法务人员个人简历

第一篇：法务人员个人简历

个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意。下面是关于法务人员个人简历的内容，欢迎阅读！

杨xx

二年以上工作经验|男|23岁

居住地：北京

电 话：152********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XXX大型国有股份制企业

行 业：国有

职 位：法务人员

最高学历

学 历：本科

专 业：法律专业

学 校：中央民族大学

自我评价

拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：国有

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：法务人员

工作经验

2013 /7—至今：XXX大型国有股份制企业[1年8个月]

所属行业： 国有

法务 法务人员

1.处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务。

2.负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识

2012 /7—2013 /7：XXX集团公司[1年]

所属行业： 汽车及零配件

1.律师部 律师

2.负责公司经营管理活动中的法律事务。

3.起草、审核公司相关合同方面的法律文件。

4.拟定公司法律规章制度和法制建设方案。

5.参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

教育经历

2008/9—2012/6 中央民族大学 法律专业 本科

证 书

2010/6 大学英语六级

2009/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第二篇：法务人员/律师助理个人简历

基本信息

姓 名：glzy8.com

性 别：男

出生年月：1986-9-1

5民 族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：一年

联系电话：0311-86666666

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：法务人员,律师助理,其它职位

应聘行业：教育/培训/学术/科研,专业服务(咨询/财会/法律等),专业服务(咨询/财会/法律等)

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：1000-1499

自我评价

在校的实习以及一年的刑警队工作经验，把我培养成组织性强、纪律性强，一切行动听指挥的良好品格以及较高的团队合作精神。法律本科的取得使我更加对法律知识专业化、实务化。总之自己的综合技能有了很大的提高！

工作经历

北京市公安局经济技术开发区分局2008-5至2009-8：协警

所在部门：刑侦大队

工作描述：主要从事案件的接受，抓捕犯罪嫌疑人。侦破案件等，治安防范。与辖区各企业共同治理治安环境。（具体细谈）

石家庄市长安区人民法院2007-7至2007-8：书记员

所在部门：刑一庭

工作描述：多次负责起诉书，判决书的发放，能够独立完成庭审记录，整理卷宗以及修订工作！取得了领导的一致好评！

石家庄市公安局站前分局2007-5至2007-5：实习民警

所在部门：车站广场派出所

工作描述：疏导两站交通，维护治安。多次配合民警圆满完成任务，得到了领导的一致好评！

教育背景

2005-9至2008-6学校名称：河北司法警官职业学院

专业名称：刑事侦查技术

取得学历：大专

2005-12至2009-6学校名称：河北大学

专业名称：法律

取得学历：本科

语言技能

外语语种：英语外语水平：精通

荣誉

2006年3月获河北司法警官职业学院综合素质奖

2006年9月加入河北司法警官职业学院学生会

2007年5月获院“希望”杯征文大赛二等奖

2007年6月获英语征文大赛三等奖

2007年9月获河北司法警官职业学院综合素奖

2007年10月被评为河北司法警官职业学院“优秀社团干部”

第三篇：《法务人员》

岗位职责：

1、合同审查和管理；

2、CSR以及合规性的推进；

3、董事会文件草拟以及备案；

4、优先使用权的公证登记；

5、对员工提供合同法培训

6、建立商业秘密管理制度以及推进； 7法律法规表的更新和遵守情况的检查；

8、作合规性测试以及执行；

9、向其他中国关联公司提供法律咨询。

任职资格：

1、男女不限，2、法律专业本科以上学历、3、有相当的法律业务经验、有律师资格、

第四篇：法务主管个人简历

人力资源管理者都很繁，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。下面是关于法务主管个人简历模板的内容，欢迎阅读！

胡xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：160*******（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX英飞计算机有限公司

行 业：计算机软件

职 位：法务主管

最高学历

学 历：本科

专 业：法学

学 校：XXX经济学院

自我评价

具有法学思维的我，平时喜欢看报纸杂志，视野比较开阔。生性活泼开朗，善于与人沟通。乐于助人的我细心且具有创新精神，能理性地、多角度地分析问题和解决问题。贫寒的家境培养了我吃苦的精神，做事肯干、认真、负责任，有团队精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：法务主管

工作经验

20xx /7—至今：XX英飞计算机有限公司[1年8个月]

所属行业： 计算机软件

法务部 法务主管

1、撰写声明函、律师函等公文；

2、拟定案件跟进方式，与客户展开谈判，及时了解对方想法，分析其心理，制定有效应对策略；

3、拟定案件解决方案；

4、审核合同、协议等；

5、管理下属日常工作，审核、修改其所撰写的公文，指导其开展谈判工作，协助拟定解决方案；

6、及时总结工作经验，向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。

20xx /6—20xx /6：XX汽车咨询有限公司[1年]

所属行业： 汽车及零配件

销售部 销售员

1、工作勤恳，业绩优秀，了解并解答客户疑问，以一颗诚恳服务的心赢得客户。

2、工作能力得到公司领导的肯认。

教育经历

20xx/9—20xx /6 XXX经济学院 法学本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第五篇：法务人员管理办法

集团法务人员管理办法

第一章总则

第一条 为进一步加强对集团及区域公司、专业公司法务人员的管理，规范法务工作，建立有效的风险防范机制，根据《集团法律事务管理制度》制订本办法。

第二章法务工作内容及职责

第二条 集团法务的工作内容及职责为：

（一）制定、修改、完善与法律事务相关的管理制度，参与制定集团重要规章制度；

（二）制定并推行重大合同标准文本，并根据集团实际运营情况和法律法规的变化，以集团利益最大化为原则随时修订标准合同文本；

（三）审查授权范围内的合同；

（四）监督集团、区域公司、专业公司以及其它分支机构法律文书（包括合同、生效裁判文书）的履行，对合同履行的关键节点进行评估和提出法律建议；

（五）接受集团、区域公司、专业公司以及其它分支机的委托，代理集团、区域公司、专业公司以及其它分支机的重大诉讼案件或处理纠纷；

（六）参与处理重大事件；

（七）参与集团、区域公司、专业公司以及其它分支机的投资、购并、重组、资产处置、对外担保、知识产权保护等重大经营活动，进行或配合专业中介机构进行尽职调查，出具法律意见，提示法律风险；

（八）参与重大项目谈判；

（九）参与公司重大项目的招投标活动，为招投标活动提供全程法律见证服务；

（十）对与集团经营活动有关的日常法律事务进行咨询；

（十一）对集团范围内的申诉与举报进行调查并出具法律意见；

（十二）针对集团的实际需要进行法律培训；

（十三）为区域公司、专业公司的法律事务工作制定岗位职责、任职要求，并对区域公司、专业公司的法律事务工作进行指导、监督、稽查，对集团所有法务人员进行管理与考核；

（十四）选聘一批优秀律师事务所并与之建立合作伙伴关系，以降低成本、提高法律服务质量为原则，协调、监督、考核律师事务所的工作，为集团积累优质的法律资源；

（十五）负责其它法律资源的积累和维护；

（十六）办理集团指定的其它法律事务。

第三条 区域公司、专业公司法务人员的工作内容及职责为：

（一）制定、修改、完善本公司与法律事务相关的管理制度，参与制定本公司、本部门的重要规章制度；

（二）负责本公司经营范围内的日常法律事务；

（三）在本公司范围内全力配合集团法务推行标准合同文本，建立标准合同文本的修订机制；

（四）审查授权范围内的合同，监督集团审核修改意见在合同签署前的落实，在签署后将合同复印件或扫描件交集团审计法务中心备案。

（五）监督本公司法律文书（包括合同、生效裁判文书）的履行，对合同履行的关键节点进行评估和提出法律建议；

（六）代理本公司一般的诉讼案件；

（七）配合集团法务参与本公司的投资、购并、重组、资产处置、对外担保、知识产权保护等重大经营活动。对本公司的重大项目及经营活动进行法律跟踪，提供法律支持，遇有风险及时向集团法务进行汇报；

（八）参与本公司的业务谈判；

（九）参与本公司的招投标活动，为招投标活动提供见证；

（十）参与处理本公司的重大事件或纠纷；

（十一）在本公司开展与经营活动有关的法律咨询和培训；

（十二）按集团法务确定的模式与本公司或项目所在地的优秀律师事务所建立合作伙伴关系；

（十三）积累和维护法律资源；

（十四）接受集团法务的指导、监督、稽查，办理集团法务指定的其它法律事务。

第三章法务人员的管理

第四条 法务人员应当恪守以下职业规范：

（一）恪守职业道德，不断提高职业素养和业务能力；

（二）忠于职守，维护集团合法权益；

（三）保守公司商业秘密，按规定方式和范围使用在履行职责时获取的资料。

第四条 各级法务人员每月应向集团法务负责人提交月工作总结和月工作计划，并就可能对公司经营产生重大影响的事项予以说明。

第五条 集团法务负责人有权不定期地对各级法务人员的工作进行检查。

第六条 集团法务负责人有权对各级法务人员的工作进行指导，对在日常工作中和检查中发现的问题，集团法务负责人有权随时指出并要求相关人员或单位及时予以改正。

第七条 集团法务负责人有权定期或不定期地对各级法务人员进行工作考评。

考评由专业考核和工作评价两部分构成。专业考核由集团法务组织命题，通过开、闭卷的方式进行考核。工作评价是对法务人员日常工作中表现出的专业素质、职业操守、工作作风等因素，逐项详细地给出书面评价。

集团法务负责人有权将考评结果提交给集团相关部门或相关区域公司、专业公司，并向人力部门提出嘉奖或处罚的建议。

第八条 对专业素质不符合岗位要求，或未能恪尽职守而给公司利益造成损失的人员，集团法务负责人有权按法律和公司的规章制度向人力部门提出调离法务工作岗位或解聘的建议。

第四章附则

第九条 本办法就法务人员的管理及行为规范未做出规定的，参照《集团法律事务管理制度》的相关规定执行。

第十条 本办法由集团审计法务中心负责制订修改和解释。

第十一条 本办法自正式公布之日起实施。