采矿技术室优秀技术员先进事迹材料[本站推荐]

第一篇：采矿技术室优秀技术员先进事迹材料[本站推荐]

__，男，19__年__月出生，中共党员，现在采矿技术室从事技术室副主任工作。20__年__月入职，他先后他在四公司已经工作了将近四年了。在这段时间里，他通过自己的勤学苦练和善于动手的长处，现已独立的负责井下中深孔设计、监督施工，及采场爆破技术管理工作。

一、坚持学习，不落伍

他为大学本科毕业，受过高等教育的他总是提醒自己要不断加强业务学习，提高自身综合素质。刚走上采矿组长岗位时，他意识到自己管理能力不强，就利用上班的空闲时间，通过网络、报纸、书籍等方式自学队伍管理方法和业务知识;当工作中遇到“麻烦”的时候，就虚心请教领导和老同事;在别人有学术上的问题的时候，他积极与其他人讨论技术专业的新知识，新技术，并主动将自己所学的新知识讲给大家听。工作之余，他不但积极学习党的理论知识，参加集团和中心组织的各种学习讲座，通过各种方式不断提升自身的素质，还关注单位大事小情，积极主动帮助身边的同事，营造良好的学习氛围。

他是一个喜欢学习和创造的人，他总是利用工余时间抓紧学习各种国内先进的采矿方法与技术，用各种知识来充实自己的头脑。对于一个技术员来说，井下图纸的剖面图每个人都不陌生，也都善于手工绘制，但是用手工绘制的剖面既浪费时间，费时费力又不能永久保存，他利用业余时间利用cad绘制出了井下各个勘探线的剖面图，他喜欢研究井下各种岩石，通过实践，确定最适合此中段的最合理的爆破参数。他说知识只有联系了实际，在实际中得到应用，才会有用，要不然有知识与没知识就没什么区别了。知识的价值体现就是如何能产生效益，只有能产生效益知识才有用。技术创新的价值是为了一更加低廉的成本获取更的的利益，因此，只有不断的学习新的知识，用新的知识来武装自己的，不断学习新的采矿方法与技术，才能跟上时代的步伐，这样矿山才能充满活力与生机，才不会成为时代的弃儿。

二、坚持提高思想道德素质

**同志从来没有放松过自己在思想方面的改造。要学会做事，更要学会做人。他常说杜矿长曾在给技术人员开会的时候说过，要先学会做人，再去做事，要在做事中学做人，不管从事什么工作，你所面对的最多的还是形形色色的人，如何做人也是一门学问，需要不断的学习和探究;我们只有能处理好各种关系，才能和别人融洽相处，才能在做事时左右逢援;提高思想素质不是喊几句口号，说一通理论那么简单的事情，它需要更多的是在做事中体现，我们所要做的就是努力成为一个德才兼备的人。这番话对他的启发很大。他决心在今后的工作中进一步加强学习，努力改造自己的世界观、人生观、价值观。

在生活中，他与人为善，助人为乐;在工作中，他勤勤恳恳，勇于担当;在思想上，他更是严格要求自己，努力向一名光荣的共产党员靠拢，如今，他已经成为了一名入党积极分子，并已成为中共预备党员。就像他自己说的一句话，坚定信心和理想，我的心就是最强的，忍耐、拼搏、乐观、信念、发挥自己最大的能量，就没有闯不过的难关，就没有成就不了的事业。

三、坚持工作严谨的态度

在**工作这将近四年的时间里，作为坑口采矿技术员的他，只要是工作时间，他都每天八点整准时下井，到各个分层去了解各个钻孔90钻机遇到的实际问题，努力的都做到实际的问题实地解决，工作一丝不苟，做到没个钻孔都达到设计要求，遇到的实际问题随时都在准备着处理一切有可能发生的井下工人在钻孔时。他总是在说，我们没有任何权力耽误分分秒秒的施工生产时间。服务现场，做好配合是我们的工作宗旨。

在采矿工作中，令人最纠结的问题也就是悬顶，说白一点就是由于装药不到位，或者是其他的地质条件等原因，导致实际放矿高度达不到实际实际设计高度，记得有一次是上在顶部存在一部分废石(品位达不到可采品味的矿石)，他巧妙地修改了爆破时的设计，分段从新设置了炮孔段数，从而巧妙的解决了遇到的悬顶问题，既没有掺入废石，又解决了悬顶问题。

平凡的岗位上做出了最平凡的事，平凡的他在用他的双手铺垫集团走向辉煌的的基石。

第二篇：采矿技术员岗位

采矿技术员岗位作业指导书

1.目的

本文件规定了矿山部采矿技术员岗位的工作内容和要求。其目的是为了有效策划和确定直接影响矿山开采的安全生产过程，合理利用矿产资源，确保矿石质量、环保、水土保持符合规定的要求。2.适用范围

本文件适用于英德建国工程有限公司遵义分公司。3.相关文件

建国矿业工程有限公司内部作业权限，建国矿业工程有限公司SOP第一版。4.职位要求

采矿技术员要求大学本科毕业，具备矿山开采理论基础知识，了解测量等相关内容，熟悉Word/Exerl办公软件和Auto CAD制图软件。5.职责与权限

5.1矿山部经理：全面管理和协调。5.2 采矿工程师：负责具体组织和实施。

5.3 采矿技术员：是过程的实施者，涉及以下作业内容

5.3.1 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底。

5.3.2 参与爆破设计，组织爆破施工，开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。

5.3.3 协助采矿工程师对爆破设计进行不断优化，改善爆破效果，降低爆破成本。5.3.4 协助采矿工程师对各分项工程进行设计、施工和质检工作。5.3.5 协助采矿工程师对石灰石矿石现场储量的管理。

5.3.6 参与矿山采剥计划/月度/季度/采矿生产计划的编制，合理布置采区，使矿山资源能够得到合理开发和利用。

5.3.7 协助采矿工程师进行植被恢复和环境保护的监督和实施。

5.3.8 和测量技术员共同负责取样、送样和从质量部接收化验结果，统计生产、环保相关数据。5.3.9 协助测量技术员共同完成矿山采台面及道路等测量工作。6.工作程序 6.1 采矿方案设计

6.1.1 在投入生产前对矿山主要工作面与道路实施测量；

6.1.2 协助采矿工程师根据矿山开采条件与设备选型编制合理开采设计方案； 6.1.3 协助采矿工程师对既定开采方案进行各岗位各工种的技术交底。6.2 采面布孔、验孔、取样

6.2.1 根据采矿工程师的要求与测量技术员布置爆区和钻孔。6.2.2 用皮尺、垒放石块方式布设钻孔位置。

6.2.3 绘制钻孔分布图，注明每个钻孔的深度、钻孔方向和取样钻孔位置。6.2.4 将钻孔分布图及时交给钻机操作员实施钻孔作业。

6.2.5 跟踪钻孔进度和质量。钻机操作手完成钻孔后，由钻机操作手对爆区钻孔进行第一次验孔（如发现不合格孔应及时采取洗孔、补孔等措施），确保每个钻孔符合设计要求并用袋子塞好孔口。6.2.6 收集钻孔记录表和钻孔验收记录表，交采矿工程师，并说明钻孔情况。

6.2.7爆破当天，和采矿工程师一起，对爆区每个钻孔进行第二次验孔，回填超深钻孔、对堵孔、水孔、漏孔等进行处理和标注，便于爆破工装药。6.3 炮孔验收：

6.3.1 用竹竿测绳测出每个炮孔的深度 6.3.2 测出每个炮孔的位置

6.3.3 测出爆区的坡顶线和坡底线，标注爆区第1排炮孔和边坡排炮孔的方向

6.3.4 使用Auto CAD软件绘制1：200爆区炮孔平面图，并标注爆区边界坐标、每个孔口坐标、爆区平均质量和预估爆破落矿量。6.4 参与测量

6.4.1 绘制厂区平面图。6.4.2 矿山开采范围。

6.4.3 将开采境界放线到实地上，使矿山能进行合理化开采。6.4.4 参与对采台及道路进行定期测量工作。

6.4.5准确圈定征地范围，埋设界桩，以维护公司的合法利益。6.4.6实测破坏植被面积、恢复植被面积等，为矿山检查提供数据。6.5 石灰石取样、送样

6.5.1收集每个爆区的钻孔样品，及时送化验室进行荧光分析。6.5.2按照搭配质量单，负责现场指定挖掘区域和搭配比例。6.6 石灰石现场储量控制

6.6.1 做好每场预估落矿量与每日铲装量统计工作，并确保数据的准确性。

6.6.2 现场储量=（预估落矿量—铲装量），控制合理的现场储量，在不足的情况下及时增加开炸场次。

6.7 生产、环保统计

6.7.1 负责统计每月火工材料消耗。

6.7.2 负责统计矿山水土保持和水土流失。

6.8 参与矿山爆破等其它工作 6.8.1 参与爆破作业。

6.8.2 在采矿工程师的指令下，完成部门内的其他临时工作。

7.记录和报告

《中深孔爆破设计说明书》 《炮孔施工通知单》 《生产部钻机日报表》

《石灰石取样送样/化验报告单》 《购买爆炸物品申请表》 《爆炸物品领、退料单》 《爆炸物品日报表》 《生产部重机日报表》 《生产部卡车日报表》

第三篇：采矿技术员岗位职责

岗位职责

1、负责编制采矿作业区月度、季度、采剥计划，确保采掘合理平衡，保证生产。

2、负责采矿作业区出矿点矿石、爆破点矿粉的采集并送交化验室进行化验，且及时将化验数据通报，以指导正常生产。

3、负责生产销售中心物料计划、支领，有计划地控制每月物料消耗成本。

4、协助主管科长处理化验室及地磅房各项事务。

5、有计划的安排业务学习，钻研业务，不断提高自己的业务能力和技术水平。

6、要有高度的责任心，积极深入各个工作现场，密切关注现场生产状况，并指导现场工作人员，按规定完成各项生产任务。

7、协助参与有关专项工程的检查、验收工作。

8、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。

9、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以理论联系实际为工作依据，实行科学管理。

10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理，完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。

第四篇：采矿技术员总结

采矿技术员总结

我叫XXX，男，生于一九八六年十二月，二〇〇九年七月毕业于西安华西大学机电一体化专业，二〇〇九年八月招工昭盟红果煤矿，担任见习机电技术员。主要任务是实习学习（现场操作技术、规程技术在现场中的应用及技术措施的现场编制、工区管理制度）。由于先前在学校所学的都是些书本上的理论知识，未真正到现场实际体验过，于是每天跟工区领导下井初步接触真正的煤矿。

在下井之前认真听取班前会，了解安排的工作、为什么这样安排及井下的作业情况。再结合相关的理论知识与现场实际情况相比较，做到熟烂于心。

2009年10月份我与xx开始早班与夜班的交错跟班。去了解整个采煤工艺施工过程，及解决遇到问题的应急措施。认识打眼、装药、放炮、整修、回柱放顶及顶板变化与现场结合所需要注意的事项；在遇断层时又怎样根据现场实际情况调节支护方式等一系列所要学习的相关知识。并在上井后跟随主管技术员不断探索新方法、新经验；根据现场实际情况认真编写各种安全技术措施，做到一工程一规程。2010年3月参加矿改整合机电安装工程根据在学校学习到的理论知识与现场知识相结合，使我对煤矿的认识有更深的了解；丰富了自己的专业知识，同时积极与有经验的老技术人员进行技术讨论。积极投身于实践中，结合我矿实际和自身的专业认识情况不断学习，虚

心向在矿的专业工程师请教，勤奋学习、积极实践，力争取得更好的成绩。

结合以上经历认识到，只有跟现场才能学到过硬的知识。做到理论、实践相结合，活学活用。需认真学习有关煤矿的法律、法规、规程、标准及技术规范。对自己的事业认真面对，并做到今日工作今日清的心态，而且积极深入实践与工作中；力争取得好的成绩、得到领导的认可，为建设现代化的矿井、为平安郭庄尽自己一份薄力。

第五篇：采矿技术员职责

采矿技术员分工

主要承担负责井下采、掘作业面及隐蔽工程的技术服务,作业人员业务指导、培训及工程质量验收等工作。人员组成为马云庆、付其锐、孙祥鑫、王禄海、宋洪涛。

马云庆负责井下通风、技改技措及与砼工程相关的工程。付其锐负责-285m以上(不含-285m)的采场设计及现场技术管理。王禄海负责-285m和-435m之间的采场设计及现场技术管理。孙祥鑫负责-435m以下和-285m中段的采场设计及现场技术管理。宋洪涛负责协助其他三人的采场设计及现场技术管理及计划。采矿技术员职责

1.完成采场分层修改设计、一般的混凝土支护设计、钢支架支护及其它零星工程设计，组织有关人员对设计图纸会审、按要求及时将图纸发放到有关单位和测量人员手里。

2.熟悉设计图纸和施工现场，按计划、设计组织指导施工，严禁无设计、无计划施工。

3.根据设计要求合理安排施工地点与施工顺序，及时做好与测量人员的沟通工作。

4.施工前，负责向作业人员进行工程技术交底，重点交待矿岩稳固程度、施工工艺与要求、通风方式以及应注意的安全问题和应采取的安全技术措施等。

5.负责现场跟踪服务及日常的技术、安全管理工作，督促、检查工程施工质量，对生产中出现的问题及时提出技术和安全对策，并落实到作业人员。

6.负责汇总各专业工程技术管理人员在现场管理过程中提出的意见和要求并及时落实到作业人员。

7.负责现场技术培训，不断提高作业人员的操作技能。8.由于现场条件发生变化或安全原因，难以按设计正常施工时，积极配合职能部门根据现场实际情况确定施工方案，如实向作业人员交底，并认真填写现场会诊记录。

9.参加井下各类采掘工程竣工验收工作，负责落实验收过程中存在的问题以及其他后续工作。

10.采场进路验收合格后，做好现场充填准备工作，包括检查充填管路架设质量、标定板墙封闭位置等。

11.进路回采结束后及时向有关部门下发充填通知单，充填结束后，及时下发撤管通知单。

12.负责分管采场的采矿技术资料整理、归档。13.负责本区段采掘工程质量的监督考核。14.负责落实有关领导安排的其它事项。

采矿技术员考核标准：（分层设计、充填、支护、通风等）

1、对所负责采场、单体工程的开炮或开工时，技术资料必须齐全且进行施工前的安全技术交底；进路法采矿施工前及时下发清尾砂通知；督促测量人员及时下发施工指导图。做不到每次扣50元。

2、对所负责采场、单体工程如实填写施工记录（采场台帐），结束后进行总结评述，施工档案各自负责各自区域的，并进行不定期检查，每缺少一个扣当事人100元。

3、对所负责采场、单体工程因设计原因影响正常生产时，应及时与运营管理部协商结局，三天之内拿不出采场分层设计或当天内拿出合理的变更设计，扣100元，每增加一天扣20元。如有特殊原因有别人做的，每次扣50元加给做设计人员。

4、每月月份生产计划、信息反馈、技改技措项目必须按时完成，否则扣100元。

5、采场顶板平整，光爆半空保留率达到70%以上，顶板高度控制在30cm以内。达不到要及时下发技术指导通知单，否则每次扣50元。

6、严格控制大块产出率，采场内大块存放不得超过15块，并及时下发技术通知单，否则没发现一次扣50元。

7、加强采场充填质量管理，保证采场泄水措施得当；并对下一分层的废石区域进行全尾充填。否则每次扣100元。

8、及时下发通知单，避免出现超采、欠挖、矿渣混出等失误。否则每次扣100元。

9、井下隐蔽工程需要在作业前2周提交施工组织报告和材料计划，需外委作业或外委加工材料必须在作业前1—2个月提交工程概况报告和外委加工材料计划。否则扣100元。

10、做好隐蔽工程的施工技术和施工质量管理，开工报告、竣工报告、隐蔽工程记录，工程结算书必须齐全。每缺少一项扣100元。对于与现场不符的隐蔽记录，每发现一次扣200元。

11、要及时对所负责的采场督促设计图纸和其它由运营管理部负责的采场，掘进工程等相关资料。做不到每次扣100元。

12、采场压顶结束后及时按标准化要求进行采场管缆架设、路面平垫、配电硐室施工及配电盘的接地眼施工，否则每次扣100元。

13、采矿技术员每月至少下井12天，否则每缺少一天扣50元。

工程技术人员月底岗效工资＝技术人员的当月岗效工资±各自之间的奖罚±车间和组内奖罚。

二〇一〇年四月十九日