非法务人员的法务培训

第一篇：非法务人员的法务培训

非法务人员的法务培训

【课程前言】

随着中国经济的快速发展和各项法律法规的逐步完备，企业在经营管理中所涉及的法律事务也越来越多，法务工作的作用不仅重在挽救，更关键的是预防。然而，许多企业管理者对于企业管理的法律“陷阱”，却深感困惑——

在企业管理过程中如何认识与避免法律风险？

如何用法律来保护企业商业秘密？

如何从法务角度把握人员管理、合同制定等关键环节？

如何防范职务犯罪？

针对以上问题，我们云飞咨询特邀资深法律应用专家贺老师、南老师和马老师，与我们一同分享《非法务人员的法务培训》的精彩课程，从把法律变成企业管理工具的角度出发，帮助企业避免陷入企业管理的法律“陷阱”，帮助企业管理者更了解法律的守则，从而有效地提升企业管理水平！

课程由实战经验丰富的执业律师和法务人员构思，从实际工作的角度进行了模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主。

◆帮助学员增强企业及自我的法律保护意识；

◆掌握企业人员管理过程中的法律底线与相关法律工具； ◆了解合同法，学习审查和管理合同的基本方法 ◆认识企业犯罪，避免进入企业管理“黑洞” ◆运用审查和管理合同的基本方法 ◆利用法律风险信息改进管理决策

企业中高层管理人员、企业销售部、人力资源部、法务部、行政部主管及职员、中小企业负责人等。

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【课程大纲】

商事法篇

一、你的合同理解

1、合同理解的对与错（生活中的合同观点实例分析）

2、合同的基本条款及理解

二、消除设计合同的“风险”

1、设计合同之“主体确认”[银行出纳取钱之案例分析、母子公司关系、四海公司北京分公司被诉案件分析、某装修公司超范围经营案件实例分析]

2、设计合同的六个法律技术性安排 [定金违约之案例分析、购买货物过程中的风险转移案例分析、某代理商与集中商的购销合同纠纷案例分析]

3、尽职调查：履约能力 [中国私募基金教父如何考察企业的实例分析]

三、消除撰写合同的风险

1、合同语言的精要[如何把合同写精确？] 合同条款的设计思路 [房屋租赁合同中关于出现 房屋损坏，谁承担维修责任和费用的条款实例分析]

3、合同的二十六个书写要求

四、消除签署合同的“风险”

1、名称和盖章“风险”控制 [货物运输公司及买卖双方纠纷案例分析、商品房买卖合同纠纷案例分析]

2、签名“风险”控制 [澳门赌场交割授权委托书的故事]

3、附件“风险”控制 [北京05年度最大房产买卖合同案例分析]

五、消除履行合同的“风险”

1、关注证据及法庭认定的标准 [学员参与：模拟庭审]

2、关注不可抗力 [水泥交付过程中的案例分析]

六、消除合同争议的风险

1、或裁获审[娃哈哈与达能纠纷案例分析]

2、诉讼时效的法律规定 [某自然人民间借贷纠纷案]

3、时效灭失的补救与反补救 [某建筑工程队与某制药厂工程款纠纷案例探讨]

4、一审与二审程序的有效识别[刘涌案件分析]

职场犯罪预防篇 一、一失足成千古恨：典型性犯罪分析

1、抽逃注册资本罪[案例分析]

2、挪用企业资金罪[案例分析]

3、谁是受贿罪的主体？[案例分析]

4、贿赂与正当馈赠的区别？[案例分析]

5、何种贿赂算是贿赂？[案例分析]

6、索贿的特殊规定？[案例分析]

7、企业常见问题：关于拆借资金及其利息的安全[北京某企业之间借款一审、二审实例分析]

二、关于企业融资的风险

1、孙大午案件的教训

2、非法吸收公众存款罪的认定

3、企业融资风险控制措施

三、知识产权的保护与提升

1、美好景象维权纠纷案例分析

2、如何依法提升企业的品牌价值[英特尔、利乐包装案例分

劳动合同法篇

一、以案说法：劳动合同法实施条例的新规定

二、如何参照《实施条例》处理特殊的劳动者？

三、《实施条例》对日常人力资源的管理流程提出的新要求

四、依照《实施条例》，修改合同条款，预防劳动争议

五、《实施条例》的特别性规定

公司法篇

一、公司治理结构之“股东与股东之间的利益博弈”

1、运用：新公司法中的新权利

2、未来趋势：保护中小股东的利益

二、公司治理结构之“股东与经理之间的利益博弈”

1、关注：新公司法中的新制度改革

2、强化：新公司法中的一份责任

婚姻继承法篇

一、如何分割夫妻共同财产

二、如何完成财产的有效继承

法律阅读篇

一、最重要的法律

二、如何检索法律法规

三、法条结合案例的自学办法

【专家介绍】

贺老师

资深法律应用专家

★国红十字会李连杰壹基金慈善计划全球专家义工

★浙江大学管理学院客座教授

★中华全国律师协会会员

★北京市律师协会会员

★《劳动合同法》立法课题研究组成员

★拥有：中国执业律师资格、中国证券业从业资格、上市公司独立董事资格 成就：

中国境内首讲法律类课程培训专家，已经为包括中国石油、大庆油田、中国移动、西门子管理学院、中国海洋石油总公司、中国平安、中国银行、中国农业银行、中国兵器工业集团公司、中国核工业集团公司、浙江大学管理学院、攀枝花钢铁集团、首都公路建设发展集团、安徽省国资委交通建设集团、徽商集团、湘财证券、山东浪潮集团、海南邮政总公司、首旅建国酒店管理集团、北京同仁堂、中国华融资产管理公司、中国光大银行、自贡硬质合金公司等在内的诸多企业进行了深入细致的法律培训，在中国大陆地区法律的培训场次累计近千场，受训学员十多万人。

曾服务过的客户：

中国石油总公司、大庆油田股份有限公司、西门子管理学院、中国移动集团、中国海洋石油总公司、中国核工业公司田湾核电站、中国兵器工业集团公司、浙江大学管理学院、攀枝花钢铁集团、首都公路建设发展集团、中国平安、中国银行内蒙古分行、中国农业银行河南省分行、中国民生银行武汉分行、湘财证券、北京市首发高速公路集团、安徽省国资委交通建设集团、安徽省徽商集团、山东浪潮集团、海南邮政总公司、首旅建国酒店管理集团、北京同仁堂、深圳移动、珠海移动、齐齐哈尔移动公司、联想控股、四通控股、融科智地、柱邦电子、成都阿尔卡特、浙江帅康集团、四川拉法基、成都电信、中国华融资产管理公司、中国建设银行、中国光大银行、自贡硬质合金公司、中仪英斯泰克、重庆市商业银行、益华国际投资集团、凯德置地（中国）、易车网、广西梧州中恒集团、浙江众泰集团、湖北汽车集团、东方视野、深圳经理人俱乐部、上海皇宇公司、上海影响力培训集团等。

南老师

法律风险防范研究专家

咨询师，培训讲师、法律顾问。毕业于中国政法大学。在某大型报社做过记者，文字功底和口才俱佳，后先后在国际知名咨询公司和律师事务所从事培训教育和法律服务工作。从业经验丰富。对知识产权，企业风险防范等领域都有较为深刻的研究。有着丰富的法律培训与咨询经验，其专业的服务技能和良好态度深得客户的好评。

特点：知识面广，讲课深入浅出，具有很强的亲和力。

★中华全国律师协会会员

★复旦大学MBA ★国家培训师二级

★国家企业法律顾问证书

服务过的企业：

主要有中国石油天然气集团、中国移动、中国电信、中国广厦控股、中粮集团、南京地铁、中捷集团、开元集团、远东集团、天能集团、上海东捷电力集团、苏中建设集团、栖霞房地产、江苏交通规划设计院、国泰集团、浙江华庭房地产集团、中国南车集团

马律师

马律师为某知名律师事务所高级合伙人。长宁区第一届十大优秀青年律师之一。从业以来，注重并提倡理论结合实践，主要致力于公司法、合同法、民法、刑法及相关法律法规的研究，侧重于为企业及个人提供相关诉讼与非诉讼法律服务，在谈判技巧、个案处理、法庭辩论等方面具有丰富的经验。

曾为中国联通黑龙江分公司、美国三煌投资有限公司、澳大利亚欧西尼克技术有限公司、香港金利投资有限公司、盈燕实业有限公司、上海纵杨建筑有限公司、上海自然风花鸟市场经营管理有限公司、上海龙华汽车汽配市场有限公司、勤劳的蜜蜂有糖吃

上海绿珠商贸有限公司、上海洛仙兰服饰有限公司、上海普罗新能源有限公司等十几家大、中企业担任常年法律顾问。马律师以认真、负责、严谨的工作作风深受客户的一致好评。

第二篇：非法务人员的法务培训

非法务人员的法务培训

【课程前言】

随着中国经济的快速发展和各项法律法规的逐步完备，企业在经营管理中所涉及的法律事务也越来越多，法务工作的作用不仅重在挽救，更关键的是预防。然而，许多企业管理者对于企业管理的法律“陷阱”，却深感困惑——

在企业管理过程中如何认识与避免法律风险？

如何用法律来保护企业商业秘密？

如何从法务角度把握人员管理、合同制定等关键环节？

如何防范职务犯罪？

针对以上问题，我们云飞咨询特邀资深法律应用专家贺老师、南老师和马老师，与我们一同分享《非法务人员的法务培训》的精彩课程，从把法律变成企业管理工具的角度出发，帮助企业避免陷入企业管理的法律“陷阱”，帮助企业管理者更了解法律的守则，从而有效地提升企业管理水平！

课程由实战经验丰富的执业律师和法务人员构思，从实际工作的角度进行了模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主。

◆帮助学员增强企业及自我的法律保护意识；

◆掌握企业人员管理过程中的法律底线与相关法律工具； ◆了解合同法，学习审查和管理合同的基本方法 ◆认识企业犯罪，避免进入企业管理“黑洞”

◆运用审查和管理合同的基本方法 ◆利用法律风险信息改进管理决策

【课程大纲】 商事法篇

一、你的合同理解

1、合同的相关内容（1）合同的概念和特征（2）合同的种类（3）合同的订立（4）合同的变更和解除（5）合同责任

2、合同的基本条款及理解

二、消除设计合同的“风险”

1、形式：书面合同、口头合同(合同法第10 条第1 款)书面合同：合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

强调：重要的合同应以合同书形式并加签字、盖公章签订

其它形式达成合同的风险： 传真件：便于伪造； 电子邮件：容易篡改；

口头协议：空口无凭； 不利于保存；

发生纠纷后，在司法程序下，证明力弱，不能作为直接证据使用，需加以其它证据予以佐证。

2、签订书面合同的重要性体现在以下方面：

首先，它是双方存在合同关系的重要证据，有利于保护双方的权益；中国有古话叫口说无凭；

其次，避免双方履行过程中产生争议，合同的签订就是制订一项规则，也可以说双方为此设定了游戏规则，大家就应该遵守这样的规则，所以说，衡量合同好坏的标准之一是在于内容是否清晰一致，没有歧义；

再次，预防合作方对业务员的职务行为不予认可，便于公司管理，防止不当职务行为，比如阴阳合同（交客户和交公司是两份内容不同的合同）

3、签订书面合同时的注意事项：

书面合同中可能涉及改动的，应注明本合同若有改动之处，应加盖双方单位章，否则不视为有效改动。

属打印文本，交另一方盖章的，应注明本合同为打印文本，任何手写条款及改动均属无效¡〒。

合同的末页应当载有包含相关权利义务的条款，或者注明“此页无正文”字样

采用信件、数据电文等形式订立合同的，应当在信件、数据电文中明确，签订确认书时合同始得成立。确认书应当

是书面的原件。

三、消除签订合同的风险

1、签订前对合作对象的审查 对个人:（相对而言比较简单）

详细记录其身份证号码、家庭住址、电话、家属、婚否、职业；

主要是掌握是否具备签订合同的资格条件，确定民事行为能力；

对企业：

基本了解：现行有效的《企业法人营业执照》，重要： 营业执照包含企业基本信息：注册资金及到位情况、企业属性（国有、集体、国有控股、私营）、企业性质（有限、股份、外资、合伙）、法定代表人、住所地、经营范围、年检信息。

深入了解：股东出资及组成、章程、资产情况、生产经营情况、关联企业、实地考察

目的：签约资格；履行能力；商业信誉

意义：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，采取相应的对策，避免风险的发生。这一环节是必不可少的。在并购、资产重组、投资等重大交易中，还需律师进行尽职调查。

2、合同各主要条款的审查

对合同条款的审查，不仅要审查文字的表述，还要审查

条款的实质内容。对文字表述的审查能力也许不是一时半会就能提高的，但是对条款实质内容的审查却是每个人都可以做得到的。以下就以买卖合同为例作逐条介绍主要合同条款：

（1）品名、型号条款；（2）质量标准条款；（3）交付条款；（4）付款条款；（5）定金条款；（6）违约责任；（7）争议的处理；（8）生效条款。

四、合同的履行过程中的风险防范

1、接收支票时应注意的事项： 收款人名称是否正确； 书写是否清楚，字迹是否潦草 大小写的金额是否一致

大写数字是否正确。请问： “参”和“叁”，哪一个是的正确的汉字大写？

印鉴（公章和法定代表人印章）是否清晰 如果是经过背书的支票，应审查背书是否连续； 有无伪造变造的痕迹。

2、出具收据和接收收据时的注意事项

职场犯罪预防篇 一、一失足成千古恨：典型性犯罪分析

1、抽逃注册资本罪[案例分析]

2、挪用企业资金罪[案例分析]

3、谁是受贿罪的主体？[案例分析]

4、贿赂与正当馈赠的区别？[案例分析]

5、何种贿赂算是贿赂？[案例分析]

6、索贿的特殊规定？[案例分析] 劳动合同法篇

一、以案说法：劳动合同法实施条例的新规定

二、如何参照《实施条例》处理特殊的劳动者？

三、《实施条例》对日常人力资源的管理流程提出的新要求

四、依照《实施条例》，修改合同条款，预防劳动争议

五、《实施条例》的特别性规定

第三篇：《法务人员》

岗位职责：

1、合同审查和管理；

2、CSR以及合规性的推进；

3、董事会文件草拟以及备案；

4、优先使用权的公证登记；

5、对员工提供合同法培训

6、建立商业秘密管理制度以及推进； 7法律法规表的更新和遵守情况的检查；

8、作合规性测试以及执行；

9、向其他中国关联公司提供法律咨询。

任职资格：

1、男女不限，2、法律专业本科以上学历、3、有相当的法律业务经验、有律师资格、

第四篇：法务人员管理办法

集团法务人员管理办法

第一章总则

第一条 为进一步加强对集团及区域公司、专业公司法务人员的管理，规范法务工作，建立有效的风险防范机制，根据《集团法律事务管理制度》制订本办法。

第二章法务工作内容及职责

第二条 集团法务的工作内容及职责为：

（一）制定、修改、完善与法律事务相关的管理制度，参与制定集团重要规章制度；

（二）制定并推行重大合同标准文本，并根据集团实际运营情况和法律法规的变化，以集团利益最大化为原则随时修订标准合同文本；

（三）审查授权范围内的合同；

（四）监督集团、区域公司、专业公司以及其它分支机构法律文书（包括合同、生效裁判文书）的履行，对合同履行的关键节点进行评估和提出法律建议；

（五）接受集团、区域公司、专业公司以及其它分支机的委托，代理集团、区域公司、专业公司以及其它分支机的重大诉讼案件或处理纠纷；

（六）参与处理重大事件；

（七）参与集团、区域公司、专业公司以及其它分支机的投资、购并、重组、资产处置、对外担保、知识产权保护等重大经营活动，进行或配合专业中介机构进行尽职调查，出具法律意见，提示法律风险；

（八）参与重大项目谈判；

（九）参与公司重大项目的招投标活动，为招投标活动提供全程法律见证服务；

（十）对与集团经营活动有关的日常法律事务进行咨询；

（十一）对集团范围内的申诉与举报进行调查并出具法律意见；

（十二）针对集团的实际需要进行法律培训；

（十三）为区域公司、专业公司的法律事务工作制定岗位职责、任职要求，并对区域公司、专业公司的法律事务工作进行指导、监督、稽查，对集团所有法务人员进行管理与考核；

（十四）选聘一批优秀律师事务所并与之建立合作伙伴关系，以降低成本、提高法律服务质量为原则，协调、监督、考核律师事务所的工作，为集团积累优质的法律资源；

（十五）负责其它法律资源的积累和维护；

（十六）办理集团指定的其它法律事务。

第三条 区域公司、专业公司法务人员的工作内容及职责为：

（一）制定、修改、完善本公司与法律事务相关的管理制度，参与制定本公司、本部门的重要规章制度；

（二）负责本公司经营范围内的日常法律事务；

（三）在本公司范围内全力配合集团法务推行标准合同文本，建立标准合同文本的修订机制；

（四）审查授权范围内的合同，监督集团审核修改意见在合同签署前的落实，在签署后将合同复印件或扫描件交集团审计法务中心备案。

（五）监督本公司法律文书（包括合同、生效裁判文书）的履行，对合同履行的关键节点进行评估和提出法律建议；

（六）代理本公司一般的诉讼案件；

（七）配合集团法务参与本公司的投资、购并、重组、资产处置、对外担保、知识产权保护等重大经营活动。对本公司的重大项目及经营活动进行法律跟踪，提供法律支持，遇有风险及时向集团法务进行汇报；

（八）参与本公司的业务谈判；

（九）参与本公司的招投标活动，为招投标活动提供见证；

（十）参与处理本公司的重大事件或纠纷；

（十一）在本公司开展与经营活动有关的法律咨询和培训；

（十二）按集团法务确定的模式与本公司或项目所在地的优秀律师事务所建立合作伙伴关系；

（十三）积累和维护法律资源；

（十四）接受集团法务的指导、监督、稽查，办理集团法务指定的其它法律事务。

第三章法务人员的管理

第四条 法务人员应当恪守以下职业规范：

（一）恪守职业道德，不断提高职业素养和业务能力；

（二）忠于职守，维护集团合法权益；

（三）保守公司商业秘密，按规定方式和范围使用在履行职责时获取的资料。

第四条 各级法务人员每月应向集团法务负责人提交月工作总结和月工作计划，并就可能对公司经营产生重大影响的事项予以说明。

第五条 集团法务负责人有权不定期地对各级法务人员的工作进行检查。

第六条 集团法务负责人有权对各级法务人员的工作进行指导，对在日常工作中和检查中发现的问题，集团法务负责人有权随时指出并要求相关人员或单位及时予以改正。

第七条 集团法务负责人有权定期或不定期地对各级法务人员进行工作考评。

考评由专业考核和工作评价两部分构成。专业考核由集团法务组织命题，通过开、闭卷的方式进行考核。工作评价是对法务人员日常工作中表现出的专业素质、职业操守、工作作风等因素，逐项详细地给出书面评价。

集团法务负责人有权将考评结果提交给集团相关部门或相关区域公司、专业公司，并向人力部门提出嘉奖或处罚的建议。

第八条 对专业素质不符合岗位要求，或未能恪尽职守而给公司利益造成损失的人员，集团法务负责人有权按法律和公司的规章制度向人力部门提出调离法务工作岗位或解聘的建议。

第四章附则

第九条 本办法就法务人员的管理及行为规范未做出规定的，参照《集团法律事务管理制度》的相关规定执行。

第十条 本办法由集团审计法务中心负责制订修改和解释。

第十一条 本办法自正式公布之日起实施。

第五篇：法务人员个人简历

个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意。下面是关于法务人员个人简历的内容，欢迎阅读！

杨xx

二年以上工作经验|男|23岁

居住地：北京

电 话：152********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XXX大型国有股份制企业

行 业：国有

职 位：法务人员

最高学历

学 历：本科

专 业：法律专业

学 校：中央民族大学

自我评价

拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：国有

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：法务人员

工作经验

2013 /7—至今：XXX大型国有股份制企业[1年8个月]

所属行业： 国有

法务 法务人员

1.处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务。

2.负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识

2012 /7—2013 /7：XXX集团公司[1年]

所属行业： 汽车及零配件

1.律师部 律师

2.负责公司经营管理活动中的法律事务。

3.起草、审核公司相关合同方面的法律文件。

4.拟定公司法律规章制度和法制建设方案。

5.参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

教育经历

2008/9—2012/6 中央民族大学 法律专业 本科

证 书

2010/6 大学英语六级

2009/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）