关于乡商会换届工作实施方案五篇

第一篇：关于乡商会换届工作实施方案

各村支部村委会：

为深入贯彻落实党的十九大精神，切实把乡商会建成政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织，促进非公有制经济健康发展和非公制经济人士健康成长，依据《中国工商业联合会章程》的相关规定和《中共达州市委办公室关于转发(市委统战部关于县(市、区)工商联(民间商会)换届工作的实施意见〉的通知》(达市委办发[2012)]11号文件)精神，结合我市实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求和基本原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以优化结构，提高素质和健全机制为目标，以选好配强乡镇商会会长为重点，加强商会领导班子和领导机构建设。切实提高商会的凝聚力、影响力、执行力，为商会充分发挥其职能作用，促进我市同步全面建成小康社会提供坚强保障。

换届工作的基本原则:坚持党的领导，充分发扬民主，严格工作程序;坚持德才兼备，以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质;优化领导班子结构，统筹兼顾各方面人选，增强代表性和广泛性。

二、会员代表人选的基本条件

我乡会员代表人数原则上为20-40人。非公有经济人士代表不低于80%，其他界别等代表不超过20%。

会员代表的基本条件:拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则;热爱工商联事业，积极参与社会公益活动，具有良好的社会形象;劳动致富有突出表现，经济上有实力，社会上有影响、有贡献、有代表性;诚实劳动，合法经营，遵纪守法，按章纳税;办事公道，作风正派，有公心、热心和正气;有一定文化和参政议政能力，在业内人士中有示范带头作用。

三、乡商会领导机构和领导班子的组成及选任(一)乡商会领导机构的组成及规模

1.乡商会领导机构的组成。乡商会的最高权力机关是会员代表大会或会员大会。在会员代表大会或会员大会闭会期间，乡商会的执委会是最高领导机关。

2.乡商会领导机构的规模。乡商会执委会成员7名，由会长、副会长、秘书长和执委组成，其中会长1名、副会长2名、秘书长1名、执委3名。

(二)乡镇商会领导班子的组成及相关要求

会长原则上由乡内经营企业的人士担任，副会长由乡非公有制经济代表人士担任(常务副会长原则上由分管商贸经济的党政领导兼任);秘书长原则上由各乡组织委员或者从事商贸经济及相关工作的人员兼任。

商会领导班子成员的年龄界限:商会换届时，领导班子成员人选年龄以2018年6月30日为限计算，继续提名的人选年龄不 会员中对商会换届的重要性和重要作用进行宣传，提高思想认识，增强参与意识，广泛动员非公有制企业和非公有制经济人士

加入商会组织。

第二阶段:会员登记(2018年5月30日前结束)

对本辖区内的非公有制企业进行调查模底，符合条件的，组织填写会员登记表，进行注册登记，建立会员档案。

第三阶段:推荐会员代表(2018年6月30日前结束)

会员代表由会员推荐，统筹兼顾各方。会员代表由乡党委审定。

第四阶段:推荐乡商会领导班子人选(2018年7月15日前结束)

由各乡党委按照程序进行考察、提名。

第五阶段:组织召开乡商会会员代表大会(2018年7月30日前结束)

乡商会换届按照《章程》规定采用等额选举的办法产生执委。再由执委会选举产生会长、副会长、秘书长。

五、组织领导

为确保这次换届工作顺利进行，成立由乡党委书记邓涛成任组长，党委委员杨正安为副组长，工作人员陈诚、冉科、杜发兴，办公室设在党政办，由冉科负责日常事务。

第二篇：齐齐哈尔市百花商会换届工作实施方案

齐齐哈尔市百花商会换届工作实施方案

各同业商会、行业协会：

齐齐哈尔市百花商会自2003年8月19日成立至今已经六年，根据《齐齐哈尔市百花商会章程》有关规定，商会决定实施换届工作。为了使换届工作有组织、按计划顺利进行，特制定换届工作实施方案。

一、组织领导

百花商会成立“换届工作领导小组”，负责换届工作的组织领导。

组长：曹华成副组长：孙学明、王志宏

成员：赵壁光、隋长春、刘鸿、马军、王子越、邵怀滨、李凤芝

下设办公室：办公室主任：王志宏

成员：李开颜、赵丽、王岩、张晶

为了使换届工作顺利的进行，商会将邀请各商场相关管理人员协助、配合换届工作。

二、前期工作

六年来各行业协会会员因经营格局多次调整，人员变化较大，六楼商家新进场，七、八楼大学生创业基地刚刚开业，因此首先需完成上述商家入会手续的办理及会员统计工作。

（一）小商品同业商会由李开颜、隋长春、刘鸿负责实施（六楼商家并入小商品同业商会服装行业协会）；1

（二）百花服装同业商会由赵丽、李昀负责实施；

（三）百花电子同业商会由王岩、李蕴琪负责实施；

（四）百花快餐同业商会由李凤芝、马军负责实施；

（五）大学生创业基地由左娜负责实施；

新进场商家入会、会员统计工作10月10日前完成。

三、新建协会

大学生创业基地刚刚开业，由于其特殊性，拟组建“大学生创业行业协会”。协会的组建工作由王志宏、左娜、李开颜、张晶负责，此项工作10月20日前完成。

四、基层换届

商会的换届须从基层起逐级进行，因此要先进行各行业协会的换届选举，并在此基础上进行各同业商会的换届选举。

（一）小商品同业商会所属的各行业协会及同业商会的换届选举工作由李开颜、隋长春、刘鸿负责实施；

（二）百花服装同业商会所属的各行业协会及同业商会的换届选举工作由赵丽、李昀负责实施；

（三）百花电子同业商会所属的各行业协会及同业商会的换届选举工作由王岩、李蕴琪负责实施；

（四）百花快餐同业商会的换届选举工作由李凤芝、马军负责实施。

各行业协会的换届选举工作10月20日前完成；各同业商会的换届选举工作10月25日前完成。各行业协会在完成换届选举的同时按分配名额选举出会员代表。

五、各行业协会、同业商会换届选举办法

（一）各行业协会换届选举办法

为了既不影响商场的正常经营，又让全体会员充分行使民主权利，在各行业协会换届选举中，根据各行业协会的特点，可采取不同的形式进行换届选举。

1、每个行业协会应成立换届工作小组，工作小组成员可由原会长、副会长或会员代表组成(邀请各商场相关管理人员配合、协助工作)；

2、候选人产生办法

（1）各行业协会会长、副会长、会员代表候选人，由工作小组用书面或口头形式征求全体会员意见，由会员推荐、提名产生；

（2）各工作小组在会员推荐、提名的基础上，进行筛选，确定候选人名单；

3、选举办法

（1）会员人数较少的行业协会，可在商场营业时间前后召开全体会员大会选举产生；

（2）会员人数较多的行业协会，可制作选票由会员划票选举产生，在计票过程中应有会员代表现场监督，计票选举结果应向全体会员通报。

（二）各同业商会换届选举办法

在各行业协会换届选举后，由各同业商会换届工作小组组织召开新当选的各行业协会会长、副会长、会员代表会议，选举产生各同业商会会长、副会长。

六、第二届会员代表大会

商会拟于2009年10月30日召开“齐齐哈尔市百花商

会第二届会员代表大会”。拟完成下列大会议程：

（一）听取2003年-2009年百花商会工作报告；

（二）听取2003年-2009年百花商会会费收缴使用情况报告；

（三）讨论工作报告、会费收缴使用情况报告及会长、副会长、秘书长候选人名单；

（四）选举商会新一届的会长、副会长、秘书长；

（五）宣布特邀执委名单，颁发证书；

大会的筹备工作由领导小组办公室负责实施，10月28日前完成。

七、几点要求

此次换届工作，是商会的一项重要工作，是全体会员政治生活中的一件大事，具有重要的意义。因此要求各同业商会、行业协会要认真做好以下几点：

（一）提高认识，做好宣传。商会是商家自愿组成的社团组织，是会员参政议政，维护合法权益，反映意愿、建议的载体。商会成立以来，为广大会员在参政代表推荐、工商专业培训、参观考察、会员维权等方面做了大量卓有成效的工作。因此各级商会负责人要统一思想、提高认识，做好换届的宣传工作。要把换届实施方案传达到每一个会员，充分行使每一个会员的民主权利。

（二）认真负责，积极组织。换届工作是商会的重要工作，商会各级组织的领导成员是会员的代表，为此在基层换届工作中，各级负责人要认真负责，组织好各级的换届选举工作。

（三）不徇私情、严肃纪律。在基层换届选举工作中，一定要将那些对商会工作热心、人品端正、工作能力强、能充分代表广大会员意愿的同志选拔上来。严禁在选举工作中拉关系，搞帮派，弄虚作假，一经发现上述行为，商会将进行严肃处理。

（四）主动沟通，征求建议。在基层换届选举工作中，各级商会负责人要主动与会员沟通，征求大家对商会几年来工作的意见，征求大家对商会今后工作的建议，为商会今后更好地开展工作，为商会更好地为会员服务奠定良好的基础。

附：《商会各行业协会第二届会长、副会长、会员代表名额分配表》

《商会各同业商会第二届会长、常务副会长、副会长名额分配表》

《各行业协会会长、副会长、会员代表提名名单》 《各行业协会会长、副会长、会员代表选举票》《关于征求会员对商会工作提案的通知》

二〇〇九年十月八日

第三篇：乡2011年党委换届工作实施方案

2011年*****党委换届工作实施方案

为切实做好我乡镇党委换届工作，根据《中国共产党章程》以及上级有关文件精神，结合我乡镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委对基层领导班子配备的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把我乡镇党委班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，实现洼堤乡镇跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、职数配备

根据市委安排要求，中共****乡镇新一届党委委员由**人组成，其中书记**人，副书记****人，人武部长***人，纪委副书记***名，组织委员***人，宣传委员**人。纪委委员职数为*人，其中纪委书记*人，副书记*人，委员**人。

三、方法步骤

根据上级要求，*****乡镇党委换届工作从2011年***月**日开始，到**月**日结束，分四个阶段进行。

（一）前期准备、安排部署阶段（**月**日至**月***日）

1、根据市委部署，乡镇召开党委会，传达学习上级党委换届工作会议精神，研究决定召开乡镇党员代表大会的有关事宜；大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法；

新一届“两委”委员、书记、副书记名额及选举方式。

2、召开乡镇党委换届工作动员大会。会上宣布乡镇党委换届工作实施方案，成立换届选举工作领导机构和办事机构，并上报市委组织部。采取以会代训的形式，培训参加换届选举工作人员。向市委呈报召开党员代表大会的请示。

（二）党代会筹备阶段（***月***日至***月***日）

本阶段做好以下几项工作

1、划分选举单位，以支部为选举单位。乡镇党委下发召开党代会的通知。

2、市委组织部按程序对两委成员候选人预备人选进行推荐考察。

3、向市委组织部呈报“两委”委员候选人预备人选的请示及有关材料。

4、产生代表候选人初步人选。按照分配的代表名额、差额比例和代表构成比例，以超出分配代表名额***%的人数，组织全体党员充分酝酿协调提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，并在一定范围内进行公示。

5、产生代表候选人预备人选。在广泛征求党内外群众意见的基础上，召开党支部委员会按照不少于代表人数***%的差额比例，确定代表候选人预备人选，并填写代表候选人预备人选登记表，上报乡镇党委审查。乡镇党委对上报的代表候选人预备人选进行审查。

6、选举产生代表。代表候选人预备人选择经乡镇党委原则同意后，选举单位召开党员大会进行选举。选举采取候选人数多于应

选人数的差额选举办法进行正式选举，差额比例不低于***%。上届乡镇党委成员可分配到所属支部参加代表选举。根据市委要求，按照我乡镇所属党组织和党员数量、分布情况和工作需要，出席本次党代会的党代表名额确定为***名。其构成为：领导干部***人，占**%；先进模范人物***人，占***%；专业技术人员**人，占***%；农民**人，占***%；在代表总数中，少数民族**人，妇女代表**人，***岁以下***人，占***%；代表的产生均由各党（总）支部根据分配的名额召开党员大会，在充分酝酿的基础上，以无记名投票方式进行差额选举，各支部于***月***日前完成党代表的选举上报工作。

7、审查代表资格。代表选出后，代表资格审查小组要对选举单位的选举结果，包括选举方式和代表资格进行认真审查，经审查符合规定后进行批复。

8、***月**日至**日，主要做好以下工作：

⑴代表选出后，填写代表登记表和代表名册，上报大会筹备领导小组。

⑵起草党委工作报告（草案）及其决议（草案）。

⑶做好宣传工作。

⑷做好会务工作。制定大会会务工作实施方案；编制大会所需经费预算；起草会议主持词；起草并印制大会日程安排等事项。

⑸召开党委会，听取党代会筹备工作情况。

（三）召开党代会阶段（***月**日至**日）。

1、召开党员代表大会预备会

①召开代表团召集人会议，介绍大会筹备工作情况，提出相关要求，各代表团传达会议精神；

②召开预备会议通过选举相关事项；

③召开大会主席团第一次会议，通过有关事项。

2、召开党员代表大会。

①党员代表大会开幕式；

②召开代表团会议，审议报告和决议、酝酿新一届“两委”委员候选人建议名单；

③召开主席团第二次会议，听取审议报告情况，讨论审议通过选举办法（草案）和决议（草案）以及新一届“两委”委员候选人预备人选名单；

④召开大会主席团第三次会议，听取酝酿情况，确定“两委”委员及出席扎兰屯市党代会的代表正式候选人；

⑤进行大会选举。乡镇党委委员、纪委委员实行差额选举，委员候选人的差额比例不低于应选人数的20%；

⑥召开主席团第四次会议，根据计票结果确认“两委”委员及出席市级党代会的代表名单；

⑦举行党代会闭幕式；

3、新一届党委、纪委召开第一次委员会议。

①召开乡镇纪委第一次委员会议，选举产生纪委书记、副书记，并报同级党的委员会第一次全体会议审议通过；

②召开乡镇新一届党委第一次委员会议，选举产生党委书记、副书记。

（四）总结阶段：（***月***日至***日）。

本阶段主要工作是：向市委呈报关于召开党员代表大会情况和党委、纪委第一次委员会议选举结果，关于委员排序的请示以及出席市代表情况的报告，并做好会议文件、资料的归档工作。

四、组织领导

（一）强化领导。乡镇党委换届选举工作是涉及全乡镇改革、发展、稳定的一件大事，乡镇党委成立了乡镇党委换届选举工作领导组，全面领导这次换届选举的各项工作。

（二）严肃纪律。认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，将严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。加大对违规违法行为的惩处力度，对违反换届选举工作纪律的，一经查实，坚决查处。换届期间，设立举报电话：*********。

（三）加强宣传。乡镇党委召开换届选举工作会议，进行思想动员，安排部署选举工作。各党支部要召开党员大会，组织党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要求，努力为换届工作营造良好的舆论氛围。

第四篇：2021年乡村级妇联换届工作实施方案

2021年乡村级妇联换届工作实施方案

为全面贯彻落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实省、市、区妇联对新时期妇联工作的新要求，根据《中华全国妇女联合会章程》，按照市、区妇联有关工作要求，经乡党委研究决定在全乡17个村开展村级妇联换届工作。现结合我乡实际，制定本方案。

一、明确村级妇联换届意义

村级妇联换届是积极推动妇女同胞参与基层民主管理、扎实推进基层妇联组织建设的重要抓手，有利于落实党委对新时期妇联工作的新要求，有利于团结各行各业的优秀女性、汇聚更多的社会资源、满足日益多元化的妇女需求。今年正值村级组织换届，各村要充分认识村级妇联换届的重要性，高度重视、积极作为，抓住契机推动妇女参与基层民主管理，推进基层妇联组织建设，确保换届工作有序推进。

二、村级妇联换届职数设置

村级妇联组织成员设置根据各村妇女人口规模、实际工作需要等因素来划定，设置村妇联执委会成员7-9名（一般应为单数），其中包括主席1名、副主席1名。

三、村级妇联换届实施步骤

根据省、市、区妇联的要求，在乡党委的领导和乡妇联的指导下，各村妇联换届工作由各村具体实施，大体分为三个阶段。

第一阶段：准备阶段（2020年12月28日—1月16日）

1、成立领导小组

**乡成立村级妇联换届工作领导小组，组长由乡党委书记***同志担任，常务副组长由乡党委副书记、乡长***同志担任，副组长由副书记***同志担任，成员由各班子成员组成，下设村级妇联换届工作办公室，具体成员由乡妇联、党建办、综合督考办等成员组成，负责村妇联换届各项工作。

由村党支部牵头成立村级妇联换届工作领导小组，成员不少于5人。组长由村“一肩挑”担任，副组长由村副书记或分管党建的支委担任。

2、强化宣传发动

通过悬挂横幅、发放宣传材料等形式，广泛宣传妇联换届的重要意义，宣传基层妇联组织建设及妇女参选参政的相关政策文件，宣传优秀女性的典型事迹，为选拔村妇联成员创造有利条件。

3、深入调查摸底

摸清本村妇女人口结构和底数，完善**乡各行政村妇女档案数据库，建立女性人才“种子库”，引导、鼓励优秀女性主动参与竞选。

4、开展组织动员

**乡妇联结合各村实际研究确定妇女代表人数、村妇联执委、副主席、主席职数并上报乡党委审核，召开村级妇联换届工作动员会，组织好培训，稳步推进换届工作。

第二阶段：实施阶段（2021年1月17日-1月26日）

1、划分妇女小组，产生小组长

在现有村民小组基础上进行微调，以联系方便、条块结合为原则分配妇女代表名额，组建妇女小组，作为妇女组织工作的基础网格。每个村民小组推选1名妇女小组长（村民小组内有1名女村民代表的直接推荐为小组长，村民小组内有2名及以上女村民代表的由村民小组在女村民代表中进行推荐，村民小组内无女性村民代表的由各小组推荐产生1名小组长）。

2、推选村妇女代表

（1）代表资格条件。村妇女代表应具备有以下条件：①年满18周岁，具有公民权利的女性；②有较高的思想道德素质，品行作风过硬，讲公道、守规矩，为人正派、诚实守信、干净干事，模范遵守国家法律法规和村规民约，注重树立良好家风，在群众中有较好口碑和较高威信；③有一定的文化程度和议事议政能力，能够积极促进妇女儿童事业发展。

有下列行为或现象之一的，不能列为妇女代表人选：

①受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的；

②受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的；

③非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；

④有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

⑤缺失社会公德、家庭美德，道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

⑥丧失行为能力的。

（2）划定妇女代表名额。村妇女代表人数根据各村人口总数划定，人口总数1500以上（含1500）的村妇女代表名额为30名，人口总数1500以下的村妇女代表名额20名。妇女代表应充分体现广泛性和群众性，既有女企业家、农家乐民宿女主人、家庭农场女主人、来料加工女性经纪人、群众性娱乐活动带头人、新型团体会员负责人、最美女性代表，有当地教育、卫生等机构妇女代表，也有“两癌”妇女、贫困妇女、空巢老年妇女、失独妇女等困境妇女代表【原则上年龄在50周岁以下妇女代表不少于50%】。

（3）村妇女代表的产生。由妇女小组长召集妇女群众会议，说明分配的名额及资格条件要求，提出符合条件的妇女代表候选人名单，可通过小组提名推荐、个人自荐等方式进行提名，会上采取集体协商或投票的方式产生妇女代表，报各村党支部进行初审，初审无问题后再报**乡妇联、乡党委联合审核。资格审查合格后，由各村张贴妇女代表名单进行公示（公示期至少3天），公示期内无异议，代表资格有效。

2、推荐妇女执委候选人

妇女执委候选人条件、产生办法

（1）执委候选人条件：

执委候选人由村“两委”女性成员、专职网格员、妇女小组长、辖区村民中热心妇女儿童工作的妇女、女能人、女性社会组织负责人等组成。

（2）执委候选人产生方法：

通过个人自荐、组织推荐相结合的方式确定村妇联组织的执委候选人，名额由乡妇联根据各村妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要提出建议，经村党组织研究同意，一般村妇联执委委员名额为7-9名，其中主席1名，副主席1名，按照“差额酝酿，差额选举”的原则产生。

执委初步候选人应超过应选执委职数至少1人。由村党支部初步审核后，上报乡党委差额酝酿，审查通过后产生正式候选人，提交村妇女代表大会差额选举产生正式执委。

主席、副主席的条件、产生方法：

（1）村妇联主席候选人必须为村“两委”女性成员，副主席重点从专职网格员、优秀的妇女小组长、女性社会组织负责人、家庭农场、合作社、农家乐、来料加工等各领域领军女性，以及“三八”红旗手、最美女性、最美家庭中进行选拔。

（2）主席、副主席候选人由村党支部提出建议人选，经乡妇联初步审核后，上报乡党委审查通过后产生正式候选人。

3、选举产生村妇联领导成员

在村党支部组织下召开村妇女代表大会，由同级妇女代表大会按照“差额酝酿，差额选举”的原则产生第二届村妇联执委，由第二届村妇联执委全体会议等额选举产生主席、副主席。村妇联主席、副主席、执委的选举均采用无记名投票方式。

4、选举结果报批

选举结束后，村党支部将选举结果以书面形式上报乡党委、乡妇联备案。

第三阶段：建章立制阶段（2021年1月27日—1月31日）

1、完善“双网”妇女组织

（1）完善组织网络：纵向建立地域性妇女小组，以妇女小组为划分单位，分别设置1名妇女小组长。横向方面，各村妇联应立足本村服务特色、工作基础和妇女需要，紧紧围绕建设“人文**”战略部署,组建以巾帼志愿者为主体的兴趣爱好、特色专长、公益服务、社会活动等领域的组织，并选出特色妇女组织小组长。

（2）完善信息网络：各村妇联应以微信为载体，建立覆盖所有妇女的妇女“微”家，包括妇联执委群、妇女小组长群、妇女群众群等，加强信息宣传，延伸服务触角。

2、落实五大机制

（1）例会制度：村妇联每年至少召开1次执委会，围绕本村中心工作和妇联职能，制定好任期内的工作目标、任务和措施，每月至少召开1次主席例会，对相关工作进行部署和落实。

（2）学习制度：采取座谈交流、互看互学、组织培训等方式，加强本村妇联和其他村妇联的互动交流，学习促进。

（3）联系制度：按照“工作不漏户，户户见干部”的原则，班子成员分片联系各小组，定期走访妇女，掌握妇女群众的思想动态，帮助解决妇女的实际困难。

（4）活动制度：各村妇联围绕垃圾分类、美丽庭院、一米菜园、五水共治、环境整治、关爱困境妇女儿童以及各类节庆活动，开展1月1次巾帼志愿服务活动，努力将巾帼志愿者队伍打造成我乡美丽乡村志愿服务的主力军。

（5）考核制度：以星级村妇联创建为载体，对村妇联组织建设、制度落实、服务质量等方面进行量化评比，通过自查、互查、检查的方式进行评估定级。

3、明确五项任务

围绕“综合维权、创业就业、文化宣传、家风文明、美丽家园”服务的职能，对执委进行分工，积极组建各个功能性特色妇女小组，广设载体开展活动，满足不同妇女群体的需求，为妇女儿童办实事、办好事，增强妇女组织的凝聚力和号召力，更加有力地推动妇女在我乡经济社会事业发展中发挥“半边天”的作用。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导

基层妇女组织是党和政府加强与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，村妇联组织的建立必须始终坚持和加强村党支部的领导。在乡党委、政府的领导下，村党支部要认真组织好本村妇联换届工作，确保本村妇联换届工作各项任务顺利完成。

（二）严肃纪律，发扬民主

村级妇联换届工作要严格按照本方案和选举办法进行，充分发扬民主，保障广大妇女在选举中的合法民主权利，保障村妇联班子成员涵盖各个特色层面，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。

（三）发挥作用，务求实效

在村妇联组织建立的基础上，必须围绕村两委中心工作引领妇女发挥作用，充分彰显改革的先进性、科学性。

第五篇：商会换届报告

邹城市商会换届工作报告

各位领导、各位会员：

我受邹城市商会第一届理事会的委托，向大会作本届商会工作报告，请各位会员审议。

（一）五年工作回顾

本届商会自2005年成立以来，在市委、市政府和财贸办公室的正确指导下，积极履行商会的职能，服务、服从于经济建设大局，较好地发挥了桥梁和纽带作用，为经济社会的跨越式发展作出了应有的贡献。

一、商会的成立促进了社会流通业和其它服务业的发展。邹城商会自2005年成立以来，积极加强自身建设，强化功能发挥，加强行业自律，努力推动行业发展，有力的促进了流通服务业经营、管理、自律等各方面的水平的提高。近年来，邹城商贸流通业取得快速发展，产权制度改革使商贸流通企业焕发出了活力和生机，商会的成立，犹如一架流通经济助推器，不断加快商贸流通经济的发展步伐，新型流通业态不断出现，并取得了蓬勃发展，市场网点建设步伐加快，批发、零售、餐饮服务业等市场繁荣活跃。2010年1——6月份我市限额以上批发商贸和住宿餐饮业企业个数334家，比年初增加了19家；社会消费品零售总额650994万元，增长19.7%。其中城镇社会消费品零售总额585958万元，增

长20.3%，；批发零售业社会消费品零售总额555476万元，增长16.4%；住宿餐饮业社会消费品零售总额95519万元，增长43.5%；非公有制经济社会消费品零售总额567471万元，增长20.1%；个体经济社会消费品零售总额391484万元，增长23.7%。我市1-6月份批发业限额以上企业商品销售总额668593万元，增长180%，零售业限额以上企业商品销售总额153164万元，增长7.7%。我市1-6月份住宿业限额以上企业营业额3870万元，增长10%。

二、全面开展服务，全力维护会员权益。商会本着服务全体会员，共同发展的原则，帮助会员单位协调和处理生产经营及日常生活中遇到的困难和问题，组织了我市会员企业兖矿万家乐超市、市化工轻工有限公司、市盐业公司三家企业赴日本参加“第十三届亚太零售商大会”，共同研讨零售行业的发展趋势，交流经营管理经验，探讨解决制约商业发展的难点问题，提供跨国、跨地区合作的机会。本着“会员的事就是商会的事，会员之事无小事”的理念，五年来，接待和帮助会员解决各种纠纷、困难十多件次，较好地维护了会员的合法利益。如：帮助全体会员进行了企业年检；组织会员进行健康查体；组织带领会员到南方学习等等。

三、积极交流沟通，发挥桥梁纽带作用。近年来，商会会员中的人民代表和政协委员抓住参政议政的好机会，积极参与事关全市经济发展，事关会员事业发展的讨论，提出合

理性建议，力争为全市经济和会员事业发展创造良好的政策环境。

四、热心公益事业，构建和谐社会。商会全体会员以“致富思源、乐善好施、回报社会”为准则，积极开展社会公益事业活动，五年来，多次为汶川地震灾区和青海玉树地震灾害捐款捐物。特别是5.12汶川大地震发生后，商会积极响应邹城市工商联的号召，全体会员通过各种渠道和方式向灾区捐款捐物达一百多万元，是邹城商会成立以来会员积极性最高、参与面最广、捐款额最多的一次捐助救灾活动。

五、积极发展新会员，切实做好换届工作。商会一方面做好广泛深入的宣传工作，让邹城企业家、工商经营户了解商会，认识商会，引导他们积极参加并支持商会工作，到目前已发展新会员 名；另一方面加强领导班子建设，经过推荐、考察和多次召开会长会议，吸收 名新理事，进一步规范了理事比例结构；此外还积极筹备换届工作，制定换届工作实施方案和换届选举工作程序，为换届工作作了充分的各项准备。为此，我谨代表邹城市商会第一届理事会向他们表示感谢！同时向一贯给予商会关心、支持商会发展领导表示由衷感谢！向为这次会议付出辛劳的工作人员和全体会员表示感谢！

（二）几点体会

各位领导，各位会员：商会是一个“自我管理、自我服务、自我协调、自我教育”的社会团体，任何时候都需要加强领导、团结合作、群策群力，才能开创商会的新局面。五年来我们总结出以下几点体会：

一、做好商会工作，务必抓好内部管理。本届商会工作经验告诉我们，抓好商会的办事机构、财务和制度建设是开展商会工作的基础，只有建设好秘书处、完善章程、健全制度，商会工作才能正常运行。

二、做好商会工作，务必取得政府支持。商会是市场经济发展的产物，社会主义市场经济是在政府的政策引导下运行的，经验告诉我们，利用商会这一平台，与政府加强沟通，优势互补，信息互联，资源共享，有利推进商会的发展。

三、做好商会工作，务必全力维护好会员的合法权益。维护会员的合法权益是商会的初衷，只有让会员感到商会有依靠，商会才有凝聚力。

四、做好商会工作，务必讲团结、讲奉献。商会既不是政府机关，也不是工厂企业，而是各企业和经营户自行组织的社会团体，是没有经济赢利的组织，只有付出没有索取，只有贡献没有名利，只有会员讲大局，讲团结，讲合作，讲奉献，热心于公益事业，共创和谐商会，共享和谐之果，商会才会有生命力。

五、做好商会工作，务必转输血型为造血型。商会在全

体会员的积极配合下，特别是会长、副会长单位的大力支持下，商会收取一定的会费和赞助费开展日常工作。但这种输血型经费筹措方式已很难满足商会日益发展的需求，商会要发展就得转变观念，盘活资金，使商会具备造血功能，商会才能长盛不衰。

（三）今后工作建议

各位会员：今后五年是我商会发展极为重要的五年，恰逢“十二五”规划，在今后的五年中，我们将面临诸如银根紧缩、国内外市场不确定因素等挑战，但是我们也面临“大开放、大发展、大建设”这一千载难逢的机遇。新形势对商会工作提出了更高的要求，也为商会更好地发挥职能提供了更加广阔的工作舞台。我们要紧扣“共谋发展、共建和谐”这一工作主题，充分发挥商会自身优势，认真履行职能，进一步解放思想、与时俱进，带领和团结广大会员，加快发展，为实现我市经济强市、生态靓市、和谐新市作出新贡献。为此，建议新一届商会理事会在以下三个方面进一步加快创新和发展。

一、积极建言献策，努力打造“学习型商会”。商会是沟通起非公有经济与政府的桥梁和纽带，要做好沟通工作：一是要加强自身建设，新一届商会领导班子成员要不断地加强学习，不断提高素质和能力，调动广大企业会员的积极性，营造团队精神，发挥整体优势，更好地担当起联系政府的桥梁和纽带的重任。二是要倡导调研之风。深入企业会员调查研究，了解企业会员经营情况，掌握会员需求信息，及时向政府及有关部门反映企业的意见和建议，争取各方面的支持。三是要建言献策。要进一步调动广大企业会员，特别要调动担任人大代表、政协委员的会员的主动性和积极性，总结经验，思考问题，撰写解决问题的具体措施和建议，积极向政府建言献策。

二、拓宽工作思路，努力打造“实干型商会”。服务会员是商会的主要任务，也是商会工作的出发点。积极为会员企业排忧解难，多办实事。一是制定行规行约，建立自律机制，努力提高商会自我服务、自我发展功能。二是树立维权意识。聘请常年法律顾问，帮助企业解决自身发展中遇到的各类经济纠纷，用法律手段维护会员企业的合法权益。三是搞好银企联谊活动，增进会员企业与金融信贷部门的联系。组织会员企业人才供需见面会，为会员单位提供人才、技术、信息服务。四是选择适当时机，组织会员单位高层管理人员外出参观考察。在新形势下，商会要全面掌握会员的发展动态，自觉履行自身职能，坚持“服务立会，服务兴会”这一宗旨，不断加大企业会员的服务力度，开拓服务新领域。

三、切实提升水平，努力打造“服务型商会”。商会作为联系政府的桥梁，其自身组织建设如何，关系到商会职

能的发挥和为会员提供服务的水平。面对企业会员的多元化发展，商会肩负着联系、引导企业会员健康成长的重任，因此，必须切实加强商会自身组织建设，使商会的联系沟通能力、为会员服务能力不断提高。一是要发挥组织作用。要配合政府开展各项活动，努力引导会员加快发展；要加强商会理事会核心作用，通过发挥商会理事会们在经济活动中的优势，努力为中小会员单位提供一系列服务。二是要理顺各种关系。当前企业发展中存在诸多困难，积极与政府有关部门协调，帮助企业切实解决一些突出问题。与此同时，商会要完善章程，按照“自我管理、自我服务、自我协调、自我教育”的方针，加强与市工商联和其他经济组织的工作联系。三是要加强左右引导。进一步加大与金融单位的联系，通过组织召开银企合作洽谈会等活动，进一步加强银企合作关系，拓宽担保渠道，帮助中小企业融资难的问题，积极争取金融机构的大力支持，努力使商会成为最广大企业的中介服务机构，真正打造成为“服务型商会”。

四、适应会发展需求，认真做好培训交流工作。一是摸索建立必要的培训交流工作制度。请有关专家和专业人士作贴紧市情，结合企业实际的有前瞻性、指导性的辅导报告。二是组织成功的会员企业家作现身说法、经验介绍。三是举办相关政策法规、行业规范、专项业务的培训。7

提高企业的科学策划、自我评估能力，以适应日益增强的市场竞争。

各位会员，同志们，邹城市商会第一届商会理事会已经完成了历史使命，新一届理事会即将产生。我们相信在新一届理事会的努力工作下，在市委、市政府、市财贸办公室的正确指导下，一定会创造出更新、更优的业绩。让我们解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力创造邹城市商会工作新局面，为邹城经济社会统筹发展而努力奋斗！