第一篇：某局党委开展基层党建工作经验材料
xx局党委共有基层党组织x个，直管党员x，其中，社区党组织x个、局属集体企业（四城一酒店）党组织x个、机关（机关退休）党组织x个、非公经济和社会党组织x个。xx局不同于一般街道办事处，是一套班子、三块牌子，除了做好街政工作这一块，xx还有三xx大市场的管理和发展工作。今年以来，局党委贯彻落实中央和省、市、区关于“全面从严治党”部署，以“服务基层、服务社区、服务企业、服务群众”为目标，牢牢抓住了党要管党和党要为民两条主线，全面推行“党建阵地联网、党建服务联动、党建品牌联心”三联工作模式，使党建真正成为推进xx经济社会各项事业发展的坚强保障。
一、强化管党意识，构筑了完善的基层党建责任体系把牢党要管党这个中心，以“x”专题教育为契机，通过班子带头、重点考核、全面覆盖的方式，将抓党建的压力直接传导到党组织书记和党务工作者肩上。
一是践行“x”，加强党委班子建设。作为县级单位领导班子，全面完成了“x”各个阶段任务，即以“严以修身”为专题，开展观看一堂党性教育影片（《xx》）、进行一次革命实地教育（参观何叔衡故居）、研读一本党性修养经典著作（《论共产党员修养》）、书记局长讲授一堂专题党课、进行一次党性修养大讨论的“五个一”活动；
以“严以律己”为专题，党委班子成员参加《守住廉洁从政底线》专题党课，并举行专题研讨会；
以“严以用权”为专题，积极推进“一进二访”活动，观看《xx》教育片并组织专题讨论活动。
二是落实区委精神，谋划全年党建新格局。为贯彻落实好区委1号文件精神，局党委围绕新形势下思想建党、制度治党、格局兴党主线，在年初出台了《关于落实从严治党要求全面加强党建工作的实施方案》，并制定《xx年xx局从严治党全面加强基层党建工作重点任务时间表》，从夯实基层基础、扩大组织覆盖、突出民生导向、拓展发展手段四个层面出发，将“进一步推进社区党建工作均衡发展”作为全局党建工作的突破口，制定“一社区一品牌”目标；
列出重点任务时间表、考核内容和责任人，加大党建工作在社区、局属企业（市场）考核体系中的权重；
实行“一月一调度、一季一考核、半年一排名”和年度党组织书记“双述双评”制度，使党建工作抓得好不好、实不实，真正成为对党组织书记考核的主要指标。
三是创新工作机制，激发基层组织发展活力。通过“选、聘、任”等形式，选优配强全局党务干部人才队伍，选聘6名局党委兼职委员和16名社区党组织兼职委员，在全区率先组建了一支由17名驻区单位党组织党务干部、辖区五老、优秀党员和党务工作者组成的党建指导员队伍，为党建队伍充实了新鲜血液。明确社区副书记和党建专干必须专职负责的党建工作制度，并任命1名局优秀中层干部至局属企业担任党组织书记。全面走访并整顿非公党组织，对其中x家不符合支部建设要求的党组织，通过联合、帮扶、撤并的形式进行了优化整合。积极探索“三社联动”服务机制，创新在社区商会中组建党组织的模式，成立全市第一家社区商会党组织——车站北路社区商会党总支。
二、狠抓治党举措，建立了良好的从严治党工作机制通过建立务实管用的制度体系，将从严治党的要求标准化、具体化、常态化，不断增强基层党组织建设水平。
一是加大党建投入。落实“四有一化”要求，在上级要求每个社区不少于10万元党建经费年度预算的基础上，向每个社区、局属企业（市场）增拨党建工作经费5万元。制定专项奖励办法，加大党建扶持力度，明确基层党组织在本年度获得中央、省、市、区级党建荣誉或党建品牌被各级媒体报道和推介的，对该支部及主要负责人给予表彰奖励。
二是加强思想教育。去年以来，全局共组织党委中心组学习15次；
“书记课堂”开讲x堂，书记讲党课率达100%；
849名党员参加学习，参学率达97%以上。同时，通过开展“书香xx”、“学党章”读书征文比赛，“学党章守纪律讲规矩”、“如何当好一名社区书记”演讲比赛等丰富多彩的活动，在全局掀起了党史党章、党规党纪、理想信念、道德品行学习的热潮，增强了党员干部们内化于心、外化于行、学用结合、知行合一的意识。
三是严格党员管理。局党委独立组织92人参加以“学党章守纪律讲规矩”为主题的入党积极分子培训班，考核新增入党积极分子x名。开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，对评选出的7个先进党组织，80名优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀党员服务先锋进行表彰，在全局形成了“一支部一典型”的赶学比超工作局面。重点推行党员积分制管理，对x名直管党员实行党员积分制管理，通过逐项积分、星级考评、全程纪实，对党员按月、季、年分别进行排名打分，作为党组织和党员评先评优、绩效考核、不合格党员处置的重要依据。
三、创新服务模式，打造了务实的民心党建服务品牌以“民心党建”为主题，从服务阵地、服务方式、服务载体三个方面入手，全面推行“三联”工作模式，在社区治理、市场建设、品牌打造等方面取得了显著成效，长沙晚报11月30日以《“民心党建”构筑幸福xx》为题对全局党建工作进行了专题推介。
一是“街道、社区、小区”三级服务阵地联网。高标准建设党建服务阵地，在全市首推街道社区“两馆一墙一长廊”（即：车站北路社区“xx里”艺术馆、科普文化馆、“xx红色历史文化墙”和x街党建宣传长廊），并得到了易炼红书记、程水泉部长的莅临指导。继续完善“六网融合”和“一网四图”模式，按照区域位置、居民人数、商网分布、驻地单位等实际情况，将x名直管党员和x名在职党员铺排到x个党建服务网格中，真正实现了“党员管理进网格、党员服务到网格、党员先锋在网格”的党建阵地大融合局面。
二是“志愿服务、结对共建、智慧社区”三种服务方式联动。创新党员服务群众的方式，将群众需要、党员分布、服务技能、服务意向进行收集整理，设置6个“党员15分钟服务圈”、x个“1公里民情快递圈”，组建56支党员先锋志愿服务队。以社区党组织为纽带，同辖区近百家非公党组织和驻区单位党组织进行了结对共建，打造了“支部共建、党课共上、服务共推、先进共创”的党建共享工程服务体系。推出“智慧xapp”综合信息互动平台，通过推送新鲜党课、订制廉政提醒、直播党员活动、设置“党员点评台”，实现了社区党建服务信息化。
三是“诚信联盟、一社一品、定项考评”三大服务载体联建。实行社区党建品牌建设责任清单制度，开展社区党组织书记履行基层党建工作责任推进会暨社区党建品牌展示会，通过确定目标、阶段考核、集中展示、综合考评的形式，推进六社区党建工作全面开花。挖掘西湖社区“一体四维”党建机制新活力，擦亮车北社区“三化四联五促进”新品牌，同时推出东湖社区“共享工程”、南湖社区“帮帮快递先锋队”、xx社区“彩虹桥”、跃进湖社区“红色家园”等党建特色服务新模式。针对市场商户集中、经济繁荣的特点，在局党委的统一部署下，辖区非公党组织的倡议下，组建了三xx市场商圈经营户“诚信联盟”，开展了“做诚信企业、塑社会信用、筑品质xx”系列主题实践活动，《中国文明网》对此首页头条进行了推介。
下一步，xx局将继续按照全面从严治党这一目标，从“严”带好队伍、从“实”抓好工作，围绕领会责任促落实、抓住队伍强管理、把握职责求实效、整合资源促创新，不断提升基层党建科学化水平，为实现“现代商圈、品质xx、幸福家园”的建设目标提供坚强组织保证。
第二篇：社区基层党建工作经验材料
社区基层党建工作经验材料
X社区成立于20XX年X月，距镇政府X公里，国土面积X平方公里，辖X个居民小组，有居民X户X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。以“党恩似火、情暖X”为主题，以“一强、二带、三服务”为抓手，不断提升治理和服务效能,构建了以党建为引领、以公共服务为依托、以特色文化服务为载体、以志愿者服务为补充的联动服务机制，切实为居民提供高效、便捷的服务。
一、做到“一强”，坚持党建引领，建强基层组织
社区成立之初，辖区基础设施陈旧落后、人员身份复杂、基层党组织机构不健全，通过村级换届选优配强两委干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推进“两委”班子，共产生“两委”班子X人，其中其他党组织推荐X人、X煤矿内退休职工X人、社区居民X人。平均年龄42岁，大学文化X人，女性X名，党员X名。坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，以村（居）民小组党支部为单位，注重网格化管理，全面实现“支部建在格上，组织嵌入格中，党员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心”的无缝覆盖，推动管理服务重心下移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，实现“微网格”推动“大治理”的基层治理新格局。
二、打造“两带”，挖掘特色文化，激发社区活力
X煤矿历史悠久，文化底蕴丰厚，有工人影剧院、红军烈士陵园、文体活动广场，社区依托原有煤矿基础设施，整合资源，丰富居民业余文化生活，实现文化资源共享。
一是打造“党史学习教育展示带”。
辖区内有烈士陵园一座，位于原矿部中心区域花果山，社区结合党史学习教育活动，在陵园路旁设立党史精神展示牌X余块，近年来，多家单位、部门到烈士陵园开展党史学习教育主题活动、集中宣誓，党史学习教育做到了有载体有活动。二是打造“煤矿文化展示带”。
依托煤矿特色工业文化，构建“煤矿文化展示带”，通过实物展示，向群众展示煤矿发展奋斗的光辉历程，进一步激发群众为高质量发展奋斗的信心决心。三、做好“三服务”，突出服务优先，优化服务效能
一是“温心”服务群众。
社区成立后，依托煤矿移交资产，建成党群服务中心，融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐等，社区和退管站全体干部全部到综合服务大厅集中上班，规范低保、医保、计生、优抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图，尽最大努力为居民提供方便。确保心贴心做好群众来访接待工作，逐步实现了党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，打通服务群众“最后一公里”。利用原工人影剧院大礼堂，创办星期六电影院，每周六下午2点至6点免费进行电影公映，丰富社区居民文化生活，传播传统红色文化。自七月放映以来，已向群众播放十余场，观影x余人次。
二是“贴心”服务退休人员。
为做好企业退休人员服务管理，市人社局牵头成立了退休管理服务站，x社区退管站成立于20xx年x月x日，工作开展以来，社区退管站积极和x煤矿对接，截止目前，已采集完成x煤矿退休准备移交x人的基础信息。为高效完成移交任务，退管站工作人员逐一电话核实基础信息，确认生存环境及条件，逐一建立管理台账，确保贴心服务到位。三是“舒心”服务党员。
社区内退休老党员、困难党员较多，社区党总支从尊重党员主体地位出发，充分保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，结合党史学习教育，邀请老党员充分参与系列活动，邀请老党员讲述“我的党史”、为在党50年老党员发放纪念章、重温入党誓词等活动，在节庆等时间节点帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题、开展走访慰问，解决党员后顾之忧。严格落实“三会一课”制度、主题党日制度、党员积分制度、党费日制度、党员政治生日制度，切实增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感，进一步激发了党员服务群众内在动力。第三篇：基层党建创新工作经验材料
基层党建创新工作经验材料两篇
本文仅供参考
基层党建创新工作经验材料【篇一】
xx严格落实“五化协同
大抓基层”工作部署，以党建为引领，以服务管理为重点，以党群服务中心为平台，充分发挥党组织在基层服务治理中的领导作用，通过科学建网、有效用网、严格管网，着力打造基层网格化管理服务新模式，打通基层治理“神经末梢”。
科学“建”网
“小网格”变身党建工作“大平台”
“之前我们镇所辖社区网格员服务居民户数较多，现在经过优化整合，每个网格员可以为居民提供更多更精细的服务了。”xx镇党委副书记xx说道。xx镇所辖4个社区，细化为28个网格并组建了7个网格党支部（小组），将357名网格员和所辖居民党员组织起来，扎实开展活动，社区党建由过去的“独角戏”变为了“大合唱”。
xx坚持科学“建”网，按照党建工作到网格、服务群众到网格、社会治理到网格的要求，依托党群服务中心，搭建基层治理的网格框架。目前，经过优化整合，全xx共设置850个网格，建立网格党小组600个，构建起xx—乡镇—xx村（社区）三级党建网格体系。实现服务全天候，全覆盖，零距离，真正让“堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格”，形成了党建引领、城乡联动、一网兜底、综合治理的党建工作大平台。
有效“用”网
“小治理”发挥服务基层“大效能”
xx镇xx村推行“党员巷”制，开展的评星定级、帮扶的暖心举动、解决的家长里短、都通过党员网格化管理“一带二”运行体系得到了落实和解决，既彰显了“一网统管、一网全管”的成效，也充分体现了“党管一切”的原则。
“只要党建有要求、村里（社区）有需求、百姓有诉求，网格都会有回应、有回音、有回答。”今年以来，xx镇党委创新打造“党建+网格”12468模式（一卡双网四同步六必清八必访）及俄体镇党员联系服务群众“一带五”网格化管理模式（一网格带作用发挥、机制创新、达标争优、服务升级、亮点纷呈）。让群众不出家门就能把事情办成办好。
xx坚持有效“用”网，创新优化人员结构，组建“专职网格员+兼职网格员+X名网格志愿者”的标配网格队伍，实现“人人都有责任田”，截止目前，共配备专职网格员3534名，兼职网格员1272名，党员志愿服务队29个，网格管理员成了网格里的“百事通”，在解决不经意的家长里短和小事琐事中，让党建工作由“虚”变“实”，党员的身份得到了百姓的认可，党组织的工作得到了群众的认同，实实在在打通基层治理的“最后一公里”，发挥服务基层“大效能”。
严格“管”网
“小舞台”打造为民服务“大载体”
“网格建起来了，服务必须同步跟上。网格管理让我们摸清了老百姓的真实想法，迅速作出反应，交办落实。”今年8月，额尔格图镇政法党支部通过xx网格员联系群众反馈问题，联合土地所、网格长、村委会共同调解，成功化解一起因土地使用权问题引发的相邻权纠纷，促进农村土地确权工作的顺利开展。一张“网”，凝聚了“党心”和“民心”，达到了“群众有事不出村、党员经常跑上门”的效果。
xx坚持严格“管”网，将网格化管理和党员服务群众有机结合，发挥党组织链接功能，按照“双向覆盖”原则，全xx5300余名农牧民党员联系5万余户农牧民群众落实“三带去三带回”工作法，进一步深化党员联系服务群众工作。创新“网络+双报到”模式，全xx5893名在职党员和xx外1800余名在职党员到社区“双报到”，以社区为单位建立微信公众号、微信群、QQ群、微博4类网络子平台，积极参与话题互动。xx积极统筹网格管理，科学制定积分管理办法，以分定绩、以绩取酬，效果明显。目前我xx各领域党员认领群众问题9500余个，协调各类项目1200余个，服务群众4万余人次，进一步增强了群众的获得感和满足感。
基层党建创新工作经验材料【篇二】
xx市xxxx坚持党建引领，积极推进“基层网格化治理”项目。通过“五到位、三规范、一推进”模式，实现xx、乡、村、组网格四级治理体系全覆盖，构建起人人参与、共建共治共享、平安和谐的治理共同体，达到基层治理体制更加完善，治理能力显著提升，公共安全得到有效保障。
优化网格，织好基层治理“一张网”。按照全xx社会治理“一张网”要求，根据人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则，由xx委政法委会同组织、统战、民政等部门及xx乡镇，统筹整合党的建设、综合治理、民族宗教、应急处置、公共安全、卫生防疫、民生服务、社会保障、平安建设等工作职责，合理布局，统一划分网格、统一网格名称和编号，实现“多网合一”，做到不留空白、不留盲区。同时，在网格醒目位置悬挂示意图，将总网格长、网格长、专兼职网格员姓名、照片、联系电话、工作职责、监督电话等基本信息进行公示，方便群众联系，接受社会监督。截止目前，全xx14个社区、122个xx村共划分网格772个，配备总网格长145名，网格长772名，网格员1324名，网格示意图全部上墙。
党建引领，织好基层治理“红色网”。坚持党建引领基层治理，做实红色网格，激活全xx社会治理活力。城镇社区推行社区“共驻共建”工作机制，充分发挥疫情防控期间包联单位与小区建设联合党支部功能。全xx12个系统党委和1个党总支与13个社区党支部形成共驻共建，建立社区、包联社区单位双向资源清单、需求清单，推动人员、职责、服务下沉社区，实现社区与职能部门条块结合、协调联动，做到民有所呼、我有所应。截至目前，全xx各包联单位共提出资源清单208项，建立项目清单166项，实施完成90项。在农村牧区建立网格长和网格员定期走访摸排、意见收集反馈、事件联动处置等制度，畅通服务群众“最后一公里”。通过党员领岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗的方式，做到学习政策、化解矛盾、解决困难、创业致富、遵纪守法“五个传帮带”，进一步提高党员干部精细化服务群众的能力。目前累计为农牧民办实事、解难题近1.2万件，让群众的诉求有回应、办事更便捷、问题能解决。
整合资源，织好基层网格“智慧网”。整合现有xx乡镇党的建设、社会保障、综合治理等各系统信息资源，完善“乌丽吉”大数据平台，构建集“信息采集、源头发现、任务分派、问题处置、核查反馈”于一体的闭环工作流程。同时，通过手机APP或微信群，开展“掌上基层治理”，实现政务服务、便民服务一个平台、一码注册、一网通办，随时随地上传信息、处理事务、参与学习、互动交流、服务管理，让数据多跑路、群众少跑腿。
第四篇：龙山基层党建工作经验材料
求真务实 开拓创新
不断开创基层党建工作新局面
--辽源市工商局龙山分局党建工作经验材料
去年以来，分局紧紧围绕省、市局提出的塑造“四可形象”、“努力提升五气”、“争做六个表率”的总体要求，牢固树立抓党建工作的“五种意识”，积极探索新形势下基层党建工作的新模式，不断丰富党建工作的新内涵，形成了党建工作与服务地方经济发展“齐头并进，互促双赢”的喜人局面，为出色履行新时期工商行政管理职责，促进地方经济发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。
一、坚持党的建设与加强理论学习相结合，实现党员干部政治素质全面提升
分局党组从自身做起,不断强化班子建设，狠抓班子成员理论学习，注重打牢思想基础，着眼于提高自身的政策理论水平和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。学习中采取自学与集中学习相结合，系统地学习了党的十六大和十七大会议精神、胡锦涛同志在中央党校上的重要讲话、《科学发展观》等一系列重要理论著作、论述。在“解放思想大讨论”活动中，领导班子成员带头学习，并结合实际认真整改。通过集中学习、讨论座谈和实践活动，班子成员对科学发展观有了更深刻的认识，领导水平和决策能力、拒腐防变和抵御
风险的能力有了新的提高，进一步增强了班子的号召力、凝聚力和战斗力。同时，分局党组分层次地组织党员干部学习,引导党员树立强烈的学习意识、服务意识、实干意识、开拓意识和廉政意识,并形成领导党员帮一般党员,一般党员帮干部职工的帮扶格局。除此之外，在全局开展了思想信念教育月、岗位技能培训月、作风纪律整顿月、爱我祖国读书月等活动，思想政治工作形式多样，丰富多彩，进一步在分局营造了乐学、勤学、善学、比学的良好风尚和浓厚氛围，党员干部业务素质明显提高，为分局全面发展提供了强有力的保证，推动了分局各项工作的顺利开展。
二、坚持党的建设与服务经济发展相结合，实现党员干部履职能力全面提升
我们把全面履行职责作为解决群众实际问题的最好方式，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，真正把十七大精神贯彻落实到服务地方经济发展工作中，落实到构建和谐社会的工作中，落实到为广大工商企业、个体工商户和广大消费者服务的工作中，进一步提高监管各类市场的能力，提高化解社会矛盾、维护社会公平正义的能力，提高为人民群众服务的能力。通过改进服务方式、提高服务质量、提升服务成效，积极服务市场主体发展、服务项目建设、服务农村改革发展、服务就业再就业。为营造“党爱民、民爱党”的良好
氛围，分局设置党员示范岗，为企业和群众提供优质服务。为增强群众法律意识，分局成立了共产党员先锋服务队，开展“送法下乡”活动。为帮助企业应对国际金融危机冲击，分局党员干部组成服务工作队，定期走访企业，了解其在生产经营中遇到的困难，想方设法帮助企业解决。2009年中，分局办理动产抵押登记68件，抵押金额3.4亿元，解决了企业融资难的燃眉之急，受到企业一致好评。同时，分局还开展了“百名党员服务商户”活动，党员干部结对帮扶企业与个体工商户，为他们提供跟踪服务、上门服务，把温暖送到群众心里。还组织党员干部深入村镇，支持和鼓励成立农民专业合作社，引导农民发展特色农业产业，打造我区优质农产品品牌，有效地促进了农业增效、农民增收。
三、坚持党的建设与精神文明创建相结合，实现党员干部精神面貌全面提升
我们着力将党建工作与精神文明建设相结合，并以此作为工商服务地方发展的又一强力支撑点。将党性教育作为精神文明建设经常性内容，结合全省工商系统开展的“讲党性、重品行、做表率”等活动，努力提升“五气”，塑造“四可”形象，鼓励党员干部争做“六个表率”，党员队伍焕发了健康、文明、向上的精神风貌。分局通过开展丰富多彩的文化体育活动，营造上下联动、共同参与的精神文明创建氛围。
春节前夕，分局抓住喜迎佳节的机会组织了联欢晚会，以大家喜闻乐见的形式，弘扬工商文化，凝聚人心，促进和谐分局建设。八一前夕，分局组织党员干部到部队体验军旅生活，使工商干部职工对部队严明的军纪和严谨的作风深受感染和教育。此外，分局还组织开展了“迎五四”、“迎七一”征文活动、组织参加了建国六十周年歌咏比赛等活动。同时，分局党组高度重视帮困扶贫工作，有针对性地进行帮扶，主动向困难同志伸援手、献爱心。5月12日汶川发生大地震后，分局党员干部心系灾区，积极踊跃地交纳“特殊党费”，共交纳？？？元；青海玉树地震后，分局党员干部共捐款？？？元，充分体现了“一方有难，八方支援”的崇高精神，彰显了党的先进性。多年来，我局除先后参与了上级组织的无偿献血、为灾区捐款、双日捐等多项爱心活动外，还结合分局实际，多次组织向基层困难群众、党员进行慰问，实施真情帮扶。2008年和2009年，我局连续被评为“省级精神文明先进单位”。
四、坚持党的建设与反腐倡廉工作相结合，实现党员干部廉正意识全面提升
分局一直把廉政建设摆在党员干部教育的首位，从党员干部的实际出发，统一了党员干部的思想，形成了反腐倡廉的共识。分局党组在抓好《惩治和预防腐败体系实施纲要》贯彻落实的同时，结合工商工作实际，重点抓好党员干部的廉政建设。首先，按照党风廉政责任制要求，健全落实各项制度。坚持党政一把手为第一责任人的党风廉政建设一岗双责制度，做到班子成员与局长、科所长与主管局长、干部职工与科所长层层签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责的目标管理体系。其次，紧密结合工作实际，坚持党风廉政建设教育常抓不懈。在全局范围展开“作风纪律整顿月”活动，全面加强作风建设，促进行政效能提高，进一步在全局干部中树立起了“局兴我荣、局辱我耻”的大局意识和责任意识。再次，定期召开分局面向监管服务对象述职述廉报告会，广泛听取社会各界的意见和建议，发现问题及时纠正、及时查处。较好地实现了对党员干部全方位监督的网络体系，有效地预防了各种不廉洁行为的发生。与此同时，要求党员家属树立家庭助廉意识，共筑拒腐防线，收到了良好效果。在区政府组织的政风行风测评中，我局于2007年、2009年被评为政行风测评第一名，2008年被区人民政府认定为“2008政风行风测评免评单位”。
近年来，通过对加强和改进党建工作的不断探索和实践，我们有以下四点体会：
第一，理论教育上要突出一个“活”字。要根据党员思想变化实际，努力改进理论教育的方法，从过去多在集中型活动中接受教育，向自我教育、自我管理、自我服务的自立
型转变；从单纯的“灌输型”，向寓教于乐的“渗透型”转变；从单一的“教育型”，向多元的“综合型”转变，实现党员理论教育的灵活性和多元化。
第二，组织建设上要突出一个“强”字。要进一步健全和完善党的组织生活制度，逐步建立起一套相互衔接、协调统一、严格有序的党建工作运行机制，不断增强党建工作的科学性、系统性。
第三，制度落实上要突出一个“严”。要形成严格的党建工作制度，切实用制度的手段解决党建工作中存在的矛盾和问题，形成用制度约束党员干部、靠制度推动各项工作的良好行为规范，营造一切事情按制度办理、一切权力有制度依据、一切问题用制度解决的党建工作的良好氛围。
第四，工作方法上要突出一个“实”字。要结合本部门工作特点和自身实际，不断创新党组织活动方式、搭建党组织活动载体，把党的建设落到实处。要把党的思想建设、组织建设和作风建设贯穿到各项工作之中，使党建工作与业务工作成为相互促进的统一体，推动机关党的建设不断呈现新的生机和活力。
虽然我们的基层党建工作取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，我们将继续努力，认真克服存在的问题和不足，进一步加强党组织的思想、组织、作风建设，使分局党建工作再上一个新的台阶。
第五篇：党委抓基层党建制度
党委抓基层党建工作制度
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确党组抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》及党内有关规定，制定本制度。
一、建立和落实领导责任制。切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。党委书记是第一责任人，对本单位党建工作负总责；党支书记是直接责任人，指导抓好基层党建工作。调整充实机关党建工作领导小组，负责抓好机关党建工作。
二、定期召开工作例会。党组会议要定期听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。党建工作领导小组定期召开会议，明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将基层党建工作开展情况，及时向委党委汇报。
三、深入调查研究。党建工作领导小组成员应经常深入基层，调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。
四、坚持和完善党员领导干部联系点制度。领导班子成员应结合各自分工和联系点工作，建立党建工作联系点。党员领导干部每年到联系点开展工作不少于２次，帮助抓好基层党组织班子建设，提高党员干部素质，制定发展规划，理清发展思路，解决实际问题，把联系点建设成为党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。
五、实行抓基层党建工作述职述廉制度。领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容。党组在对领导班子进行考核时，要将班子成员履行抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。
六、为基层开展党建工作创造条件。党组要重视基层党组织基础建设，从人力、财力、物力方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，提升素质有平台。
七、强化督促检查和指导。党组要定期加强对党的基层组织开展党建工作情况进行督促检查。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。指导开展工作，努力提高基层党建工作整体水平。
八、关心爱护基层党务工作者。党组要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。关心基层党务工作者的学习、工作和生活。
九、加大党建工作宣传力度。党组要结合实际，注重培育和树立先进典型。深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。
十、建立健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考核等，把党组成员抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核、工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。
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