宁明县人民医院简要事迹

第一篇：宁明县人民医院简要事迹

宁明县人民医院简要事迹

在县委、县政府和上级卫生行政部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的医疗卫生工作方针政策，深化医院改革，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”、“三好一满意”的主题实践活动为载体，认真落实党中央、国务院的医改政策，着力改善人民群众看病就医体验，做好职工医保、城居医保、新农合工作，通过强化内部管理，加强职工思想政治和医德医风教育及业务培训，狠抓医疗质量管理工作，采取有效措施，持续改进医疗护理质量，确保医疗安全，扎扎实实地推动了医院政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，各项工作取得了新的突破，得到了上级领导和社会各界的认可和好评。

第二篇：市人民医院文明单位事迹

市人民医院文明单位事迹范文

XX市人民医连续多年作为XX市文明单位、XX省文明单位，全院上下力争打造出一家医疗技术精湛、服务优质、环境舒适，文化内涵丰富，职工素质崇高，各项文明举措落地落实，百姓信赖、职工幸福、同行认可的全国文明医院。

一、建立有效工作机制

在文明单位创建中，结合创建达标工作和业务工作，切实加强组织领导，认真进行研究部署，健全工作机构，完善工作机制，制定具体措施，狠抓工作落实。医院党委成立创建全国文明单位工作领导小组和办公室，结合全国文明城市创建工作和医院实际情况制定创建工作总体方案，进行安排部署，明确责任分工，搞好宣传发动，全院各支部、各科室结合本科室的工作实际制定具体的、可操作性强的实施方案和服务标准，并进行学习动员，在全院上下营造了浓厚的创建氛围，做到人人参与，全院行动，推动文明单位创建工作真正见成果、出实效，保证了文明单位创建活动的各项措施落到实处。

二、坚持党建引领

医院把党的建设和新时代文明实践摆在突出位置，在文明单位创建中，紧紧围绕中心工作抓党建，以党建促文明单位创建，以创建推动高质量发展，不断深化党建工作与医院业务工作的深度融合，始终把精神文明建设摆在医院工作重要议事日程，医院定期召开党委会，把日常工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查。

医院党委引导全院党员干部职工发挥党员先锋模范作用，上下一心、多措并举，坚持把基层党组织和党员打造成创建工作的先锋力量，使之成为创建全国文明单位的战斗堡垒，以各支部为单位结合实际工作情况，对照创建标准，逐项逐条进行自查并建立创建工作台账，及时发现问题，制定整改措施，院党委不定期对工作开展情况进行明察暗访，对工作态度差、服务质量差、管理水平差的进行通报，督促整改提升，把文明风尚行动具体化、制度化、常态化，进一步涵养了广大职工的职业操守、敬业精神。

三、打造卫健系统创建模板

XX市卫健委在市人民医院组织召开了市卫健系统窗口单位创建全国文明城市模版现场观摩会

20XX年结合我市全国文明城市创建工作，XX市人民医院作为我市卫生健康系统模板点位医院，在营造范围、广泛宣传、制作刊播公益广告等创城工作中，在坚持测评标准的前提下体现自身特色，进一步提升测评标准，保证质量，有序推进了院特色创城模板点位建设。

特别是在今年的新冠肺炎疫情阻止战中，医院坚持科学研判、精准施策、严密防控的基础上，针对医院行业性质和开展规范守则教育实践活动、开展社会主义核心价值观教育和制作刊播公益广告情况，对宣传展板进行了重新设计改版，加入抗击疫情系列健康知识、公勺公筷、文明健康有你有我宣传展板、针对院内环境、宣传氛围等内容，软件硬件一起抓，真抓真实干不敷衍，不但在全院范围内营造了创城氛围，也像过往的患者、市民感受到了创建热潮。

20XX年X月X日，XX市卫健委在市人民医院组织召开了市卫健系统窗口单位创建全国文明城市模版现场观摩会。市卫健委党组成员、副书记xx带队，全市各医院创城工作负责人参加观摩会，市人民医院党委相关领导全程陪同，我院圆满完成了模板点位创建工作，以良好形象展现在了大家面前。

四、文明创建结硕果

创建活动中，医院创新工作方式，有效激发了员工创建活力。一是以支部为单位，在全院上下开展“提质提效、文明服务”竞赛活动。各支部、各科室结合“文明单位创建”、“人性化服务推广”实际工作情况，评选出文明科室、班组、窗口等，发放流动红旗，多举措营造爱岗敬业无私奉献的工作氛围。

二是志愿服务常态化。

在定期开展学雷锋志愿服务活动、健康义诊志愿服务活动的同时，XX市人民医院积极打造宁养院志愿服队，在宁养医疗服务中，帮助那些贫困晚期癌症患者，分感受人间的真诚与关爱。

三是主题活动特色化。

充分利用节庆假日，广泛开展“我们的节日”等主题教育，坚持把文明单位创建与开展日常职工思想道德建设紧密结合起来，干部职工理论素养和业务水平有了明显提高，牢固树立了“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识，队伍的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强。

四是业余生活多样化。

医院分门别类共成立画摄影、声乐、瑜伽、钓鱼、游泳、乒乓球等12个兴趣小组，旨在提高职工的文学素养，共同学习交流。先后开展xx市人民医院第五届职工羽毛球比赛”、“纪念三八妇女节联欢会”、“迎新春联欢会”、“职工健步走”、建国70周年文艺汇演等活动，展现出了人民医院人的良好向上形象。

五、大力宣传广泛动员

医院创新宣传手段，充分运用电子屏、宣传栏和职工餐厅等平台，广泛开展“社会主义核心价值观”等宣传，营造了“讲文明、当标兵、树新风”的浓厚氛围。另一方面，拓宽宣传渠道，及时宣传文明单位创建活动中涌现出来的先进典型，用典型引领创建，不断激发工作热情，对存在问题多、纠改不到位的进行通报，督促整改提升，推动了医院广大干部群众积极踊跃参与，形成创建竞赛热潮，文明之花在全院盛开。

通过全国明单位创建，人民医院医疗质量和服务水平得到提高，职工素质得到明显提升，医院品牌得到群众充分认可。在全院的共同努力下，员工的一言一行、一举一动，勾勒出了XX市人民医院这个全国文明单位最真实的样子。这份荣誉的背后同样也离不开每一个职工默默的付出，是全院上下勠力同心、共同奋斗、善作善成的结果，文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，这份荣誉更是对医院的鞭策，医院必将怀抱重新出发的心态，以更精湛的技术和更优质的服务回报大众！

第三篇：县人民医院保卫科长事迹

早上似茶馆，中午像饭馆，晚上成旅馆”，这是几年前XX县人民医院社会治安状况的真实写照。

如今，无论你什么时候走进人民医院，首先映入眼帘的是窗明几净，秩序井然，感受到的是不是花园胜似花园的良好环境。

人民医院的广大干部职工都知道，这里面有着保卫科长XXX的心血。

20年的保卫工作，使他从一名热血青年变成了一个饭否老者，也使他获得了无数的荣誉，荣立二等功、被省公安厅评为先进工作者等。

1985年，为了创建二级甲等医院，XX县人民医院成立了保卫科，XXX同志被任命为第一任保卫科长。从此，20年来，他就一直奋战在了安全保卫工作的第一线，把一个当初被群众戏称为

XXX虽然已经56岁，可是那股子犟劲，却一点也不亚于二、三十岁的年轻人。只要他认准了的事，同事们说是八头牛也拉不回来。

93年下半年的一天上午，值班人员从监控设备中发现有一个中年女子在门诊大楼里转悠，既不挂号，也不交费，好像不大对劲，立即将这个情况报告了XXX同志。XXX听到这个信息后，就带了一个人赶到现场。他没有惊动这个女子，假装成若无其事的样子，其实却在监视着她的一举一动，但是这个女子当天不一会功夫就走了。XXX估计这个女子是个小偷，就安排人员进行监视，可是一连四天也没有发现什么情况。大家都有点灰心，认为如果是小偷不会连续四天不下手的，但是XXX却认准了死理，自己带头去监视，并且鼓动大家不要松劲。就这样监视到了第十天，那是一个星期天的上午，门诊大楼里前来就诊和检查的人很多，而这正是作案的有利时机。XXX凭着直觉判断，作案者今天肯定会来。上午九点多钟，那个女子又提着一个塑料袋子果然出现了，她在门诊收费处转了一圈后，就直奔三楼的功能科。功能科有数十人正在等待检查心电图、B超和做胃镜等，XXX带了一个保卫人员跟了上去。

不到十分钟，这个女子就乘乱偷到了一只黑色三星手机，被XXX当场抓住，被扭送到公安机关。经审查，该女子是陕西汉中市人，是个惯犯，被判过两次刑，她一路走，一路偷，到XX后踩点踩了好几天，以为万无一失，没想到一出手就被抓了个正着。

别看医院巴掌大的地方，可是治安情况却十分复杂。光每年门诊量就接近30万人次，住院量每年超过一万人次，每年进出医院的流动人员超过200万人次，这进进出出的人流中，形形式式，随之而来的治安压力更是惊人。

为了提高防范水平，近几年，人民医院在技防上加大了投入，先后安装了电子监控、红外线报警、CK报警等设备。但是XXX并没有从此高枕无忧，每天的值班巡逻是雷打不动，同时进一步加大人防力度，对技防设备反馈的情况总是以最快速度处理，力求抓获现行。他认为，“再先进的设备也不能离开人去操作，更不能因为有了先进的设备就高枕无忧，放松警惕。”就是凭着这股子细心和耐心，这几年，保卫科每年仅现场抓获各类违法犯罪人员就有十多人。

前几年，因为交通事故日益增多，医院准备成立120救护担架队，经过认真考虑，把这个任务交给了保卫科。医院领导同他交换意见时，他没有丝毫犹豫，愉快地接受了任务。其实，保卫科既承担义务消防工作，又承担120救护工作，这在其他地方是绝无仅有的。

保卫科只有10个人，每班3人实行三班倒，他也知道人手非常紧张。就他自己来说，妻子身患肝硬化，自己也是三等乙级伤残，也没有体力和精力操劳更多的事情。

可他却不这么想，他说，“与急需抢救的生命比起来，这些都算不了什么。120急救人员，每一分每一秒都是宝贵的，有时甚至直接关系到生命的安危。而我们保卫科天天有人值班，动作快，承担这一任务是最合适的。”

为了保证120通道的24小时畅通，XXX带头加班加点，与队员们一起值班、一起参加消防演练、一起抬担架，有时值班的同志休息了，他还要到大楼里巡视一圈。他常常是踩着星星回家，踏着月亮出门，虽然离家只有几十米远，可有时候家属甚至几天看不到他。

一开始，队员们也有不少牢骚，可看到五十多岁的老科长和自己一样要求时，不少同志牢骚话到了嘴边又咽了回去。

由于日夜操劳，现已56岁的XXX同志已满头白发了，头发也掉的差不多了，不少人常常因为这个和他开玩笑，他也从不与人争论，只是嘿嘿一笑了之。

在不少眼里，认为XXX有些傻，因为他从不计较个人得失。其实，他并不是不计较得失，只不过他把集体的得失和群众的得失放在了第一位，把个人的得失放在了一边。

对于份内事，XXX做得尽心尽责；对于别人看来的份外事，XXX也是义不容辞。对于这些，XXX是这样说的，“我首先是一个公民，然后才是一个保卫科长，做保卫科长不可能做一辈子，但是做人却要做一辈子。”

2004年7月份，正在门卫值勤的保安，发现有个人在医院对面的步行街上转，而这个人前不久在医院偷窃被当场抓住。门卫通过对讲机将情况报告了XXX，听到这个消息，XXX带了两个人，在步行街的三个出入口守候。大约过了半个小时，对方骑了一辆电动自行车过来了，出了步行街向西，XXX等人追了过去，对方也发现了他们，加快速度拐弯向北逃去。眼看就要追不上了，正好过来一个骑摩托车的，他搭上摩托车继续追。眼看距离越来越近，对方见势不妙，扔掉车想溜，被XXX一把抓住。据审查，他叫马永来，上次在人民医院偷窃时被抓住，这次不敢去了，没想到还是被人医保卫科抓住了。今年以来，XXX等人先后抓获了四个在医院外偷车的小偷，使医院附近车辆丢失现象得到了遏制，也使医院周围的治安得到了好转。

算起来他在保卫科长这个位置上已经干了二十年，有人说他有官隐，可在他眼中，从来没有把这个保卫科长当作一个官，而是一份带头干事、带头吃苦的责任。多少年来，无论是安全保卫，还是巡逻防范，无论是面对歹徒，还是医患纠纷，无论是抗洪救灾，还是防御非典，保卫科总是人民医院的第一道屏障，而XXX更是身先士卒。

由于年龄增大，身上各部分零件的毛病也多了起来，做事的时候感到很吃力，多次找到院长说想退到二线上去，可院长就是不同意。XXX同志爱岗敬业，克尽职守，不仅得到了院领导的充分肯定，也得到了上级有关部门的一致好评，他连续8年被评为优秀保卫干部，保卫科也连续6年被市公安局评为先进集体。

第四篇：县人民医院保卫科长事迹

为了群众的安宁记县人民医院保卫科长XXX“早上似茶馆，中午像饭馆，晚上成旅馆”，这是几年前XX县人民医院社会治安状况的真实写照。

如今，无论你什么时候走进人民医院，首先映入眼帘的是窗明几净，秩序井然，感受到的是不是花园胜似花园的良好环境。人民医院的广大干部职工都知道，这里面有着保卫科长XXX的心血。20年的保卫工作，使他从一名热血青年变成了一个饭否老者，也使他获得了无数的荣誉，荣立二等功、被省公安厅评为先进工作者等。1985年，为了创建二级甲等医院，XX县人民医院成立了保卫科，XXX同志被任命为第一任保卫科长。从此，20年来，他就一直奋战在了安全保卫工作的第一线，把一个当初被群众戏称为XXX虽然已经56岁，可是那股子犟劲，却一点也不亚于二、三十岁的年轻人。只要他认准了的事，同事们说是八头牛也拉不回来。93年下半年的一天上午，值班人员从监控设备中发现有一个中年女子在门诊大楼里转悠，既不挂号，也不交费，好像不大对劲，立即将这个情况报告了XXX同志。XXX听到这个信息后，就带了一个人赶到现场。他没有惊动这个女子，假装成若无其事的样子，其实却在监视着她的一举一动，但是这个女子当天不一会功夫就走了。XXX估计这个女子是个小偷，就安排人员进行监视，可是一连四天也没有发现什么情况。大家都有点灰心，认为如果是小偷不会连续四天不下手的，但是XXX却认准了死理，自己带头去监视，并且鼓动大家不要松劲。就这样监视到了第十天，那是一个星期天的上午，门诊大楼里前来就诊和检查的人很多，而这正是作案的有利时机。XXX凭着直觉判断，作案者今天肯定会来。上午九点多钟，那个女子又提着一个塑料袋子果然出现了，她在门诊收费处转了一圈后，就直奔三楼的功能科。功能科有数十人正在等待检查心电图、B超和做胃镜等，XXX带了一个保卫人员跟了上去。不到十分钟，这个女子就乘乱偷到了一只黑色三星手机，被XXX当场抓住，被扭送到公安机关。经审查，该女子是陕西汉中市人，是个惯犯，被判过两次刑，她一路走，一路偷，到XX后踩点踩了好几天，以为万无一失，没想到一出手就被抓了个正着。别看医院巴掌大的地方，可是治安情况却十分复杂。光每年门诊量就接近30万人次，住院量每年超过一万人次，每年进出医院的流动人员超过200万人次，这进进出出的人流中，形形式式，随之而来的治安压力更是惊人。为了提高防范水平，近几年，人民医院在技防上加大了投入，先后安装了电子监控、红外线报警、cK报警等设备。但是XXX并没有从此高枕无忧，每天的值班巡逻是雷打不动，同时进一步加大人防力度，对技防设备反馈的情况总是以最快速度处理，力求抓获现行。他认为，“再先进的设备也不能离开人去操作，更不能因为有了先进的设备就高枕无忧，放松警惕。”就是凭着这股子细心和耐心，这几年，保卫科每年仅现场抓获各类违法犯罪人员就有十多人。前几年，因为交通事故日益增多，医院准备成立120救护担架队，经过认真考虑，把这个任务交给了保卫科。医院领导同他交换意见时，他没有丝毫犹豫，愉快地接受了任务。其实，保卫科既承担义务消防工作，又承担120救护工作，这在其他地方是绝无仅有的。保卫科只有10个人，每班3人实行三班倒，他也知道人手非常紧张。就他自己来说，妻子身患肝硬化，自己也是三等乙级伤残，也没有体力和精力操劳更多的事情。可他却不这么想，他说，“与急需抢救的生命比起来，这些都算不了什么。120急救人员，每一分每一秒都是宝贵的，有时甚至直接关系到生命的安危。而我们保卫科天天有人值班，动作快，承担这一任务是最合适的。

第五篇：吴川市人民医院创先争优活动事迹

创先争优促发展 改革创新显成效

----吴川市人民医院创新发展纪实

始建于1950年的吴川市人民医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性“二级甲等医院”，是广东省普通高等医学院校临床教学医院。现有临床医疗科室20个，职工500余人。

近年来，市人民医院坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以“管理上水平，技术上台阶，服务上档次”为发展思路，加强自身建设，创新服务模式，取得了丰硕成果。该院先后荣膺“爱婴医院”、“广东省文明医院”、“广东省百家文明医院”、“广东省及湛江市巾帼文明示范岗”、“广东省及湛江市院务公开先进单位”、“广东省文明窗口单位”等称号，多次获吴川市人民政府嘉奖。

（一）内外联动------全面加强自身建设

致力于本院人才培养，积极引进学科带头人，是市人民医院创新发展的关键。在创先争优活动中，市人民医院积极搭建技术交流平台，努力提高医疗服务水平。一方面长期聘请省、市医疗专家，前来开展传、帮、带工作；另一方面，选派一批中青年技术骨干到省人民医院、三九脑科医院、湛江市中心医院等上级医院进修培训，学习先进的医疗技术，大力推广应用新技术，开展新项目，创新管理制度，为医院的可持续发展注入新的活力。2010年以来，该院全面执行首诊负责制、危重病人抢救制度、交接班制度、危重病例讨论制度等核心制度，定期开展业务三级查房，坚持对危重病人或重大手术术前病例讨论，推行科主任每月公开示范查房及医师公开查房点评措施，加强每月业务学习及病例讨论、病历抽查等举措，全面提高三级查房质量及科 室诊疗水平。目前，该院的病床床位由原来的500张扩展到700张，2010年，该院实现了跨跃式发展。总收入突破1.5亿元，同比增加4000万元，增长35%；门诊、急诊人数549306人次，同比增加14580人次，增长2.65 %。出院人数31656人次，增加7081人次，同比增长22.36 %。2010年在湛江市同级医院检查中获三项第一。（即：医疗质量万里行第一、妇产科医疗质量检查第一、十一五医疗继续教育工作检查第一）

（二）创新服务模式——彰显人文关爱

诊视生命、关爱病人是医学的本质。结合创先争优活动，陈剑峰院长对医务人员提出了“抓细节、善沟通、优服务”的工作要求。强调要以病人为中心，以病人满意为工作标准。要用爱心、耐心、细心和责任心，去换取病人的舒心、放心、安心和信心。为此，市人民医院采取了一系列便民、惠民措施。例如，实行无节假日值班制度，24小时全天候应诊；积极开展“共产党员示范岗”活动，医院各支部、各科室及服务窗口出现党员干部比先进，树形象的风气。儿科张汉奇主任、五官科董成宇主任、内五科李振飞主任充分发挥先锋模范作用，热情周到地为病人排忧解难，成为党员干部的楷模，得到了病人、群众的好评。救护车全天24小时院内值班，接到出诊电话5分钟内出车，开设急救绿色通道，使无数生命垂危的病人得以及时救治；启动“优质护理服务示范工程”,切实为病人提供优质服务，彰显人文关怀理念。

（三）创新服务理念——突出社会责任

在创先争优活动中，市人民医院在认真履行各项职能的同时，积极承担社会责任和义务，努力为政府分忧、为群众解困，把党的温暖和医院的关爱送到千家万户。2010年7月22日中午，台风“灿都”登陆吴川，吴川市人民医院快速启动应急预案，院长陈剑峰亲自坐镇指挥，医院全体党员和全体医务人员在科室值班待命，后勤人员紧急到前线支援，保证医院正常运作。22日中午1点30分，内四科一病人出现呼吸衰竭，急需送往湛江治疗。为了保护病人生命安全，中共党员、内四科副主任林才华主动请缨，第一个申请护送病人。在他的带领下，120司机陈彪、医师肖辉、护士林华梅四人组成护送小组。当时正是暴风雨最猛烈的时候，街上不断有树木、广告牌被吹倒，险象环生，救护小组冒着生命危险，最后安全把病人护送到湛江。救护车返程时，还因为路况太差、风力过大等原因，救护人员被困在湛江往广州方向的路口长达2小时，最后在110民警的帮助下才平安返回。从22日中午12时至23日凌晨3时，120救护中心的医务人员冒着生命危险在肆虐的暴风雨中穿梭，共出动救护车34架次，护送病人36人（次），收住病人29人，其中大部分病人是被台风吹断的树木打伤或被碎玻璃刮伤的。

为贯彻落实省扶贫开发“规划到户责任到人”政策，陈剑峰院长、潘冬云副院长等医院领导多次带领该院党员干部深入长岐镇兰溪村结对帮扶，访贫问苦送温暖。医院每年还派出30多批次的医疗队到乡镇巡回义诊，多次与团市委、市残联等单位开展健康直通车、助残、青年志愿者等活动；为基层老百姓送医送药。此外，该院党员、干部和职工近2年来为我市公益慈善捐款、捐物达15万元以上，得到了社会好评。

这是一个富有战斗力、凝聚力和创造力的先进集体。市人民医院广大医务工作者正以饱满的热情、积极的行动深入推进创先争优活动，大力弘扬“务实、求精、勤奋、博爱”的精神，努力打造品牌医院、技术强院，用仁心巧手谱写医院跨跃发展的华丽篇章。