地铁公司功勋人物先进事迹材料

第一篇：地铁公司功勋人物先进事迹材料

地铁公司功勋人物先进事迹材料

地铁公司功勋人物先进>事迹材料

踏破铁鞋化坚冰 苦口婆心服万众

颁奖词

你既是侦察兵，又是扫雷兵，战斗在征地拆迁的最前沿，你用细致入微的调研拨开迷雾，用真诚友善的沟通融化坚冰，用坚决果敢的行动突破瓶颈，为地铁建设征程扫清了障碍。

主要事迹

蒋辉同志于2007年2月进入公司，一直在地铁建设一线从事前期管理工作，历任建设公司部门主管、副部长、部长，先后两次获得地铁公司“优秀员工”、地铁公司及建设公司“优秀共产党员”、2号线东延线建设“先进个人”等奖项。

刚进公司之初，他主要负责交通疏解、岩土工程勘察、施工临时用电引入及绿化、地面市政设施迁改等工作。满足工程建设需求的同时最大限度地减少地铁打围施工给站点周边以及局部区域交通带来的影响是交通疏解工作的原则。为此，他带领工作小组从项目的初步设计阶段就积极介入，从交通疏解的角度参与方案的讨论。实施阶段反复对地铁沿线各站点进行实地踏勘，详细掌握各站点及其周边道路、小区及商家进出等情况（重难点区域甚至要深入相邻的地下停车场，详细调查他们的出行方式）。在详细调查的基础上，与相关单位反复研究、讨论，据理力争，确定临时交通组织方案，并将可具实时性的临时交通组织方案、打围方案提交市建委组织相关部门进行审查批复。过程中，有时为了采集路口的交通流量数据，他们冒着严寒、顶着烈日，在路口一站就是几个小时；具体打围时更是不分昼夜、不分天气情况、不分时间全程参与每次现场施工打围，有时还会受到各种各样不理智、不理解的言语和行为，像1号线的骡马市站、2号线的白果林站、3号线的前锋路站、4号线的骡马市站及市二医院站、7号线的琉璃场站等等，都受到过各种阻挠。面对这种情形，他没有退缩，而是坚强的面对，因为他深知：地铁事业不仅仅是地铁公司的事业，更多的是实现成都市人民早日乘坐地铁的事业！他们唯一的目的就是想尽快形成围挡，为地铁各项施工创造了有利条件。

据不完全统计，这些年来约完成了大大小小的打围近千次、约10万米岩土工程勘察钻孔工程量、约10万平米的绿化迁移。全面保障了地铁各项工程建设的需求。

众所周知，征地拆迁是一项极其复杂而又难度巨大的工作，因它面对的是各种各样的人，而当中又涉及错综复杂的利益关系，既有点又有面，范围非常广泛。

还记得2012年，为及时高效推进2号线东延线的工程建设，建设公司成立东延线现场工作推进协调小组，任命他为组长，全面负责该线路建设的所有前期工作。接到工作安排后，他立即与小组人员一起深入现场一线踏勘，每天在现场工作，采取步行，翻山越岭，钻入苗圃、果林，逐户调查，前后花了近2个月时间，详细掌握了现场的具体情况以及工程建设需求，并将现场急需解决的问题、施工需求时间汇总，向各级领导详细汇报，同时积极与龙泉驿区相关部门、省市区电业局等单位沟通协调，建立现场会、周征地拆迁协调例会等沟通协调机制，获得理解，取得地方政府的支持。对于一些重难点区域的拆迁，他改进施工进场方式，做好现场情况的摸底取证，制定现场实施方案，应急预案，安保措施，后勤保障方案等。印象最深的有两处：一是高架段的黄桷树苗圃拆迁。由于苗圃业主漫天要价，多次协调谈判都没达成一致意见。他带领团队深入32亩的密林当中，逐一清点数量，逐一测量树木的胸襟大小，并登记造册；同时详细了解了业主的情况，最终在多方帮助下终于完成了拆迁及施工进场。二是书房村拆迁。该区域由于历史原因及村民的众多要求，一直无法进场施工。为确保工期，在属地政府的大力支持下，他带领团队配合政府采取多种措施，多管齐下，成功做好了当地村民的思想工作，最终政府协调多部门协助，成功完成了进场施工。

整个东延线的建设过程中，先后组织了八次类似这样的施工进场，每次他都冲锋在前，靠前指挥协调。全面完成了11趟35KV～220KV不同等级的高压输电线路的迁改，完成了7家企业、150多户农户、86亩集体土地的征拆以及250余亩电力迁改临时用地等前期工作，及时保障了工程建设需求。

2013年3月，东延线的前期工作进入尾声，当时4号线文家车辆段征地拆迁进度还很缓慢，施工未实质性开展，他看在眼里，急在心里，他主动申请负责文家车辆段的征地拆迁工作。他深入现场，与街道、社区及村组工作人员一起，详细调查涉及三个社区的情况。通过一个多月的艰辛工作，无数次地与属地政府及相关部门协调，于2013年4月9日一次性完成约80亩施工用地的施工打围。该车辆段施工过程中，属地居民的阻工情况时有发生，每次他都第一时间出现在现场，积极同政府、属地村民协调沟通。该车辆段拆迁工作历时整整两年，他说，有很长一段时间里我梦里都在搞拆迁，半夜惊醒，彻夜难眠。

地铁前期工作贯穿整个工程建设过程，是一项非常复杂、繁琐的工作，同时也是一项充满挑战性的工作。工作中虽然受了很多委屈，甚至有时还要面对自身安全的风险，但他从来都没有想到过放弃和退却。因为他知道：他和所有地铁人一样，都在为实现成都市民的地铁梦而努力奋斗！所有地铁人也和他一样，面对工作中的任何困难都不曾退却过！

成功的喜悦往往会覆盖过程的艰辛与酸楚，当他踏上东延线开通的首趟车，听着乘客们的赞叹声，他静静地依靠在车窗旁看着沿线曾经战斗过的地方，以往的每一幕就像放电影一样，他热泪盈眶，心中不禁感慨：过去的一切都是值得的！成绩属于过去，在今后的工作中，他将继续以饱满的工作热情，全身心投入，与所有地铁人一道为公司更加美好的明天努力奋斗！

第二篇：建国60年60位功勋品牌人物

建国60年60位功勋品牌人物

12月18日，纳伟仕3G双模手机之夜·2009品牌中国人物颁奖晚会北京电影学院大放映厅隆重举行，晚会颁发了品牌中国60年60位品牌功勋人物。新中国成立60年来，涌现出无数的功勋品牌人物，他们身上散发着同样的光芒与魅力，彰显着同样的气质与力量，他们为新中国品牌发展赢得了历史尊敬。

回顾新中国成立60年来的发展，这是一个锦绣璀璨而又和谐文明的时代。无法想象，60年来的辉煌成就，展现出来的是怎样一幅波澜壮阔的雄伟画面。然而，这其中的过程的确又充满了荆棘与坎坷。但时代的发展要重新回到“人”，重新从“人”出发，而这些“人”正是那些富于创新、敢于探索、能够在关键时刻挺身而出的“功勋品牌人物”，也正是他们，为新中国物质与精神的全面发展做出了卓越的贡献，赢得了世界的尊敬。

不同的时代需要不同的人物，因为时代的发展需要这些品牌人物的推动。新中国成立60年来，我们在功勋品牌人物的带领下继续成长。此时，我们应在彼此心中种下一份信仰，伴随着时代一同成长，让这份飘散着清香的芬芳，跟随这些推动时代人物的步伐一起张开梦想的翅膀去飞翔。

建国60年60位功勋品牌人物获奖名单

马 云 阿里巴巴集团董事局主席

马化腾 腾讯计算机系统有限公司CEO

马蔚华 招商银行行长

六小龄童 国家一级演员

牛根生 蒙牛乳业集团有限公司原董事长

王 石 万科企业股份有限公司董事长

王 选 北大方正集团创始人(已逝)

王志东 点击科技有限公司董事长

王健林 大连万达集团股份有限公司董事长

邓颖忠 广东中顺纸业集团董事长

冯 军 北京华旗资讯数码科技有限公司总裁

宁高宁 中粮集团有限公司董事长

艾 丰 中国品牌之父、品牌中国产业联盟主席

龙永图 博鳌亚洲论坛秘书长、中国入世谈判首席代表

任正非 华为技术有限公司总裁

刘长乐 凤凰卫视有限公司董事局主席(中国香港)

刘瑞旗 恒源祥(集团)有限公司董事长

江南春 分众传媒控股有限公司董事局主席

何享健 美的集团有限公司原董事局主席、首席执行官

何振梁 国际奥委会执行委员会委员、中国奥委会名誉主席

吴仁宝 江苏省江阴市华西村原党委书记

吴敬琏 国务院发展研究中心研究员

张艺谋 国际著名导演、北京奥运会开幕式总导演

张瑞敏 海尔集团董事局主席兼首席执行官

李 宁 北京李宁体育用品有限公司董事长

李书福 浙江吉利控股集团有限公司董事长

李东生 TCL集团有限公司董事长

李连杰 著名国际影星、壹基金创始人(新加坡籍)

李彦宏 百度在线网络技术有限公司董事长

李福成 北京燕京啤酒集团有限公司董事长兼总经理

李嘉诚 长江实业集团有限公司董事局主席(中国香港)

杨 贵 中共第十届中央候补委员、红旗渠总设计师

杨 澜 阳光文化基金会董事局主席(女)

杨伟光 中央电视台原台长、品牌中国产业联盟副主席

汪 海 双星集团董事长、总裁

沈文荣 沙钢集团董事局主席

陈东升 泰康人寿保险股份有限公司董事长

孟 欣 《同一首歌》总导演(女)

季克良 贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司董事长

宗庆后 杭州娃哈哈集团有限公司董事长

林毅夫 世界银行首席经济学家

欧阳常林 湖南省广播电视局局长、湖南电视台台长

茅于轼 北京天则经济研究所常务理事

金志国 青岛啤酒股份有限公司董事长

保育钧 中国民(私)营经济研究会顾问

俞敏洪 北京新东方教育科技集团有限公司董事长

姜俊贤 中国全聚德(集团)股份有限公司董事长

施正荣 无锡尚德电力控股有限公司董事长兼CEO

柳传志 联想控股有限公司董事长、联想集团董事会主席

赵步长 步长集团董事长

倪润峰 四川长虹电子集团有限公司原董事长

徐永光 希望工程创始人

袁隆平著名科学家、杂交水稻专家

陶建幸 春兰(集团)公司董事局主席兼首席执行官

高德康 波司登国际控股有限公司董事长

梁庆德 广东格兰仕集团有限公司董事长

曾宪梓 金利来集团有限公司董事局主席

程来祥 北京内联升鞋业有限公司董事长

董明珠 格力电器股份有限公司总裁(女)

魏建军 长城汽车股份有限公司董事局主席

第三篇：人物先进事迹

当好零售客户的“品牌大使”

——江苏阜宁县局客户经理李标二三事

烟草在线盐城消息 作者:江苏省阜宁县烟草专卖局（分公司）杜威

更新日期:2011年8月29日

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烟草在线盐城消息

李标，中共党员，盐城市烟草公司阜宁分公司客户经理，2001年刚参加烟草工作时是一名“访销员”，2002年成为“客户经理”，2006年获得中级营销员资格。每天，他穿着整洁的工作服，穿梭在辖区的大街小巷中，为卷烟零售客户提供服务，被客户亲切地称为“李经理”。

从事卷烟营销工作十多年来，李标觉得很辛苦，但也很快乐。“挑战每一天，做好每件事”，是他的工作准则。

回顾新世纪以来的十年，伴随着烟草行业各项改革发展的不断推进，卷烟营销队伍的职能、结构等都发生了较大变化，队伍的素质、服务能力显著提高，对烟草工业企业卷烟品牌推广、商业企业品牌培育和卷烟零售客户盈利能力提升的重要性日益凸显。

营销队伍，特别是客户经理，是商业企业与卷烟零售客户联系的纽带，处在市场营销的前沿，与客户交流、沟通最多，对市场及客户的需求最为了解。国家烟草专卖局副局长何泽华曾说，客户经理既是做客户关系的经理，又是代表客户的经理，具有双重身份。分公司的一切工作必须以客户经理为中心，要建立以客户经理为中心的业务流程与工作规则。可以说，这一段话对客户经理的工作性质、内容以及在业务经营活动中所处的地位给予了准确的定位。

客户经理是商业企业的核心岗位，是以服务客户为宗旨，以品牌培育为目标，以零售终端为主要工作场所，以客户为主要工作对象、以拜访客户为主要工作形式的负责营销业务具体操作的经营者。客户经理处于客户服务的前台，对客户代表公司，代表中国烟草的整体形象；在公司代表客户，要切实维护客户的合理利益。

作为卷烟市场一线的营销人员，客户经理肩负着品牌培育的重要职责，客户经理水平的高低直接关系到品牌培育工作能否顺利开展。为了在“卷烟上水平”任务下做好品牌培育工作，客户经理们正在不断加强学习，努力思考如何成为零售客户的“品牌大使”，李标，就是他们中的一员。

品牌培育从“贴心”服务开始

为做好卷烟品牌培育工作，阜宁县烟草分公司根据卷烟零售客户的业态分类、商圈特点、销售规模、经营结构和服务需求，将服务类型划分为标准服务、个性服务、专业服务和增值服务，为全县4700户零售客户提供符合自身特点的服务项目，让贴心服务来到了零售客户的身边。

2009年以来，客户经理李标为了给客户提供更专业的指导服务，不断调整自己，加强营销知识的学习，提高自己的业务水平。他按照公司制定的《客户成长提升计划》要求，将自己所负责的零售客户划为经营情况较好、增值能力相对较小，经营水平一般、增值潜力相对较大以及经营水平较差、增值空间相对较小的三种类型。

说到“贴心”一词，沿海世贸广场星地加盟店老板郑梅有着切身的感受。2009年初，沿海世贸广场星地加盟店作为一家增值潜力较大的客户被纳入了中小型客户的管理范畴。在当时的环境下，经营品牌的紧缺让郑梅有些着急。“我家经营的卷烟品种少，很多消费者来买烟经常买不到，特别是到了节假日，想买„中华‟、„苏烟‟这些高档烟的顾客担心从别的店里买的是假货，都来我这买，可我没那么多货。”

结合沿海世贸广场星地加盟店的实际情况，李标开展针对性服务。他利用3个月的时间在万星超市沿海世贸广场星地加盟店进行经营指导，对其经营状况进行认真分析，加强重点品牌的宣传和培育，并指导其订货。当年年末，沿海世贸广场星地加盟店销量大增，加之符合条件，沿海世贸广场星地加盟店经营业态从便利店成为超市，信誉度和知名度大幅提高，并顺利发展为“卷烟零售经营服务标准店”。对此，郑梅感受颇深：“多亏了李经理，在他的帮助下，我们家各类品牌的卷烟卖得都很好，我们也越发地认识到品牌培育的重要性，消费者来我这买烟既放心又满意。

通过开展增值服务和专业指导，沿海世贸广场星地加盟店吸引了周边的消费人群，卷烟经营能力明显增强，2010年卷烟销量2455条，同比增长121%，卷烟销售额243874元。同比增长154%，毛利收入达到24000多元，同比增加15000多元。

李标说，他越来越认识到自己岗位的重要性，他将继续加强政策和业务学习，加强与零售客户的沟通和情感交流，为他们提供更优质的服务，为“知名品牌培育建功立业活动”贡献一份力量。

品牌培育以“与客户共创成功”为始终

2011年4月的一天，李标接到了辖区内零售客户蒋德勤的求助，蒋德勤告诉他，自己的卷烟卖得不好，过去一些来她店里的回头客都到别处去买烟，原本依靠回头客照顾的卷烟生意渐渐惨淡起来。蒋德勤去了周围的几家烟店，想知道为什么顾客都不愿意到她店里买烟。经过仔细观察，她发现，别人烟店里的卷烟摆放有序，而且还陈列出一些新品卷烟，吸引许多顾客的目光。

接到蒋德勤的求助后，李标选取了周围两家烟店的陈列方案和照片，并把自己调查后的数据告诉蒋德勤，两家客户调整陈列方式后的盈利水平相较上年，每月提升了5个百分点，平均下来每月多挣将近140多元钱。看到了实际效果，蒋德勤和客户经理李标一起重新对卷烟柜台进行了规范陈列，并更换了卷烟标价签。在帮她陈列卷烟过程中，李标还积极向蒋德勤宣传推荐了“七匹狼（通泰）”等新品卷烟，并讲解了该卷烟的吸味、包装、卖点、品牌文化、定位的消费人群等，建议她积极向消费者进行推荐，引导销售。

李标的每一天都排得满满的，每天要用5个小时走访市场、拜访客户，结合每位客户的实际，将原定计划中的服务策略一一落实到位。每天走访结束后，他还要在自己的工作日志上对工作完成情况进行整理和记录。如果一项服务策略已经完成，就将空心的五角星标注成实心的五角星，如果在工作中遇到一些临时性工作，做完之后他会用实心的圆圈表示，并在平台中标注出来。这样既可以使工作更有计划性，未完成的工作能够及时提醒，同时也便于上级进行指导。这些工作看上去十分琐碎，可李标坚持每一天都把工作做得齐整，他说，只有这样，才能把客户的情况都了然于心，提供适合他们的服务。

通过努力，2011年以来，李标在盐城市烟草公司每月的重点品牌订货率考核中一直名列前茅，还曾连续3个月排名第一。

品牌培育需要团队的力量

“如果我能成为品牌培育小组长，我一定努力调动大家的工作积极性，让这个团队为品牌培育贡献出最大的力量，圆满完成各项工作任务……”在盐城市烟草公司阜宁分公司的品牌培育小组长的公开选拔会上，李标正在演讲答辩。在本次选拔中，经过绩效考核、演讲答辩、现场投票、民主测评等程序，李标竞选成功，成为品牌培育小组长。

李标说，这是阜宁分公司探索实施的为知名品牌培育建功立业的新模式。为增强营销队伍活力，进一步优化人力资源配置，提高品牌培育工作实效，阜宁分公司根据工作实际，创新机制，转变管理模式，在客户经理中成立品牌培育小组，组长通过选拔产生。同时，该分公司对品牌培育小组长实行动态管理，每半年进行一次综合考评。考评成绩不仅决定个人是否连任，还将记入员工全年考核成绩中去，作为评先树优、岗级升降的重要参考。

2010年，阜宁分公司累计销售全国性重点骨干品牌卷烟10193箱，占全年总销量的32%，同比增长36%，品牌集中度进一步提高，品牌培育成效显著。

对于李标而言，品牌培育工作上的创新既是一种机遇，也是一次挑战。“团队的进步才能推动个人的发展，公司为我们搭建了健康成长的舞台，这让我们工作积极性有了很大提高。如今，我们的工作流程顺畅了，工作效率也提高了，品牌培育也上去了。”李标深有感触地说

第四篇：先进事迹人物

今天我要给大家讲述的故事没有惊天动地的英雄事迹，也没有慷慨激昂的豪言壮语，他用正直、热情和执着诠释着什么是爱岗敬业，什么是无私奉献，他就是我们单位的XXX。

如果你在单位遇到困难时，最常听到的一句话是：“有困难，找X哥”在同事们心中他是全能王无论是环境绿化，消防安全，设备维护，车库安保，应急抢险，还是办公室里的水、电、暖出现问题时大家都会在第一时间找他帮忙，而他也总是积极主动的为大家解决个种麻烦。

记得中山路停车库刚刚建好时为了保证白天正常停车，所有的调试工作只能放在晚上进行，他为了学习车库的操作、保养和故障排除常常要加班至深夜三，四点，可他第二天仍正常上班。看着他熬红了的双眼，领导要他多休息，可他却总放心不下工作。逢年过节也很少休息，他就是这样一个从不计较个人得失的人。

二联办车库今年也落成了，他又首当其冲的作为技术骨干负责二联办车库的所有事宜，车辆引导，设备运行，每一个环节他都不敢有丝毫闪失。就在上个月设备调试时有车主未按规定停放，他为了劝阻车主不慎摔倒，同事们要带他去检查，他婉言拒绝，坚持了四天，又疼又肿才去了医院。伤筋动骨一百天，半叶板骨裂的他却不听医生的住院要求只打了石膏在家休息了两周，便又带着伤腿回到了工作岗位。

在单位他是全能王，可家里的事他却能推就推，能拖就拖。十多岁儿子学习生活他很少关心，更没有为儿子开过一次家长会，暑假儿子希望爸爸带他出去玩，可作为市政人夏季是我们最忙的时候，他也只能一次次的失信于儿子。希望儿子长大后能明白理解他。

一分耕耘一分收获，正是因为我办还有许多和X哥一样默默为单位建设贡献自己力量的同事，才有我们这个团结奉献、勤劳互助、开放进取的集体

第五篇：中国种业十大功勋人物新闻稿

瞻仰大家风范 传承种业精神

(撰文：阚玉敏；摄影：韩思宁)

5月26日18：05由农民日报社和中国种子协会联合举办的首届《中国种业十大功勋人物推介活动》在中央电视台第七频道《科技苑》栏目中播出。

农业部部长韩长赋和副部长余欣荣出席本次活动现场并为获奖人颁奖。首届“中国种业十大功勋人物”荣誉获奖者分别是袁隆平、傅廷栋、方智远、谢华安、郭三堆、程顺和、程相文、李登海、张海银、李振声。其中有大家耳熟能详的院士育种家，也有基层科研院所的育种家和民族种业产业化的先行者。他们心系国家利益和民族需求，他们脚踏实地、几十年如一日，在祖国这片热土上默默耕耘奉献，他们是大地之子，是为我们所有人仰望的“大家”，是推动中国种业发展和繁荣的“功勋人物”。

本次活动的访谈环节，展示了中国种业十大功勋人物的业绩，彰显了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的博大精神。袁隆平院士讲述了自己每一次激动开心之时，就是中国超级稻每一次有了新突破之时；年逾八旬的老人谈到自己憧憬的下一个激动人心的时刻，是第四期超级水稻突破亩产1000公斤，这是一位种业大家最最朴实的梦想。没有人不渴望辉煌的成就，没有人不希望自己的工作得到大家的认可，但当谢华安院士喊出要打倒自己辛苦培育出的自1986起连续16年种植面积居全国杂交水稻第一、高产优质的“汕优63”时，从另一方面解读了种业大家的另一种风尚；之所以要打倒它，不是因为它不够好，而是担心由于单一品种长期大面积种植可能导致生产隐患。前辈科学家就是站在这样的高度，看到普通人看不到的，忧虑普通人没有意识忧虑的，他们忘却自身荣辱，心系天下苍生。访谈期间出现了一幅比较有趣的场景：程顺和老先生品尝了工作人员准备的几碗清汤面，随后说出小麦的产区，全场观众拍手称赞。正是凭着多年的经验和深入的了解，所以尽管祖国地域广阔，程老先生依然能够精确地定位。

活动全过程参与和感受中，大家无不赞叹老先生们的光辉业绩，更惊叹他们苦中作乐的精神，他们对工作的热情和恒心，为我们年轻一代树立了一座永久的丰碑！

忘不了，那几十年岁月积累下来的记录；忘不了，那一瓶瓶，一罐罐种子标本；忘不了，那一张张玉米照片，„„这种发自内心深处的热爱，天地为之动容！然而，同样忘不了的，是李振声老先生对我们青年一代寄予的厚望。有这样的前辈，我们自当奋勇争先，发扬和传承种业精神，为民族种业发展出力，为“中国人的饭碗装中国的粮食”出力！

本次活动在歌唱家杨洪基一曲《多情的土地》中落下帷幕。活动结束，却回味悠长：在这片多情的土地上，有一大批老先生探好了路，打好了基础，更有一大批年轻人走了过来，承载着老一辈的种业精神，坚定脚步，铿锵有力地行动，阔步在前进的路上！

我校植物病理系种子病理与杀菌剂药理学研究室17位研究生与种子科学专业10位师生在罗来鑫副教授的带领下，参加了本次活动的录制活动。活动中得到了学校研究生院和党委研究生工作部在信息和交通方面的大力指导和帮助，全体参与师生对学校引导和鼓励研究生积极关注和参与行业和产业科技大型活动的支持服务表示感谢。

（首播：CCTV-75月26日18：05~19：30

重播：CCTV-75月27日23：17~00：42）