实情况报告
1.主要做法
（1）认真检视查摆。院全体党员干警按照要求，以主题教育和对照党章党规 18 项内容找差距两张检视问题整改清单入手，实事求是地检视自身差距，认真查摆剖析自身问题。院领导班子梳理查摆具体问题 7 个，党组织查摆具体问题 13 个，党员领导干部个人共检视剖析问题 53 条，普通党员排查问题 210 个。
（2）盯着重点改。对调研发现的问题、征求意见反映突出的问题等，列出清单、逐项抓实整改。领导班子和领导干部切实抓好自身问题整改，普通党员也结合自身实际，认真开展整改。
（3）专项整治改。围绕 9 项重点整治任务，结合我院实际，开展专项整治活动，重点整治检察人员干事创业精气神不足、不愿不敢不善担当作为以及纪律作风养成不严谨等问题，真刀真枪的推进整改。主题教育期间，院开展不担当不作为专项整治工作，院领导干部共查摆问题 22 个，已全部完成整改，其中党组讨论修改《院干警因私出国（境）管理办法》等具体整改问题 1 个。
（4）跟踪问效改。对主题教育中查找、发现、剖析出的问题进行系统梳理，区分班子问题、个人问题，当下能改的，明确时限要求，限期整改到位；一时解决不了的，持续推进整改。健全完善长效机制，不断巩固整改成果，确保所有问题、建议都纳入整改范围并得以有效解决。
2.存在问题
（1）班子成员政治理论学习的主动性、深入性、有效性仍需提升。如对政治理论学习的劲头不足，“为学而学”心态仍占有一定比例；深入思考、潜心钻研、系统学习方面较为欠缺，理论联系实际能力不足；没有把思想政治工作放在更高的位置，认为抓业务或事务工作是显性的，抓思想工作是弹性的，思想政治教育方法陈旧，有效措施不多，结合**区经济社会发展实际，谋划本院工作的大局意识还不强。
（2）对不是自己分管的工作，认为处理起来会影响与其他领导的关系，从而缺少一定的关注与协调。比如对一些全院性的问题，有关注各自分管工作多一些，并以此为重的情况，整体大局观上的担当和责任意识还需进一步提高。
（3）在执行规章制度上，以及党的纪律上有所松懈。如对
把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深刻，一些作风建设的小节上如酒局等还不够遵守的全面到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥；对八项规定、院干警因私出国（境）、请销假等相关规章制度有待完善，监督与执行还有待加强。
（4）班子的创新意识不强，深入基层的面不够广，深入群众、深入基层调查研究不够主动；全院性的品牌不多，且各部门不均衡，创新成果，宣传力度还需加强；检察职能与群众工作的结合度还不充分，如在平安建设走访，党支部联盟结对，全区性的志愿服务活动等方面，存在为开展而开展，与检察职能贴合不够紧密的情况。
（5）“四大检察”中，新时期赋予了检察公益领域的新职能，对如何更好的服务和密切联系群众，帮助解决事关社会群众公共利益的课题上，法律监督还需进一步加强。
（6）有些工作，只考虑把工作部署好、任务分下去，对具体落实的过程关注还不够，或是执行力还不足，对工作中遇到的困难、帮助和解决不够，侧重强调结果。比如绩效考核排名中，对过程性的指导还需加强。
（7）院党员领导干部先锋模范的示范表率、带头引领作用
发挥不够。如领导干部带头办案不够，让检察辅助人员代替本应由自己完成的办案工作，带头办理疑难复杂案件欠缺，抵触思想强的情况还不同程度存在；面对难题领衔攻坚克难的力度不够，一些讲奉献，重团队的活动参与度不高；面对不良风气时往往把自己作为一般干部，没有充分发挥党员领导干部政治站位、思想觉悟高的表率作用等等方面，还有待加强。
3.下一步整改措施
针对查摆的问题及其原因，院领导班子按照要求认真抓好问题整改落实，以高标准严要求切实履行好检察职能，不断推动检察工作再上新台阶。
（1）加强理论学习，坚定理想信念。健全院理论中心组集中学习制度，丰富集中学习形式和载体。完善领导班子成员个人学习档案，构建个人学习计划考核机制，明确自学目标和内容，定期撰写学习心得或理论文章，实现学习成果转化奖励制度，充分调动学习的积极性和主动性，努力提升领导理论水平。
（2）强化党性修养，树立规矩意识。党员领导干部要带头办案，尤其是办理疑难复杂案件，案管部门要加强完善领导干部轮案规则，进一步落实领导办案通报考核机制。班子成员之间要
加强沟通与交流，多谈心谈话，相互配合、相互支持，形成干事创业的强大合力。
（3）加强能力建设，提升担当作为。形成院领导班子具体工作领衔制，进一步细化落实重点工作分解责任，尤其是强化业务工作的过程性指导。二是要加强检察新职能的行政、公益诉讼监督等，要形成好的制度。三是要加强创新。完善平安建设、红马甲巡访等过程中开展群众工作与检察职能的贴合度，形成实效。
（4）强化党建堡垒，发挥先锋引领。完善履职评议考核，加强院党组织规范化建设。进一步打造特色品牌，深化院“**卫民”、“***”服务品牌，实现以点带面，带动其他检察职能部门创建品牌。进一步延伸内容，创新方式方法，丰富活动载体，促进党建工作与检察工作、队伍建设有机融合，相互发展。
（5）加强廉政建设，落实治党责任。进一步加强队伍建设的管理与教育，尤其是班子成员，要严格执行把纪律和规矩挺在前面，强化作风建设；对在工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。强化严管就是厚爱的管理理念，加大八小时内外的监督，完善落实一岗双责。
第二篇：落实纪律作风专项整改行动工作情况汇报
关于落实纪律作风专项整改行动工作情况
汇报
市院纪律作风专项教育整改行动领导小组：
根据省委政法委和省市院关于开展纪律作风专项整改行动通知的文件精神，我院迅速组织部署落实，关键抓好责任落实、动员引导、学习讨论、剖析排查、防控落实五个重要环节，在全院范围内扎实开展为期一百天的专项整改行动工作，深入推进全院纪律作风建设，取得一定成效。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、抓好整改行动的责任落实
我院于2014年12月24日召开党组会专题研究整改行动，并由纪检组牵头制定《开展纪律作风专项教育整改行动实施方案》，成立纪律作风专项教育整改行动领导小组，院党组切实担负起党风廉政建设的主体责任。党组书记、检察长李计旦任组长，担当纪律作风整改行动的第一责任人，各分管领导和部门负责人切实负起相关责任，纪检监察室认真履行监督职责，敢抓敢管，层层抓好责任落实。对发生的严重违纪违法案件，坚持“一案双查”，严肃追究相关领导责任，确保纪律作风专项整改行动取得实效。
二、抓好整改行动的动员引导
我院于12月31日召开全院干警大会，及时传达省、市院相关文件精神，部署落实我院专项整改行动工作的相关任务，决定从12月下旬至2015年3月底在全院各部门和全体人员中全面开展一次纪律作风专项整改行动，并将本次专项整改行动细分为组织学习、剖析检查、整改总结三个阶段进行，规定集中学习研讨时间不得少于4个半天，专题讨论不得少于3个半天，自查自纠要坚持突出重点、联系实际，查摆问题要有具体事项、典型事例，整改方案要有针对性、可行性，建立和健全长效机制，各部门要按工作计划有序推进，院纪检监察部门将在整个专项整改行动中不定期开展纪律作风专项督查。
三、抓好整改行动的学习讨论
我院高度重视干警理论基础的培养，一是深入开展理论知识学习，各部门在会议结束后立即按照工作计划先后分四期组织学习总书记系列重要讲话，党的十八届四中全会精神，中央八项规定和省委28条办法、“六项禁令”以及贯彻落实中央八项规定、高检院实施办法和省院实施意见，高检院《禁酒令》、《最高人民检察院关于严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定》、《检察人员八小时外行为禁令》和省院“九项严禁”等各项禁令，每次学习讨论确保有记录，2
及时上交至纪检监察部门；二是积极开展“三个”专题讨论，各部门切实围绕学习总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神，结合省纪委、省政法委和省院政法干警违法违纪典型案例通报，结合学xxx省委规定及高检院、省院禁令，查找自身在检察实践中是否严守政治纪律、组织纪律、工作纪律，是否廉洁自律，是否与党中央保持一致以及本部门在纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析，形成书面讨论记录，按时上报纪检监察部门。
四、抓好整改行动的剖析排查
一是深入开展自查自纠。2015年1月中旬至2月底期间，各部门内部从纪律作风和监督管理两个层面查找纪律作风、监督管理、执行禁令等方面存在的“风险点”。同时，院党组和相关部门召开会议，分析研究本条线、本部门存在的突出问题、具体表现、深层次原因和对策措施，全面分析存在的问题，确保做到查找问题不留死角。全院共计查找突出问题21个，整改措施33条。
二是有力开展专项督察。院纪检监察部门联合检务督察委员会成员形成检务督察小组，在元旦前夕和春节前夕，分别开展了两次专项纪律作风督察活动，重点检查各项禁令执行情况，对院三公经费支出状况，公车使用情况，附近酒店、棋牌室、私人会所、营业性高档娱乐场所等是否有干警出入的情况，干警执法办案是否存在索贿受贿、办人情案等情况，进行明察暗访。同时，院纪检监察部门坚持日常检风检纪执行情况的常态化督察，每月不少于三次，确保我院干警长期保持优良的纪律作风。
三是充分调动外部监督。我院于2014年12月30日召开廉政执法监督员座谈会，邀请执法监督员共同探讨我院干警在纪律作风、监督管理、执行禁令等方面存在的“风险点”，分析研究各部门存在的突出问题、具体表现。各位监督员一如既往关心检察工作，踊跃发言，真诚监督，本次会议共整理汇总相关问题10个，建议21条，进一步推进检察工作的健康发展。
五、抓整改行动的防控落实
一是高度重视，务求实效。我院以“三严三实”为标尺，对照纪律作风专项整改行动方案，抓住提升认识不放松，抓住遗留问题不放松，抓住制度建设不放松，抓住上下联动不放松，认真对本次活动开展以来查摆出的问题进行分类汇总，整理整改措施清单，整改责任落实到具体负责人，确保纪律作风专项整改行动取得实效，推进作风建设常态化、长效化。
二是立足本职，边整改边提高。由于查找出的各项问题往往存在于落实各项本职工作过程当中，我院立足检察基本职能，重点整改日常工作中纪律作风容易出现问题的环节。以各条线、各部门查找出的问题清单和整改方案为依据，由部门负责人负责落实整改，院纪检监察部门负责监督整改落实情况，每周不少于1次向院党组汇报，院党组结合实际情况推进总体整改进度。
三是着眼长远，建章立制。以纪律作风专项整改行动为契机，我院对于原有的各类措施、制度进行了系统梳理，查漏补缺，固强补弱，进一步完善党风廉政责任机制、检察人员执法办案工作制度、财物管理工作制度、公车使用管理制度、检务督察工作制度、执法监督员工作制度等多项工作机制和制度规定，及时整改不对、不恰当、不准确的问题，弥补不细、不深、不扎实的问题，深入推进我院检察队伍长期保持良好的纪律作风。
纪律作风专项教育整改行动领导小组
第三篇：消防专项整治行动落实整改情况
消防专项整治行动落实整改情况
市教育局：
我校接到洛阳市教育局《关于转发全市违章搭建彩钢板临时建筑及人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍专项整治行动方案的通知》后，立即组织相关人员对文件进行了认真学习，本着“安全第一、综治稳校”的办学宗旨，抓紧抓早消除任何消防安全隐患，杜绝任何消防安全事故的发生，确保学校及全体师生生命、财产安全。我校于2013年6月3日开展了全校性的安全大检查。针对我校现有安全情况，采取全面检查与专项检查相结合；自查、重点抽查和督查相结合；检查与整改相结合；检查与落实责任制相结合。
一、具体工作安排：
1、成立学校消防安全工作领导小组： 组长：郭伟忠（校长）
副组长：李萍（学校书记）、张富生（副校长）、金义权（副校长）、陈国华（副校长）
成员：总务处、政教处、教务处、团委全体成员、各年级主任及班主任。
2、本次安全检查整改内容：
（1）各项消防安全管理制度是否完善，责任是否落实，安全措施是否到位；安全应急救援和处置预案是否建立和完善。
（2）学生宿舍、实验室、食堂、图书馆消防安全管理制度是否落实，是否存在安全隐患。重点检查门窗是否设置有影响逃生和灭火救援的铁栏栅。
（3）疏散通道、疏散楼梯或安全出口是否锁闭、封堵或占用，致使疏散通道、安全出口不畅通的；消防安全疏散指示标志是否明显、合理，应急照明灯是否损害或被遮挡、覆盖等等；疏散通道、疏散楼梯或安全出口的数量、宽度，火灾事故应急照明灯的设置场所、位置、数量是否符合消防技术规范要求。
3、各部门负责人、年级主任、班主任、教研组长及相关人员应尽职尽责，思想到位。坚决贯彻谁检查谁负责的原则，责任到人。
4、自查自究范围：①各处室负责人：办公室内外及所属会议室②年级主任：年段室、楼道及走廊；③班主任：本班级教室内外、本班住宿生宿舍及本班级学生消防安全检查；④实验组组长：实验室及实验楼；危险化学品及剧毒用品管理情况汇报。⑤体育组组长：体育器材室及设施；⑥音、美组组长：音乐、美术教室；⑦会议室、主控室由校办公室负责；⑧食堂负责人：食堂饮食、设施、疏散通道；⑨教研组长：各教研组办公室。⑩图书馆馆长：图书馆、阅览室；
5、由总务将自查自究情况进行汇总，并协调总务处、政教处及相关部门、相关人员进行整治，排除安全隐患。
6、由总务处负责组织我校电工对宿舍楼、教学楼、办公楼、图书馆、试验楼、等用电安全情况进行全面、彻底的清查，及时排除任何不安全因素。
二、自查结果：
（一）、学校的各项消防安全制度：有专人负责、有值班制度和值班安排，各项安全制度较完善。
（二）、办公楼情况：各处室办公室等的照明、通风、防火设备情况一切正常。
（三）、教学楼情况：
1、教学楼各教室的照明、通风、防火、防盗等方面情况一切正常。
2、教学楼的电线、电器设备存在运转正常，部分器件需要更换，如日光灯管、开关板、电风扇等（要求在6月6日前完成）。
（四）、综合实验楼：重点部门象电脑室、图书馆、阅览室等的照明、通风、防火设备情况一切正常。
（五）、学生宿舍：消防器材完好，摆放到位。疏散指示明确、应急灯有两个失效，需要更换（已经更换）。一楼门窗铁栏栅设置有逃生门，使用正常。宿舍管理员夜间巡视记录不全，要求加强巡视，做好记录。
（六）、食堂的卫生制度完善，防火安全设施一切正常。通过对对全校的安全工作拉网式的自查，发现学校存在着一些安全隐患，我们对这些安全隐患在力所能及的范围内进行了整治。我校的消防安全工作在上级教育主管部门、西工区消防大队的直接领导和配合下，取得了一定的成绩，但由于学校的地理位置比较特殊、校内校外存在着一定的安全隐患，我们将进一步加强安全教育，强化安全意识，加强整改，确保全体学生在全面发展的过程中安全、健康地成长。
洛阳市第三中学
2013年6月4日
第四篇：对宁波证监局巡检发现问题的整改报告
直接进入吧帖子搜索行情搜索热门股吧：京东方A包钢稀土国阳新能中卫国脉江苏阳光兖州煤业证券代码：600152证券简称：维科精华公告编号：2008-024宁波维科精华集团股份有限公司关于对宁波证监局巡检发现问题的整改报告“控股股东子公司宁波维科置业有限公司和公司控股子公司宁波维科精华房地产开发有限公司均从事房地产开发业务,构成同业竞争，对宁波证监局巡检发现问题的整改报告，整改报告《对宁波证监局巡检发现问题的整改报告》。公司说明及整改措施：经公司与维科集团协商,提出如下解决方案：(1)为彻底解决公司下属的宁波维科精华房地产开发有限公司与宁波维科置业有限公司之间存在的同业竞争等问题,在宁波维科精华房地产开发有限公司现有的三个地产项目开发结算完毕后,维科集团同意退出该公司股权或对该公司进行清算；”
第五篇：专项行动个人整改报告（最终版）
整治群众身边的不正之风和腐败问题
专项行动个人整改报告
自教育系统整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动开展以来，通过自己查、同事评、领导提等多种方式，剖析问题根源，细化整改措施，思想意识、工作能力、工作作风等得到改变和提升。现将整改情况报告如下：
一、主要问题与不足
一是职业教育工作宣传力度不够，在对职业学校教学管理中存在的问题，没有进行深入的督查指导，有“怕得罪人”的思想。
二是职业教育管理经验和专业知识不够，创新意识不足，处理问题方式单
一、不灵活，工作上有倦怠思想。
二、问题根源
（一）宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
（二）从严律己有所放松。受人情世故影响，不敢改革与创新，充当“老好人”角色。
（三）理论学习有所淡化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。受社会普遍存在的重事务工作轻理想追求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我学习和提高。
三、整改措施及时限
（一）整改事项：职业教育工作宣传力度不够，在对职业学校教学管理中存在的问题，没有进行深入的督查指导，有“怕得罪人”的思想。
整改措施：一是要加大职业教育宣传、宣讲力度。通过教育网、宣传栏、微信群等平台和形式，大力宣传国家职教政策、职业人才的供需形势、中职学生就业、升学前景等。二是要处事公平公正，敢于担当。作为一名教育管理人员，一定做到一事当前，以党的教育事业为重，以人民群众的利益为重，不计较个人的利益。发现同志错误或苗头，一定大胆指出，及时纠正，减少错误或损失。
整改时限：9月中旬前并长期坚持
（二）整改事项：职业教育管理经验和专业知识不够，创新意识不足，处理问题方式不够灵活，工作上有倦怠思想。
整改措施：一是要强化学习。努力做到学以致用，用以促学，学用相长，不断提高自己研究职业教育，改进职教工作，解决职教新问题的能力。二是要进一步转变观念，牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进职业教育工作不断向前发展。三是要强化危机意识。要努力克服颈椎病的困扰，振奋精神，保持朝气和活力。
整改时限：9月底前并长期坚持
（2017.8.17）
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