老干局局长先进事迹材料

第一篇：老干局局长先进事迹材料

做好老干部工作，发挥好老干部老党员的先锋模范作用，对于提高党的执政能力建设，促进党内和谐，推动和社会和谐至关重要。在当前学习实践科学发展活动中结合实际工作，**市老干局始终要把坚持以人为本作为各项工作的出发和落脚点，始终从全局的高度，用发展的眼光来看待和开展老干部工作，尽心尽力为广大离退休老干部服务。**市老干局长**日前接受记者

采访时这样说。

**说，结合老干部工作实际，当前该局要开展好五方面的工作，务求学习活动取得实际。

一是构建学习和实践科学发展的氛围，提高老干部参与全市经济社会建设的意识。积极把“围绕中心、服务大局”的全局观念贯穿在学习活动中，在推动**发展上下功夫，开展宣传，组织“六个六”和“五个是什么和五个做什么”专题活动，向老干部下发200多份建言献策征求意见表，各位老干部结合自身工作特点和工作经验，提出了许多宝贵的建设性意见和建议。

二是开展各种主题活动，引导老干部做科学发展观的推动者和实践着。不断加强老干部党支部建设和思想政治建设，在落实老干部政治待遇上下功夫，组织开展了“永葆先进性，促进新发展”主题活动，为老干部组织科学发展观专题辅导报告会，提高离退休干部党员的思想认识。

三是创新老干部工作机制，在工作中积极践行科学发展观。建立了老干部联系制度，加强与老干部的经常联系，随时做到老干部的心中有数，积极落实生活待遇，在提高服务管理质量上下功夫，积极解决老干部关心及反映的生活补贴落实等热点，难点问题，及时召开座谈会，协调督促相关部门尽快落实。

四是办实事，办好事，努力提升老干工作的社会满意度，积极推进“两个阵地”建设，在满足老干部精神文化生活上下功夫。老年大学和老干部活动中心是老干部开展精神文化生活得重要阵地，去年以来，老干部筹划建设老干局综合楼，经过积极地努力该项工程已被市政府列入建设计划之中，目前工程即将开工建设，建成的老干局综合楼将成为我市老年人新的精神文化家园。

五是将创新的理念贯穿于学习活动之中，在开创老干部工作新局上下功夫，加强机关同志服务老干部的意识，提高为老干部服务的水平。在全局机关开展“我为老干部工作献一言”及“科学发展观大家谈征文”活动，征求大家对工作的建议和意见。不断总结经验，改进工作方法，使老干部工作年年有创新、有新意。

**说，他们有信心也有决心在市委市政府的领导下，认认真真总结工作经验教训，积极整改，抢抓机遇，真抓实干，积极践行科学发展观，不断解放思想，顽强拼搏，把本职工作做好，在全市经济社会 发展中做出应有的贡献。

第二篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——县委老干局局长范文

**，男，汉族，1960年3月生，中共党员，现任**县委老干局局长。主要事迹：

一、克难攻坚乐奉献。他千方百计争取领导的重视和支持，不怕碰钉子，不怕冷眼看，先后为190多名老干部落实“两费”拖欠款近200万元；他积极争取，按照“减一补一”的办法，先后将99名老干部的“两费”转由财政负担；他克难攻坚主持建立了老干部“两

费”三个保障机制，尤其是财政支持机制，为老干部的离休费按月足额发放、医药费按规定实报实销提供了制度保障。(来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com）

二、竭诚服务暖人心。每次组织老干部阅文、开会、活动，他宁可自己徒步，也要让老干部坐车；他印制“爱心卡”发给每位老干部，为老干部随时随地和家人、老干局联系提供了方便；接待老干部他左搀右扶，先坐后茶，关怀备至，办理来信雷厉风行，百分之百办结，全县200多名老干部无一例越级上访；“五项制度”他落实到位，老干部无不拍手称快。

三、创造条件筑乐园。为了给老干部营造舒心的活动场所，他先后从省、市争资50多万元，扩建老年大学教室，硬化活动场地，添置电脑、活动器材等，使得中心设施齐全，环境幽雅，高标准地达到了中组部“七室一场一校”的要求，现在340多名老年大学学员和13支各类活动队常年在中心开展学习、娱乐、健身活动，参与“三个文明”建设，活动中心真正成为“老干部之家”，被省委老干局授予“全省先进老干部活动中心”称号。

四、提高素质树形象。老干局仅3名工作人员，人少事多，他任劳任怨，既当领导又当干事，先后组织开展了“心连心”、“双热爱”和“建设年”等专题活动。他带领一班人与老干部结成了“忘年交”；他坚持工作人员的政治理论学习和业务知识学习雷打不动；他深入实际，抓点带面，推动老干工作上台阶，韦庄老干部党支部被中组部评为全国先进老干部党支部。老干局多次被省、市委老干局和县委、县政府评为先进集体。

该同志至连续四年被县委、县政府评为先进工作者；被评为渭南市关心下一代工作先进个人；被评为**县重视支持关心下一代工作先进领导干部；被评为**省先进老干部工作者。

第三篇：情洒老干显赤诚(老干局局长先进事迹)

真情洒老干 赤诚为夕阳

记磁县县委组织部副部长、老干部局长赵为红

巍巍炉峰山下，滔滔滏阳河畔，美丽富饶的磁州大地上有这样一位衷情于老干部事业的先进工作者——磁县县委组织部副部长、老干部局长赵为红。年轻的她怀揣着一份热情,扬起了夕阳事业远航之帆;她肩负着一份责任,谱写了夕阳事业奉献之歌。她干一行爱一行，在平凡的岗位上，兢兢业业，无怨无悔，用青春和汗水抒写着对老干部事业的无限热爱和忠诚，让磁县老年人这朵夕阳之花日益绚丽多姿，得到了广大老干部的高度赞誉。

勇当重任 不负使命

2010年4月，赵为红同志兼任县老干局局长。身上的担子重了，责任大了，她感到有了压力，但一想到组织的信任，想到能为老干部服务，压力顿时化作动力，满怀激情投入了工作之中。

上任伊始，为了尽快进入工作角色，她白天走访老干部，晚上在办公室看文件、查业务书籍。短短一个多月的时间，她就走访了全县100多名老干部。为系统掌握全县老干部情况，她主持建立了《磁县离休干部基本情况台账》。针对老干部大多年事已高的实际，她把老干部及其子女家里的电话，印成一张随身卡，随身携带在身上，以便及时与老干部联系。同时，主动将局干部职工的电话发放给老干部们，老干部不论有啥问题,只需要一个电话,他就会组织局机关“一班人”及时进行办理。她健全完善了24小时值班制度、定期理论学习制度和去向告知制度，确保了机关工作顺畅运行。她制定了《接待老干部工作准则》，进一步规范了接待老干部工作。2010年以来，局机关共办理老干部和遗属来信来访100多件，办结率达到100％。老干部王柱民深有感触地说“如今，老干局办事效率高了，服务也是越来越细致、周到了。”

赵局长是一个善思寻变的人。她创新开展老干部工作，在党和老干部之间架起了一座“连心桥”。如何组织好、发挥好老干部智力优势、经验优势和亲情优势，积极为县委、县政府建言献策，为县域经济发展服务，这是她自上任以来一直思考的问题。为服

务首届海峡两岸中小企业发展论坛，她不辞劳苦，积极奔跑，组织广大离退休干部召开了迎接“海峡两岸中小企业发展论坛”学习座谈会，还组织他们参观考察了全县的重点建设项目，极大激发了老干部为全县经济社会发展建言献策的积极性。

她围绕中心顾大局，她立足干部队伍管理，通过调整考核指标，整合考核主体，大力推进了全县的绩效考评工作。为服务县委中心工作，她发挥职能优势，多方协调，带领职工努力做好“一跑三争”工作，全年完成“一跑三争”工作资金6万元，超额完成了县委、县政府下达的5万元的任务。

心系老干 无私奉献

“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”赵局长经常这样要求身边的同志，她自己也是这样做的。

结合磁县老干部的实际情况，她在全县推出了定期走访老干部制度。为了及时了解老同志的所需所想，每月安排工作人员按区域到每一位离休老干部家探望，不用提上贵重礼品，也不用高谈阔论，只需与老同志唠唠家常……特别在今年5月的“大走访 大慰问 送温暖”活动中，有时为了能使老同志开心，不打断老同志的诸多回忆，她常常一聊就是几个钟头，待走出老同志的家门才发现此时已是万家灯火了。

“让老干部老有所学，老有所乐，焕发人生的第二个青春”，是老干部的强烈愿望，也是赵局长狠下决心要办好的一件实事。自上任以来，她积极筹措资金，建立老干部信息库，增加老年大学开课科目，硬化老干部门球活动场地，添置电脑等教学和活动器材，美化环境，使活动中心高标准地达到了上级提出的建设要求，活动中心被市委老干局认定为“市级标准化活动中心”。同时，她根据老干部的特点和爱好,组织成立了老干部诗词学会、老干部书画研究会、老干部读书点等，举办了老干部书画展和重阳节磁州颂诗歌朗诵会等活动。今年，为庆祝建党九十周年，又组建了磁县老干部红歌合唱团，每周进行4次练习，在磁县红歌大赛上

获得了特别奖。所有这些活动都极大丰富了老干部的精神文化生活。

拳拳爱心 服务桑梓

“视老干部为父母，尽心尽力为老干部服务。”这是赵局长追求的目标。在老干部工作岗位上，她始终抱着“让党委放心、老干部满意”的思想去开展工作，努力为老干部排忧解难、办实事、做好事。她带领干部职工认真做好老干部接访、定期家访、上门祝寿和为离休干部体检等面对面服务，使老干部满意度大幅提高。一年多来，她满怀对老干部的深厚感情，先后接待来访老干部320多人次，处理和化解各类矛盾38起，主动上门走访老干部200多人次，为老干部解决实际困难36件。特别是自上任之处就及时协调解决离休费和医药费中的突出问题，针对离休干部大额医药费核销不及时问题，她随时掌握动态，积极会同县医药费核销单位商定解决办法，到目前已经解决过去拖欠的医药费近60万元。

真情的服务，得到了老同志的高度认可。在今年“七一”老党员座谈会上，原人大主任张逢德动情地说：现在，老干局不但成了县委县政府联系老干部的桥梁和纽带，也成了我们老干部温暖可靠的“家”，作为一名磁县的老干部，我感到特别有尊严，特别自豪！

自古忠孝难两全。赵局长把时间和精力更多的投入到工作中，愧对的却是家庭和亲人。当局长后，她没给孩子开过一次家长会，没陪丈夫逛过一次街。今年5月的一天，孩子在学校发高烧被送进了医院，孩子多希望妈妈能陪在自己身边啊，可当时正好在全县老干部中开展大走访大慰问活动，为了不影响工作进展，她委托亲戚帮忙照顾孩子，自己毅然登上了走访慰问之路。等回到家时，孩子已经输完液，进入了梦乡，看着孩子眼角的泪痕，她鼻子一酸，眼中的泪珠悄悄的滚落下来。

拳拳敬老心，悠悠夕阳情。赵局长把一腔真情献给了老年工作事业，诠释了一名优秀共产党员的真实情怀，她所付出的努力

也得到了各级党组织的肯定：2010年磁县老干局荣获全县“优秀领导集体”，2011年荣获磁县“先进基层党组织”；赵局长本人也先后荣获市“优秀老干部工作者”，县“先进工作者”等荣誉称号。

为了磁州灿烂的晚霞，赵局长将继续带领干部职工谱写老干部工作的新篇章。

（供稿：崔海江 吝守志）

第四篇：公开选拔老干局局长面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（老干局局长职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

【评分参考】：

①应试者能否认识到老干部工作的重要性，老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分;

②作为一名老干部工作者，能否在思想上尊重老同志，树立全心全意为老干部服务的意识，甘于吃苦，不怕麻烦，不求索取的思想;

③能否端正工作态度，掌握政策要求，提高工作效率和服务质量，尽可能让老干部满意，减少工作失误;

④在分析问题过程中，观点是否鲜明，逻辑是否严密，说理是否透彻。

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

【评分参考】：

①应试者能否在面临问题时保持沉着冷静，对问题是否有清醒的认识和明确的思路;

②应试者能否针对两难状况，提出有效可行的解决办法，既能满足老干部的愿望，又能不影响领导的工作。比如：可让老干部与县委书记通电话的方式进行沟通，也可及时协调其他分管老干部工作的县领导前来接待老干部等;

③应试者是否考虑全面，顾全大局，体贴细微，在关键时刻表现出较好的心理素质和应变能力。

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

【评分参考】：

①应试者是否具有较高的政策水平，能否正确执行政策规定，同时处理好上下级关系，给老干部做好政策解释工作;

②要在县领导不明白事情真相的情况下，主动向领导汇报

事情原由，取得领导的支持和理解;

③根据相关政策规定向老干部做好政策解释，将符合报销部分尽快予以报销，用满意的服务赢得老干部的信赖和支持;

④根据老干部的实际情况，积极帮助老干部解决生活困难，通过其他渠道为老干部提供一些帮助，让老干部真正感受到党组织的温暖。

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

【评分参考】：

①应试者要请示领导有何要求，征求老干部们有什么需要和想法，尽可能地把出行计划制定周密，符合实际。

②拟定好考察计划，及时与考察地相关单位沟通，提前安排好接待、观摩内容等，做好出行前各项准备工作;

③在整个考察活动安排过程中，要充分考虑到老干部的身体状况，做好安全防范和医护保障工作;

④应试者在组织实施过程中，组织是否严密、服务是否到位，如果能加入一些工作细节，可以酌情加分，如：及时查询当地的天气情况，让老干部在加衣上有所准备；安排一个队医，随时可应对突发情况等。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

第五篇：市委老干局局长述职报告

市委老干局局长述职报告

根据市委考核的要求,现将本人一年来学习、工作、廉洁自律等情况向考核组及同志们进行汇报。

一、学习情况

面临新时期的要求，我深感自身理论素养、知识水平等与所担负的责任还有一定的差距。因此，一年来我始终坚持学习，不断提高政治理论和业务水平。一是带头学习党的各项方针、政策以及市委、市政府的文件精神，在思想上

严格要求自己，在行动上以身作则，特别是今年组织上安排我参加市党校第四期乡科班的学习，使我系统地学习了经济管理、法律知识、党的十七大精神，进一步提升了自己的政治理论水平。二是加强理论学习，做解放思想、与时俱进的模范。坚持多角度，多层次地思考实际问题，处理新问题和工作方式方法，时时增强自己的创新意识和求实意识，始终从思想上、行动上跟上时代的节拍。三是在学习中勇于实践，坚持深入实际，调查研究，对待每一项工作，从不停留在只听取汇报的表层上，而是深入了解，获得感性认识后，才作理性的分析和处理，使工作与调研相结合。一年来撰写读书心得、工作调研20多篇，其中工作调研《由慰问老干部所想到的》一文在《新疆老年康乐报》、《**日报》上发表，十几篇工作信息被《新疆老干部工作通讯》、《老年康乐报》、《地区老干部工作简报》、《**日报》等媒体采用。

二、工作情况

一年来，按照市委的工作目标以及地区老干部工作会议精神，强化工作责任，在全局形成比效率、比政绩的工作氛围，确保了市委、市政府的各项工作有部署、有检查、有措施、有效果。

一是抓机制，强管理，建立健全四个长效机制。我局党支部有18名党员，其中在职党员7名。根据市委组织部关于四个长效机制的要求，为了使离退休干部党员能认真学习，深刻领会文件精神，我们把四个长效机制文件印发到每位老干部党员手中，组织他们学习，并要求老干部党员、在职党员向党支部递交党员承诺书。一年来，老干部党员认真履行承诺，发挥了传、帮、带作用；在职党员争先、创优、爱岗、敬业，在全局上下充分发挥了党员的模范作用。

二是重教育，抓实效，全面落实老干部政治待遇。首先，在思想上关心老干部。一年来，我们举办两期老干部理论培训班。我根据近年来老干部工作经验，意识到抓老干部工作，不仅仅是单纯地组织他们举办文体活动，加强老干部的思想政治工作是非常必要的。因此，我结合3月公民道德建设月，举办老干部理论培训班。为了确保市党校教师在授课时，能结合老干部工作的特点，我起草了授课提纲交给党校教师备课，同时确定了主题“崇尚文明，老干部作表率”，100余名老干部参加了培训，反响很好。在党的十七大召开后，我在党校系统地学习了党的十七大精神，同时联想到在老干部中也应大力宣传十七大精神。因此，我及时召开了碰头会，形成统一共识，举办了老干部学习十七大理论培训班。为达到良好的学习效果，我们给参加学习的老干部购买了十七大报告单行本，并准备了笔记本和笔。虽然雪大路滑，但100多名老干部没有一个迟到的，授课效果非常好。看到老干部的学习积极性，我感受很深，于是我结合几年来的工作经验，撰写了《怎样做好老干部思想政治工作》一文，得到了报社编辑的好评，即将发稿。其次，在政治上关心老干部，今年我局在落实老干部政治待遇上制定了“四个坚持”和“一季度三内容”工作制度。“四个坚持”即，坚持县处级离退休干部阅文制度、坚持离退休干部订阅报刊制度、坚持向老干部通报情况和坚持重要会议邀请老干部参加制度，对行动不便的老干部开展“送文件上门”服务活动。“一季度三内容”即每季度向老干部传达一次自治区、地区以及市委、市政府有关会议和文件精神，向老干部通报一次全市政治、经济运行情况或组织老干部参观考察，征求一次老干部意见和建议。一年以来，共召开老干部座谈会2次，形势通报会1次，组织老干部参观**市新农村建设和到伊犁、博乐等地参观考察。这些制度的实施，得到了老干部的好评。

三是生活上照顾老干部。我们坚持做到“四个到位”，即老干部生病时看望到位、老干部活动时服务到位、老干部过生日时祝贺到位、老干部去世时送终到位。在今年春节、古尔邦节、建党86周年、中秋节、老人节等重大节日来临之际，坚持走访慰问老干部，把党的关怀送到老干部家中。在公民道德教育活动月中，我们开展健康送老人活动，组织市医院专家对长期瘫痪在床的17位离休干部进行上门送医送药服务活动。全年，共计探望住院老干部10余次，慰问老干部200多人次。

四是开展丰富多彩的老干部文体活动。我局利用重大节日举办丰富多彩的文体活动。特别是每年的“六一”、“七一”、“八一”，“十一”、“老人节”等我们都举办大型活动。每次活动我都把自己融入到老干部当中去，用自己的实际行动带动和影响老干部积极参加。今年我身体不好，出院后大夫让我至少休息两个月，但我只休息了一周就上班，并组织参加了“七一”百人12全文查看