三八妇女节集体先进事迹材料

第一篇：三八妇女节集体先进事迹材料

三八妇女节集体先进事迹材料

我校共有女教职工有34人，其中大部分女教师站在教学的第一线并承担班主任工作。多年来，她们积极响应校领导打造小溪坝初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，给小溪坝初中创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个学校呈现出学生尊师守纪，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。学校工会与每位教职工签订了《师德师风承诺书》，有力地规范了广大教师教书育人的思想行为。认真学习贯彻《工会法》，深入学习《中小学教师职业道德规范》，以及教体局下发的有关文件精神，提高师德修养，规范教师职业道德，树新时期良好师表形象。积极开展廉政风险防范管理试点工作，坚持按时上报资料，活动开展以来，学校领导班子和各职能部门，工作效率和工作态度有了显著提高。

成立了女工委员会，为提高女教职工的自我保健意识，健康快乐地生活，丰富活动展风采。发展是硬道理，实现持续有效的发展，女教职工的素质是关键。一直以来学校工会把提高女教职工综合素质作为一项重要工作来抓。首先加强政治理论学习，不断提高政治思想素质，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。其次，为了提高女教职工的健康素质，倡导健康的生活方式，围绕庆祝三八国际劳动妇女节，开展了一系列活动：组织女教职工健身活动；为女教职工发放节日礼品；积极组织开展舞蹈、排球、跳绳、篮球等文体活动，参加了市教体局举办的女教职工排球和体操比赛，获得较好的评价。对休产假和生病的女教职工及时探望，送去温暖，4月我校xxx、xxx教师光荣退休，学校工会为她们举行了欢送仪式，赠送了纪念品。感谢她们多年来的辛勤工作和奉献。团结互助，和谐发展。维护女职工合法权益和特殊利益是女职工工作的基本职能。女职工委员会积极开展各种形式的互帮互助活动，为困难职工解忧解困，温暖着这些职工的心，极大地增强了集团的凝聚力，提高了女职工工作积极性。一年来小溪坝初中女教职工不管是教学还是科研都取得了很大成绩，不管是业务素质还是政治素质都得到了很大提高。

一、她们是一支敢攀高峰的集体

虽然学生生源不够理想，学生虽有理想的美好憧憬，更有现实的无奈、惰性的存在。学习的自主能力弱、听课质量较差，差生面积大。面对现实，教师没气馁、没退却。一致认为，初中教育是一个学生接受教育非常重要的时期，是我校能否得到社会高度认可的关键所在。特别是抓好这一届初中的教学质量、提高中考升学率，为打造初中品牌战略开好头、起好步，使其成为江油市县的强势初中，具有特殊重要的现实意义。针对现实，她们树立了不断超越自己的高目标，制订了强有力的教学措施。

二、她们是一支能打硬仗的集体。

学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理能力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。其中以班主任和管理员及其她老师一起，学校的女老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。呈现出校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的良好态势。在学生的管理中成多次受到上级领导的好评。她们在工作做到了：

一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋发向上，她们在全年级开展了宣誓活动。此举有效地增强了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己情绪的主人”“珍惜生命，热爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍。开展拔河比赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教育等丰富多彩的集体活动，丰富了学生的校园生活。规范学生仪容仪表、灵活处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。

二是当学生生活上的保姆。

12、13岁远离父母的初一新生，从衣来伸手、饭来张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成绩不太理想，尽管有的学生自信心不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生经常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾；孩子想家了，关心安慰；情绪波动了，耐心调节；想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。

三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。

三、她们是一支乐于奉献的集体

教师是整个教育教学工作的主导力量，加强教师队伍建设，激发老师们的工作热情至关重要。多年来，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，使很多位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有些位教师被评为优秀党员，优秀班主任，先进个人，及名优教师，一是以身作则。以xxxxxxxxx等几位组长和共产党员们，虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，处处发挥模范带动作用。在她们的带动下，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作。Xxxxxxxxx等老师，需要照顾孩子，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽误上课。

二是严于律已。老师们都做到，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。Xxxxxx等一些班主任，服从领导安排，顾全大局，以校为家，在平时的工作生活学习中，严格遵守各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，尽心尽职做好自己的本职工作。

三是和睦相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换来了老师们的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆发力的增强。xxx老师是该年级组最热心的一位老教师，谁有什么困难，什么需要，她都义不容辞地伸出热情之手。

四是甘于付出。xxx老师由于工作需要，中途接受九年级班主任工作，教师的责任感使她将感情的天平倾向于学生，使该班各方面工作都很出色。xxx向老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。xxx老师幽默稳重，柔中带刚，学生非常喜欢她，具有很强的亲和力。xxx老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还经常向大家介绍经验。在经过汶川、玉树地震，牵动着全国人民的心，作为这个教育集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。在大家经济也不是很富裕的情况下，她们还是积极响应党组织的号召，先后为汶川、玉树地震及其那里的孩子们献出爱心，尽到了一名共产党员、一名教师应尽的义务。

第二篇：三八妇女节集体事迹材料

在xxxx国税局有这样一个群体，她们既有女性的善良、细致，却也不失坚韧、刚毅的品格；既能在税收岗位上忠实履行“为国聚财、为民收税”的职责，又能引领姐妹们实现“建功立业”的巾帼梦想，她们就是区国税局妇委会。多年来，区国税局先后获得“国家级巾帼文明岗”、“全省巾帼建功先进单位”、“xxxx省国税系统优秀办税服务厅”等荣誉称号，妇委会也多次被授予“三八红旗集体”、“优秀爱心妈妈集体”等荣誉称号。优化环境促成长

良好的工作成长环境，不仅能够激发女职工们干事创业的热情，更能够帮助她们实现自我提升和飞跃。国税局妇委会把关心关爱女职工的身心健康作为自己的职责，每年都定期组织女干部健康查体，每年“三八”妇女节都会组织全局女干部职工召开座谈会，听取她们在工作生活中的意见和建议。局里连续两年拨出专项资金为女干部购买了特殊疾病安康保险，使患病的女干部得到了及时的救治。在妇委会的积极争取下，国税局在干部任用、外出学习等方面也对女干部给予倾斜，多给女干部学习提高的机会。由于党组的重点培养和妇委会的推荐，目前有7名女干部通过竞争上岗进入区局中层干部行列，成为国税事业的中坚力量；13名女干部获得系统内外各级各项荣誉20多个；3名女干部被评为税收业务能手；在2014年全区“三八”庆祝大会上，陈娟同志作为全区巾帼典型人物在大会上发言。爱岗敬业比奉献

走进国税局办税大厅，首先映入眼帘的是金灿灿的国家级“巾帼文明岗”和省级“优秀办税服务厅”的奖牌。这些奖牌向我们展现着国税局女职工们的拼搏和努力。

办税服务厅是国税部门对外提供服务、展示形象的窗口，25名同志中女干部职工20名。为了充分发挥她们的作用，局党组提拔重用了两名女副科长，让女干部担当重要角色。副科长陈东华是个急性子。“营改增”、“金税三期上线”两项重点工作中，顶着时间紧任务重的巨大压力，她白天投入紧张的工作，晚上解决工作中出现的问题，连续奋战20多个昼夜，嘴角起了一串串水泡，终于圆满完成了两项重点任务，得到了纳税人的一致好评。

收入核算科长刘建玲同志，长期工作在组织收入岗位上，经常加班加点，分析数据，精益求精，不差毫厘，为全局收入任务的连年完成做出了突出贡献；基层一线分局的吴红珍、梁凤同志，晴天一身土，雨天一脚泥，抓征管，跑税源，下企业，催税款，辅导企业账务处理税务知识，成为纳税人的贴心人；纳税服务科的刘蕾同志，主管涉税审批事项核查，依法检查，公平公正，严格把关，坚持排除涉税风险；税政科的陈娟同志，虽然孩子小，但依然没有阻挡她努力学习、积极进取的步伐，被省局选送中国人民大学，成为全省反避税业务骨干；城区分局的刘淑梅同志，为人朴实大方，工作扎实努力，丈夫、女儿先后从军，身为双重军属的她家庭和事业两不误，受人敬佩。岗位竞技展风采

要想在工作中有所作为，就必须苦练内功，不断提升自身的综合素质。妇委会以“巾帼文明岗”创建活动为载体，经常组织和倡导妇女干部参加有益的文体活动和岗位竞技活动。演讲比赛、知识竞赛、健美操比赛以及书画、摄影作品展，使女干部在竞技中陶冶了情操。每年“三八”节，妇委会都会精心安排各种活动，组织女干部深入企业参观，邀请专家讲授女性健康知识，开展女性课堂、趣味运动会、球类比赛等。2014年初，为响应区妇联“女性综合素质提升工程”的号召，妇委会向全局妇女发出了“多读书，读好书”的倡议，督促大家全面提升综合素质。在参与的各项文体活动中，女干部们大显身手：“地税杯”法律知识竞赛中获得三等奖；陈蕾蕾同志先后获得xxxx区第二届“读书朗诵大赛”三等奖、“推进四德工程，共建美丽xxxx”演讲比赛三等奖；李冉同志在济宁市国税系统“岗位就是责任”主题演讲比赛中获得三等奖。弘扬美德促和谐

在做好本职工作的同时，妇委会还注重将文明服务的触角不断向社会延伸。近年来，先后开展了“九九重阳送温暖”、“大手拉小手”、“爱心捐助春蕾”、“与下岗女工结对行”等活动，向社会伸出了友爱之手。每年都会组织女干部开展进社区、植树造林等义务服务活动。每逢春节等重大节日，妇委会还会带领女干部职工们走访慰问敬老院、老红军和老党员，为她们送去温暖和祝福。2011年，在区“六心计生关爱”活动中，局妇委会结对资助了大安镇闫家村“失独”家庭宋保清、束爱云夫妇，5年来，每逢传统节日都会送去米、面、油、肉等礼品。2012年，妇委会积极响应区妇联“爱心妈妈”活动的号召，11位女同志成为“爱心妈妈”，与孤困留守儿童结成了帮扶对子，不仅给孩子们送去了日常生活学习用品，更在精神上给她们送去了温暖和关怀。在局妇委会的组织下，20多名贫困失学儿童重新返回了课堂。石春玲同志因表现突出被授予ｘｘｘｘ市“优秀爱心妈妈”荣誉称号。

第三篇：集体先进事迹

集体先进事迹

各位领导同事们：

大家好！首先感谢领导和同事们对我们司机班组在过去一年中工作的肯定，同时也在工作中给了我们很多的帮助。

班组是一个团队，每一个班组都是企业的基本单元，作为司机班组的每一位司机，我们每天都按照公司的各项规章制度执行，作为一名食品车司机，为保障好每一架航班，我们每天上班的第一件事就是车辆的外观油水电路的检查和车辆清洁。在执行保障航班任务中，我们严格按照市局及公司规定的路线、速度行驶，在保障航班过程中我们严格执行公司的操作流程，驾驶做到三次起步。在机坪行驶过程中，时刻观察航空器的动态，在遇到航空器滑行时能及时做到离机翼20米以外做出停车或避让。保障完任务，撤离航空器时，按照主班航机员指挥，缓慢驶离航空器及机坪。在执行保障行驶的过程中，如发现FOD，司机也能及时清理或者报告给相关部门。

作为一名司机在完成好本职工作的情况下，我们也会积极的参加公司日常工作中的其他任务。

在此我们再次感谢领导和同事们对我们这一年工作的肯定，在新的一年中，我们司机班组会再接再励，完成好每一架航班的保障任务，谢谢大家！

第四篇：三八集体先进事迹

三八集体先进事迹

——XXXX术有限公司XXX研究部

XXXXX有限公司XXX研究部现有女职工13人，占全科室职工人数的68％，其中，研究生1人，大学本科3人，大专文凭5人，中专文化3人，党员4人。

近年来，她们在XXXX公司领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司“创新提升、持续发展、做强做大、长富久安”的发展策略，立足本职岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的青春。

总所周知，检测工作是一项细致、繁琐、枯燥的工作，在日常工作中，她们发挥女性特有的细心、有耐心的性格特质，积极实践、勇于探索，不断提高业务技术水平，成为各自工作岗位上的技术骨干和业务带头人。

过去的2010年是坎坷、风雨飘摇的一年，在原有检测市场萎缩、新的业务市场被地方检测中心垄断的市场背景下，她们承受着巨大的压力，与技术实力强的检测单位进行技术合作，与地方检测中心进行业务对接，另辟蹊径，走出了一条多元化的发展道路。同时，她们通过增强服务意识、提高服务质量，以“一张温馨的笑脸、一段耐心的技术讲解、一声友好的道别”服务于客户，受到了客户的一致好评。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，积极捐资捐物关爱企业困难员工、受灾群众、农村留守儿童等弱势群体，增强了企业和社会的凝聚力，充分发挥了妇女在精神文明建设中的特殊作用，为两个文明建设做出了应有的贡献。

“为企业创造财富、巾帼英雄建功勋”，这就是工程技术XXXX公司XXX研究部“三八”红旗集体的生动写照，新的2011年，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进！

第五篇：党风廉政集体先进事迹

党风廉政、纪检工作先进集体材料

——中共XX中学支部委员会

我们XX中学党支部，自1998年以来，根据社发局党委（社工委）的部署，结合本校特点，在开展“一个党员一面旗”的活动和教育系统行风建设中，狠抓党风建设和党员干部的廉洁自律，做了大量踏实细致的工作，取得了显著的成效。我们的做法概括起来有以下三点：

一、加强党风廉政教育

加强党风廉政建设既是一个法治问题，也是一个教育问题。我们支部历来认为：与其事后严惩，亡羊补牢，不如事先教育，防患于未然，这既是加强廉政建设的需要，也是对广大党员、干部的真正关心与爱护。为此，支部每学期都要将党员干部的廉洁自律作为党建的重要工作来抓，列入支部计划，设专题学习宣传。在每月一次的中心组学习中，支部专门安排纪检委员作“党员干部要带头廉洁从教”方面的专题发言。

除了平时的学习外，暑假的集中学习时间，更是我们进行教育的好机时。2000年暑假，根据上级部署，我们利用教工集中学习的时间，专门进行了教育行风建设方面的学习。教职工在听取了校长传达的市教育行风评议会议的有关精神后，受到了很大震动。不少党员在学习座谈中说，过去总认为教育部门是“清水衙门”，与腐败无关，教师想腐败也没有机会；如今身边的事实告诉我们教育行业的不正之风同样令人触目惊心，已在社会上造成了极坏的影响。在讨论中，教师们结合学校的实际情况，纷纷表示要从自己做起，从身边小事做起，树立川中教师的良好形象。支部要求党员教师自觉做到“四不”、“四带头”：不违反规定收费补课，不向学生推销商品和复习资料，不向学生进行有偿家教，不向学生乱收费；带头严格执行收费规定，带头关心困难学生，带头钻研教学业务，带头实践素质教育。

为了使廉政建设进一步起到实效，在教育中，我们还利用了正反两方面的典型材料，采取了多种形式。如收看录像《枕边钟》，《胡长清案件警示录》等，以胡长清、成克杰等人的案例作反面警示。同时也邀请了新区十佳师德标兵刘长安、赵学良老师来我校作先进事迹的报告，听取我校新区十佳师德标兵蔡善祥的先进事迹；收看了上海瑞金医院副院长俞卓伟的事迹宣讲和安徽大学生物系教授何家庆的采访纪实、汪洋湖同志优秀事迹报告的录像。在学习中，我们还利用身边的典型，宣传本校的廉洁从教先进事迹，如殷明法老师担任高三年级组长期间将拍毕业照的回扣全部返利给学生；蓝维鳌、蔡善祥等同志关心学习有困难的学生无偿为他们补课等。

我们支部尤其注意对新干部的思想教育，在每年暑假举办的后备干部学习班上，校长、书记都要反复告诫他们当干部要有吃亏的思想，走上领导岗位后首先考虑的是应该做些什么，而不是可以得到什么。由于教育在先，所以在与群众利益发生矛盾的情况下，新干部都能做到坚决不与群众争利，如高复班因实际人数减少，须减少语、数、外教师各一名，新任校长助理蔡善祥和新任语文组长张森生主动谦让，赢得了老师们的赞誉。

二、抓紧思想、制度建设

党风廉政建设主要指两个方面，一是思想建设，二是制度建设。

思想建设方面，我们主要抓了制定、实施《党员责任书》一事。每年初，支部书记都要与每个党员签订《党员责任书》，将廉洁从教、廉政自律作为一项主要内容。以《责任书》的形式加强了对党员的思想教育，深化了“一个党员一面旗”的活动。

为了保证《责任书》的履行，党支部还专门发给每个党员一本“记载本”，要求每个党员对照《责任书》检查落实情况，做好各方面的记录。校党支部每学期检查两次“记载本”。党员每年要过两次民主生活，校级党员干部每年还要过两次专题民主生活，每年11—12月要开展民主评议党员活动，广泛听取党内外群众的意见。

2001年，党支部在以往工作的基础上又对《党员责任书》作了修改，将党员责任书和党员记载本以及党员责任区制度合为一本《党员手册》，这样即便于记载，又便于检查。

在制度建设方面，我们先后制定了《行风建设计划》、《党风廉政计划》、《校务公开细则》《小车使用制度》等，规定干部的礼品、劳务费一律上缴；校级干部坚决不搞上下班接送，学校的重大事项都必须及时公开，自觉接受群众的监督。凡在各项活动中无法拒绝的劳务费、电子消费卡一律上缴给纪律检查委员，登记签名，统一处理，可以返利给学生的部分坚决返回，无法返回的转交给校“爱心基金会”，用于补助困难学生，定期公布账目，说明来源与用途，并将这些规定列入教职工的学期师德考核范围。

结构工资是群众关心的问题之一。我校在制定此方案时坚持向教学第一线的教师倾斜。校两级干部的超工作量课时奖金，则低于一般教师的超工作量课时奖金。现在校级领导结构工资的平均水平远低于一般教师的平均水平。

强化监督制度，通过校务公开，将干部自觉置于全校教工的监督之下，也是我们的一贯做法。尤其是对于一些涉及到教工切身利益的大事，如分房、调资、评优、修改奖金制度、推荐后备干部等都须经过“教代会”讨论通过，绝对不搞“暗箱操作”。对于一些学校的重大建设项目如室内体育馆、塑胶操场也都搞公开招标和项目审计。校领导及时向全校教职工通报情况，增加校务公开的透明度，扩大教职工的知情权。2000年，我们又在十届一次教代会上成立了“校务公开领导小组”和“校务公开监督小组”。

2000年由于工作需要，我校将增设一名分管德育的校长助理，学校贴出了“竞聘启事”，让教师们竞争上岗，结果有5名教师参加竞聘。他们分别在教代会上作了竞聘演说，接受教代会代表的打分，为校长的最后聘任提供了可靠的依据。学校需要新教师，我们也采用了这样的方法，将需要的教师公开，由相应的教研组负责听课把关。群众的知情权扩大了，也从制度上杜绝了“暗箱操作”。最近，为选拔新一轮领导干部，学校又进行了竞聘自荐，目前已有10名教师参加了报名。

三、坚持不懈显成果

纪检工作无处不在，无时不在，它伴随着廉政建设的全过程，所以尽管有了一时认识的提高，制度的保证，但要真正起到实效，还必须持之以恒，常抓不懈。99年支部在干部中开展了“三讲三比”活动，即“讲政治，比全局观念，奉献精神；讲学习，比理论水平，业务能力；讲正气，比廉洁勤政，工作实绩。”要求干部树良好政风，创突出政德。2000年又结合教育系统行风评议和开展“今天我们怎样做老师”和“今天我怎样做党员”的讨论，提出向“我喜爱的好老师”学习，敬业爱生，廉洁从教。2001年我们开展了“新世纪党员形象”大讨论，重温入党誓词，坚持“三个代表”。2002年开展“今天怎样做党员教师”的大讨论和征文。

坚持制度约束，我们两次通过“教代会”修改不准搞有偿家教和禁止领导干部兼职等条例，党员要做到“四不准”、“四带头”，加大制约力度。2000年10月，我们又向物价局发出了《关于统一收取我校教师校外兼课金的请示》，得到了物价局的同意，将校外兼课也纳入了制度化的轨道。

对于一些群众反应较强的问题，一经了解，我们坚决追查到底。如2000年暑假旅游，教职工们反映对费用的疑问，支部了解情况后立即派纪检委员调查核实，澄清了事实，给群众一个明确、负责任的“说法”。这样既树立了干部的廉洁形象，也起到了对干部关心爱护的作用。今年初，有人反映我们发展的一个新党员有家教行为，支部立即找他谈话，对他进行批评，促使他迅速改正。同时在全体党员和教师中进行一次普遍的师德教育，要求他们引以为戒，树立良好的师德形象。

由于多年来我们坚持廉政建设，加强纪检力度，所以至今未发现干部触犯党风政纪的问题。我们支部也连续多年被评为“一级支部”；在浦东新区纪党中国共产党成立七十九年的大会上，我们被新区组织部和宣传部授予1998—2000年“高举旗帜学理论，开发浦东比贡献”主题活动先进集体的光荣称号；在有关的会议上，支部书记、校长吴秀国就我校的党风廉政建设还作过专题发言；我校工会主席撰写的《推进校务公开，提高管理质量》在《工会理论研究》2002年1期上发表。

我校在廉政建设和纪检工作方面虽然做了一些工作，取得一些成效，但是，面临新形势、新情况，还有许多工作要做，还要在“三个加强”（加强教育、加强监督、加强制度建设）方面多下功夫，以江泽民同志“三个代表”的思想为指导，进一步端正教育行风，以促进我们的各方面工作。

XX中学党支部

20１2年１月20日