第一篇：金融部经理先进事迹材料
金融部经理先进事迹材料
xxx担任人金融部经理。3年来，在xxx的带领下，支行个金条线中间业务收入自2010年的，增长到2011年的，同比增长 %，实现了支行个金整体业务 三年飞跃的发展目标。回顾过去的 天，xxx以顽强的工作作风、细腻的工作方式、创新的工作技巧，带领着个金的团队，奋勇拼搏在个金业务的战场上。
一、以顽强的工作作风走出金融危机低谷
经历了2007-2008年度资本市场的大喜大悲后，银行个金业务陷入了方向性迷失。2009年的基金卖不动了，还能卖什么？理财产品风险凸现，客户情绪如何安抚？一道道新的难题，摆在了支行个人金融部掌门人xxxx的面前。面对困难，xxx没有畏惧，没有退缩。在结合当时宏观经济政策并借鉴兄弟支行成功经验下，xxx确定了以代理寿险业务为主基金销售为辅的新思路，狠抓中间业务收入。在她的带领下个金部员工在深入网点开展代理寿险业务培训的同时，积极联系保险公司做好客户的售后服务工作，确保网点员工对保险产品的营销信心。
二、以细腻的工作方式领航业务发展进程
个人客户经理和大堂经理作为网点直接营销产品的主力军，队伍建设的成功直接影响着营销业绩。
第二篇：商场家用电器部经理先进事迹
**同志90年毕业于商业职业学校，分配到**商场家用电器部担任营业员、96年任海尔园主任，2001年担任家用电器部经理，同年加入党组织，连续三年被评为商场“十佳销售明星”、“优秀团干部”、海尔园柜组被评为“省青年文明号”。自信是成功的开始许多人认为**地理位置差、实力不强、经营环境一般，所以竞争不过同行是正常的，而**同志偏不信这个邪，他认为要战胜市场首先要战胜自我，如丧失斗志和信心，必将被市场所淘汰。在这市场竞争中，他总是不断的观察市场，分析研究市场，充分调动了员工的积极性，并采取了“小船打大炮”的经营战术，大胆想、大胆拼、大胆的干。凭着他对**忠诚敬业的精神，对企业和同事的责任，对顾客的满腔热情，对市场的超前意识，干出了超人预料的业绩，让厂家吃惊、让同行刮目相看。从97年担任海尔园柜主任就创造了销售2.2千万元利润32万元。98年销售利润比97年增长55%。海尔园创下了华东地区销售第一的好成绩；同时人均销售和人均创毛利在南京同行名列前茅。**常说：“今天做成一笔生意就可能带来十笔百笔，有着无限的潜力和连带销售，辉煌就是靠平时一点一滴创造出来的。”97年一个夏天的傍晚，接到市检察院的电话，急需购买12台空调，第二天上午必须要安装到位，其它商场因时间紧、利润薄而放弃，忙了一天的**却满口答应，凭着他的自信和拼搏精神他不顾一天的劳累，立即打电话联系货源和安装，为了防止货源和安装不到位，他亲自骑自行车一家家跑，回到家后已是夜里12点多钟，这时才发现汗水湿透了衣裳。第二天一大早他就又亲自带着货和安装工赴安装地点按时安装。检察院的同志见到大汗淋漓的**感动的说：“你们真是急顾客之所急，想顾客之所想，下次需要还找你。”还有一次，一名顾客走遍了南京各大商场和专卖店都没有买到他所需要的空调，最后跑到**抱着试试看的心里，**热情的接待了他，详细询问情况后，原来是汽车改装厂在献血车上配置的一种特殊空调，**二话没说留下客户电话，地址，立即与厂家和维修中心联系，先用一台改制，第二天送到了改装厂，给厂方试装十分满意，一下订了50台，现在改装厂不但每年给**商场带来百万的销售，而还有**商场售出的空调，冰箱也给那些有爱心的人送去了清凉。金陵造船厂出口的船上所用的海尔电器全是**商场在海尔公司定制的，由于他们真诚和热情赢得了许多像汽车改装厂、金陵造船厂等许多固定常客。心系**发挥自身价值从97年担任海尔园主任，他以此为家一心扑在海尔上，对海尔园建立了深厚得感情，深深感动了海尔公司，海尔公司销售老总总希望他能到海尔公司并提供给他优厚得待遇不低的职务**经过深思熟虑后，婉转地拒绝了海尔公司的邀请，并推荐柜台的一名促销员去担任海尔连锁专卖店的经理，随着海尔园的业绩不断提高，知名度不断的提升，**海尔园在海尔公司的地位越来越高。这时海尔老总再次邀请他担当重任，但他想的是**培养我、教育我，给我提供展示才华的机会，只要**需要，我就尽力作出我的贡献，再次坚决了拒绝了海尔的一番好意，又一次推荐了张艳为南京市品牌经理，前不久又一个叫刘涛员工被海尔聘为南京市场代表，他们的工资都是**的好几倍。但**仍无怨无悔。一心一意地在**商场体现他的人身价值。自身的价值靠团队来体现俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园。”商场如战场，发挥团队作用才有战斗力，他平时总是用自己的行动，影响大家、带动大家、促进大家，要求下级做到的自己首先做到。他利用晨会等各种形式组织学习政治、学习业务知识、促销技巧、讨论心得体会。海尔系列产品300多种他自己及海尔园所有员工对商品的使用、性能、构造、价格及同类商品价格了如指掌。海尔园有两大创新**商场独一无二。一是“反省台”，二是柜组设立工会分会小组，在柜组开展比干劲、比实绩、比业务、比奉献，是柜组员工心往一处想、劲往一处使，工作相互学习，相互补充，有困难相互帮助，如促销员家里有困难以分会小组的名义带头捐款，亲自上门慰问。去年八月份组织调他到最困难的部门担任经理，到任后第一件事就是排出最困难的职工，用自己仅有的工资一家家上门慰问有的职工都感动流泪，达庆伟、刘俊等假没有修完，克服困难提前上班。
第三篇：农村信用社金融部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
首先，真诚感谢公司领导为企业人才搭建的这个平台;更感谢大家对我过去工作的帮助和支持。我竞争的岗位是公司金融部经理一职。希望能以我的真诚与正直、学识与能力赢得大家的信任和支持。
下面，我向大家介绍一下自己。
我叫***，今年**岁，党员，本科学历，大学英语四级、全国计算机等级考试二级(C语言)、普通话水平测试二级乙等;我有全国教师资格证书、全国中文导游资格证、会计从业资格证书，以及银行从业人员资格证。我于xxx年X月进入农村信用社分社，先后从事储蓄记帐、出纳、对公记帐以及管理ATM机工作;XX年X月至今，在办公室从事综合文秘工作，主要负责文字、办公室日常事务工作。工作以来，我以极大的责任心投入工作中，工作积极主动，效率高，不仅得到了领导同事的认可，还获得了XX优秀******员及XX先进个人等荣誉称号。
经过综全权衡，我认为在本次竞聘中具有如下优势。
我年轻有工作热情、冲劲，富有责任心，上进心。哲人说，年轻就是资本。确实，今年**岁的我正值干事创业的黄金时段，我没有家庭负担，能够以极强的责任心投入工作。自我进入办公室以来，凡是领导安排的工作我都尽我所能做到比领导期望的多一点，即使领导没有安排的工作，只要我认为需要做，就会积极主动去做，为领导解除后顾之忧，为同事营造一个团结奋进的工作平台。
我政治素质过硬，有良好的个人素养。身为党员的我，工作之余总是学习党的文件，不断提高自己的政治觉悟。同时，我具有谦虚、谨慎、诚实的态度，立场坚定，热情大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事。
我善于学习，熟知行业政策与规则，有一定的写作能力。进入我行以来，我不满足于现有的知识结构，积极参加系统内各种培训，接受过信贷培训，对行业有关规则制度有一定了解，熟悉银行柜面操作系统，具有快速的实际操作经验，熟悉银行内部会计帐务系统，现金管理和柜面操作。另外我还有一定的写作能力，编写的多篇简报、研讨被采用。因而，我相信，在新的岗位上，我能够很快进入角色，开展工作。
我善于沟通，具有较强的组织协调能力。我爱说爱笑，亲和力强，经常参与并协助组织各种活动，尤其是进入办公室工作以来，无论是行文、接待还是其他行政事务，我都能积极组织与协调，使工作做到完美。
各位领导，如果承蒙厚爱，让我走上新的岗位，我将积极努力做好以下工作。
第一，摆正位置，团结同事，协助领导搞好工作。我将正确看待自己，胸怀全局，当好上级领导的参谋助手，服从领导;做好部门领导，带领员工做好本部门工作;同时还要注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。
第二，履行职责，努力完成各项经营指标。我上任后，将做好计划与控制、业务管理工作。将信贷管理工作目标计划及任务的分解落实落到实处，同时做好各项管理规章制度的贯彻执行，及指导信贷激励约束机制的建立健全。另外还要做好信贷业务市场营销和推广;及时上报各种分析咨询数据，做好调研，向领导提合理化建议。
第三，强化员工培训，提高整体综合素质。我将以身作则，带领部门员工牢固树立以人为本的思想，进行系统化员工培训，并建立起优胜劣汰、能上能下，能进能出的人才激励机制，实行工效挂钩、奖优罚劣、奖勤罚懒，切实做到人尽其才，才尽其用，以提高员工整体素质，实现人力资源的最优配置。
第四，加强沟通与协调，提高工作效率。我将发挥自己的沟通协调能力，积极做好上传下达工作，认真审核本部门发出的公文、报告及计划总结等文件，做好与流程上下游部门的沟通和协调，同时我还将带动本部门员工做好领导交付的其他日常工作，为提高整体运作效率而努力。
各位领导、各位评委，岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，把金融部的工作做好!请大家相信我，考验我!
我的竞聘演讲完毕，谢谢大家!
第四篇：银行金融先进工作者推荐材料(信贷部经理)
省行：
×同志现任××分行信贷管理部总经理。该同志爱岗敬业，克服困难，勇于奉献，××年在平凡的岗位，做出不平凡的贡献。根据该同志一年来的现实表现，经基层推荐、组织考核、市行党委审查，同意推荐该同志为二五工商银行××分行金融先进工作者，其主要事迹是：
一、立足岗位，健全架构，促进发展
为配合全行实现抑制经营亏损目标，该同志充分发挥其信贷工作经验，广泛吸取新知识，探索工作新途径，立足岗位，为行内当好参谋，收到较好效果。
一是进一步完善管理架构，形成以制度规范操作、监督的制约机制。在业务指导方面，严格执行贷后管理“有请必复”工作制度，全年共答复各支行报请的信贷管理难点问题启，答复率％，有力地推动了我行信贷管理工作。
二、恪尽职守，真抓实干，勇挑重担
一是严格信贷管理，遏制滋生不良。年初以来，××同志通过从信贷基础工作抓起，在信贷业务前后台分离的基础上，实行了含法人、消费业务全口径统一规范管理，组建了“信贷业务核保及操作中心，全面推行信贷“一对一“监督，实行了大客户分析制度、风险预警、提示等制度，及时发现并解决了影响信贷资金正常运行症结。全年共组织下发《加强管理工作意见》份，实现整改不规范操作问题项，构建了防范风险的坚实屏障。为防范信贷风险，在××年对全行信贷资产质量夯实的基础上，进一步组织开展资产质量认证，先后三次开展质量分类，对部分风险隐患较大的贷款下达清收处置计划，查清、查实责任人，赋予必要的管理，取得较好效果。
二是全力压缩潜在风险贷款，进一步夯实信贷资产质量。××同志针对××年贷款剥离后潜在风险贷款日益显露的现象，及时组织全行进行潜在风险贷款阶段式排查，加大压降工作力度。期间共锁定潜在风险贷款××户，金额××亿元，截止××年末已实现压缩××亿元，处置率列全省第位。对暂时无法收回和消费信贷存在批量还款问题的××亿元贷款，开展了管理责任认定，逐笔制定了处置预案，将其列入不良贷款管理，进一步夯实了信贷资产质量。
三是实行信贷业务精细化管理。为推进信贷资产精细化管理，下半年着手组织对剥离后的××户企业，金额为××万元的贷款全面进行了精细化管理。根据总行制定的行业信贷政策和信贷管理规定，结合客户实际情况，从规避信贷风险入手细分客户，适时划定支持、维持、压缩、退出四个类别，按不同贷款方式和形态，逐户、逐笔制定和落实管理措施，取得了良好效果。
四是规范消费信贷管理，夯实资产质量。××年消费信贷实行统一后台管理后，××同志立即着手组织资产质量清查。按总省行要求，及时将具有违约和批量还款特征的贷款××万元转入不良贷款管理，并采取了定期深入基层调研指导、规范催收、风险代理、依法诉讼等项不良贷款清收处置措施，仅下半年即实现清收任务××万元，清收处置率列全省同系统之首。
五是组织好信贷员工业务技能培训。
第五篇：商场家用电器部经理先进事迹
**同志90年毕业于商业职业学校，分配到**商场家用电器部担任营业员、96年任海尔园主任，2001年担任家用电器部经理，同年加入党组织，连续三年被评为商场“十佳销售明星”、“优秀团干部”、海尔园柜组被评为“省青年文明号”。
自信是成功的开始
许多人认为**地理位置差、实力不强、经营环境一般，所以竞争不过同行是正常的，而**同志偏不信这个邪，他认为要战胜市场首先要战胜自我，如丧失斗志和信心，必将被市场所淘汰。在这市场竞争中，他总是不断的观察市场，分析研究市场，充分调动了员工的积极性，并采取了“小船打大炮”的经营战术，大胆想、大胆拼、大胆的干。凭着他对**忠诚敬业的精神，对企业和同事的责任，对顾客的满腔热情，对市场的超前意识，干出了超人预料的业绩，让厂家吃惊、让同行刮目相看。从97年担任海尔园柜主任就创造了销售2.2千万元利润32万元。98年销售利润比97年增长55%。海尔园创下了华东地区销售第一的好成绩；同时人均销售和人均创毛利在南京同行名列前茅。
心系**发挥自身价值
从97年担任海尔园主任，他以此为家一心扑在海尔上，对海尔园建立了深厚得感情，深深感动了海尔公司，海尔公司销售老总总希望他能到海尔公司并提供给他优厚得待遇不低的职务**经过深思熟虑后，婉转地拒绝了海尔公司的邀请，并推荐柜台的一名促销员去担任海尔连锁专卖店的经理，随着海尔园的业绩不断提高，知名度不断的提升，**海尔园在海尔公司的地位越来越高。这时海尔老总再次邀请他担当重任，但他想的是**培养我、教育我，给我提供展示才华的机会，只要**需要，我就尽力作出我的贡献，再次坚决了拒绝了海尔的一番好意，又一次推荐了张艳为南京市品牌经理，前不久又一个叫刘涛员工被海尔聘为南京市场代表，他们的工资都是**的好几倍。但**仍无怨无悔。一心一意地在**商场体现他的人身价值。
自身的价值靠团队来体现
俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园。”商场如战场，发挥团队作用才有战斗力，他平时总是用自己的行动，影响大家、带动大家、促进大家，要求下级做到的自己首先做到。他利用晨会等各种形式组织学习政治、学习业务知识、促销技巧、讨论心得体会。海尔系列产品300多种他自己及海尔园所有员工对商品的使用、性能、构造、价格及同类商品价格了如指掌。
海尔园有两大创新**商场独一无二。一是“反省台”，二是柜组设立工会分会小组，在柜组开展比干劲、比实绩、比业务、比奉献，是柜组员工心往一处想、劲往一处使，工作相互学习，相互补充，有困难相互帮助，如促销员家里有困难以分会小组的名义带头捐款，亲自上门慰问。去年八月份组织调他到最困难的部门担任经理，到任后第一件事就是排出最困难的职工，用自己仅有的工资一家家上门慰问有的职工都感动流泪，达庆伟、刘俊等假没有修完，克服困难提前上班。
多年来，**把岗位作为自己建功立业的地方，体现了高度的敬业精神，体现了新时代青年的精神风彩。面对顾客的表扬。领导的信任，供应商的称赞，他表示要“百尺竿头更进步”不断地追求和探索，以强烈的敬业精神和奉献精神，为**为社会作出了应有的贡献。
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