人民医院妇产科主任，全国三八红旗手事迹材料

第一篇：人民医院妇产科主任，全国三八红旗手事迹材料

医德双馨的生命守护者

她身材娇小，却无比坚强；她双手纤细，却承载着生命的重量，从医30年，医者的信念从未动摇，艰苦拼搏中，对生命的坚守不曾改变，为工作，她鞠躬尽瘁，为病人，她甘愿付出。她就是贺州市人民医院妇产科主任，全国三八红旗手吴惠芳同志。

追求卓越的学科带头人

学科的发展是一个医院的标尺，精湛的技术可以造福一方百姓。作为贺州市妇产科学科带头人，科室主任，市孕产妇急救中心技术骨干，吴惠芳同志刻苦钻研业务、技术上精益求精，用系统全面的妇产科专业知识和丰富的临床经验投入工作，每年组织抢救危重病人达500多人次，抢救成功率达99%。多年来先后主持和参加多项临床医学研究，2004年获贺州市科研成果二等奖和四等奖2项；2006主持的科研获贺州市人民医院科技成果奖四项。目前她主持的贺州市科研立项2项；负责省级科研课题3项；几年来组织开展新业务新技术近20项，其中，引进腹腔镜妇科微创手术，输卵管移植术，三角形子宫切除术，盆底功能重建术等填补了贺州医学空白；不孕不育症系统治疗，妇科肿瘤根治术，产科急危重症救治等技术达到省级先进水平。“很多疑难杂症在贺州市人民医院就可以治好，这就是给我们最大的实惠。”病友们这样传颂。

率先垂范的科室管理者

高标准、严要求，对每一个生命负责。这是她的管理理念，作为科室管理者，她带领全科人员以“建设一流队伍，提供一流服务，创造一流业绩”为目标，坚持“以德行医，一切以病人为中心”的服务宗旨，加强科室内涵建设，打造了一支技术过硬、服务优良的医护队伍，树立了贺州市妇产科优质服务品牌。在科室，人人都以吴主任为学习榜样，以医院为家，以病人为友，以奉献为荣，科室业务量连续5年以近30%的速度增长，实现了经济和社会效益双丰收，为医院赢得了良好声誉，所在科室连续五年荣获贺州市人民医院“先进科室”，获贺州市“五一标兵岗”“先进护理单元”，妇产科党员先锋示范岗被市卫生局党委评为“星级党员先锋示范岗”。在吴主任的带领下，妇产科积极深入开展创先争优、“三好一满意”“优质护理服务示范工程”，等活动并取得显著成效，综合服务水平得到稳步提高，病人满意度达到了99.8%。

精益求精的妇产科专家

精湛的技术是守护生命之本。作为贺州市妇产科专家，她深感那一份责任的重大，小至一个家庭的幸福，大至社会的和谐，没有过硬的技术怎能担负起“健康所系，性命相托”的医者重任，她工作再忙都不忘学习，利用各种会议、学习班、进修班学习新技术，开展新业务，每一次出差，她必须要去的一定是书店，买的最多的就是医学书籍，对每一项新开展的新业务新技术，她都认真总结，不断改进，甚至对自己做过的疑难重大手术她回家后都要再回顾一次手术过程。付出总有回报，每年她诊治的疑难危重病人1000多人次，为成千上万的女性朋友解除了身心上的疾苦。

“是你给了我做女人的幸福”、“是你圆了我做母亲的梦”“是你给了我妻子第二次生命”：不知有多少人拉着吴主任的手说过这样的话。2010年6月，一名37岁的湖南省江华县女子何某，患罕见的阴道壁肿物，由于响影夫妻生活，丈夫与其离婚，她去过多家医院，希望能通过手术重新找回女人的幸福，最后慕名来找到吴主任，是吴主任用精湛的技术使她的愿望得以实现，重新开始了新的生活。广东的罗某、贺州仁义镇农某等妇女，结婚多年不孕，走了多家医院，看过很多医生，吃了很长时间的药均无效果，最后怀着一丝希望找到吴主任，是吴主任用输卵管移植手术，圆了她们做母亲的梦。沙田镇谭某，患糖尿病、巨大子宫肌瘤到多家医院都无法手术，是吴主任把她那十斤重的子宫肌瘤摘除，给这个靠贫困救助的家庭带来了新的希望，她双目失明的丈夫从乡下摸索了两个多小时来到医院感谢吴主任。这样的动人场面在妇产科经常可以看到，吴主任用她精湛的技术和爱心为多少妇女解除疾苦是无法用数字来统计的。精湛的技术、优质的服务使广东、湖南甚至江西等外省的病人也远道慕名而来。

情系患者的好医生

吴惠芳同志是一个爱岗敬业，情系患者的好医生，不但有高超的医术，更有崇高的医德，作为一名妇产科医生，她忘我工作，尽心尽责，她每天都工作十几个小时，大部分时间在手术台上度过，午餐吃的是自带的盒饭，下午无论多累她都要为那些远道而来的病人诊治，夜间有危重病人抢救，她又是一夜无眠。能和家人吃上一顿饭，中午小睡一会，有一个正常的一日三餐，这些对大多数人来说十分平常的事，可对吴主任来说却是一种奢望，她就是这样夜以继日，年复一年，日复一日地奉献着。几年来，她几乎没有节假日，没有午休时间，下午两三点吃中午饭都成了习惯，更别说照顾家庭了，每次提及家里老小，她都双眼湿润，她也是女人，她也爱家，她多想释怀对家人的那一份愧疚，可是当她面对那一份生命的托付时，她毅然选择了那份责任，而且无怨无悔。

在吴主任身边工作的医护人员都能感受到，她爱病人胜过爱自己，大家都记得多少次由于在手术台上长时间的站立，她双脚肿胀连鞋都穿不进去，她经常为了使手术病人舒适而坚持不使用空调，自己却全身湿透，记得那一次由于过度劳累，还在生病的她手术做到一半忽然脸色苍白，大汗淋漓，大家都劝她休息一会再做，可她却叫护士给自己吸上氧，坚持把手术做完。为了病人，她透支着健康，却心甘情愿，她对工作的认真负责，对患者的一片深情，深深打动着身边的每一个人。

崇高的医德，来自于对患者的无边大爱。吴主任经常教育身边的医务人员，要学会换位思考，把病人当亲人。对亲人，还有什么不能为她们做的呢？疑难手术，她要制定最好的手术方案；危重病人，她要亲力亲为，无微不至，以确保病人安全；为了让患者减少住院时间，节省费用，她加班加点做手术；病人给她塞红包，她会悄悄将红包钱为病人交纳住院费；她的电话从不关机，为的是给那些急危重患者打开生命的绿色通道。吴主任把为广大妇女维护生命、保障健康视为己任，为降低我市孕产妇和围产儿死亡率做出了积极的贡献。信都镇一农妇怀孕５个月，有多种妊娠并发症，继续妊娠有生命危险，可是该孕妇一定要保住孩子。吴主任在此后几个月里，几天一个电话了解情况，交待乡镇卫生院严密观察，一定要孕妇提前到市级医院住院分娩。由于产前准备工作充分，最后该孕妇在她的组织下顺利生产，母子平安。为了给一特困患者节约医疗费用，吴主任把本该转入ICU的重症病人留在妇产科，成立特别救护小组，给予病人精心治疗和特别护理，她更是一夜守在病房，直至病人转危为安，病人及家属万分感激。樊女士，一位外省不孕症患者，在一篇医学论文上了解到吴主任的不孕症治疗技术，为了圆做母亲的梦，几经辗转来到贺州市人民医院妇产科，吴主任不但成功地为她做了手术，还在生活给予她无微不至的照顾，让异地求医的患者感激万分，樊女士出院时说:“吴主任不只是一个医生，更象是患者的亲人。”

吴主任不但对病人好，对病人家属同样关心，每一次从手术室出来，无论多么疲惫，只要看到焦急等待的家属，她都会给予安慰和耐心解答，告知手术情况，让家属放心。

钢铁铸就的女强人

医生，要把心目中最重要的位置留给患者，并随时为患者服务。她这样说，也是这样做的。作为孕产妇急救中心的技术骨干，她24小时随时准备参加全市的各种大小抢救。钟山、富川、昭平、乡镇到处都留有她的足迹。有一次，累了一天的她，晚上七点刚踏进家门，手机响了，钟山县一产妇产后大出血，马上去参加抢救，抢救病人回来已过午夜，才想起自已一天都没吃饭。一个周末，好不容易科室组织一次集体户外活动，她接到科室电话，一个妊娠合并重症肝炎的孕妇需要急救，还没到目的地的她马上打的赶回医院，一忙又是一天，去年的国庆节，为了抢救一名妊娠合并心脏病的患者，她24小时都是在医院度过的。今年的除夕，为了抢救一名危重孕产妇，她在手术室里迎来了新年的第一天。

她累吗？是的，吴主任太累了，她的身体给了我们最真实的答案，一年之内肺炎反复发作，最后不得不住院治疗，肩周炎、心律失常，胃不舒服是老毛病，可她担心的不是自己，而是她一直都在牵挂的患者。坐在医院的病床上，一边打着点滴，吸着氧气，一边还耐心细致地为远道而来的患者诊治疾病，一个接一个……，这仿佛是电影里的感人情节，可这是在呼吸内科病房里出现的真实场景，即使是在住院，她心里放不下的仍然是病人。

吴惠芳同志为广大妇女健康倾注了无限关爱，凡是接受过她治疗的患者有口皆碑，深受广大妇女及同事们的敬爱。病人的称赞是对她职业操守的高度评价，也是对她甘于奉献的真实写照，每年收到病人发自肺腑的感谢信和留言数不胜数，广西贺州日报、贺州广播电视局相关记者在采访她的同事及接受过她治疗的患者时，都为她的敬业与无私的奉献精神流下感人的泪水。

“鲜花曾告诉我你怎样走过，每一次相逢和笑脸都彼此铭刻……”当优美的歌声响起时，感动总与我们相伴。近年来，吴惠芳同志以其精湛的医术、高尚的医德、感人的事迹，荣获2008年贺州市“八桂先锋行”先进个人、“感动贺州、巾帼风采”人物、贺州市卫生系统“优秀共产党员”、“五一巾帼标兵”；2009年广西“巾帼建功标兵”、“三八红旗手” “贺州十大女杰”、贺州市“优秀共产党员”、“贺州十佳医师”；2010年荣获广西壮族自治区先进工作者，贺州市“巾帼建功标兵”、贺州市卫生系统“优秀共产党员”，2011年获全国“三八红旗手”等光荣称号。

第二篇：东台人民医院妇产科（推荐）

东台市人民医院 妇产科 可视人流诊疗系统技术参数

一、设备名称:可视人流诊疗系统

二、数量：1台

三、生产国别：国产

四、技术参数：

1.系统通用功能及技术参数：

1.1 系统通用功能

1.1.1 监视器:≥15寸 高清晰、医用专业彩色液晶显示器。1.1.2 探头接口个数:≥4个（都为标准大探头接口）。*1.1.3 内置式触摸屏≥10寸 1.1.4 内置抽拉式键盘 1.2 探头规格

1.2.1 宽频变频妇科术中探头，变频≥4段（不含谐波变频），显示探头频率数值，两维和彩色频率均可视可调。扫描角度≥130°

1.2.2 在经阴道妇科手术术中引导时仅需使用下页卡接式专用窥器。1.3 二维显像参数

1.3.1、二维灰阶成像：≥256灰阶

1.3.2、最大扫描深度：≥280mm，妇科术中探头6.5MHz最大探测深度≥120mm。1.3.3、动态范围 ≥140dB，0-140dB可视可调 1.3.4、增益调节：B/M/C/D均有独立旋钮调节 1.3.5、实时诊断状态下剪贴板图像存储功能

1.3.6、灰阶曲线≥14级可视可调,具有自定义灰阶曲线(图片证明)1.3.7、所有增益旋钮的步进基量，可根据用户的习惯调节矫正。

2、彩色多普勒参数

2.1、彩色多普勒增益1-190级，可视可调

2.2、彩色多普勒频率≥4段变频，可视可调。2.3、彩色帧平均≥7级，可视可调 2.4、彩色血流取样包大小≥7级，可视可调

3、频谱多普勒：

3.1、多普勒增益≥15级，连续可视可调。

3.2、多普勒频率≥3段变频，可视可调。3.3、多普勒取样音可开关，音量大小可调。3.4、支持上下B/PW和左右B/PW模式 3.5、最大测量速度：≥750cm/s 最低测量速度：≤0.2cm/s

4、超声图像及病案管理系统

4.1可进行调节动态、静态图像的存储, 无需特殊软件即能在普通PC直接观察图像。4.2动、静态图像采集、存储，在线剪贴板功能，存储的图像能与实时扫查图像同屏显示并可在线浏览。

4.3快速“一键”进入工作站，对病档进行编辑。4.4可以将图像嵌入病历报告中, 病历可进行数据编辑。4.5专用的测量和分析自动生成 报告，可对报告数据进行编辑。4.6胎儿生长曲线。

4.7电影回放≥1024帧、可调回放速度。

5、提供该设备常见配件及耗材的报价

6、提供该设备近期成交合同复印件3份

第三篇：妇产科主任先进事迹

江森，江苏南通人，字治林，著名妇产科学家、医学教育家，山东大学医学院教授、博士生导师，《现代妇产科进展》杂志主编，山东大学齐鲁医院原妇产科主任。

1948年，江森毕业于东南医学院（安徽医科大学前身），获医学学士学位，毕业后在江阴吴兴福音医院工作。1949年10月，响应中共华东局面向农村、迁往内地支援山东医疗卫生建设的号召，赴山东济南的华东白求恩医学院国际和平医院（山东省立医院前身）任妇产科医师。1952年9月院系调整，调往山东医学院附属医院妇产科工作。1958年始历任妇产科代副主任、副主任、主任，山东大学（原山东医学院和山东医科大学）副教授、教授。

江森教授执掌山东大学齐鲁医院妇产科半个多世纪，在妇产科学领域诸多方向卓有建树，是我国妇产科学界的一代宗师大医，享誉全国。江森教授治学严谨，学术造诣颇深，20世纪50年代初提出妊娠中毒症疾病命名和分类商榷，80年代提出妊娠高血压综合征命名和分类以及剖宫产命名，为国家医学名词审定做了大量工作。本篇文章来自资料管理下载。江森教授手术精湛，风格大气，一生开创了多种妇产科手术术式，在尿瘘修补、生殖道畸形矫正手术、外阴癌根治术和剖宫产术式方面独具风格，腹膜外淋巴结清扫和髂内动脉结扎的子宫颈癌根治术术式更具特色。七八十年代受国家卫生部委托，主持举办多次子宫颈癌根治术全国学习班，并在大江南北全国各地手术示范表演，将山东经验推向全国，在妇产科学界产生重大影响。江森教授临床经验丰富，一生笔耕不辍，著作等身，发表述评、论著200 余篇，先后主编或参编《妇科手术学》、《实用妇科学》、《实用产科学》、《新编实用妇科学》、《常见妇产科疾病》、《子宫脱垂与尿瘘》、《女性节育手术学》、《实用妇产科学》、《妇科肿瘤学》、《妇产科感染性疾病》等著作，其中《实用妇科学》、《实用产科学》是文革结束后我国最早期的妇产科学权威专著，是七八十年代全国妇产科医生的必读专业书，深受广大妇产科医生的欢迎，获得1978年全国科学大会一等奖。20世纪80年代中期，江森教授创立了我国首批妇产科学博士学位授权点，引领本学科成为全国著名妇产科临床医疗、教学和科研中心。

江森教授热爱祖国，热爱人民，一生经历坎坷，是经历新旧两个时代爱国知识分子的杰出代表。解放初期，一个江南才俊放弃南方生活，响应党的号召，毅然来到山东，为初期的山东妇产科发展发挥了重要作用。文革中信念坚定，苦练医术，积累了丰富临床经验，为日后大展才华奠定了坚实基础。文革结束后江森教授焕发了青春，事业如日中天，活跃在全国妇产科学界，先后当选山东医学会妇产科分会副主任委员、主任委员，中国抗癌协会子宫颈癌手术治疗学组组长，中华医学会妇产科学会副主任委员，任《中华妇产科杂志》副总编，《现代妇产科进展》主编，《国外医学妇产科分册》副主编，《实用妇产科杂志》副主编，《中国实用妇科与产科杂志》副主编，国家医学名词妇产科学名词审定组长等学术要职，成为全国妇产科学术团体和学术期刊主要学术领导人，为妇产科疾病特别是妇科肿瘤的规范化诊治推广作了卓越贡献。

江森教授学术思想活跃，善于把握学科前沿，紧密追踪妇产科学术发展动态，在妇产科领域开展了多个方向的科学研究。20 世纪70年代，开展子宫颈癌髂内动脉灌注化疗研究和计划生育适用技术研究；80年代中期，率领开展脐带血穿刺产前诊断研究和外阴癌治疗技术研究；80年代末期，开展卵巢癌的早期诊断和综合治疗技术研究。先后获得卫生部科技进步奖2 项，中国高校科技进步奖2 项，山东省科技进步奖7 项，并受到卫生部、国家计划生育委员会、教育部等多项工作表彰。获得春华秋实冶金牌奖、中国妇科肿瘤特殊贡献奖。

江森教授知识渊博，学贯中西，通晓四国语言。他在高考恢复后为全国高等医药院校规划教材《妇产科学》第一到四版的编写倾注了大量心血。他热爱临床教学，注重人才培养，始终坚持为医学生授课，教书育人，循循善诱，诲人不倦，桃李满天下。江森教授培养毕业博士和硕士研究生60 多人，指导来自全国各地的进修医师数千人。他注重传、帮、带，不仅为本学科培养造就了实力雄厚的学科梯队，也为我国卫生事业培养输送了大批妇产科专业人才，其中许多人已成为全国各地妇产科的领军人物。江森教授注重学术交流，倡导学术争鸣。年近70 岁创办和主编《现代妇产科进展》杂志，晚年办好一本杂志成了他的最大心愿。他按照广求教，慎审校，不骄傲的办刊方针，发扬学术民主，尊重评委意见，严把学术质量关，对于每篇稿件字斟句酌，终审终校。在他的卓越领导下，本杂志先后被评为山东省优秀期刊、山东省十佳期刊和华东地区优秀期刊，被收录于中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)、中国医学核心期刊(中国医学科学院医学情报信息研究所)、中文核心期刊•妇产科学类《中文核心期刊要目总览》，成为我国妇产科学界具有重要影响力的学术期刊。江森教授领导本杂志编委会和编辑部举办了十余次现代妇产科进展学术会议，推动了全国妇产科的学术交流与进步。

江森教授德高望重，大师风范，他与苏应宽教授的合作堪称学界楷模，共同铸就了山东妇产科的辉煌历史，被誉为全国妇产科学界在山东的两面旗帜。江森教授谦虚治学，以诚待人，宽厚为怀，具有独特的人格魅力和大侠之气，与全国妇产科学界许多大师名医友谊甚笃。对待同事，他宽以待人，甘为人梯，将医术毫不保留地传承他人。对待学生，既是严师，又如慈父，为国家培育了大量人才。对待患者，关爱是他开出的第一张处方，他用精湛的医术挽救了无数妇产科患者的生命，治愈的患者遍布祖国各地，赢得了广大群众的衷心爱戴。

江森教授的杰出业绩和重大成就受到了党和政府的充分肯定，1977年和1980年他先后当选第四、五届山东省政协委员，1983年被评为首届山东省卫生系统劳动模范并获山东省专业技术拔尖人才称号、享受国务院颁发的政府特殊津贴，1986年再次当选山东省卫生系统劳动模范，并被授予全国卫生系统先进工作者光荣称号，在人民大会堂受到党和国家主要领导人的亲切接见。1988年被评为卫生部有突出贡献的专家、国家级有突出贡献的专家，2000年被授予山东大学齐鲁医院著名专家称号。本篇文章来自资料管理下载。创齐鲁妇产大业，拓道、奠基、著书、办刊、育桃李，视学如子，谆谆不厌倦，倾六秩碧血，杏林颂千秋风范;谋母婴健康宏图，革故、鼎新、救死、扶伤、惠含灵，待患似亲，兢兢无悔怨，剖一片丹心，人间称无量功德是江森教授一生的真实写照。从医执教六十余载，勤奋执著，刻苦敬业，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，奋斗到生命的最后一息。他把毕生的精力献给了他所热爱的妇产科专业，为祖国的医疗卫生和医学教育事业作出了不可磨灭的贡献。他的医术、他的学识、他的人格精神，在中国妇产科界树起了一座永远的丰碑。

第四篇：妇产科主任年终总结

妇产科主任年终总结

妇产科主任年终总结 篇1

为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。

一、加强精神文明和医德医风建设

病区经常进行医德医风教育和考核，认真学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规则，拒收红包及财务，认真学习各项法律知识，尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任，热爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照顾。全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，态度诚恳，同情、关心体贴病人，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项。以最佳治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设意见本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属意见，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结一致，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。

二、建全各项规章制度、认真履行岗位职责

在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时专门驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际情况，调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。

三、加强业务学习，全面提高质量

目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求发展，我们必须提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本领、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们十分重视医务人员素质的培养，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培养计划，通过邀请专家来院建学、参加各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、经常组织病例讨论、经常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培养。特别注重对每一例特殊、罕见病历和危重病人处理后认真讨论、总结经验、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似情况能进行熟练诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素质。病区开始至今半年我们共诊治了产科合并症及严重并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，根据我们的特点对复杂病人的处理需要医务人员综合素质较高，因此我们特别注意对年青医生进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行B超、脐血流，所有医护人员均能独立操作使用心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。

四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平

作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的基础上，开展呼吸功能监测，可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的观察，确保对心肺的异常及时发现、及时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗，使诊治工作更准确、更科学。作为危重医学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的成功率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后成功地于我院妇产科首次使用呼吸机辅助机械通气，患者术后情况良好，痊愈出院，证明我院具备使用呼吸机辅助通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治能力。

五、强化科研意识、提高科研水平，积极参加高水平的科技协助

目前病人对医院和医务人员的要求不断提高，新技术项目不断出现，为了使我们的医院发展满足医疗水平的需求，今年我们继续狠捉科研工作，力争通过科研工作提高我们的水平和医生素质，要求每位医生侧重一方面进行课题研究，大量阅读最新的国内国外文献，开拓视野，重视临床工作的总结，将日常工作中遇到的问题与最新医学理论结合，摸索有效的治疗方法。全方位积极参加高水平的科技协助，全面提高我院的学术地位和社会影响力。病区代炳梅主任所写的《普贝生与催产素对妊娠期糖尿病孕妇促宫颈成熟和引产的临床分析》、《β-hCG及p测定对早期诊断输卵管妊娠的`价值分析》、《早发型重度子痫前期的临床特点的分析》、《胎膜早破时间与绒毛膜炎的相关性分析》、《探讨输卵管妊娠的高危因素及早期诊断》等论著文献均发表在《中国现代医药》、、《中国妇幼保健杂志》、《临床医学》等国家级期刊。病区住院总医师刘志祥医师由广州医学院院第三附属医院、广州重症孕产妇救治中心李映桃主任邀请参与书写《中华围产医学》一书，并负责其中《产褥中暑》一节，该书为围产医学在我国诞生发展30年以来的第一本成熟、高水平的围产医学专家专著，计划于明年5月份由人民卫生出版社出版。刘志祥医师（第六完成人）参与由我院隗伏冰主任主持的《输卵管妊娠早期诊断方法的探讨》课题，获市科技进步三等奖。

五、工作中的不足与对策

医疗技术发展日新月异，社会对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从医院的管理和服务质量的提高都是需要迫切解决的问题。产科高危监护病区是集中我院妇产科特殊病患，尤其急危重症、妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇的病区，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作内容为：1）病区医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。2）病区作为科室住院医师培训的重要基地，轮转医师较频繁，先多为工作时间最短住院医师参与一线工作，而且作为新开科室，使用较多新的诊疗常规，病区新开展业务较多，病区工作较繁忙，要求工作质量较高，容易造成医疗文书不能相应的高，医疗文书不能相应地反映出高工作质量，因此，以后上级医师需加强对下级医师的指导工作，认真把好医疗文书关，尽可能设计出更多具专科特色的表格病历和谈话书，引入更多危重监护参数，使病历更具专科特色。3）病区病患病情较重，病情变化较快，要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。我们将尽最大的努力提高妇产科医师队伍的业务水平和素质，强化科研意识，不断吸取国内外最新的技术知识从事临床和科研工作，力争让我们的高危产科、我们的妇产科医疗和科研水平处在全市领先的地位。

妇产科主任年终总结 篇2

自踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己的岗位。在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。现在，我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。以下是我今年的工作总结。

一、加强业务理论学习

为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。而且是一门不断创新，不断发展的，面对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的是必不可少的，医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习的平台，参加继续学习，可以及时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。

平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地了知识面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表现，必须从现在起投入到的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。

二、临床工作以患者为中心

在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在门诊，每天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。

现在，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。

通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重患者的处理能力，另一方面也提高了疑难危重患者的`抢救率和确诊率。通过不断的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。

三、医疗工作的规范

现在社会，是个法制年代，必须严格按办事，处处以“法”来约束自己。

1、门诊产前搜检，实时指导，提前渗入。

2、住院时代，治疗时奉告产后42天门诊复查。觉得没有恢复好的产妇实时治疗，周全康复。

3、积极组织的各项活动。在“准妈妈妨现斜大型活动中，当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”活动，提高了透明度。

4、配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完美了产后康复处事项目调研表。

四、注重沟通、友好交流。

工作中，实时体味患者的需求及心理。做好她们在身体经受疾苦、心理经受煎熬、社会脚色转型期的心理疏浚沟通。辅佐她们成立自傲，当令调节，有用的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的糊口质量。

五、积极宣传及指导母乳喂养。

做好产后催乳及乳腺疏浚。成功的治疗了数十位产后乳腺管梗阻的病例。获得了患者及家眷的赞誉，并送来了感谢感动信。同时，也有用的分管了临床护士的工作，增进了我们的友情。

六、注重小我涵养的提高及仪容仪表的肃静严重。

上班必需衣帽整洁、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者成立平等、协调的医患关系。全年未发生一例纠缠及医疗差错。

七、完成工作情形

十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗；165人次的催乳及乳腺疏浚治疗；清算10366人次的产后子宫复旧治疗；199人的产后塑形治疗；12人的产后全套膳缦闩处事治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复欠安的产妇实时供给了治疗，使也述个新妈妈加倍自傲、幸福。获得了产妇及家眷的一向好评。全年营业收入1016725.0元。

存在问题

一、工作中宣教还缺乏需要的专业常识。

二、沟通、交流还需增强。

三、个体护士无菌不美观念不强。

往后标的目的

一、增强人文常识的进修，提高护士的整体素养。组织进修处事礼仪文化，强化现代护理文化意识。

二、更新专业理论常识，提高专业护理手艺水平及宣教能力。

三、增强自己的理论进修，更新打点理念、打点技巧及处事中人文精神的培育。清算做好和巨匠的激情沟通、交流。

四、做好打点方针查核。

五、增强治疗质量过程节制，确保治疗工作平安、有用。让病人愉快，让家眷对劲，让社会认可。

一年来，我们做出了些成就。但与病院良多若干好多科室对比，还有很大的差距。不管是从打点上，仍是从效益上，我们都有好长的路要走，都有良多若干好多的工作要做。人常说有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有抉择信念、有决心在未来的岁月里，依称疾院为我们搭建的平台不竭的进修，全力的提高。为病院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！全力工作，笑对糊口。

妇产科主任年终总结 篇3

20xx年工作期间，在医院党委和领导的关心帮助下，我积极参加政治学习和业务学习，严格遵守各项规章制度，较好地完成了医院安排的各项任务。现将主要工作情况汇报如下：

一、注重政治理论学习，加强党性修养。

始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习党的创新理论知识，贯彻全心全意为人民服务的思想，不断提高自身政治理论水平，积极参加医院组织的各项活动，尊重领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，积极配合领导工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁的人。

二、努力学习业务知识，提高业务水平。

我深刻地认识到要做好一名合格的妇产科医生，必须努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习。在工作之余，我通过订阅业务杂志及书刊，经常学习了解国内本学科的先进知识和技术发展动态。多次代表医院参加了县、市组织的'妇产科医师培训，丰富了知识，开阔了视野，同时也使自己清醒地认识到，只有不甘落后才能不被时代的发展所淘汰。在利用业余时间抓好专业理论钻研的同时，我结合工作实践经验撰写学术文章。

三、认真做好医疗工作，坚守岗位职责。

在卫生院工作期间，我承担了妇产科病房及2线班工作，24小时待命，医院有加班，随喊随到，掌握了妇产科常见病及多发病的诊治，在业务院长的指导下开展了剖宫产、子宫全切、卵巢囊肿、计划生育等手术，采用中西医结合治疗盆腔炎效果良好。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理好每一位病人，在程度上避免了误诊误治。工作期间还参与了全县组织的妇科病普查及上消化道疾病普查工作。20xx年我院率先实施电子病历，作为一名年轻同志，我积极运用自身掌握的电脑知识，熟悉系统操作后给其他同志一一讲解要点，带领科室医生迅速掌握电子病历，并承担了部分电脑的维护工作。此外，配合医院主管领导，完成各项目标任务，确保了在省、市、县组织的各项抽查、评估、验收时顺利通过。

个人有立足本职岗位建功立业的理想抱负和脚踏实地的实干精神，能够正确对待分工，认真履行职责，从无怨言、不计得失。尊敬领导、团结同志，按时上下班，不迟到早退，虚心向周围的同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清楚，在实践中操作好，做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务。

作为一名年轻同志，工作中还有很多不足的地方，专业技术知识以及操作能力也需要进一步提高。通过总结，我将努力在今后的工作中发扬优点，改正缺点，不断提升理论水平和工作能力，更好地完成各项工作任务。以上是我个人总结，不妥之处敬请各位领导给予批评指正。

妇产科主任年终总结 篇4

充实、忙碌的20xx年眼看就到年底了，回想着一年，有收获，也有教训。新年将至，现在对20xx年做一份妇产科年终工作总结：

一、严把质量关，苦练技术

引文近几年来有大批比较年轻的护理人员加入我院，针对这种情况，我院制定操作训练计划：将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，提高操作技术。

二、防范工作漏洞，明确分工

有效、合理的进行分工，将工作细化。文案书写由质检员和责任护士三人负责，有效的控制不规范书写和书写错误，提高书写质量。抢救药品、实习生讲课、工休座谈、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家一起参与科室管理，有效调动了大家的积极性和责任感。

三、从护理基础工作做起，脚踏实地

先前说的，大批新人的涌入，使科室人员偏年轻化，他们几乎都是工作经验不足，专科知识欠缺。为了提高护理服务质量，我院决定从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，有效的.提高病人及其家属的满意度。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;2.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的3.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;4.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果; 5.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便。同时，将核心制度落实作为本考核，每周考核一项，逐步规范工作流程。

四、不断学习，开拓创新，完成继续教育及带教工作。

今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。不断充实专科知识，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，带动科室学习气氛，完成业务学习每月三次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

五、完成布局改造，严格产房管理

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

这一年的种种，并不是非常的美满，获得的同事也在失去，充实与惆怅并行，通过这次系统性的妇产科年终工作总结，在新的一个展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的开始，去追逐更加的圆满。

妇产科主任年终总结 篇5

一年又过去，回顾这一年来的工作，由此作一总结，本文是关于妇产科主任年终工作总结，欢迎大家阅读借鉴。

20xx年，我院的医务部本着以病人为中心的出发点，在院领导的带领下，实时的保证了医疗质量和医疗安全，其中分娩人数较上一年相比上升了35.99%;妇科门诊量也高出了一倍之多;宫腹腔镜手术零纠纷;计划生育科工作量同样稳步提升，各个科室成绩不断的上升。

这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作中出现的问题，我院定期的会请外院专家进行讲座、交流，有效的建立交流互助的平台，一旦发现问题就可以立即的解决。

另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社区、学校等进行保健知识讲座，场场都受到了当地人员的好评与赞扬，受益人数高达3000人次。同时，我院以尊重病人、理解病人、保护病人的切身利益为出发点，提供更高质量、更优质的服务。

我院自20xx年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月获批国家二级妇产医院称号，12月通过了jci认证。据统计，全年完成指标监测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。

与此同时，我院并与南京市医科大学第二附属医院建立了医疗协作的关系，由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的成功经验，提升科室管理力量。

随即领导表示，在20xx年，我院将以建立全院医疗品质、医疗安全管理体系为基础，优化质量改进与患者安全委员会;监督临床指南的使用;同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。

在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在20xx年成为了兽皮江苏省优质护理服务工程'示范医院'，期间，我院开展的门诊亲情服务'、'一对一床旁护理及产后回访活动'随即在患者中受到了好评与赞扬。另外，我院为了及时的了解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的满意度调查，同时也取得了良好的反馈。

与此同时，会议决定授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉顾问，并且为我院杰出表现的.员工颁发了先进个人表彰。

会议最后，董事长林宗金总结陈词：回顾20xx年，这是华世佳宝充满荣耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通过了代表着世界最高医院服务和医院管理水平的jci认证，成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同时，这不光是一种肯定，更是一种激励，激励着华世佳宝在新的一年里有新的突破和发展，在品牌优质和差异化服务上做出更大进步。

第五篇：妇产科主任工作总结

【妇产科主任工作总结】

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写 论文 四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。

作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。自2000年本人主持全科工作以来，积极协调好各部门之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。新的一年里，本人将带领科室成员认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业做出更多贡献.【妇产科主任工作总结】

2014 妇产科工作总结 2014 年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医 院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管 理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下

一、标准化管理及科室管理方面工作

今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危 重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了 医疗安全，全年无任何差错和事故发生。具体做了以下工作：

1、根 据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各 项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制 度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出 血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程 化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工 作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科 室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。

科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管 理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强 化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的 规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房 100%，甲级病历率 100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是 术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理 进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化 操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执 行； 科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负 责保养并定期检查。

提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加 强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救 物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用 每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。我科除参加医院组织的 学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了 孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医 疗安全。另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康 指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了 艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质 量，全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访 谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染 物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术 的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决 问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗 事故和差错发生。

二、爱婴医院工作今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和 医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标 准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不 仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流 程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了所有房间 的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发 了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我 院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充 分的肯定。

三、科室医疗工作

1、住院 164 例，门诊人次 434 人次；住院手术 46 台次，住院分娩 59 人，无痛人流术 68 人次

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对 孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕 产妇进行专案管理并做好各种记录。

及时上报孕产妇系统管理的月报 表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。住院分娩产 妇数 59 人，活产数 59 人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的 普查，今年共完成了 1000 多人次的普查任务，普查人数比去年的增 加了 30%，资料、信息及时、准确上报。

四、医德医风建设 一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行 廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工 作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各 项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释 病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多 次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工 作态度，并落实到日常工作中。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作 任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转 变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办 的各项临时指令性工作任务。

五、工作中的不足与对策病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服 务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产 科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度 均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一 步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应 对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关 的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常 见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医 务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。

妇产科主任工作总结】

述职报告一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认 真落实省卫生厅 2011 医政医管工作重点，坚持“质量第一、以 人为本”的理念，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》《病历书写基本规范》《抗菌药物临床应用专项整治、、活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百 姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意” 活动的要求，“我 以 院 2011 工作目标任务分解表的指标”为基础，全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各 项任务。一、三级甲等医院创建 认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》及《安徽省三级综合 医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员 认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质 控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全 体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。

二、抓学习，创建“学习型科室” 通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规 范，提高业务水平； 注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本” 开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。

三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全 妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓 首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗 质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。

四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作 按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展 了“自然临产经阴道分娩”（临床路径）及“剖宫产术”（单病种质量 控制）试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院 费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。

五、抓团结协作，创和谐科室 妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患； 遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。

六、临床教学、科研 按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教 工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。

在科室 X 主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科 2011 门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较 2010 年显著提 高；药品比例、抗生素使用率有所下降。

2012 年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽 职守，当好助手，为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。述职人：xxx 2012 年 2 月 19 日 【妇产科主任工作总结】

妇产科主任晋升副高职称工作总结 孙**，女，46 岁，主治妇幼医师，任保健科、妇产科主 任。

1983 年 6 月从**地区卫生学校毕业，分配到**镇卫生院 工作，先后在外科室、保健科从事医疗妇幼保健工作，通过 几年的工和实践，深感自己的知识不足，于 1988 年 5 月单 位同意我参加全国成人高考，被录取到“**省卫生职工医学 院医疗系”脱产学习三年，1991 年 7 月毕业，回单位到妇产 科工作至今。于 1998 年 3 月取得了“主治妇幼医师资格”，被聘为“主治医师”。由于不断更新自己的观念和技术，工 作取得了一定的成绩，2002 年被职工推荐为妇产科、保健科 主任，2006 年党支部接纳我为“中共党员”。

本人能坚持党的基本原则，认真学习贯彻“三个代表” 要重思想，实践“三个代表”。思想上拥护共产党、热爱祖 国、遵纪守法、维护集体利益，尊敬师长，团结同行。工作 上坚持岗位责任制，以病人为中心，以保障群从利益为出发 点，以解除病人疾苦为目的，坚持理论学习，更新知识观念，提高技术水平，用过硬的技术赢得病人的信赖。

为了更进一步提高我科医疗技术水平，院领导于 1987 年、1991 年、1998 年先后送我到**市妇幼保健院、**市一 医院、**市妇幼保健院进修深造，1998 年通道评审达到中级 水平。进修学习后，将所学的先进知识和技能在临床上发挥作 用。在妇科诊疗中开展了“经腹次全子宫切除术”“经腹全、子宫切除术” “子宫肌瘤挖除术” “子宫粘膜下肌瘤摘除、、术”、“陈旧性三度会阴裂伤修补术”、“宫外孕手术治疗”、“输 卵管通液术”“输卵管造影术”等妇科大、中、小型手术，、为医院的妇科手术开创了新局面，给部分继发不孕患者带来 福音。应用“米非司酮配伍中药治疗宫外孕”取得较好效果。

应用“甲基睾丸素联合抗早孕药物用于早期妊娠药物流产”，使“药流”更加安全有效，且缩短出血时间，减少出血量。

在产科治疗中将 654-2 和安定在产妇分娩第一产程中的应 用，使患有妊娠期高血压病和在产程中出现潜伏期延长、活 跃期延长或产程进展缓慢、宫颈水肿、宫颈坚韧的产妇，能 顺利经阴道分娩，开展了胎头吸器助产术、臀位助产术，为 提高自然分娩率，降低剖宫产的发生率作出了一定贡献。同 时开展了新试剖宫产术及时治疗异常分娩，降低孕产妇死亡 率，作出了巨大贡献。运用首次负荷剂量加维持量的硫酸镁 治疗晚期先兆流产及先兆早产，其保胎成功率高，从而降低 了死胎、死产及早产的发生率。

以上工作的开展，为**卫生院妇产科开创了新局面，给 我镇孕产妇及妇女解除了痛苦，亦减轻了患者的经济负担，更为单位的经济效益注入了活力。自 2002 年担任妇产科、保健科主任以来，自己更是以身作则、身先士卒、任劳任怨，除了完成日常妇产科工作外，利用休息时间下乡，走村串户，进行孕产妇走访，妇科病普 查，儿童系统管理等妇幼保健工作，完善了各种规章制度，特别是保健例会制度，规范了各种统计报表，将基层保健工 作与年终考核奖惩挂钩，彻底扭转了**镇保健工作的被动局 面。

在贯彻执行《母婴保健法》，落实计划生育政策、开展 “降消项目”母婴安全、孕产妇贫困救助、艾滋病母婴阻断 等工作中，坚持岗位责任制，认真执行国家的法律法规，杜 绝选择性的终止妊娠手术，实行孕产妇保健系统管理，降低 了孕产妇及新生儿死亡率，消除了新生儿破伤风的发生。

为了更全面地作好艾滋病母婴阻断工作，在全镇范围内 进行了拉网式的孕妇抽血检测，使孕产妇}ⅡV 抗体检测率由 开始的 60%上升到现在的 100%，圆满完成上级下达的各项 任务指示。

通过自己的不懈努力，2004 年、2005 年被**镇政府授 予“巾帼建功英雄先进个人”、连续二年被评为“十佳标兵”。

连续二年被评为优秀干部，自 2005 年以来妇幼保健工和一 直名列**区前列，本人亦被**区卫生局评为“妇幼保健工作 先进工作者”。

收集资料，总结经验，在工作中用理论指导实践，将实 践加以总结。不断提高技术水平。书写《甲基睾丸素联合抗早孕药物用于早期妊娠药物流产 100 例临床观察》-文．于 2007 年在《实用新医学杂志》发表；书写《米非司酮配伍中 药治疗宫外孕 29 例临床观察》刊登在 2007《社区医学杂志》 中，书写《安定在产妇分娩活跃期的应用》及《654-2 在产 妇分娩第一产程中的应用》均刊登在 2007 年《中国农村医 学杂志》中，不但使自己的临床经验能与同行交流，而且也 提高了自己的技术水平。通过自己在临床医疗中刻苦钻究，不断提高，使妇产保健科成为卫生院主导科室，本人成为医 院技术骨干。

邻近乡镇孕产妇、婴幼儿来我院就诊日益递增，科室两个效益大幅度上升，为单位作出了一定的贡献。个人 认为其水平和能力已达到副高级水平，因此，特申请“妇产 科副高级任职资格”评审。其申报理由为

1、专科毕业 17 年，中级职称达 11 年。

2、通过数次专业进修、培训和自学，已达到副高级水平，能完成妇科、产科、计划生育各类手术及常见病，急、危、重病人的诊治。

3、在工作中吃苦耐劳，扎实肯干，遵纪守法，关心体 贴病人，有一定的管理和组织能力。

4、在考核中，连续二年被评为“优秀”，连续三年 被评为“十佳标兵”，连续二年被镇政府授予“巾帼工作者 建功英雄先进个人”。2006 度被**区卫生局评为“妇幼保健 工作先进。

5、分别在《社区医学杂志》 《实用新医学杂志》 《中、、国农村医学杂志》杂志发表论文 4 篇。二 00 九年二月

【妇产科主任工作总结】

李丽 2014 个人述职2014 本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的 大力支持配合下，顺利的完成各项工作。现将全年本人工作情况 汇报如下 加强政治理论学习，提高自身道德修养。

通过学习党的群众路 线教育实践活动相关文章，写出心得体会，并在医疗活动中转化 为实际行动，认真恪守医德规范，始终坚持全心全意为人民服务 的主导思想，坚持以病人为中心，以质量为核心，不断提高自己 的政治理论水平，积极参加各项政治活动，维护领导，团结同事，工作勤勤恳恳，任劳任怨，具有良好的职业道德和敬业精神。

为了能当好科室带头人，在工作中，本人深切的认识到一个 合格的产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅业务杂志及书刊，丰富了自己 的理论知识。经常参加省内外举办的学术会议，聆听著名专家学 者的学术讲座，并多次去兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术 以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新 的理论技术指导业务工作，能熟练掌握产科的常见病、多发病及 疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、羊水栓 塞及其他产科并发症及合并症，新开展的水囊填塞宫腔治疗产后 出血取得较好的效果，避免了子宫切除。全年参加抢救 36 例孕产 妇，无一例孕产妇死亡。参加手术 182 台次。今年撰写并发表论 文一篇《初产妇头位难产的原因及处理对策探讨》。

作为产科主任，不仅要具备完整的知识结构，致力于学科的 发展，更需要提高行政管理能力，成为一个优秀的科室管理者。

要想一个科室能够和谐、有凝聚力，就必须要不断的增强自身的 修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号 召力。在工作中以身作则，用自己的言行去影响其他的人。在科室中制定了各项规章制度及奖惩制度，严格落实医疗质量和医疗 安全的核心制度，做到人人知晓，落实到位。认真拟定各项考核 办法及标准，严格按照制度管人，认真落实核心制度，加强环节 管理，对医务人员进行月考核制，考核成绩与绩效挂钩，与年终 评优选先挂钩，提高医务人员工作的积极性。

科室工作的开展，离不开相关科室的配合支持，如作各项辅 助检查、病人的会诊等等，所以在平时的工作中我十分注重与各 科室之间的交流和合作,处理好彼此间的关系。在工作中我广泛听 取科室人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差。我认为只要 科室领导作风民主、宽宏待人，下属就会产生安全感，就不担心 “穿小鞋”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。同时在工作中 不断地加强自身全面素质的提高，今年 3 月，到长沙聆听了陈云 芳律师主讲的“医院中高层整体沟通能力提升与危机困境破解” 讲座，通过实战演练、参与讨论等方式掌握沟通的艺术，提高自 身医患沟通的能力，及时化解医患之间的误解和矛盾，减少医患 纠纷和医疗事故的发生。

产房是高风险区域，关系母儿两条性命。产房工作是整个产 科建设的重要环节，加强产房建设，提高科室人员素质，需要全 科医护的协调配合和共同努力。实施单独两孩政策后，分娩量将 逐年增加，特别是高龄孕产妇的比例有所增高，科室将面临严峻 的考验。由于产科新进人员较多，住院医师及新进助产士均较年 轻，工作经验不足，在应对患者时对病情评估不足，通过每月的 业务学习，向年轻医师及护理人员讲授产科基础知识如产科检查、胎心音监护图形的识别、产程观察、催产素的临床应用等，提高 医护人员整体水平，确保医疗安全。在以后将加强业务学习，多 组织相关的危重症病例讨论，总结经验，完善各项诊疗常规，明 确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及 常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症诊疗常规。

我院产科作为县内孕产妇急救中心，同其他医院相比，无论是在专业技术，还是在辅助设备上都具有优势，每年的分娩量占 到全县的一半。但产科门诊的就诊量远低于其他医院。主要是宣 传工作疏忽，没有形成产前检查的程式化服务。以前虽设立了孕 妇学校，但都是流于形式，应付检查，未发挥出产科门诊的积极 作用。在今后的工作中将加强对产科门诊的投入与建设，提供正 规产检，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量 必将起到一个良好的促进作用。

在过去的一年虽取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在 着许多不足，在新的到来之际，我将带领科室人员不断总结 经验，克服不足，致力于科室的长足发展。