有关开展大调研工作方案（优秀范文5篇）

第一篇：有关开展大调研工作方案

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。为大家整理的相关的有关开展大调研工作方案，供大家参考选择。

有关开展大调研工作方案

为认真贯彻落实县委《关于开展大调研工作的通知》(贺党办发〔2019〕18 号)文件精神和全县干部作风建设提升年工作部署，统筹全局调研资源、提高调查研究实效，为我县商务服务和招商引资工作提供科学决策的依据，现结合实际，制定如下大调研工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话和批示指示精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实区市县党委决策部署，围绕县委确定的重点工作、重要任务，聚焦制约经济社会发展的瓶颈短板，聚焦人民群众最急最忧的突出问题，坚持需求导向、问题导向、效果导向，全面开展大调研工作，力求做到察实情、出实招、办实事、求实效，为推动问题化解，实现高质量发展提供强有力保障。

二、调研方式

(一)开展年度专项调研。结合区、市、县重点工作部署以及调研题目，确定我局全年调研题目、重点内容以及突出问题，局各室负责人按照工作方案包抓调研题目，形成调查研究报告，有针对性地提出解决问题的对策建议，确保年度专项调研取得实效。

(二)深入基层一线工作。局各室领导干部要落实一线工作法，坚持问题导向，扑下身子、迈开步子、走出院子，沉到一线开展调研，解剖好“麻雀”。局党组成员要带头示范，将大调研工作与脱贫攻坚、“七联七促”、包抓重点项目、进百企解难题、下基层等工作有机结合起来，深入基层一线开展调研，推动工作落实。

(三)采取多种方式调研。坚持一切从实际出发，重在解决问题，灵活运用走访回访、部门联合调研、座谈会、问卷调查等多种方式开展调研。用好政府门户网站、微信公众号等新媒体，做到线上线下结合，广开渠道、广集民意。对于复杂问题，以“打破砂锅问到底”的钻劲和韧劲，采取赴外地调研，蹲点调研等方式，切实做到把问题搞清楚、把对策找精准，把措施弄具体。

三、调研题目及责任分工

关于加快新旧动能转换、推动县域经济高质量发展的调研。对标“巩固、增强、提升、畅通”目标，紧紧围绕“加快新旧动能转换”主题，持续深化供给侧结构性改革，深入分析影响我县园区深入整合、产业转型升级、提升科技创新能力等方面的突出问题和短板瓶颈，提出实现县域经济高质量发展的意见建议。

责任领导王海峰

责任人张辉 刘 忠 马海洋

完成时间 2019 年 3 月底

关于推进电商物流行业降本提质增效、助力县域经济发展的调研。加快银川电商产业园、电商物流园整合发展，从电商物流行业的产业结构、运输方式、区位特点等方面开展调研，针对电商物流行业降本提质增效提出具体措施。

责任领导金波

责任人孙志鹏 蒋 聪 杨梦琪 张 磊 刘 扬

完成时间 2019 年 5 月底

关于文化旅游业与农业及相关产业融合发展的调研。围绕全域旅游发展，加快建设国家农业主题公园、蔬菜公园，做强农业特色品牌，做靓“西北蔬菜之乡”品牌，针对加快文化旅游业与现代农业、农耕文化、生态环境融合发展提出具体对策建议。

责任领导霍文娟

责任人林夏欢

完成时间 2019 年 6 月底

关于加快推进银川都市圈高质量发展示范县建设的调研。加快重点项目建设推进，增强城市综合承载功能，不断提升城市精细化管理水平，研究提出主动融入银川都市圈建设的建议措施，力求在产业发展、基础设施、公共服务上取得实质性突破。

责任领导王海峰

责任人张辉 刘 忠 马海洋

完成时间 2019 年 4 月底

关于深化“放管服”改革、优化营商环境的调研。围绕进一步激发市场活力、持续深化“放管服”改革，对优化营商环境、支持民营经济发展的政策措施落实情况开展调研，提出政策建议，推动构建诚实守信、风清气正、公平正义、服务高效的营商环境。

责任领导王海峰

责任人霍文娟 金 波 张 辉 刘 忠 马海洋 孙志鹏 林夏欢

完成时间 2019 年 3 月底

关于整合我县对外宣传资源、构建大外宣工作格局的调研。借助庆祝中华人民共和国成立 70 周年、中阿博览会等大型宣传战役，整合外宣资源，探索“1+1>2”的工作模式，讲好贺兰故事、传播贺兰声音、展示贺兰形象，不断提升贺兰的知名度和美誉度。

责任领导霍文娟

责任人王海峰 金 波 张 辉 刘 忠 马海洋 孙志鹏 林夏欢

完成时间 2019 年 6 月底

四、工作机制

(一)强化组织领导。开展大调研工作是区市县党委的统一安排部署，局机关要把大调研作为一项重要任务来抓，确保思想认识到位、组织落实到位、履职尽责到位，对大调研安排的任务不得推诿塞责、应付了事，要全力以赴做好大调研工作，高质量完成好大调研任务。

(二)调研解决问题。领导干部要带头深入开展走访调研，坚持边调研边解决问题，把解决问题贯穿到大调研工作全过程，对能够马上解决的问题，立马解决;对一时难以解决的，及时梳理研究，提出解决方案和路径，创造条件尽快解决;对需要县级层面统筹协调的跨区、跨部门、跨领域的复杂问题和全局问题，对涉及面广、群众反映强烈、影响全县改革发展稳定大局的普遍性、根本性问题，实行集中攻坚，在各分管领导同志开展调研的基础上，研究提出具有针对性、可操作性的解决路径，提交县委、政府研究解决。

(三)注重成果运用。针对调研工作中发现的问题，需要及时出台制度修订政策的，要及时将问题、可行办法等反映至县委政研室。

(四)加强信息报送。每月需向县领导小组办公室报送工作动态信息，提出决策参考事项，推介交流经验和做法。

五、工作要求

(一)坚持务求实效。要提前掌握基本情况，带着问题有针对性地深入基层一线，尤其是困难多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研。要掌握第一手资料，面对面、心贴心倾听群众呼声，避免出现“被调研”现象。要把调研成果转化为推动经济社会发展的有力举措，坚决杜绝表面上热热闹闹、实际上走走过场的情况发生。

(二)严守纪律规矩。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定和自治区、银川市、贺兰县实施细则精神，切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，不搞“一窝蜂”。调研活动要做到轻车简从，不干扰基层工作、不影响企业生产经营和群众正常生活，真正把好事办好、把实事办实，让服务对象满意、让工作对象满意。

(三)加大宣传力度。要充分运用新媒体，进行全方位、多层次的宣传报道，全面展示开展大调研工作的开展情况及成效，提高群众的知晓率和参与度，着力营造良好的舆论氛围。

有关开展大调研工作方案

根据中共达县县委办公室、达县人民政府办公室《关于印发<关于在全县开展“万名干部下基层”活动的实施方案>的通知》(达委办发〔2009〕73 号)精神，按照县委、县政府 7 月 9日“百日攻坚”行动动员大会要求。现结合县文体局学习实践活动和本系统的实际，为进一步提升服务质量，更好地服务和促进经济文化强县建设。特制订本工作方案。

一、组建班子,强化领导

县文体局成立开展“全员大调研”活动领导小组，由局党组书记、局长张光福同志任组长，县文体局班子成员任副组长，各直属单位主要负责人和机关各股室负责人为成员;领导小组设办公室，邓成彬同志兼办公室主任，郑美文、邹云向元葵为成员。其主要任务是收集县文体局开展“全员大调研”活动的有关情况并向县委及有关单位报告工作。

二、深入基层,强化调研

县文体局班子成员及机关全体干部，要以务实的工作方法，真正深入基层、深入群众、深入一线，以扎实的工作作风进行调研，认真听取群众的意见和建议，同群众多交流、多沟通、多合作，争得群众的支持，努力从群众中获取文化强县的智慧和力量，在调研中，要结合上级工作会议精神，认真听取群众对加快我县文体工作的改革发展，解决发展中关键问题的建议和意见。要求认真做好记录，为联系工作实际撰写调研材料作好充分的准备。“全员大调研”活动，班子成员和机关干部深入基层的时间不得少于 8 天。

三、明确任务,强化考评

一是局班子成员及机关全体干部要按照分配的调研专题，认真深入基层、深入一线，进行专项调研;认真总结归纳，认真撰写调研论文。调研文章要求做到主题鲜明、层次清楚、有借鉴性，提出的意见和建议具有可行性。文字不少于 1500 字，于 2009 年 9 月 20 日前交该领导小组办公室。

二是将这次机关“全员大调研”活动所撰写的调研文章，作为年度考核的重要内容。

三是对这次所撰写的调研文章，将专门组织人员审定评比。对评比出的好文章，由局总支、工会、机关支部组织召开交流大会进行交流。对参与交流的文章分别给予精神和物资奖励。

第二篇：【工作方案】关于开展大调研工作方案

关于开展大调研工作方案

为认真贯彻落实县委《关于开展大调研工作的通知》(*党办发〔2019〕18号)文件精神和全县干部作风建设提升年工作部署，统筹全局调研资源、提高调查研究实效，为我县商务服务和招商引资工作提供科学决策的依据，现结合实际，制定如下大调研工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察**重要讲话和批示指示精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实区市县党委决策部署，围绕县委确定的重点工作、重要任务，聚焦制约经济社会发展的瓶颈短板，聚焦人民群众最急最忧的突出问题，坚持需求导向、问题导向、效果导向，全面开展大调研工作，力求做到察实情、出实招、办实事、求实效，为推动问题化解，实现高质量发展提供强有力保障。

二、调研方式

（一）开展专项调研。

结合区、市、县重点工作部署以及调研题目，确定我局全年调研题目、重点内容以及突出问题，局各室负责人按照工作方案包抓调研题目，形成调查研究报告，有针对性地提出解决问题的对策建议，确保专项调研取得实效。

（二）深入基层一线工作。

局各室领导干部要落实一线工作法，坚持问题导向，扑下身子、迈开步子、走出院子，沉到一线开展调研，解剖好“麻雀”。局党组成员要带头示范，将大调研工作与脱贫攻坚、“七联七促”、包抓重点项目、进百企解难题、下基层等工作有机结合起来，深入基层一线开展调研，推动工作落实。

（三）采取多种方式调研。

坚持一切从实际出发，重在解决问题，灵活运用走访回访、部门联合调研、座谈会、问卷调查等多种方式开展调研。用好政府门户网站、微信公众号等新媒体，做到线上线下结合，广开渠道、广集民意。对于复杂问题，以“打破砂锅问到底”的钻劲和韧劲，采取赴外地调研，蹲点调研等方式，切实做到把问题搞清楚、把对策找精准，把措施弄具体。

三、调研题目及责任分工

1.关于加快新旧动能转换、推动县域经济高质量发展的调研。对标“巩固、增强、提升、畅通”目标，紧紧围绕“加快新旧动能转换”主题，持续深化供给侧结构性改革，深入分析影响我县园区深入整合、产业转型升级、提升科技创新能力等方面的突出问题和短板瓶颈，提出实现县域经济高质量发展的意见建议。

责任领导：***

责任人：** ***  ***

完成时间：2019年3月底

2.关于推进电商物流行业降本提质增效、助力县域经济发展的调研。加快**电商产业园、电商物流园整合发展，从电商物流行业的产业结构、运输方式、区位特点等方面开展调研，针对电商物流行业降本提质增效提出具体措施。

责任领导：***

责任人：***  ** ***  ***

完成时间：2019年5月底

3.关于文化旅游业与农业及相关产业融合发展的调研。围绕全域旅游发展，加快建设国家农业主题公园、蔬菜公园，做强农业特色品牌，做靓“西北蔬菜之乡”品牌，针对加快文化旅游业与现代农业、农耕文化、生态环境融合发展提出具体对策建议。

责任领导：***

责任人：***

完成时间：2019年6月底

4.关于加快推进**都市圈高质量发展示范县建设的调研。加快重点项目建设推进，增强城市综合承载功能，不断提升城市精细化管理水平，研究提出主动融入**都市圈建设的建议措施，力求在产业发展、基础设施、公共服务上取得实质性突破。

责任领导：***

责任人：**  ***  ***

完成时间：2019年4月底

5.关于深化“放管服”改革、优化营商环境的调研。围绕进一步激发市场活力、持续深化“放管服”改革，对优化营商环境、支持民营经济发展的政策措施落实情况开展调研，提出政策建议，推动构建诚实守信、风清气正、公平正义、服务高效的营商环境。

责任领导：***

责任人：***  ***  ***  *** ***

完成时间：2019年3月底

6.关于整合我县对外宣传资源、构建大外宣工作格局的调研。借助庆祝中华人民共和国成立70周年、中阿博览会等大型宣传战役，整合外宣资源，探索“1+1>2”的工作模式，讲好**故事、传播**声音、展示**形象，不断提升**的知名度和美誉度。

责任领导：***

责任人：*** ***  ***  ***

完成时间：2019年6月底

四、工作机制

（一）强化组织领导。

开展大调研工作是区市县党委的统一安排部署，局机关要把大调研作为一项重要任务来抓，确保思想认识到位、组织落实到位、履职尽责到位，对大调研安排的任务不得推诿塞责、应付了事，要全力以赴做好大调研工作，高质量完成好大调研任务。

（二）调研解决问题。

领导干部要带头深入开展走访调研，坚持边调研边解决问题，把解决问题贯穿到大调研工作全过程，对能够马上解决的问题，立马解决；对一时难以解决的，及时梳理研究，提出解决方案和路径，创造条件尽快解决；对需要县级层面统筹协调的跨区、跨部门、跨领域的复杂问题和全局问题，对涉及面广、群众反映强烈、影响全县改革发展稳定大局的普遍性、根本性问题，实行集中攻坚，在各分管领导同志开展调研的基础上，研究提出具有针对性、可操作性的解决路径，提交县委、政府研究解决。

（三）注重成果运用。

针对调研工作中发现的问题，需要及时出台制度修订政策的，要及时将问题、可行办法等反映至县委政研室。

（四）加强信息报送。

每月需向县领导小组办公室报送工作动态信息，提出决策参考事项，推介交流经验和做法。

五、工作要求

（一）坚持务求实效。

要提前掌握基本情况，带着问题有针对性地深入基层一线，尤其是困难多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研。要掌握第一手资料，面对面、心贴心倾听群众呼声，避免出现“被调研”现象。要把调研成果转化为推动经济社会发展的有力举措，坚决杜绝表面上热热闹闹、实际上走走过场的情况发生。

（二）严守纪律规矩。

要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定和自治区、**市、**县实施细则精神，切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，不搞“一窝蜂”。调研活动要做到轻车简从，不干扰基层工作、不影响企业生产经营和群众正常生活，真正把好事办好、把实事办实，让服务对象满意、让工作对象满意。

（三）加大宣传力度。

要充分运用新媒体，进行全方位、多层次的宣传报道，全面展示开展大调研工作的开展情况及成效，提高群众的知晓率和参与度，着力营造良好的舆论氛围。

第三篇：教育大调研工作方案

舒兰市第九小学

教育大调研工作实施方案

一、指导思想

为落实《舒兰市教育大调研工作指导方案》精神，结合关于大力促进我市义务教育均衡发展对策的调查与研究内容，通过对吉舒当地教学资源存在的问题及其产生原因，表现形式和解决方略进行调查与研究，为达到整个舒兰市教育大调研的工作目的提供依据,现制定工作方案如下：

二、大调研的工作目的

切实了解我校教育的发展现状和工作底数，切实把握当前我市教育发展中的重点、难点。广泛听取各个方面的意见和建议，集思广益、群策群力，为今后的全市教育发展确定切实可行的工作坐标、制定科学高效的工作方略，以全面推进我市教育创新发展、突破发展，真正实现我市教育整体水平的大幅度提升。

二、大调研的工作原则

（一）科学务实，实事求是。本次大调研工作坚持长远与当前相结合、发现问题与提出问题、解决问题相结合的原则。政策建议既体现战略性、前瞻性的要求，又具有针对性、操作性。坚持科学的态度、科学的方法、科学的精神，坚持解放思想、实事求是，体现时代性、把握规律性、富有创新性。

（二）深入调研，突出重点。要聚焦当前教育发展和社会关注的重点、难点、热点问题，找准问题产生的症结，征询解决问题的建议和策略，为全市教育发展提供决策服务。

（三）广纳群言，广集众智。发扬民主，广开言路。在大调研的过程中广泛听取广大教育工作者、学生及家长的意见和建议，使大调研的过程成为发扬民主、集思广益的过程，成为统一思想、凝聚共识的过程，确保大调研的实效性。

三、大调研的主要内容

（一）本次调研主要围绕着以下三个方面内容进行：

1、切实了解当前我市教育发展中的重点、难点、焦点问题及其产生原因、表现形式；真实了解舒兰百姓对我市教育工作的期待和要求；

2、切实征询全市广大教育工作者、学生及其家长对我市育发展的意见和建议。鼓励建言献策，促进教育发展；

3、切实了解我市各类教育在‚十一五‛期间以来的特色工作、成功经验、典型实绩、主要优势等；

（二）根据以上三个方面，结合舒兰市教育发展实际，确定我市各校的调研题目为（两项均是必选工作）：

1、关于大力促进我市义务教育均衡发展对策的调查与研究。这项做为当前我市教育工作中的重点工作进行调研，对当前存在的问题及其产生原因、表现形式和解决方略进行调查与研究；

2、采用‚两修三课‛模式，促进教师专业化发展工作的调查与研究。

此项做为我市特色工作进行调研。重点对成功做法、创新性工作、实际效果、教师及社会认可度进行调研，总结出本校的特色做法，也可以对目前存在的问题进行建设性调研。

各学校也可以根据本校的具体情况确定自报选题和自拟题目。调研必须弄清现象、分析原因、找出解决问题的办法，要以事实为依据、以数据为基础，调研分为座谈、访谈形式和调查问卷形式，要二者结合进行。调研选题既可以是针对问题进行，也可以是就成绩、亮点总结经验和成功做法。

四、大调研的对象和方法

（一）调研对象。本次大调研的对象为全市广大教育工作者、在校学生及其家长，其中接受调查问卷咨询的人数，学生应不少于总数的5%；教师和管理人员应不少于总数的15%。

（二）调研方法。本次大调研主要采取集中座谈、单独访谈、问卷调查、重点咨询等方法，做到自上而下与自下而上相结合、系统调研与专题调研相结合、面上情况与典型剖析相结合，以求获取更加全面、准确、多样、深入的调研信息。

五、大调研的组织领导

为加强此次大调研工作的组织领导，市教育局成立吉林市教育大调研工作领导小组，组长由舒兰市教育局局长范景学同志担任，副组长由舒兰市教育局副局长王志千同志担任，成员为各校校长、市教育局相关科室负责人。领导小组主要负责全市大调研工作的计划、组织和指导。

领导小组下设市大调研工作办公室，具体负责大调研工作的综合协调和具体事务，办公室设在市教科所。市大调研工作办公室下设业务指导组、信息资料组、技术服务组，具体人员由市教育局统一调配。

六、大调研的工作日程及要求

全市教育大调研工作的主要日程如下：

（一）制定方案、征求意见阶段（2012年9月）。市教育大调研工作办公室起草《舒兰市教育大调研工作的指导方案》（征求意见稿）。同时分别召开各层面的座谈会，充分征询市教育局有关领导、相关科室、师生代表和管理者代表对《舒兰市教育大调研工作的指导方案》（征求意见稿）的修改意见；二次修改后，交市教育局局长办公会议审议通过。

（二）召开大会、全面启动阶段（2012年10月上旬）。市教育局召开‚舒兰市教育大调研工作启动大会‛。具体部署我市教育大调研工作，下发《舒兰市教育大调研工作指导方案》。各学校要成立相应的大调研工作领导小组和工作办公室。并依据市教育局的《指导方案》，结合自身实际，制定本学校的《教育大调研工作实施方案》。各校的《实施方案》，请于10月15日前报至市大调研工作办公室。

（三）组织实施阶段（2012年10月中下旬至11月末）。

10月份起，我市教育大调研工作全面展开。在此期间，各学校在规定时限内完成本区域的调研工作后，要召开领导小组成员和有关人员参加的专题会议，研究调度本校的教育大调研工作。在全市教育大调研工作全面展开的过程中，市大调研工作领导小组将抽调专门人员组成市级大调研工作组，深入到各学校进行实地的抽样调研和整体的工作检查，具体了解大调研的实际进程和工作情况，并召开座谈会、发放调查问卷，进行即时的实地调查研究工作。

本阶段工作任务分为完成市级调研任务和开展本校调研工作两部分。

1、完成市级调研任务

各校要认真组织完成市大调研工作办公室印发的调查问卷的填报工作，务必做到认真组织，确保真实可信，杜绝代填代答现象，尤其是学生问卷和家长问卷，一定要下发到调查对象手中，做好填写辅导和说明；同时确保100%回收问卷。

组织协助市大调研工作办公室到校进行的座谈及走访。

2、本校调研工作

（1）各学校围绕大调研的主要内容、结合本校的实际，印制好规范可行的‚调查问卷‛。各学校的调查问卷设计完成后，先送交市大调研工作办公室审阅合格后方可批量印制、实际使用。各校的调查提纲（问卷）于10月20日前上交至市大调研工作办公室。‚调查提纲（问卷）设计指导‛可参看吉林市教育局机关刊物《教育科研动态》2012年第四期相关辅导文章。（2）分别组织开展好学生家长和教师参与的座谈工作。（10月20日至11月20日间）

针对‚大力促进我市义务教育均衡发展对策的调查与研究‛的一些问题，设计好座谈提纲，组织学生家长到校座谈，也可以结合‚千师防万家‛活动到学生家庭进行走访，并设计好问题，做好记录。

针对‚采用‘两修三课’模式，促进教师专业化发展工作的调查与研究‛，组织教师进行座谈。

（3）进行问卷调研。（11月1日至11月末）

按市大调研工作办公室审阅意见修改调查提纲（问卷），并印制使用。结合本校实际，对以上两个调研题目分别组织不同层面的调研。注意：两个题目的调研如果涉及同一对象时，应该把问题分开设计，以便统计。

（4）组织进行社会意见征集活动。（10月20日至11月末）对于‚大力促进我市义务教育均衡发展对策的调查与研究‛中涉及的民生问题，可以组织部分域内人大代表和政协委员到校座谈，建言献策。

（四）统计汇总、梳理分析阶段（2012年12月1日—12月20日）。各校要对前期的问卷、座谈、走访内容进行整理，加以统计汇总，并及时查缺补漏，完成基础数据梳理统计工作。

（五）论证分析、形成报告阶段（2012年12月21至年末）。认真总结调研工作、认真梳理调研数据、认真论证调研结果，并形成本学校的调研报告。各学校的调研报告于12月底上交市调研工作领导小组办公室。全市调研工作结束后，市大调研工作办公室在全面总结全市调研整体工作、汇总梳理全市调研数据的基础上，将形成《舒兰市教育局教育大调研工作报告》（送审稿），提交市教育局局长办公会议审议。并及时向吉林市上报调研报告。

七、大调研的工作要求

（一）高度重视，加强领导。这次大调研工作是我市教育发展史上首次整体的、全面的、深度的、大规模的调查研究。这次大调研工作对于今后几年内我市教育的大发展具有重要的战略意义。市教育局要求全市各学校必须予以高度重视，要加强领导、科学组织、高质量地做好大调研的具体实施工作。

（二）精心组织，认真负责。这次大调研工作的主要目的是要摸清我市教育的基本底数、确定我市教育的工作坐标、明晰我市教育今后的工作重点和工作方向。市教育局要求各学校在实施大调研的过程中要认真严谨、实事求是。在形成调研报告时，要认真负责、精益求精。其中的数据要真实、论证要客观、结论要可靠。

（三）深入实际，搞好调研。召开座谈会和问卷调查，是做好大调研工作的两个重要环节。要求必须科学筹划、有效实施。座谈会的参加人员要注意各层面的代表性，要注重座谈主题的针对性、现实性和可操作性；调查问卷设计要体现调研主题、服务教育实际、符合问卷格式。问卷征询和答题的方式要规范灵活、主客观结合，以便于聚焦主题、便于后期统计。同时，要完成规定的问卷人数。严禁弄虚作假。

（四）统筹安排，确保实效。这次教育大调研是今年下半年我市教育工作中的一项重点工作。各学校在做好既定的常规工作的同时要严格按市教育局《指导方案》的日程安排，切实安排好本学校的调研工作日程，并在规定的时限内完成好调研工作。市大调研工作办公室将据实把学校实施调研过程中的工作情况记录在册，市教育局将把各学校在大调研工作中的情况做为星级学校评选的重要参考内容纳入督导评估中。

第四篇：XXX镇大调研工作方案

XXX镇大调研工作方案

XXX镇位于地处郓城县南部，区域面积XXX平方千米，人口XXX万人，下辖XXX个行政村，东与XXX镇相邻，南与XXX接壤，西与XXX交界，北与XXX毗连，距XXX高速入口XXX公里，XXX省道横贯东西。辖区内XXX可利用储量XXX亿吨，可采储量XXX亿吨，设计开采时限50余年。近年来，XXX形成以木材加工、煤炭运输、玻璃制造、机械加工等为主导的产业，现有各种企业XXX家，其中规模以上企业XXX家，地区生产总值达到XXX亿元，其中工业产值XXX亿元，二、三产业所占比重达到XXX。目前我镇各类板材加工企业XXX家，小规模加工户XXX户，直接从事生产加工管理的人员达XXX多人，产业资产总值达XXX亿元，年约实现销售收入XXX亿元，形成了比较成熟完善的市场销售网络。近年来，XXX坚持把党支部领办合作社，发展壮大村集体经济作为助推乡村振兴战略的重要举措，形成了以XXX、XXX蔬菜种植大棚为代表的党支部领办合作社，建立了大棚蔬菜生产基地，兴办了以服务蔬菜生产的XXX和XXX公司，建起了蔬菜批发市场，健全了生产、农技推广、储藏、加工、购销一条龙服务体系，农业产业化初步形成。以现有养猪、鸭、鹅、鸡、兔专业村与小尾寒羊繁育基地为重点，发展规模养殖厂和养殖专业户。全镇现有日光温室大棚及拱棚XXX个，养鸭养鸡养猪大棚XXX个，陆地蔬菜XXX万亩。甄魏庄扶贫产业园占地XXX余亩，现有日光温室大棚XXX个蘑菇棚XXX个，占地XXX亩的联动温室育苗大棚一座，是全县最大农业产业园。近年来，XXX镇先后被授予

“国家级生态乡镇”、“XXX先进基层党组织”、“XXX担当作为先进集体”等荣誉称号。

XXX镇党委政府立足实际，深入调查研究，确立了“一心＋两轴＋两带＋四基地”的总体发展目标。“一心”：即以镇中心为核心的生活服务核心；“两轴”：即以XXX和XXX为主轴的两条经济发展轴；“两带”：即沿XXX景观带和沿XXX景观带；“四基地”：即建设XXX产业基地、XXX基地、家畜养殖基地、绿色素菜产业基地。

存在不足：一是XXX镇远离行政管辖郓城，处于辐射的角落，偏离主要发展轴；临近XXX，处于被磁吸的对象。二是全镇综合农业生产水平不高，现代农业示范园数量少，农产品品牌知名度有待提高、效益一般。三是XXX属于资源依赖型经济，煤化工产业链条不完善，随着煤炭产量的不断增加，开采引起的土地塌陷、荒芜问题逐渐显现，镇上企业多为劳动密集型产业，经济效益不高，亟待产业升级、动能转换。四是XXX镇服务业尤其是现代服务业的发展较为滞后，电子商务已起步，但规模和带动作用仍有较大发展空间。湿地、田园综合体休闲观光旅游尚未起步。

今年以来，XXX镇党委政府多次召开专题会议，以“XXX、XXX、XXX三个建设年”为抓手，因地制宜，确立了乡村振兴、小城镇建设、产业发展、“三个建设年”等为重点的攻坚行动，全镇上下凝心聚力把XXX镇打造成为地域特色鲜明、配套功能齐全、公共服务整合、产业优势明显、生态环境宜居、人口规模适度的新城镇。

一、乡村振兴攻坚行动

XXX镇以现代农业发展为主线，拓展“农业＋互联网”、“农业＋加工”、“农业＋文化”、“农业＋旅游”等发展模式，通过土地流转、股份合作、代耕代种、土地托管等方式促进农业规模经营，培育壮大专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型经营主体，推动家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营共同发展，最终构建现代农业经营新体系，形成“政府＋新型经营主体（农业企业、合作社、专业大户、家庭农场）＋农户”的新型农业经营机制，实现农民、村集体、企业、政府“四赢”目标。

一是实施“一村一品”战略，发挥党员模范带头作用，推动党支部领办合作社，采取“支部＋合作社＋基地＋农户”的经营模式，坚持“龙头驱动”，重点发展XXX高效生态农业产业示范园、XXX等企业，打造农业绿色产业链条，促进一二三产业融合发展，带动农村经济转型升级。

二是通过盘活旧村坑塘、土地流转、村企合作、招商引资等方式，大力服装加工、种植养殖、农副产品加工、商贸物流等特色产业，让农民在家门口变身产业工人，每年增加村集体收入XXX万元。

三是依托绿色无公害果蔬种植等优势资源，形成包括XXX、XXX、XXX、XXX等村在内的北部有机蔬菜种植区板块，完善村级绿化、亮化，打造一条景观旅游线路；

结合采矿塌陷区治理发展乡村旅游、湿地旅游、文化休闲，打造南部休闲农业及田园综合体。

四是持续推进以“五清一改”为主要内容的农村人居环境整治，大力支持XXX周边的XXX、XXX、XXX等村庄的环境综合整治，对环乡路进行重新铺路上油，健全完善长效管护机制，启动美丽乡村建设工作。

预期效果：力争到XXX年末，所有村集体经营性收入达到XXX万元以上，其中村集体经济收入XXX万元以上的达到XXX个，为巩固和拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，走出一条质量兴农、绿色兴农、品牌强农的致富路。

二、小城镇建设攻坚行动

XXX镇把“两新”融合与压煤村庄搬迁进行有机结合，打破传统“镇域＋镇区”规划模式，突出镇域统筹和城乡一体化，加快打造特色鲜明、配套齐全、功能完善、产城融合、生态宜居的新型小城镇，在充分征求群众意见的基础上，推动农村新型社区向镇驻地集中，按照“20有”标准，打造“5轴3片”。“5轴”是指XXX综合发展轴、XXX综合发展轴、XXX生活服务轴、XXX综合发展轴和XXX景观服务轴；“3片”是指镇区中部公共服务片区以及两个居住片区。

一是成立XXX小城镇建设指挥部，统一调度指挥，挂图作战，倒排工期，推进小城镇建设。

预计XXX前完成XXX一期入住；二期建设完工，XXX前入住；三期XXX已全部拆完，正在办理审批手续，预计今年五一前开工建设，明年年底完成主体工程。同时，社区小学、幼儿园、污水处理厂等一批配套基础设施正在有条不紊推进。

二是新建镇XXX计划投资XXX亿元，占地XXX亩，综合楼、教学楼、宿舍楼等建筑面积XXX余平方米，共设置XXX个教学班，预计XXX招标，XXX建成并投入使用。

三是完善XXX、XXX两侧土地规划；

加强XXX、XXX两侧综合治理；绿化亮化镇驻地府。

预期效果：一是通过拆旧建新、整合村庄向镇驻地聚集，一方面扩大了小城镇规模，另一方面复垦搬迁的旧村址，节约建设用地XXX余亩。二是XXX社区建成后，将较好地改善镇驻地居住环境，进一步提升城镇面貌。三是通过完善和新建各种配套设施，小城镇服务功能得以加强，群众幸福指数明显提升。

三、产业发展攻坚行动

XXX紧紧围绕“工业强镇”建设目标，延伸产业链、提升价值链、融通供应链，以“高端化、智能化、绿色化、服务化”为主攻方向，统筹资源、集聚要素，重点支持企业加大技改投入，加快培育行业“领航型”龙头骨干企业、“专精特新”小巨人企业，全力推进“腾笼换鸟、凤凰涅槃”。

一是推动传统“2＋1”企业提档升级，即做优做强以XXX等为代表的机械加工企业，以XXX等为代表的板材加工企业；

大力发展以XXX等为代表的服装加工企业。

二是成立XXX镇腾退工作专班领导小组，严格落实“查、拆、治、退、整、转、提”七字诀，坚决向“低散乱污”宣战；

三是推进“两高”项目、排污许可证问题清理整顿两大行动，牢牢把握高质量发展要求，提升制造企业的准入门槛，在加大力度腾退高耗低效企业的同时，确保腾出的空间和要素真正为优质企业和项目所用。

四是重点培育XXX等一批“高新”企业。

预期效果：预计今年可完成技改企业XXX家，整治提升“低散乱”企业XXX家，淘汰落后产能XXX家，引进亿元以上重大产业项目XXX个，盘活低效用地XXX亩左右。

四、扎实推进XXX建设年工作。

（一）XXX建设

XXX镇全面贯彻落实党中央及省市县委关于XXX建设的重要指示精神，以“转变观念、提升能力、担当作为、争先创优”为主题，切实树牢“XXX”的鲜明导向，紧紧围绕XXX、XXX、XXX“”，全面查找梳理问题，紧盯“关键少数”，狠抓工作纪律，把XXX建设体现在工作谋划上、体现在攻坚克难上、体现在惠及民生上、体现在优化环境上、体现在正风肃纪上，全力攻克当前XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等重点工作。

一是建立XXX建设工作台账，严格按照“XXX”“XXX”和“XXX”要求，研究确定XXX建设的工作重点、具体任务、量化指标、完成时限等，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。

制定党员干部“我为群众办实事”清单，要求干部带头开展大排查，主动认领“庸、懒、散、怕、浮、奢”等方面存在的问题和不足，真正做到一切从实际出发，讲真话、报实情、办实事、求实效。

二是深入开展“XXX建设年”活动，并将其纳入新闻宣传重点，在政府网站、微信公众号等开设专题专栏，挖掘作风建设中涌现的先进典型和经验做法。

对工作措施实、开展效果好的部门给予表彰，并在评先树优、干部任用等方面予以倾斜，切实教育引导广大党员干部

“实”字当头、“敢”字为先，不断开创各项事业发展新局面。

三是强化XXX建设督导问责，采取现场观摩、随机抽查等方式，着力加强对重点部门、重点岗位、重点人员的工作指导，坚持利剑高悬、挺纪在前，严明政治纪律，增强规矩意识，全力营造风清气正的良好政治生态。

领导干部要率先垂范，发挥好“关键少数”模范带头作用，切实抓好本部门单位的XXX建设工作，对出现问题的单位和部门严肃追责问责，不仅追究相关责任人责任，还要追究本部门单位主要负责人责任。

（二）XXX建设

XXX镇认真贯彻落实全国和省、市、县法治工作精神，坚持宪法和法律至上的价值取向，深入推进依法治镇，政府依法行政能力有所提高，群众法治意识、法治观念有所增强。但不可否认，本镇法治建设权责不明晰、居民法治意识淡薄、法律救济途径单一等问题仍然存在，与真正意义上的“法治乡镇”还存在一定的差距。为此，XXX镇以“XXX建设年”为契机，践行“严、真、细、实、快”和“四实四敢”工作作风，着力解决“干部群众法治意识不强，执法缺位、执法越位现象并存，部门对企业依法保护、依法管理的意识和能力不强，群众‘信访不信法’等突出问题”，以重点突破带动法治建设水平整体跃升。

一是将法治建设列入XXX镇理论中心组专题学习内容，通过会议集中学习、组织专题培训等方式，提高领导干部运用法治思维和方式推动工作、解决问题的能力。

建立健全

“法治XXX”组织网络，实行“一把手”负责制，将创建“法治XXX”工作纳入考核内容。完善公共法律服务制度，指导开展村（社区）法律顾问工作，培养农村“法治带头人”、“法律明白人”，为群众提供“一站式”法律服务。

二是紧紧围绕地区经济建设，引导各法律服务单位为政府、企业等单位和个人提供法律顾问、法律咨询、代理诉讼、化解纠纷等各项法律服务活动，保障经济建设中的法律需求，推动全镇重点工程的顺利进行。

三是定期或不定期组织各级维稳网络开展矛盾纠纷排查，重点围绕人民群众反映强烈、社会关注度高的项目建设、城镇建设、生态环境、征地拆迁、民生保障等重点领域，分批分期依法核查处置。

四是开展多种形式的普法宣传教育。

1、“印象式”制作普法标识。通过法治文化长廊、悬挂横幅、刷写标语、设置宣传台等方式，让法律活跃在群众眼前。2、“蹲点式”散发宣传资料。在文化广场、群众大会等人流密集的地方散发法律知识读本、宣传手册等资料，引导群众运用法律来解决问题。3、“上门式”宣讲法律法规。组织镇、村干部走村串门宣讲法律政策，尽心竭力解决村民遇到的困难和问题。

（三）文明建设

XXX镇深入开展新时代文明实践活动，通过开展十项行动，破除陈规陋习，全面提升镇村居民文明程度，大力弘扬诚实守信之风、遵守法纪之风、崇尚科学之风、节俭朴实之风。坚持宣传教育引导与依法规范治理相结合、政府推动与发挥群众主体作用相结合、集中整治当前突出问题与建立长效机制相结合、全面发动与重点治理相结合，培育文明乡风、良好家风和淳朴民风，为建设XXX、XXX、XXX、XXX、XXX奠定坚实基础。

一是健全文明建设工作机制。

建立帮包督导村（社区）制度，组织帮包指导组到村指导、入村调研，通过以点带面、典型带动、鞭策落后等举措将活动引向深入。依托镇村新时代文明实践志愿服务组织，召开各类动员会、推介会、表彰会等，并通过各类媒体广泛宣传，充分调动社会各界人士参与文明建设活动的积极性。

二是评选文明建设示范村。

示范村要建有文化大院，达到“三室一窗”、“三有一建”。建立清扫保洁制度，硬化村内道路，完善排水沟、垃圾处理站等公共设施，解决村屯污水乱流、垃圾乱倒、柴草乱堆等问题，引导农民养成良好的卫生习惯。充实完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、禁赌协会等群众自治组织，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，促进农民形成科学、文明、健康的生活方式。

三是开展送科技、文化、法制下乡活动。

科技部门通过举办培训班、发放宣传手册等形式，切实强化科技培训宣传力度。文化站要以丰富群众文化生活为目标，以歌曲、舞蹈、二人转等为主要表演形式，编创各类文艺节目，开展文艺演出活动。司法所结合“法治建设年”、“法制宣传日”等活动，引导农民学法、知法、懂法、守法，帮助农村基层干部运用法律手段妥善处理农村热点、难点问题。

四是加强宗教场所管理及信教情况统计。

定期对辖区内的XXX所教堂、XXX个民间信仰场所进行排查，对全镇党员、群众、师生宗教信仰情况进行摸底，并与党员及镇直干部职工签订不信教承诺书；严格管理庙宇用地，把好土地审批关，对于违规庙宇及时拆除；严格规范宗教活动，对于私设家庭聚会点进行坚决取缔，加强神职人员管理，积极与宗教届人士联系，掌握其活动动态；开展丰富多彩的新时代文明实践活动，引导人民群众开展健康向上的文体生活，减少滋生封建迷信活动的土壤；加强对青少年的无神论教育，严格执行教育与宗教分离的有关规定。

XXX镇将通过“三个作风年”建设行动，进一步统一共识，凝聚合力，推动发展，营造务实争先、担当实干、奋进有为的干事创业氛围，激发广大干部群众干在实处、走在前列，为全面建设XXX、XXX、XXX、XXX、XXX“五个XXX”，做出新的贡献。

第五篇：开展百日安全大整治工作方案

********矿业有限公司

开展百日安全大整治工作方案

编制单位：********矿业有限公司 编制日期：二O一七年九月二十八日

********矿业有限公司

开展百日安全大整治工作方案

根据陕西省安全生产委员会办公室《关于开展煤矿百日安全大整治的通知》（陕安委办[2017]77号）和神木市能源局《神木市能源局开展煤矿百日安全大整治工作方案》（神能局发[2017]62号）精神，并结合我矿安全生产工作实际，特制订百日安全大整治实施方案。

一、工作目标

认真贯彻落实省、市关于百日安全大整治工作决策部署，全面加强我矿安全生产工作，集中整治我矿安全生产突出问题和重大隐患，全面迅速的开展我矿百日安全大整治，坚决防范各类安全生产事故的发生，为党的十九大的顺利召开营造安全稳定的生产环境奠定坚实基础。

二、组织机构

为顺利开展此次安全大整治工作，特成立我矿百日安全大整治工作领导组，对全矿安全生产工作进行统一组织、统筹安排、指导协调。

组 长： ***（法人）、***（矿长）：负责安全大整治的全面工作，保证安全隐患整改所需的人、财、物。

副组长：

***（总工程师）：负责安全大整治工作的技术工作。***（安全副矿长）：负责安全大整治工作的组织和实施工作。***（生产副矿长）：负责安全大整治工作隐患整改的人员组织和实施工作。

***（机电副矿长）：负责机电方面的安全大整治工作及机电、运输隐患整改工作。

***（通风副矿长）：负责一通三防方面的安全大整治工作。成 员： 各专业副总及科队级领导等相关技术人员

按时参加矿井安全大整治专项行动实施活动，负责本职范围的安全隐患整改工作，并将隐患整改进程及时如实上报调度室。领导组下设百日安全大整治办公室，办公室设在安检科。

三、专项行动时间安排（9月20日－12月31日）

1、制定方案阶段

9月30日之前制定煤矿百日安全大整治方案并报煤管所和市能源局安检科。

2、自纠整改阶段

9月30日至10月10日，组织人员对煤矿生产的全过程每个环节、每个岗位、每个部位全面排查安全风险点和隐患，对查出的隐患、问题逐条登记造册，逐条制定整改方案，按整改措施、责任、资金、时限和预案按“五落实”要求认真整改，10 月10 日前将自查自改报告报孙家岔中心煤管所、局安监科。

3、巩固提高阶段

11月21日-12月31日，一是对照大整治查出的问题和整改情况，完善管理制度和措施，严防同类问题重复发生。二是对上级部门安全大整治出来的安全隐患和问题，认真严格按照“五落实”要求，制定切实可行的整改方案，认真落实整改。

四、大检查大排查大整治主要内容

1、基础管理方面

（1）安全生产主体责任落实情况。主要负责人履行相关职责，建立健全和落实安全生产责任制，安全投入满足安全生产需要，并按规定足额提取和使用安全生产费用，是否建立安全投入台账并列支出明细。

（2）安全生产管理制度建立和执行情况。矿级领导下井带班制度、隐患排查治理制度、安全风险分级管控制度、安全生产责任考核制度、事故应急救援制度、安全生产标准化管理制度等各方面的规章和制度建立健全并严格执行。

（3）煤矿安全生产管理机构设置和人员配置情况。重点检查矿井安全管理机构设置是否符合规定，是否满足煤矿安全生产的需要；煤矿“五职”矿长、安全管理人员、特殊工种、业务部门相关技术人员是否配备齐全；主要负责人、安全生产管理人员在规定时限是否考核合格，特种作业人员是否持证上岗；一般从业人员是否培训合格后上岗。

2、矿井通风情况

（1）重点检查通风系统的合理性、完善性、可靠性。（2）303综采工作面、2201备采工作面、一盘区主要大巷、二盘区主要大巷等处的风门、风桥、密闭墙、挡风墙、调节风门、风窗等通风设施是否完好可靠，是否存在微风、无风、违反规定的串联风、不合理的角联通风和循环风作业。

（3）303综采工作面、2201回风顺槽掘进工作面风量、风速是否符合要求。

3、矿井采掘、机电、运输情况。

(1)矿井是否建立健全各项机电管理制度，并按制度执行落实，有无使用国家明令禁止或淘汰的机电设备。

(2)是否有非防爆车辆入井，主斜井皮带、运输大巷皮带、303综采工作面运输顺槽皮带安全防护和信号装置是否齐全可靠，井上下供电电源是否符合规定，短路、过负荷、接地、漏电等电器保护装置是否齐全可靠。

(3)2201掘进面局部通风机是否按规定采取 “三专两闭锁”，安全避险系统是否按规定建成，并随采掘工作面及时调整和完善。

4、矿井防灭火和水害防治情况。

重点检查是否编制防灭火专项设计，并按规定采取综合防灭火措施，矿井上部及周边煤层采空区自燃发火和有毒有害气体积聚情况是否掌握清楚，矿井消防洒水系统建设、井上下消防材料库及消防器材设置是否符合规定。矿井井田范围及周边区域水文地质情况是否掌握清楚，防治水各项制度是否健全，是否落实“三专两探一撤”措施。

5、大面积冒顶灾害防治情况。

重点检查矿井悬顶区是否掌握清楚，井下生产区和原房柱式开采区隔离措施落实情况，永久密闭墙是否完好，预防大面积冒顶巡回检查和预警工作落实情况，是否建立出现冒顶预兆提前安全撒人制度并落实到位。

五、工作要求

1、要求全矿管理人员认真学习领会关于煤矿百日安全大整治专项行动工作的相关文件精神，积极参与煤矿百日安全大整治专项行动工作的活动。

2、全矿管理人员要严格按照王才伙盘煤矿安全大整治专项行动实施方案开展工作。按照《王才伙盘煤矿安全大整治专项行动实施方案》的规定内容和要求进行全面、深入、细致、彻底的大排查，对排查出来的问题和隐患列出清单，建立台帐，制定整改方案和措施，按照“五落实”要求进行整改。做到整改措施、责任、资金、时限、预案，彻底整改隐患，确保隐患真正消除。