维修车间奖金考核实施细则

维修车间奖金考核实施细则

维修工段岗位奖金考核提案：

针对维修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应维修工种工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。

一、考核细则

1、做好设备维修工作，及时排除设备故障，确保生产设备正常运转，减少停机时间。

2、各车间负责人报修时，工作态度应积极认真，不可无故怠工，推脱。要积极到现场观察，并及时进行修理。

3、设备维修后要及时安装到位，包括防护设施，并清理好现场维修工具及更换下来的配件

4、车间主管安排的工作，因异常问题不能及时完成的，要及时向主管汇报情况以方便车间调整工作安排。

5、维修工要积极主动的想办法解决设备故障，对工作安排有意见或者建议要先把设备维修好保证生产正常后再向主管反映情况，不能消极怠工，避免影响正常生产。

6、设备维修后，开机调试正常后才可离开，如同一故障经常发生属返修，不需要再开具报修单。返修根据情况要做相应的考核。

7、因技术问题不能及时维修完成的设备要及时请教同事或是上报主管，不能拖延时间耽误生产。

8、电气设备故障确实无法维修，要及时上报主管联系场外维修，外部维修人员维修的时候，维修工要做好配合及学习工作。类似问题尽量避免多次委外维修。

9、车间设备故障报修后，故障设备的当天操作者必须协助维修工维修设备，故障设备当天无操作者的由班组长安排员工协助。

10、工作完成将维修现场清理干净，换下来的旧零件应收回，带回维修间，如能修复，尽可能修理。

二、创新拓展能力(以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力)

1、结合班组实际对生产设备存在的各种弊病进行根治。

2、在修旧利废及合理替代零配件方面为生产创造一定价值。(以上按有关规定酌情奖励)

3、加班加点、工作积极性视工作实际情况考核

三.被考核者的权利与义务

1、在绩效考核过程中，被考核者有权利通过绩效沟通了解自己的绩效考核，依据和考核结果，并可就考核过程中存在的问题,与车间负责人/班组考核者进行沟通，2、被考核者的义务

被考核者应认真履行工作职责，虚心接受考核结果，不断改善和提高自己的工作绩效和工作效率。

四、维修人员奖励

1、维修结束后由报检人签字证明，明确维修时间，避免出现拖时间和扯皮现象，每月工作量和考核奖金成正比。既多劳者多得。、维修成功率与考核奖金成正比，水平高者多得既能者多得。

五、考核细则:维修班组努力提高设备运转率，设备维修合格率，服务态度等。

㈠、安全环保消防（300元）

1、安全（考核基准，扣除该项奖项40%）

①、根据选厂安全培训具体要求，积极参加安全知识相关培训，并认真做好培训记录，无故不参加者每次扣除该项奖项33%。

②、参加厂部各项应急演练，当日上班人员在班组负责人安排下无故不参加者每次扣除该项奖项33%。

③、根据设备润滑保养周期，认真及时的做好设备的维护保养工作，并如实填写设备润滑记录，设备润滑未完成扣除该项奖项33%。

④、因违章操作出现安全事故，一票否决制扣除该项奖金300元。

2、环保（考核基准，扣除该项奖项30%）

①、增强环保意识，因维修设备时换下的费油、油手套、油布及时回收，不可随地乱丢，违反规定者扣除该项奖项55%。

②、随地乱丢杂物（烟头、废纸、生活垃圾等），违反规定者扣除45%元。

③、因维修设备不及时，造成污水外排，一票否决制扣除该项奖金300元。

3、消防（考核基准，扣除该项奖项30%）

①、认真做好消防器材的安全检查及检查表的如实填写，一次不填写扣除22%。

②、维修设备（机械、电气）时对易燃易爆物品做到及时清理，发现违反者每次扣除44%。

③电焊工在作业时必须携带灭火器、作业证，违反规定者扣除该项奖项33%。

④、因违章操作出现消防事故，一票否决制扣除该项奖金300元。

㈡、休假审批及微信群厂部通知回复情况（20元）

1、严格落实劳动纪律和请假制度，对迟到、早退、有事先走、休假提前走等情况，不向班组负责人请假审批扣除当事人该项奖项50%。

2、微信群厂部重要通知，不及时恢复者扣除当事人该项奖项50%。

㈢、劳保用品穿戴（30元）

严格执行劳保用品的正确穿戴，穿戴不规范者，一次扣除当事人该项奖项100%。

㈣、修旧利废（30元）

修旧利废，降低成本。无故损坏、浪费材料扣除当事人该项奖项100%。

㈤、夜班值守（30元）

值夜班人员，私自离岗、拒接电话、不能及时处理问题、不服从班组安排、强行休假，扣除当事人该项奖项100%。

㈥、劳动纪律社会治安（40元）

遵守厂纪厂规，如有酗酒闹事、无理取闹、散布谣言等行为，根据情节严重程度，扣除当事人该项奖项100%。

㈦、日常车间巡视及工作态度（200元）

1、巡检时检查设备不到位，每日巡检后不及时向班组长汇报，扣除当事人该项奖项35%。

2、不服从上级任务分配及厂里临时任务，破坏班组团结，扣除当事人该项奖项35%。

3、不能按时完成检修人员，故意磨洋工，拖延时间。扣除当事人该项奖项30%元。

㈧、检修质量及文明生产(50元)

维修设备后，不能正常运转，造成停机。检修完毕，不能及时清理检修区域及打扫不彻底，扣除当事人该项奖项100%。

㈨、检修负责人（60元）

认真负责带领班组完成检修任务（安全、质量），因不负责任造成事故者，扣除当事人该项奖项100%。

㈩、大检修出勤及表现（200元）

月（年）检修期间，请假一天一次扣除当事人该项奖项50%。

注：各项扣除奖金给其他人员按劳分配，特别表现突出者从基础奖金奖励。

本奖金分配考核实施细则于2021年3月26日起执行。

陕西有色旺峪矿业选矿厂维修车间

二零二一年三月二十五日