2020年第三季度意识形态工作情况报告[推荐阅读]

第一篇：2020年第三季度意识形态工作情况报告

我局认真贯彻落实中央、地方关于加强意识形态工作的精神和要求，深入贯彻学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，凝心聚力，全局上下统一思想和行动，为高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。现将2020年第三季度意识形态工作情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）高度重视，压实意识形态工作责任。我局坚决落实党管意识形态原则，成立了以党支部书记为组长、党支部成员为副组长的意识形态工作小组，明确了党支部书记的“第一责任人”和其他班子成员的“一岗双责”职责，各自抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作与党的建设、中心工作同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学xxx地方加强意识形态工作相关会议、文件精神，增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。坚持把意识形态工作列入年度全年工作要点和党建工作要点。

（二）强化学习，确保思想理论武装到位。抓意识形态工作，理论武装是关键。理论武装不到位、头脑不清醒，政治上就难坚定。我局高度重视理论学习，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话，学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略。一是认真抓好党支部学习。支部书记以身作则、率先垂范，制订学习方案，确定学习专题。让理论学习逐渐步入了制度化、规范化的轨道，通过支部主题党日、每月集中学习、交流讨论、知识测试、“学习强国”学习的平台等多种学习方式，掀起了党员干部的学习热潮。二是开展党员干部权力观学习教育，围绕解决权力观错位、违背初心使命等突出问题，通过原原本本学好理论、深刻检视反思、广泛开展向先进典型学习、运用好反面案例开展警示教育，坚持“让有信仰的人讲信仰”，旗帜鲜明讲政治，教育引导党员干部形成正确的发展观、价值观、事业观、权力观。三是精准分析职工思想动态。结合每季度意识形态专题会议，定期听取工作汇报及研讨，对全局意识形态工作进行研判，对可能出现的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。充分发挥党支部书记领导作用、党支部战斗堡垒作用和党的群团组织桥梁纽带作用，要求每位党员群众时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。经常性开展员工思想状况调研，注重倾听一线心声，开展谈心谈话三十余人次，畅通职工诉求渠道。

（三）加强舆论引导，确保舆论导向正确。一是助力疫情防控，传播正能量。疫情期间党员干部通过“学习强国”等“云平台”充电提能，加强对疫情防控知识和专业技能知识的学习培训；

当好防控政策的宣传员和讲解员，引导全员严守“六个一律”，不信谣、不造谣、不传谣，共同维护社会公共秩序。二是发挥特色优势，抓好对外宣传。以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设和经济社会发展为重点，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，讲好“故事”、传播正能量“声音”。三是加强网络意识形态阵地管理。开展了网络意识形态阵地清理规范工作，对qq和微信群进行清理和清退，进一步规范了办公网络平台的管理。积极应对舆论舆情，提高舆论引导效果，为全局的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

二、存在不足

我局意识形态宣传工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是新形势下网络已成为意识形态斗争的新领域、新战场，意识形态工作的渠道、方法、手段发生了很大变化，网络舆论的管控难度增大；

二是对外宣传工作的合力还需进一步加强。

三、下步工作计划

下一步，我局将带领全体干部职工立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，继续深入做好意识形态工作。

一是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，严格落实意识形态工作责任制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。通过有效措施，把党支部书记主体责任、分管领导直接责任、各科室执行责任真正落到实处，真正形成党支书记主抓、分管领导共管、各科室共促的局面，进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓中心工作忽视意识形态工作的倾向，调动全局上下共同做好意识形态工作的格局，形成意识形态工作合力。

二是将意识形态工作融入党的建设。将意识形态工作融入全年党建工作计划，促进党建工作规范化、制度化。继续抓好意识形态工作。加强对各项工作的监督检查，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

三是持续深化学习教育。紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，突出学习重点，创新学习方式，科学筹划组织支部导学、书记领学，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书，持续推动党的创新理论武装工作，不断加强党员干部思想建设力度。

四是深入抓好宣传工作。始终坚持正面宣传，围绕管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，在宣传中，把握正确舆论导向，传递正能量。梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。大力开展经常性党纪法规教育和纪律警示教育，运用典型案例解读纪法条规进行警示教育，持续打牢党员干部廉洁自律思想根基。

五是建设良好网络生态。重视网络舆情管控，组织好网上正面宣传，开展专项治理，建立完善网络安全和信息化工作协调机制，推进互联网安全管理，引导职工自觉规范网络行为，坚持不信谣，不传谣，不妄议，加强对党员干部网络活动和行为的管理，维护清朗网络空间。

第二篇：意识形态工作报告

意识形态工作报告

XX深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，根据上级部署和要求，重点对意识形态工作的贯彻落实、分析研判、组织领导、阵地管理、网络安全、队伍建设等方面的内容进行了梳理，具体情况如下：

一、加强思想政治建设，始终坚持正确政治方向 持续推进“两学一做”学习教育，始终把加强思想政治建设作为第一要务，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把中央和上级的各项决策部署落实到改革发展各方面。

坚持“五个抓好”，以上率下，带动全员学习。抓好理论武装，组织党员深入学习党的基本理论、当前形势任务、党内规章制度、习近平系列重要讲话精神，在学习内容和要求上做到“三纳入”，即纳入党委理论中心组、纳入政治学习、纳入“三会一课”，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。抓好党员领导干部这个“关键少数”，坚持以党委理论中心组为龙头，编制党委学习计划和领导个人学习计划，以领导导学、讲座助学、研讨深学等方式，推动领导干部深入学习。抓好党委书记、支部书记“第一责任人”讲党课，坚持问题导向，根据党员在思想认识上普遍存在的困惑疑虑，以及实际工作中存在的具体问题，精心设计党课主题，认真组织党课材料，切实增强党员教育的针对性和实效性。抓好党务干部这个重点，制定教育规划，组织参加学习贯彻党的十九大精神、基层党支部书记等培训，不断提高党务干部的理论水平和履职能力。抓好学习载体创新，强化党性党纪教育，策划开展“七一建党”、廉洁教育月、法制教育月等主题活动，围绕中心工作，邀请专家开展专题讲座，促进学习教育提质增效。抓好员工思想引领工作，把社会主义核心价值观教育常态地纳入培训体系，开展“道德讲堂”活动，创新主题和形式，切实增强道德讲堂的吸引力和感染力。深化先进典型宣传，大力选树劳动模范、优秀共产党员、身边的党员榜样等先进典型，创新宣传载体，运用事迹展览等形式，传播榜样力量，倡导道德风尚，提高受众面和感召力，引领崇德向善、以德兴企的良好风尚。

二、定期分析研判意识形态领域情况

加强对意识形态领域情况的分析研判，结合宣传思想工作研讨会、意识形态工作办公室会议、党支部会，建立定期听取工作汇报及研讨、定期开展员工思想状况调研等工作机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和团青桥梁纽带作用，通过公开网络信箱、定期开展谈心谈话、走访调研、心理评估，畅通职工诉求渠道。党支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，并将存在的问题，采取的措施，形成书面材料向党委汇报；根据各党支部重点工作任务，针对需要重点关注、关怀人群制定了相对应的辅导方式及拟配套开展的关怀活动。团委每月定期了解、收集青年员工思想动态和诉求，利用办公会、部门会、党建会机会进行反馈。

三、统筹加强对意识形态工作的领导

严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，完善意识形态工作领导机构，党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成统一领导、齐抓共管、协同推进的工作格局。成立党建工作领导小组，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，压实“两个责任”。坚持将党建与行政工作同部署、同研究、同检查、同考核，及时传达学习中央等意识形态和宣传思想文化建设精神，推动领导班子履职到位，进一步增强抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

四、加强宣传阵地建设，营造良好舆论环境

始终坚持党管媒体原则，遵循新闻传播规律和新兴媒体发展规律，以改革发展创新精神，努力探索加强意识形态工作有效路径，充分利用网站、报纸、展板、QQ、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。同时，把正确导向要求贯穿到媒体融合发展各方面，着眼于掌握舆论主导权，积极做好纵向、横向及与外部媒体的沟通联系，进一步增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。一是加强与单位内部新闻网络成员的沟通，主动约稿，对网络成员的写作及新闻选题进行指导，从贴近一线、生产角度着手，将宣传与生产有效结合，挖掘出党内丰富生动的新闻，多层次、多角度进行宣传报道。二是是积极与外部主流媒体沟通互动。邀请记者到单位讲学、现场指导，力争在更高平台展示我单位的工作成绩。

经统计，XX年，网站共发布稿件XX篇，公司要闻9篇，报纸新闻XX篇，外界媒体新闻共XX篇；制做了XX期宣传展板，充分展示优秀员工风采和局工作成果，营造了浓厚的舆论氛围。

五、狠抓风险隐患治理，维护网络意识形态安全 聚焦重点工作中心点，重大事件、活动集中点，突发事件触发点，重要改革措施波动点，梳理舆情风险源，围绕影响度、关注度、扩散度等“三个维度”，识别出舆情风险源实施全年监控，从源头上加强舆情防控机制的落实。此外在加强新媒体建设的同时，坚持建管并重，做好新媒体报批、信息发布、日常维护、危机处置、退出等事项的管控，加强网络接入系统管理，确保病毒防控安全，严把信息“入口关”，归口部门对于信息的准确性、真实性、完整性、及时性、原创性进行严格审核，规范员工网上信息传播秩序，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，涵养良好网络生态。

六、加强宣传思想文化队伍建设，汇聚精神力量

（一）培育宣传思想文化队伍骨干力量。着力壮大充实队伍，建立新闻宣传和信息三级网络，积极构建大宣传格局。招募培养文化使者，阐释文化精髓，推动文化传播，为“软实力”提供“硬支撑”。

（二）加强新闻宣传网络人员教育培训。培训采取两种方式，一是“请进来”，举办了新闻宣传培训班，邀请新闻中心编辑现场指导；二是“走出去”，派员参加企业组织举办的新闻宣传培训，或国内相关的更高级别、更高水平的培训班，不断提高意识形态从业人员的业务素质，培养打造更多“全媒化”“复合型”的新型媒体人才。

七、存在问题及整改措施

存在问题：对意识形态工作极端重要性认识不够，把意识形态工作作为一项软任务，缺乏行之有效的管控方法和手段，意识形态工作显得较为疲软和被动。

整改措施：进一步强化责任担当，梳理《意识形态责任清单》，将责任分解细化，明确责任领导、牵头部门和配合部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，从根本上解决“空抓”、“虚抓”等问题，切实将“软任务”变成“硬约束”。

第三篇：中心小学意识形态工作报告

为认真贯彻落实中央、自治区、市、旗关于网络意识形态工作决策部署，进一步加强和改进网络意识形态工作，学校系统始终坚持党管意识形态的总原则，建立健全网络意识形态各项工作机制，坚持不懈的抓网络舆情监控工作，多途径、多渠道宣传系统工作动态，牢牢掌握了网络意识形态的领导权、主动权，传播正能量，凝聚向心力，网络意识形态工作方向明确、重点突出、效果良好。

一、重点责任落实

（一）突出我校党支部建设，筑牢思想防线

意识形态工作是党的一项重要工作，抓好组织建设，巩固全系统党员干部思想基础，对凝聚力量，推动网络意识形态健康发展具有重要意义。积极探讨行之有效的解决办法，增强工作实效，确保系统网络舆情工作体系运转良好。一年内召开研究网络意识形态工作的会议2次，对分析研判出的新生入学、资助金发放、家校合作等网络舆情热点及时向上级党组织汇报，同时在系统内部通过强化舆情信息处理实效、完善系统网络與情工作、落实网络舆情零报告制度等，确保发现问题及时上报，处理问题快速得当，舆情热点有效控制，基本完成了网络意识形态工作覆盖面广，影响力大，重大网络信息安全事件的风险防控能力有效加强的目标。

（二）突出氛围营造，强化主流舆论

为维护网络意识形态安全，把握网络意识形态主导权，做大做强正面思想舆论，发展积极健康网络文化，积极在网上传播正面思想舆论，增添网络正能量，同时明确了各学校、幼儿园的宣传任务，建立了完善的信息简报审核发布制度。通过丰富多彩的活动宣传向全社会展现了系统落实党的方针，将党的惠民政策通过网络传递到家长。强化对未成年人的网络保护，加强舆论导向，大力开展

“网上祭英烈”、“网上宣传社会主义核心价值观”、“文明空间”，自我教育主题班队会，引导广大少先队员年树立正确的网络观，成为网络文明的实践者、参与者、建设者。

二、存在的问题

一是贯彻落实不十分到位。目前网络系统培养成熟、业务能力强的人数少，同时，各学校、幼儿园微信公众平台及管理人员备案工作没有落实到位，信息发布审查审核机制不完善，存在公众平台发生信息安全事件的风险。

二是网络意识形态阵地管理有待进一步加强。共享wifi，存在被他人盗用网络端口发布违规、违法信息的风险，以上均不利于推进网络空间法治化、规范化进程。

三、下一步工作打算

一是认真贯彻落实中央、自治区、市、旗加强队伍建设的决策部署。加强系统“网络管理员”及“舆情评论员”的培训，在教师队伍中充实一批思想坚定、执行能力强、舆论引导实效突出的业务骨干，不断增强系统队伍的网络维护管理能力、网络安全事件预防能力和网络舆情引导能力，二是进一步完善网络意识形态工作考核机制，将网络意识形态工作纳入年终目标责任书管理，做到和其他重要工作同部署、同落实、同检查。

第四篇：意识形态工作报告制度

意识形态工作报告制度

1.实行意识形态工作报告责任制，支部书记为第一责任人，对教育局党组汇报意识形态工作负总责。

2.党支部每半年向教育局党组专题报告一次意识形态工作。要分别在6 月22 日前和12 月22 日前落实。

3.遇有意识形态领域重大问题或特殊情况，支部随时向教育局党组报告。

4.党支部要把意识形态工作作为向党组报告是重要内容，纳入年终总结和年初工作计划。

5.党支部和班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会(或组织生活会)和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

第五篇：第三季度商业局意识形态分析研判报告

商业局第三季度意识形态分析研判报告

一、基本情况

商业局党委高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，坚持对党员干部进行正面教育引导，使全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、工作举措

1、抓好自主学习。利用每周一学习日，通过集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习党章党规和《习近平谈治国理政》。组织基层党支部书记参与新时代党建基本知识答题活动，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。

2、开展专题研讨。组织广大党员干部以“学先进典型、树先锋形象”为主题，认真开展专题研讨，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做新时代合格党员干部。

3、上好专题党课。充分利用党支部书记上党课，组织党员干部集中接受学习教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进机关。

4、加强社会主义核心价值观教育。组织党员干部收看解放军装备指挥技术学院原副院长北京走进崇高研究院院长贺茂之主讲的“走进崇高，培育社会主义核心价值观”，组织丰富多彩的正面舆论宣传，开展党员廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

三、存在问题和风险点

一是理想信念教育有待进一步加强。二是对做好意识形态工作的针对性不强。

四、下步工作安排

要加强理想信念教育和思想道德建设。开展形势任务教育，进一步提高党员干部自身修养，使社会公德、职业道德、家庭美德建设得到加强。要教育党员干部，坚定理想信念，增强道德修养，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，转变工作作风，坚定理想信念。要开展丰富多彩的文化活动，用群众喜闻乐见的方式宣传党的丰功伟绩和社会新风尚，宣传群众身边的先进典型，弘扬社会正气。

西丰县商业局

2018年7月23日