川汇劳动保障局副局长先进事迹材料

第一篇：川汇劳动保障局副局长先进事迹材料

劳动保障局副局长先进事迹材料

***，男、汉、1969年生，大专文化。现任周口市川汇劳动保障局副局长。他爱岗敬业勤奋务实，廉洁自律无私奉献，敢于开拓勇于创新，认真开展全区全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作，为川汇区的劳动保障事业和经济发展做出了积极贡献。他多次被评为先进工作者。在局党组的领导下，川汇区的企业和机关事业养老保险工作也荣获“全市工作先进单位”称号。

一、强化服务意识，树立部门形象

***同志长期在机关工作，积累了丰富的工作经验。自到川汇区劳动保障局工作以来，他常对全体全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资股工作人员讲：我们每个工作人员都代表党和政府的形象，为全区改革和发展服好务是我们的天职和本份。他把廉洁自律，优质服务，树立劳动和社会保障局新形象作为切入点，在企业工资和企业、机关事业养老保险系统推行高效办公、热情接待、竭诚服务的服务宗旨，严禁“吃、拿、卡、要，坚决杜绝门难进，脸难看，事难办的衙门作风。有力的促进了队伍建设和行业作风建设，使企业和机关事业养老保险和企业工资工作步入了紧张有序忙而不乱的管理轨道，推动了企业、机关事业养老保险和企业工资工作的改革和发展，树立了部门新形象。

二、提高认识、增强动力

为推动全区全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作的顺利开展，他带领全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作人员，通过散发传单、设立咨询台等多种形式，大力宣传党和政府有关企业、机关事业养老保险和政策。通过宣传，帮助参保单位及其职工，转变观念，提高全社会对企业、机关事业养老保险和企业工资工作的认识。同时，***同志还非常重视科学理论的指导作用，他始终狠抓学习和思想教育，带领全体工作人员认真学习党的各项路线方针政策和法律、法规。***同志认为，现在是知识经济时代，因此要想成为一名合格的共产党员，要想为人民群众办实事，只有不断学习，不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性，才能够与时俱进，开拓创新，成为一名对社会、对党的事业发展有用的人。因此，他始终把学习作为进一步解放思想、转变观念，提高思想上的坚定性、行动上的自觉性和工作上的创造性的重要途径，以加强学习来提高素质，增长才干。他不但坚持个人自学不放松，而且严格遵守局里制定的学习制度，带头参加讨论发言，并积极参加各级举办的各类培训班，通过不断的学习，使他解放了思想、开阔了视野，增强了全心全意为人民服务的信念，激发了实干精神。在近期开展的保持共产党员先进性教育活动中，他坚持把学习和工作相结合，带领全体工作人员，始终如一的坚持全心全意为人民服务的宗旨，从思想深处剖析根源、查找差距，进行深层次的思考，逐步革除陋习，继续“发扬、团结、务实、高效、廉洁”的工作作风。通过以上工作的开展，进一步增强了大家以经济建设为中心的观念和“立党为公，执政为民”的服务意识，解放了思想，开阔了视野，激发 ２ 了实干精神，推动了全区企业和机关事业养老保险工作的开展。

三、立足本职，勤奋工作

***同志分工负责企业和机关养老保险和企业工资工作以来，始终保持热情勤奋，埋头苦干的工作作风，废寝忘食一心扑到工作上。他带领全体企业和机关养老保险和企业工资工作人员迎难而上，开拓进取，积极开展企业和机关事业养老保险工作的征缴与扩面工作。对各参保单位进行分片管理，采取专人逐户通知的方式，督促参保单位和个人在限定之缴纳养老保险金，否则，按照有关文件规定加收滞纳金。他还要求工作人员通过手写和电脑输入两种方式对参保人员的资料进行双重记录，保证了参保人员资料出错率几乎为零。确保了每个参保职工的个人帐户记录清楚，调入、调出手续齐全，让每个职工都清楚自己的缴费情况，使企业和机关事业养老保险工作的管理和运营得到了有效监督。在他的带领下，全区养老保险金的征缴率得到了大大提高。据统计，截止目前，全我参保人数达793人，参保单位84家，养老保险基金往年累计额达800万余元。

四、开诚布公，严于律已

作为一名基层领导干部，是下属工作人员的标榜，他时刻以此提醒自己，要做到不浪费国家一分一豪，不假公济私。严格按照“四项纪律，八大要求”及廉政准则严格要求自己，自觉接受群众和法律的制约与监督。用正反两方面的教训，鉴照自己的行为。经常进行批评和自我批评，经常督促和检查自己的工作和生活中存在的问题，及时制定措施，切实整改。在思想作风方面，３ 注意处理好局部利益和整体利益的关系，在政治上，思想上，行动上始终与党中央保持一致，认真贯彻落实上级的决议和指示，按时完成了上级交办的各项工作和任务。

***同志说：企业和机关事业养老保险和工作关系到广大职工的切身利益，对促进全区的经济发展和维护全区社会稳定具有重要意义。他经常要求全体同志：要把着眼点放在发展经济，加强服务为职工群众办实事上，立足本职、建功立业，为推动全区企业、企业、机关事业养老保险工作的持续发展做出应有贡献。

总之，通过努力，***同志带领全体企业工资和企业、企业、机关事业养老保险工作人员，扎实工作，艰苦奋斗，努力进取，开创了全区企业、企业、机关事业养老保险工作的新局面。

2006年9月6日

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第二篇：劳动保障局副局长民主生活会发言材料

劳动保障局副局长民主生活会发言材料

今年一来，在县委和局党组的正确领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强学习，努力工作，圆满地完成各项学习工作任务。

一、加强学习，思想政治素质和业务能力有了进一步提高。认真学习领会党的十七大会议精神和党中央关于科学发展观的一系列重要论述，学习中央关于做好抗震救灾工作的一系列重要指示。坚决贯彻执行中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。通过学习，深刻认识到十七大报告提出的科学发展观，是以胡锦涛总书记为核心的党中央，集全党、全国人民智慧创立的同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义的重大战略思想，是十七大精神的重要体现。科学发展观的提出是党的执政理念和治国理念的大转变，科学发展观创新了发展的理念，丰富了发展的内涵，拓展了发展的思路，为中国特色社会主义理论增添了新的内容。科学发展观的提出，不仅是国家重大战略思想的一次大转变，也是我们党执政理念和治国理念的一次大转变。我们要努力把握“三个代表”重要思想的科学体系及其精神实质，树立科学的发展观和正确的政绩观，不断提高政策水平和理论水平，提高运用马克思主义的立场、观点、方法解 1

决实际问题的能力，在政治上、思想上、行动上始终与各级党组织保持高度一致，全面正确的执行党和国家的方针政策。

在业务知识学习方面，结合劳动保障工作认真学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《山东省劳动力市场管理条例》等重要法规，特别是今年开始实行的《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》，做到学法、用法、守法，坚持依法办事，依法行政。

二、积极努力，圆满完成各项工作任务

（一）就业工作取得新的突破

1、狠抓了再就业扶持政策的落实。为300名下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，为800多人发放社保补贴万元。深入开展了“春风行动2008”专项活动。免费发放春风卡9000张，提供免费职业介绍达5758人次，组织面向农村劳动者的免费专场招聘洽谈会4场次，为农村劳动者提供职业介绍成功人数615余人、组织劳务输出 1600余人。

2、开展了再就业援助月活动。共为1960人提供就业援助，开展就业政策宣传6次，就业服务进家庭21次，落实社保补贴人数110人。组织专招聘会3次。上半年全县新增城镇就业5088人，办理求职登记8949人，用工登记9751人，失业登记634人。

3、大力开展了各种形式的培训和鉴定工作。一是全面开展了农村劳动力转移培训。上半年累计培训农村劳动力6660人次，考

核鉴定1924人次。二是继续实施了下岗失业人员免费再就业培训,共培训380人。三是大力实施“金蓝领”高技能人才培训工程。依据鲁劳社发（2005）8号文件共免费培训高技能人才56人。四是开展了企业职工培训。上半年累计培训职工1800人。五是全力推行职业资格证书制度。按照扩大范围，完善制度，提高质量的工作方针，上半年累计考核鉴定2170人。

4、做好失业保险费的征缴、基金管理和发放工作。认真做好失业保险稽核工作，加大失业保险费清理欠费力度，上半年共实现参保34000人，收缴失业保险金658万元，为2084名失业职工按月及时发放失业金403万元。

（二）、党务工作取得新的进展

牢固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓党总支班子的自身建设，大力提升机关党建工作水平，基层组织建设取得了新的成绩，党总支战斗堡垒作用得到充分发挥，有力地推动了全县劳动和社会保障工作的开展。一是加强班子建设，树立良好形象。

二、狠抓理论学习，提高党员素质。三是完善工作机制，改进工作作风。上半年劳动保障局共有3名预备党员转正，发展预备党员3名，培养入党积极分子10名，完成了劳动保障局党总支和各支部的换届选举工作，开展了机关作风建设年和服务年等活动。

（三）、劳动工资、内部审计、档案管理等工作开展顺利。

（四）、认真做好了上级和局领导安排的各项工作。

三、存在问题和不足

1、深入学习上有差距。在系统性和深入性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种自觉行动。造成了工作中、处理问题中缺乏高超的技巧和灵活的方法。

2、工作作风上有差距。一是工作标准不高，存面上满足于过得去，降低了工作标准。二是深入实际还不够。没有做到经常深入分工的单位进行调查研究，指导帮助工作不到位。

3、解放思想上有差距。在分工的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与人民群众的要求还不很适应。

4、自身建设上有差距。有时有随大流的思想，存在一些不该有的现象。

四、下一步目标要求

在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。同时要与实际紧密地结合起来，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

2、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。作为一个共产党员应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。在具体工作中，个人利

益永远服从于党和人民的利益，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要大胆的实践和探索，敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生劳动活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险；在工作作风上，深入实际，联系群众，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。

二〇一一年八月十八日

第三篇：劳动保障局副局长年终述职报告

劳动保障局副局长年终述职报告

劳动保障局副局长年终述职报告2007-02-06 12:27:06

根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下：

一、共性目标完成情况

（一）思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署 的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳动保障工作实际，努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快发展”活动，结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动服务意识等项活动，提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻《行政许可法》，明确了任务，落实了责任，分阶段认真组织实施。通过培训教育活动，增强了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心，同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。

（二）组织建设。作为班子成员，能够认真贯彻民主集中制原则，重视班子内部团结协作，很好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情况，重大

问题班子集体研究决定，充分发扬民主，不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中，自己能够自觉维护班子团结，凡是集体研究决定的事情，做到了坚定不移地维护和贯彻执行，同时注重与二级单位班子的沟通协作。

（三）作风建设。切实转变工作作风，重大问题及时向党组请示汇报，并能认真听取科室、二级单位同志们的意见，力求做到上下沟通，互通情况。能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映或上会研究拿出解决的办法。与此同时，注意向老领导老同事和周围同志们学习，互相帮助，取长补短，共同把工作做好。

（四）党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行领导干部三项申报制度，并经常对照检查自己，不断增强自律意识。工作

中严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生用公款“吃喝玩乐”的现象，也没有违规配置电话、超标购车、超标准住房等现象，更没有发生各类违法违纪现象。

二、分管业务完成情况

（一）办公室工作。

办公室作为局机关的枢纽科室，具有上传下达、综合协调的职能。一年来，认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策，努力提高政务工作质量，切实保证了政令畅通。今年，累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议次，各类专业会议暨培训班次，较好地完成会务后勤工作。制发各类文件份，上报督查专报期，政务信息条，调研报告

篇；接到盟委、行署各类会议通知个，均安排领导和有关同志按时参加，并抓好落实；共收到行署督办和领导交

办件件，做到了件件有着落，并按要求及时进行了反馈。

认真落实领导接待来访工作制度，率先垂范，多次亲自出面接待群众来访，督促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度，严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生，全年共接待来信来访人次。落实党政领导干部保密工作责任制，加强保密观念教育和涉密岗位管理，杜绝了泄密事件的发生。

认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓，把劳动保障局成立以来制定的规章制度进行系统整理，又针对工作实际，补充了新的制度，重新编辑了《盟劳动和社会保障局制度汇编》，进一步实现了局机关规范化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务管理的重要内容，规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序，制定了公务用餐基本标准，力争做到既要关心同志，又要经济、节约。针对机关

车辆较多，日常费用支出大的实际，今年，新制定了四个关于车辆管理方面的文件，对车辆的日常保养、维修、管理、出行都做了具体规定，进一步明确了司机的权利和义务，提高了车辆的使用效率。目前，基本做到机关制度齐全、运行规范、管理有序。

（二）机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规，严格执行《盟劳动和社会保障局财务管理制度》，依法加强财务管理，完善财务制度。本着节约资金，提高资金使用效率的原则，严格按照财务工作程序报支机关日常费用，最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金，圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作，做到了收支平衡，没有出现差错，保证了全系统工作经费的需求。

（三）养老保险工作。

养老保险制度继续巩固了“广覆盖、四统一”的成果。截止月底，全盟养老保险参统职工人，比去年年底增加人，完成年任务的；其中，各类企业参统职工人，完成年任务的。征缴基本养老保险费万元，其中，征缴企业养老保险费万元，当期征缴率为。全盟名下岗失业人员接续了养老保险关系，完成任务的。经行署同意，对盟直机关事业单位退休人员退休费计发办法进行了调整，退休不再按实际缴费年限扣减计发比例，同时保留职工个人帐户养老金，使得盟直机关事业单位职工基本养老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金水平，经认真调研测算，并经行署同意，为企业退休人员兑现了人均每月元补贴。

农垦企业纳入了当地基本养老保险范围，养老保险体系进一步健全。行署印发了《盟农垦企业基本养老保险实施办法（试行）》。《实施办法》从农垦企业职工纳入范围、缴费基数、缴费比例、缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务等方面都做了详尽地规定。月中旬，全盟共为名农垦企业离

退休人员足额补发了××年月××年月期间养老金万元。从月份开始，农垦企业离退休人员养老金将按月确保发放。全盟征缴农垦企业养老保险费万元，当期征缴率。农垦企业职工基本养老保险制度的全面启动，使我盟农垦企业近名在职职工、余名离退休人员的养老问题得到切实保障。

企业退休人员社会化管理服务步伐加快。按照盟委、行署两办《关于推进全盟企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》要求，规范了退休人员档案管理工作，初步建立了企业退休人员基础信息数据库，制发了社会化管理服务联系卡，组建了退休人员自管小组，聘用了义务协管员。截止月底，全盟共建立管服机构个，管服场所及活动中心面积余平方米，工作人员余名，名企业退休人员纳入了社会化管理服务范围，社会化管理服务率达。

企业基本养老保险实行了盟级统筹。在调查、分析、论证并借鉴先进地

区经验的基础上，结合我盟实际，草拟了《××盟企业职工基本养老保险盟级统筹实施办法》，行署已批转执行。组织有关人员深入旗县，详细查阅档案及其退休审批手续，对离退休人员数据库进行认真核对，并逐一分类登记造册，为实行盟级统筹奠定了良好基础。实行盟级统筹，提高了养老保险统筹层次，增强了社会保障能力，进一步完善了养老保险制度，也使此项工作走在了全区前列，受到自治区领导的好评。

（四）医疗保险工作。

城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。全盟基本医疗保险参统职工人，完成覆盖任务的，其中，各类企业参统职工人，灵活就业人员参统人数人。全年征缴基本医疗保险费万元，当期征缴率为，支出医药费万元。征缴大病互济金万元，征缴离休干部保障金万元。遵循“与基本医疗保险基金承受能力相适应，因病施治和切实减轻慢性疾病患者医药费用负担”的原则，盟本级启动了

慢性疾病医疗保险。制定了对“两定”医疗机构的考核评比办法，规范了对“两定”机构的管理。

（五）工伤生育保险工作。

工伤生育保险如期启动。行署印发了《××工伤保险实施细则》、《××生育保险暂行办法》。各地劳动保障行政部门和社会保险经办机构利用新闻媒介对《工伤保险条例》进行了大张旗鼓地宣传。规范了工伤、生育保险基础工作，完善了基础档案管理，出台了配套政策文件，建立健全了全盟工伤人员数据库。全盟工伤保险参统职工人，完成任务的。征缴工伤保险费万元，当期征缴率。生育保险参统职工人，完成任务的。征缴生育保险费万元，当期征缴率。

（六）社会保障资金监督检查工作。

社会保障资金监管工作力度不断加大。抽调专人对全盟个统筹地区社会保险基金管理和使用情况进行了两次全面审计检查，坚决纠正了个别地区在基金监管方面的错误做法，并于盟监察局

联合下发通报，严肃工作纪律，确保了社会保障基金及时足额到位、安全稳健运行。

（七）“金保工程”建设工作。

全盟劳动力市场信息网络系统已全面投入运行，市区个社区街道办事处和个旗县市（区）的职业介绍部门实时与全盟劳动力市场网络中心连接，就业岗位信息和求职信息实现共享。盟本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。盟本级社会保障卡发放完毕，共向盟本级余个参统单位发放社会保障卡张，占应发卡数量的

。全盟万社会保险参保职工的基础数据整合、迁移和录入工作全部结束，建成了全盟集中统一的社会保险数据库。盟本级办公自动化系统（系统）于年初建成并投入运行。我盟信息网络建设工作已走在全区前列，被列为全国劳动保障信息网络建设样板示范地区全区四个盟市之一。

三、其它工作

（一）积极参与企业转制方案的制定工作，亲自参与了盟运输公司、立新毛纺厂、××煤矿、公路工程处、××公司等一批企业转制方案的修改制定工作，为企业改革的顺利实施创造了条件。

（二）积极参与盟委、行署领导信访接待日活动，今年群众来信来访大多涉及劳动保障业务，我们部门接待的同时，自己多次亲自接待来访群众，做了大量细致解释工作，同时陪同盟委、行署主要领导多次接待上访群众，解答国家劳动保障法律法规政策，为维护社会稳定，化解人民内部矛盾做了一些工作。

第四篇：劳动保障局副局长述职报告（定稿）

根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下：

一、共性目标完成情况

（一）思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳动保障工作实际，努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快发展”活动，结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动服务意识等项活动，提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻《行政许可法》，明确了任务，落实了责任，分阶段认真组织实施。通过培训教育活动，增强了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心，同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。

（二）组织建设。作为班子成员，能够认真贯彻民主集中制原则，重视班子内部团结协作，很好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定，充分发扬民主，不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中，自己能够自觉维护班子团结，凡是集体研究决定的事情，做到了坚定不移地维护和贯彻执行，同时注重与二级单位班子的沟通协作。

（三）作风建设。切实转变工作作风，重大问题及时向党组请示汇报，并能认真听取科室、二级单位同志们的意见，力求做到上下沟通，互通情况。能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映或上会研究拿出解决的办法。与此同时，注意向老领导老同事和周围同志们学习，互相帮助，取长补短，共同把工作做好。

（四）党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行领导干部三项申报制度，并经常对照检查自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生用公款“吃喝玩乐”的现象，也没有违规配置电话、超标购车、超标准住房等现象，更没有发生各类违法违纪现象。

二、分管业务完成情况

（一）办公室工作。

办公室作为局机关的枢纽科室，具有上传下达、综合协调的职能。一年来，认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策，努力提高政务工作质量，切实保证了政令畅通。今年，累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议4次，各类专业会议暨培训班5次，较好地完成会务后勤工作。制发各类文件314份，上报督查专报18期，政务信息64条，调研报告

2篇；接到盟委、行署各类会议通知123个，均安排领导和有关同志按时参加，并抓好落实；共收到行署督办和领导交办件37件，做到了件件有着落，并按要求及时进行了反溃

认真落实领导接待来访工作制度，率先垂范，多次亲自出面接待群众来访，督促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度，严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生，全年共接待来信来访204人次。落实党政领导干部保密工作责任制，加强保密观念教育和涉密岗位管理，杜绝了泄密事件的发生。

认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓，把劳动保障局成立以来制定的规章制度进行系统整理，又针对工作实际，补充了新的制度，重新编辑了《*盟劳动和社会保障局制度汇编》，进一步实现了局机关规范化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务管理的重要内容，规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序，制定了公务用餐基本标准，力争做到既要关心同志，又要经济、节约。针对机关车辆较多，日常费用支出大的实际，今年，新制定了四个关于车辆管理方面的文件，对车辆的日常保养、维修、管理、出行都做了具体规定，进一步明确了司机的权利和义务，提高了车辆的使用效率。目前，基本做到机关制度齐全、运行规范、管理有序。

（二）机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规，严格执行《*盟劳动和社会保障局财务管理制度》，依法加强财务管理，完善财务制度。本着节约资金，提高资金使用效率的原则，严格按照财务工作程序报支机关日常费用，最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金，圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作，做到了收支平衡，没有出现差错，保证了全系统工作经费的需求。

第五篇：副局长岗位职责(劳动和社会保障局)

1.在局长领导下按照分工负责制的原则，协助局长做好工作，并对局长负责。

2.按照局长分工，各自对分工范围内日常工作，积极认真、守职尽责地处理。负责贯彻实施局长办公会议的决议和决定，并对有关科室进行指导、督促和检查，协调工作关系。

3.工作中，凡需要集体研究决定的事宜,副职应明确提出0己的意见,经研究决定后组织实施。及时向局长汇报分管工作的进展,报告工作中的重要情况和重大事项。

4.做好分管科室人员的思想政治工作，抓好机关建设，对分管工作、业务工作、思想政治工作,积极向局长提出建设性的意见。

5.做好组织上安排的各项兼职工作，以及临时性、突击性和局长交办的其他工作。