党支部委员会班子、机关党员2021年度民主生活会检视材料（范文大全）

第一篇：党支部委员会班子、机关党员2021年度民主生活会检视材料

党支部委员会班子、机关党员 2020 年度民主生活会检视材料

按照市委、区委 20xx 年度民主生活会统一安排，结合上级党委和区纪委、区委组织部印发的《关于认真开好 20xx 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件要求，紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，我再次认真研读学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、深入学习领会了习近平总书记调研指导 xx 工作时的重要指示批示精神及省委 x 届 x 次全会、市委 x 届 x 次全会精神，在细致系统学习的同时，我通过走访调研、征求意见、对照检查，使自身思想得到了净化，作风得到了锤炼，也更加清醒地认识到自身存在的差距和不足。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题（一）思想建设方面。党支部能够始终坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过党支部按时开展的三会一课进行学习、专题党课、理论研讨等多种形式，引导党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，做到“两

个维护”，不断坚定理想信念，强化政治责任，但是系统梳理脉络、精准把握要义的时候不多。今年以来虽然第一时间学习了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校中青班开班式上的重要讲话等新的精神，但还是习惯于碎片化的理解、局部性的领悟，在当前经济社会受疫情影响，国内外环境错综复杂的背景下，还存在“本领恐慌”，将学习成果转化为破解疑难、化解问题的思想办法上略显不足。

（二）组织建设方面

由于工作的性质问题，下乡时间较多，没有充分利用媒体宣传污染防治工作，只单一于微信宣传及宣传内容单一。

（三）对党忠诚方面

负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

（四）在履职尽责方面。一是责任担当意识有待进一步增强，工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提高，虽然通过考核来进行鼓励和处罚，但距离建立科学评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级党组织部署要求和专项整治、巡察能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（五）严格执行廉洁自律准则方面。

存在的问题。“一岗双责”落实仍有差距。虽然党支部对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二、产生问题的原因分析

（一）学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够。没有把理论学习放在重要位置，对全面从严治党的政策举措

领会不深，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。

（二）思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别支委成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

（三）工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。

(四)自律意识不强。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。

（五）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

三、下步整改方向及打算

一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识，在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论武装头脑，开拓思维。学以致用，着重于实际问题的理性思考，提高运用科学理论解决实际中存在的问题。

二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。

三是始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己，始终保持清醒头脑，坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，自觉接受党组织的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。

第二篇：镇机关党支部班子3个方面检视剖析材料

镇机关党支部班子3个方面检视剖析材料

按照镇党委关于开展“**”专题教育专题组织生活会和民主评议党员工作的通知要求，紧扣这次专题组织生活会的主题，支部班子从三个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、开展专题教育以来的收获

围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，支部班子积极组织开展专题教育规定动作，取得扎扎实实成效，主要有三点收获和体会。

一是进一步坚定了初心使命。班子成员通过开展专题教育，深刻领会、全面贯彻总书记关于“**”系列重要论述精神，进一步筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，把稳了思想之舵，进一步增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉。

二是进一步打牢了理论根基。班子成员通过参加支部“周一学”专题研讨等，持续深化自主自学，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在理论学习上取得了新进步，政治素养上得到了新提升。

三是进一步增强了发展信心。在专题教育过程中，通过开展专题研讨、观看历史影片和聆听报告等方式，深刻缅怀了波澜壮阔的党史和新中国史，深切感受了老一辈革命家秉持的革命必胜、一往无前的坚定信心，提高了能征善战的斗争本领，增强了新时期抓好党的建设和机关和农村各项工作的信心和决心。

二、对照查找的主要问题

（一）对照通读《习近平关于“**”论述摘编》方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深。班子成员在理论学习上，能坚持主动、及时、反复学习习近平最新重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习还不够深入，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质还有待进一步提高。比如，对如何更好地落实总书记关于专题教育论述精神不够到位，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位，用于指导工作的作用没有发挥出来。二是学习研究不够系统。虽然注重跟进学习总书记对甘肃工作的重要指示和讲话精神，但是学习不够系统，研究不够深入。在扶贫工作方面学得多一些、深一些，其他内容学的少一些、浅一些；学习总书记重要讲话的谋篇布局、鲜活文风上多一些，但是通过学习领悟思维方式、谋划能力少一些。比如，在专题教育中开展学习党史、新中国史专题研讨时，虽然进行了自学和集中学习，但是常态化的学习没有形成。三是学用结合不够紧密。坚持学以致用，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动机关业务工作和全镇中心工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节现象。有时只习惯于引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论效果还不太显著。

（二）对照党章党规、准则条例及群众提出的意见建议方面。一是执行政治纪律规矩不到位。班子成员主动加强对党章党规党纪学习，政治纪律和规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，分管领域少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，请示报告落实还不够到位，部分干部报告意识不强，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。二是贯彻上级决策部署不够坚强有力。班子能够始终坚决同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央决策部署，但在贯彻落实上级决策部署过程中有时存在措施不够精准、不够有力的问题。执行上级决策部署时，有时候考虑岗位、个人利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固。比如，在填报相关表册时，对填报内容不加思索，且部分信息表填写不全，导致重要信息存在前后逻辑矛盾。三是政治警觉性有待加强。对于做到“两个维护”这个重大原则问题，班子成员能够做到头脑清醒、立场坚定，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对意识形态领域出现的新情况、新问题敏感性还不够，研究还不够深入，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。比如，有时候看到朋友群中发表或转发一些明显的不实言论、与党中央精神不相符的文章、评论，认为有网络监管或碍于情面没有及时制止。四是组织生活制度执行不严。能够严格按照要求开展党内政治生活，但在征求意见、查摆问题、谈心谈话、批评与自我批评等过程中，顾虑和担心比较多，对工作中存在的问题批评多，对涉及思想层面、作风层面的问题批评少，往往以自我批评为主，相互批评大多是浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够，灵魂深处缺少揭短亮丑和动真碰硬、敢于交锋的精神。对批评和自我批评这一思想武器运用不经常，没有将其作为一种自觉行动，与总书记提出的“多用、常用、用够、用好”的要求相比还有差距。

（三）发挥党员先锋模范作用情况方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在上班时间长了，认为自己已经是“老人”了，脱贫攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，没有以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是“钉钉子”精神不足。对镇党委、政府安排的工作认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但有些工作在抓小、抓细、抓实上做的还不够，甚至有的以坐在办公室电话遥控代替工作落实，致使一些工作浮在表面或出现前紧后松的现象。对亲自抓在手上的工作，往往盯得紧、推得快，对一般性的工作，更多的是提要求、落任务，没有及时跟踪、严格问效，有的在落实上打了折扣。有些工作没有及时关注后续进展情况，工作责任层层减弱，导致实际效果打了折扣。有的工作抓一阵松一阵、热一阵冷一阵，缺乏有效落实的长效机制，开头“轰轰轰烈”，结尾“波澜不惊”，工作成效不明显。三是为民服务的意识还不够强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。

三、产生问题的根源

上述查找出来的问题，虽然既有主观的、也有客观，既有历史的、也有现实的，经过认真的剖析和反省，我感觉根源还是来自思想深处。

一是理论学习重视不够。虽然个人理论学习基本达到常态化，但政治理论学习有时仍然停留在表面，对马列主义经典著作学习的重要性、紧迫性认识不够，对辩证唯物主义和历史唯物主义缺乏深入系统的研究，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

二是党性修养锤炼不够。班子成员自认为受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，对比焦裕禄、廖俊波等先进典型，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼仍存在差距。有时候以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，党员的先进性和纯洁性产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大。以及随着年龄增长、环境改变、职务晋升，有时候没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，批评与自我批评不够经常、不够严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。

三是宗旨意识树得不牢。主要是思想上没有牢固树立群众观点，习惯于围绕上级指标、综合排名、考核结果来推动工作，对群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴考虑得不够，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有把自己摆到群众中去，真心真意地感受群众的所思所虑。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和村干部去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所弱化，“群众利益无小事”的思想观念还没有根深蒂固。

四是自我约束有所放松。思想上自律的弦时有松懈，满足于少失误、不犯错，没有时刻严格用党章的标准来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，距离总书记“自律要严”的要求还有一定差距。艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，尤其是在面对急难险重任务时，苦干实干精神有所减弱，有些工作浮在表面，真正到一线、到基层、到村户调研了解情况和帮助解决问题还不够经常深入。

四、下一步整改措施

针对上述问题和不足，支部班子将严格按照中央、省市县委和镇党委要求，坚持边查边改、即知即改、立行立改，在整改上当表率、作标杆。重点从以下几个方面抓好整改：

(一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进专题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实集体学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在基层工作的各个方面和全过程，为我镇打赢打好脱贫攻坚战和经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和乡村振兴，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、住房安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，解决民生问题，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，全面做好国家和省上脱贫退出验收准备，确保按期完成脱贫任务。

（四）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。班子成员严于律己、廉洁从政，发挥“头雁效应”，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象；带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦；带头执行个人请示报告、请销假等制度；带头贯彻落实中央八项规定和上级有关纪律要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。

第三篇：党支部班子民主生活会记录

确定入党积极分子党支部委员会会议记录1、2、3、4、5、会议时间 会议地点 参加人员 主持人

主要议题：讨论“确定入党积极分子培养对象”事宜

一、组织委员宣布 同志向党组织提出申请情况，最早时间（要有书面材料）

二、党小组、团支部介绍推荐情况

三、（支部书记）介绍：

1、同志的入党愿望及其思想、政治、工作表现；

2、发表个人意见。

四、支部成员意见是否同意其确定入党积极分组培养对象

：发表个人意见

：发表个人意见

：发表个人意见

五、支委会讨论形成意见：

六、指定（明确）培养联系人。

同志的培养联系人： 同志、同志（正式党员两名）。

第四篇：党支部委员会民主生活会程序

党支部委员会民主生活会程序

1.会前准备阶段。

（1）广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。（2）党支部书记分别找各委员谈心，沟通思想。

（3）选学文件。针对会议中心议题。选学有关文件、文章，统一思想，提高认识。（4）通知各委员召开会议时间、地点。

（5）向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。

2、开会阶段。

（1）各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。（2）针对问题制订整改措施。

3、会后报告阶段。

（1）将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。

（2）民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。

党员民主生活会程序

会前准备阶段

1.互相谈心，征求意见：根据党支部的安排或党小组的实际情况召开党小组生活会。每次会前，党小组长与党员之间、党员与党员之间，要互相谈心，征求意见，沟通情况，消除隔阂，促进团结，求得共识，为开好党小组生活会作好准备。主持人（单位）党小组长党员

2．个别帮助：个别党员发生这样那样的问题，或犯了错误，党小组的同志要满腔热情地对其进行帮助。帮助其认识所犯错误的性质与危害，分析产生的原因，共同制定改进措施。把问题解决在开会之前。主持人(单位)党小组长及其他党员

3．安民告示：党小组生活会的中心议题，开会时间确定后，党小组长要提前发安民告示。每个党员要根据党小组长的安排，做好准备。如果遇到特殊情况不能参加者，必须事先请假。主持人(单位)党小组长

4．组织学习：根据党支部的安排，或针对党小组的实际，认真学习有关文件，学习革命导师以及中央领导的有关论述。通过学习，达到掌握原则，明辨是非，统一认识之目的。主持人(单位)党小组长

5．正确开展批评与自我批评：每个党员都要在党性和党的原则立场上，检讨自己的学习和工作，汇报自己的思想，进行自我批评。针对党小组的实际或个别党员的问题，开展批评或者斗争。在开展批评与自我批评时要坚持实事求是、以理服人的原则，批评要注意政治，说话要有证据，同时要讲究批评的艺术，以便达到更好的效果。主持人(单位)党小组全体成员

6．总结经验教训，制定改进措施：针对生活会中检查出的问题，党小组长要组织大家，共同总结经验教训，制定改进措施。经验教训要总结得全面、深刻，措施要制定得具体、得力、可行。主持人(单位)党小组全体成员

会后完善阶段

7．向支部汇报：组织生活会结束后，党小组长要主动地向党支部汇报。其内容主要包括会议的进展情况，主要解决了哪些问题，每个党员近期的思想和工作情况，针对问题制定的改进措施等。主持人(单位)党小组长

8．开展会后谈心活动：生活会结束后，还要开展谈心活动，以巩固生活会的成果。谈心要结合生活会上批评与自我批评涉及到的问题和生活会制定的改进措施，继续互相帮助，丢掉思想包袱，团结一致，努力工作，在各方面起先锋模范作用。主持人(单位)党小组及全体成员

9．了解整改措施的落实情况：党小组长要及时了解会议制定的整改措施的落实情况，按内容和时间要求进行考核，以达到鼓励先进、促进后进，共同前进的目的。主持人(单位)党小组长。

第五篇：机关党支部班子专题教育组织生活会4个方面检视剖析材料

机关党支部班子专题教育组织生活会4个方面检视剖析材料

按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部认真落实局党组要求，在认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，重点围绕组织开展专题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面，认真查摆问题，深刻对照剖析。现作对照检查如下：

一、存在主要问题

认真对照检视剖析的要求，经深入查摆，重点存在四个方面8条问题。

（一）组织开展专题教育方面。一是学习教育入心入脑不够。党支部虽然能够严格按照局党组要求，制定学习计划，坚持每周五例会学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习总书记最新讲话精神，切实做到了用以武装头脑。但是在用以指导实践、推动工作上还有欠缺，存在学用脱节、学践脱节的问题。比如，在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，没有把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。二是检视整改还不够彻底。党支部虽然按照专题教育的要求，认真查摆了存在问题，深入开展了问题整改，切实解决了一批群众最急最忧最盼的实际问题，按时完成了列入台账问题的整改任务。但是还存在中长期整改问题进展较慢和已整改问题成果不稳固、易反弹的问题，没有真正把问题隐患全部消除。

（二）严格党员教育管理方面。一是思想政治工作不够深入细致。安排部署工作多，提要求多，与党员干部进行深入谈心谈话少，对党员干部的关心关注不够，没有经常性做好党员的思想工作，对党员所想、所需、所盼了解不够。二是教育管理还有缺失。要求党员立足岗位发挥作用、推动工作发展发挥作用多，在工作之外的日常生活中全方位发挥作用教育引导不够。比如，部分党员对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响不善于从政治上分析情况、思考问题，认识不足、抵制不力，认为只要自己做好，认为不传不信就没事，没必要争论，不愿反驳、不愿抨击。

（三）联系服务群众方面。一是群众意识不够强。听取各方面意见不够，对干部职工思想、学习关心不够，没能充分调动干部职工积极性、主动性，如对干部职工的学习、工作和生活中遇到的困难不能及时了解，不能及时帮助解决问题，使工作积极性受到一定影响。二是深入基层调查研究不够。对基层需求了解不全面，运用系统思维、提高服务群众能力的切合点不够精准。比如，没有定期深入基层开展调查研究，了解基层生产和需求情况，实实在在地为基层解决困难较少。

（四）改进工作作风方面。一是推进工作不实。在工作安排部署上，以文件贯彻文件，以会议落实会议，部分内容仍停留在宏观指导层面，没有切实可行的具体措施，导致部分政策落实不到位。二是工作上满足于现状。过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，习惯于凭经验做事，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气，缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念还有差距。有的班子成员放松了对政治理论的学习,使学习流于形式、没有持续性开展,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,总认为长期接受新的思想教育,个人的人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,对党的理想信念不够坚定。

（二）宗旨意识还有差距。有的班子成员对“全心全意为人民服务”党的宗旨认识不够到位，在机关工作中接触基层、接触群众的时间机会少,主观上不同程度淡化了对群众的感情,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得还不够牢固。

（三）党性修养还有差距。班子成员思想上对加强党性修养、维护党的形象的紧迫性、长期性认识还不够,对保持党员领导干部先进性、纯洁性的重视不够,对从严治党的艰巨性、复杂性理解不到位。有时产生了一定的麻痹思想,不自觉地放松了党性修养锻炼,存在“得过且过”的心理,缺少一抓到底、抓铁留痕的干劲。班子成员之间开展批评与自我批评不够,总希望你好我好。自觉主动地征求群众的意见较少,接受群众的监督力度有所弱化。同时,由于存在着怕不利于团结、怕影响和谐、相互提醒拉不下面子等思想顾虑,有的班子成员对所分管的工作管理还不够严格,碍于情面也不敢大胆问责。

（四）纪律约束还有差距。班子成员中存在放松对严明责任、严肃纪律、严格管理上的要求,而只是满足于少出失误、不犯错误,用纪律这面镜子照别人多,照自己少,自我约束有所放松,示范带头作用有所降低。在大事大非、重大问题上,立场和态度是鲜明的,但在一些具体制度的执行上,遵守纪律方面还有待进一步加强。在执行党风廉政“一岗双贵”方面还落实不够到位。

（五）敢于担当精神还有差距。在改革和扶贫扶贫工作中，认为还是谨慎点好，出现问题了还有可能追究责任，对单位、对各自的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向和改进措施

（一）提高政治站位，强化政治意识。树立发展为第一要务的观念，要明确工作职责，细化工作措施，充分发挥好领导班子的核心作用，以***新时代思想武装头脑，敢于担当，推动各项工作的顺利完成。

（二）加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是牢固树立政治意识，切实增强政治警觉性和政治鉴别力，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务中心工作，自觉服从大局，坚决维护大局。二是通过开展学习活动，参观廉政教育基地等多种形式的活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺。

（三）完善各项制度，促进工作健康发展。一是制定完善各项工作考核机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。二是健全各项制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通协调和民主生活会制度，不断总结和完善工作经验，促进**工作健康发展。

（四）发挥表率作用，提高班子责任意识。领导班子要牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，为**工作创佳绩，为人民群众谋福利。

（五）加强自我修养，增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《准则》《条例》中的各项规定，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。