周建忠同志先进事迹材料

第一篇：周建忠同志先进事迹材料

一位深受职工尊敬的“内当家”

------记佳兴紧固件工业（苏州）有限公司财务主管周建忠

人们多称一个单位的财务主管为内当家。当内当家容易，但当好内当家不易，当好一个受到职工尊敬的内当家就更难。财务主管周建忠在职工眼里不但是位合格的内当家，而且深受职工尊敬。

周建忠，今年49岁，现供职于太仓市陆渡镇的一家台资企业------佳兴紧固件工业（苏州）有限公司。这家公司主要生产和销售紧固件、密封件及汽机车零件，注册资本390万美元，投资总额680万美元，占地面积约80亩，现有职工300多人，年主营业务销售收入约8000多万元。这样的台资企业在经济发达的当地规模不算大，但效益却是同类企业中最好的。用该公司老总庄英肃董事长的话说，公司之所以搞得红红火火，主要一靠市场，二靠管理。公司井井有条的管理是企业不断成长的基础。周建忠是公司管理工作的有功之臣啊。

周建忠从1998年3月进公司至今已是十年。现在他虽然身兼党支部书记和工会主席，但他所花精力最多的是财务主管工作，并且他发挥身兼党支部书记和工会主席的优势，推行全员参与的财务管理活动，发挥党组织和党员的作用为企业财务活动提供坚强的组织保障。他在财务经理这个平凡的岗位上，一步一个脚印，踏踏实实工作，干 出了不平凡的业绩。近几年，他分别获得了“江苏省工会优秀积极分子”，“苏州市百佳文明职工”，“太仓市优秀党务工作者”、“太仓市会计学会优秀会员”，陆渡镇“十佳外企员工”、“十佳共产党员”、“优秀工会工作者”等诸多荣誉。

“不断‘充电’是防止知识‘折旧’的最好方法”。周建忠只有高中学历，他深知要做一名合格的财务工作者，不学习是难以胜任的。在进公司之前，他从事过内资企业会计工作；进公司后，他发现以前一套会计核算方法与外商投资工业企业会计核算完全是两码事，于是，他深悉自己知识的缺乏，同时也悟到了道理：在经济快速发展的今天，人的知识是不断“折旧”的，而“充电”是防止知识“折旧”的最好方法。现在，他虽然年近五十，但他认为，知多知少不在年龄大小，不知不问无知白头到老，只有不断向书本学，向社会学，向实际学，才能不断提高自己的水平和能力，适应新形势发展的需要。因此，多年来，他抓住每一个能够学习机会。1998年，他从基础学起，参加了苏州财经函授职工中等专业学校全科班学习，系统学习了会计学原理、工业会计、财务管理、政治经济学、经济活动分析等10多门课程。以后几年，又参加了江苏自修大学会计专业学习，并取得了国家自学考试会计学原理、工业会计等部分大专单科结业证书。1996年，通过考试，取得了会计师中级职称。

由于他具有一定的理论功底和实践经验，他所在镇成立了会计学会陆渡外资小组，并兼任组长。在市会计学会的领导下，他积极开展学组活动，与其他会员一起结合各自工作实际，进行相关交流，取长 补短，探讨解决疑难问题的方法，促进企业做好会计工作。陆渡外资会计学组连续六年被太仓市会计学会评为先进学组。

“严谨核算，降低成本，是企业积聚能量、提高效益的关键”。企业财务信息正如企业的导航、气象预报系统，准确地提供财务信息是财务部门的重要职责，这就要求财务人员严谨扎实地进行财务核算。在他主管的财务管理科，每笔经济业务都能统一用规范的会计语言来清晰、完整地表达，做到不多写、不漏写一个字，每一本整整齐齐的凭证，每一张凭证后的完备有序的附件资料都凝结着他的心血。一张发票从签订合同到记帐，经过了计划申请部门、供应部门、厂部、物资管理部门、仓库、财务近十个环节，每一个环节的资料分不同的时段汇集到财务部门，由财务部门三人以上对资料进行审核、复核，检查流程是否符合内控制度，数量、金额、税额是否正确，然后才能据以付款记帐，确保财务数据合法、真实、完整。按照财务制度规定，现金流量表作为年度报表，可以一年编制一次，但财务部门为了让公司领导及时了解资金情况，实现决策最优化，提高企业生产要素的配置能力，他每月编制现金流量表，详细反映资金的流动和结余情况。

在会计的日常核算中，他不断创新方法，不断改进成本管理工作。为了使核算精细化，不断降低生产成本，他对生产车间领用模具、牙板、打头针等主要消耗品的实际消耗定额作了反复测算，制订了每万生产量的不同消耗定额，并对这些定额反复多次修改，反复验证后，制订出了较为切合实际的定额标准。使单一产量计件制，顺利转变为现行的产量与消耗挂钩的生产承包制，实行责任考核到人，超额自负、节约奖励的分配制度。多年来，施行的这个考核办法，使企业主要消耗品费用比原来下降了30%左右，职工工资和奖励收入比原来提高了1----2倍，做到了企业与职工互利双赢。

在全面加强企业财务管理的同时，他注重抓好节能降耗、减排增次活动。他积极倡导环保优先理念，推动企业循环经济上台阶。公司不断加大投入，车间全面改装节能照明，照明用电比原来节约20%；下水道均采用雨水分离，并将生产和生活污水排入污水处理池，将处理后的水用于花草浇灌，冲洗厕所、清洗车辆等。在他的带领下，公司先后开展了“我为公司献一计”金点子创新活动，全体员工纷纷响应，积极参加，共同献计献策。2007年收到合理化建议165条，今年1----6月份收到合理化建议70条。例如，斗成品仓库提出的1/8冲模组装3/16通用，仅该项全年可节约费用近10万元，预计金点子创新活动每年可节约30多万元。今年7月，又在全公司开展了“节约一张纸、节约一滴水、节约一滴油、节约一度电”的全员岗位技能竞赛活动，并将7月份定为环保月。发动全员职工人人参与，党员干部积极带头。经过长期不懈努力，公司全员参与财务管理的各种效益已在不断显现，不但提高了企业效益，也创造了美好的生产生活环境。2006年，公司通过了ISO16949质量体系认证及ISO14001环境质量体系认证。

“以人为本，营造和谐氛围，也是财务管理追求的新目标”。如何让员工在企业安心工作，这是周建忠想得最多的一个问题，也是他倾注最多精力的一件事。他充分利用财务总管这个平台，在公司经济 效益不太理想的状况下，设法征得公司高层领导的同意，2006年，公司筹建了职工之家，为职工开辟了电视卡拉OK室、乒乓室、桌球室、棋牌室、羽毛球等活动场，同时，负责建立起了“职工读书站”。坚持每星期一、三、五准时开放，自愿承担起义务图书管理员。他许下的一句诺言就是：“党员就应该多奉献点”。为了凑职工休息时间看好书，他常常放弃自己休息为大家服务。图书馆也不断更新书册，读书站现增添到各类图书2000册，各种报刊杂志20多种。为确保读书站有一个舒适的环境，他特地安装了空调，添置了书桌、书椅，石台、石凳。为了便于职工思想文化交流学习，他在厂区相对安静的地方开辟“求知角”，从而能在工作紧张之余，让职工有一个精神享受的空间。

在平时工作、学习、生活中，他处处用感情去贴近职工生活，用真情去帮助职工，用真心去维护职工利益。在公司，无论是谁生病住院了，他都能去探望，让其感受到公司的关爱。为凝聚职工的心，在公司领导的支持下，他负责建立了职工婚丧喜事走访慰问制度，让职工体验到大家庭的温暖。

由于公司的员工来自五湖四海，各人的生活与饮食习惯不一。周建忠积极协助行政人员在合理的伙食定额标准内，增加水饺、砂锅、小米粥和牛肉面等多品种面点供应，扩大了用餐选择范围。从今年7月起，职工伙食标准从原来的每餐4.4元增加到每餐5元。逢年过节，发放节日礼品；高温期间，他带领工会员工每天定时组织分发冷饮，防暑降温。除此之外，他还利用节假日和工作之余组织职工开展联谊 和外出观光等活动，使大家增长了见识，拓宽了视野，相互之间增加了了解，增进了友谊。

几年来的工作实践，一个财务主管，如何充分发挥作用，搞好企业内部管理，体会最深的是工作要得到领导支持，争得领导支持是做好一切工作的根本保证。能否确保工作顺利开展，方法更为重要，尤其是在台资企业里，要根据企业特点结合实际开展工作。实际工作中经常会碰到这样或那样的问题，面对各种新问题、新情况，他迎难而上，知难而进，主动应对，创新思路，寻求合理解决方法，他坚信只有找准方法才会成功。在他面前方法总比困难多，没有解决不了的问题，没有克服不了的困难，一分耕云一分收获。在他多年的努力下，一个非公经济的台资企业里已真正做到了劳动合同签订率100%，社保、医保、失业、工伤四金100%参保，住房公积金100%缴纳，另外再为每个员工投保了一份意外保险。职工享受带薪年休假，工作8小时，实行双休制，加班工资按规定计算。每件工作的落实，都包含着他的心血和汗水，因此单位先后被评为太仓市“文明单位”、太仓市“党建工作示范点”、太仓市“模范职工之家”、太仓市“环保诚信企业”。

第二篇：周忠同志先进事迹

新民村党支部书记周忠先进事迹简述

周忠，是龙州镇新民村一名普通的共产党员，该同志几年来，紧紧围绕上级党委、政府的中心工作，不断发挥自己的聪明才智，切实为全屯人民群众办实事办好事，他在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹，得到了全村人民群众的认同，赢得了大家对他的尊重。主要表现在以下几个方面：

一、带领群众转变观念，树立新形象脱“上访帽”

过去，龙州镇新民村由于山林权属问题与邻近村屯发生纠纷，村民经常到镇政府和县城去上访，被扣上了“上访屯”的帽子，这给人们留下了很不光彩的印象，全屯经济和各项事业的发展也受到影响，新农村建设落在了其它村屯的后面。2006年以来，为了彻底脱掉“上访屯”的帽子，树立社会主义新农村形象，周忠同志主动引导群众采取互谅互让的积极态度，与发生纠纷的邻近村屯圆满地解决了山林权属纠纷问题。现在，该屯与附近的村屯群众和睦相处，已经不再存在任何纠纷问题。在上级党委、政府和村、屯党支部的思想教育下，钦王屯村民们逐渐转变了思想观念，正努力向着“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，民主管理”的目标建设社会主义新农村。

二、抓好基础设施建设，解决本屯群众生产生活问题

1、完成了人行交通道路的维修。新民村由于过往车辆相对较多，运输货物过重，使得路面变得坑坑洼洼，这给该屯群众交通带来了极大的不便。2005年刚上任屯党支部书记，周忠就亲自驾驶自家的推土机，带领该屯群众40多人投工投劳，将该屯到公路约3公里的路面全部填平，并铲除路边的杂草，给本屯和附近村屯的群众行走、车

1辆过往提供了很大的便利，解决了群众行路难的问题。

2、解决了人畜饮水问题。该屯人畜饮水问题一直是群众心中的一个结，虽经历届党支部书记多次争取项目，但该屯还是由于种种原因未能解决这个老大难的问题。2005年，周忠同志从自我做起，率先以个人名义贷款5万元来筹集资金，专门用于解决该屯的人畜饮水问题，再带动全屯群众多方筹集资金，群众投工投劳，在村后山上建成一座投资金额达20多万元的水塔，从此，全屯人畜饮水问题得到了解决。这不仅改善了群众的生产生活条件和卫生状况，而且还对促进本屯经济的协调发展，加快本地群众脱贫致富步伐，维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。

3、维修建成了全屯的环田路。由于每年在耕作季节，群众耙田等农用工具较为困难，工具都要自己扛，小金牛进入田间耕作需要经过很狭窄的田埂。2005年，周忠同志用自家的推土机无偿将该屯4000多米的环田路全部推平，使全屯群众农用工具能顺利进入田地，结束了该屯群众生产耕作劳动工具用人力扛的历史，大大减少了农民在日常生产耕作中不必要耗损的劳力，提高了工作效率，同时也给群众争取更多的宝贵时间到附近乡镇做生意。

三、充分利用科学技术，为群众寻找致富路子

周忠同志是全屯经济能人的代表，他致富不忘众乡亲，利用外出经商的有利时机，充分领会、用活上级部门出台的有关农民优惠政策，时时为本屯群众提供致富信息。第一，大力发动群众进行水田种植甘蔗。2005年，县委、县政府提出“项目跟着甘蔗走”的新思路。他结合本屯的实际，经过深思熟虑，精心计算后，积极发动全屯群众进行水田种植甘蔗，向群众宣传有关水田种植甘蔗的优惠政策、经济效

益和当前甘蔗的价格走向。在镇政府没有下达种蔗生产任务的情况下，他们积极推广优质品种,全屯水田种植甘蔗面积达100多亩。为了做好甘蔗生产工作，从临近县做生意回来后，他自己一个人到本屯甘蔗生产地去巡查有无病虫害，一旦发现，就通知该户主及时、彻底地去做好病虫害的防治工作。2006年正值龙州县范围内干旱高峰期，他大规模地组织群众用15部抽水机给甘蔗进行抗旱，在他的精心组织下，当年种植的甘蔗得到了很好的经济效益。今年，全屯自发种植了120亩的甘蔗，也相应地争取到了一批项目配套资金，为全屯公益事业做出了较大的贡献；第二，充分利用科学技术，提高农业科技含量。周忠积极与县级有关技术单位联系，有针对性的邀请技术单位到本屯进行授课，2006年共邀请了县农业局、县科技局、县科协、县妇联等单位对本屯农民进行农业科技培训，不断提高科学技术在农业生产中的比重，有力地推动了农业产业化的发展。第三、充分利用现有资源，不断壮大屯级集体经济，增加农民收入。该屯前面有一片地势较为低洼、种植农作物经常遭受到水涝而没有多大收成的20亩的田地，黄忠于2005年底组织召开群众大会，专门研究讨论利用这块田地修建一个屯级集体鱼塘。此方案一出，全屯群众无不赞同，黄忠同志立即带领农民群众利用2个月的时间建成了集体鱼塘。有些农户还在池塘上养上了鸭子。现在鱼塘第一批鱼已经上市销售，进一步壮大了该屯集体经济。

四、修建屯党支部活动室，加强精神文明建设

新民村党支部不断带领群众脱贫致富奔小康的同时，十分重视抓好精神文明建设。在抓精神文明建设中，一手抓硬件建设，一手抓软件建设。2006年，他们自发集资4万元兴建了一个标准的篮球场，集资3万元兴建了屯级党支部活动室，新民村党支部也成为新民村第二个建有活动室和篮球场的屯级党支部。2007年春节，该屯成功举办了新民村的各项比赛活动。

五、顺应新形势，组织村民开展“城乡清洁工程”

新民村离县道公路约有2.5公里，在公路边是看不到的，但在全区正在开展的“城乡清洁工程”活动中，为了顺应新形势的需要，改善本屯的生产生活环境，提高群众的环境卫生意识，周忠就开始组织全屯村民在本村自行开展“城乡清洁工程”工作，带领全村村民将房前屋后的杂草、垃圾全部清除，并制定出了一套符合本屯的、操作性强的村规民约，近日，他从集体经济中支出一批经费，修建2个垃圾池，并给每户群众发放一个垃圾桶，明确规定各家各户按时按指定地点倒放垃圾，全屯房前屋后干净整洁，群众卫生意识得到了很大的提高。

作为一名普通的屯党支部书记，周忠同志致富不忘众乡亲！他以自己的实践，信守他的誓言，他以自己的实际行动，为我们树立了一个普通党员“情为民所系，利为民所谋”的光辉典范，是龙州镇“新农先锋”的典型代表！

第三篇：王忠同志先进事迹

汽车学院王忠同志先进事迹

一、认真学习科学发展观、积极开展实践活动

积极参加学校党组织的各项政治活动，认真学习党的各项方针政策，同时做好支部书记的工作，组织支部同志开展了一系列有声有色的党员学习和主题实践活动。

1、发起并组织参观2009年上海国际车展

在学院党委的支持下，动力党支部发起并与学院其他支部的教师、研究生共38人，于2009年4月23日参观了第十三届上海国际汽车工业展览会。了解国际上汽车最新技术的发展动态和国内外各汽车公司的汽车发展情况，为提高教学质量、丰富教学，提供了一次交流的机会。

2、无锡油泵油嘴研究所一行参观内燃机实验室

4月25日无锡油泵油嘴研究所一行30多人来我校进行科学发展观的交流参观学习。组织动力机械系老师参加了交流，进一步推动产学研的发展。

3、能源与动力工程领域专家参观内燃机实验室

5月25日下午，组织部分党员教师与参加由国家自然科学基金委员会和中国科学院主办的“2011-2020我国学科发展战略研究”会议的部分专家座谈。

4、与学生党支部开展交流活动

支部的教师与结对的学生党支部积极开展活动，先后资助困难学生2名。

二、积极参加学科建设

2007年以来，先后参与和组织申请获批江苏省动力机械清洁能源与应用重点实验室、江苏省生物柴油动力机械应用工程中心，先后完成了省重点学科的申报材料的整理，申报书的撰写等工作。特别是2008年省品牌专业的验收等工作，发挥了党员带头作用。

积极与企业联系，为汽车学院设立了“常柴学生与教学奖”。

三、认真做好教师的本质工作

2007年以来，先后承担了本科生、硕士、博士研究生的3门学位课程、2门选修课的教学工作，承担了国家自然基金的项目2项，教育厅重点科技项目1项，完成部省级鉴定2项，发表论文30余篇（其中EI收录12篇），培养获得硕士学位研究生7名，博士学位研究生2名。目前指导硕士研究生7名，博士研究生2名。教学工作量年年超过学校规定的指标。认真上好每一节课，做到教书育人。

在担任系主任和中心实验室副主任工作中，充分发挥教师的积极性，认真做好学校布置得各项教学、科研工作。认真负责地完成了近100万元的教学、科研设备的购置任务和日常的教学安排工作。

四、认真做好支部工作

认真做好支部的各项工作，组织党员的日常学习，过好组织生活，严格做好党员的发展工作，今年发展教师党员1名。

第四篇：黄建忠先进事迹

内部刊物 注意保存

深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层 党组织为主要内容的“南太湖先锋”创先争优活动

简 报 第84期

吴兴区委创先争优活动领导小组办公室 2011年4月18日

【编者按】：黄建忠，区信访局综合科科长，把繁琐的信访工作作为自己的人生舞台，以“守住基层维稳第一道防线”的决心和行动，践行了信访干部“上为党分忧、下为民解难”的铮铮誓言。2011年3月25日，黄建忠同志因病抢救无效，离开了他所热爱的工作岗位。现将黄建忠先进事迹予以刊登，供大家学习。

平凡中的坚守

——追记吴兴区信访干部黄建忠

黄建忠，1971年2月出生，1989年参加工作，2003年4月加入中国共产党。2007年10月从梅峰学校调入吴兴区委办及信访局工作，曾先后任信访接访科副科长、综合科科长。在信访局工作的短暂的三年中，黄建忠始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，用共产党员的标准严格要求自己，身体力行，以实际行动带动和影响着身边的人，取得了突出的工作实绩。2011年3月25日中午11时30分，黄建忠同志因脑溢血突发抢救无效，永远离开了他全身心热爱的工作岗位。

“他是信访局的活电脑”

黄建忠始终认为对待工作只有不断学习，才能适应新任务、新形势和新要求。他注重在实践中提高，在工作中磨练，三年来，他的业务水平和工作能力得到全面增强。他还坚持理论钻研，无论工作多忙，他总是利用一切可以利用的时间，自学党的理论知识和法律知识，认真学习《信访条例》等信访政策以及各种法律法规，同时非常重视各类文件、学习材料和工作档案的积累，凡是有利于工作开展的资料他都及时摘录并分类储存。短短三年来，在他电脑硬盘上的各类资料文档多达500多兆5000多个，他也被同事们称为信访局的“活电脑”、“资料库”。

“他是上访群众的贴心人”

黄建忠说：“百姓上访无小事，百姓诉求大如天。自己多一分耐心，群众就少一分忧愁。”在信访局工作的三年中，黄建忠始终站在接待群众来信来访的第一线，兢兢业业，任劳任怨。每次接访，他都做到态度热情诚恳，耐心听取群众意见，认真做好记录。他坚持依法、及时、就地解决与疏导教育相结合的原则，一方面，认真听取上访人的诉求，把握机会向上访人进行《信访条例》等法律法规的宣传教育，做好说服、解释和思想政治工作，疏导上访群众情绪，教育引导他们依法信访，以理性、合法的方式表达利益诉求；另一方面，他注重初访办结率，把重点放在问题解决和后续处理上，主动积极与相关乡镇、街道和部门对接沟通，尽力对上访人的合理诉求给予满足，为上访人解决实际问题，不让矛盾进一步发展，消除重复信访的隐患。三年来，黄建忠共参与接待信访群众1271批4119人次，连续三年被评为区信访工作先进个人。

“他是基层维稳的守护者”

黄建忠把事业看得比自己生命都重要，一心扑在工作上，总想为党多做一点工作，为群众多做一点贡献。黄建忠同志主要承担信访综合工作，负责不稳定因素排查和信息编写报送，交办件的督查及回复，信访周报、月报通报的编写和报送，档案管理及文字材料工作。据不完全统计，三年来经他处理编写上报的国家信访局、省、市交办的信访督查件有86件之多，编写信访周报149期，每月信访情况通报35期，信访信息专报69期。2008年“奥运安保”期间，他做到每天与各乡镇街道沟通，随时掌握不稳定因素最新动态，每天下班前及时将信息汇总送到区领导办公桌上。2009年“国庆安保”期间，他被抽调到区委办信息科负责维稳信息的收集、汇总工作，为区领导每天的分析、研判、决策提供参考依据。期间，他经手编写了33期群众上访日报，参与编写了12期的国庆维稳专报，几乎每天都要加班到晚上十一点多，有时甚至到凌晨一点多。他也被评为浙江省国庆期间维稳与信访工作先进个人。在2010年上海“世博安保”期间，经他负责编报的信访信息日报达203期。工作之敬业、态度之认真，使黄建忠同志得到了领导和同事们的一致好评。

黄建忠有一句口头禅：做人要做最优秀的人，做事要做最优秀的事。三年来，无论多么繁重的工作任务，多么频繁的加班加点，黄建忠同志从不抱怨，甚至一句牢骚话也没有，默默无闻辛勤工作，直到

生命走到尽头。黄建忠同志正是通过保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以孺子牛般踏踏实实的工作作风，在领导、同事和群众的心中树立了良好形象，赢得了众口一致的好口碑。

第五篇：玉建周同志先进事迹2

敢做善成 带领职工创业致富

南宁—东盟经济开发区玉建周同志先进典型事迹

玉建周，男，现年33岁，中共党员。现任南宁—东盟经济开发区（南宁华侨投资区）武帽实业公司(武帽农场)经理。2005年任职以来，他以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，竭诚奉献，以身作则，以创先争优的理念,敢做善成，带动农场广大党员职工，发展特色农业产业，走出了一条科技致富的新路子。其先后荣获2006—2007支持侨务工作先进个人、2007—2009南宁—东盟经济开发区优秀共产党员、2008南宁市先进工作者、2009年南宁--东盟

经济开发区学习科学发展观活先进个人。

一、严抓企业内部管理，创先发展示范产业，争优特色产品。农场是国营农业企业，土地是主要的生产资源，农业是主要的经济来源。他注重土地的合理利用，做到因地制宜，争优开发；在财政管理上，遵守“开源节流，增收节支，突出重点”原则，坚持“一支笔”审批制，确保经费的合理使用。几年来，他坚持科学发展、创先争优理念，引领广大党员职工，调整农业产业结构，在沿续发展传统甘蔗优势产业的基础上，相继培植了200亩晚熟龙眼、100亩番石榴、双季葡萄，800亩西甜瓜

1大棚，形成了特色产业示范基地。职工家庭收入显著提高，仅大棚西甜瓜产业一项，800亩的1546座西甜瓜大棚，年产值达1500万元，年平均亩产值21000元，实现了年单棚纯收入5700元的高效益。2009年大棚西甜瓜基地被自治区农业厅授予《西甜瓜无公害产地证书》。

二、身先士卒，敢做善成做领路人。2007年，在引进大棚甜瓜种植时，由于是新兴产业，而且，每个大棚架构需钢材、塑料薄膜等投入需7000元，职工望而却步。为更新职工理念，玉建周除了动员亲朋和敢为人先的人员前来投资种植外，自己以身作则，率先经营了数十个规模数量的大棚西甜瓜种植。在栽培管理过程中，亲自请来区农科院技术专家，为职工上管理技术培训课。在甜瓜开花时段，顶着大棚内48度的高温酷署，亲自向瓜农传授人工授粉操作技术；在甜瓜座果时期，保持时日深入大棚，细致观测甜瓜生长环境，从外观因素结合经验判断，发现问题，即向瓜农提出相应的防治管理措施。从而保证甜瓜的产质产量，提高生产效益。在他的精心指导管理带动下，当年，大棚甜瓜实现了亩产值21000元，单棚年纯收入达5700元。玉建周同志践行了创先争优的践诺，由此，带动了农场500名职工投入大棚西甜瓜种植的热潮。2010年，农场大棚西甜瓜种植发展到了800亩，实现了规模产业化经营，形成了农业示

范基地。

三、关心群众疾苦，为民办实事、办好事。从2007年起，先后争取上级财政和企业自筹集资金7763.8万，实施15个居民区水管网改造工程，新建水塔3座，实现了居民全天24小时正常用水；完成辖区5个管理区主干道和20个生产队的环村道路硬化工程；实施归、难侨131户旧房改造；建设91座沼气池。关心弱势群体，积极筹措资金为蒋贵斌等4户困难残疾人解决住房问题，使她们的身心感受到了党和政府关怀和慰藉。

四、着眼于长远，再创企业新业绩。玉建周同志认为，企业各项事业要创先争优持续发展，就要做好经济发展这个主题，创先发展，就要发展“短、平、快”项目；争优发展，就要引进适宜企业生产的“名、特、优、新”的种植品种。抓住大棚产业的新亮点，挖掘生产和市场潜力，再创西甜瓜“绿色”品牌。

玉建周同志始终以科学发展观、创先争优的理念要求自己，全心全意拓宽发展新思路，紧抓机遇，迎难而上，带领广大党员职工走上了创业致富的新路子，在党员干部群众中，树立了创先争优、敢做善成的先锋典范。

2011年4月15日