区房产局先进事迹（推荐5篇）

第一篇：区房产局先进事迹

近几年，xx区房产局的政风行风工作取得了更人瞩目的成绩，成功的摘掉了2004年市房产系统行风工作不达标的帽子，一举成为市、区政风行风工作标兵单位。成绩的取得离不开上级各部门的大力支持和业务指导，离不开房产局领导班子的正确领导，离不开全局干部职工的共同努力。

几年来，xx区房产局党政班子认真贯彻落实市、区纠风办关于政风行风工作的部署和要求，结合实际情况，分析形势，研究部署本单位的政风行风工作计划，狠抓落实、勇于创新，使我局政风行风建设有了新的发展和进步，具体工作汇报职下：

一、注重实效开展多种形式的载体活动

为进一步增强全局人员的服务意识，针对窗口工作人员态度冷漠，群众反映脸难看、事难办的恶习，立足岗位、立足xx，开展了“爱岗位、爱家乡、爱心永驻”的主题活动，制定下发了活动方案和考评细则，滤布进行了动员教育和思想发动。局属各基层单位结合本部门的实际，分别开展了不同形式不同主题的活动，如：产权科开展了“共产党员工程”活动，全体党员挂牌在窗口服务，一是便于接受群众监督，二是为普通群众做表率，从而带动整个科室的服务质量不断提高；

房产经理公司开展了“服务进社区，温暖千万家”活动，通过完善各项措施及服务功能，推动小区物业管理和房屋维修等服务的质量；

热力供暖公司开展了“用户在我心中，服务看我行动”的主题活动，结合“三严”教育（严肃纪律、严谨作风、严格要求）、“三基”培训（基本理论、基本知识、基本技能），使供热服务再上新台阶。

为配合主题活动，局组织全体人员进行爱岗敬业教育、职业道德教育以及防骄破满教育，引导职工树立正确的人生观、道德观、和价值观，克服满足现状、不思进取的不良倾向，树立勇于创新、不断开拓向上的思想观念。同时，大力培养和宣传先进典型，我们局有些叫得响过得硬的先进集体和先进个人，如xx热力供暖公司、全国劳动模范师守君、沈阳市劳模、维修工李良等，他们的先进事迹在全市乃至全国都有一定的影响力，通过宣扬这些老典型，在全局起到引导示范作用。另方面我们不断发现培养新典型，近两年我们的房产维修“110”在xx区范围内信誉越来越高，名声不断壮大，经过进一步的宣传培养，我们的“110”有望成为xx房产局乃至全市房产系统的一面旗帜。在个人典型方面，今年重点培养房屋维修中心主任刘满昌和拆迁行业的金阳，他们一个是市五·一劳动奖章获得者，一个是市劳动模范。通过对新老典型的大力培养和宣传，扩大了他们的影响力和示范作用，对树立行业风气，增强服务意识起到了推动和促进作用。

二、进一步加强房产服务网络建设

今年我局在房产服务网络建设中主要做了以下工作：一是进一步完善了“96191”热线的规章制度和工作程序，对供热办、小区办、拆迁、交易办证、房屋维修等部门投诉受理人员进行了培训，把政风行风热线与“96191”合并，统一值班、统一管理，按最高要求统一制定受理标准和工作流程，局行风办跟踪监督检查，严格把关，不断提高回复质量。二是重点加强了基层服务网络建设，根据市局的统一安排，在我xx区内的六个城区街道分别组建了69个房屋维修工作站，社区维修工作站的建立为加强和完善房产服务网络提供了很好的契机和平台，我们把社区工作站打造成整个房产服务网络的神经末端，通过它深入到全区各个角落，收集反馈房产系统方方面面的诉求和信息。

根据市局“房产服务进社区”的要求，我们把房产交易办证、供热、房改及住房保障、拆迁、小区物业、房屋维修、信访投诉等相关的公开电话做成公示板挂在工作站的墙上，每个公开电话后面注明工作职能、服务内容等，使群众一看就知道解决自己的问题该打哪个电话。同时，将公开电话还制成小卡片，通过工作站及房管员发到百姓手中，使其深入每个家庭，使涉及房产系统的咨询和投诉能够快速准确地得到回复和受理。另外，我们的房产服务网络的各个层级既明确分工，又互相协调。社区工作站是整个网络的最基层，通过它的中介宣传作用，使投诉咨询及报修电话家喻户晓人人皆知。有了房产服务诉求可直接拨打区局的电话，形成了区局各业务部门和用户直接对话的良性循环，大大减少群众的越级投诉，“96191”分中心除直接受理少理的投诉外，主要是处理上级交办的投诉案件，由于基层网络的不断完善，有效疏通了群众的诉求渠道，今年局内受理各类咨询及投诉电话5700多件，其中供热3150件、产权交易960件，拆迁360件、小区物业250件、房屋维修1020件。

三、专项治理与源头治理工作

我局今年进一步加强了党风廉政建设，年初成立了反腐败工作领导小组，并制定了“xx区房产局党风廉政工作计划”。首先，从思想教育入手，全年组织了六项专题教育：爱国主义教育、政治纪律教育、理想信念教育、党风党纪教育、法律法规教育、廉洁从政教育。组织党员干部观看《赌之害》、《玩火者必自焚》、《人生的败笔》等警示教育片；

参观了反腐倡廉警示教育基地；

组织全局科级以上干部开展“牢记宗旨，为政清廉”知识测试。通过教育，从思想上筑起一道反腐败防线。其次从完善制度和健全机制上保障防腐倡廉工作万无一失，针对当前盛行的商业贿赂恶习，局里重点开展了签定廉政合同活动，特别是拆迁工程、小区绿化整治、供暖煤采购发放、廉租房及经济适用住房项目以及房产开发的工程招投标等，一律纳入廉政合同范围，局里和区检察院联合制定合同文书和具体条款，局里由局长和书记主抓，工业滤布基层各部门党政主管为第一负责人，签定责任状，定期检查落实情况，年终考核评比。经过源头整治和专项治理，使全体党员干部警钟长鸣，全年无一起违法违纪案件发生。

四、诉求办理工作

（一）全年受理房产服务热线投诉及咨询603件，按期办结率和回复率100%，群众满意率95.9%以上。

（二）全年受理民心网交办件4件，按时办结率100%，回复满意率95%以上。

（三）政风行风热线受理群众投诉和咨询111件，回复及时率及办结率100%，群众满意率95%以上。

五、政务公开和办事公开情况

各窗口单位及经营部门根据新情况新要求，及时更新和完善办事程序、收费标准、行业准则和行为规范，特别是我们的房屋交易办证大厅，根据新的房屋交易及产权登记办法，及时更新办事流程和业务指南，公示上墙，并重新设计了相关的表单样板，张贴在窗口。生产经营部门进一步完善了便民服务卡、供暖服务卡、员工守则等。为使“双公开”落到实处，进一步深化行政执法责任制的落实，从完善制度入手，如“行政执法公示制度”、“监督检查制度”、“过错追究制度”、“处罚制度”、“考核评比制度”等，认真清理执法依据，进一步明确执法范围，理顺执法关系和程序，不断提高依法行政水平，减少违规违纪行业，进一步提高服务工作质量。

六、其它工作完成情况

（一）行风工作的宣传与调研

在扎实做好各项行风建设工作的同时，今年进一步重视信息报送和宣传报道工作，全年向市局行风办及相关业务部门报送信息66篇，其中报市局行风办22篇、供热信息34篇、小区办物业管理8篇、拆迁信息2篇。媒体宣传报道25次，其中辽宁电视台1次，宣传xx供暖；

辽宁日报2次、沈阳电视台8次、沈阳日报5次、沈阳晚报3次、xx有线电视台6次，上报经验材料和调研材料各一份。

（二）日常工作

1、加强行风工作的监督检查力度，除每月进行一次定期检查外，还不定期组织明查暗访，并将检查情况每月通报一次。在加强社会监督方面，今年重新聘请了20名社会监督员，每季度召开一次监督员座谈会，收集对房产服务工作的意见和建议，用以指导和完善行风建设。

2、局党政班子每月至少研究一次政风行风工作，全年四次召开政风行风专题会议，分析行风工作形势，总结布置行风建设工作。

3、继续加强文明机关建设。各单位根据自身特点开展了“文明窗口”和“文明班组”活动，通过活动的开展，增强了全体职工的责任意识、服务意识和纪律意识，杜绝了“吃、拿、卡、要”及“生、冷、硬、顶”等违规违纪现象的发生，全年共收到群众的感谢信12封、锦旗11面、牌匾5个，使房产局的形象在老百姓心中有进一步的改善。

第二篇：区房产局五五普法规划

文章标题：区房产局五五普法规划

根据《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的要求和《建邺区2006—2010年依法治区规划》，结合房产系统实际，特制定房产系统法制宣传教育的第五个五年规划。

一、指导思想、主要目标和工作原则

（一）指导思想

“五五”普法工作的指导思想是：以邓小平理

论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕房产事业“十一五”规划目标，全面、广泛、深入、扎实的开展法制宣传教育、传播法治思想、增强法治观念、推进法治实践，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为构建“法治房产”、“平安房产”和“和谐房产”建设奠定坚实基础，为促进房产事业的持续稳定健康发展营造良好的法治环境。

（二）主要目标

“五五”普法工作的主要目标是：适应房产事业发展的大局，适应房产系统广大干部职工对法律知识的现实需求，通过深入扎实开展法制宣传教育和法治实践，进一步提高领导干部依法决策和管理经济、社会事务的能力；进一步增强公职人员队伍的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平；进一步增强局系统依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平；进一步增强企业经营管理人员诚信守法观念和社会责任意识，提高依法经营和依法管理能力；进一步提高公民的法律意识和法律素质，了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识。

（三）工作原则

“五五”普法工作应坚持以下原则：

——坚持为房产系统的中心工作服务。紧紧围绕房产事业“十一五”规划目标和房产系统中心工作，安排和落实法制宣传教育工作各项任务，服务于落实科学发展观和构建和谐社会，服务于房产事业的持续稳定健康发展。

——坚持从群众的需要出发。从房产领域存在的社会热点、难点问题出发，开展有针对性的法制宣传教育，宣传教育形式要为群众喜闻乐见，保障群众的要求、愿望得到及时反映，在服务群众中向群众普及法律知识。

——坚持适应新形势新任务的要求，不断创新。研究落实科学发展观和构建和谐社会对普法工作的新要求，探索房产系统法制宣传教育和依法治理的内在规律，探索法制教育与道德教育有机结合的新途径，转变思想观念，增强工作主动性，创新工作形式。

——坚持一切从实际出发。各在认真分析本地区、本行业特点的基础上，确定法制宣传教育的重点，制定切实可行的工作计划，提高法制宣传教育工作的针对性和实效性。

二、主要任务

（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。要在房产系统进一步形成学习贯彻宪法的热潮，进一步学习党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，学习宣传党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一以及民主法治作为构建社会主义和谐社会主要特征的深刻内涵，学习宣传国家的基本法律制度，使房产系统广大干部职工进一步强化和培育宪法意识、民主意识、法治意识、社会责任意识和国家意识，加强公民权利义务的教育、依法解决矛盾纠纷的能力教育，深入开展“讲法律、讲秩序、讲责任”的法制宣传教育活动，促进公民依法行使权利、维护权利。要按照宪法和基本法律制度的要求，审视、检查自己的工作是否认真贯彻了宪法的根本原则，是否忠实履行了宪法赋予的职责；按照宪法的要求，切实解决房产领域影响群众利益的突出问题。

（二）深入学习宣传规范公权力运行和政府共同行为的相关法律法规。深入开展行政法律法规的宣传教育，强化机关工作人员特别是党的各级领导干部的学法用法工作。要进一步加强《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《公务员法》等规范政府共同行为法律法规的学习，使干部职工牢固树立依法行政的观念，强化责任意识，转变职能，转变管理方式，转变工作作风，促进依法行政能力的提高。加强反腐倡廉法律法规的宣传教育，有效预防和减少职务犯罪。要积极向群众宣传规范政府共同行为的法律法规，全面推行政务公开，自觉接受群众的监督。

（三）深入学习宣传资源节约型和环境友好型社会建设的相关法律法规。要加强房屋安全管理等法律法规及政策的宣传教育，牢固树立节约资源和环境友好的观念，充分发挥安全管理在建设资源节约型和环境友好型社会中的重要作用。把节能节地节水节材作为房产管理工作的重要目标，健全相关工作机制，落实节约资源的责任，加大执法力度，并且常抓不懈，切实抓出成效。

（四）深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。要大力开展城市房屋拆迁、物业管理、建设工程安全生产等相关法律法规及政策的宣传教育，增强全社会的保护群众合法权益意识和安全生产意识。开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的宣传教育活动，引导公民依法表达自己的利

第三篇：区房产局鄂城区2015年党风廉政建设责任书（范文）

18.支持相关部门对违纪违法案件的查处工作。

二、个性责任

19.在推进“一改两化”工作中，同步加强党风廉政建设，制定本单位廉政建设责任制度。负责住房保障工作，包括廉租房建设、公租房建设、棚户区改造、国有垦区改造、危旧房改造、住房补贴的发放等；负责市房产部门委托范围内的房屋产权产籍登记、交易、测量、评估、抵押工作。在分管工作范围内同步推进反腐倡廉建设。

20.加强区房产局作风纪律建设，不断改善政风行风，树立窗口形象，提升亲和力。

三、责任追究

深入落实党风廉政建设主体责任，强化责任追究。坚持“一案双查”，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律；“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

四、相关事项

1.本责任书的执行情况，由局党风廉政建设责任制领导小组负责组织平时抽查和年终全面检查考核。

2.若签订责任书的领导人员内有变动的，由继任者继续履行相应责任。

中共鄂城区住建局党委：

2015年

月

日

鄂城区房产局：

2015年

月

日

鄂城区住建局2015年党风廉政建设

责

任

书

二〇一五年三月

鄂城区住建局2015年党风廉政建设责任书

为贯彻全面从严治党、依规治党的要求，严明政治纪律和政治规矩，推动各单位落实党风廉政建设主体责任，以良好的党风政风推动鄂城科学发展、跨越式发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》（中发„2010‟19号），《中共湖北省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》（鄂发„2011‟27号），《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》(鄂发„2014‟18号)和《中共湖北省委办公厅关于印发<湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法>等三个暂行办法的通知》(鄂办发„2014‟45号)等文件精神，局党委与各单位签订本责任书。

一、共性责任

（一）加强组织领导

1.加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实总书记“五个必须、五个决不允许”的要求。

2.认真贯彻落实党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委六届五次全会精神，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作任务进行责任分解。

3.“一把手”与班子成员签订责任书，形成一把手负总责，班子成员落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

4.每季度专题研究党风廉政建设工作不少于一次，班子成员向单位汇报分管范围内的责任制落实情况，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

5．加强监督检查，推动责任落实。通过定期督导，分层约谈，通报曝光，述责述廉，加强常态督导检查，形成发现问题、推动整改、层层担责的闭环效应，认真解决“两个责任”压力传导递减的问题。

6.对本单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查，每半年向局党委专题报告1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况。每年12月15日前以书面形式向局党委报告落实主体责任工作情况，重要情况及时报告。

7.认真整改2014落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况检查考核反馈的突出问题。

（二）选好用好干部

8.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用、实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

9.坚决纠正和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（三）深化作风建设

10.深化“四风”突出问题专项整治，持之以恒落实中央八项规定精神，突出重点，增加督查频次，加大问题整改、通报曝光、追查问责力度。

11.认真贯彻落实《廉政准则》，对违规干预和插手市场经济活动，违规收送礼金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件等行为进行查处。

12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

13.建立健全作风建设长效机制。

（四）从源头上防治腐败

14.组织开展“严明政治纪律、严守政治规矩”专题教育和党风廉政建设第十六个宣传教育月活动；深入推进廉政文化建设；领导班子成员每年至少讲1次廉政党课。

15.深化党务、政务和司法及各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。

16.严格执行民主集中制、“三重一大”末位表态制、“四个不直接分管”等制度，提高制度执行力。

17.严格执行“三公”经费管理使用公开制度，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查。

（五）领导和支持执纪执法工作

第四篇：通风区先进事迹通风

通风区先进集体事迹材料

回顾一年来通风区所取得的各项工作，在矿党委的正确领导下，在业务部门的大力支持下，区里各项工作都取得了辉煌的业绩，杜绝瓦斯煤尘事故，工程质量连年登上新台阶，精神文明建设，党员先锋模范作用，党支部战斗堡垒作用，综合治理，计划生育，工会，共青团等各项工作均有长足的发展，全区干群团结一心，安全基础逐步牢固。

一、班子成员各尽其责，突出了整体功能的发挥

一年来党政班子紧密配合，协调作战，党政领导一替一宿值班，经常沟通思想，每月定期召开班子会，及时传达贯彻和落实矿里的各项措施，对本区存在的问题认真分析，找出症结所在，对症下药，班子其它成员按着区域分管的原则都能独立的开展工作，分管区长每月下井都在二十八天以上，有时在井下遇到瓦斯超限或贯通及通风系统调整等特殊情况，一天连续下两三趟井或在井下连续工作十几个小时，他们都能以大局为重，不讲条件毫无怨言地默默工作，体现了领导干部高尚的风范。组织部门考核连年被评为一流班子，这与行政区长周贵学这个掌舵人分不开，他工作上细心安排，生活上以老大哥身份关心着每个成员，大家都能心情偷快地在自己的岗位上恪尽职守，为桃山矿的通风安全挑大梁。

二、狠抓工作面现场管理，严格落实重点面的各项安全措

施。

桃山矿的瓦斯管理在全公司难度是最大的，主要特点是隐蔽性和突发性，防不胜防，特别是进入三水平，全岩掌子在打眼期间，瓦斯大量喷出，加上全矿各工作面分散，这些不利因素必须严肃现场管理措施，区里每月都要针对井下的现场条件制定可行和管理办法，层层落实，并把工作好坏同工资挂勾，同时还制定了奖罚细则，从瓦检员入井到交接班各个环节都有明确的规定，对违规情况根据严重程度都有明确的处理规定，大小二十多个采掘工作面二十四小时都有通风区的干部和员工坚守着，特别对重点工作面的通风管理矿里都要专门下纪要，通风区每班都要有区段两级领导干部在现场指挥安全生产，每拱一条上山都要有员工的现场管理，区里成立了查岗小分队，同时以技术室为主不定期下井抽查，发现问题一律上报区里严肃处理，一年来共处理现场管理不负责任的瓦检员二十多人次，开除瓦检队伍的人员六名，由于各种措施到位，加大了现场管理力度，为实现通风安全提供了可靠的保证。

三、质量标准化常抓不懈，促进达标升级

质量是基础，安全是保证，一年来，全区在巩固原有的基础上，重点在创新上狠下功夫，从局部通风，瓦斯管理，煤尘管理，设施管理及地面上内业分项制定了质量升级目标，层层分解，落实到人，做到了每月一总结，每天一小结，为了促进质量标准化快速提高，区里还专门进行了质量标准化会战，组织全区段长以上干部拉链检查，奖优罚劣，对标准上的快的区域进行召开现场会，对质量进展慢的区域进行经济处罚，局部通风做到两上两靠，瓦斯管理进一步规范，坚持瓦检员写实制度，坚持瓦检员密码交接制度，坚持瓦检员汇报制度，地面内业重新更换了四块牌板，对照质量标准重新清理了各种台账，各种报表及时准确，受到了公司通风系统领导的高度称赞。

四、安全教育和安全培训有了新突破

我区对员工的安全教育特别是瓦检员安全教育采取了机动灵活的方式，一改过去机械地组织大班前老一套的办法，重点突出三班和零点班的班前教育，对值班领导实行教育追纠制，就是班前安排的工作和班后发生的事情相对照，教育是否到位，安排工作是否细致，同时对班前讲的内容自己写记录，共青团坚持开展每日一题，工会坚持开展三违亮相台，警钟长鸣台，同时全区和工会合作在大班前组织知识问答。

五、党的基础工作，精神文明建设工作，稳定工作有了新进展。

以“十七届六中全会”精神为动力，按着矿党委的工作布 署，在全区党员中开展了创先争优活动和我为党旗添光彩活动，党总支开展了向宋德金学习活动，有很多党员工作在瓦检一线，他们以一个党员的高贵品质当好控爆哨，并影响和

带动其他群众为通风安全默默地奉献着自己，精神文明建设从宣传形式到员工的素质教育以及地面环境建设都有新的改观，从政治角度抓稳定，全年为困难员工捐款五次，主治困难户二十六户，全年未出现集体上访事件，员工出勤率都在95%以上。

在看到成绩的同时也存在不足，有的干部还存在临时思想，在今后的工作中要以“十七届六中全会”精神为指导。为集团公司未来的发展，在以后的工作中将作出更大贡献。

桃山煤矿通风一区

2011年11月30日

通风一区先进集体事迹材料

桃山煤矿通风一区

二0一一年十一月三十日

第五篇：区纪委先进事迹

区纪委先进事迹

近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：

1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。

2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等8项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点1780个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权1800余项。在全区26个乡镇、38个区直单位完成105个网点建设，实现了5524项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。

3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。

4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达50%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访800多次，共查出违纪违规行为150余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。

5、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。

6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。

附件

3汪磊同志简要事迹材料

汪磊，男，38岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉

政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：

一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养

政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读MPA公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。

二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作

一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织540多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉853件（次），办结率、反馈率100%。制作98期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。

二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。

三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。

三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律

对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。