党课讲稿:怎么才能履行好国有企业领导干部的职责[范文大全]

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第一篇:党课讲稿:怎么才能履行好国有企业领导干部的职责

根据公司党委成员基层联系点的工作要求,我给大家讲一节党课。xx作为我的基层联系点,我也作了一些分析和思考,我想大家都是领导干部、是党口的干部,面对全面从严治党的新形势、面对高质量发展、绿色矿山、智能化矿山的新任务,怎么才能履行好国有企业领导干部的职责,真正给矿山企业带来发展?我从三个方面和大家作个交流。

一、发挥政治优势,加强国有企业党的政治建设

1.党的政治建设坚定政治信仰,夯实思想根基。习总书记指出“一个政党有了远大理想和崇高追求,就会坚强有力,无坚不摧,无往不胜,就能经受一次次挫折而又一次次奋起;

一名干部有了坚定的理想信念,站位就高了,心胸就开阔了,就能坚持正确政治方向,做到‘风雨不动安如山’。每个人都是普通人,都想趋利避害,想追求美好生活,但美好生活是靠努力奋斗,还是靠吃拿卡要贪污受贿。没有信仰,人会容易迷失自己,找不到方向,信仰不是空虚飘渺的,它的力量就是让我们面对困难的时候能够咬牙挺过去,面对诱惑的时候能够保持警惕抵挡得住,有定力、有动力。

2.党的政治建设强化政治领导,坚决做到“两个维护”。总书记强调:“要自觉讲政治,对国之大者要心中有数”。心中有数,首先是心中有党,是做到“两个维护”。讲政治不能空喊口号,要落实到坚决贯彻党中央决策部署的具体行动上、体现到实际效果上。有的同志觉得太高大上,没法做,简单说“两个维护”就是党中央让做的,做到了没有?不让做的,做了没有?看看党中央的要求和禁令,时刻提醒自己、检视自己的行为,履职尽责,用实际行动做到“两个维护”。

3.党的政治建设净化政治生态,推进全面从严治党。总书记说“勇于自我革命,从严管党治党,是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位”。xx不是没吃过党建缺失的亏,那些年的政治生态给企业发展造成了多大的影响。还是要坚持把党的政治建设作为头等大事来抓,在政治建设中增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,抵制地方固有的庸俗腐朽的政治文化,给企业的健康快速发展提供个好的环境。

二、提高政治能力,把握正确政治方向

1.提升政治本领。10月10日,习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话提到“领导干部要不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。”我知道大家的工作能力、专业能力都很强,但是政治能力还要提高,作为党的领导干部,就是要为党的事业担当作为,如果不从政治上分析问题、解决问题,必定会偏离正确的政治方向。

2.提升管党治党意识能力。总书记说“党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分,党的建设必须全面从严,各级党组织及其负责人都是责任主体。”《中国共产党问责条例》中第七条第8点“全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位”,是要给予党组织和党员问责的,更别说纪律处分了。我们还是沉下心,把责任担起来,把管党治党工作研究部署起来,抓好落实。

三、强化政治担当,履行从严治党政治责任

1.党委主体责任。早在2013年,总书记就指出“党要管党,首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政,履行好第一责任人职责”。2014年又说“各级党委要落实好主体责任,不抓党风廉政建设是严重失职。”主体责任不是年初在责任书签个字、理论中心组学一下就算履行了,功夫都在平时的日积月累,安排工作、督促指导、在管生产的同时把党风廉政建设工作也布置下去,让每名同志都绷紧弦,自然而然就没人敢动歪脑筋了。

2.纪委监督责任。xx的发展对于xx可以说至关重要,一切从严、维护好的发展环境必须做到这里地处偏远,环境复杂、基层员工素质相对较低,纪检工作挑战很大。机构设置和人员配备整齐后,纪委要团结一心、苦练内功,扎扎实实地做好每项工作,发挥好监督作用。党委要多给予纪委支持,纪委也要多汇报工作、沟通情况,才能齐心协力把企业搞好。

目前,可以说xx的领导班子团队还是非常强的,虽然来自不同的地方,但是大家都是想认真干事、想解决问题的人,都在为党、为企业工作,相信能够贯彻民主集中,形成工作合力。xx在党建方面结合实际情况开展了很多有特色的工作、纪检工作也有突破和创新,都值得肯定。大家在积极推进智能化矿山工作的同时,也在集中解决历史遗留问题,谋划未来发展,在人员储备、商业模式、资金保障等方面下了很多功夫,在往更好更高的方向发展,前景可期。

但是我们也要看到发展中存在的问题,今年纪委会同党群工作部、党委组织部一同开展了党建工作责任制考察、领导班子及成员综合考察,从考察结果来看,还有需要改善和提高的地方:

(一)全面从严治党政治责任意识不够强

全面从严治党、党风廉政建设,每名领导干部都要负起相应的责任。现在个别同志还不知道全面从严治党自己负什么责任,对管党治党工作了解也不够深。党风廉政建设责任必须要担起来、传下去。在日常工作中,班子成员之间要互相督促廉洁履职、对分管部门的负责人和重要岗位人员更要时常提醒,发现问题要提醒,没发现问题也要监督、督促,没什么抹不开面子,红脸出汗才是严管厚爱。

(二)制度意识、规矩意识有所缺乏

公司中层领导干部中仍有不按制度、流程办事的情况,制度不完善,潜规则就会盛行,制度不执行,比没制度危害更大。总书记说“制度一经形成,就要严格遵守,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外”,xx要加强案例警示教育,释放越往后执纪越严的信号,告诉所有人,别肆意妄为、胡作非为,强化大家的制度意识、敬畏意识。

(三)党内政治生活执行不够严格规范

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》大家以前可能学得不多,之所以拿出来检查,是因为《准则》就新形势下加强和规范党内政治生活作出了全面部署,其内容是当前和今后一个时期必须遵循的。但个别领导班子成员连其中的组织生活制度、“三会一课”的具体内容都不了解,在执行过程中更是不到位、不规范。《准则》中的12项建议大家反复深入学习,搞清楚党内政治生活应该如何严肃认真开展。

2020年只剩下两个多月的时间了,疫情形势局面也越来越复杂,结合上述情况,我再讲几方面意见:

(一)加强理论学习、强化政治建设、增强政治能力

“政治理论学习不够”“学习联系实际不够”是提出来“不费劲”、改不改无所谓的缺点问题,年复一年老调重弹。但是内心是不是真觉得要学要用呢?长期不学习,党中央大政方针决策部署不知道,自己的知识储备没更新,就把握不准方向大局,也无法开展工作。学习是统一思想、掌握政策的方式,要舍得花精力学习理论,多思多想,不断提高政治能力,做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)严格落实两个责任、加强党风廉政建设

大家要经常把党风廉政建设责任书拿出来翻翻,上面的要求是否落实了,没做到的地方自己要加强,管好自己的部门和同志,尤其是重要岗位和关键环节,签字之前多问问多看看,从严管理。纪委书记要强化对党委及班子成员落实责任情况的督促提醒,做好同级监督,要加大对公司政治生活情况的监督检查,尤其是“三重一大”等体现民主集中制原则落实情况的检查,切实落实监督责任。

(三)强化制度执行、夯实管理基础,提升管理水平

今年xx的招标采购等制度修订得非常及时,下一步还是要强化制度执行,制度制定的部门首先要加强对制度执行的监督,尤其是最容易出问题的招标采购环节,必须保证符合规定程序,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。再发现不按制度办事的情况,纪委一定严肃查处,追责问责,一律通报曝光。

(四)提高创新能力,不断开拓创新、推动公司发展

智能化矿山的建设这个宏伟目标还是要通过提高创新能力、提高解决实际问题的能力来实现。大家在谋划工作时要做全局考虑、科学决策,结合xx实际情况,勇于突破现有生产经营模式,创造性地开展工作。在提高生产技术的同时,也要做好安全管理、人员管理等各方面的配套制度建设和相关工作规划。继续贯彻落实新发展理念,把创新摆在第一位,引领xx的高质量发展。

今年是艰难的一年,但艰难中也能看到希望,xx前三季度的xx,这是班子成员和全体干部职工共同努力的结果,希望在后面两个多月的时间里,进一步发挥党的政治建设的引领作用,提高政治站位、增强政治能力,提高解决实际问题的能力,勇于担当负责、脚踏实地苦干,抓好各项工作,努力实现年初的各项目标。谢谢大家!

第二篇:履行好党委书记职责

履行好党委书记职责,服务经济发展

在银川市党校培训班上学习体会

灵武市郝家桥镇杜正华

乡镇党委书记既是乡镇发展思路的谋划者,也是具体措施的落实者。履行好一名乡镇党委书记职责,事关本乡镇发展的好与坏、快与慢。结合自己多年在乡镇工作的经历,有以下几点体会:

一、要科学谋划思路,为发展找准方向。作为党委书记,要发挥好“舵手”作用,必须清晰地认识本镇的情况,既要能看到本乡镇发展的优势与潜力,又要能看到制约发展的瓶颈与问题,有针对性地制定符合本乡镇实际的发展思路。我到郝家桥镇工作后,在与深入调研基础上,提出了“实践科学发展观,打造全区羊产业第一镇”的发展思路,并立足各村现有产业优势,提出“一村一业、一队一品”的发展模式,着力在壮大产业规模、提升产业层次上下功夫,制定了全镇发展规划:在团结、新民、漫水塘、永清、兴旺、狼皮梁等移民吊庄区6个村,突出发展羊产业、兼顾发展经果林、设施园艺等产业;在大泉、十里墩、沙江、上滩、东滩等新灌区突出发展优质粮食产业和草产业,兼顾发展奶产业、规范化设施农业;在吴家湖、沈家湖、郝家桥、崔渠口、王家嘴、关渠、西渠、胡家堡等老灌区突出发展草编、有色金属、设施农业等产业,兼顾发展粮油加工、农副产品加工等产业,力促全镇形成各具特色的产业发展格局。近几年的发展实践证明,我提出的发展思路完全符合全镇实际,并具有很强的指导性和操作性,使各村很快形成了各具特色的农民持续增

收的支柱产业,农民人均纯收入连续三年增幅保持在15%以上。顺利实现了全区羊产业第一镇的目标羊只年饲养量突破165万只,养殖户户均实现年收入在2万元以上。奶牛存栏达到了9860头,生猪饲养量达到3.2万头,设施农业规模达到5200亩,长枣面积达到1.2万亩,培育草编专业村3个,从业人员4000多人,我镇是西北废旧金属集散中心、西北草编第一镇。

二、要抓好党的建设,为发展提供组织保障。科学的发展思路要靠强有力的党组织和干部来落实。多年的工作经验证明,一个乡镇、一个村如果党组织软弱痪散,就会发展滞后、难以前进。在实践工作中,我也始终把加强基层组织建设作为抓发展的主要抓手,从班子建设、制度建设、队伍建设和阵地建设着手,努力提高镇村两组织领导科学发展的能力、服务和谐社会建设的能力和解决群众问题的能力,为全镇发展提供了强有力的组织保证。在班子建设上,制定了加强班子自我管理的5项制度,推行集体领导下的分工负责制,每年将工作目标任务分解到班子每个成员身上,每半月一次党委中心组学习,在学习基础上班子成员汇报工作进展情况,以此推进工作落实。在干部管理上,全面推行绩效管理,建立干部个人实绩档案,定期进行考评。本着方便群众的原则,实行机构改革,设立3个行政办公室、4个事业服务中心,实行归口合署办公新模式,成立了便民服务中心,将与群众生产生活密切相关的服务项目全部集中办理,实行“一站式”服务,实现了行政职能和服务职能的彻底分离,从根本上解决了群众找人难、办事难的问题。在村组织组织建设

上,先后新建了11个村级活动场所。以评星定级、争星定格为抓手,全面提升党建工作整体水平,创建四星级村1个,三星级村3个,二星级村9个,创建银川市党建示范点3个。积极开展党组织、党员服务承诺工作,党组织和党员先后向群众承诺办实事好事682件,承诺服务项目568条。

三、要真心实意为民办实事,为发展找准落脚点。乡镇工作主要面对的是农民群众,群众评价乡镇干部的标准就是看你为他解决了多少问题,办了多少实事。随着农村社会的转型,乡镇出现的许多问题,我在工作中,面对问题从不回辟,而是把解决问题当作是检验工作标尺、推动工作的动力,全力解决发展中的问题、群众的问题。即使是面对一个农民有个体问题,只要是符合政策规定,我也会尽力予以解决。到郝家桥镇工作的近三年里,我深深感到,每解决一个问题,发展就会上一个台阶,每解决一个问题,社会就会和谐很多。三年来,通过与干部群众的共同努力,先后解决了一些村农田水利设施老化严重、群众淌水难的问题,解决了困绕老灌区8个村群众多年饮水难的问题,解决了部分村学生上学难的问题,解决了一些产业发展中存的突出问题等。在解决这些问题中,感觉办法总是有的,只有面对问题不畏难,任何问题都会解决,同时,解决问题的过程,也是拉近干群众关系促进发展的过程。

四、要以身作则树正气,为发展创造良好环境。一个地方风气的好坏,直接影响着这个地方的发展。在乡镇,风气好坏,就看干部作风的好坏,而干部作风的好坏,更大程度上取决于乡镇党委书记。无论在工作中,还是在生活中,我都带头执行镇上各项制度,凡是要求班子成员及下属做到的,自己率先做到,凡是要求别人不做的,自己带头不做,严格执行八个坚持八个反对。以“三三机制”(即构建“三个平台”,拓展廉政教育阵地;创建“三项制度”,规范廉政建设约束机制;开展“三项活动”,创新廉政建设活动载体)为载体,不断提升全镇党风廉政建设水平,深入开展了“勤廉为民五好村镇”创建活动,镇党委成为全市首批被银川市命名的五好乡镇之一,创建了11个五好村。大力开展廉政文化宣传活动,在各村统一制作了廉政文化宣传墙;着力加大党务政务和村务公开工作力度,规范公开形式和内容,增强透明度,自觉接受群众监督;常抓党员干部党纪学习,使党员干部筑牢思想防线。创新下发了村级财务“五不会审”制度,并得到推广,制定了村干部行为规范“十不准”。结合村“两委”换届选举,配备了专职村级纪检员,健全了村民监督委员会。狠抓机关效能建设,在机关办公大楼楼厅内设立干部监督台,将干部岗位、职责、电话全部公开,接受群众对镇村干部工作、作风和服务的监督,让群众更直接地参与到干部作风建设中来,促使干部更加尽责、慎行。

第三篇:政协委员如何履行好职责

政协委员如何履行好职责

近日,基层政协纷纷换届,一批新的政协委员产生。对于新委员来说,如何参政议政、履行好政协委员的职责,是一个崭新的课题。笔者结合自己任政协委员期间的体验和收获,认为只要努力做到以下几点,就能提高参政议政实效、充分履行好政协委员的职责。

一要提高自身综合素质。政协委员履职的主要方式是提案、调研报告和会议发言。提案、调研报告质量以及发言水平的高低,直接体现了政协委员参政议政能力的强弱。由于政协委员履职能力与自身素质息息相关,因而特别要加强政治理论学习;要多读书看报,关心时事,通过学习党的方针、政策、法律法规以及先进科学文化知识,不断提高政治思想觉悟和政治把握能力;要在履行职责的过程中提高理论及写作水平,不断提高自身综合素质,使自己的思想、工作和能力紧跟时代前进的步伐,适应新时期政协工作的新要求。

二要增强自身责任意识。政协委员这个称呼是与政治协商、民主监督和参政议政紧密联系在一起的,既是崇高的政治荣誉,还是一种神圣的职责和使命。因此,政协委员要关心国家大事,把握时代脉搏,有很强的政治意识和强烈的责任意识,这种责任来源于心系大局、情系大众的热忱。政协委员要担起这份责任,及时、真实、准确地反映社情民意,为上级有关部门决策提供详实的数据和可靠的依据,为解决群众反响强烈的问题提出切实可行的意见和建议。

三要树立自身良好形象。政协委员要解放思想,勇于面对挑战,把继承传统与开拓创新结合起来,将理论与实践结合起来;要团结群众,做好本职工作,起好表率作用,对社会上的不良现象决不听之任之,对原则问题决不妥协;要围绕中共党委和政府的中心工作,发挥特色和优势,积极建言献策、履行职责,努力树立政协委员在人民群众中的良好形象。

四要心系广大人民群众。政协委员要心系广大群众,通过自身耳闻目睹、网络等渠道及报纸、电视等新闻媒体了解社会热点、难点问题和群众所关心的事情,多深入基层调查研究,多思考、勤写作,形成参政的意见和建议,真正为群众办实事、解难事。

五要提高参政议政实效。政协委员要突出团结和民主两大主题,积极探索新时期、新形势、新要求下政治协商、民主监督的新途径、新方法;要高度重视、充分利用好参政议政这个平台,积极建言献策,把真知灼见奉献给社会;要不断提高提案、调研报告及会议发言的质量,努力提高参政议政实效,为夺取全面建设小康社会新胜利施展自己的才华,展现政协委员的风采,做出新的更大的贡献。

第四篇:如何履行好职责心得体会

如何履行好职责心得体会

根据市房产局关于开展经济发展整治年活动的部署和要求,我们公司对各科室展开组织学习和讨论,通过跟科室同志的学习和谈论,对怎样履行好职责有以下体会: 首先,要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的态度。没有积极正确的态度,没有强烈的责任心,是无法干好本职的。无论处于什么样的岗位,担任什么样的职务,都只有安心岗位,热爱本职才能对自己的有责任心。当然,人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的岗位,既没有上司的呼来唤去,也没有下级琐事的打扰;既没有压力,也没有失业风险。然而,这种理想的岗位,在现实生活中是不可多得的,特别是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下,更是少而又少。人尽其才,这是理想化的用人之道,也是现代人力资源管理追求努力的方向目标,而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么,面对这种现实情况应该怎么做呢?不妨尝试一下“即来之,则安之”的自宽做法,从心里上消除对你个人岗位的成见,静下心来,倾注你的感情,使自己逐渐去适应岗位,而不是要来适应你。一分耕耘,一分收获。从完成的中寻找成功的满足感和成就感,也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦,你的又是多么的让人心动。这时你会后悔自己当初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的岗位,对本职有了感情,那么自然而然就有了的责任心。

其次,应有技能。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责,除必须具备强烈的责任感以外,还必须要有一定的知识水平和能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有热情,而不具备能力,是无法适应岗位需要干好的。能力是干好的必要条件。正因为如此,所以每位人员都应该具备适应自己岗位的知识水平和技能。也许你的知识水平和能力应对你目前从事的得心应手、游刃有余,也可能确实是有点的大材小用。但也不应好高骛远,这山望着那山高,岂不知有“三百六十行,行行出状元”的道理。你能力出众,更应出色。也许你原来具备适应岗位需要的知识水平和能力,但也必须考虑到社会形势的发展变化,考虑到科学技术进步的日新月异,原有的知识可能早已被淘汰,原有的技能早已落伍,所以无论谁都没有理由一劳永逸,不思进取。居安思危,未雨绸缪,不断丰富充实自己才是应有的态度。

通过这次学习和讨论,使我的思想又有了更进一步的提高,也对自己也有了一个更深的认识,希望在以后的学习跟工作当中针对自己的不足加以改正,做一个出众、出色的好员工。

如何提高办事效率

办事效率,也就是个人能力的一种体现。按照现在比较流行的说法,就是“执行力”,所谓执行力,“就是按时按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。

那么,如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。

二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。

三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

周湘

第五篇:副职如何履行好职责

单位副职如何履行好职责

领导活动是人类社会的一项重要活动,通常情况下由正职与副职共同来完成,正职与副职有分有合贯穿于领导活动的全过程。作为副职只有做到自觉把握好在班子中的角色分工,准确定位,及时补位,不断提高执行力、决断力和亲和力,才能履行好职责,与正职和其他班子成员齐心合力,共同完成各项工作任务。下面,结合自己的学习体会和工作感受,谈谈副职如何履行好职责。

一、准确定位

副职是一个单位、一个班子的重要领导成员,是正职的智囊、参谋和助手,是受正职委托分管某一方面工作的负责人。副职在单位里既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既唱主角,又当配角。这就决定了副职既要履行好自身的职责,又要处理好上下级关系;既要认真负责,又不能越权越位;既要维护自身形象,更要维护班子整体形象。做到准确定位,就要牢固树立配角意识。要自觉尊重正职,维护正职权威。正职是一个单位、一个班子的主要领导,是一把手,是核心,处于主导地位,是决策者,负全责。而副职是一个部门不可缺少的,承担分管责任,掌握一定权力的领导,既是正职的助手,正职的下属,又是下级的领导。因此,副职必须紧紧围绕正职这个中心,自觉维护正职的权力和核心地位,自觉服从正职的领导,在工作上支持和帮助正职。副职要具有有限权力的意识。相对正职而言,副职仅 在自己分管的工作范围内具有一定的权限,在正职授权范围内开展工作,对正职负责。要多请示、多汇报,对正职没有授权的,不能轻易越权、说话、表态,应根据自己的职责权限,做好自己分管的工作,做到工作到位而不越位。

二、提升能力

一是提升执行力。副职在班子中既是决策者,更是执行者,需要认真落实分管工作领域中班子的决定,全面准确地执行有关法规和政策,需要不断提升自身执行能力。提升执行能力就要不断强化调查问题、分析问题的能力。通过调查研究,吃透情况,把握规律,从而抓住解决问题的关键和重点,找到解决问题的途径和办法。要根据具体的工作任务和内容,因地制宜,因事而为,综合考虑各方面因素,制定出切实可行的工作方案,为解决问题打下基础。要提高运作能力,善于综合各方有利因素,调动各方积极性,整合各方力量,最大可能地形成工作合力,集中力量完成急难险重工作任务。要在工作中身先士卒,亲临前线,为同志们做好表率;要做到聚众智,纳善言,虚心听取同志们的意见建议。完成工作任务后,要善于总结,查漏补缺,使工作达到最理想的效果,为今后工作积累经验。

二是提升决断力。副职根据岗位职责或受正职委托,分管一方面工作,就要在职权范围内做到不推诿、不扯皮、果断决策,敢于实施,大胆工作,积极地、创造性地落实正职和班子的决策。对决策过程中考虑不周或没有涉及的地方,要结合实际,灵活掌 握,做到当机立断,做好拾遗补缺和不断完善的工作;而不能动辄将矛盾上交,分散正职谋划、管理全面工作的精力。在工作过程中,还要注意搞好沟通协调,要将工作情况,特别是各种临时事件的处置情况及时向正职汇报,向其他班子成员通报。三是提升亲和力。副职履行职责,做好工作既要靠组织制度保证,还需个人人格魅力的推动。要不断提高个人修养,培育健全的性格,提升在班子和同志们中的亲和力。公生明,廉生威。只有做到办事公道,清正廉洁,以德服人,才能得到群众的拥护,在群众中产生威信。提升亲和力还需要做到待人真诚、谦虚谨慎、平易随和。只有真心地对待同志、对待群众,说群众话、办群众事、才能真正融入群众,赢得同志们和广大群众的支持,才能更好地完成各项工作任务,让群众满意。

三、及时补位

副职要有团队意识。要善于站在全局考虑问题,工作中主动做到及时补位,而不能只种好自己的一亩三分地,扫净自家门前雪。要参谋到位。在事关全局的重大问题上,要能从实际情况出发为正职或领导班子的决策提出建议、提供依据,供正职或领导班子在决策中参考。针对决策执行中出现的一些新情况、新问题,或者发现决策有失误之处,要及时向正职反映,并提出自己的建议,保证实施的效果。要为正职排忧解难。在任务繁重时主动请缨,即使正职交办的工作与分管工作发生冲突,也应先完成交办任务,随后再采取适当措施搞好本职工作。遇到难题时要大胆负 责,不等不靠,不推不避,想方设法妥善解决。发生冲突时要从大局出发,迎难而上,为正职挺身解围。决策出现偏差时要巧于善后,把损失降到最低限度。

总之,当好副职就要在其位谋其政。要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀;要有事业为重、淡泊名利的平和心态;要有取长补短、甘当人梯的健康心理。在品德上日日修炼,在能力上天天积累。要与正职同心同德,与同级通力辅佐,与部下全力以赴,携手共进。只有这样,领导班子的整体功能才能充分发挥,才会有强大的战斗力,个人的价值也才会得到体现。

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