组织生活会拟提意见[五篇范例]

第一篇：组织生活会拟提意见

1.***同志时刻以党员标准严格要求自主，积极响应集团公司党组油脂公司党委号召，工作认真负责，按时完成各项工作，具体工作中勇挑重担，但是有些工作创新性不强，

满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯性”做法。

2.***同志能够积极参与党支部的各项活动，工作上公正严明，上进心强，对党有正确的认识，但是理论学习需要进一步深化,缺乏对工作的钻研精神。

3.***同志乐于助人，善于团结。工作上吃苦耐劳，认真负责，但是具体工作中，接受新鲜事物程度较低，不能与时俱进，有时工作任务重，时间紧、压力大就难免有急躁情绪。

4.***同志性格随和，爱说爱笑，但是在具体工作中，有时候有老好人思想，工作上标准要求有时不高，另外，理论学习的自觉性、用心性和主动性不强。

5.***同志在思想上不断提高自身修养，时刻以党员的标准严格要求自己，工作上能按时完成党支部交给的各项任务，但是对个别业务知识学习不够经常化，对具体检查通报工作中有老好人思想，没有严格进行通报。

6．***同志作为财务工作人员，工作认真负责,比较细致，但是理论学习缺乏主动性，可能工作较忙，笔记没有及时跟上，存在被动学习、补笔记现象。

7.***同志工作认真，吃苦耐劳，经常舍小家为大家，并有良好的交际技能，但是作为男同志工作有点粗线条，不够细致，学习主动性不高，需要进一步加强。

第二篇：组织生活会批评意见

凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部书记 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

２、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

３、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部委员 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

２、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

３、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部委员 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

2、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

3、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部委员 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

2、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

3、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

第三篇：组织生活会批评意见

XXX同志开展批评的意见

（说明：对每位同志的批评意见不少于2条）

一、对***同志的批评意见

1.2.3.二、对***同志的批评意见

1.2.3.三、对***同志的批评意见

1.2.3.

第四篇：组织生活会群众批评意见

组织生活会群众批评建议

作为机关党支部组织生活会的群众代表，我在办公室的工作时间还不太长，了解的情况也不够深入。就简单谈一下机关党支部存在的问题和建议：

首先机关成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，机关成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公，但是某些方面还有些欠缺。

1、机关是一个单位工作运转的枢纽和调度中心，在工作方面没有充分发挥职工的主观能动作用，缺少对规章制度的严格执行，某些时候存在感情用事与姑且迁就的现象。建议加强监督考评机制，对于工作能力强表现好的奖励，对于工作表现差的批评教育。

2、每个人在单位的工作时间占了生活中很大一部分时间，在单位不能仅仅只是工作，而机关作为一个单位的核心机构，组织的业余生活太少了，希望多组织一些文体活动，活跃一下单位的工作氛围，增加凝聚力。

3、虽然机关党支部成员的工作能力强，但对队员的工作和生活关心不够，培训不够，业务知识欠缺，没有一起共同学习成长。建议多举办培训和学习班，增强学习的氛围。

第五篇：兵团连队专题民族生活会相互批评拟提意见

一连专题民族生活会相互批评拟提意见

谈心交心干部：蔡新宏

一、张杰同志，我给你提2条意见

1、你抓班子建设力度不够。如：你做为连队的党支部书，你没有注重干部业务的教育管理考核工作，在抓干部业务上下班时间不严，带班值班工作落实不到位，对干部阶段考核抓的不实，在住连入户工作留于形式。这是形式主义的表现。

2、你对农业生产工作不重视。如：你做为连队的党支部书记，你应该知道单位的农业生产形势好坏直接关系到职工的稳定，但你自从调到一连以来很少下地，怕晒太阳，更谈不上深入田间，所以你对单位农业生产中存在的问题不了解，群众的思想工作你就理不出头绪。这是管僚主义的表现。

二、张懿同志，我给你提2条意见

1、你在农业生产管理上工作不扎实。如：你做为连队的一名副连长，深入田间少，地头转的多，工作安排的多，检查督促少，心里觉得职工自己的事情自己会干，所以在管理上就放松了要求，你这是享乐主义的表现。

2、你在连队劳动力管理上，有怕得罪人的思想。如：片区内参加义务人员没来时，没有按制度办事，把问题上交给支部。你这是官僚主义的表现。

三、克里木同志，我给你提2条意见

1、你是单位一名民族副连长，管理能力存在不足，不能因地制宜，如：你在单位农业生产管理过程中，对片区内滴灌放水顺不能因地制宜，导致棉田受旱。对职工反映的一些片面性的问题，不能因地制宜的进行分析判断，跟随职工的片意见走，从而使工作不能落实到位。你这是官僚主义的表现。

2、你在少数民族相关政策的学习和宣传工作不扎实走形式。如：参加团相关会议时不认真学，不认真记，回连后汇报简单，汇报不清，宣传时就在广播上吼一吼，、没有把工作落实到位。你这是形势主义的表现。

四、刘文同志，我给你提1条意见

1、做为单位的一名治安员，你在治安管理相关文件的学习和宣传上不认真，不扎实。如：参加相关会不认真记，回连后根据回忆做应付差事的汇报，宣传落实工作全部依赖领导，这是形势主义的表现。

2、做为单位的一名治安员，你在治安管理上思想松懈，营区走访巡查少。如：你自以为在这个连队工作时间长了，对连队情况很熟，平时在连队及职工家庭转的比以前少了，喜欢听职工报告情况，对十户长管理不严，定期汇报制度没有完全落实，这是官僚主义的表现。

五、张振林同志，我给你提1条意见 做为单位的一名技术员你对新技术的应用存在不足。如：在今年的滴水出苗技术应用过程中，你对滴水出苗的5厘米地温要求，滴水量要求认识模糊，在相应的数据调查过程中不及时，接受新技术的主动性不强，使滴水出苗技术应用没有得到更好的发挥，你这是享乐主义的表现。

六、韩燕杰同志，我给你提1条意见

做为单位的报帐员你对单位的土地情况不熟悉。如，你对条田的了解，仅仅是帐面上的数字了解，对条田的具体位置和基本情况不熟悉，遇到不明情况就是打电话问片区负责人，对条田的承包人员也不熟悉，给业务方面的解释工作带来了困难，这主要是你脱离了实际，平时下地少造成的，你这是官僚主义的表现。

七、刘萍同志，我给你提1条意见

做为单位的政工员你的宣传工作没有和农业生产相结合。如，你的宣传工作多数是围着政工口子的检查转，你对农业生产的相关政策宣传报导少，对农业生产各阶段的具体要求报导少，对管理中出现的典型事迹报导少，使宣传工作对农业生产的推动作用不明显，你这是形式主义的表现。