“四强”党支部先进事迹材料

第一篇：“四强”党支部先进事迹材料

“四强”党支部自荐材料

金华山煤矿综采一队

二〇一一年六月一日

“四强”党支部自荐材料

综采一队党支部2010年来，在上级党组织的正确领导下，认真贯彻学习党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿党政年初确定的各项创建目标任务。按照矿党委“四强”、“四优”创建活动的总体要求，结合我队党支部实际情况，本着以人为本促和谐，求新思变谋发展，坚持不懈地开展创建“四好领导班子”，“四强党支部”，“四优共产党员”活动，把活动与“创新争优”解放思想，加快发展结合起来，把活动与安全质量管理，搞好安全生产推进质量标准化建设稳定职工队伍结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化了领导班子和全体党员的思想政治建设，努力发挥党员干部现场指挥作用，解决现场工作中的实际问题，全队各项工作取得了很好的成绩，生产原煤62万吨，实现了安全“零”事故，原煤生产成本有较大幅度下降，超额完成矿下达各项目标任务，职工收入明显提高，精神文明建设长足发展，为全矿安全稳定“双零”目标的实现做出了积极贡献。

我们综采一队党支部认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，坚决执行矿党委的决定、决议，及时组织党员干部进行学习传达，使矿党委的决议尽快得到落实，坚持“三会一课”制度，紧紧围绕矿党委各项目标任务，大力推进改革创新，打造质量安全型区队，努力创建“三型六化”学习型企业，全面推进党的建设，党支部一班人团结奋斗，相互支持，紧密配合，形成了一个强有力的领导班子，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，进一步提高 1 了全体党员干部为党工作的自觉性、主动性，提高了全体党员的政治素质和工作能力，从政治素质、道德品质，学习进取，遵纪守法，操作技能，团结协作，创新能力，工作业绩等方面都得到有效提高，党员的先锋模范带头作用得到进一步显现，有力的推动了我队安全生产及各项工作顺利开展。

班子团结，勤政务实。在一年的工作中，我们综采一队党支部全体党员能够以身作则，率先示范，在工作中积极肯干，爱岗敬业，做到哪里有职工，那里就有党员干部，发挥了党支部的推动作用，党员的先锋模范作用，积极发挥了党组织联系群众的桥梁和纽带作用，关心职工学习，工作生活为职工准备了学习阅览室，为职工学习创造条件，与我们党支部有一个团结务实的领导班子是密不可分的。而一个团结务实的领导班子又是与坚持学习科学发展观，提高班子成员的政治理论素质和实际工作能力有着直接的关系，党支部一班人坚持从大局出发，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，真正把心用在工作上，保持良好的心态，保持作风正派。在学习、工作、生活作风方面起着模范带头作用，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，造就了一支特别能吃苦耐劳，特别能战斗的党员队伍，得到了职工群众的赞扬，产生较大的吸引力和凝聚力。一年来，按照谁发展，谁负责的发展党员程序，对入党积极分子进行谨慎培养，成熟一个，发展一个，先后有5名职工向支部递交了入党申请书，志愿加入中国共产党，使我队党员队伍得到发展壮大，必将为我矿又好又快发展、创建三大治企观念，为职工快乐工作，体面生活做出更大贡献。

坚持科学发展观，强化责任意识，坚持责任追究，树立以人为本的管理理念，充分发挥党政班子成员领带管理水平和现场指挥作用。不断增强党政班子的凝聚力，向心力，使区队党政班子形成一个讲党性，比贡献，讲团结，爱拥护，政通人和，谋事能干事的战斗集体，在全体党员干部中开展亮牌示范，岗位奉献活动，使每位党员时刻牢记自身党员身份，立足党员先锋岗，党员责任制，把党员身份亮出来，促进了党员先锋作用的发挥。2010年4月份3602工作面由于地质变化，工作面出现片帮，采煤机出现故障，支部党员干部率先示范，区队长白晓增、覃成文、张新民、刘宏江等同志，他们坚持在井下现场即当指挥员，又当战斗员，连续在井下奋斗20多小时，将事故处理完，确定安全后才升井，在工作中处处发挥了党员干部的模范带头作用。一年来我们突出抓好干部职工的流程化管理和安全文化建设工作，健全各项管理制度，严格各项制度落实，坚持每天召开干部碰头会，研究落实安全隐患处理情况，坚持周二、周五安全规程学习，周四、周日安全风险分析会；每月召开一次全队安全警示教育，使党员干部职工牢固树立“生命至上，安全第一”的安全生产理念，通过形成各项活动，健全党员干部职工人人学安全，人人懂安全，人人会安全，强化班前学习，班前礼仪和“手指口述”安全确认制，积极推广学习“白国周班组管理经验”，实现班组精细化管理和规范化管理，不断提升班组管理水平，充分发挥班组安全第一道防线作用，开展了争创“明星班组”，争当明星员工活动，推动了我们班组建设和职工队伍的稳定发展，认真开展合理化建设和“五小”活动，全年共奖励 3 合理化建议人员4人，小改小革人员每项各500元，奖励共计3人。

加强党风廉政建设，强化党风廉政建设责任制的落实，在一年来工作中，我队党支部过把党风廉政建设放在工作的首要位置来抓。定期组织党风廉政建设学习，抓好干部队伍的廉洁自律，提高全体党员干部的政治思想觉悟，坚持执政为民思想，把党和职工群众利益放在首位，建立健全民主管理制度，职工代表积极参与区队重大事项的决策，区队各种分配方案同职工讨论，上墙公布。坚持区队队伍公开，认真接受职工群众的监督，保证了我队党风廉政建设得到全面提升。坚持干部“四、三、三”下井跟班带班制度，工作处处起模范带头作用，最危险、最困难、最重要的地方都有党员干部的身影，同职工同上同下，同甘共苦，加强现场管理，随时检查巡查，发现安全隐患，立即安排专人进行整改，得到全队职工群众的赞扬。

坚持民主集中制原则，搞好党内民主。凡属重大问题和重大决策，全部由支委会和党员大会讨论表达通过，从区队决定，决策对党员的表彰奖励，入党积极分子的发展以及入党转正和选举等，充分发扬了党的民主，保障了党员的民主权利，保证了党员的工作积极和创造性，不断完善党内监督制度，按时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，坚持民主和纪律的统一，纪律和自由的统一，营造了有统一意识，又有了个人心情舒畅积极工作，有机结合的良好局面。

密切联系群众，关心职工群众疾苦，牢记全心全意为民服务的宗旨，坚持以人为本，以人性化管理和亲情管理，了解掌握职工群众在工作、学习、生活中遇到困难，尽力帮助他们解决，是我们基层党支 4 部必须做到的工作之一，我们党支部在工作中坚持“五必谈，四必帮”制度，经常性的走访、慰问职工群众，向他们传递党的声音，认真听取职工愿望，积极开展送温暖、献爱心活动，全年开展送温暖、献爱心活动8次，向困难职工捐款5000多元，解决了困难职工的燃眉之急，努力营造了亲情、温情、激情并存的社会氛围，党政工团活动开展正常，区队面貌有了明显改变，职工队伍稳定，增强了职工群众对党组织的信任度和满意度，调动了职工群众搞好工程质量标准化，实现了安全生产的积极性，有力推动力我队的安全生产和质量标准化建设，总之一年来我们综采一队党支部党员干部职工在各级党组织的正确领导下，各项工作都取得了优异成绩，我们决心在今后的工作中奋发努力，为建设安全稳定充满活动的和谐矿区做出更大贡献。

第二篇：优秀“四强”党支部先进事迹

优秀“四强”党支部先进事迹

该支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，与深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合实际，通过改革创新精神，加强和改进支部党建工作，围绕中心，服务大局，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，打开了支部建设和生产经营的新局面。具体如下：

一是着力抓好了理论武装和教育引导，为推动企业科学发展奠定了坚实的思想基础。要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，一支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、横班生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

二是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全、渠道畅通，对有困难的职工，做到了从思想上进行教育、学习上进行指导、生活上进行帮扶。为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形象，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等项目进行负责；坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众的工作体系，群众反映的实际问题和具体困难都得到了及时解决。

三是该支部紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求，积极探索出了有效的途径和办法，充分发挥横班党支部的政治核心作用。支部首先将横班班务公开落到实处。支部还对横班职工的活化部分核算进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工活化部分核算详情存根，对班组赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使横班效益发放做到有制可依，有罚有奖。得到了全横班党员群众的认可，党组织号召力，凝聚力得到了增强。

四是落实以人为本，巩固和维护和谐稳定的发展局面。该支部坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。支部90%的职工是青工，由于近年工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难和发生纠纷时，就发动党员积极帮助协调，做到了“小事不出组，大事不出班”，将职工困难和矛盾纠纷化解在基层，至今已使横班十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。

注：每一项后面再加上本单位所做工作的具体数据。

第三篇：四强党支部材料

四强党支部典型事迹材料

我队现有干部职工119名，职工平均年龄36岁，职工学历中专及以上占总人数的18%；党支部现有正式党员7人，预备党员3人，入党积极分子1人。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的职工队伍。自2008年成立以来，在上级党委的正确领导下，队党支部带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党员创先争优活动为动力，抓好三个文明建设，紧紧围绕安全工作为中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一．抓重点，强化领导班子建设

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，队支部班子按照上级党委的要求，把开展创先争优与我队的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，我队领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。坚持带班到现场。碰到问题立即解决，为我矿的安全发展保驾护航。

严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。今年，我队党支部班子成员积极开展各种活动，收看反腐倡廉案例宣传等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。我队支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。今年来，新一届领导班子坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难，并在上级领导的帮助下，瓦斯抽放，钻孔进尺和三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到很大改观。

二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。

加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。我队党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员创先争优活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展了“我为谁工作”“安全为了谁、安全依靠谁、安全谁负责”座谈会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。

发展新生力量，焕发蓬勃生机。我队党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共有3名预备党员转正，3位同志加入党组织，一位积极分子，有五人递交了入党申请书。由于严格把关，我们新发展的党员和考察的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

加强引导，运用典型示范。工作中我队党支部坚持典型引路，示

范带动，充分发挥各岗各点的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。涌现出一批争做工作一流、岗位规范、意识超前、品德高尚的标兵、技术能手、业务红人，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。

三、重实效，彻底转变工作作风。

创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应发展的工作机制。响应改革，使行岗位价值结构工资制度；并与班组签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；改选了党支部支委、团支部，重组工会，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；成立了质量考核管理小组，监督管理干部职工日常工作行为，并通过工资直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。

创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，我队还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每天干部例会，每年一次职工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑

消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。我队新机制建立，各项制度的健全与支部思想教育工作的具体落实，使我队全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，工作有人干、有人管、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，工作程序规范，我队的新气象、新风貌得到矿上的一致认可。

四、带团队，努力建设和谐区队环境。

去年以来，我队党支部、团支部和工会联合组织了多次适应我矿工作实际和我矿文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大职工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强参与岗位竞争的能力；配备了健身器和技术书刊；为职工建立了诚信档案；成功举办了第二届职工中国象棋比赛，充分体现出了我队团结进取、勇于拼搏的精神风尚；建立了特困职工档案，在生活上给予帮助慰问，让职工深切感受到了党的温暖。我队党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项工作任务的圆满完成。

五、出成绩，不断提高业务能力和水平。

今年，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，我队瓦斯抽放，钻孔进尺，安全硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，职工工资稳步增长。

党支部班子更加坚强有力。领导体制、运行机制、工作方法和活

动方式取得了有益的探索成果。实践证明，抽放队支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。

党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我队党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，首席员工、技术能手大量涌现。“三个代表”创先争优和基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

职工工资普遍提高，精细化、岗位价值，人本化管理理念的形成激发了我队职工的积极性，改变了我队的面貌，提高了我队的知名度，我队的向心力、凝聚力不断增强。

工作中，实现了党建与安全生产的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使安全生产体现出效益。

我们将会在矿党政的正确领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进我队各项工作再上新的台阶。

第四篇：四强党支部事迹材料

四强党支部事迹材料

一、加强理论武装，注重党员培养

中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持民主集中制，坚持三会一课制度，定期召开学习会和述学评学活动。中心全体党员能积极主动参加党组织活动和集体学习，立足本职，勤奋工作，吃苦耐劳，时刻保持共产党员先进性。随着“创先争优”活动的深入开展，2011年初全体党员签订了公开承诺书，并进行了公示，自觉接受群众监督。在抓好自身建设的同时，指导团的工作，使广大青年员工与党组织紧密团结，并注重对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，不断壮大党员队伍。

二、确保电网安全稳定，推动中心科学发展

中心领导班子相互配合默契，坚持民主集中制，职责分工明确，该支部党员时刻保持先进性，处处起模范带头作用，积极破解生产难题，完成急难险重任。在现场安全生产工作中，中心不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章。

在遭遇特大洪涝灾害的危急时刻，党支部率先倡议全体党员到抗洪救灾的第一线去，积极投身抗洪救灾工作，充分体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、积极创新党建工作，保障民主权利

中心党支部深入推进学习型党组织建设，认真开展形势任务宣传教育和政策教育，不断引领员工解放思想、转变观念，结合本中心改革发展稳定形势，积极创新党建工作，逐步形成一套适合自身的行之有效的工作机制。

该中心党支部充分发扬党内民主，坚持民主集中制，认真推行企务

公开，坚持民主评议党员，广泛听取员工意见，切实将组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落到实处。

四、加强廉政建设，紧密联系群众

中心党支部长期狠抓党风廉政建设，定期开展批评和自我批评，党员领导干部带头树立和弘扬新风正气，遵守廉洁从业各项规定，该中心全体员工无违法违纪行为。

该党支部积极开展“党员一带二”心桥工程，要求每位党员深入到群众中，以先进代后进；定期组织召开管理人员及各专业班组长会议，分析各班组员工思想动态，关心职工生活，努力解决职工的困难，全心全意为职工办实事做好事；加强“四统一”企业文化建设；切实开展“三品”工程活动。

该中心党支部全体党员和员工决心在公司党委的领导下，以高度的政治责任感，实践党的先进性，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进公司科学发展尽自己的全力。

第五篇：“四强”党支部申报材料

电气车间党支部汇报材料

电气车间党支部现有中共正式党员14名，中共预备党员1名，在过去的一年里，党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，持续夯实管理基础，积极推进企业文化和精神文明建设，团结一心，扎实工作，努力为我厂生产与项目建设助力——保障安全平稳供电，全面完成了今年的各项目标任务，打造出一支和谐有力的团队。我们能够取得这样的成绩，关键是有一个能够发挥战斗堡垒的党支部。现将支部工作情况向上级领导汇报如下：

一、抓思想教育，增强感召魅力

2010年，电气车间党支部继续巩固扩大先进性教育成果，重视党员队伍的思想教育，并认真抓好“三会一课”，全面落实各项文件精神，使之能够及时为生产服务、为生产鼓劲。特别是加强对“三个代表”重要思想的学习，不断提高党员政治素质，统一党员思想，进而带动广大职工向党员看齐，推进车间其它工作不断进步。实践证明，通过抓思想教育，明显地增强了党支部和党员的感召力，有效地促进了各项工作的开展。

二、抓技能培训，增强学习意识

为增强员工的岗位适应能力和检修能力，电气车间党支部协助车间工会，根据车间现在员工的实际技能水平，与掌握高级一点技术人员数量的不足情况，制订了2010年车间职工培训计划——班组教育、车间把关、重点培养、快速提高的总体思路，即是由班组长每个星期组织一次班组员工针对所在区域涉及的有关知识进行一次培训，车间

技术组在月底组织一次全员考试，对各个班组的培训效果进行鉴定；在这同时，技术组每周组织一次到配电室的现场培训，被培训人员全部为最近分配到我车间的专业对口的大专院校生，这样使被培训人员理论与实践能结合起来，培训人员的技能水平等到快速提高。通过扎实开展培训工作，辅以“每日一题”的岗位练兵，不断在员工中营造浓厚“学技术提素质”的学习氛围，辛勤的浇灌终于获得硕果累累，在今年开展的电气车间第三届职工技能比武大赛上，能看到员工们整体技能水平都有了较大的进步。

三、抓班子建设，增强战斗能力

1、支部要求班子成员平时要加强学习，生活上要相互关心，工作上要相互补台，工作效果上要让员工满意。使车间班子成员工作中团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的各项目标任务提供了坚强的保证。

2、进一步明确职责和任务，制定管理办法，明确了领导分工，使领导班子建设更加规范化。党支部以“三个代表”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。班子成员加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和管理动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。

四、抓组织发展，增强支部活力

1、把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，支部指定支委成员做为培养联络人与其经常联系，及时帮助。

2、把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年共有1位预备党员转正，吸收两名积极分子；目前，电气车间党员和入党积极分子占车间总人数的25%以上，现在每个班组都有党员或积极分子，绝大多数党员担任了班组长，在生产中发挥了骨干作用。

五、创新活动载体，丰富活动内涵，不断提高党支部凝聚力

1、开展“四个一”服务活动。针对车间管理人员大部分是党员，年初党支部拟定“四个一”服务活动，即车间的每一个党员干部每一个星期到每一个班组服务一次，因为服务人员都是车间负责党、政、工、团、妇和相关技术人员，通过每一个星期到班组与员工交流，及时掌握员工的思想动态并进行疏导，还对班组存在的问题与需要改进的地方有针对地进行辅导，这样即拉近了党员干部与职工群众之间的距离，又促进了车间的整体管理。

2、组织集体活动，构建和谐车间。今年五月份在我车间安全平稳供电的前提下，车间党支部牵头，工、团、妇配合，组织了一次主题为“畅想榆炼，和谐电气游”的踏青活动，此次活动为为期一天的自驾游，在此次活动中，午饭由员工自己相互配合自助完成的，做出的饭菜丰富可口；在活动中还组织了老鹰抓小鸡、爬沙丘接力赛等集体项目。此次活动增进了员工之间的合作配合的默契度。在六月份配合厂女工委举办的“K歌随我动”卡拉OK活动，由于我车间是全厂首次举办，车间党支部积极组织协调，使此次活动现场有序，员工踊跃参加，展现了我车间员工热情健康向上的一面。

通过党支部组织的这一系列活动，加强了员工相互之间的了解，创新了车间党建活动的内容和载体，极大地调动了职工群众的参与热情，形成车间党支部牵头、党政工团妇齐抓共管、广大员工积极参与的工作格局，为我车间的各项工作顺利和谐地开展提供了良好的平台。

六、抓党员队伍建设，开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用

1、加强党员队伍的管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用。根据车间配电室较多，而配电设备又是保证我厂装置安全平稳运行的根本保证，车间支部把全厂的每一个配电室都分别承包到党员；作为党员的责任区，为让责任区能更加规范合理地运行，支部对党员在责任区内职责作了具体规定，要求党员必须保证责任区内的电气设备的完好，无安全隐患，对党员所承包的配电室如果出现了设备事故，加倍考核。

2、在班组开展党员示范岗，发挥一名党员一面旗帜的作用。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨，积极开展党员示范岗活动，充分发挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为车间和谐稳定的发展作出贡献。

3、树立党员典型模范。支部认真开展月评选工作，通过对党员全月工作的整体的表现，对在各自岗位上任劳任怨，工作成绩突出者，每一个月评选一名党员示范标兵。通过树立典型，以点带面，促进车间工作顺利开展。

七、抓企业文化建设，促进车间和谐发展

企业文化作为一种新的企业管理理论，强调以人为本、全面提高人的素质，这都离不开思想政治工作，与贯彻落实科学发展观是一致的。企业文化建设需要通过党建工作的加强和改进来保证。

1、弘扬企业精神，发挥思想政治工作作用。党支部充分发挥企业文化软实力的作用，在车间倡导了弘扬企业精神的宣传教育活动。通过宣传栏、车间网页、QQ群等形式，加大了宣传教育的力度，进一步提升了员工的使命感、自豪感和责任感。

2、创新思路，发挥企业党组织的政治核心作用。把深入学习实践科学发展观活动、和谐车间建设与企业文化建设相统一，牢固树立以人为本的发展理念，努力构建企业和谐的人文环境。

总之，我车间能找准党建工作与生产工作的切入点，以增强党的活力为重点，以党员目标管理为载体，以“四强四优”为目标，不断探索支部党建新路子，使我车间的党建工作能一年一个新台阶。

电气车间党支部

2011年01月10日