绿化考核指标安排表

义安开发区绿化考核指标安排表

根据投标书《全面具体作业计划》内容，依据投标书绿化管护考核评分细则的要求，现对义安经济开发区绿化管护公司全年养护计划进行月考核。

考核总要求

1、乔木、灌木、草坪的及时修剪，花灌木、绿篱每月修剪一次

2、及时科学施肥、乔灌木每年春、冬中耕肥一次，绿化追肥不少二次。

3、病虫防治及时，发现疫情及时报告，不得发生大面积疫情。

4、绿化中垃圾及时清理，物品堆放整齐有序，无随意占用绿道，无破坏绿化行为，对毁坏及其他损坏绿化的行为采取有效措施制止。

二、每月养护管理(考核)计划

1月

重点:施肥，修剪(100分)

1、开展病虫，伤残枝及不需要枝修剪和防寒、防霜工作。(35分)

2、如最低温度可达10℃以下，对植物适当浇水，保持土壤湿润,气温达15-20℃时，可浇1--2液肥或喷一次叶面肥(但必须在天晴时进行)。(35分)

3、启动杂草的人工防治和化学防治。(30分)

2月

重点:杀菌、施肥(100分)

1、应各种病虫开始滋生，应用广谱杀虫剂、杀菌剂(百菌清、多菌灵)混合对桂花喷施。(50分)

2、所有植物开始浇一些稀薄液肥。(50分)

3月

重点:修剪、施肥，补植，人工和化学防治杂草(100分)

1、对桂花的枯枝，开花植物的残枝进行修剪。(35分)

2、用叶面肥施肥一次。(35分)

3、开展所有地段缺株补植工作。(30分)4月

重点:除虫、排涝，施肥、杂草清除(100分)

1、除虫防病(15天喷药一次)。(25分)

2、排水沟清淤，做好排涝工作。(25分)

3、开花后的植物施一次混合肥和其他没有施肥花灌木全面是一次基肥，不得采用液肥。(25分)

4、杂草人工防治、化学防治。(25分)

5月

重点:病虫治理，施肥、浇花工作(100分)

1、喷药防治黑斑虫、白粉虫、金龟子、地老虎。(35分)

2、淡施肥。(35分)

3、浇水，应在上午9点前，下午3点后进行。(30分)6月

重点:施肥，修剪和病虫防治(100分)

1、多浇水施淡肥。(30分)

2、开展灌木造型修剪和草坪修剪。(35分)

3、做好金龟子、蝗虫、蝽象、椰心叶甲的农药防治工作。(35分)

7月

重点:扶树，疏枝、培土、浇水、修剪和病虫防治(100分)

1、对扶树设施的扶正加固。(20分)

2、对树木进行疏枝和培土。(20分)

3按天气情况做好浇水工作，应在上午10点前下午3点后浇水，不干不淋。(20分)

4、乔灌木长枝和草坪修剪。(20分)

5、开展杂草人工和化学防治。(20分)8月

重点:淋水、追肥，药物防治，修剪(100分)

1、温度渐高适时对不耐干旱的植物进行淋水(主要淋树干和枝叶)。(25分)

2、施有机肥一次，对再次开花的植物喷叶落归面肥一次，同时对秋芽的生长及被为去调谢花植物恢复生机有利。(25分)

3、对易发病的植物尽快喷一次药，以控制滋生蔓延的病虫害。(25分)、4、开展灌木的造型和草坪修剪。(25分)

9月

重点:浇水、排涝、病虫防治，追肥、修剪(100分)

1、安排对所有植物浇水。(20分)

2、根据天气做好防涝工作和排水沟清理工作。(20分)

3、喷药两次对红蜘蛛、介壳虫、樟青凤蝶、天牛、粉跳虱、叶枯病虫害的防治(20分)

4、追施有机肥一次。(20分)

5、开展灌木的造型修剪和草坪修剪，对草坪较为明显的坑洼进行填平铺草和杂草的人工、化学防治。(20分)

10月

重点:浇水、施肥、修剪和杂草拔除(100分)

1、每天要对一些不耐干旱的植物进行淋水，淋水要在上午9点后下午5点前进行，浇水时要先喷洗树叶，清洗叶面灰尘(25分)。

2、对乔灌木施基肥，用花生麸或有机复混肥+磷肥/氯化钾。(25分)

3、修剪病虫枝和枯枝条。(25分)

4、对植物按标准高度涂白(生石灰:硫磺粉:水=5:1/5:36)。(25分)

11月

重点:剪枝、施肥、杂草清除(100分)

1、对灌木、花坛干枝的枝叶、残花、果实、乔木的部分虫枝、徒长枝、过密枝进行修剪。(35分)

2、做好对草坪进行保绿，具体是对草面进行淋水和施复混肥(蘑菇肥和复合肥进行混合)+河沙;对花坛的淋水，特别不耐干旱的植物每天多淋几次。(35分)

3、做好杂草的人工防治、化学防治和枝叶的清理。(30分)

12月

重点:施肥、修剪、涂白，病虫防治和防冻。(100分)

1、对乔灌木施基肥。(25分)

2、整形修枝，剪除病枝、残枝过密枝(25分)。

3、进行一年最后一次修剪和外来物种的全面清除。对草坪较为明显坑洼进行填平和杂草拔除。(25分)

4、做好防冻工作，对不耐寒树木或新栽树木用稻草或草绳包起(卷干高度在1.5m或至分枝点处)。(25分)

以上望遵照执行，每月考核总分90分为合格，足额支付当月养护经费，不足90分的，每降一分扣当月的养护经费1个百分点，以次类推。连续三个月考核分不足75分的取消其养护单位资格。全年平均分不足85分，且在所有养护单位排名倒数第一的，取消第二年的养护及投标资格。上个月考核低90分，次月考核高于90分的，每高一分按月养护费的1个百分点奖励，最高不超过上次的扣款额。

受市政府，市级绿化管理部门或新闻媒体表彰的给予500--1000元奖励。受市政府、市级绿化管理部门批评或新闻媒体曝光的，除考核扣分外，每次给予500--1000元的处罚

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