某局多措并举推进党风廉政建设“两个责任”落地大全

第一篇：某局多措并举推进党风廉政建设“两个责任”落地大全

梁河供电局政务信息报送 报送日期：月 30 日 报送单位：

党建及监查审计部 信息类别：

党建工作

报送人：

舒生 审核人

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信息标题：

梁河供电局多措并举推进党风廉政建设“两个责任”的落地

正文：今年 6 月份开始，梁河供电局从制度建入手，进行了摸底调查，充分调研，广泛听取各部门意见，编制《梁河供电局党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案》及实施计划，成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设“两个责任”工作领导小组，并把“两个责任”落地做为“书记项目”来抓，切实把“两个责任”记在心里、扛在肩上、抓在手上，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

通过中心组理论学习、员工政治学习、每周党内组织生活会学习、“道德讲堂”等学心形式，把廉洁从业的思想观念作为一种工作状态，一种生活习惯，营造廉洁自律的氛围；根据各部门、供电所的重点业务工作流程，在涉及廉洁风险的 8 个业务领域制定廉洁风险管控措施；在局内构建一、二、三级监督机制，定期对各部门、各供电所进行检查监督，对发现的问题及时督促整改落实，并纳入绩效考核，视其情况根据 “四种形态”进行监督执纪。

《梁河供电局党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案》的落实，使广大干部员工在工作上自觉形成了讲规矩、守纪律的良好作风；提高了廉洁从业意识和自我保护意识。初步形成党风廉政建设 “两个责任”落实的长效机制及闭环管理体系。

第二篇：我市多措并举压实“两个责任”

我市多措并举压实“两个责任”

今年来，我市认真贯彻落实十八届三中全会和中央纪委、省纪委全会精神，层层传导压力、个个担当责任，不断压实各级党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。

一、及时学习传达，层层统一思想。今年来，随州市紧紧咬住上级关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列新精神、新部署、新要求，重点围绕全省党政主职干部落实党风廉政建设主体责任研讨班、中央及省委领导关于巡视工作和反腐败体制机制创新系列讲话、省委落实“两个责任”工作会议、《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》等精神，高密度、高强度学习传达。先后召开市委常委会9次、各地各部门主职会议4次、各纪工委召开所负责和联系单位工作会议6次，逐级逐层深入学习传达中央、省委关于落实“两个责任”的精神和要求。8月7日，市委召开市、县、乡三级千名干部参加的落实“两个责任”工作会议，并邀请著名作家二月河围绕当前反腐倡廉建设形势给全市干部作辅导报告。9月9日召开市委常委会，9月13日晚召开县市区党委书记、纪委书记深入推进党风廉政建设党委主体责任座谈会，结合山西省政治生态方面的教训，要求各级党委和纪委防止侥幸心理、无所谓心态和顶风违纪“三种问题”，准确把握好主体责任与监督责任、治标与治本、清廉为官与事业有为“三个关系”，打好案件查处歼灭战、作风建设持久战、强化“两个责任”阵地战“三大战役”，确保守住底线不越雷池一步，守土有责不辱使命半分，维护良好的政治生态。密集的学习传达，让全市干部厘清了“过头论”、“刮风论”和 “影响论”、“矛盾论”等错误认识，坚定了反腐倡廉建设的信心和决心，特别是统一了各级党委(党组)书记的思想认识，促使他们真正把“两个责任”内化于心、外化于行。

二、多措并举督办，层层传导压力。一是及时召开座谈会，研究落实措施。市委书记刘晓鸣在市委常委会议室主持召开座谈会，分别召集市纪委班子成员、检查室主任、各纪工委书记(纪检组长)座谈会，研究讨论落实“两个责任”、加大办案力度的办法措施。市委副书记、市长郄英才召集市纪委室主任以上成员召开座谈会，研究政府党组落实“主体责任”和实现“三转”后加强行政监察工作的措施。二是加强调研督办，层层传导压力。自6月中旬开始，由市纪委书记、副书记带队，分别到各地各部门，就深入贯彻落实“两个责任”情况进行调研督办;8月下旬，开展第二轮调研督办，与各地各部门党政主职面对面沟通、点对点讨论，层层传导压力。三是分层开会约谈，层层传导责任。分别召开纪工委书记、纪检组长座谈会，17家市直单位党委(党组)书记座谈会，交流思想，传导压力，传递责任，促进落实。四是建立联系制度，层层压实责任。实行纪检监察室联系县市区、纪工委(纪检组)和市直部门制度，要求各纪检监察室不仅要查办案件，还要监督检查对口联系单位落实“两个责任”、作风建设、协调和指导对口单位的纪检监察工作等。五是开辟宣传专栏，层层浓厚氛围。在随州日报、随州电视台、清廉随州网等媒体开辟落实“两个责任”大家谈专栏，系列刊发、播出各地各部门党委(党组)书记落实“两个责任”的体会、做法等，形成浓厚舆论氛围。

三、明确任务要求，层层分解责任。制定《2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的责任分工方案》，按照“谁主管、谁负责”原则，将全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解为6大项、47小项，做到任务要求、责任领导、牵头部门、协办单位四个明确，市委书记刘晓鸣同志与各地各部门负责人签订目标责任书，做到各级领导干部个个身上有责任，人人肩上有目标。制定出台《中共随州市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》，明确了党委的16条主体责任和纪委的5条监督责任。率先制定出台《中共随州市人民政府党组关于政府及其部门党委(党组)落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，强化政府部门党委(党组)主体责任。

四、完善制度体系，层层压实责任。健全完善重大事项报告、“五个不直接分管”、党员干部外出报备制度等，修订《市委全会议事决策规则》、《市委常委会议事决策规则》、《市委重大事项决策制度》等8项议事决策制度，市委常委会发挥模范带头作用，坚持以上率下，带头执行中央“八项规定”和省委“六条意见”，并做出公开承诺，让下级照着学、跟着做，层层压实责任。提前吹风、打招呼，明确要求做到“三个纳入”：即把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核、县市区绩效考评和纪工委、纪检组履职考核的重点内容，更加注重平时工作的督办检查，包括工作台帐情况、查处典型的情况等，作为年底考核的主要依据。制定县(市、区)纪委书记向市纪委监察局述职述廉的暂行办法，要求县(市、区)纪委书记每年向市纪委报告履行职责情况并进行民主测评和评议，测评结果作为业绩考核和干部奖惩任免的重要依据;制定对县(市、区)纪委负责人进行工作约谈的暂行办法，对重要工作部署、履行执纪监督职责等存在问题的县(市、区)纪委负责人进行约谈。

五、严格追责问责，层层追究责任。强化责任制考核和责任追究，市委常委和党员副市长坚持每年带队参加党风廉政建设责任制检查考核;市委常委会专题听取并研究全市党风廉政建设责任制考核工作，对各地各单位实行量化考评、等次排名。加大责任追究力度，年初根据党风廉政建设责任制考核结果，对2个市直单位的综合评先表模实行“一票否决”，约谈2人、诫勉谈话4人、通报批评5人，其中涉及厅级干部2人、处级干部3人。对一季度行政审批办件明察暗访，并对存在问题的16家行政单位的主要负责人进行了集体约谈。

第三篇：多措并举加强党风廉政建设

多措并举加强基层党风廉政建设

街道把党风廉政建设作为党建工作的头等大事来抓，结合党的群众路线教育实践活动这一主线，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，筑廉、育廉、倡廉、促廉，树立了风清气正、干事创业的良好风气，为项目建设、经济发展和基层稳定提供了坚强的政治纪律保证。

健全机制制度“筑”廉，该街道重新修订完善了两项制度，即《公务接待管理规定》和《机关财务管理规定》。在公务接待中，实行“五个严格两个一律”，即：严格实行公务接待单制度、严格审批程序、严格接待标准、严格压缩陪客人数、严格执行结算审查；公务接待一律详单入账，非公务接待一律自费。在财务管理中，进一步明确经费支出对象、支出范围、支出原则、支出标准和支出流程，从源头上彻底杜绝财务管理中的违规违纪行为。

营造浓厚氛围“育”廉，该街道以“文化一条街”、“廉政文化长廊”建设为抓手，在辖区各村居、各单位建成了 “廉政文化长廊”、党风廉政建设宣传栏，并通过远程终端、电教设备、墙体板报等形式宣传廉政文化，同时深入开展居民素质教育工程；广泛动员各级党组织和广大党员干部，加强思想教育、自我教育，认真查找和解决政治、思想、作风、纪律等方面的突出问题，组织部门和村居负责人参观济南监狱、专题授课、观看教育电影等方式加强廉政教育，在街道上下营造了浓厚的学习宣传氛围。

狠抓作风建设“倡”廉，街道党工委、各总支、各支部层层签订《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设的任务目标、责任分工、考评标准、奖惩措施等内容逐级分解、层层落实，形成了横向到边纵向到底的纪检监察网络体系；启动实施机关干部职工工资清理工作。对机关干部发放的补贴补助，凡是不符合上级文件精神要求的，一律立即停发，彻底杜绝“补贴顶工资”现象。

创新载体措施“促”廉，在单位显要位置建成高标准、永久性党务政务公开栏，办公楼大厅设置电子触摸屏并设立意见箱，开通投诉电话、邮箱，广泛征求群众和基层单位的意见和建议；结合党的群众路线教育实践活动，各村居开展“为民办实事公开承诺”，对群众进行公开承诺，全程进行阳光作业，进一步增强了党的号召力；成立“三资”委托代理服务中心，狠抓村账办管，村资办管和财务公开，村级财务管理做到了规范透明。

第四篇：强化责任多措并举

强化责任多措并举

实施“一个加强”、落实“五项制度”

确保全镇安全生产无事故

近年来，观堂镇党委、政府高度重视安全生产示范乡镇创建工作，通过实施“一个加强”、落实“五项制度”，把安全生产纳入目标管理，狠抓工作责任和措施落实，强化队伍建设，夯实安全基础，前移关口，突出重点，用科学发展观加强对本辖区安全生产工作的领导，全镇的安全生产状况总体上呈现明显好转，为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。

一个加强就是加强领导，明确责任。为把安全生产管理工作落到实处，做到有人管、有人问、有人抓，镇成立了以书记为指导员，镇长为组长，分管领导为副组长，相关单位责任人为成员的安全生产领导组。并成立了镇安全生产监督管理办公室，配备3名专职安检员，在财政十分困难的情况下，我镇按照河南省安全生产示范乡镇建设标准的要求，装修了两高标准办公室，配备电脑、电话、打印机、空调、网络、安全生产专用检查车辆等，落实了安全员补助，安全生产经费从财政上按月支付到安全生产办公室，做到了机构、人员、经费、装备“四到位”，同时各村委会成立了安全生产领导小组，配备安全生产专职安全员，按照属地管理的原

则，负责本辖区的安全生产工作。把安全生产的责任落实到村民组、落实到学校、落实到千家万户，在全镇形成了责任成线，群管成网的安全生产管理网络，为做好全镇的安全生产示范乡镇创建工作奠定了坚实的基础。

五项制度就是从管“源”、堵“漏”、抓“头”、把“门”、看“人”做起，积极开展安全生产示范乡镇创建活动。

一、提高认识，管住“源”。安全生产的源头在于解决安全生产思想认识的根源问题，要管好这个“源”，我镇高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作的领导，我镇成立了专门的工作领导小组。认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。与各村委会、镇属各部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。

二、深细排查，堵住“漏”。为切实解决安全生产的漏洞问题，我们制定了安全隐患排查制度，坚持属地管理，谁排查、谁报告、谁负责的原则，认真开展了安全大检查，安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况，重点

检查安全整顿期间镇制订的各种规章制度的落实情况。镇领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证企业生产的安全。在安全大检查工作中，对查出的安全隐患，按“边查边整改”的工作原则，认真组织落实整改措施，及时消除安全隐患。

三、落实责任，抓住“头”。安全生产的“头”在于责任人，就是抓住“头”、管住“人”。建立健全了各项安全生产规章制度，形成一级抓一级，层层抓落实的安全生产机制，结合实际，制定出隐患排查治理具体方案。“一把手”为安全生产第一责任人，负全面领导责任；分管安全生产工作的副镇长为第二责任人，负直接领导责任。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强机动车驾驶员的管理，有效防止交通事故的发生；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保建设施工安全，凡在我镇建房等施工重地，必须经我镇安监部门实地勘探后，签订安全生产责任书后，方可接电施工。

四、强化宣传，把住“门”。

大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。我镇通过悬挂宣传横幅，每村5副墙体标语，每户三幅红纸标语，户户送年画，户户送安全公约及各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干

部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，群众的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕，对安全生产工作不能有松懈思想，不能掉以轻心，认真务实地做好安全生产工作，确保我镇各项事业又好又快的发展。

五、坚持“打非”看住“人”。为加强对非法生产、经营烟花爆竹的监管，我们健全了打非工作制度，一是建立定期的例会制度，每月25日为例会日，及时组织参与打非的部门，交流信息，分析情况，研究对策。二是建立了“打非”工作日志及工作台帐，做到了谁排查、谁负责。三是建立了举报有奖制度。坚持了经常性排查制度，针对非法生产烟花爆竹行为主要集中在农村，以家庭作坊生产为主，以及分散、隐蔽等特点，把“打非”工作的重点放在基层，责任落实在基层。我镇建立镇干部、派出所干警包行政村，行政村干部包村组的“打非”包保责任制。对有过非法生产经营烟花爆竹行为的重点村、户、人明确了专人包保，落实了“六包一方”责任制，特别是对有烟花爆竹生产史的重点村，镇政府

干部、派出所干部、实行包户责任制、定期排查报告责任制，就是在该村每户门前刷写上责任人的姓名和联系电话，以便及时发现问题解决问题。镇政府与村委会之间签订了“打非”责任书，落实安全监管责任制，在全镇范围内开展了“打非”及安全生产十户联保责任制，镇政府制定了每半月集中“打非”制度，集中行动部分白天和晚上，白天利用摩尔探测仪，晚上十点以后只要有灯光的必进，只要有灯光的必查，通过重拳出击，公开严惩等形式，烟花爆竹非法生产在我镇几乎绝迹。

安全生产工作只有起点，没有终点，今后的工作任重道远，在上级有关部门的指导下，我们将扬长避短，奋发努力，常抓不懈，强化管理，狠抓落实，进一步做好“安全生产示范乡镇创建”工作，使全镇的安全生产示范乡镇达标工作再上新台阶，为全镇经济发展和社会稳定做出新贡献！

第五篇：龙阳镇多措并举扎实推进党风廉政建设

龙阳镇多措并举扎实推进党风廉政建设

为了切实提升党员干部素质，纯洁党员队伍，优化党纪党风，龙阳镇立足镇情，多措并举扎实推进党风廉政建设。

一是广泛开展廉政教育活动。通过镇党委中心组织学习、党员轮训、廉政文化表演、创先争优等活动契机，用好用活廉政教育载体，组织广大党员干部参加廉政党课、学习廉政典型、接受警示教育，使广大党员干部党性得到锻炼，廉政意识得到增强。

二是积极完善廉政规章制度。该镇积极促进党风廉政建设制度化，推进制度反腐的基础性工作，遵循“阳光反腐、源头治腐”的思路，突出规范公共权力运行，强调重点领域制度的建立，依照有关法律法规，逐步建立健全了廉政谈话制度、民主决策制度、首问责任制度等廉政制度。

三是大力培植廉政文化阵地。该镇在人口密集地区书写廉政标语，在办公场所设立廉政文化宣传栏，在主要领导干部办公桌上放置廉政警示牌，时刻提醒广大党员干部要严于律已，以身作则，自觉执行党风廉政建设的各项规定，带头同各种腐败现象作斗争，争做执纪守法和廉政建设的模范。

四是切实落实廉政监督机制。该镇充分发挥纪检联络员职能，对行政工作中可能出现的廉政风险点进行客观地把握，有针对性、有预见性地监督，减少本部门本单位、本村两委廉政风险的发生，使岗位廉政风险防控管理工作进一步落到实处。同时，设立举报箱，党内党外监督双结合，实现了人人监督、事事监督，时时监督，增强了监督的实效性。