县档案局局长先进事迹材料

第一篇：县档案局局长先进事迹材料

红杏枝头春意闹

───记ＸＸ县档案局局长ＸＸＸ

默默无闻，无私奉献，工作甚为努力却不显山露水，因而很难为外界所认知，这就是档案工作者的缩影。多年来，档案界虽也发生了许多变化，但人员的流动、升迁仍是步履维艰，乃至于档案界的有些精英发出了“世胄居高位，英俊沉下僚”的感叹。2003年元月11日，“风乍起，吹皱一池春水”在ＸＸ县政协七届一次会议上，ＸＸ县档案局局长ＸＸＸ同志以其出色的工作才能和工作业绩，当选为政协ＸＸ县副主席。她的当选，标志着档案事业在ＸＸ县的社会认知度大大提高，也为四川档案界人才的有序流动及合理升迁开风气之先，恰如“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”。

身赴兰台从头越 未敢忘危负年华

2000年3月，因干部调整，组织上安排ＸＸＸ同志任ＸＸ县档案局局长，尽管她长期从事宣传、文化工作，与档案专业相距甚远，但她毅然挑起了这付担子。档案部门在许多人眼里看来既清闲又与世无争，是个修心养性的地方，已近知天命之年的ＸＸＸ，如果萧规曹随、按部就班，维持ＸＸ县档案工作现状，以她的工作经验和才干，是很容易做到的。但她认为：一个共产党员，无论组织分配到什么岗位，都应在那里发光发热，做好本职工作，争创一流佳绩。ＸＸＸ以她的行动，履行了自己的诺言。俗话说“人过中年不学艺”，离开了自己所熟悉的行业，来到一个业务陌生，一切须从头学起的工作岗位，困难之大可想而知，但ＸＸＸ同志身赴兰台从头越，未敢忘危负年华。为了使自己尽快成为业界的行家里手，掌握工作的主动权，她凭着强烈的事业心和高度的责任感，一边努力学习档案理论专业知识，一边从事大量的工作实践，认真摸索，刻苦钻研，学中干，干中学，功夫不负有心人，在短短的时间里，她的专业理论水平有了明显的提高，而且在实践中积累了大量的经验，从一个门外汉变成了行家里手。档案管理中难度较大的工作如接收各单位十年以上到期档案进馆、民国档案著录、档案馆指南的编写、对外宣传用稿、新规则立卷归档试点等，她都亲历其事，以身作则，确保任务的全面完成。大家都惊讶地说：夏局长熟悉业务真快。上级领导也认为ＸＸＸ同志很快完成了角色转换，熟悉业务，适应工作能力很强。

廉洁从政做表率 精诚团结抓务实

ＸＸＸ同志调入ＸＸ县档案局以后不久，县委就对该局领导班子陆续进行了调整，一名领导退居二线，两名年轻干部进入班子。作为班长，ＸＸＸ同志认为只有认真执行民主集中制，团结协作，廉洁勤政，才能搞好工作。她首先从制度建设入手，抓好班子建设。她带领班子成员严格遵守单位制定的各项规章制度，坚持出全勤，坚持节假日带班、值班，工作上不推诿、不扯皮。局内重大事项都要通过局长办公会、局务会研究决定，从不独断专行，班子成员岗位职责既分工明确，但又注重团结协作。ＸＸＸ同志经常与班子成员开展谈话谈心，交换意见，加强沟通，领导成员之间从不闹无原则纠纷。在单位财务管理上，她坚持按财经纪律办事，专项经费、重大设备购置经局长办公会统一研究决定，财务收支情况每年适时在局长办公会和职工会上公布，接受职工监督。她坚持廉洁从政，在单位经费十分紧张的情况下，精打细算，勤俭办事，确保单位工作正常运转需要。领导班子团结协作、勤政务实、廉洁高效的工作作风，为全局职工作出了表率，领导班子的凝聚力、向心力和战斗力也大大增强，使该县档案工作出现了新的生机和活力。

与时俱进勇开拓 管理机制新突破

ＸＸＸ同志是一个善于学习、勤于思考的人，面对改革开放的新形势及档案工作遇到的新课题，她认为档案工作必须与时俱进，开拓创新，档案事业才能不断发展。为此她组织全局干部职工求真务实，积极探索，大胆实践。首先，狠抓档案队伍建设，强化依法治档。通过业务培训及各种工作会、学习会等提高全县档案人员的政治、业务素质，使广大档案工作者牢固树立爱岗敬业思想，强化服务意识；并规范依法行政，借以推动档案工作在依法治档的轨道上正常健康运行。其次，创新管理机制，完善激励措施，调动各方面工作积极性。进一步完善全县档案工作考核制度，局机关内部管理制度和激励机制，推行精细化管理，调整奖金、福利分配机制，实行重点工作、重点项目绩效挂钩，各类评优、晋级也与工作业绩考评相结合。由于她把竞争激励机制引入档案工作并身体力行，充分调动各方面的积极性，使ＸＸ县档案工作得以有序开展，档案事业年年有进步。在ＸＸＸ同志的带领下，近三年ＸＸ县档案局取得了令人可喜的成绩。全县档案基础业务建设得到进一步加强，县档案馆、机关、企事业单位档案室达标升级工作名列全市前茅，ＸＸ县是百万人口的农业大县，但村级建档全县已完成518个，建档率达95%，全县档案工作年年全面或超额完成市、县下达的目标任务，受到市档案局的表彰，保持了县级文明单位，市级卫生单位称号，“三五”普法先进单位，依法治理先进单位，先进党支部等。由于工作业绩突出，ＸＸＸ同志也被评为县级机关工委表彰的优秀共产党员，并当选为柏溪镇第四届人民代表。

宣传档案出“深闺” 社会认知大提高

长期以来，社会上对档案工作认知度很低，ＸＸＸ同志在来档案局一段时间后，开始觉察到档案部门的同志长期甘于默默无闻，不利于档案事业的发展，也不利于档案局馆工作的推进，如何让档案闯出深深庭院，撩开其神秘面纱，让公众认识档案，让社会重视档案，成为ＸＸＸ同志深感迫切的任务。她对大家说：今后不要片面强调默默无闻了，过去档案及档案工作者是藏在深闺人未识，主要是自我宣传、自我展示不够，我们要提高社会公众对档案的认知度，就要以有声有色的宣传来提高档案部门的知名度，让社会了解档案工作，让各级领导都重视、关心、支持档案工作。为此，她充分发挥自己长期从事宣传、文化工作的优势，一是大力宣传档案及档案工作，提高档案部门的知名度；二是争取县里领导支持，提高领导对档案工作的重视度；三是尽力做好服务工作，努力满足社会各界对档案的需求，提高社会对档案工作的认知度；四是尽力处理好与各单位的关系，以引起各单位对档案工作的关注，同时，也鼓励大家多撰稿多宣传档案工作，加强对档案的宣传及自我展示。长期在文化、宣传部门工作，使她养成勤于思考、笔耕不辍的习惯，来档案局短短两年，在繁忙的工作之余她就在有关的报刊上发表了十余篇文章，其中《爱岗敬业与档案事业发展的激励机制》一文，提出在市场经济条件下，应多在倡导“爱岗敬业”的同时加强激励机制的建设，以保队伍稳定、事业发展，深获省档案局局长李仕根同志的赞赏，认为提出了一种新的工作思路。在她的带动与激励下，ＸＸ县档案局档案宣传有声有色，动手撰稿宣传档案工作、探讨档案工作的新问题等已蔚然成风，近年来，ＸＸ县档案局的见报率及用稿率都名列全市前茅。

“居高声自远，非是籍秋风”，ＸＸＸ同志当选县政协副主席，完全是自己辛勤工作，争创佳绩的结果，我们祝愿她在新在工作岗位仍然保持兰台人无私奉献的高尚情操，艰苦拼搏的工作作风，努力工作再铸辉煌。更盼望“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，档案战线能涌现出更多的ＸＸＸ。

第二篇：信访局局长先进事迹

**就任市信访局局长3年来，始终以一名共产党员和一名基层信访干部的标准严格要求自己，用一颗爱心架起了党和政府与人民群众之间的“连心桥”。由于他和同事的共同努力，XX年，我市一举摘掉了赴京访全省重点管理县的帽子，并进入**市信访工作先进行列，他个人也被省委、省政府办公厅授予先进工作者荣誉。2011年信访局推行的“四联”工作模式，还得到省、**市的高度评价。

来到信访部门，**每当看到一封封求助的信件，一张张困惑的面容，一双双期盼的眼睛，就深深体会到上访群众的难处。因此，他始终把帮助群众当职责，把化解矛盾当目标，把为百姓排忧解难当追求。政策、法律范围内可以解决的问题，他真心实意全力帮助群众解决到位。赛湖农场杜某反映其在办理退休时姓名被遗漏，导致其退休工资无着落，要求补办社保退休手续问题。**几次会同社保局、赛湖农场进行协调，由于**全力协调和两家单位的共同努力，这一老大难问题终于得到圆满解决。民师转编、乡企人员工资等问题，均是**接手后遗留的疑难复杂问题。当时，这几类人员情绪偏激，动辄要找领导、找上级。他通过认真调研、深入分析，提出了合理建议供领导决策参考，最终使问题得以妥善处理。

对不符合政策、法律规定的过高要求，**认真做好教育、解释、疏导工作，同时尽量予以关照，取得群众的理解和支持。范镇网络公司陈某某因广电网络资产整合问题起诉至法院并败诉，因而到各级信访部门信访不止。对此已依法终结的信访案件，信访部门本可以不予受理，但**并非简单的一推了之，而是怀着诚心，不厌其烦的通过多次的协调，最终就陈某某反映的网络资产整合问题双方达成一致，并签订协议，陈某某也明确表示停访息诉。周某某60年代因错划“右派”而被开除公职，对后来的安置不满，固执己见，三番五次进京赴省上访。XX年全国“两会”期间的一个周末，黄局长接到信息称周某某已买好了去北京的火车票准备进京上访，他冒雨第一时间赶到周某某家，正巧碰到准备出去的周某，黄局长与他拉家常，将政策法规娓娓道来，也许是被诚心所打动，周某从上破旧的背包里掏出了火车票和所有的上访材料交到黄局长手中，保证不再为此事上访。桂林街道丁某某、二轻公司刘某某多次到信访部门反映有关诉求，黄局长亲自查找中央、省、市有关政策依据，带领他们到相关部门补办相关手续，最终得到了上访人的理解。他们说，黄局长对群众的事情认真负责，就算问题解决不了我们也心服口服。

作为信访部门的一班之长，他一方面要为党委、政府分忧，另一方面要让群众满意，他认为要不断强化服务意识，增强服务本领，提高服务能力，将每一件具体事情做快做好，把每一个具体细节做实做细。作为一名基层的信访领导干部，他认为他只是做了一名党员领导干部应该做的事情，他始终牢记：权力意味着责任，职务意味着奉献。

第三篇：国土资源局局长先进事迹

国土资源局局长先进事迹

2003年初，组织上安排我到国土资源局任职。在750个日日夜夜里，在领导的关怀下，在同志的支持下，我和党组一班人，背负着巨额的负债压力，背负着人多摊大的压力，背负着严格土地管理的压力，本着“管好地、服好务、当好家”的基本工作思路，负重奋进,我局荣获汨罗市双文明建设红旗单位、岳阳市国土系统目标考核第一名、湖南省依法办事示范窗口和全国国土资源系统先进集体荣誉称号。并出席全国国土资源系统先进集体表彰大会，受到了党和国家领导人的接见。

敢 于 负 责

认真履行自己的职能，对党对国家对人民负责。首先，面对怎样负责的问题，尽快使自己从外行变成内行，我从事基层工作多年，从乡镇到机关，从政府部门到党务部门，从监督者到受监督者，历经近三十年工作，坚持一条，从学习开始，来适应自己所担负的工作。大家知道国土资源法律法规政策多，也非常严肃。为此，我抽时间，甚至带书上岗，学习《土地管理法》《矿产资源法》《测绘法》《行政许可法》等。在全国两次重大土地市场治理整顿中，我认真钻研国务院的决定和通知精神，作了上万字的读书笔记，做到懂法、守法、不违法，更好的为地方经济和社会服务。

与此同时，注重带好队伍，提高队伍素质。抓住土地治理整顿和机构改革的契机，组织四次全局性干职工学习，人手一册学习资料，并进行两次大型考试，竭力提高执法水平，少为民办错事。另就“4.22世界地球日”和“6.25土地日”，开展大张旗鼓的宣传，使干部群众不违法、少违法，按法律轨迹运行，少为地方添麻烦，树立汨罗形象。

国土资源执法是一项严肃而艰巨的工作。因此，秉公执法要强硬，打击违法要敢为。去年，在土地市场治理整顿中，在查处一位老板没有取得合法的国有土地使用权就违规抵押时，面对来自省市有关部门的压力和当事人金钱利益的诱惑，我坚决一查到底，使其补交了已流失的国有资产35万元，恢复发证实有面积，此举深得省领导的好评。治理整顿中还清理各类建设用地327宗，清理违法违规用地16宗，查处率达100%。国土资源报头版头条报道了汨罗治理整顿情况。

在抓好外部执法的同时，严格内部管理。对不依法行政、不依规办事，有损人民利益的事予以严查严处。今年，对三位不依法行政的负责人作了停职处理，并限期改正。对一名擅自离岗达半年之久的职工，给予辞退。相继，提出干职工“五不准”规定，刹住索、拿、卡、要之风；完善机关事务管理制度，规范“车子、筷子、机子”管理。另外，完善了政务公开、内部会审集体决策、经营性用地和采矿权招标拍卖挂牌出让等一系列依法行政制度，大力规范行政行为。“公生明”，教诲着我为官；“廉生威”，教诲着我为政；“天道酬勤”，教诲着我做人。

倾 心 尽 力

全心全意为地方的稳定发展服务。国土资源管理部门作为国家宏观调控部门，如何做好宏观和微观的结合文章，坚持可持续发展，这是摆在我们面前的课题。节约方寸地，留与子孙耕。我市人多田少，64万人民要永久生存在这块1500平方公里的土地上，保护耕地是首责，全市48.4万亩保护面积，保护率达87%，达省市要求。

大力推进土地开发整理。总规模达5060.85亩的国家投资项目顺利完成，新增耕地3090.3亩；省级投资2599.5亩的整理项目竣工，全市耕地连续4年实现占补平衡，储备净耕地497亩。耕地保护工作得到了省市主管部门的充分肯定。

同时，严格规范国土资源市场。坚持土地集中统管，依法规范土地供应，全面推行土地使用权挂牌招标拍卖制度，城区地价一路攀升，逐步显化城市土地资产价值，城区最高地价已达1.3万元每平方米。今年供地176宗，面积782亩，拍卖挂牌出让土地25宗，面积352亩，占出让总面积的45%，拍卖价款5600万元，拍卖价总和高出拍卖底价总和3200万元；收取土地出让金2500万元，投入企业2200万元。如对原国营工业供销公司的一宗土地，我们用足政策，依规办事，最终该土地以146万元拍卖出让方式处置，高出原处置价56万元，有效地为企业赢得了安置资金。近两年，先后对市农机公司、市龙舟动力机械厂等45家改制企业土地资产进行了处置，涉及土地83宗，安置下岗职工2120人。12月份，在市政府的组织和各部门配合下，成功对湘江—汨罗江砂石资源以690万元进行了拍卖，理顺矿产资源管理，也成为岳阳区域范围第一拍，安定一方，发展一方。

另一方面，把服务市域经济发展作为第一要务。2003年全市新增建设用地达1300亩。八月初，我带领40人工作组，不顾炎热酷暑，进驻现场办公三个月。为报批用地，11次上长沙、下岳阳，争取上级国土管理部门的支持，办理先行用地。尔后，又在“三化”指挥部工作三个月，为城市美化、亮化、绿化倾心尽力。今年，在国家“冻地”达半年之久的情况下，共为24个单位项目建设用地报批土地349.8亩。汨罗是我家，她的形象、她的发展，靠为官者的打造，靠为民者的呵护，靠投资者的关注，汨罗明天才会更美好。

慎 独 自 省

国土资源管理局局长之职，在有些人的心目中是一个“肥缺”岗位。在土地审批中总难免找你“协调”。我常常告诫自己一定把握好。我是一个农民家庭出身的儿子，对民众有着深厚的感情，深知他们的困苦，也深知事业成功者的艰辛。既然党组织和人民把我安排在这个岗位上，我就要扎扎实实的工作。曾经我在干职大会上说过，我易某不是为官而来，也不是为钱而来，我是为完成任期使命而来，大家也不容易，工资也不高，家庭也不宽裕，不要送不要请。我对来办事的同志说，你们困难，我们理解，能在我职权内办好的，一定办好，不要请吃请喝。因为我们都在为人民办事，吃一餐饭，搞一次活动要经费，浪费太可惜。所以我坚持凡服务单位请吃、请钓、请跳一律不参加，并请他们谅解。

来局之初，同志们要给我换掉那部旧车，我婉言谢绝了，因为局里非常困难，要把钱用在最需要的地方去。我局300多人，二十多个股室，用车量较大，我总是把车让给那些需公务的同志。在招待问题上，从未私自签过单，必须由办公室开出就餐通知，限额限地点。如此每年节约开支20多万元，用来还债。在红包问题上，认真处理。去年有位同志为了安排自己的子女，送了一套高级西服，事后我交司机退还给他。两年来拒收或退还红包20000多元，交办公室处理10000多元。同时，也严格要求身边的亲友，我的爱人在某公司上班，没有调到工资待遇有保障的单位去工作。我的亲属（包括直系和旁血亲属）在国家机关事业单位守门的都没有一个。亲戚朋友找我联系业务，我说靠本事竞争，不要用不正当的关系，来谋取业务，要好自为之。

为使自己思想不被腐蚀，我常去农村洗洗脑。我走进高坊永安的联系点，第一件事就是去看学校的孩子们和无依无靠的五保户，回来后发动团员青年访贫问苦，共捐款8000多元。我和我爱人也拿了400多元，尽微薄之力。近两年为贫困家庭、为乡村道路修建捐款近5000元。身居为官之堂，看一看自己的身边，应该粗茶淡饭、节衣缩食。所以除重大接待，我不进娱乐场所、不去宴会厅、不钓鱼、不打牌，在短短的政治生涯中，为世人留下为人、为官一点美好的回忆。

领导同志们，我没有什么豪言壮语，更没有什么官场言辞。但我清楚看到，汨罗经济和社会的发展离发达城市相差还有距离，汨罗人民还不很富裕，为官者还要为之奋斗，还要为之拼搏，希望各级人大代表全力支持监督。最后，向长期支持、理解、关注国土资源管理的领导同志们道一声谢谢。

第四篇：就业局局长先进事迹

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创新

就业局局长先进事迹

在2012年里，局长同志带领就业局的全体同事，坚持服务第一的原则，一切从群众利益出发，使我区的就业平台得到充分发挥，为我区的社会稳定，经济发展做出应有的贡献，使我区的就业工作任务全面完成。

一、举办招聘会，积极促进就业。局长同志结合市级下达的就业任务，制定区2012年促进失业人员就业工作方案，将就业任务和创建充分就业社区进行分解，落实责任部门及责任人，细化责任状，亲自与企业部门协调，全年组织招聘会共次，有效解决就业困难问题。在局长同志的领导下，全区实名制就业人，完成全年计划人的136%，安置大龄就业困难对象人，完成全年计划人的186%，劳务输出人。

二、创新思路，抓好各类培训工作。沟通有关部门强化创业培训，对辖区失业人员详细摸底，有针对性的开展定单，定向培训。带领工作人员跟踪服务，带动市局和街道就业工作的沟通协调，配合完成市、区、街道创业指导服务体系。

三、运活政策，扎实推进就业援助工程。局长同志制定方案，切实有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的困难，使“零就业家庭”数量得到良好控制，目前我区零就业家庭数为零。另外，政策扶植困难企业，全年发放小额担保贷款万，创建区“孵化基地”，在现金和场地等方面都给予创业人员全方位的支持。

四、制定创业带动就业，支持和配合创业带头人工作。扶持创业带头企业户，完成全年计划人的145%，安置就业人，完成全年计划人的140%。

五、落实政策，全面开展“4050”社保补贴工作。预计全年为名“4050”人员社保补贴。申报前期，每天接待人员超过3人，局长同志亲力亲为，使发放工作有序快捷的进行。

六、统筹安排，切实抓好基础工作。对于区级企业的失业保险、区里企业改制后档案托管人员的退休申报和档案存储等的相关工作，局长同志安排工作人员分工合作，今年新增失业险参保企业27户，人数比去年增加人，失业金领取人数为人，存档档案总人数为人。

目前，城镇登记失业率为%。在刘局长的带领下，今年全体各项任务指标均排在全市前列。

在2012年里，局长同志带领就业局的全体同事，坚持服务第一的原则，一

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切从群众利益出发，使我区的就业平台得到充分发挥，为我区的社会稳定，经济发展做出应有的贡献，使我区的就业工作任务全面完成。

一、举办招聘会，积极促进就业。局长同志结合市级下达的就业任务，制定区2012年促进失业人员就业工作方案，将就业任务和创建充分就业社区进行分解，落实责任部门及责任人，细化责任状，亲自与企业部门协调，全年组织招聘会共次，有效解决就业困难问题。在局长同志的领导下，全区实名制就业人，完成全年计划人的136%，安置大龄就业困难对象人，完成全年计划人的186%，劳务输出人。

二、创新思路，抓好各类培训工作。沟通有关部门强化创业培训，对辖区失业人员详细摸底，有针对性的开展定单，定向培训。带领工作人员跟踪服务，带动市局和街道就业工作的沟通协调，配合完成市、区、街道创业指导服务体系。

三、运活政策，扎实推进就业援助工程。局长同志制定方案，切实有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的困难，使“零就业家庭”数量得到良好控制，目前我区零就业家庭数为零。另外，政策扶植困难企业，全年发放小额担保贷款万，创建区“孵化基地”，在现金和场地等方面都给予创业人员全方位的支持。

四、制定创业带动就业，支持和配合创业带头人工作。扶持创业带头企业户，完成全年计划人的145%，安置就业人，完成全年计划人的140%。

五、落实政策，全面开展“4050”社保补贴工作。预计全年为名“4050”人员社保补贴。申报前期，每天接待人员超过3人，局长同志亲力亲为，使发放工作有序快捷的进行。

六、统筹安排，切实抓好基础工作。对于区级企业的失业保险、区里企业改制后档案托管人员的退休申报和档案存储等的相关工作，局长同志安排工作人员分工合作，今年新增失业险参保企业27户，人数比去年增加人，失业金领取人数为人，存档档案总人数为人。

目前，城镇登记失业率为%。在刘局长的带领下，今年全体各项任务指标均排在全市前列。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第五篇：信访局局长先进事迹

信访局局长先进事迹

**就任市信访局局长3年来，始终以一名共产党员和一名基层信访干部的标准严格要求自己，用一颗爱心架起了党和政府与人民群众之间的“连心桥”。由于他和同事的共同努力，XX年，我市一举摘掉了赴京访全省重点管理县的帽子，并进入**市信访工作先进行列，他个人也被省委、省政府办公厅授予先进工作者荣誉。2011年信访局推行的“四联”工作模式，还得到省、**市的高度评价。

来到信访部门，**每当看到一封封求助的信件，一张张困惑的面容，一双双期盼的眼睛，就深深体会到上访群众的难处。因此，他始终把帮助群众当职责，把化解矛盾当目标，把为百姓排忧解难当追求。政策、法律范围内可以解决的问题，他真心实意全力帮助群众解决到位。赛湖农场杜某反映其在办理退休时姓名被遗漏，导致其退休工资无着落，要求补办社保退休手续问题。**几次会同社保局、赛湖农场进行协调，由于**全力协调和两家单位的共同努力，这一老大难问题终于得到圆满解决。民师转编、乡企人员工资等问题，均是**接手后遗留的疑难复杂问题。当时，这几类人员情绪偏激，动辄要找领导、找上级。他通过认真调研、深入分析，提出了合理建议供领导决策参考，最终使问题得以妥善处理。对不符合政策、法律规定的过高要求，**认真做好教育、解释、疏导工作，同时尽量予以关照，取得群众的理解和支持。范镇网络公司陈某某因广电网络资产整合问题起诉至法院并败诉，因而到各级信访部门信访不止。对此已依法终结的信访案件，信访部门本可以不予受理，但**并非简单的一推了之，而是怀着诚心，不厌其烦的通过多次的协调，最终就陈某某反映的网络资产整合问题双方达成一致，并签订协议，陈某某也明确表示停访息诉。周某某60年代因错划“右派”而被开除公职，对后来的安置不满，固执己见，三番五次进京赴省上访。XX年全国“两会”期间的一个周末，黄局长接到信息称周某某已买好了去北京的火车票准备进京上访，他冒雨第一时间赶到周某某家，正巧碰到准备出去的周某，黄局长与他拉家常，将政策法规娓娓道来，也许是被诚心所打动，周某从上破旧的背包里掏出了火车票和所有的上访材料交到黄局长手中，保证不再为此事上访。桂林街道丁某某、二轻公司刘某某多次到信访部门反映有关诉求，黄局长亲自查找中央、省、市有关政策依据，带领他们到相关部门补办相关手续，最终得到了上访人的理解。他们说，黄局长对群众的事情认真负责，就算问题解决不了我们也心服口服。

作为信访部门的一班之长，他一方面要为党委、政府分忧，另一方面要让群众满意，他认为要不断强化服务意识，增强服务本领，提高服务能力，将每一件具体事情做快做好，把每一个具体细节做实做细。作为一名基层的信访领导干部，他认为他只是做了一名党员领导干部应该做的事情，他始终牢记：权力意味着责任，职务意味着奉献。