客房部人员个人简历[推荐阅读]

第一篇：客房部人员个人简历

客房部人员个人简历

日子如同白驹过隙，不经意间，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，简历也应跟上时间的脚步了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编为大家收集的客房部人员个人简历，希望能够帮助到大家。

个人信息

姓名：XX

性别：男

年龄：XX

民族：汉族

工作经验：8年以上

居住地：XX

身高：XX

户口：XX

自我评价

本人具有较强的团队合作精神及酒店管理经验，具备一定的创新能力和意识！

求职意向

希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类—酒店/宾馆/餐饮旅游类

寻求职位：酒店管理

希望工作地点：XX

期望工资：（可面议）（要求提供住房）

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

前厅部和客房部经理

工作经历

xx—x—15——xx—x—15：xx镇xx服务有限公司

所属行业：房地产、物业管理（合资企业）

职位名称：商业部主管

职位描述：主管园区酒店和参观会议接待及各场馆的运营管理！

离职原因：个人原因

xx—xx—13——xx—xx—12：xx镇xx大酒店

所属行业：旅游业、酒店（私营企业）

职位名称：大堂副理

职位描述：主要负责酒店前厅的接待及礼宾员的日常接待管理及培训，对酒店客户投诉的处理及员工的质检及酒店团队会议和用餐的接待和安排！

离职原因：个人原因

xx—xx—15——xx—xx—03：xx度假酒店

所属行业：旅游业、酒店（私营企业）

职位名称：前台接待

职位描述：主要负责酒店前台接待和礼宾接待

离职原因：实习

教育经历

xx—09—01——xx—07—01xx民政职业学院管理类/酒店管理大专

技能专长

技术职称：酒店客房国家四级证书

语言能力：英语：一般（国家英语三级证书）；中文普通话：熟练

所在地方言：熟练；

计算机能力：全国计算机等级考试一级

其它相关技能：XX

能对酒店办公系统熟练运用

姓名：XX

性别：XX

年龄：XX

目前所在：XX

户口所在：XX

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：XX

体重：XX

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：酒店/宾馆经理，酒店/宾馆经理

工作年限：15

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：XX

希望工作地区：XX

工作经历

xx公司起止年月：xx—04～至今

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：客房部经理

工作描述：XX

离职原因：XX

xx公司起止年月：xx—10～xx—04

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：房务部经理

工作描述：XX

离职原因：另某更好的发展

xx公司起止年月：xx—02～xx—08

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：总经办人力资源部副总监

工作描述：XX

离职原因：另某更好的发展

教育背景

毕业院校：xx市xx旅游职业高级中学

学历：大专毕业日期：xx—07

专业：酒店管理：XX

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

xx—09xx—07xx市xx旅游职业高级中学酒店管理毕业证

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：XX

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人有15年以上的工作经验，英语流利。熟悉一般办公室电脑操作软件（WORD，EXCEL等），打字速度每分钟50/字。

自我评价

本人工作认真负责，有良好的交际能力，与人相处融洽，积极主动。本人在十五年的酒店及房务工作其间中，已对房务部的各分部运作有相当的认识。同时已具备了相当的工作经验。经过十五年的学习房务管理知识与实践，本人很有信心能将本份工作做好；另外在学习外语方面，本人与外籍人士交谈已不成问题。并可帮客人处理各种在酒店内，外所遇到的问题。

本人性格较为外向，喜欢参加和观看各项体育项目。

本人概况

姓名：XX

性别：女

学历（学位）：大专

专业：酒店管理

联系电话：XX

手机：XX

Email：XX

教育背景

毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业

通过国家英语六级考试，听说读写熟练。

熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。

工作经历

xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理

工作职责

1、负责落实总经理安排的.一切工作。

2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

3、编写各级员工岗位职责，工作程序。

4、控制部门内各项费用开支及成本。

5、负责整个酒店范围处于的清洁状态。

6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

7、负责评核员工工作表现及态度。

自我评价

1、本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。

2、吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

附言：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选！

第二篇：酒店人员-酒店客房部经理个人简历参考(最新)

简历前沿 http://

酒店人员-酒店客房部经理个人简历模板参考

(简历前沿友情提示：模板只能做为参考，请根据自身的情况进行量身定制，合理优化，切勿原文照搬。)

基本信息

知名简历制作服务机构 – 简历前沿 提醒您： 请根据具体情况有针对性的填写基本信息。

工作经历

2003年10月—2005年03月：XXXX悦华酒店客房部经理

1、负责落实总经理安排的一切工作。

2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

3、编写各级员工岗位职责，工作程序。

4、控制部门内各项费用开支及成本。

5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。

6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

7、负责评核员工工作表现及态度。

自我评价

1、本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力。

2、善于交际，能妥善处理人际关系。

3.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。

4、能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。

教育背景

毕业院校：1999年09月—2003年07月： 福州大学 酒店管理专业

语言与电脑

*通过国家英语六级考试，听说读写熟练

*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

第三篇：客房部经理个人简历

客房部经理个人简历模板

基本情况

姓名： 毕业学校：

证件：

出生年月：

性别： 婚姻状况：

户籍： 现所在地：

身高： 体重：

民族： 工作经验： 求职意向

意向岗位： 客房部经理

工作性质：全职

发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。

要求地区：

月薪要求：4k~5k

教育经历

1997年09月～2000年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专

语言能力

英语：一般

普通话：精通

粤语：精通

技能专长

职称：客房领班

计算机级别：初级

兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类

其它能力：培训入职新员工

工作经历

【xxx酒店】

职位名称：酒店经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：1-49人

公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。

【xxx酒店】

职位名称：客房部经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：500-999人

公司描述：最豪华的智慧型酒店。

工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。

【xxx酒店】

职位名称：客房主管

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

自我评价

责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。

联系方式

手机

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第四篇：客房部保洁人员岗位职责

客房部保洁人员岗位职责

1．接受客房部主管的领导，服从管理，严格遵守酒店的各项规章制度，按时按质完成上级交办的各项工作任务；

2.熟练掌握本职业务技能（包括清洁用具的正确使用方法，本岗位的相关卫生标准、工作流程，酒店各种房态分布及消费情况等），按要求着装和备好工作用具，及时处理好突发事件后的卫生清洁工作，确保向客人提供一个洁净、优美的消费环境；

3.维护和保持公共区域以及后勤区域的干净整洁，做好茶杯、烟缸等物品的清洗工作，通道抹尘、大理石保养及地毯、沙发等家私设备的清洁工作；

4.积极参加酒店及部门组织召开的各种会议、培训活动、各类企业文化活动、酒店要求的加班活动。

5.要积极上进，不断加强业务技能、文化知识的学习，进一步提高自身综合素质;

6.在服务过程中必须同服务员一样使用“晚上好！”、“里面请！”、“请慢走！”等礼貌用语。、向主管汇报丢失，损坏的物品，设备等情况； 8、向主管报告并上交客人遗失的物品； 9、完成上级交给的其它任务。

第五篇：客房部人员配置方案

客房部人员配置方案

一、领班（2名）

工资结构：基本工资1250元+全勤奖50元

班次：

早班：08:00~16:00

中班：14:00~22:00

工作职责：负责楼层各项督促工作，对辖区卫生、服务质量和完成效率负责。控制和

检查楼层布草、客用品的存量、保管和消耗是否正常。处理客人投诉并向

客房主管汇报，解决辖区内因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉。

二、客房文员（3名）

工资结构：基本工资1150元+全勤奖50元

班次：

早班：07:30~15:30

中班：15:30~22:30

晚班：22:30~07:30（次日）

工作职责：准确无误的接听各种电话，保证客人与酒店、部门与部门、上级与下级的业务联络并作详细的电话记录。指导楼层服务员为客人提供各项服务工作。

三、库管（1名）

工资结构：基本工资1150元+全勤奖50元

班次：

行政班：08:00~12:0014:00~18:00

工作职责：负责库房各项物品的出库、入库工作。负责客房布草的收发工作，并做好

记录。

四、机动人员（1名）

工资结构：按岗位工资+全勤奖50元

班次：依据其它岗位

工作职责：代替客房文员及库管。

五、服 务 员（10名）

工资结构：基本工资1000~1200元+全勤奖50元

班次：

早班（6名）：08:00~16:00

中班（2名）：15:30~22:30

晚班（1名）：22:30~08:00(次日)

工作职责：早班：负责楼层退房、空净房、续住房间的卫生打扫，为客人提供服务。中班：负责早班未完成的工作，为客人提供服务。

晚班：负责中班未完成的工作，为客人提供服务。

六、保 洁 员（3名）

工资结构：基本工资900~1000元+全勤奖50元

班次：

早班（2）：08:00~16:00

中班（1）：14:00~22:00

工作职责：早班：做相应的计划卫生，维护公共区域的卫生。

中班：做早班未完成的工作，维护公共区域的卫生。