写写帮会员为你精心整理了16篇《招商人员岗位职责》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！
篇一：招商人员岗位职责
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋
十一、完成领导交办的其他工作。
职责五：招商人员岗位职责――副总经理/兼招商部经理
1根据购物中心经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。
2负责购物中心整体商场策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保商厦经营指标达成。
3组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。
4对招商部门厂商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。
篇二：招商人员岗位职责
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
篇三：招商人员岗位职责
1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务;
2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态;
3.按公司招商的要求进行洽谈租户，完成招商指标、租金指标的达成;
4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。
篇四：招商人员岗位职责
①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
⑤负责客户资料的搜集与整理;
⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;
⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
⑨协助财务部完成客户的签约及收款;
⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案;
篇五：招商人员岗位职责
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋
十一、完成领导交办的其他工作。
篇六：招商项目经理岗位职责
1、独立完成领导交办的招商项目，从接待、洽谈、带看、推进、谈判等各方面全面把控项目的进程，直至项目落地。
2、发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道，对接渠道推荐的项目。
3、通过各种途径自主开发新的招商项目，并推进落户。
4、对产业发展、行业趋势、国家政策等进行专项研究和分析，为招商工作提供指向基础。
5、完成领导交办的其他工作。
篇七：招商项目经理岗位职责
1.负责有关会议、讲话记录及纪要整理等工作
2.负责经营类上下级公文的编撰、修订和校对
3.负责根据公司的发展战略与市场情况，定期提出公司项目储备及开发等的相关建议
4.协助负责各类招商项目包括项目定位、策划、运作方案的必选、代理方的比选使用、客户综合实力评估比选以及项目合同谈判、签订等的开拓、落定
5.负责制定、执行市场宣传计划、并对市场整体推广给予策略建议
6.负责具体招商市场公关宣传活动的策划和实施，包括：制作招商材料、招商手册、投资手册、广告宣传、参加相关专业展会及策划、组织其他市场宣传和推广活动等
7.负责市场招商渠道管理、包括渠道和作者的开发和维护等
8.领导交办的其他工作
篇八：招商项目经理岗位职责
1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持
跟踪本品类行业动态，为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议，整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略，做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向，及时进行招商展位信息沟通确认，协助区域开展招商落位工作。
2、本品类工厂资源整合及执行洽谈;本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个，协助管理部建立完善的品牌资源库，协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户(包含紧密合作)提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。
3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户(包含紧密合作)提供招商服务与管理。
4、本品类日常展位异动管理
为了提高对商户的服务品质，公开、透明的开展展位品牌异动工作，根据展位分类分级管理办法，进行异动审批。
5、完成上级领导交待的其他任务。
篇九：招商文员岗位职责经典
1、负责招商部商务文件的汇总、整理、以及档案资料的管理工作;
2、建立商户资源数据库，及时更新商户资源信息;
3、负责合同的整理、审批;
4、负责部门文件的传递、催办、登记、打印、存档;
5、负责部门行政事务的沟通协调;
6、完成公司领导临时交办的其他任务。
篇十：招商文员岗位职责经典
1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、协助招商经理负责广场商业物业的招商工作。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
4、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
6、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
10、要求能够使用CAD，完成领导交办的其他工作。
篇十一：招商文员岗位职责经典
1、负责公司招商合同的整理
2、负责公司客户的电话记录
3、负责客户资料的更新
4、部门负责人交待的其它工作
篇十二：招商顾问岗位职责
1.负责电话资源的使用及效果统计;
2.负责意向客户的项目推介及邀约;
3.负责接听客户咨询的来电;
4.负责每天的客户资料的汇总;
5.负责到访客户的接待;
6.完成每日、每月的任务目标;
7.完成领导交代的其他任务。
篇十三：招商顾问岗位职责
1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;
2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;
3、参与制定招商规划及具体实施方案;
4、宣传招商政策，组织招商活动;
5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。
篇十四：招商顾问岗位职责
1、协助招商主管完成部门招商业绩指标;
2、协助招商主管开展商业市场调研，了解周边消费资源、商业信息及租赁信息等;
3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
4、商业客户资源管理，持续跟进客户需求，建立与改善客户关系，进行客户分析，挖掘用户需求;
5、协助商家制定促销策略，并跟进促销效果;
6、严格遵守企业招商政策，代表企业与客户洽谈业务、初拟代理协议等相关书面文件，提交
7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理，协助完成双方首营备案工作;
8、建立客户档案，定期拜访重要客户并做好拜访记录，同客户保持友好的合作关系，并定期
9、对客户群进行综合评估，以重新整合客户网络。
篇十五：招商经理岗位职责
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
篇十六：招商经理岗位职责
职责：
1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;
2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;
3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;
4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;
5、推动加盟商续签手续的完成;
6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;
7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;
2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;
3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力，优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;
4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;
5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;
6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;
7、有招聘资源者优先;
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